解除劳动合同程序

　　说明:

　　下列三种情况可导致解除劳动合同:

　　1. 公司与员工签订劳动合同期间, 双方其中一方提出解除合同;

　　2. 合同期满时双方其中一方提出不再续签劳动合同;

　　3. 按HRM-PM-007中条款, 公司应与员工解除劳动合同的。

　　由于上述第1条内容而产生中止劳动合同的，提出中止合同的一方需提前30天通知对方。

　　程序:

　　解除劳动合同的几种方式:

　　1.0 员工提出辞职, 需解除劳动合同:

　　1.1 直属主管于正式收到『员工辞职通知书』后,注明对该员工辞职的批复(包括同意离职的日期等)。并联同人力资源部安排与该员工面谈了解情况及员工对公司的意见。

　　1.2 由人力资源部安排辞职员工办理辞职手续。

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