公司领导与员工应定期开展坦诚的谈话，促进思想交流和意见互换。以下是小编整理的7篇关于先进性教育的资料，供大家参考，希望对有需要的朋友有所帮助。
先进性教育 〈一〉
地点：
办公室
谈心人：
a
谈心对象：
b
a：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？”
b：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？”
a：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”
b：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
a：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，我们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
b：好的，我回去试试。
a：“其实，作为我们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来一定是分美好的！一定会成功！”
b：谢谢
先进性教育 〈二〉
时间：
20xx年7月10日
地点：
xx
谈话人：
徐xx
谈话对象：
关xx
谈话内容：
徐：关总，根据上级要求和我们公司开展“不忘初心”主题教育活动的计划和安排，今天，我们俩谈谈心，我觉得这次活动的开展对我个人来说来讲是一次非常难得的学习和提高机会。通过参加这次活动，真的感到提高很快，收获也很大，找到了很多自己不足的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高，工作提升空间还很大。有些工作还不够细致，特别是在创新方面还有所欠缺。
关：不只是你在创新能力方面有所欠缺，其实我在这方面做的也不够好，经过这段时间的学习，我反复思考了一下，虽然我们平时工作都很认真努力，但大多时候还只是遵规守据、墨守成规，视野不够宽，思路不够活，缺乏创新意识，有些工作也想不出好点子、好办法，有时思维方式、工作方法不适应新形势的发展，解决具体问题时会出现唯书、唯上、因循守旧的情况，不太善于研究新情况，习惯凭经验办事，也就不能创造性地开展工作。
徐：所以说啊，我们只有通过不断的学习，不断的用科学的理论武装自己，才能进一步的提高自己的理论水平、综合素质和认识水平，不断开拓视野，解放思想，树立开拓进取、开放创新的精神，才能切实把各项工作落到实处。
关：这就需要我们按照新形势、新任务的要求，进一步解放思想，制定新标准，树立创新意识。在干事创业中要敢于创新，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破，把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统，敢于大胆尝试，才能在干事创业中干出成绩，带领人民群众朝着美好幸福的生活不断前进。创新就是创造和发明新理论、新观点、新技术、新方法等。
徐：嗯，创新的一个鲜明特征，是要想没想过的，做没做过的，使我们的思想和认识更加符合变化了的实际。创新有大有小，却无处不在。重大的发现，重大的创造，重大的改革是创新；拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。
关：是啊，创新是发展的动能。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。当前，机遇和挑战并存，作为党员干部应当提高创新意识，在工作中进一步解放思想，破除思维禁锢，在学习中不断提高自己的整体素养，在群众工作实践中不断探索新思路、新举措和新方法，以进一步提高工作效率，优化、深化工作。
徐：这次我又学到了很多东西，这样的谈心谈话以后一定要多开展几次，回去之后我也会继续加深学习，利用好这次“不忘初心，牢记使命”主题教育的良好契机，更新充实知识，增强创新意识，提高逻辑思维能力，开阔视野、注重新知识、新信息的收集整理和提炼，密切注重自己身边的事物和世界上相关事物的发展变化等途径来全面提升自身素质和创新能力，以适应新形势的要求。
先进性教育 〈三〉
一、谈心谈话对象。
本局中的干部、职工。
二、谈心谈话内容。
根据不同时期、不同对象的具体情况确定谈心谈话内容，做到全面了解，突出重点。在通常情况下，
（1）了解工作人员的思想、工作、生活等情况，听取工作人员各种问题、实际困难的反映。
（2）听取工作人员对上级和领导班子建设的意见、要求和建议。
（3）听取工作人员关于科室、单位工作特别是全局思想作风建设、业务建设、队伍建设等方面的意见、要求和建议。
（4）谈心谈话中，肯定工作人员的成绩和存在的问题，提出努力的方面，在思想上帮助，工作上和生活上关心，充分调动工作人员的工作积极性，化消极因素为积极因素，鼓励工作人员努力学习，奋发工作，积极向上。
三、谈心谈话要求。
谈心谈话，是一项经常性的思想政治工作，负责谈心谈话的干部，对分管范围内的谈心谈话对象，至少每半年谈心谈话一次。遇特殊情况，要及时开展谈心谈话工作：
（1）发现工作人员思想作风上的问题，要及时谈心谈话提醒，防微杜渐。
（2）工作人员之间，科室内部出现不团结苗头，要及时谈心谈话疏导，把矛盾消除在萌芽状态。
（3）工作人员在工作中遇到困难和挫折时，要及时谈心谈话，以提高他们克服困难的信心和勇气。
（4）工作人员在职务变动，或者岗位变动、退休时，要及时谈话谈心，做细致思想政治工作。
四、谈心谈话分工。
局长负责副局长、分管科室的中层干部以及需要谈心谈话的工作人员；副局长负责分管科室的中层干部及需要谈心谈话的工作人员；中层干部负责本科室工作人员的谈心谈话，必要时，局党组可指定人员与干部职工谈心谈话。
五、谈心谈话方法。
谈心谈话是担任一定领导职务的干部必须学会和掌握的思想政治工作，因此，开展谈心谈话，要注意方法，讲究效果。找工作人员谈心谈话一般以个人谈心谈话方式为主，也可根据情况采取集体谈心谈话的方式进行。领导干部可以主动关心和了解谈心谈话对象的思想，工作等情况，注重谈心谈话的及时性、针对性、有效性。
六、谈心谈话情况反馈。
谈心谈话的领导在谈心谈话后，应填写《平湖市司法局谈心谈话登记表》，每半年逐级上报。局每半年召开一次思想汇报会，讨论研究思想动态和思想政治工作措施。负责谈心谈话的干部遇有需汇报的重大事项，应按照请示报告制度及时向上级反映。
先进性教育 〈四〉
一、认真开展理论学习
在共产党员先进性教育活动中，第六支部全体党员采用分头学习与集中学习相结合，开展了形式多样的学习，主要学习活动包括：
1、本支部全体党员参加共产党员先进性教育动员会。集体学习时间3小时。
2、本支部全体党员观看电影张思德并进行了讨论。集体学习时间3小时。
3、本支部全体党员听刘部长党课、看牛玉儒先进事迹。集体学习时间3小时。
4、组织全体党员、群众与所相关领导座谈，畅谈如何发展动强专业，在本职岗位上体现共产党员先进性。集体学习时间3小时。
5、全体党员一起讨论结合本专业的具体情况，如何体现共产党员先进性的标准和具体要求。集体学习时间3小时。
6、全体党员一起学习保持共产党员先进性教育读本的部分内容。集体学习时间3小时。
7、全体党员一起学习江泽民同志论加强和改进执政党建设的部分论述。集体学习时间2小时。
8、全体党员在先进性教育活动的这一期间，还分头自学了保持共产党员先进性教育读本，以及铁路劳模邵丕彦同志的先进事迹等材料。时间都在20小时以上。
到目前为止，本支部党员已全部完成40小时的学习时间，有部分同志已远远超出40小时，比如孙浩清同志除参加上述学习外，还多次参加院组织的学习活动，并多次组织所党总支的学习活动，学习时间远远超出40小时。
二、积极参加“两快一新”活动
在开展共产党员先进性教育活动的过程中，院党委号召全院党员开展“两快一新”（加快技术创新、加快人才培养，为铁路跨越式发展立新功）为主题的实践活动，把学习的收获转化为立足本职、争创一流的实际行动。
20xx年机辆所第6支部经党员认真讨论，准备结合动强专业面临的具体问题开展这项活动。
动强专业是一个基础性功能比较强的专业，几十年来主要围绕轮轨关系理论研究、试验研究等开展工作，所取得的成果往往都表现为报告中的结论，这些结论对行业发展是必须的，但这些都不是物化的产品。
科技部前几年把技术创新的含义进行了界定，认为技术创新包括新产品开发前进行的基础性研究、进行新产品的开发、进行新产品的中试以及新产品的推广，并且特别强调技术创新应包括上述全过程，即技术创新过程必须在完成新产品的推广后才结束。
对照科技部的要求，我们动强专业多年来开展的工作最多开展到新产品的中试阶段，没有完成新产品的推广工作，没有完成技术创新的全过程，这是新形势下动强专业面临的重大考验，也是动强专业发展的动力。
支部全体党员将以完成动强专业技术创新的全过程为目标，积极工作，锻炼和发展每一位同志的能力，随着工作的开展，加快本专业人才的培养，在本职岗位上为铁路跨越式发展贡献自己的力量。
三、组织先进性标准讨论
在共产党员先进性教育活动中，机辆所第六支部经全体党员认真讨论，结合动强专业面临的具体情况，提出本支部党员先进性标准如下：
1、要有争先恐后的工作姿态
2、要有永当先锋的'精神状态
3、要有先人后己的品德
4、要善于充任观念更新的先导
5、做动强专业产业化进程中吃苦在先的铺路石
在党员讨论提出本支部党员先进性标准后，支部还专门征求了本专业相关群众的意见，取得了群众的支持，本专业群众希望支部党员与群众一起，将很好的先进性标准落实到发展本专业的实践中。
四、在本职岗位上实践先进性
在上述先进性标准基础上，本支部党员认为应以做好下述具体工作来实践支部对共产党员先进性标准的认识：
1、轨检车测力轮对系统
在已经提供给上海铁路局投入使用的轨检车测力轮对系统基础上，进一步改进系统软件，提高该系统的测试性能，研究制订测力轮对用于轨道检查的评判标准，提高该系统实用效能。
在完成上述工作后，有望使测力轮对系统成为轨检车的一项标准配置，实现产品化推广使用。
2、微型测振装置的研制
在前期工作的基础上，进一步研究解决微型测振装置的现存问题，同时针对今后不同的用途设计测振装置的配置方案，完善和提高该装置的检测性能。
3、半主动控制减振器的研制
努力推进半主动控制减振器产品的深化研究和产品应用工作，进一步做好动力学，动应力和强度试验产业的工作。
4、空心车轴与橡胶件的推广工作
配合“先锋”电动车组动力转向架开发的空心车轴与橡胶件，已经装车运行五十多万公里，争取配合“先锋”或其它机车车辆，扩大使用范围。
5、纵向冲动仪的推广工作
纵向冲动仪已在三个机务段试用，争取尽快完成鉴定，进行推广使用。
6、其它工作
主要指正在酝酿中的产品，尽快完成可行性分析，选择合适的项目进行深入的研究。也包括一些行业的基础性研究工作。
先进性教育 〈五〉
尊敬的团委老师、主席团：
你们好！
前年仲夏，我走进了这所如花般的大学。时间白驹过隙，转眼，我们已坐上大二学年的末班车，在这两年的时光中，我很荣幸地成为了一名新闻网络部的部长。作为新闻网络部的副部长，我和同事携手带领部门干事完成了团委学生会安排给我们的各项任务。下面，我将对我这一年的工作做以下汇报：
一、总述
至此，通过一年的艰苦奋斗，革命尚未成功，但已收获不少成效。我们部门合作完成职能范围内外的各种大大小小的任务，积极支持其他部门开展的各种活动，以学院的荣誉为最高标准；而且积极团结部门自身，借助各种工作机会和文娱活动与干事密切交谈，大大增强部门凝聚力。今后也将会以新闻网络部一贯的严谨、踏实作风，发扬为学生服务的精神。
二、部门职能介绍
1.负责学院各个活动的新闻通讯稿，拍摄等；
2.院刊《商策之声》的制作、宣传；
3.为学院的各项活动提供相应的软件技术支持，协助各个部门开展工作；
4.拓宽学生网络媒体平台，推广学生会形象，参与学生会与各网络媒体的交流与合作；
三、工作述职
（一）日常工作
新闻网络部在过去的时光里，在所有干事的共同努力下，基本完成了学院团委学生会所布置的工作任务，辅助学院的大小活动顺利进行，很好地配合了其他部门工作的开展。
1.共青快讯的撰写
学院共青快讯的撰写及更新是我新闻网络部的主要职责之一。任新闻网络部副部长期间，在通讯稿撰写这一板块，带领干事从不娴熟到合格，从浮躁到静心，其中，学到的、感悟到的不仅仅只是能用简单的语句所能概括的。总的来说，完成的效率还是比较满意的，在与其他各个部门相互协调互助的同时，我也较好地完成了工作。
2.拍照、视频制作
拍照、视频制作，虽然不是我主要负责的工作，但是我们部长三个人齐心协力、共同合作，在这一部分上的工作得到了主席团和各个部门的肯定。只要各个部门有活动，我们新闻网络部就“武装出动”，以严谨、踏实、认真的态度和高效率完成了上级布置的工作任务。
3.院刊——《商策之声》的制作
《商策之声》是学院与同学们加强交流的一个平台，通过一系列的宣传，本学年《商策之声》的投稿率较往年大大提高。在任职期间，本部门齐心协力，合理分工，目前已成功出版两期，且得到大家的肯定。
当前，院刊电子版与赞助协商正在计划与准备中，期望实现效果率较高。
（二）其他相关
1.部门内部
细节决定成败。密切关注干事们的心理动态，往往一个很细小的动作或者语言，都会无形中透露出某位干事的工作、心理问题。而作为他们的部长，无论是在工作中，还是在学习中，我都努力做到最好，以最好的面貌展现在干事面前。
而针对干事在工作或者其他方面的事情，我都耐心地进行安慰或者开导，在干事面前建立了良好的威信，这不管是于我还是于干事都是有一定帮助的。
2.与部门合作
新闻网络部是为加强学院团委学生会与同学们之间交流的一个平台，其就赋予了本部门要与各个部门统一协作、和谐共处的基本职责。在担任部长期间，我与另两名部长细致分工，与各部门加强交流与合作。模拟招聘大赛、主持人大赛等一系列的赛事中，我部门都积极参与，圆满地完成了任务，体现了商策学生会和谐互助的优良品质。
3.扩展学生会平台
在基本的工作任务完成的`同时，本部门携手一起向外界拓展，商策青马工程网新浪博客、新浪微博的建立与初步发展，为学院提供了又一个开放性宣传的平台。目前，商策青马工程网已初见成效，日浏览量逐渐上升。
四、收获及成果
1、工作质量成效
无论是在照片拍摄，视频制作上，还是在共青快讯的撰写上，都由青涩转向 了成熟，水平也日渐提升。
2、物质文化建设
今年更特意开辟网络部部门讨论组，供大家一同学习交流，部门照片、视频也随时记录着部门的成长脚印。
3、制度文化建设
首先，确立了明确的部门规章制度，要求每一位干事都熟悉部门目标和职能；其次，每次部门会议和部门活动要求全勤，缺席或请假者应在会后及时了解相关内容；同时，认真对待每一次的工作及时总结并交流技术问题。除此外，部门内鼓励主动学习，在部门内部形成良好的探讨技术氛围。
4.精神文化建设
提高部门凝聚力，调动大家的积极性。适时举行部门集体活动，如开展部门聚餐、唱歌等集体活动，增强彼此的交流。
五、总结缺失
两年的学生会生涯，丰富了我的大学生活，澎湃了我的激情。参与其中，我充分地锻炼了自己的能力，但在从事这些活动的同时，我也发现了一些问题，于本部门，于整个商策学生会。
首先，本部门缺乏一个完整的、实施性强的惩罚体制，虽能够很好地调动干事的积极性，但是其中存在的问题是不能回避的，这一点是我们三个部长没有做得很好的，在此，我深感歉意；其次，在共青快讯的撰写上也出现了一些细节问题，有时没有达到老师的标准，在以后的工作中，这也是需要改进和提升的；再者，在部门分工上面，偶尔会存在小的分歧或者说没有得到最好的解决，我认为这是缺乏沟通所导致的，所以在此我也希望以后的部长能够多多地进行沟通，能够做得更好。
放眼整个商策学生会，其中也有一些缺失。一是各个部门之间的交流、沟通或者是和谐度不够，凝聚力有待提高；二是活动前期宣传上不够到位。无论主办部门负责的相应宣传，还是其他相关部门职责所在，都存在很大的缺陷，这也是以后的一个工作重心；三是学生会干部塑造上存在一定的缺陷。学院学生会是一个先进的集体，其中的干部应整体是综合能力比较强的，能够给大家作出榜样的。在这一方面，学院团委学生会还需要在学风、态度等系列方面综合加大考虑程度。
作为一名学生干部，我努力做到围绕中心，服务大局；勤于沟通，加强协调；联系老师，关心干事；加强学习，努力创新；站好岗位，选准角度。经过一年的工作，在思想、行为上，我成熟了许多。
总结过去，昭示现在，展望未来。不管前面的路多么艰辛，我都一如既往，坚持不懈，不断地提升自我、完善自我，与同伴携手改进部门工作，全心全力地将学生会工作开展得更加顺利与成功！
先进性教育 〈六〉
时光匆匆流过，20xx年已经过去了，回顾一年来的工作有成功、也有不足，但更多的是收获。借此机会将这一年来的工作进行梳理汇报，不足之处恳请大家批评指正。
在过去的一年里，我始终以高标准严格要求自己。工作中我常常会思考：如何把学生培养成为一个全面发展的人，应该通过哪些形式、方法，如何通过提高团干部的学习能力和管理能力，来带动和影响全校的学生做出有意义的工作。 现将这一年的工作分两方面总结如下：
一、团委工作：
1、开展“展我风采”班级文化长廊展示活动。
结合体艺节，进行班级文化展示，利用班级走廊展板、班级文化(班徽、班训等)打造班级风采。在非毕业年级评选出十个优秀班级，以此营造良好的校风，增强班级之间的良性竞争。
2、完善社团建设，规范社团制度
我校现有社团为：音乐社、东唐话剧社、街舞社、凌羽羽毛球社、诺风演讲社、雅姿社、文学社、健美操社、篮球社、绘画社。“博观而约取，厚积而薄发”，以促进学生终身发展，积极营造学生感兴趣的社团，根据实际情况制定相应规章制度，并适时进行调整。
3、开展纪念“一二·九”运动主题教育活动。
针对“一二·九”运动开展主题班会活动、主题升旗活动。并在12.9期间发展、吸纳新团员。
4、团籍注册、团情统计
下半年开学初进行了团籍资料的整理，团员证的注册、组织关系转结工作。完成了新建年级团支部的建立，校团委委员和各班团干的培训工作。下半年年底长春市开展共青团基本信息采集工作，统计高一、高二非毕业班团员的基本信息。在此，感谢高一、高二所有班主任的积极配合。
二、班主任工作
在20xx年下半年，我有幸兼任班主任工作。在这半年中，我觉得班主任的首要工作是德育，如果想开展好德育工作一定要让学生信服，使其相信我，学生才能服我，才能听我的话。最重要的是让学生时刻感受到无论什么时候，我都是爱他们的。就此，我做了如下工作：
1、军训渗透
军训期间，向学生明确提出我对他们的.培养期望“男素质，女气质”，提出我的要求：闭嘴、别动、抬头。
2、开好每节班会课
利用班会契机，做好学生思想工作。本学期我开展了“先做人，再做学问”、“尊重建立在彼此之间”、“沟通的意义”、“我的大学”等多次主题班会，使学生了解如何做到“男素质、女气质”，并使学生对大学产生了向往之心，对学习产生了更浓厚的兴趣。
3、利用好每次学校举办的大型活动
学校举办的大型活动，每次我们都积极准备，活动中我们都认真应对，活动后我们详细总结自己的优点与不足。每一次大型活动，对我们都是一次成长，一次凝聚力的提升。
4、取得的成绩
(1)班级物质文化评比一等奖
(2)质量月金星班
(3)日常班级评比多次荣获金星班、银星班
(4)大多数学生成绩稳步提高
(5)另外我想单提一下我们班的行为习惯，在本学期中，我班没有一次动手打架事件，并且一学期下来我听到的脏话不超过20句。(月考后几乎没听到过脏话)
尊重是相互的，同样爱也是相互的。在此，感谢校领导让我有机会带13班，让我感受到了别样的爱，在这里，用学生写给我的一段话来结束我的总结。
老师,虽说您是我们的班主任,但我们更爱亲切的叫您"小郭",因为在我们心里您就和朋友一样,和我们没有秘密,无话不谈.您的经历仿佛能写成一本书,您总是拿自己的故事来教育我们,要求我们做到"男素质,女气质"您是我们的榜样。
再次感谢大家的倾听，谢谢。
先进性教育 〈七〉
本年度，社区团委在街道党工委与上级团组织的指导下，立足社区实际，充分发挥共青团组织优势，扎实开展各项工作，努力为社区青少年成长成才与社区和谐发展贡献力量，现将工作情况汇报如下。
思想教育工作常抓不懈，引导青少年健康成长。利用社区青少年之家、道德讲堂等阵地，开展红色教育、法制教育、文明礼仪教育活动。“传承红色基因·争做时代新人”系列活动，组织青少年参观革命纪念馆、观看红色电影，累计参与xx人次，激发青少年爱国情怀；法制教育讲座邀请律师进社区，讲解未成年人保护法、预防青少年犯罪法，结合案例分析，增强青少年法律意识；文明礼仪培训提升青少年文明素养，社区青少年在志愿服务、日常交往中展现良好精神风貌。
服务社区建设，发挥青年先锋作用。组建青年志愿者队伍，开展环境整治、关爱孤寡老人、文明劝导等志愿服务活动。环境整治活动中，青年志愿者们不怕脏、不怕累，清理卫生死角xx处，铲除小广告xx张，美化社区环境；关爱孤寡老人行动，定期上门为老人做饭、洗衣、陪老人聊天，送去温暖与关怀；文明劝导志愿者在社区路口、公共场所，劝导居民遵守交通规则、文明出行，提升社区文明程度。
丰富青少年课余生活，促进全面发展。举办社区暑期托管班，开设课业辅导、兴趣培养、社会实践等课程，解决家长暑期后顾之忧，托管班接收学生xx名；开展青少年才艺展示活动，绘画比赛、书法大赛、文艺汇演等为青少年提供展示自我的舞台，发掘艺术人才；亲子活动增进家庭感情，亲子运动会、亲子阅读会让家长与孩子在互动中共同成长。
在组织建设方面，加强团员队伍管理，做好团员信息登记与更新；完善社区团组织架构，吸纳辖区优秀青年加入团组织；与辖区单位团组织联动合作，资源共享、优势互补，共同开展活动。
工作中存在不足，如社区团委活动经费有限，限制活动规模与质量；对流动青少年的服务还不够到位，存在管理空白。今后，我们将积极争取上级支持，拓宽经费来源渠道；加强对流动青少年的排查与管理，建立服务台账，为他们提供平等的`服务与关爱。
社区团委将继续努力，不断创新工作方法，提升服务水平，让共青团组织在社区焕发出更强大的生命力，为社区发展注入青春动力！