到底如何才能写好报告？在现实生活中，都需要进行报告。我们要及时向上级部门汇报工作，以便上级部门迅速掌握情况，做出相应的决策，栏目小编收集并整理了“创先争优工作报告”，下列内容仅供参考请大家仔细阅读！
创先争优工作报告(篇1)
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尊敬的刘处长、各位领导:
首先，欢迎您莅临公司督导、检查和指导工作。
按照公司党委的统一部署，我们围绕经营扎实开展“四强四优”和“创先争优”活动，彰显了党员的先进性、激发了员工的积极性，促进了主营业务的快速稳步发展。截至9月底，公司实现销售万吨，比去年同期增加万吨，增长%。其中，纯炮数量达到1万吨，同比增加1万吨；批发实现万吨，同比增加万吨。
实现利润万元，同比增加万元。
下面我就公司创先争优、五型队伍建设和员工之家活动做一个简短的汇报。
一、加强理论学习和实践，突出中心，力求实效，扎实开展“创先争优”活动
按照公司党委的部署和要求，我们把“四强四优”和“创先争优”活动的开展与提高党员素质相结合、与融入经营相结合、与提高支部战斗堡垒作用和党员先锋模范相结合，开展了以下工作。
一是加强中心组理论学习。制定了《公司党委中心组学习计划》，购置了由**文献音响出版社录制的党委中心组学习光盘，每月上旬由**文献音响出版社快递到我公司。这张光盘是我国唯一一本致力于学习和服务党委中心组的有声月刊。
收到光盘后的第二周，公司将安排党委中心组学习时间。如果两名以上党委委员外出或从事其他事务，不能按时出席，学习时间将推迟到下周。如果只有一名党委委员不能按时参加学习，党群部要提供光盘，保证党员的学习效果。
二是加强专业学习，提高党务管理水平。企业党建如何抓？如何更有效地促进经营。
在“四强四优”创建活动中，我们认识到了自己的薄弱。为提高基层我们的党务管理水平，我们与市机关工委积极沟通，邀请市委组织部和机关工委组织部的两位专职党务工作者亲临公司，结合国有企业现状和地区的实际，用鲜活生动的例子讲述了加强基层组织的重要性、如何开展基层党务工作和如何发挥党员的先锋模范作用。公司各分公司书记和党群部工作人员参加了培训。
同时，我们还参观了全国党建工作先进单位华鲁恒升集团，学习党务管理的先进经验。
三是积极开展党员先进性展示活动。油库有9名党员。进入夏季后，库区内杂草层生。
6月30日开始，油库支部开展了“义务劳动周”。9名党员每天下班后花一小时除草。经过一周的劳动，库区干干净净。油库工作人员看到了党员们不畏酷暑、不怕艰苦、不怕脏的精神风貌。
今年8月份，油库立项，粉刷脱落涂料的墙壁和生锈的围墙栏杆，油库支部党员再次发起了“义务劳动”的倡议，自己购买涂料、防锈漆，不仅节约了费用，党员的先进性也在员工群众中得以体现。
四是注重一线员工的培养。今年是“十一五”的收关之年，为确保“十二五”能够开好局。不仅网络发展压力巨大，销售压力也空前增大。
为充分调动基层工作人员的积极性，增强基层工作人员的责任感和荣誉感，确定入党积极分子人数向一线倾斜。截至目前，公司党员56人，占职工总数的13%。其中，一线党员31人，占党员总数的55%；三星级以上加油站党员14人。
40名员工向组织递交入党申请书，我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，确定了13名积极分子，其中一线员工12人，占积极分子总数的92%。所有三星级以上的加油站都有党员或积极分子。政绩奖励充分调动了基层工作人员的积极性。
五是加强支部建设。根据梁书记4月份在调研时，刘处长提出的支部书记全部设在机关不便宜开展工作的建议，公司党委召开了会议，重新改选了支部书记，支部由原来的4个增加到了6个。4个支部书记为基层库站负责人，其中，3名支部书记是公司模范共产党员，1名支部书记曾经在乡镇担任党委秘书，均具有较高的政治素养和党务知识，为做好基层支部工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用奠定了基础。
六是开展党内“创先争优”活动。进入6月份后，公司提出了“大干100天”的口号。公司党委紧紧围绕公司经营，于6月12日在油库支部及时召开了“四强四优”活动推动会，各支部书记、党群工作部和部分党员站经理参加了会议。
会议提出了“大干100天，党员走在前”的要求。每位党员以“我是党员向我看齐”的为宗旨，结合各自的岗位，将自己的工作目标、工作措施向全体员工发出了承诺。随后，公司将打开公司每一位党员的承诺书，接受全体员工的监督。
七是将党员示范岗位和责任区纳入行动，扩大示范范围。以前，我们由各支部推选1名党员示范岗人员，每双月填写示范岗内容、示范岗目标、示范岗措施，由各支部书记根据示范岗工作落实情况进行考核。为彰显党员的模范带头作用，在“四优四强”创建活动中，我们将示范岗增加到21人，占党员总数的40%，增强了党员的责任感，让普通员工真真切切地感觉到“党员不同于一般员工”。
同时，在”党员责任区”活动开展过程中，我们建立了机关党员包站制度，由机关部室党员承包加油站的党风廉政建设、员工思想政治工作和经营帮扶。每两个月填写一次工作纪录，由分行进行考核。目前，我公司有15个党员责任区。
八是“硬骨头”交给党员啃。11站位居临邑县的一个乡镇，周边个别村民时常到该站滋事，加油不给钱、向加油站要“管理费”等恶劣事件时有发生，员工工作情绪不稳定，流失率较大。换了几次站长，没有改好。
公司选派一名年龄较大的党员到该站任站经理，该同志利用加油站员工都是当地的优势，从员工的思想教育入手，让员工参与管理、维护加油站的秩序，慢慢扭转了被动局面。加油站与当地群众的关系逐步改善，加油站的销售量也有所提高。今年前7个月份，该站销售量增长率在公司40座加油站中名列前茅，8月份该站停业改造。
5站与华鲁恒生化工****毗邻，浓烈的化工燃料气味使加油站的工作环境非常恶劣，直接影响着员工的工作热情，销量不佳。8月份，公司选派年仅一名24岁的党员接任该站经理后，其与主动开发客户，并积极联系小额配送，日销量提升了1吨多，公司也及时为该站员工购置木耳，稳定了员工队伍，调动了工作热情。
九是“重担”交给党员挑。29站开业2年来，日销量一直在1吨多，低效站的“帽子”始终难以“摘掉”。考虑到29个站靠近12个站，12个站的经理是老党员。
于是，采取了“一拖二尝”的办法，由12站经理兼管29站。管理2座加油站的任务重了，12站经理却感到这是组织对他的信任，感觉到党员就要在关键时刻，挺身而出，就要与普通群众不一样，就应该以党员的标准严格要求自己，发挥模范带头作用。目前，29站的日销量提升到了3吨，员工工作热情和工作干劲十足。
45站位居齐河县境内的308国道旁，5月份，公司选派一名入党积极分子接任该站经理后，油站管理突飞猛进，在9月份我们公司内部组织的岗检中，排名第一。
创先争优工作报告(篇2)
2实施示范工程，引领行业发展。按照“借鉴外地经验、整合本地资源、**支持引导、优惠政策倾斜、能人示范带动、群众自愿参与、信息技术服务、专业合作推进”的产业发展思路，深入开展 “党委示范抓产业、支部示范抓基地、党员示范抓特色”党建先锋工程。坚持把党支部建设成为产业发展的组织者和推动者，把党员干部打造成农民致富的带头人和帮手。
现已形成1万亩高效玉米示范基地，2万亩小麦良种繁育示范基地，1万亩大棚西瓜示范基地，1万亩红提葡萄示范基地， 5千亩优质莲菜示范基地，3千亩大棚果蔬示范基地，2千亩无病毒草莓示范基地。七大产业基地支撑国家现代农业示范园区发展！广大农村党员积极响应党委号召，学习和运用科学技术，在特色育种种植方面进行了积极有益的探索。
全镇涌现出14名党员带头致富，296名党员掌握了2—3项农业实用技术，发展了特色产业。在此带动下，预计到年底，全镇人均纯收入将突破7000元。
3，加强组织建设，促晋档案的升级升级。根据村级组织“升级晋档、科学发展”要求，选派了7名科级领导干部兼任后进村党支部第一书记，17名干部驻村开展工作。通过指导工作强化监督、掌握民情调处矛盾、发展产业增加收入等工作措施，推动后进村工作上台阶。
我镇14个村中，一级村3个，二级村7个，**村4个。我镇被评为渭南市农村党组织“升级晋档、科学发展”活动“十佳乡镇”，演家、冯东村荣获 “百强村”称号。冯东村还被授予“全省升级晋档、科学发展进步奖”。
4依靠创先争优，实现和谐发展。一是完善服务机制。印制了4000多张便民服务卡，发放到每户群众手中。群众可以在家里打**号，进行政策咨询和相关事宜的处理。
二是改进工作方法。确立了季度村级工作观摩评比制度，通过对环卫整治、产业发展、新农村建设等工作的检查评比，激励村干部谋大事、干实事、勤作为。三是开展村容整治。
各支部细化了无职党员职责，采取党员包路段、包巷道等方式，定期清理“三堆”，净化“三口”，使各村村容村貌常年保持洁净。四是突出和谐稳定。通过摸底排查，继续对前期排查出的93户增收无思路、创业无资金、种养无技术的困难群众，采取“一户一策一干部（党员）”的形式进行结对帮扶，使这部分群众的人均收入大幅提升。
村民监督委员会工作有序，监督有力，全年杜绝不合理开支12万元，提合理化建议54条，确保了华西社会的和谐稳定，连续三年实现了零上访。五是推进整体工作。全年争取项目资金1693.
9万元。西部小城镇基础设施建设稳步推进，城镇功能日益完善，农产品流通市场成熟壮大；完成两个村的巷道硬化工程，使全镇巷道硬化率达到98%;实施4个村的安全饮水工程，使自来水入户率达到100%。实施土地整理工程8000亩，使全镇耕地全部达到井、渠、路、电的高标准；高起点、高标准实施群众文化活动广场、村级组织活动阵地等改扩建工程，现已打造出演家、冯东等7个新农村示范村，使我镇50%的村成为了管理有制度、产业有特色、增收有保障、基础有提高、环境有改善的“五有”新农村示范村。
5树立先进典型，扩大活动范围。在中华人民共和国成立61周年之际，对前期工作进行了总结、回顾、表彰和奖励，对后期工作进行了重新动员和部署。通过支部申报、党委测评、公开公示等程序，评定创先争优先进支部4个，创先争优优秀干部5人，创先争优先锋党员10人，为全镇树立了比学赶超的先进标杆。
同时，我们镇还评选出96户平安户、85名敬老爱幼模范、70名产业致富带头人。把创先争优与各类创先争优活动结合起来，相辅相成，共同促进。
6学习全会精神，加快科学发展。一是党委**学习小组召开专题学习会，对如何贯彻落实党的十七届五中全会精神进行了安排安排。**干部在正式学习日学习，安排专题讨论；二是组织党员干部深入村组，宣讲十七届五中全会精神，并通过开展解民忧、兴产业、促增收等系列活动实践好十七届五中全会精神。
三是指导各村充分利用广播、黑板报、宣传栏等宣传载体，全面宣传十七届五中全会精神，使广大群众了解全会的主要内容和精神实质。
三、下步工作安排
创先争优升级档案活动将在近一年内进入全面推进阶段。我们镇将继续做好以下工作：一是把活动与完成当前中心工作结合起来，突出亮点，创造亮点，共同进步；二是把活动与学习型党组织建设结合起来，采取多种形式提高党员素质；三是将活动与推进产业发展帮助群众增收紧密结合起来，努力实现“万元田突破一万亩，纯收入突破一万元”的双万目标和新农村示范村达到80%、升级晋档一类村达到80%的争创目标；四是坚持活动与目标管理相结合，加强监督检查，确保全面推进。
创先争优工作报告(篇3)
一年来，按照局党委的统一安排，我积极参加创先争优活动，认真学***区委关于深入开展创先争优活动的文件精神，把创先争优活动与“巩固创卫成果，保持长效管理，展示综合执法新形象”相结合，切实增强责任感和使命感，活动中我始终以学习实践科学发展观活动涌现出来的先进典型为榜样，努力为实现我区城市管理综合执法工作的科学发展、和谐发展和率先发展做出自己应有的贡献。结合工作实际，将一年来创先争优情况总结如下：
1、 坚持科学发展观开展创先争优活动
坚持把推动科学发展作为开展创先争优活动的出发点和落脚点，认真学习实践科学发展观和党的基本理论知识以及现代化建设所需要的政治、经济、文化、科技等方面知识，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，认真理解影响和制约城市管理综合执法科学发展的突出问题。在创先争优活动中认真履行职责，切实贯彻落实党的路线方针政策，认真执行市、区委和局党委的决策部署，进一步解放思想，创新理念、创新思路、创新招法。自觉增强责任意识、服务意识、大局意识，提高开拓创新的能力、攻坚克难的能力和依法行政的能力，时刻以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务。
充分发挥党员的先锋模范作用，为综合执法又好又快发展做出自己的贡献
2、 以创先争优活动为指导，树立为人民服务的意识
在创先争优活动中，我能够认真贯彻党的路线方针政策。在工作中牢记“五带头”，扎扎实实干工作。坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，自觉保持政治坚定性和思想道的纯洁性。
按照要求办事，努力工作，自觉加强对世界观的改造，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。要增强执法意识，为经济社会和民生服务。在执法手段上，体现以人为本，牢固树立“在执法中服务，在服务中执法”的理念，按照在感情上亲民、在行为上爱民、在措施上为民、在程序上便民、在效果上利民的要求，切实帮助困难群众、弱势群体解决后顾之忧，不断提高执法人员开展群众工作、协调利益关系、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的本领。
3、 在创先争优活动中形成扎实的作风
在工作作风上，我能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖延，不推诿，不争吵，不拖延。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对工作的创新思维，各项工作高标准、严要求，狠抓落实，尤其是面对新形势、新机遇，能紧紧围绕整体工作思路，不断更新观念、改进工作方法，与时俱进，主动为领导分忧解难，推进七大队综合执法工作向前迈进。
4、 用创先争优标准分析问题，找出不足
根据创先争优活动的要求，对个人存在的问题进行了深入分析
1、政策理论水平不够高。
虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，深度不够;对于新理论新知识的关注度不高，掌握的不多。有时仅仅满足于自己日常工作中相关知识的学习和理解，在运用理论指导实践这一块是远远不够的。在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细。
2大局意识不强，存在本位主义思想。
对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责，对于大队的其它工作总觉得应是各司其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事就漠不关心，认为多一事不如少一事，少一事不如没有事，只想自己拥有一个平静而单纯的生活环境，存在惰性心理。
三。他们不善于宣传自己，很少与领导和同事交流。
在工作中，我总是脚踏实地，不拥护。我很少向各级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力乃至牺牲自己的利益在干工作，群众看得到，领导也看得到。
4、 以追求卓越的理念探索下一步的方向
对于存在的不足，我决心抓住这次创先争优活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用创先争优的正确理念为方向引导，促进各项工作顺利开展。
一是转变执法观念取得成效。
我还要继续认真学习创先争优的本质核心，要自觉对照创先争优的要求，进一步解放思想，检查梳理自己的思想观念，破除各种不合时宜的思想观念，使思想更加符合创先争优的要求，内化于心，践之于行。
二是提高了业务能力和素质
加强学习，牢牢掌握党的基本理论、基本观点，夯实理**底，提高分析和解决问题的能力，使自己在政治上成熟、理论上清醒、是非上明白，关键时刻不动摇，大事面前不糊涂，保持工作的正确方向。自觉加强业务知识和相关政策法律的学习，自觉做终身学习的模范，在执法过程中，按照树立依法行政的理念，善于在实践中学习，干中学，学中干，不断从客观实践中分析和总结经验，要把学到的知识和实际工作有机结合起来，把知识转化为解决问题、促进工作的能力，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，夯实依法行政的基础，提高依法行政的能力。
第三、在提高执法与服务上见成效。
我们要把学习实践活动与推进有效执法与服务结合起来，以服务企业、服务就业、服务百姓为重点，进一步统一思想、转变观念，按照放开领域、放宽条件、放手发展的要求，采取超前介入、主动上门、及时沟通、随时服务的方式，在执法手段上，体现以人为本，牢固树立“在执法中服务，在服务中执法”的理念，按照在感情上亲民、在行为上爱民、在措施上为民、在程序上便民、在效果上利民的要求，切实帮助困难群众、弱势群体解决后顾之忧，不断提高执法人员开展群众工作、协调利益关系、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的本领。
第四、在加强作风修养弘扬正气上有提高
积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱观，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以求真务实的作风、强烈的事业心和责任感，把主要精力和心血投入到工作中去，脚踏实地、开拓创新。继续保持和发扬求真务实的工作作风，坚持工作高标准，注重工作实效，把“实、细、深、精”的要求贯彻到工作的方方面面，努力做好五带头，扎扎实实地把各项工作推向前。
以上是我在一年创先争优活动中的一些收获和体会，不足之处请领导和同志们批评指正！
李永林2012年1月6日
创先争优工作报告(篇4)
尊敬的各位领导：
自5月下旬全县“创先争优”活动启动以来，乡严格按照县委的安排部署，结合自身实际，紧紧围绕“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”的总体目标，全面进行宣传发动，精心探索活动载体。目前，各项工作正在逐步展开
一、基本情况
乡位于县城东南部，距县城82公里，国土面积平方公里，，全乡实现国内生产总值8566万元，农民人均纯收入1740元。全乡共有11个村委会、116个村民小组，总人口27063人。参加此次创先争优活动的党组织共有67个，其中：
机关党支部8个，农村11个，农村48个；现有党员566人，其中农村党员385人，机关党员157人，离退休老党员24人。
二、创先争优活动开展情况
抓保障，迅速启动载体
县委召开动员会后，我乡于5月31日召开创先争优活动“百人大会”，安排部署相关工作。同时，结合第二季度党课教育，截止6月25日，各总支、支部已分别召开会议，广泛张贴标语，进行宣传动员，逐步掀起活动热潮。成立了乡创先争优活动领导小组，明确各联村领导为所联村的督导组长，相关联村站所负责人为督导员，并抽调8名精干力量，充实活动领导小组办公室，为活动顺利开展提供了坚实保障。
抓载体，精心设计方案
按照“五好五带头”的基本要求，结合我乡实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，经过反复修改，初步确定以“四创四争”为载体，扎实开展创先争优活动。一是建立学习型党组织，努力在党性修养上先进；二是创建一支敬业的党员队伍，争当自己岗位上的模范；三是创建一支敬业的干部队伍，在艰苦环境中做模范；四是创建协会型党支部，在服务产业发展上争当“领头雁”。
抓承诺，亮出党员身份
按照开展创先争优活动的安排部署，在基层党组织和党中实行公开承诺，基层党组织向社会公开承诺，党员向党组织和群众公开承诺，并将承诺事项通过宣传公开栏向党员、群众公布，接受群众监督。该项工作正在落实中。
抓权责，推进带薪设岗
在全乡11个村党总支继续深入开展无职党员带薪设岗示范活动，每个村将6名思想政治较高、示范带动力强、愿为群众办事、人品作风较好的无职党员列为党员先锋岗，并将先锋岗党员的姓名、性别、民族、学历、岗位、职责、**上墙公布，接受党员和群众监督。年底，乡镇党委一次性向通过考核的党员发放补助金600元。
三、五联五创活动开展情况
自全县“五联五创”工作开展以来，乡共有8个农村党总支与县直部门结成共创对子。创先争优活动启动后，我们及时研究，赋予“五联五创”新的内容，并取得一定成效。一是充分调查研究，科学制定合创协议。
各村党总支充分深入各村各寨进行调研，掌握各村的优势资源和存在困难，对各村的发展思路和公益建设作出初步规划，对自己的优势、劣势做到了如指掌、通透彻底，为制定共创协议打好基础。二是主动及时签订合创协议。加强与对口部门的联系与沟通，积极邀请对口部门与村委会一起参加调查研究，以寻求良好的发展战略。
对一时不能到村上调研的单位，我们已将各村的现实情况和困难问题梳理分类，并已送呈各部门续签协议，目前戈勒、便料、团坡、科白、纳非、笼嘎、雨厦、坝林8个村都与县直部门续签了共创协议。三是拓宽视野，扩大共创范围。针对县上没的安排结对的3个村党总支和8个乡直站所党支部，乡党委将根据各站所联村实际和行业、职能情况，安排站所与农村、站所与站所进行结对共创。
站所与农村结成共创对子3对，站所与站所结成共创对子2对。四是立足乡情，共创成果丰硕。“五联五创”活动开展以来，为农村党组织带来了新的活力，对农村经济发展起到了积极的作用，特别是为抗旱救灾作出了较大的贡献。
水务局投入资金8万余元，在雨厦村委会小山村新建抽水站一座，可满足周边10多个村子的取水需求，还专门安排2辆送水车为雨厦村完小和部分孤寡老人无偿送水。南林局投入抗旱资金5万余元，为便料村完小160余名师生和落雪、普罗2 个村1000余群众解决了饮水困难。教育局投入抗旱资金4万余元，为团坡村委会各村小组维修人畜饮水水管和水源，并购买300只水桶发给群众，确保各村群众都有水喝。
计生局投入抗旱资金4万余元，为笼嘎村委会路布肖、上笼嘎和下笼嘎3个村小组寻找水源，接通管道，解决800余群众饮水困难。此外，经济局为纳非村投入抗旱资金3万元，国土局为坝林村投入抗旱资金2万元，工商局为科白村投入抗旱资金2万元，发改局为戈勒村投入抗旱资金2万元等等，在各结对单位的大力帮助下，乡在百年一遇的旱灾面前得以稳定发展。
四、存在问题
一是近年来党建活动比较集中，一些党员有一定的厌倦感；二是创新活动的方式方法研究不够，载体不够新颖；三是活动周期长、范围广、任务重，经费短缺；四是如何把活动有机结合，推动工作，值得我们深入研究。
五、下步打算
下一步，我们将抓好以下几项工作：一是抓住“七一”之际，搞好党性教育活动。会后，我们将着手召开庆七一暨创先争优推进会，采取重温入党誓词、学习党史等形式，加大对党员的党性教育，深入安排部署创先争优活动，力争取得更多实效。
二是要重视公开承诺，努力在这一环节上突出。三是结合当前重点工作，进一步查找突出问题，促进经济社会又好又快发展。
各位领导，我乡的创先争优活动才刚刚起步，与各位“老大哥”乡镇相比，存在很多不足，我们将以这次会议为先进、为契机，继续查找不足，力争使创先争优活动成为建设林业之乡、油茶之乡、打工之乡、生态之乡和民族文化之乡的坚实保障。
我的汇报完了，谢谢大家！
创先争优工作报告(篇5)
为深入开展创先争优活动，相山区对社区党建创新、亮点、特色工作进行再提炼、深加工、精包装，开展争创“金牌社区”评比活动，着力打造一批牌子响、口碑好的“金牌社区”，努力提升城市基层党建工作整体水平。
一、树立标杆，扩大金牌社区影响力
着眼规范社区党组织工作、提升社区党组织服务水平，制定了《社区党建工作“金牌社区”评选及考核细则》，将社区党组织工作分为基础工作、重点工作和创新工作3个大类，细化为44个具体指标。在分值设定上，突出服务导向，对社区服务大厅、党组织联系服务群众工作机制以及群众满意度等项目加大了考核权重。同时创新工作方法，在社区开展了“红色港湾”创建活动，进一步拓宽了党组织服务党员的内容和方法。
二、聚焦民生，增强金牌社区先进性
金牌社区定位为“组织健全、制度和机制完善、党建活动扎实有效、党组织领导核心作用充分发挥、社区基础建设较好、能够满足社区管理和服务需要、具有典型示范作用”，确保社区党组织能够“服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐”。把党员服务民生作为金牌社区创建的一项重要内容。社区通过开展“民意直通车”、“党群同心结”、“党群议事听证会”、“退休党员议事厅”等各具特色的活动，广泛收集民情民意，根据民生需求，组织党员开展公益活动，取得良好成效。结合庆祝建党89周年，开展“迎‘七一’庆‘端午’社区邻里节”活动，通过“党员奉献月”等鲜活的党建载体活动，进一步丰富金牌社区创建内涵，搭建党员服务群众的平台，让群众切身感受党员“服务民生、爱居为民”的模范作用。
三、“一居一特”，提升金牌社区代表性
在金牌社区创建活动中，通过深化机关与社区党组织“结对共建”活动内容，变资金支持为项目共建，较好地调动了机关与社区党组织的积极性，逐步推出了一批社区特色品牌。锦华苑社区在计生委的支持下创建了“计生服务品牌社区”，安康社区在民政局的支持下创建了“特困群众关爱社区”，铁路社区在人力资源与社会保障局的支持下创建了“创业与充分就业社区”。部分社区推出了“安康慈善超市”、“纺织老年巡逻队”、“陈刚服务”、“杏林老姨妈”、“东山书画院”、“黎苑腰鼓队”等一批社区党员服务和文化品牌，逐步形成了“一居一特”的创建工作格局。
四、动态管理，提高金牌社区示范性
在评选上引入了竞争机制，主要有申报、初评、实施、命名和管理五个步骤，确保金牌社区经得起推敲，过得硬、树得住。由组织部会同有关部门组织考核评审组，对申报的社区逐一考核评审，重点对金牌社区的主题、内涵、理念和服务效果是否达到创建要求等内容进行审查，确定重点建设社区。街道党工委每月对重点建设社区工作情况进行一次检查，督促和调度工作进展。年末，由组织部会同有关部门组织检查和评审，对综合得分90分以上的'社区，统一命名为党建工作金牌社区，并予以授牌和表彰。对金牌社区实行动态管理，每年组织一次考核评审和命名授牌活动。已命名授牌的社区，来年将和新申报的社区一并接受考核，对不达标的社区，予以摘牌。同时，充分利用各种媒体，大力宣传金牌社区经验，扩大品牌知名度，树立可信、可敬、可学的良好形象，力争达到以品牌促党建、以党建促发展的目的。
创先争优工作报告(篇6)
市市场开发服务中心创先争优活动汇报
今年3月以来，市市场开发中心深入开展创先争优活动。对这项活动，我们高度重视、精心组织、扎实开展，截止目前，已全面完成了调查研究和动员部署环节的任务，正扎实组织实施环节的工作。回顾最近的活动，主要特点如下。
一、调查研究全面细致
为使活动开展得更加具有针对性，我们专门组织监察室对全中心的基层党组织和党员队伍情况进行了一次详细调查，发现了三个方面的突出问题。一是组织生活不够丰富。部分单位没有很好地坚持 “三会一课”制度，有的坚持了但流于形式，没有真正起到交流思想、 解决问题、增进团结的作用。
二是学习氛围不够浓厚。“二五”集中学习没有很好坚持，自学几乎是片空白，党员干部的理论水平亟待提高。 三是联系群众不够紧密。
在我们这个市场中心，党群关系比较密切，有困难、有问题的职工，组织都能及时掌握和帮助。例如，我们的一个基层同志，因为脑萎缩而陷入深度昏迷。单位党组织动员党员捐款6000多元，经常回家慰问。但是，我们党员干部对市场商人的服务还不够，需要进一步改进。
二、活动安排具体认真
市委组织部印发的《全市组织系统深入开展“基层组织创新暨先进典型培养年”活动工作方案》和市委办公室**的《市委组织部市委宣传部关于在全市基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活
1动的实施意见》下发后，我们党委班子首先认真学习，吃透精神，结合实际对如何开展活动进行了集中研究和安排部署。成立了以市场中心党委书记任组长的活动领导小组和具体办事机构，制订了活动方案，明确了活动的指导思想、基本原则和主要任务，对活动方法步骤、组织领导做出了具体安排。按照党委的要求，中心下属的各个市场管理处也都分别成立了活动领导小组，制定了活动方案，为这两项活动的有序有效开展奠定了组织基础。
三、宣传动员深入广泛
5月19日，市场开发中心召开市场中心中层以上干部动员大会。要求全系统各级领导班子和全体党员干部，要充分认识开展创先争优活动的重要意义，准确把握活动的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤，紧密围绕“做科学发展先锋队，当率先崛起排头兵”这个主题，积极创建“五个好”先进基层党组织，争做“五个表率”优秀共产党员，在推动科学发展、促进和谐稳定、服务人民群众、加强基层组织这四项实践中取得实实在在的效果。会后，市场中心下属各二级机构也分头召开了活动动员会议，党总支（支部）书记作动员报告，迅速掀起了活动热潮。
4全体员工精益求精的热情进一步高涨
创先争优进入组织实施阶段后，市场发展中心各单位积极行动， 以“多办实事好事”为主线，积极创先争优。于 8 月 1 日召开了“庆八一英模事迹报告会”，邀请了 1979 年 2 月自卫还击作战随尖刀连突进，荣获**军委授予十大英模之一的“英雄步话机员”当代王成海2
创先争优工作报告(篇7)
在创先争优活动中，甘肃省XX县XX乡紧紧围绕“夯实基础增后劲、突出特色兴产业”这一主题，持续加强基础设施建设力度，不断加快产业结构调整步伐，深入推进新农村示范点建设，积极整合有效社会优势资源，有力促进了全乡经济社会又好又快发展。
持续加强基础设施建设力度，着力增强农业发展后劲。XX乡始终把道路、梯田、水利、生态建设等作为富民增收的基础性工程来抓，今年，结合整村推进项目建设，新开侯山上山至XX上河、中堡三沟至山上湾阳坡、侯山上山至宋堡侯河、宋堡西坡至秦安梨树8米宽村社道路4条34公里，在XX村上河社投资20多万元修建便民桥1座，在XX、宋堡、山上湾等村乡村道路敷设涵管12处280米，修建排水渠2.2公里；在XX村、山上湾村、中堡村、王沟等村依托土地整理项目，完成口粮田建设项目4000多亩，修通田间道路22条90公里；投资80万元建成集雨水窖600多眼，新建侯山李坪塘坝、XX关湾塘坝、XX宋家塘坝3座，加固病险塘坝2座；完成XX流域20xx亩生态示范点建设，共栽植刺槐等苗木24万株，同时对王沟、剪岔、山庄、山上湾等村的退耕林地补植补栽700亩，并在XX、中堡、山上湾、王沟、宋堡等村主道路栽植行道树4500株。
不断加快产业结构调整步伐，全力保障农民稳步增收。以苹果产业为主导，积极推广旱作农业先进技术，深入调整产业结构。按照区域特色化、种植规模化、生产标准化的要求，全乡调运优质红富士苹果苗木12万株、新红星苹果苗木3万株、秦冠苗木4万株，以XX流域产业开发为重点，在XX、侯山、中堡、山上湾、王沟5村推行“四个一”的栽植标准，新植果园4500亩；在抓好新建果园的同时，深入开展“果园管理年”活动，对全乡9村9000亩挂果园全面推广以地面覆盖、配方施肥、树体改良、有害生物综合防控、果畜沼生态循环发展与晚霜冻害预防为主的保产提质增效技术，在马阴湾沟流域、XX流域大力推广以全膜双垄集雨沟播洋芋为主的旱作新技术、瓜菜套种技术，在新植幼园内套种优质菜用型、加工型、高淀粉型一级种薯4000亩，其中全膜双垄集雨沟播洋芋2600亩，瓜菜500亩，有效提高了幼园土地产出率，保证了农民在幼园管理期间稳产增收。
深入推进新农村示范点建设，大力改善农村生产生活条件。今年，XX乡按照改造提升、典型示范、“水路林气房”配套推进的工作思路，多方争取项目支撑，动员社会力量参与，引导群众出资投劳，新农村示范点建设成效显著。从“三清五改一绿”入手，对侯山村15户门前违章建筑及路面附着物进行清除，共拆除房屋等设施12间，拆除围墙30米，平整建设场地1000多平方米，30户建设任务已全部完成，形成了商住两用一条街的基本格局，并对主基道路面进行平整硬化，配套排水渠600米，栽植绿化树400株；采取人机结合的'方式，新修梯田400亩，套种洋芋及瓜菜400亩，新植优质红富士400多亩，使全村果园面积达到2200亩，并对1600亩已经挂果的果园进行了高光效树形改良、生物防治等综合提质增效先进技术管护；在全村推行“一池三改”农村能源项目建设，新建沼气户15户，有效改变了以往村容脏、乱、差的面貌，卫生条件有所改善。
积极整合有效社会优势资源，有力促进社会事业有序发展。大力推广农村实用技术。以创建科技示范乡镇为目标，聘请县农牧局、林（果）业局专家开展双垄沟播技术、果园日常管理技术培训4场（次）260人，培训农民果树技术员26名。教育、文化、卫生基础条件不断改善。积极吸收社会资金对侯山小学、王沟小学操场进行了硬化，修建高标准篮球场地2处，砖砌山上湾小学围墙230米，新建XX小学厕所65平方米；投资24万元建成乡镇综合文化站，完成侯山村、中堡村、XX村、山庄村、王沟村、剪岔村等6村的农家书屋建设项目；大力推行新型农村合作医疗，全乡农村合作医疗参合率达96.95%，投资10万余元硬化乡卫生院场地，改善了诊疗条件；林权制度改革卓有成效，目前已完成全乡7115亩集体林地堪界、确权、颁证工作，并及时汇总立卷归档。强农惠农政策落实到位。建成54平方米乡惠农服务大厅，制度全部上墙、办公设施全部到位、村惠农办公室布置完毕，现已全面投入使用。
创先争优工作报告(篇8)
导语：各位领导、各位同事：
各位带领、各位同事：
大家好，最终作一个毛遂自荐，本人朱 ，现年龄，在工行交易部工作，党员，大专文化，助理管帐师。我竞聘的岗亭是个人客户经理。
我是一名勤勤奋恳、认当真真一贯在一线工作的员工。本日我怀着满腔的热忱和猛烈的主人翁责任感来参加此次竞聘。最终感谢行党委、行长室为我供给了此次显现自我的机遇。跟着改革连续的成长和促成，对我们每一名员工发起了更高的要求。我觉得我应当自动接纳改革的浸礼。客户经理是一份富于挑衅性的职业，我喜好挑衅，喜好去面对未知范畴。我决议信念以刚强的意志，执着的追求去开掘人生的代价。果敢地去接纳将来营销活动中的毎一次挑衅。工行要糊口生涯要成长，靠的是我们每一名热血青年，是以，我决议来参加此次竞聘，亮相本身。
1、对个人客户经理岗亭的认识。
客户经理制是变化银行过去等客上门的办事方法，以市场为导向，以客户为中间，从客户需求动身，营销银行产品，为客户供给全方位的金融办事，兑现客户代价最大化的同时兑现银行本身效益的最大化。个人理财交易是我行策划效益的一个新的赞成。将客户经理以竞聘的式样产生富裕表现了行党委、行长室对该岗亭的高度珍视和寄予的无穷厚望。作为新到岗亭的人员要有一种吃苦刻苦和对市场的灵活洞察力，去开掘市场，不负众望。
2、我的竞聘优势。
1、有着较强工作责任心和进步心。进行以来前后从事出纳、管帐等岗亭的工作，做到干一行爱一行，对待工作当真当真，出纳点钞获省行级妙手，所办理交易无一庞大过错，98年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，改革的海潮劈面而来，想躲避是不大略的。历史的重担已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，周全奉献本身。个人客户经理对我来讲是个新的课题，但我相信我本身的本领。如果我能走上这一岗亭，我将当真进修、谦和请教连续地调整本身，争做一名高雅的客户经理。
2、具有必定的公关本领和精良的社会干系。本人道格比较谦恭，但从不畏首畏尾，具有较强的自力办事的本领。在本身糊口生涯中，处了很多的朋侪，证券公司办公室主任、如皋市中间主任、局分局局长等等，和我都是很铁的。另有我的在镇当局分担招商引资工作，这也是一个有益前提。故乡叶片厂副厂长朱是我家的老本家，干系相称不错。我的娘舅现任县长，曾在如皋工作，偶然还是能供给必定的救助的。我深信，在本身竭力和多方面的赞成下，我能高雅了做好这项工作。
3、目标和任务。
此次竞聘如果告成，我将竭尽所能搞好优良办事，开掘市场潜力，篡夺优良客户源，尽力拓展个人住房贷款及个人消耗贷款市场。我的目标是：一年中个人类贷款万。
4、详细办法。
1、尽快适应岗亭转换。最终是交易技巧的谙练把握。这是关键，不能够熟悉交易知识，任何的办事和营销将无从谈起。更谈不上客户的开辟。其次是营销的技巧。在客户经理岗亭上不但纯是优良的办事，更紧张的是一种营销。我们每天都会道市面对很多五花八门的客户，要长于和他们进行广泛的雷同与交换，洞察客户的设法，为其供给如意的办事。“客户经理与客户的干系不可是交易干系，更是一种人的干系;客户经理的办事要有创意，要走在客户的前方。”然后在这一理念的教导下，经过议定对交易的进修和对市场行情的精确把握，为客户供给公道发起。而不能将与客户的互助搁浅在的 “饭局公关”上。客户干系营销，是一种策划理念上的超越，反应了一种新型的营销文化，从本质上表现出了对“以客户为中间”理念的认同，而不是骨子里仍残留着“以自我为中间”的优秀感，要真正表现银行对客户的一种人文关怀和对银企鱼水干系的倾慕。这类营销，既立足当前，更着眼于将来。善待客户，便是善待本身;提拔客户代价，便是提拔自我代价。
2、自动自动营销、开发掘户源。一是自动自动寻找诺言好，气力丰富的开辟商作为按揭互助伙伴，经过议定优良办事，抢占个人住房货款市场，加强与开辟公司关联。如城固然拆迁改革结果部城区，可是尚需改革的地段另有相称一部分。如皋市人民当局为建立文明都会，今、明两年旧城改革力度会进一步加大。我们要长于抢抓机会。当代房产开辟公司故意向参加跃进东路北侧改革。我和他是老熟人，有互助的大略性。二是珍视二手房的贷款发下班作。如今，我市二手房贷款市场需求还处于茂盛期间。三是将交易用房典质作为个人贷款的冲破口，追求量的敏捷膨胀。
3、自动与房改办雷同。对部分有财力但还没有办理住房公积金企奇迹单位加大宣扬力度，力图早日到我行开户归集。并对归集比例不敷12%(有前提的18%)的单位，逐户宣扬，策动单位汇缴到位。
4、加大新、老产品膨胀力度。各行之间猛烈的竞争，促使我们在做好现有产品营销，连续推出新产品，以适应市场的需求。(1)加大对风险小的存单质押货款的宣扬力度，确保随到随办。(2)访问行政奇迹单位，摸清具有贷款需求而又有还款本领人员环境，自动出击。扩大名誉货款市场。(3)如今，我市的汽车消耗贷款方兴日盛，中行已及锋而试，我们应迎头赶上，加强汽车销售商的联合，打出我行的品牌。公事员之家
5、加强客户干系的保护。客户分类办理是客户经理从事客户办理的紧张内容。按投入与产出相配合的原则，对差别的客户履行差别的办理计谋，有的放矢。当今金融市场的竞争尤其猛烈，各种不肯定身分的存在，要求我们连续加强与客户的关联，与客户之间建立深挚的感情，只有如许，才华包管营销工作茂盛的生命力。我们的奇迹才会发财。
各位带领、各位评委，我参加竞聘的岗亭是个人客户经理，但别的类客户经理只要有必要，我承诺周全奉献本身。我来参加此次竞聘是责任感和任务感的驱策。不管告成与否，我将一如既往为工行的成长阐扬本身的光和热。
感谢大家!
创先争优工作报告(篇9)
自创先争优活动开展以来，我镇将活动与中心工作紧密结合，带领各村党支部在设施农业、新农村建设、基础设施建设方面取得了显著成效，建成综合养殖示范小区1个，天育万只肉羊养殖场1家，新建日光温室8座用于种植科技含量较高的红提子葡萄和人参果，集中流转土地9671亩用于示范种植全膜双垄沟播饲草玉米、良种洋芋、油菜等；在新城子村建设新型农村住房示范点“新城家园”，建设20套高标准农村住房和1所幼儿园；建设完成西河文化休闲街建设项目、马营沟村人畜饮水工程、毛家庄村末级渠系建设任务以及刘克庄、南湾村高标准农田建设任务。
1、 结合实际情况，建立确定活动主题的机制和方案
要立足农村实际，在规划部署、机制创新和实实上下功夫，确保活动取得实效。一是围绕加强责任落实，建立创先争优目标责任制，努力形成“抓第一名”、“抓第一名”的工作体系；为加强指导实效，建立党员领导联系点制度，指定13名党员分别联系13个村；围绕强化典型带动，建立了创先争优示范点动态管理机制，将西湾村确定为全镇创先争优示范点。二是贴近实际制定了操作性较强的创先争优活动实施方案，详细提出了农村创建"五个好"基层党组织和争做"五带头"优秀共产党员的具体标准。
在此基础上，指导各村成立创先争优领导小组，按照每个党组织凝炼一个特色主题、设计一个鲜活载体、制定一套实施方案、明确一名领导负责的"四个一"要求，自上而下层层安排部署、层层落实责任。
2、 关注重点公开承诺，确保活动落实
一是围绕促农增收作公开承诺。今年，镇上围绕经济社会发展、班子建设、为民办实事好事、解决群众关心的热点难点等5个方面入手，组织全镇党员干部深入群众调查收集意见建议，对意见建议进行归纳梳理后作为，全镇各级党组织共做出承诺235项，完成履诺235项；党员做出1238承诺，履行1238承诺。二是落实三个步骤抓实施。
调研走访提承诺。镇党委根据承诺的重要内容，组织各村党支部进村入户，提出了各村党支部和党员的承诺事项。接受监督抓公示。
采取召开党员群众大校花[*]会、公开栏书面张贴、发放书面公开承诺事项等方式，对承诺内容、承诺人、办结时限、上级党组织审查意见、监督实施人，上级党组织考核意见、考核定性、本人意见等8项内容进行公开，接受监督。坚持标准履承诺。各级党组织和党员作出公开承诺后，积极创造条件，围绕承诺内容，按照承诺中确定的时限，有计划有步骤地落实承诺事项、兑现承诺内容，如实记录好自身的履诺情况。
三、扎实开展评诺，通过领导点评促进活动取得实效
一是点评内容突出实在。通过制定贴近实际、操作性较强的创先争优活动实施方案，把承诺、履诺情况作为领导点评的重要内容，对各级党组织和党员进行点评。通过实事求是地开展点评活动，肯定取得的成绩，诚恳地指出存在的问题和今后努力的方向，真正做到承诺落实有保障，活动开展有实效。
二是点评方式突出灵[*]活。实行集中点评，镇党委在每月月底组织所属党组织和党员召开工作汇报会，会上根据工作汇报情况进行集中点评，并在点评过程中诚恳的指出存在的不足和努力的方向。实行个别点评，镇党委每月月底组织包村领导干部深入基层党组织，对党员以个别谈话的形式进行点评，及时指出存在的问题，提出整改措施。
实行现场点评，镇党委组织召开由本级党组织领导班子成员、支部负责人、机关党员和群众代表参加的座谈会，对党组织和党员开展承诺兑现情况进行现场点评，并请他们反映问题、指出不足、提出意见建议。
4、 要认真解决问题，不断解决群众生产生活中的困难
我们抓好了创先争优和解决难题。今年，我镇以"致力破解发展难题、切实解决群众热点问题"为活动主题，紧紧围绕全镇"十二五"规划目标，充分调动全镇广大党员干部群众的积极性，致力破解全镇经济社会发展课件**[*]中的难题，切实帮助全镇群众解决关心的热点问题，不断为推进全镇经济社会跨越式发展作出贡献。截止目前，我们认真查找、梳理出群众关心、能够解决的三个热点难点问题。
截止目前，解决了马营沟村群众饮水困难问题和大量建设西河文化休闲街的资金。下一步，将按照实施方案中制定的工作计划，继续做好难题破解工作，争取按时完成已建人饮工程的完善整改工作。
5、 做好窗口单位工作，创先争优，不断提高窗口单位服务水平
新城子镇立足窗口单位和服务行业直接面对群众的特点，认真落实"三亮三比三争创"活动，充分运用有效措施和办法，努力推动形成比学赶超的局面。一是推行公开承诺树形象。要围绕党员干部的实际情况，展示党员的姓名和职务，增强党员的责任感。
公开党员承诺，接受群众监督。要细化完善兑现承诺措施，切实推进兑现承诺，树立党员为人民服务的新形象。二是推行岗位竞赛强服务。
围绕提升业务水平和[*]服务质量，组织开展窗口单位技能竞赛活动，6月份以来，镇团委、妇联先后3次组织全镇领导干部开展了技能知识竞赛活动，活动上结合各部门工作实际，竞赛试题涉及内容全面系统，通过广泛开展竞赛活动，镇机关领导干部服务意识得到进一步强化。三是推行点评评议求实效。今年，镇农技中心先后指导农林场和西湾村农户种植了食用菌、红提子葡萄和人参果，指导兆田村和唐家坡村农户修建了千头牛场、万只羊场，并提供了技术跟踪指导服务。
为了提高农户对技术指导服务的满意度，7月份，镇农技中心邀请了"两代表一委员"、部分种植和养殖大户召开了民主评议会，会上进行了面对面提意见，发放了满意度测评表，满意度测评率达到100%。
6、 认真做好领导干部下基层、创先争优、解难活动，带头创先争优，争当人民满意的公务员
7、 围绕中心，努力创新，推动各项活动取得成效
一是在抓党建工作上创先争优。创新组织设置。按照资源共享、优势互补的原则，积极探索创新党组织设置模式，在镇区设立了便于党员活动、充分发挥为农服务作用的社区党支部。
此外，在16个党支部设立了党员服务站，为党员提供全方位服务。加强组织场所建设。经过多方努力，在市、县、支持下，先后争取投资新建、维修了13个村级组织活动场所，按照"八室二栏"的要求，充分利用村上现有办公条件，将村级阵地建设成为集村党支部、村委会、社区、团校花[*]支部、妇联、民兵、综治、计生、文化等机构为一体的综合办公场所。
优化队伍结构。按照发展党员"五步工作法"的要求，把素质高、具有一定文化科技知识和懂得经营管理的返乡青年、退伍军人以及外出务工经商人员作为重点对象加以培养，建立一支数量充足、素质较高、结构合理的农村党员队伍，xx年培养入党积极分子35名，发展预备党员25名。二是在促农增收上创先争优。
构筑三项支撑体系，围绕构筑党建工作服务特色产业发展的服务支撑、培训依托和典型示范三项工作体系，结合小额担保贷款资金，扶持80名党员启动了创业项目，确保了特色产业项目见实效；依托现代远程教育，建成了13个远程教育培训站点，以致富党员为纽带，经常组织开展培训学习、经验交流活动；采取培育挖掘、评选表彰等措施，在全镇培树起了5个特色产业村、26个党员示范户，在各村形成了学先进、争优秀、比发展的浓厚氛围。调动三个方面。通过领导指挥、工作推开、作用发挥、问题解决、经验总结，确保了基层党建、产业发展、基础设施建设等各项工作都能顺民意、抓得住、落课件**[*]得实；通过领导干部主动下基层、解民忧、助民致富，进一步加强党群干群关系，推动重点工作落实；通过政策引导、帮扶、培训等措施，使党员致富、带头人不断涌现，形成了党员紧跟、群众放心的新气象。
在党建工作的带动下，我镇现已建成食用菌种植示范点4个、规模养殖场26家、日光温室8座，高效特色产业在农民人均纯收入中的比重逐步扩大。
八、存在的问题和下一步工作打算
我镇自创先争优活动开展以来，各项工作进展顺利，取得了一些成效，但与上级部门的要求相比，还存在一定差距。主要存在：一是农村党员年龄老化、文化低化、作用弱化的"三化"现象严重,创先争优活动不能达到全覆盖；二是活动进展不均衡。
各村整体推进不平衡现象，个别村活动实际效果不好，公开承诺不实，领导点评校花[*]不细，典型推不出；一些村庄受经济条件限制，承诺落实不到位。三是与实践结合不紧密。有的抓活动停留在表面，未能完全将创先争优活动与加强基层党建、推进中心工作和解决群众关注的热点难点问题挂钩。
这些问题需要解决。下一步，我们将以“一个承诺、两个评估、三个意见、四个公开”为重点，重点做好以下工作：
一是狠抓兑现承诺工作，挖掘典型案例。在充分听取群众意见的基础上，结合实际，提出切实可行的承诺和履行时限；要定期对党组织和党员履行承诺事项情况进行督促检查，确保按质按量完成承诺内容;要继续挖掘典型，培育典型，用典型引路，充分发挥先进典型的示范、辐射带动作用，在创先争优活动中切实形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。
二要突出重点，扎扎实实开展复查工作。突出重点，监督和检查党组织和党员的基础薄弱和存在的诸多问题，纠正和解决及时发现的新问题。围绕如何把握点评重点、增强点评实效，如何报告述职、组织群众评议等内容，逐步探索新方法、新路子，总结好经验好做法。
三是引导各村支部将创先争优活动与加强基层党建、推进中心工作和解决群众关注的热点难点问题挂钩，确保全镇"一承诺两考核三点评、四公示落到实处，以此带动创先争优工作有力有序推进。
创先争优工作报告(篇10)
在创先争优活动中，甘肃省XX县XX乡紧紧围绕“夯实基础增后劲、突出特色兴产业”这一主题，持续加强基础设施建设力度，不断加快产业结构调整步伐，深入推进新农村示范点建设，积极整合有效社会优势资源，有力促进了全乡经济社会又好又快发展。
持续加强基础设施建设力度，着力增强农业发展后劲。XX乡始终把道路、梯田、水利、生态建设等作为富民增收的基础性工程来抓，今年，结合整村推进项目建设，新开侯山上山至XX上河、中堡三沟至山上湾阳坡、侯山上山至宋堡侯河、宋堡西坡至秦安梨树8米宽村社道路4条34公里，在XX村上河社投资20多万元修建便民桥1座，在XX、宋堡、山上湾等村乡村道路敷设涵管12处280米，修建排水渠2.2公里；在XX村、山上湾村、中堡村、王沟等村依托土地整理项目，完成口粮田建设项目4000多亩，修通田间道路22条90公里；投资80万元建成集雨水窖600多眼，新建侯山李坪塘坝、XX关湾塘坝、XX宋家塘坝3座，加固病险塘坝2座；完成XX流域20xx亩生态示范点建设，共栽植刺槐等苗木24万株，同时对王沟、剪岔、山庄、山上湾等村的退耕林地补植补栽700亩，并在XX、中堡、山上湾、王沟、宋堡等村主道路栽植行道树4500株。
不断加快产业结构调整步伐，全力保障农民稳步增收。以苹果产业为主导，积极推广旱作农业先进技术，深入调整产业结构。按照区域特色化、种植规模化、生产标准化的要求，全乡调运优质红富士苹果苗木12万株、新红星苹果苗木3万株、秦冠苗木4万株，以XX流域产业开发为重点，在XX、侯山、中堡、山上湾、王沟5村推行“四个一”的栽植标准，新植果园4500亩；在抓好新建果园的`同时，深入开展“果园管理年”活动，对全乡9村9000亩挂果园全面推广以地面覆盖、配方施肥、树体改良、有害生物综合防控、果畜沼生态循环发展与晚霜冻害预防为主的保产提质增效技术，在马阴湾沟流域、XX流域大力推广以全膜双垄集雨沟播洋芋为主的旱作新技术、瓜菜套种技术，在新植幼园内套种优质菜用型、加工型、高淀粉型一级种薯4000亩，其中全膜双垄集雨沟播洋芋2600亩，瓜菜500亩，有效提高了幼园土地产出率，保证了农民在幼园管理期间稳产增收。
深入推进新农村示范点建设，大力改善农村生产生活条件。今年，XX乡按照改造提升、典型示范、“水路林气房”配套推进的工作思路，多方争取项目支撑，动员社会力量参与，引导群众出资投劳，新农村示范点建设成效显著。从“三清五改一绿”入手，对侯山村15户门前违章建筑及路面附着物进行清除，共拆除房屋等设施12间，拆除围墙30米，平整建设场地1000多平方米，30户建设任务已全部完成，形成了商住两用一条街的基本格局，并对主基道路面进行平整硬化，配套排水渠600米，栽植绿化树400株；采取人机结合的方式，新修梯田400亩，套种洋芋及瓜菜400亩，新植优质红富士400多亩，使全村果园面积达到2200亩，并对1600亩已经挂果的果园进行了高光效树形改良、生物防治等综合提质增效先进技术管护；在全村推行“一池三改”农村能源项目建设，新建沼气户15户，有效改变了以往村容脏、乱、差的面貌，卫生条件有所改善。
积极整合有效社会优势资源，有力促进社会事业有序发展。大力推广农村实用技术。以创建科技示范乡镇为目标，聘请县农牧局、林（果）业局专家开展双垄沟播技术、果园日常管理技术培训4场（次）260人，培训农民果树技术员26名。教育、文化、卫生基础条件不断改善。积极吸收社会资金对侯山小学、王沟小学操场进行了硬化，修建高标准篮球场地2处，砖砌山上湾小学围墙230米，新建XX小学厕所65平方米；投资24万元建成乡镇综合文化站，完成侯山村、中堡村、XX村、山庄村、王沟村、剪岔村等6村的农家书屋建设项目；大力推行新型农村合作医疗，全乡农村合作医疗参合率达96.95%，投资10万余元硬化乡卫生院场地，改善了诊疗条件；林权制度改革卓有成效，目前已完成全乡7115亩集体林地堪界、确权、颁证工作，并及时汇总立卷归档。强农惠农政策落实到位。建成54平方米乡惠农服务大厅，制度全部上墙、办公设施全部到位、村惠农办公室布置完毕，现已全面投入使用。