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公安单位辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
您好！
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们公司已担任保安职位虽然时间不长，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
自XX年XX月XX日来本公司正式上班，虽然时间不长。我从一个刚走出校门的学生，带着天真和对未来的无尽想像来到公司开始人生的另一个起点。正是在这里我开始踏上了社会，由于自己本身的性格与能力方面的欠缺使得自己已经无法跟上公司快速发展的脚步，对此我感到非常的遗憾，非常感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解。
首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为贵公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在安保辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求
离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的XX年，但在XX地产的XX年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的XX年。XX的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注XX，并在竭尽所能的情况下帮助XX。在为自己祈祷的同时，更为XX祝福，祝自己未来幸运，也祝XX一路走好！我相信自己的人生会很精彩，我也深信XX的未来会更加精彩！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公安单位辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
您好！
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们已担任保安职位已有一段时间，很遗憾自己在这个时候突然向提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在继续发展！
我依旧记得当时信心满满来面试的样子，依旧记得给我面试的x总，x主任亲切的笑容，甚至记得方向感不好的我在xxx狂奔赶班车的狼狈样，真的历历在目。领导，你还记得吗？我们在小食堂里面聚餐，您让我们这些新来大学生每人承包一道菜，我们一起吃饭，一起笑，一起谈学习谈对工作的想法和对生活的态度。我想，这个就是我要来的地方。
家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在xx没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念，让我看到的是商机。还有为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的`放宽政策，深深的触动着我。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为xxx的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公安单位辞职报告(篇3)
尊敬的领导：
您好！
我是负责公司安保工作的员工xxx，抱歉打扰了您的工作，但因为个人的原因，我希望能在此向您的提出辞职的申请，还望您能审核我的情况，批准我能准时辞职离开。
自20xx年x月进入公司以来，作为公司的保安，突然向您提出这这样的辞职申请我真的感到十分抱歉。正因为做这份工作这么久的时间，我才深刻了解到保安工作的重要性。也明白自己辞职的决定不能马虎、粗糙，必须向您准确汇报申请，严格的交接好自身的岗位和任务，这样才能保证自身的辞职不会给xx公司的安保带来麻烦，不会让安保出现漏洞！
为此，在考虑再三后，我得出自己必须离开公司的判断，并根据公司规定和情况，写下了这份辞职报告。
此次辞职，主要原因在于我自身的问题。因为本人家中的事务繁忙，为能及时处回家处理事务，而避免因长时间的请假让公司的安保陷入不全面的现象，为此我决定辞去这份工作，专心处理好家中的问题。
我知道，自己辞职的理由看起来有些冲动和鲁莽，但这些问题我都已经经过了深思熟虑，清楚的认识到了自己最需要完成的事情，希望能早日解决家中的难题。
此外，对于我个人而言，这也许也是一个全新的选择。作为xx保安的这些年里，我的心中一直十分感谢xx公司和领导对我们这些基层人员的关心和照顾。但日复一日的保安工作也渐渐消磨了我的耐心和热情，我有时候也会期望能有一个机会结束这段枯燥的工作，但又一直考虑到自身的责任，没能下定决心。如今，这对我而言是一个改变的机会，也是xx公司招纳新人，提升保安队实力的机会，望领导考虑。
说实话，作为一名公司的保安人员，在这么长久的时间里我也早将xx公司当做了自己生活的一部分。但生活总不能永远停留在一个地方，我相信这次的辞职，会是我和这份岗位一次更好的机会，能互相解决一些问题，在今后带来更好的结果。
当然，在正式离职前，我依旧会尽职尽责，将自己的工作做好，并将自身工作岗位中的职责、经验认真的交接给顶岗人员。希望领导能尽早安排，我会在自己的岗位上坚持到最后一刻，将工作的圆满的画上一个句号。最后，我在此祝愿xx公司永远兴旺昌盛，祝各位工作一帆风顺！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
公安单位辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
今天我选择离开纯属个人原因（我要到另外一个城市，因为我爱人在那），不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉！可叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣！鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞！从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也。
感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变（xxxxxx）。并希望能保持联络，
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
公安单位辞职报告(篇5)
尊敬的领导：
您好！
我是安全管理办公室的保安。我今天正式提交了辞职报告。
我自20xx7月23日进入xxxx物业公司担任保安已经三年了。在这里，我真的成为了一名专业的保安，学到了很多外面小公司学不到的专业安全工作。非常感谢公司给了我这样的机会。
今天，我选择离开纯粹是因为个人原因（我想去另一个城市，因为我的爱人在那里），不是因为我的承受能力差或薪水问题。我希望领导能理解我的困难。
我也很清楚，在这个时候从公司辞职对我自己来说是一个考验。公司就业时，公司最近的安全任务艰巨，神经上下崩溃。这也是考试
到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
辞职人：xx
20xx年x月x日
公安单位辞职报告(篇6)
尊敬的领导：
您们好！
首先，非常感谢给了我一个很好的工作机会，感谢一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在工作的半年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向提交辞职申请。
我认真回顾了这半年来的工作情况，在工作中，我一心为推动的发展而工作，一直以利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢领导对我的关心和栽培。
目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，生产和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。
以后也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。
而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到需要的要求，在的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向提出辞职申请，望能谅解。我希望能于20xx年x月x日正式离职。
对于由此为造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
我保证，本人离职后绝不做出任何有损利益的事，也不向外透露任何内部的情况。我衷心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！祝愿领导及各位同事工作顺利！
请各领导审查批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公安单位辞职报告(篇7)
公司不签劳动合同怎么办
1、劳动者证明与公司形成事实劳动关系
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；
其它劳动者的证言等。
3、劳动争议纠纷解决
通过向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
4、劳动纠纷处理程序
劳动争议必须经过劳动局仲裁委员会先处理，对处理结果不满的，方可以起诉到法院。
准备证据；
写申诉书；
提交到窗口立案；
立案后等待受理通知书；
根据受理通知书确定的地点、时间参加审理，领取裁决。
不服裁决的（双方都可能不服）到仲裁委所在地法院另行立案起诉。服从裁决的，依据裁决内容履行裁决，一方不起诉（即视为服从裁决）又不履行裁决内容的，到仲裁委所在地法院执行庭申请强制执行。