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优秀单位演讲稿 篇1
其次，要开展创先争优活动，推动开滦发展方式转变和结构调整。当前，集团公司正处在结构调整、转型发展的关键时期，面临着市场不稳定因素增加、行业竞争日益加剧、低炭经济挑战压力增强等新形势，虽然一个时期以来我们在转型发展上取得了初步成果，但仍然存在着转型发展理念不强，转型的基础不很牢固，自主创新能力还不强，企业管理方式还比较粗放，盈利水平还不高等诸多实际问题。这就需要各级党组织和广大党员，要找准自身定位、找准工作的切入点和着力点，以推进开滦集团的发展战略为己任，以促进结构调整、转型发展为目标，通过争创优秀企业活动载体，不断提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力，提高党员发挥先锋模范作用的能力和水平，促进企业的转型发展，再创开滦集团新辉煌。
三是开展创先争优活动，是加强党的自身建设，提高党的建设科学化水平的有效途径。党要管党，从严治党是我党加强自身建设的一贯原则，在新的历史时期，面对复杂的外部环境和艰巨的历史任务，加强党的自身建设，显得尤为重要。党的十七届四中全会，鲜明地提出了“推进党的建设科学化水平”的重要命题，这也是我们今后一个时期党的工作要把握的主旋律。
在党的自身建设方面，我们开滦有着优秀的传统和很好的工作基础，但随着产权制度改革，内外部工作环境的变化，一些单位出现了党的活动形式不适应，工作机制不顺畅，基础工作弱化，个别党员发挥作用不突出等问题。这就需要我们通过开展争创优秀企业活动，不断提高领导班子、干部队伍和党员队伍整体素质;坚持改革创新，提高党的工作适应性;扎实有效地推进党内民主建设，充分调动全体党员积极性和创造性;加强党的思想作风、工作作风和生活作风建设，树立良好的组织形象。通过创先争优活动，进一步扩大党组织的影响力，促进党的建设水平的全面提高。
谢谢大家
优秀单位演讲稿 篇2
三一图书馆（示范演讲/**征集演讲
电力企业优秀演讲稿
汇报组织抢修。全站工作人员不到10分钟就赶到现场，立即投入工作。由于天气炎热，电缆燃烧熔化，配电室温度超过40度，气味难闻。
可是想到200多户居民等着用电，他们二话不说，头上顶着过水的湿毛巾，披上经凉水湿透了的衬衣，轮流在配电室抢修。烤的受不了，就跑出来从头上浇下一盆凉水，返回身去接着干。附近的居民深受感动，带来了饮料和矿泉水。
在全站工作人员的努力下，13时55分，排除故障，恢复送电。虽然头晕恶心，又脏又累，但我们可以看到居民们感恩的眼神，他们的心里充满了幸福。
为民辛苦为民甜，在工作一线上，他们多少次踏碎了一轮圆月，多少回送走了满天辰星，经历了多少次工作与亲情的考验，背负了多少回对亲人的愧疚……但是，他们从不后悔，始终执著地工作着，默默地奉献着。一位老电业曾这样说过：“这有啥呀，这是咱的工作，做好自己的工作，为老百姓带来点方便，这不就是咱份内的事吗？
”多么朴实的话语，却道出了我们电业人共同的心声。
我们忘不了抢修途中，那餐风饮露，披星戴月的镜头；忘不了夏日里，那一身汗水，一身泥泞；忘不了隆冬中，那凛冽的寒风与彻骨的冰雪，甚至还有个别用户的冷漠与不理解。不过，他们并不后悔。他们用自己的真情、追求和汗水演绎出了解除民忧、增强企业繁荣的永恒追求！待到华灯初放时，火树银花不夜天。
在城北服务站全体职工的努力下，“只要您一个**，其余的工作由我们来做”的服务承诺已经深入人心，不管刮风下雨，不管白天黑夜，只要用户一个**，他们随叫随到，为客户提供24小时不间断服务。他们舍小家，顾大家，把客户的需求当作服务的第一信号，把客户的满意当作服务的最高标准，把真诚奉献这最美的诗写进客户的心里。他们人人都是服务窗口，个个都是企业形象，他们用自己的行动，架起了供电公司与客户之间亮丽的“彩虹”！
优秀单位演讲稿 篇3
做一个企业的优秀员工，必然要在日常工作中努力工作。做一名优秀的员工并不容易，这是一种荣誉。
能够获得这次演讲机会我很高兴，我希望通过我这次演讲给大家工作带来帮助，也希望各位同事能够继续努力再创未来佳绩。
优秀员工示范演讲（2）尊敬的领导和同事：
大家好。 今天很荣幸来到这里。
谢谢大家！
优秀员工演讲范本（三）各位领导、各位同事：
大家好！很荣幸成为优秀员工代表站在这里演讲，我想借此机会，向在工作中给予我帮助和支持的领导们，同事们，致以最忠心的感谢！
作为河北省润泰救援装备技术的一员，我感到无比的骄傲和自豪。从最开始的到处碰壁，错误百出，到现在弱有成绩，让我真正体会到“不经历风雨，怎能见彩虹”和“一分耕耘，一分收获”的含义。
最后，祝各位领导、各位同事新年快乐、身体健康、家庭幸福！谢谢！
优秀员工示范演讲（4）领导和同事：
大家好。
今天，我很荣幸以优秀员工的代表在这里讲话。 我非常激动。
我是20xx年进入公司工作至今，其实我并没有做出了不起的大贡献，也无特别值得炫耀可喜的业绩，只是尽心尽力地做好领导安排给我的工作。
最后，在新年之际，祝公司全体同仁身体健康，万事如意！我也祝愿公司明年繁荣昌盛！
谢谢大家！
优秀员工演讲范本（5）各位领导、各位同事：
大家好！
我是电力监控部的***。
同时我也相信我们这些新员工的加入，一定会让我们的团队更加温暖，更加充满凝聚力，我们的公司也一定会蒸蒸日上，前景辉煌。
我的演讲到此结束。
优秀员工演讲范本（6）各位领导、各位同事：
大家晚上好！
今天，我有幸作为优秀员工代表上台演讲，我感到非常的荣幸和激动。”是你们给了我这个机会让我站在这里，如果没有大家的努力，也不会有今天站在这里的我。我将今天的荣誉作为起点和鼓励！
在今后的工作中，我会更加用心的工作。
同事们，本着“乐华配件、精益求精、诚信守诺、持续发展”的经营理念，让我们大家一起努力吧！相信乐华的未来一定会更加辉煌！
最后，祝你在新的一年里一切顺利！
优秀员工示范演讲（七）各位领导、各位同事
大家好！
今天我有幸作为公司先进员工代表上台演讲，与各位同事一起分享20xx年度的工作成绩，我感到非常的荣幸和高兴。
优秀单位演讲稿 篇4
大到国家领导人,小到班组长,新上任时一般都要发表就职演讲。为了在就职演说中充分展现就职者的领导素质、管理能力和人格魅力，必须认真撰写就职演说。下面是小编为大家整理了关于公司销售经理优秀就职演讲稿3篇,希望能够帮到你。
尊敬的各位领导,各位同事:
大家晚上好!
在这里我非常感谢各位董事会成员、各位实超人对我这样的信任以及市场营销实训室对我的培养,给了我担任市场营销实训室副总经理这个机会。在知道自己成为市场营销实训室副总经理之时,我感到这不仅是上级领导和各位实超人对我的信任,更是赋予了我巨大的责任。今天我面对上级领导、面对股东们以及面对实训室的各位实超人,我心情很激动,同时也很有信心带领市场营销实训室的管理团队,打造“学习型、创新型、和谐型”的实训室品牌!
建立“严格高效,善于思考,团结互助,沟通理解,积极主动,乐观向上”的团队优良作风!达到“提高素质,提升技能。我们的实训我做主”的宗旨!
共同把实训室管理好、发展好。我在此郑重向董事会成员、股东和在座各位承诺：
在担任副总经理期间,我将协助总经理在新的岗位上,积极努力工作,认真履行副总经理的职责,认真学习专业知识让管理走上规范化的轨道,建立能有效按上级要求完成好工作和达成目标的团队,做好“用心服务,平价周到”的经营理念,以三米微笑服务服务广大师生.以上的这两句话是我谨代表两位总经理对全体实超人的一点要求。
在此,我向股东们说,在全球出现金融危机时,我们实训室的股值不贬反升,这是一个非常高的消息!!我相信,我们的合作与交流是我们共同进步的源泉,让我们伸出合作的手,把我们实训室的事业推上一个新的台阶。
最后，祝培训室前程似锦，大家身体健康，并通过您，祝您全家健康、幸福、万事如意。
谢谢您！销售经理优秀就职演说2
亲爱的总经理和同事们，早上好！
今天,我能在xx服饰****任职,这是公司领导对我的信任、支持与厚爱,在此我表示向大家致以衷心地感谢!
作为就任营销部经理一职,我个人认为,这个职业是一个很不容易的职业,有很多的希望与梦想在前方,有很多的压力和任务在肩上,有很多的困难要解决,有很多可供施展才华的地方,是一个混合着很多复杂因素,同时也充满很多乐趣的职业。
第一, 爱岗敬业 ,我认为,自己首先要拥有积极向上的心态,同时要努力培养积极向上的精神,一个人只有对自己的企业,对自己从事的工作抱以极大的热情,才能极大地发挥潜能,为企业创造更大的价值,并在工作中找到乐趣。正是有了这种心态，我面对自己的工作和企业，严格按照市场经理的职责要求自己，全心全意地做好本职工作。要达到这一高度,真正成为一名“市场经理”、“客户经理”要的就是不断的学习与积累,提高综合业务素质。
并利用业余时间通过网络、杂志了解行业动态，学会收集营销知识，边做边学，边做边学。以便积极开展市场调研、分析和**。做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的经销网点,努力拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。
第二,组织编制年、季、月度销售计划 ,适时合理地签订供货合同,确保销售计划指标完成,节约销售费用、及时回笼资金,加速公司资金周转,同时,随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题。
第三:履行职责,重在执行
再好的市场策略与方法如果不能执行到位,都可能一事无成。“ 成功者找方法,失败者找理由”。究其根源绝大部分都是没有真正的去执行或执行的不彻底。
这世界上任何事情,只怕认真两个字,如果坚持下去,该办的事情就一直做到底,成功是一种收获,教训同样也是一种收获。
第四、完善自己、超越自己
尺有所长,寸有所短,我了解自己在这个岗位上还有许多缺点和不足,所以一直一如既往地在努力学习专业知识和职业技能,在工作中不断地总结、提高自己组织、协调、创新能力,不断发展、不断完善,使自己更能胜任当前工作;向同事和领导学习,集思广益、群策群力,与同事和领导共同探索产品在国内市场的发展道路。
工作在一线的各位同事,我们很庆幸生活在一个新技术、新产品高度发达的社会里,信息时代给了我们很多机会,问题是当机会来临的时候我们能否抓住它?能否驾御它?弱者等待机会,强者把握机会,智者创造机会,我们当然都愿意做一个强者和智者。
其实我们天生就是一个赢家,因为我们小的时候,刚出生的时候,我们连走都不会,没有人逼着我们去学走路,可是我们硬是凭着那份敢于突破自己、战胜自己、超越自己的勇气学会了走,学会了跑,学会了知识;现在,为了成就事业仍然需要我们那份敢于突破自己、超越自己的勇气!
最后,我衷心祝愿xx服饰****全体同仁,为了公司的发展共创辉煌、展望未来!公司销售经理优秀就职演讲稿篇3
各位同志们!大家好!年假休完了。
新年已经开始了。对于德祥地产，我们即将翻开新的一页，继续书写新的篇章。
新的一年将是新的形势、新的挑战和新的要求。我们面临着新的任务、新的机遇和新的挑战。在肯定成绩的同时，也要正视存在的各种问题，具体表现在以下几个方面：
第一、物业管理方面
物业管理工作好就比产品的售后服务,直接关系到我们东方豪苑在社会上的形象,影响公司的长期发展,故打造品牌物业将成为物业公司2011年度的工作重点。去年，物业公司遇到了几个重要问题：
(一)是人员流动性过高,专业人才招聘困难。
去年，离开公司的员工总数接近120人，相当于一家完整的物业公司。员工流动性高,必然导致一些列的问题出现:一方面增加招聘费用、培训费用等管理成本;另一方面让内部业务流程等不能有效的延续,让部分工作不能有效开展起来。
所以,针对此问题,物业公司须综合详细地分析员工离职的主要原因,及时采取有效的办法,努力提高内部员工的归属感和凝聚力,体现更多的关怀,让员工感受到家的温暖,减少员工流失。同时，通过多种渠道和方式，招聘优秀的物资管理人才，确保物业公司的健康发展。
(二)是安全防范工作仍存在有漏洞。
由于保安人员少，人员流动性大，专业素质仍有待提高。在安全防范方面例如装修管理和出入控制等方面,各项手续要遵循“人性化、服务性”原则的同时,也要兼顾确保安全性目的。小区出入口检查等方面仍需要进一步加强工作,对此,下年度应从人员素质上着手,努力建立更完善的安全综合防范系统,做好“防火、防盗、防人为破坏”三防工作,确保小区安全无问题。
(三)是内部管理和工作流程须进一步完善和规范。
目前,物业公司在港联顾问公司的指导下,内部管理和相关业务流程已基本建立管理框架,但也还存在较多不足和有待改进的地方。例如物业公司内部的相关业务流程、工作指引、服务指引还不完善;管理层对一线工作人员的指导性不高;工作人员服务意识不足等。因此，小区业主对物业管理工作不满意，也存在不满。
因此,物业公司应从 “服务就是让客户满意”,“业主至上,服务第一”等服务理念出发,强调对客户工作的重要性,加强内部管理,进一步完善内部工作流程和工作指引,加强员工教育培训,在实际工作寻求突破。
(四)是创收能力进一步提高。
去年物业虽然现在推出了一些个性化服务项目,但现仅限于内部客户,且在**上与服务水平方面与社会其他同行相比无明显优势,会所的功能也没有充分的发挥,这些问题都有待下年度积极探索解决办法,利用好现有的有利资源提高创收能力。
第二、公司内部管理方面
(一)是进一步完善公司规章制度 ,细化管理流程。严格执行公司的各项规章制度,逐步与规范的管理体制接轨,进一步明确内部分工和职责,建立顺畅的上传下达通道,团结协作,规范有序的工作秩序,有利推动各项工作顺利开展。
(二)是加强团队建设,努力提高员工素质。首先,进一步加强职工队伍的思想工作,促进员工思想观念的转变,在积极转变工作作风方面下功夫,对全体员工适时安排员工学习,提供交流平台,在公司内部建立学习的氛围,通过培训学习不断提高员工整体素质,配合总公司的发展需要,尽快打造出一支可以高效、实干的企业团队,为公司的发展提供优秀的人才资源保证。
第三、工程管理方面
加强项目管理，细化工作计划。积极加强对施工单位的管理工作,对项目进行分解,明确各阶段的工作内容、工作难点、工作时间等,采取分段控制,责任到人的办法,真正做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”。对工程安全、质量、进度要求严格。
严罚重奖,充分调动了施工单位及监理人员的积极性,充分发挥他们的潜能,逐步使各施工单位的管理工作与我公司的管理同步;积极与施工单位沟通,了解施工单位的难处,及时排除工作中的困难,推进项目建设,从而保证了按期、保质、保量、顺利完成各项任务。
我的演讲完毕,谢谢! -->
优秀单位演讲稿 篇5
公司演讲稿范文一尊敬的商务部领导、尊敬的各行业协会领导和各位同行友人：
大家好!
很荣幸能参加这次活动，并作为企业的代表在这里发言！
首先，我代表各企业界的朋友，感谢商务部领导及各行业协会、各新闻**对企业的关心和支持;同时，也感谢《出口商品技术指南》筹备人员的忘我工作。谢谢你们!
作为专业化生产空调企业，国际化市场对企业的发展越来越显著，据海关统计， xx年我国空调出口2334多万台，出口额34亿美元，占总产量的1/3左右。随着我国家电产品出口的不断增加，各国法规和技术要求的制定和修订，越来越多地限制了企业的出口。
xx年我公司出口额大幅度增长。虽然企业积极开展各项技术投入，增强了市场竞争的技术实力，增加了各项市场准入投入。然而，它仍然无法摆脱各国日益增加的壁垒和被动局面，也无法修改准入规则，给企业带来沉重的负担。
为摆脱困境，我们更应该积极参与国际间交流、国家标准的起草，及早掌握市场技术法规、标准和认证的动态;采取灵活应变的方式，多渠道、多形式的开展出口**活动，使得出口业绩更快增长。
同时，企业业意识到，要想弱化技术壁垒，争取更多利润，摆脱被动局面，就必须团结起来，共同应对。
在此，我们很高兴的看到，**提供了《出口商品技术指南》这样一个公共产品;它系统、实用，为企业解决了应对国外技术壁垒的实际困难;对企业提升技术水平、提高出口产品竞争力具有重要的指导作用。《出口商品技术指南》缩短了企业对国际市场技术法规、技术要求和市场准入的广泛认识过程，加强了企业应变能力，加快了企业出口**进程，在信息化时代，《出口商品技术指南》对企业是一个共有财富。我们非常感谢**和业界的大力支持和帮助！
随着我国经济的发展，越来越多的产品出口到国际市场，越来越多的信息资源迫切需要了解和掌握。我们将积极参与**和行业的《出口商品技术指南》的推进工作，响应和落实行业协会联合倡议，重视产业技术进步、产品质量和创新水品提升;优化配置资源，培育、发展关键技术;积极参与制修订“技术指南”;扩大国际交流与合作，互通信息，共同维护行业和企业利益。
最后，预祝《出口商品技术指南》在商务部的领导下、各行业协会和各企业的共同努力下越办越好;愿出口商品遍及全球。
谢谢大家!
公司演讲稿范文二尊敬的领导，各位来宾：
大家好!在喜迎祖国**华诞之际，我代表煤运四百名员工祝愿祖国繁荣富强，祥和安康!
我只是一名普通职工，在平凡的岗位上工作，但我要把我的心声告诉大家：《在平凡中奉献，在奉献中成长》!
记得，雷锋在他的日记中有这样的一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗?
如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守自己生活的岗位?”这段话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的潜力，做出最大的贡献。今天，我们再次理解了这段话的含义，发现它被赋予了更加深刻的内涵，即奉献和无私奉献。
爱岗就是爱你的工作。工作不仅是谋生的手段，也是一个舞台。我们很幸运，煤炭运输选择了我们，给了我们一份工作，一个岗位和一个展示自我的平台。这可能是因为我们的能力，也可能仅仅是因为我们碰上了一个好机遇，但并不是天生就该如此，我们应该看到社会上有许多比我们更优秀的人才还在为寻找一份满意的工作而奔波。
所以，我们更要珍惜自己的拥有!我走进煤运这个大家庭仅仅十个年头，十年的工作经历，让我深深体验到煤运这个大家庭的温暖，这十年是我人生受益的十年，是我人生起步的十年。所以我想在工作中体验一下自己，把青春献给煤炭运输事业！
我们是阳光下最平凡的人，因为我们的事业，靠的事努力，会更加辉煌。是的，我们不能驰骋疆场，轰轰烈烈，但我们只要立足本职，兢兢业业，一如既往坚持在平凡的岗位上，就是爱岗的最好体现。颗颗小草铺成辽阔的草原，涓涓细流汇成浩瀚的大海，星星之火可以燎原那么，我们虽平凡，却一样能走向不平凡。
敬业就是要把自己的工作当成一种精神享受，当成一份乐趣。它表现在工作中就是勤奋和主动，自信和创新。无论是简单的还是复杂的，我们都应该用最完美的工作态度把一切做到最好。
你看，李素丽、任长霞、许振超，这样的职业模特比比皆是。他们就是把工作当作人生的追求，把工作当**生享受的那种人。
事实上，在我们的煤炭运输中，在我们这边，有很多这样的人。耿虎生是我们三等舱磅房里唯一的壮劳力。他从不抱怨每天打水、打扫卫生、值夜班等，什么事都带头。站内开展文明服务，对我们女同志而言还比较习惯，然而对于一名男职工，就是简单的两句“您好，慢走”，他也是经过多次训练，绕口的开始了。
我们是山西煤炭运销的一扇窗口，我们要严格遵守磅房及各个岗位的岗位责任制，按照一车一票，见车换票的规定履行自己的职责。其中，不乏有与我们的规章相违背的现象，当然更有许多的误会和矛盾，工作人员都极尽所能的为其解释，甚至还帮司机师傅联系有关部门以求解决困难的办法。为的是将煤运的服务形象做到最好，将别人对我们的不满降到最小。
如果不是对工作的热爱，如果没有对工作的执着和专注，他们又怎会如此投入?这正是以实际行动验证着平凡的敬业精神。
当然，我们也经历过血的教训。我相信你不会忘记3月5日离我们只有100多天的路程。想当初灰色的阴影笼罩着全站，大家对工作抱着消极态度，工作是能推就推，能拖就拖，个别岗位还出现了空岗的情况。此时，公司领导审时度势，调整了战略领导。
俗话说，火车只有靠头才能跑得快。在单站长的带领下，我们全站员工求严求精，领导总是亲历亲为，带领大家清扫场地，指引班组岗位练兵，提高员工业务水平，开展“我是煤运人，我为煤运树形象”的活动。并在车站开展反思教育、写经验、学经验、改进工作步骤。
同时，车站领导还带领大家改造车站面貌，粘贴标语，悬挂彩旗。为了节省费用，全站工作人员自己粉刷墙壁。在场地空闲处，大家顶着烈日锄草耕地，撒播花籽，就如同撒下了希望的种子，并且在闲散的土地上种植蔬菜。现在站区正盛开，花园已进入收获季节。
看着忙碌的劳动现场，我们真诚地激发了一种内心的动力。相信在全站员工的共同努力下，锁泉商务站的未来一定会更好。
同时，站委领导小组抓住学习科学发展观的机遇，以班子为单位进行了大讨论。在大厅里，在餐厅里，我们听到了激烈讨论的声音。“五四”的乒乓球、拱猪比赛更展开了班组间的竟争，同时也促进了各班组的比、学、赶、帮、超。
给我们带班的任站长还联系交通局工作人员，清晨五点就已经在场区规划、测量，对站内场地进行划线，使我站更向规范化营业站迈进。()正是领导的这种敬业精神才更加激励了我们。所以我们要认真做事，实实求是。
此时，你或许说，我们一个普通职工能起多大作用，你不敬业，他不爱岗，煤运照样能发展。可是我想说，朋友们，煤运的兴衰与我们息息相关!“皮之不存，毛将焉附”，一个企业如同一个民族，当他强大时，他的人民就会扬眉吐气，神采飞扬;当他衰落时，人们可能只有暗自嗟叹。
因此，要把企业当作力量的源泉、生命的支撑，把企业当作生命，与企业共命运。作为一名煤运员工，我们深深知道该如何把握自己的命运，只有努力拼搏，团结一心，克难奋进，才能使我们煤运的发展立于不败之地!
爱和奉献体现在每一个平凡的工作日和每一个平凡的岗位上。我们煤炭运输孩子们将携手共进，共同努力，用才智和智慧开创煤炭运输的辉煌篇章！
我的演讲完毕，谢谢大家!
公司演讲稿范文三大家好，我叫**，来自成品车间液化气站。今天我演讲的题目是《知荣辱、树新风、我与企业共奋进》。
近日xx提出了“八荣八耻”的社会主义荣辱观，这为推进依法治国和以德治国相结合的治国方略，构建社会主义和谐社会提供了强大思想**。“八荣八耻”，有立有破，旗帜鲜明，不但体现了中华民族的传统美德，也体现了社会主义的时代精神。它不仅体现了社会主义基本道德规范的本质要求，而且体现了鲜明的社会主义价值取向。
作为一名党员，我认为“八荣八耻”的提出，代表了人民的意愿，反映了百姓的呼声。在我们的社会主义社会里，是非、善恶、美丑的界限是不能混淆的。我们代表什么，我们反对什么，我们主张什么，我们抵抗什么，我们必须采取明确的立场。
那么“八荣八耻”就是这么一剂良药。坚持它、贯彻它，定能**社会生活中的“毒瘤”，使我们的社会肌体越来越健康。
同样，在我们石化行业，在我们延炼，也可以根据我们自身的特点，提出旗帜鲜明的“八荣八耻”：
以爱国爱企为荣，以损害国家和企业为耻；
以安全生产为荣，以非法经营为耻；
以敬业爱岗为荣，以违章违耻；
以勤政廉洁为荣，以腐败堕落为耻;
以节能降耗为荣，以奢靡为耻；
以提高技能为荣，以不学业务为耻；
以求实奉献为荣，以投机取巧为耻;
以团结合作为荣，以损人利己为耻。
作为延炼人都知道在我们美丽的翼丰公园西侧墙面上，用红色大醒目的写着“以厂为家，爱我延炼，厂兴我容，厂衰我耻”十六个，它仿佛时刻提醒着我，作为一名延炼人，要为企业的繁盛和不断发展而努力工作。延炼是一个依托陕北石油资源和党**的亲切关怀而发展起来的一个大型石油化工企业，它的建设发展正是延续了老一辈石油人埋头苦干的创业精神。从小到大，由弱到强，从单一的炼油企业到炼油化工企业，已成为中国第179大石油工业企业。
在陕北石油重组之际，延炼也凭借自身强大的优势成为了延长石油集团炼油板块的龙头企业。。
在液化气站工作十几年中。由于工作的关系，我认识了很多同志，看到许许多多默默无闻、无私奉献在生产一线的干部职工，其中我们站里就有获得“xx年度延长石油集团先进工作者”称号的谢宏雄同志，还有获得“xx年度炼化公司三八红旗手”称号的赵东红同志。在工作中，始终体现着石油化工职工忠于职守、忠于职守的优良品质，始终保持着清正廉洁的高尚情操。
从他们身上，我们可以看出，所有的员工在平凡的岗位上都是沉默的
奉献的精神。
随着我们企业生产规模的不断增大，液化气站也从新搬迁，装车规模，设备先进含量，办公场地，安全防范设施都有了质的变化。几乎车站的每个岗位都能感受到每年不同的、不断增加的工作量。随着工作的深入，岗位设制更加科学化、简捷化。
广大干部职工们在实际工作中能克服工作量大，危险性高的困难以高度的责任感和事业心积极投入到生产建设中去。他们主动的将压力转化为动力，加强巡检，精细操作，精打细算，优化流程 ，以自己的实际行动来保证各套设备的安全平稳运行。在装置检修中，职工们都能积极参与进来，把检修、抢修作为工作学习进步的一项重要内容，加强对现场的监督和管理。
作为企业生产流程中的终端环节，液化气站全体员工积极加强自身建设，用优秀的作业标准，科学的管理流程，文明的工作作风树立起了延炼良好的企业形象。
当前，我国经济社会发展形势总体良好，“xx”规划纲要所描绘的美好生活蓝图，更让人民群众满怀喜悦和期待。。在xx即将到来的时候，在我们大炼化、大煤化的格局即将形成之际，我们有着如何的荣辱观，对我们企业的发展有着至关重要的作用。然而，社会生活中也存在许多问题。
其中一个突出问题就是，在一些领域和地方，是非、善恶、美丑界限混淆，公民基本道德规范在不少人心中已经成了奢侈品，觉得那对自己来说是“可望而不可及”。有些人甚至在刻意“践踏道德”，动辄对公民基本道德规范加以嘲笑和奚落，更有人公开叫喊“越堕落越快乐”。于是，拜金主义。
享乐主义、极端个人主义滋长起来，见利忘义、损公肥私行为时有发生，不讲信誉、欺骗欺诈成为社会公害，以权谋私、腐化堕落现象成为顽症。
一千多年前，诸葛亮在著名的《诫子书》中就曾经告诫他的后人：非淡泊无以明志，非宁静无以致远。一个企业、一个团队也是这样，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。
对照刚才演讲一开始讲到的延炼人的“八荣八耻”，如果没有这些基本的荣辱观，职工在维护自身利益、保持生产秩序，加强企业稳定等方面就没有出发点和立足点。没有这些基本的荣辱观，我们的企业即使有明智的政策和优越的环境，也无法实现良好的发展！
中国古代思想家历来重视荣辱观。孔子日：“行已有耻，使于四方。
” 孟子云：“耻之于人大矣。”明末爱国学者顾炎武说：
“士而不先言耻，则为无本之人。”“八荣八耻”道德观，汲取了我国传统荣辱观精华并注入了时代精神，具有很强的现实针对性和实践报告性，无疑是我们这个社会的必须品而不是奢侈品，是我们做人做事的基本准则。知耻知荣，才会弃恶从善，树新风，才会见贤思齐，才会把良好道德逐渐内化为行为习惯。
先哲曾说：“贪夫欲人之廉，虐夫欲人之柔，暴夫欲人之仁，傲夫欲人之逊，彼亦知夫廉柔仁逊为美也，然而不能焉。”意思是，有些人也知道什么是美丑善恶，而且希望别人能做到，但就是自己做不到。
面对“八荣八耻”，我们干万不能如此。“千里之行，始于足下”。树立“八荣八耻”荣辱观，最需要每个人都从自己做起，从现在做起。
“明荣辱、扬正气”从我做起。
在陕北石油重组的新形势下，企业炼将在全体建设者的共同努力下，犹如一只羽翼丰盈的大雁，沐浴着春风，迎着温和阳光，为开创陕北石油新纪元而振翅腾飞。
优秀单位演讲稿 篇6
尊敬的领导人，亲爱的同事们，大家下午好！首先，我想向你自我介绍一下。我叫付xx。我来自江西上饶。我7月加入，xx。现在，我是c区服装仓库的组长，负责和管理c区的配送工作。
对这次公司组织的演讲活动，表示感谢和支持，让我们有个锻炼的机会，展示的平台，不过我相信这只是展示自我的开始。关于如何做一名优秀员工，今天给大家谈谈我的几点看法。
一、工作精神和责任心要端正：我们作为公司的一名成员，必须具备吃苦耐劳的工作精神，以公司的利益为中心，端正工作心态，不为失败找理由，要视结果为导向。不能存在过分的攀比心理，每天积极主动完成自己的本职工作，对上下区域工作流转之间的摩擦做到相互包容。
勇于付出，敢于努力，有长期奋斗的思想，不太在意眼前的微利。
二、追求的志向和目标要明确：有志者，事竟成。有长远抱负的人一定会成功，因为功夫并不比有心人差。
我们在工作和学习中也是一样，选择不对，努力白费，要明确自己的奋斗目标，学会给自己制定目标，有追求梦想的愿望，化压力为动力，一步一个脚印，踏踏实实的面对。即使在行动过程中，也存在一些困难。也会为自己的战果，努力得来的回报，感到欣慰，何乐而不为呢？
三、自我学习能力和对工作的适应能力要强：活到老学道老，人的一生本来就是一个不断学习的过程，要懂得学习并改进前人的方法和经验。做到择其善者而从之，其不善者而改之。
总结出一套适合你的捷径，避免许多弯路，学会适应工作环境。俗话说：适者生存。
今天给大家讲讲我的亲身经历。大伙都知道我在接手管理c区之前，曾经也负责担任过e区鞋类和f区首饰类组长。虽然有人说c区的压力可能更大，因为c区属于服装类，有四个区域：a、b、c和d。
同样的货舱和组员数量竟争激烈。然而e区和f区相对比较单一，没有很大的可比性，但是人都有一份上进心，不甘落后的心态。正因为如此，当我接管c区时，我需要用最短的时间来熟悉和适应新的区域环境。
总结规则，组织和标注大量商品，培训新员工，提高工作效率。
四、要有服从管理和团队意识：服从是每个公司领导所向往的，一个能力再强的员工如果不具备服从意识，不懂得协助和配合领导的工作安排，也将得不到领导的信任和重用。最终甚至会被公司所抛弃淘汰。
每个员工都要有团队意识。这家公司属于一个大家庭。让我们携手建设我们美丽的家园。要懂得和睦共处，尊爱他人，因为尊重别人的人也将得到别人的尊重，要明白勿以善小而不为，勿以恶小而为之的道理。不能忽视工作交流的小细节，相互帮助，发扬互利共赢的精神。
5、 时间的概念和安排：早十分钟总比晚一分钟好。这句话大家应该相当耳熟，我们都知道鲁迅先生在年轻读书时因为迟到一次而在桌子上刻个早字，让他对时间观念产生新的理解和认识。
所以以后再忙也很少迟到。也要尽量少请假，安排好、利用好有限的时间，掌握好一、二级秩序，给领导留下好印象。因为在领导眼里，时间感强的人工作热情相对较高。
好员工不是自我认同，而是对领导和同事的综合评价。把自己的事情做好，让大家来评价。有句话说的很有道理：
心态是成功的基础，目标是成功的方向，时间是成功的过程，学习是成功的源泉，行动是成功的保证。为了成为一名优秀的员工，我们必须理清思路，努力学习，向目标前进，用时间和行动证明我们的选择。想做得比别人好，只需付出更多的汗水。
我立志做一名优秀的员工，做领导心中的帮手，同事们心中的模范，也希望大家能够同心协力，一起做一名理想的合格的优秀员工。遵循公司发展方向，与公司共同发展。我的演讲完毕，谢谢大家！！！