培训成果总结汇编

2023-10-02 13:21:01 培训成果总结培训总结

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  培训工作总结 | 培训年度工作总结 | 培训年终工作总结 | 培训个人工作总结

培训成果总结 篇1

  校本培训作为继续学习的一种促进教师专业成长和学校自主发展的重要方式和有效策略,已经走进了我们的校园,融进了我们的生活。这学年,结合我的自身情况,制定了个人的校本培训计划。

  一、个人培训目标与要求:

  1、在教学中不断进行教学研究和尝试,努力探索研究适合学生特点、能促进学生计算机操作水平,并提高学生的设计和创新能力,提高学生积极性和参与性。保证教学质量。

  2、积极开展学业水平研究工作,充分发挥自己的作用,提高自身的专业水平、业务素质和教学研究水平。把新的技术应用于信息技术课中,开阔学生眼界。

  3、以新的教育理念为指导,以课程改革实验研究为重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上。

  二、个人培训的具体措施:

  1、注重日常教学常规的扎实与提升。认真完成教学任务,做好每一次听课后记录。学会思考教育问题,积极把先进的教育理念转化为自身教学的行为,从反思中提升教学研究水平。每节公开课后,把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西赶快记下来,享受成功,弥补不足。在总结经验中完善自我。找到不同阶段学生的优点和兴趣点,挖掘更多的学生作为带头人。

  2、坚持写好教育教学随笔。平时多阅读优秀的教育名著,学习先进的教育理念,以他们的例子来激励自己,多观察、多总结,从学生实际来总结提高,积极撰写教育论文,努力让自己成为一名知识型教师。

  3、树立现代学生观,学会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的巨大潜能,并努力去探索发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神,促进学生的主体发展,努力做到因材施教。

  4、利用信息技术手段辅助教学,充分利用网络优势,积极参与在线研讨。

  总之,我会不断学习,不断更新,丰富自己的文化积淀,充盈自己的底气,增强自己的理论底蕴,提高教育教学能力,结合教学实际,让个人的校本培训做到最好。

  塘南中心学校 杨宏星

培训成果总结 篇2

  随着中小学教师继续教育工程的不断深入和基础教育课程改革对教师培养、培训的要求,开展校本培训成为了中小学教师继续教育的重要培训模式。

  一年来,通过开展校本培训,我逐渐树立了现代教育的思想观念,努力优化了自己的知识结构,同时不断培养自己的创新精神和实践能力,促进自身的专业化发展,努力使自己朝着成为师德高尚、素质精良、能够适应新课程改革实验需要的反思型、科研型的教师的方向而努力。在校本培训的过程中,有几个方面对我触动很深:

  一、对主题式学习的学习和研究

  我比较认真地学习了《课程改革与学习主题构建》一书,对其中谈到的学习主题很感兴趣。于是我采用多种途径研究了主题式学习,并在新课程中进行了探索。所谓主题式学习(ThemeBasedLearning)是指学生围绕一个或多个经过结构化的主题(Theme)进行学习的一种学习方式。在这种学习方式中,主题成为学习的核心,而围绕该主题的结构化内容成了学习的主要对象。

  主题式学习具有主题集中,组织良构,利于探究的特点,我认为在《信息技术》这门课程中引入主题式学习,有利于学生自主,探究的学习,提高学习的效率,改善学习的效果,进而有利于新课程的各项目标的达到。

  主题式学习在教学的组织上有其特殊的要求。教学组织的成败直接关系着整个主题式学习的成败。由于主题式学习不再是单一的某学科或是某一知识点的教学,因此合作也必然成了主题式学习的重要形式。在教学中,我经常采用半开放式的分小组学习,即全班确定一个共同的内涵丰富的研究学习主题,然后由学生选择一个在该主题范畴下自己感兴趣的研究题目,小组研究的题目可以重复,每个题目往往有二个或二个以上的小组独立开展合作研究,易于达到组内合作,组间竞争的效果,促进研究水平的提高。由于我执教的是同年级的四个班,所以我还经常鼓励跨班级合作,起到了较好的效果。

  此外,我觉得在主题式学习中,作为教师更多地起到了组织者、设计者、指导者的作用。由于《信息技术》的内容具有综合性、活动性、跨学科的特点,单单依靠学生的个人能力将很难完成整个任务,因此作为教师应加强学生合作的指导。如分工应充分考虑学生的个人情况,给予适当的建议等。

  此外,我觉得主题式学习的学习主题和内容的确定,首先是要用好引发学生学习活动的工具教材,再是要确定好学习主题范畴下的内容研究题目。主题式学习的主要途径应该是实践活动主题式学习的评价手段可以是建立资源库。

  我想主题式学习作为走向最优化的学习方式之一,毕竟是信息时代的产物,又服务于这个时代。它是促进人的可持续发展最重要的学习方式。它让学生从单一的书本中走出来,从禁锢的教室中走出来,在时代的大熔炉中学习和成长。我们恰当地在《信息技术》课中开展主题式学习,定能充分利用信息技术课的学习资源,培养学生收集、处理、创造性的利用信息的能力,并通过学生的亲身参与和主观体验,丰富学生的生活经验和情感体验,使学生获得新知,提高能力,在加深对自我、对他人、对社会理解的基础上逐步形成基本的道德观念,养成良好的行为习惯,从而促进学生的全面发展。

  二、案例撰写和教育叙事的研究

  以前,我科研不太感兴趣,对如何撰写案例感到困惑,对如何反思小结自己的教育教学工作也感到很迷茫。通过这些方面的校本培训,我深受启发。我开始尝试写教学随笔、教育叙事。记得萧伯纳曾经说过这样的话:你我是朋友,各拿一个苹果,彼此交换,交换后仍然是各有一个苹果。倘若你有一种思想,而朋友间互相交流,那么我们每个人就有两种思想了。正是基于这种认识,我根据自己在课堂教学实践中发现的问题、疑惑或闪光点,写教学随笔,以反思自己的教学情况,在平时的课堂教学工作中发现问题,研究探讨形成问题的原因,然后同事间相互交流、讨论,共同提高。面对疑难问题和困惑。我仿佛有了学习、进修的动力。其他老师也大抵如此。学期末,一个个充满智慧的教育故事就在我们老师们间竞相传阅,一个个富有启迪的教学案例让老师们茅塞顿开,一句句课改语录沁人心脾。

  总之,我校以课程改革和教师专业发展的需要为核心,根据教师的需求和学校发展的目标来设计校本培训的内容,校本培训的内容涵盖了教育、教学、教研、科研等领域,培训形式也是丰富多彩。通过校本培训,我觉得我作为一名普通的教师在成长,在发展,在今后的日子里我将继续努力学习、探索、实践。

培训成果总结 篇3

  根据省财政厅省农业农村厅《关于提前下达2020年中央财政农业生产发展资金的通知》文件,根据州财政局州农牧农村局《关于下达2020年中央财政农业生产发展资金的通知》文件要求,为加快构建县高素质农民队伍,培养更多“爱农业、懂技术、善经营”的高素质农民,结合我县实际,为“乡村振兴”培育技术人才,认真制订《县2020年高素质农民培育工作实施方案》,按照实施方案要求完成工作,现将完成情况总结如下:

   一、工作思路

  根据“脱贫攻坚、乡村振兴”,“科教兴农、人才强农、高素质农民固农”的战略要求,按照坚持政府主导、尊重农民意愿、立足产业培育和突出培育重点的原则,以造就高素质新型农业经营主体为目标,以服务现代农业产业发展和促进农业从业者职业化为导向,强化项目管理,创新培育模式,提升培育质量,加快建立新型职业农民培育制度,着力培养一大批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民,为农业现代化提供强有力的人力保障和智力支撑。

   二、示范作用

  2020年,我县重点任务是开展教育培训和认定管理,制定和落实支持扶持政策,创新机制模式,健全制度体系。按照省州统一部署,结合实际积极探索,认真组织好培育工作。

   三、任务完成情况

  一是完成情况。实行教育培训、认定管理和政策扶持“三位一体”培育,坚持以高素质农民、新型农民经营主体带头人共完成370名,其中:完成遴选培育经营管理型306人,现代青年农场主创业孵化1人(2019年),农业经理人15人(其中省级调训4人、州级调训11人),专业生产型48人。县级培育354人评价率86.6%以上,其中培训学员主要来自9个乡村振兴示范村。主要培训种养殖实用技术,并且兼顾搞好安全用电、艾滋病预防等培训,对符合条件者颁发新型职业农民证书,并配套2020年基层体系改革与建设项目创设相关政策予以扶持。二是开展示范培育。强化新型职业农民培育示范,以新型农业经营主体带头人轮训计划和现代青年农场主培养计划为引领,推动新型职业农民培育工作。2019年现代青年农场主培育1人(2019年1人),农业职业经理人4人,依托该项目开展为期3年的培训指导、创业孵化、认定管理、政策扶持、跟踪服务等工作。三是建立健全培训体系。探索制定新型职业农民培育管理机构、培训单位、实训基地、农民田间学校的准入标准,加快建立农业行政主管部门负责,省职工大学、省农业广播电视学校、省农业大学、西昌学院等农业职业院校等专门教育培训机构为主体,农技推广服务机构、省农科院、省畜科院、州农科院、州畜科院和农民合作社等多元参与的新型职业农民教育培训体系开展培训工作。

   四、实施内容

  (一)遴选培育对象。财政补助资金重点培育以专业大户、家庭农场、农民合作社、农业企业及返乡大学生、返乡农民工等涉农创业者、建卡贫困户为主的生产经营型职业农民,适当兼顾专业技能型和专业服务型职业农民。县按照茶叶、毛驴等主导产业摸底调研,掌握培育对象的产业规模、从业年限、技能水平、培训需求、政策要求等信息,建立个人档案,纳入培育对象库,并结合实际制定出台符合本地农业生产实际的新型职业农民遴选标准,让真正从事农业生产、迫切需要提升素质和生产技能的农民优先接受培育。原则上培育对象年龄不超过60周岁。

  (二)确定培训机构与师资,搞好培训工作。县农牧和科技局遵循公开、公正、公平原则,按照相关条件分区域、分产业、分类型对多方资源进行遴选,确定县植保站、县农技站、县种子站、县经济作物管理站、县农产品质量安全中心、县畜牧站、县动物疫病防控中心为培训机构,向社会公开并进行备案管理。县农牧农村和科技局牵头组织落实本县培育工作,按要求选送学员到符合条件的培训机构和实训基地进行培育,防止以分派培训任务的方式招标培训机构。要积极采取政府购买服务等形式,吸收市场主体充分参与,优化资源配置,提高培育效率。县根据需要遴选一批优秀师资纳入全国新型职业农民培育师资库,对入库师资严格把关。建立师资库使用管理制度,建立科学的资源配置和考核管理机制,原则上选派入库师资开展教学培训工作,并对入库师资实行考核评价和动态管理,及时清退不合格师资。发挥好入库师资在新型职业农民培育中的重要作用。要加强师资培训,提高师资水平。

  (三)明确补助标准和合理开支。根据省州相关规定和文件要求,结合我县实际,新型职业农民经营主体带头人的补助标准为:2020年下达项目资金(甘财农[2020]3号)用于2020年新型农业经营主体带头人,现代青年农场主创业孵化人,农业经理人,农业产业精准扶贫人员。补助标准按照2020年2月《省农业厅关于做好2020年高素质农民培训工作的预通知》执行。

  项目总资金130万元(甘财农[2020]3号)。补助资金主要用于农民课堂培训及实训、参观交流、聘请师资等相关支出,不得用于高素质农民职业教育学杂费补助。

  1、2019年现代青年农场主培育对象暨2020年创业孵化省级培训1人0.35万元,课时15天;

  2、农业职业经理人省级培训每人8000元,培训时间不低于15天,4人合计3.2万元;农业职业经理人州级培训每人8000元,培训时间不低于15天,11人合计8.8万元。农业职业经理人调训共计12万元;

  3、经营管理型县级培训,每人3600元,培训时间不低于15天,共培训306人合计110.16万元;

  4、农业产业精准扶贫县市级培训,每人1600元,培训时间不低于7天,共48人合计7.68万元。

  培训补助资金主要用于培训、认定管理、学员补助、教材教具、信息化手段和后续跟踪服务等相关合理支出。

  (四)强化创新机制。一是创新培育机制。突出需求导向,开展全产业链培养和后续跟踪服务,对考核合格者进行统一认定。加强认定后职业农民的管理和知识更新。坚持农民自愿,我们积极探索“财政补贴、机构让利、农民出资、先学后补”等机制,原则上政府补贴一部分、农民自己出一部分,推进培育机制创新。二是创新培育模式。实行“一点两线、全程分段”培训,县以茶叶、毛驴等产业发展为立足点,以生产技能和经营管理水平提升为两条主线,分段集中培训、实训实习、参观考察和生产实践相结合,按照不少于一个产业周期全程进行培育。强化分类指导,做到“一班一案”,建立指导员制度。三是创新培育内容。我县参照农业部的培训规范,结合我县实际,选择科学、权威、图文并茂、通俗易懂的教材。根据产业发展、市场情况对农民实际需求开展摸底调查,制定针对性强的培育计划。培育机构设置了形式多样的教学实践活动,注重针对性、实用性和操作性。四是创新培育手段。为适应现代远程在线教育发展趋势,我县结合实际积极探索利用现代化、信息化手段开展新型职业农民在线教育培训、移动互联服务、开通短信、视频等在线信息技术咨询、全程跟踪管理与考核评价等,开通新型职业农民网络课堂,提高培育针对性、有效性和规范性。推进职业教育与职业培训相衔接,构建多层次培养职业农民立交桥,定向培养职业农民,探索职业农民学历提升教育。

   五、保障措施

  (一)强化组织领导。我县农业、财政部门切实强化工作协调和组织领导,我县成立了由分管农业副县长任组长,农业、财政等部门参加的领导小组,制定工作方案,明确目标任务、进度安排、监督考核、认定管理、扶持政策等,完善运行机制,确保任务落实,工作方案于2020年5月12日前报州农牧农村牧局新型职业农民与家庭农场科备案。

  (二)突出项目监管。县农牧农村和科技局会同县财政局按照《省财政厅省农业厅关于印发<省农民培训补助资金管理办法>的通知》规定,结合项目管理要求,明确工作责任,落实管理措施,强化过程督导,严格资金监管,确保政策落实到位。对于挤占挪用、骗取套取补助资金等违法违规行为,对相关责任人依法依规严肃处理。

  (三)加强考核管理。新型职业农民培育工作实行分级管理、分层负责,全面推行绩效管理,省对县、县对培训机构和培训师资分层进行绩效考核,重点考核培育任务完成、学员满意度、学员库和师资库建设、补助资金使用管理等情况。绩效考评结果要作为下年度资金安排的重要因素。我县积极探索由县委组织部第三方进行培育效果评价的模式。

  (四)注重宣传引导。我县高度重视信息宣传工作,加大对培育工作和先进典型的宣传力度,通过网络、广播、电视、等媒体,大力宣传新型职业农民培育成果。及时报送培育工作简报,在中国新型职业农民网和微信公众号进行推介,积极营造有利于新型职业农民发展的良好氛围,完成上报培训简报3期。

培训成果总结 篇4

  这年度,我在研修中不断提高教育教学水平,提高自己的业务能力和综合素质,从各个方面不断完善自己。现总结如下:

  一、不断加强学习,夯实业务能力

  只有学习,才能不断进步和成长,让学习成为提高自己的渠道,让学习成为我一生的精神财富,做一名学习型教师。

  1.自主学习:为了让自己更好地服务于课堂,我进行了学习。并根据自己的专业发展阶段和自身面临的专业发展问题,自主选择和确定学习书目和学习内容,认真阅读,记好读书笔记。

  2、勤思考,多动笔

  每天坚持写教学心得:可以是备课心得,也可以是教学体会,可以写课堂教学方法实施体会,也可以反思上节课存在的问题,然后找出好的方法解决它。善于积累总结教育教学中和班级管理中的一些典型的事情。从这些事情中,不断反思自己的教育教学行为,对于好的做法积累经验,对于不好的做法及时反思及时改正。以此提高自己的教育教学水平。

  二、教学常规与教学科研一起发展,往科研型教师方向发展。

  1、观摩研讨:以语文组为单位,定期参加教学观摩并上好公开课。同时围绕一定的主题,开展以课例为载体的“说、做、评、思”等一系列的校本研修活动。加强本学科专业理论知识的学习和课堂实践能力,一学年开设1堂研究课。

  2、积极参加上级领导组织的各项教育教学学习活动,提高自己的教研

  能力。积极订阅对教育教学有帮助的刊物,学习其中先进的教育教学经验,不断提高自己的教育教学水平。

  3、在课改的课堂教学中,不断探索适合学生愉悦学习的好的教学模式,向其他的老师学习先进教学方法。尤其在教学中,我注意学习其他老师的先进经验。让学生在活动中感悟知识,运用知识,提高学生的学习能力。这学期我善于总结自己在教育教学中的点点滴滴,严以律己,从小事做起,当学生的表率。从小事中总结大道理,不断改进自己的教育方式。

  三、今后努力的方向

  在今后的研修学习中,我将继续努力学习,力争使我的教育教学工作做得更好。

培训成果总结 篇5

  尊敬的各位来宾,大家好!

  今天,我们欢聚一堂,共同庆祝我们培训成果汇报会的胜利召开。在这里,我代表培训小组向各位来宾致以最热烈的欢迎和最诚挚的感谢。

  在过去的几个月里,我们进行了一系列的培训活动,旨在提高我们的技能和知识水平,以便更好地为公司服务。今天,我们很高兴向大家展示我们所取得的成果。

  首先,我想向大家介绍我们的培训计划。我们制定了详细的培训计划,包括培训内容、培训方式、培训时间等。我们的培训计划不仅涵盖了公司内部的技能和知识,还涉及到了行业和竞争对手的最新动态。

  其次,我想向大家介绍我们培训的成果。经过几个月的努力,我们成功地完成了所有的培训任务。我们学习了各种技能,包括项目管理、沟通技巧、领导力等。我们参加了各种活动,包括团队建设、案例分析等。我们还建立了良好的合作关系,与公司内部的各个部门建立了联系。

  最后,我想向大家表示衷心的感谢。感谢公司为我们提供了这次培训机会,感谢我们的同事们在培训期间的努力和付出。没有你们的支持和帮助,我们不可能取得今天的成果。

  谢谢大家!

培训成果总结 篇6

  从事教育的我们需要不断地学习,以适应对人、对社会的一个又一个新的要求。本学期,我从自己的教学实际出发,不断养成自我学习与自我反思的习惯。从自己的教学中寻找突破口,为了以促使自己的工作在今后再上一个新台阶,现总结如下:

  一、能够按时参与校本研修活动,并做好记录,并认真撰写心得体会,在学习中不断充实自己,提高自己的理论素养。

  1、开展有效课堂教学研究 提高课堂教学质量

  认真开展有效备课,有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究,严格要求自己,在每周听节课程之后,会大家共同讨论分析,取长补短,发表自己的见解。这使我受益匪浅。

  2、各教研组积极组织老师听课、研讨,总结优点,发现不足,逐步提高;使自己不断走向成熟,给课堂注入更多的活力,取得更大的效益。

  3、自我反思及案例反思,是教师提高教学水平的一种有效方法,反思自己备课时是否遇到了什么困难,是否调整了教材,为什么调整教材;反思上课时是否发生了意料之外的问题,自己是怎样及时处理的;反思自己本节课有哪些比较满意的`地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累,自己确实掌握了很多“第一手材料”,悟出了一些道理,丰富、完善了自己的课堂,最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。而且,注意做好课堂实录,并整理成文字材料及时上交。

  二、参加多种研修模式,全面提升自我素质

  1、积极参与网络研修,多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考,并对自己感兴趣的话题发表评论,及时与各位博友沟通交流,增长自己的见识,开拓自己的视野,使自己能够更及时的了解外面的世界。

  2、自主学习模式。我学习教学理论、自我反思,找出自己在某一方面的不足,然后制定自培计划,并实施计划,以弥补自身不足,提高自身能力的方式

  三、研修内容丰富多彩

  1、加强师德培养

  教书育人,师德为本,认真学习《中小学教师职业道德规范》和《新时期教师职业道德修养》等规章,把师德教育和学校的各项活动结合起来,能够做到遵纪守法,爱岗敬业,为人师表,自尊自律,廉洁从教,团结协作,积极进取,勇于创新,成为教书育人的楷模,学生、家长、社会满意的好教师。

  2、新课程理念研修。本学期继续把学习、实践、验证新课程理念,作为师资研修的重点任务来重点学习。加强通识研修,做到课前反思新旧教材有哪些不同、新课改的理念如何渗透、三维目标如何落实、运用怎样的教学策略等等;课中根据教学实际,反思如何调整教学策略;课后反思自己的这节课达到了什么目标,用了什么教学策略,有哪些成功之处等,帮助教师寻找课堂教学的优点与创新之处,寻找问题与不足,捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念。

  总之,在工作中,有收获信任的喜悦,也有困惑的苦恼。路漫漫

  兮我将上下求索,为这最光辉的事业奉献着无悔的人生。

培训成果总结 篇7

  尊敬的各位来宾,大家好!

  很荣幸今天能够在这里举办一场培训成果汇报会,向大家展示我们团队在培训过程中所取得的成果。

  首先,让我代表整个团队向各位来宾表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。感谢各位来宾的到场,感谢培训机构为我们提供了这样的机会,让我们能够共同学习、成长。

  在过去的一段时间里,我们进行了一系列的培训,包括知识技能培训、管理能力培训、领导力培训等等。这些培训不仅帮助我们提高了专业技能,还培养了自己的学习能力和沟通能力。

  今天,我们在这里向大家汇报我们团队在培训过程中所取得的成果。我们可以从以下几个方面进行展示:

  1. 专业技能提升:通过培训,我们学习了更多的知识和技能,提升了我们的专业能力。例如,我们学习了如何制定有效的工作计划、如何管理时间和资源等等。

  2. 管理能力提升:通过培训,我们学习了如何更好地管理团队和员工,提高了我们的管理能力。例如,我们学习了如何更好地沟通和协调团队工作、如何建立良好的团队氛围等等。

  3. 领导力提升:通过培训,我们学习了如何更好地发挥领导力和影响力,提高了我们的领导力。例如,我们学习了如何激发员工的潜力、如何有效地领导和管理团队等等。

  通过这些培训,我们不仅提高了自己的专业技能和管理能力,还培养了自己的领导力和影响力。这些成果是我们共同努力的结果,也是培训机构对我们的支持和鼓励。

  最后,我要感谢培训机构对我们的支持和鼓励,也要感谢各位来宾的到场和关注。让我们一起努力,在未来的工作中继续取得更多的成果!

  谢谢大家!

培训成果总结 篇8

  从事教育的我们需要不断地学习,以适应对人、对社会的一个又一个新的要求。本学期,我从自己的教学实际出发,不断养成自我学习与自我反思的习惯。从自己的教学中寻找突破口,为了以促使自己的工作在今后再上一个新台阶,现总结如下:

  一、能够按时参与校本研修活动,并做好记录,并认真撰写心得体会,在学习中不断充实自己,提高自己的理论素养。

  1、开展有效课堂教学研究 提高课堂教学质量

  认真开展有效备课,有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究,严格要求自己,在每周听节课程之后,会大家共同讨论分析,取长补短,发表自己的见解。这使我受益匪浅。

  2、各教研组积极组织老师听课、研讨,总结优点,发现不足,逐步提高;使自己不断走向成熟,给课堂注入更多的活力,取得更大的效益。

  3、自我反思及案例反思,是教师提高教学水平的一种有效方法,反思自己备课时是否遇到了什么困难,是否调整了教材,为什么调整教材;反思上课时是否发生了意料之外的问题,自己是怎样及时处理的;反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累,自己确实掌握了很多“第一手材料”,悟出了一些道理,丰富、完善了自己的课堂,最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。而且,注意做好课堂实录,并整理成文字材料及时上交。

  二、参加多种研修模式,全面提升自我素质

  1、积极参与网络研修,多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考,并对自己感兴趣的话题发表评论,及时与各位博友沟通交流,增长自己的见识,开拓自己的视野,使自己能够更及时的了解外面的世界。

  2、自主学习模式。我学习教学理论、自我反思,找出自己在某一方面的不足,然后制定自培计划,并实施计划,以弥补自身不足,提高自身能力的方式

  三、研修内容丰富多彩

  1、加强师德培养

  教书育人,师德为本,认真学习《中小学教师职业道德规范》和《新时期教师职业道德修养》等规章,把师德教育和学校的各项活动结合起来,能够做到遵纪守法,爱岗敬业,为人师表,自尊自律,廉洁从教,团结协作,积极进取,勇于创新,成为教书育人的楷模,学生、家长、社会满意的好教师。

  2、新课程理念研修。本学期继续把学习、实践、验证新课程理念,作为师资研修的重点任务来重点学习。加强通识研修,做到课前反思新旧教材有哪些不同、新课改的理念如何渗透、三维目标如何落实、运用怎样的教学策略等等;课中根据教学实际,反思如何调整教学策略;课后反思自己的这节课达到了什么目标,用了什么教学策略,有哪些成功之处等,帮助教师寻找课堂教学的优点与创新之处,寻找问题与不足,捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念。

  总之,在工作中,有收获信任的喜悦,也有困惑的苦恼。路漫漫

  兮我将上下求索,为这最光辉的事业奉献着无悔的人生。

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