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演讲者应该给予听众积极的心理暗示，鼓舞人心，写演讲稿要注意什么？经过阅读我们对于“竞聘线长演讲稿”的了解更加深入了，如果您觉得本网页还不错请收藏它以备后用！
竞聘线长演讲稿【篇1】
【世界经理人办公伙伴-讯】机关单位团组织竞聘演讲稿范文
很多年轻人都对共青团组织有浓厚的兴趣，前不久刘翔同志还刚刚被选为上海市体育局团委副书记呢!以下范文仅供参考……
团委书记竞选演讲稿各位领导、各位同事： 大家好!
我记得，一年前，我很幸运地站在同一个讲台上，向所有领导和同事汇报我的工作，阐述我的理想。
此刻，我再一次站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。我正在竞争公司团委副书记的职位。
我的竞聘报告分为三部分。
第一部分：个人竞聘优势
第一，充满激情的年龄优势带给我充分的自信。
我24岁，在共青团工作中有年轻的优势。我身体健康，精力充沛。我有年轻人的朝气，工作的激情和负责的勇气。自小并不富裕的家庭，练就了我吃苦耐劳，艰苦朴素的生活习惯,目前，稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所热爱的工作。
第二，我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从基层幼儿教育工作和工团工作的实践中得到了充足的锻炼。从1998年参加工作的那一天起，无论我的角色如何变化，我都从事着一行、一行的爱情和一行的专业。2001年调入公司群工科，从事团委干事和群工工作。
先后组织了重大节假日“五一”“七一”“十一”文艺晚会，2001—2005年迎春社火表演以及社区文化活动三十场次，每次活动，我都大胆策划，制定方案，组织协调演职人员参加排练演出，并且亲自担任活动的主持，在实际工作中，我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。
要干好团工作，我觉得要具有三个条件：一是要有一定的团体组织能力，二是要有一定的管理协调能力，第三点也是比较关键一点是需要满腔的工作热情，说到满腔的热情，在我看来一个人的成功等于他的工作能力乘以满腔热情的指数。无论能力有多强，如果没有满腔的热情和实事求实的作风，其表现就是平淡的。
满腔的热情对于我们来讲，不仅重要而且难得!我不能够说我是能力最强的，但是我可以保证如果我当选为工业区团工委干部我会全力以赴!
基于以上原因，我有理由、有希望、有信心参加团工委干部的选举活动。如果大家支持我担任团工委的干部，我将在“快、勤、深、新”四方面下功夫：
快——熟悉情况，尽快进入角色。这方面主要是：对团工委工作职责进行全面地清晰的梳理;对团工作对象进行全面的登记整理，早日掌握较翔实的第一手资料;有可能的话开展一次团工作的调查。
勤奋就是努力学习，提高团的工作水平。既要学习十六大等政治理论，更要学好学透团建等专业工作知识，作为一名年轻干部，要时刻注意提高自身综合素质，不断以新知识、新理论充实自己。
深入——就是深入基层，坚持研究。如果我能当选，我会深入各基层团组织了解团员青年的思想动态、工作情况等，并针对团员青年普遍反映的问题，下情上达，向相关领导及时反映并提出对策和建议。
新是改革创新，争创一流。对于团工作来说，创新更为重要。没有创新，共青团工作就会失去生机与活力,就行不成工作声势,团工作是年轻人自己的工作，争取在活动形式上和在物质保障方面有所创新。
尊敬的领导人和同事们，老实说，我有一些缺点和缺点。 在文章开头，我还说今天主要是关于报告，参与和学习。不管比赛结果如何，我都会以平常的态度把工作做好。
竞聘线长演讲稿【篇2】
大家好！
我今年25岁，20xx年从中山大学财政金融学专业毕业后，成为了中行xx支行的一名员工，两年多的时间，从储蓄到会计，从结算到市场，我几乎做遍了支行的每一岗位。20xx年9月我被调入分行国际业务部清算科，一直负责全分行境外汇入款的清算工作。今天。我来竞聘国际业务部的一级业务员，一来是为了响应分行人事改革的号召而作的积极尝试，二来我也自信自己具备以下的素质条件来作此次参选。
首先，具有较好的英语听，说，写能力，熟悉银行间函电往来的英文表述，同时精通电脑系统的各项操作。
再者，熟悉国际间结算与支付业务，国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法规，另外，在我工作的三年里，除了学到了丰富的银行业务知识和银行服务理念外，让我感悟最深的，还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存，成功与辛酸交织的日常工作的时候，如何调整自身的心态，在求真务实中认识自己，在积极进取中完善自己的一个过程。换言之，在业务能力培养的同时，我会更注重的是自身心理素质的修养。以使自己时刻保持一种爱岗敬业，积极乐观的工作态度，使自己青春的激情在工作中时刻得到绽放。
我认为作为国际业务部一名一级业务员除了自身应具有较全面的业务知识和业务处理能力外，还应具备以下素质和能力：
第一，对突发事件快速处理的应急和变通能力。
第二，较高地风险防范意识
第三，较强的心理素质修养及心理承受能力
第四，良好的服务意识
假如在此次竞聘中我能成功，我将本着爱岗敬业，脚踏实地的工作态度，在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时，我还会主动协助部门领导，积极开展与同事及支行间的业务交流与学习，从而进一步提高自己以至全行的国际业务水平。
谢谢！
竞聘线长演讲稿【篇3】
各位评委、各位领导、各位同事：
大家好！
今天，我很兴奋。 感谢您给我这个难得的机会来竞争财务部副主任的职位。
1994年7月，我很荣幸成为医院财务部门的成员。 2001年，我被任命为财务部副主任。十多年来，我在自己的岗位上工作稳定，法律成本低，自律能力强。我可以无愧地说：
我没有辜负领导和同志们的厚望。随着医院的发展壮大，我得到了磨砺和提高，得到了领导和同事们的无微不至的关怀和工作经验。
十多年的金融工作经验，让我深感机遇与挑战并存，成功与痛苦并存。今天，本着锻炼自己，为医院服务的宗旨站在这里，竞聘我熟悉的财务科副科长岗位，我不但热爱财务工作，还具有以下几个方面的优势。
首先，我具有强烈的事业心和工作责任感，这是我担任本职务所具备的首要条件，选择以积极的状态进入工作角色，在角色中努力做得更好，在自己的岗位上尽职尽责，这是我所具有强烈的事业心。当我需要做工作时，我能及时准确地完成任务。我相信责任大于能力，我的努力会有回报的。
其次，我有扎实的专业知识和管理知识。自从成为一名财务人员以来，我使终不忘学习专业知识，在学习中工作，在工作中学习，不断地丰富自己，提高自己，使我在工作中更加得心应手。
最后，我有很强的组织协调能力和工作能力。在担任财务副科长十年来，我熟悉医院财务工作运**况，工作中善于集思广益，广泛征求大家的意见，工作中身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。同时，善于团结同志，能够处理各种关系，安全处理各种复杂情况。
在长期的工作联系中，与相关业务部门有着良好的工作关系，有利于医院各项业务的发展。
如果比赛成功，我的工作目标是：
一、在医院领导和科长的领导下，做好岗位工作，充分发挥自身的优势，勤奋工作，认真履行副职的主要职责，积极为领导做好服务工作。
二、做好医院成本核算，参与制度医院经济核算管理办法，具体组织院科二级成本核算工作，制定公正、公平的绩效分配制度。同时，应用医院现有网络平台，实现医院成本核算的网络化、信息化、自动化、科学化，争取最大限度地实现成本核算数据收集、存储、传输、汇总、分析网络化，为院领导和职能科室及时、准确、可靠地提供决策材料，推进医院工作发展。
3、 贯彻执行医院财务管理办法和规章制度。结合我院自身特点和实际情况，采取因地制宜，灵活的方式推行“先诊疗后结算”的工作。加强防范患者或单位逃欠费的管理，建立健全制度，从根本上避免逃、欠费现象发生，在配合科室加强对逃、欠费催收工作的同时，争取财政部位给予倾斜拨款，帮忙消化部分欠款。
补偿医院的一些损失，增加一些利润。
四、继续加强与主管部门的沟通，争取各相关管理部门的指导与支持，创造宽松的工作环境，用活、用透相关政策，为医院业务发挥争取政策和资金。
五、加大医院收费**管理工作，认真贯彻执行国家物价政策、法规，严格按物价部门制定的收费项目和标准组织收入，按程序及时申报收费项目，定期检查收费工作，杜绝自立，分解项目和提高标准收费。同时，加强对医务人员收费工作的培训。
机会总是留给有准备的人。我准备好了！我想在追求真理和实践中认识自己，并在积极进取中不断追求和提高自己。我诚恳地请组织选择我，请领导同志们支持我。
谢谢大家！
2012年4月11日
竞聘线长演讲稿【篇4】
福州物业管理****工程部张三
尊敬的集团公司各位领导、各位同仁：
大家下午好。我叫张三。我今年35岁。我有大学学位。我结婚了。我来自河南省驻马店。现在我主管福州物业工程部。今天能够站在这里参加物业系统干部竞聘，首先感谢集团公司、感谢各级领导多年来对我的栽培，给予这次锻炼自我、展现自我以及与大家沟通学习的机会。
1999年我开始参加工作，在北京物业公司从事前期物业接管验收和锅炉运行维保工作，2008年，我带着自己的理想由北京调往福州物业工作，主要负责工程部前期物业接管验收、遗留工程问题处理和部门培训工作。到目前为止，我一止负责福州物业公司前期验收交付的组织工作，并配合编写物业前期工作手册。参加了物业创优评比工作，我专业知识比较全面，有较强的执行力和组织协调能力，不断的工作积累和学习，使我从一名普通员工逐步走上主管岗位，在公司工作的10年间，我于2005年、2009年先后两次被评为集团先进标兵。
来到家园，我充分认识到公司理念的先进性，在各级领导的培养下，我在家园不断地成长起来，十年磨一剑，今天这些经历对我此次的竞聘有了很大的帮助，必将使我能够更快地适应新的岗位。
回顾自己的工作历程，我感到十分庆幸，找到了可以施展抱负的人生舞台，所以我很珍惜这次机会，下面我从此次竞聘工程部副经理岗位任职目标和岗位措施出发，向领导汇报我个人的几点工作思路：
一是加强企业理念学习，提高综合素质和自我管理水平，尽快实现角色转变。
作为一名老家园人，我将以家园先进的企业理念和领导重要讲话精神为指导，不断以新知识、新理论充实自己，廉洁自律，以身作则，提高自身综合素质和道德修养，创新工作思路和方法，不断提高部门管理水平。并自觉把立志、立言、立行、立德落实到工作岗位和为人处世当中，争取在最短时间内实现角色转变，做好上级领导的得力助手，做一名经得起考验的基层管理干部。
二是立足本职，推进管理流程规范化，加强内外协调，坚持建设一流队伍。
按照集团2012年的战略部署和对物业公司的工作要求，结合现阶段公司的工作特点，扎实做好物业公司工程部规范化管理工作、在公司制度指导下加大创收力度，提高经营计划指标的预见性和掌控能力，做好成本控制和节能降耗工作，促进公司经营收入。加强前期工程质量验收和遗留问题整改工作，确保福州家园工程顺利收尾，同时积极开展部门业务知识培训，做好与部门之间和外联单位之间的配合协调，促进部门工作有序顺利开展。
具体有以下几项措施：
第一、分清轻重缓急，明确工作目标，找准要点，打开工作新局面。
领导在重要讲话中要求所有干部员工在不同时期要不断的加强修炼，现阶段，工程部各项工作十分紧迫，一面是提高服务质量的新问题，另一面是做好福州家园各项遗留问题的处理整改工作，我认为只要坚定信心、找好切入点，部门工作就能够在较短时间内取得新突破。作为一名管理人员，要积极深入一线，了解苑区所存在问题，明确部门工作职责、内容和重点，制定切实可行的阶段性工作计划，明确工作目标，细化工作流程，抓好监督和落实，做好反馈工作，形成上下一线，努力使公司赋予部门的各项工作任务能够保质保量及时有效的完成，在遗留工程问题处理上，要加大协调处理力度，坚持原则和流程，特别是一些影响物业后期使用的问题，要尽早及时的做出处理方案，争取在项目结束之前改造到位，保障后期的服务完善。
二是大力开展创先争优活动，加强客户服务、设施设备管理，提高服务管理水平。
结合目前福州家园苑区管理范围广，服务苑区不断增加的实际情况，积极实施本部门苑区评比管理，形成记录，建立起一种比、赶、超的竞争氛围，树立典型苑区，以点带面，促进整个部门的服务水平提升，入户维修方面，细化服务流程，提高员工的服务技巧，争取服务业主满意，在公共设备管理方面，要加大维保力度，提高设备保养要求，保证设施设备的完好率，同时提高员工自身处理问题的能力，减少对施工班组的过分依赖。在苑区管理上，提高苑区主管的责任意识和办事效率，充分放权给他们，使苑区中的事情有人去管、有人敢管，提升主管的做事风格，以公司的各项规章制度严格要求好每一名员工，认真履行岗位职责，使工程部整体形象和服务能力进一步提高。
三是加强部门间的密切配合，做好员工培训和员工关怀工作。
物业服务离不开部门之间的密切配合，工程部作为一个专业技术部门，要学会主动承担起更多责任，树立大局意识，其它部门需要帮助时要快速做出反应，及时给予处理，保障各部门工作的顺利开展。今随着交房任务的逐步完成和业主入住的不断增多，工程部将全面进入服务业主的新阶段，加强部门专业知识和服务意识培训将是我们一个新的工作任务，工程部将充分利用集团现有的人力资源，成立专门的培训小组，积极开展主管领班员工三个等级培训，定期对培训进行考核总结，培养一支具备务实肯干风格的部门团队，结合目前部门新员工普遍较多的实际情况，充分发挥集团先进企业文化的优势，多为员工解决工作生活中的实际问题，帮助他们建立长远的职业生涯规划，提高他们的企业归属感，减少流失率，使员工队伍够跟上集团公司的发展步伐。
尊敬的各位领导，各位同仁，以上几点是我对此次竞聘岗位初步思路，同时我也清楚的认识到自己存在的一些不足，比如管理经验欠缺，处理问题缺乏技巧等等。但我对自己非常有信心，我相信我能行，在以后的工作中我一定加倍努力，恪尽职守，勤奋工作，尽最大努力把工作做好，用实际行动来回报公司对我的信任和栽培。最后，我再次感谢各位领导给我这次难得的参赛机会，感谢各位评委和在座各位同事的支持和鼓励。
我的演讲完毕。谢谢。
竞聘线长演讲稿【篇5】
导语：
竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的筹办用作口头公告的文稿。竞聘演讲的目标，便是要使听众对演讲者有富裕的明白和认识，从而辨别其是不是能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可忽略的紧张关键，值得每一名竞聘者注意。
1、竞聘演讲稿的写作要求
1、气概气派要先声夺人 竞聘演讲的一个紧张特征便是具有竞争性，而竞争的本色，是篡夺听众的响应和赞成。而做到这一点的有效方法之一，便是要有气概气派，“气盛宜言”。这气概气派不是霸气，不是高慢，不是傲气，而是浩然正气。有了广博的才识、正派的精神和对党的奇迹和人民的深挚的感情，作者就不难找到得当的说话表达式样。
2、立场要朴拙厚道 竞聘演讲本来便是“毛遂自荐”。自荐，固然应当将本身精良的方面亮相出来，让他人明白本身。但要注意的是，在“亮相”时，立场要朴拙厚道，有一分本事说一分本事，不能为了自荐告成而说大话，说大话。
3、说话要简洁有力 老舍教授说：“简洁便是话说得少，而意包括很多。”竞聘演讲虽是宣扬本身的好机遇，但也决不可“长篇累牍”。应当用简洁有力的说话把本身的思维表达出来。
4、内心要富裕自负 驰名演说家戴尔·卡耐基曾说过：“不要怕推销本身。只要你觉得本身有才华，你就应当觉得本身有资格担当这个或那个职务。”当你富裕自负时，你站在演讲台上，面对世人，就会不迟不疾，就会以最好的心态来亮相你本身。固然，自负必须构筑在充裕的知识和经验的根本上。如许的自负，才会成为你竞聘的气力，变成你工作的动力。
2、竞聘演讲稿的写作方法
1、竞聘演讲稿的发端方法 竞聘演讲的时候是有限制的。是以，高雅而有力的发端便显得特别紧张。有经验的竞聘者经常使用下面的方法来发端：
（1）用诚挚的心情表达本身的谢意。这类方法能使竞聘者和听众产生心理相融的结果。比方： 我特别感谢各位带领、同志们给了我此次竞聘的机遇。
（2）简要介绍本身的有关环境，如姓名、学历、职务、经历等。比方： 我叫李明新，1983年毕业于北京大学哲学系，1985年参加中国共产党，现任哲学教研室副主任。
（3）概述竞聘演讲的紧张内容。这类方法能使评比者一入手下手就可以明白演讲者演讲的大旨。比方： 我本日的演讲内容紧张分两部分：一是我竞聘人事局副局长的优势；二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。
2、竞聘演讲稿的主体内容 竞聘演讲的目标，便是要把本身介绍给评比者，让评比者明白你的根本环境，明白你对竞聘岗亭的认识和被选后的筹划。所以，竞聘演讲的主体内容应当包括以下几方面：
（1）介绍本身应聘的根本前提 所谓根本前提便是政治本质、交易本领和工作立场等。这一部分实际上是要阐明为甚么要应聘，凭甚么应聘的题目。竞聘者在介绍本身的环境时，必定要有针对性，即针对竞聘的岗亭来介绍本身的学历、经历、政治本质、交易本领、已有的政绩等等。并不是要八面见光，而应根据竞聘职务的本能机能环境有所弃取。
（2）简要介绍本身的不敷的地方 竞聘者在介绍本身应聘的根本前提时，要尽大略地亮相本身的长处，但不是对本身的不敷的地方，闭口不言。请看某竞聘者的表述： 我从异国担当过班干部，贫乏经验。这是劣势，但正因为从未在“官场”混过，一身干净，异国“官相官态”，“官腔官气”；少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一贯糊口生涯在最底层，从未有过“高高在上”的体验，对摆“官架子”看不惯，弄不来，就特别具有民主风格。是以，我的标语是“做一个完全的布衣班长”。
（3）表明本身任职后的筹划 评比者更关心的还是竞聘者任职后的筹划。是以，竞聘者在竞聘演讲时，必定要用简洁简要的说话亮明本身的见解，也便是说，要紧紧环绕着听众关心的热点、难点题目，发起明了的工作目标和切当可行的办法。请看某竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲： 总结我本身的环境，我觉得我有前提、有本领胜任副处长的工作。如果我能竞聘告成，我将做好以下几项工作： 最终，帮忙处长连续做好老干部工作。办理老干部急需办理的题目。如老干部的政治糊口生涯报酬题目，老干部的暮年教诲题目。 其次，自动构造老干部展开自动健康的文化和健身活动，使他们老有所乐。 第三，自动展开家访工作，特别是要加强对孤寡白叟的办事工作，安排工作人员与他们结成救助对联，使他们感觉到构造的暖和。 第四，建立一个处定见箱，明白白叟的思维状况，明白他们的需求，并将明白到的环境，及时向局带领报告请教，并及时办理题目。
3、竞聘演讲稿的末端方法 好的结束语能加深评比者对竞聘者的精良记忆，从而有益于竞聘告成。竞聘演讲常见的末端方法有：
（1）表明对竞聘成败的立场。这类方法能使评比者感觉到竞聘者的坦诚。比方： 作为此次竞聘上岗的自动参加者，我盼望在竞争中获得告成。可是，我毫不会躲避失败。不管最终结果如何，我都将“大公至正做人，谨小慎微办事。”
（2）表达本身对竞聘上岗的决议信念。比方： 我本日的演讲固然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位带领亮相一个真实的我。我相信，凭着我的政治本质，我的爱岗敬业、脚结壮地的精神，我的工作热忱，我的办理经验，我必定能把副处长的工作做好。如果各位有疑虑，那就请给我一个机遇，我决不会让大家绝望。
（3）盼望获得评比者的赞成。比方： 各位带领、各位评委，请相信我，投我一票！我将是一名合格的处长。
竞聘线长演讲稿【篇6】
尊敬的各位领导.评委：
您们好！
首先，感谢汉口江滩为我提供了公平竞争和自我展示的机会。谢谢你给了我一个测示自己的机会！我先自我介绍一下：我叫蔡辉辉，1985年出生，2005年加入汉口江滩这个大家庭工作，曾先后从事过巡查部班长.
巡查部副部长.经营部副部长等工作，现任经营部副部长。竞聘对我来说已经不是第一次了，07年我就是通过竞聘走上了现在的工作岗位的，所以对于我江滩现行的公平、公正、公开地竞争上岗的用人机制，我本人不但拥护支持更是积极参与，我认为每一次竞聘都是对自己过去工作水平、工作能力、综合素质的一个检验和评判，今天我又勇敢地走上台来，接受大家的评判。
我竞争的岗位是停车场主管，演讲的内容分三个部分：一是对停车场主管的认识；二是我竞聘这一岗位的理由；三是我对以后的工作思路。
首先，我想谈谈我对停车场主管职位的理解。
停车场主管在河滩起着纽带作用，快速准确地将办公室领导的指示传达给每个停车场员工；并严格执行，然后将员工的一些想法和建议反馈给领导者，以便领导者将来更好地开展工作。
作为一个汉口江滩停车场主管要有良好的沟通能力，与每个员工建立一个很好的关系，深入的了解每个员工的想法，不断的发觉他们的优点，鼓励每个员工要不断的创新出点子，为江滩创造更多的利润。
作为一名停车场主管，你应该有很强的管理能力：
一、自己要有自控的能力，对江滩的每一项规章制度都要不折不扣的执行，如果自己都没有做好，那就没有理由监督别人去执行让别人服从。
二、把安排下去的工作做好监督，并跟进检查；并对工作的完成情况及时向领导反馈，让领导省心放心。
其次，我想说说我竞争停车场主管的理由，从2005年进入江滩工作到现在我对待每项工作都有良好的工作态度，做事认真负责，对待工作中的问题能及时有效的解决，对待每一个同事付出诚心。我会不断学习，不断补充我的能量，与同事分享我所学到的，并推动我们的团队共同进步。
接下来，我想谈谈今后的工作思路，主要体现在以下几个方面：
第一、 要有实际的工作目标，我每个月会制定工作计划，月末在做一个工作总结。并将我的工作计划一一的完成，对员工也会提倡这种方式来工作，比如每个月的收费目标是多少，营业额是多少，遇到了哪些问题，收费过程中学到了些什么，月末也做一总结，大家一起讨论解决。
第二、 抓好市场，我会在工作之余去做一些市场调查，如今的汉口江滩也因为社会的不断发展，在不断的提升我们的停车收费服务要求。我会顺应社会的发展趋势，吸收他人市场的优势，弥补自己的不足。
三是注重文明礼貌培训形象，提高个停车场工作人员素质，不断进步。
总之一个优秀的停车场主管要有良好的自身修养，不断创新的心态，还要有敏捷的反应能力，及时的处理一些突发事件，与每一个收费员工都能很好的沟通，把停车场的管理提升起来。向每一位进入河滩的车主展示河滩的风采。
能够参加这次比赛对我来说也是一种经历。如果我失败了，我将继续努力工作，无论是什么工作或职位；在任何困难面前，只要有事业心、责任心，诚实踏实，我相信一定会成功。如果我有幸当选，我决不会辜负领导对我的信任。虽然我不是最亮的星星，但我会发出我最宝贵的光芒。
谢谢！竞聘人：蔡辉辉
二零零八年十月
竞聘线长演讲稿【篇7】
为了在竞争时代实现自我奋斗的目标，能够做好竞争演讲是非常重要的，其成功与否离不开提前写稿。下面是关于竞争性演讲模式的介绍，欢迎大家学习！
同志们：
今天的会议还有一个重要问题，就是动员部署干部期末考核和竞聘上岗工作。
xx年，我们在全校范围内进行了制度调整和干部竞争，使学校在干部人事制度改革上迈出了重要一步。距xx年上次干部竞聘上岗已逾四年，经党委研究决定，在7月份开始启动新一轮竞聘上岗工作。今天，我们召开全校中层干部会议，目的是统一认识，明确任务，提出要求，确保这项工作顺利进行。
这次干部考核和竞聘工作事关学校发展全局、事关干部和教职工切身利益，政策性很强，为确保这项工作扎实有序地进行，下面，我代表校党委讲几点意见。
1、 充分认识评估核竞争性就业的意义
毛泽东同志反复强调，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。邓小平同志还说，党管党最重要的是干部问题。中国事务成功的关键在于人。关键在于有一支好的干部队伍。
xx同志反复强调，正确的组织路线，关键是选好用好人。他明确指出，在干部选拔任用工作中，要坚持走制度创新之路，运用科学的人事选拔任用制度，确保人选准确无误。
党的xx大报告为我们描绘了全面建设小康社会的宏伟蓝图，提出了不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍的明确要求。在干部人事制度改革问题上，要求我们做到坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。二十届四中全会全面分析形势和任务，研究部署了以改革创新精神推进党的建设的新的伟大工程。
在深化干部人事制度改革问题上，明确了坚持德才兼备、以德为先的用人标准，进一步提出了完善干部选拔任用机制，培养造就大批优秀年轻干部，提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力，健全干部管理机制等一些列具体举措。
人才资源是第一资源。今年的全国人才工作会议把干部队伍建设和人才队伍建设提到了人才强国战略的高度。xx年5月，xx在全国人才工作会议上的重要讲话，从指导方针、工作重点、改革创新、队伍素质、对外开放五个方面，全面阐述了当前和今后一个时期我国人才工作的要求，为我们进一步做好人才工作指明了前进方向。
事实证明，谁有人才优势谁就有竞争优势。谁掌握了人才竞争的关键，谁就能永远发展壮大。
大学之间的竞争从根本上说是人才的竞争。一所高校能不能实现科学发展，从根本上来说，就要看是不是已经建立了有利于推进科学发展的长效机制，就要看这所高校在激烈的竞争环境中，是不是培养造就出了高素质的干部队伍和专业技术人才队伍，就要看这所高校是不是营建了一个鼓励创新、有利于各种人才脱颖而出的良性竞争机制。
“xx”期间，是学校向“三步走创一流”目标迈进的新时期，是我校教育事业科学发展、内涵发展、特色发展最为关键的几年。“千军易得，一将难求”。“三步走创一流”的目标能否顺利推进，很大程度上取决于我们是否拥有一支高素质的干部队伍。
“良禽择木而栖”，人才施展才干需要良好的环境，良好的环境要靠创新体制机制。只有不拘一格选拔人才，用好干部，形成更加科学、更具活力的干部队伍工作机制，让他们用得适任、用得其时、用得尽才，才能真正做到用好干部，用活人才，人才强校才能成为现实。
“逆水行舟，不进则退”。当前，学校发展机遇与挑战并存，竞争与压力并存。客观分析形势，一方面，我们要充分肯定过去在推进科学发展上取得的成绩和进步，要鼓舞士气，坚定信心;另一方面，我们也要清醒地认识到，学校发展与高等教育发展的要求、与党和人民的要求、与经济社会发展的要求，还存在一定的差距。
我们学校最大的问题是发展不够。要解决发展中的矛盾，消除存在的一些不和谐因素，实现学校发展目标，就必须要不断加强领导班子建设，增强干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力，不断提**部的管理能力和工作水平，为学校发展提供坚强的政治和组织保证。这次竞聘上岗工作成功与否，直接关系到学校未来发展的竞争力，大家要从学校发展的大局出发，从政治高度、全局高度、长远高度认识到：
加强干部队伍建设是促进学校科学发展、内涵发展和特色发展的关键，是学校教育持续健康发展的必然要求。
xx年6月，我们开展了机构调整和干部竞争工作，迈出了干部人事制度改革的重要一步。过去的四年，全校广大干部、教师在校党委与行政的领导下，团结一心，奋发努力，在学科专业建设、人才队伍建设、制度建设、党建与思想政治教育等各个方面，做了大量富有成效的工作，取得了显著成绩。
实践证明，我校干部队伍是能够担当起各项工作重任的，是一支素质较高、能够干事创业的队伍，是一支为学校各项事业的发展做出了重要贡献的队伍。借此机会，我代表学校党政向全体干部致以诚挚挚的慰问，对大家为学校的事业发展所作出的贡献表示衷心的感谢!
同时也要看到，学校干部队伍建设还存在一些问题。主要表现为：一是年龄结构、知识结构和职称结构需要进一步优化;二是选人用人的视野和渠道需要进一步拓宽;三是干部的考核、培养和监督制度尚不够健全，干部工作的规范化、制度化水平有待进一步提高;四是少数干部事业心、责任心和群众观念不强，全局意识、协调配合和服务意识不强，工作主动性、创造性缺乏，工作拖拉和不进取的现象还依然存在。
我们必须正视这些问题，采取积极措施加以解决。
因此，我们寄希望于这次考核和竞聘上岗，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，构建良好的干事创业环境，形成风清气正的用人氛围，造就一支适应学校发展要求的结构合理、素质高、有生机、有作为的干部队伍，为推进学校各项事业更快、更好地发展提供坚强的组织保证。
二、做好“五个着眼于”，准确把握工作目标
我校通过这次干部届满考核、全面实行干部竞聘上岗，要达到的基本目标是：“优化结构、转换机制、强化职责、提高效能”。
一。要着力增强干部队伍的活力和活力，推进干部任期制制度化。干部任期制要坚持下去，关键要形成一种制度，定期进行。按照民主公开、群众公认、注重实绩、全面考核、择优上岗的要求，通过民主测评和组织考察相结合，对任期期满的相关人员进行综合考核，根据学校对相关岗位领导干部的素质要求，根据考核与竞聘情况，确定干部的任用。
现职处级干部任期届满(每届任期四年，含一年试用期，连任不得超过两届)，按照干部制度的规定，干部职务自行解除，重新参加新一轮干部竞聘工作。
2。要着眼于干部健康成长，完善干部轮换交流制度。干部长期在同一个部门同一个岗位上工作，思维容易形成定式，容易满足于成绩，安守于现状，缺乏开拓创新的动力。干部轮岗交流，有利于增强干部队伍活力，有利于发挥干部的积极性、主动性和创造性，有利于提升干部组织管理水平，特别是对保持干部勤政廉洁具有重要意义。
这有利于学校集体，也有利于个人锻炼和成长。同时，干部轮换也有利于优化干部队伍结构，使我们的干部更好地履行职责，提高整体素质和服务水平。
三。为了提高效率，应实行部门首长制度。根据职责权限规定，学校各部门负责人在民主讨论的基础上，对本部门所管辖的重要事务，具有决策权和处理权，全面负责，并承担相应的责任，目的就是提高工作效率，做到事权集中、责权明确、指挥灵敏、行动迅速。要坚决克服各个部门工作中，由于责任不明、职责不清而产生办事效率不高的状况，要克服该决不决，该断不断，导致一些问题长期得不到解决的情况。
四。理顺关系，要在教学单位落实党政联系会责任制。党政联系会议责任制是民主集中制的一种形式。学校教学单位党政领导班子要认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，以完善与规范党政议事与决策机制为切入点，做好议事决策规则的建章立制工作。
在具体工作中，教学单位党政领导班子应按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，处理院(部)发展与改革过程中所涉及的一切重大事项。凡属发展战略规划、重大改革措施、重要人事安排、财务预算、学科建设等重大事项，凡是本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项，均要在征询和听取意见的基础上，通过党政联系会议集体讨论决定，避免民主集中制的形式化与空洞化。
5、着眼于事业后继有人，大力推进干部队伍建设的“四化”。“四化”是干部队伍建设的根本指导思想和目标要求。“问渠那得清如许，为有源头活水来”。
要想我们的事业后继有人，要想我们的事业生机勃勃，就需要培养造就一大批优秀青年干部。目前，我校处科两级干部梯次结构还有待进一步优化，干部能上不能下、能进不能出的观念还未能打破，对整个干部队伍建设的“四化”有一定的影响。在不拘一格选人才、推进干部队伍“四化”的同时，要着力加强对年轻干部的教育培养，不断增强他们的党性修养，提高他们的理论素养，拓宽他们的视野和人生境界，为我们的事业选好**人，真正形成“万紫千红总是春”的可喜局面。
3、 把握工作原则确保目标的实现
为确保工作目标的实现，必须坚持以下原则：
一是坚持党管干部的原则。党的干部管理原则是干部必须始终坚持的基本原则。干部考核和竞聘上岗，由学校党委统一领导。
在工作中，要认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策，在竞聘上岗工作的各个环节和全过程，严格按照**关于《党政领导干部选拔任用条例》和《四项监督制度》的规定，按照程序、办法、标准和条件执行，严格按照《实施方案》规定的政策、程序和方法步骤来开展工作。校党委要加强领导，与基层党组织和部门密切配合，校党委要全程监督。
二是坚持德才兼备、以德为先的原则。德才兼备、以德为先原则，是选拔任用干部的根本标准。毛泽东同志指出：
“在这个使用干部的问题上，我们民族历史中从来就有两个对立的路线：一个是‘任人唯贤’的路线，一个是‘任人唯亲’的路线。前者是正确的路线，而后者则不是。
”在干部选拔工作中，我们要坚持德才标准，正确处理“德”与“才”的关系。我们将在民主推荐、领导考核和组织考察的基础上，结合干部平时工作的一贯表现，从德能勤绩廉等方面全面分析干部。始终坚持“八个坚持、八个反对”，防止和克服“重德轻才”和“重才轻德”两种片面性，克服单纯“以票取人”的简单作法，真正使德才兼备的优秀人才能够脱颖而出。
三是坚持群众公认、注重实效的原则。这是党的群众路线的体现和运用。在这次干部竞聘工作中，我们要注意坚持党管干部与群众公认的统一性，切实扩大教职工的参与范围，把群众推荐、评委投票、组织考察作为决定干部任用的重要依据，切实加大群众在选拔干部工作的参与度与参与面，注重群众的公论，落实好教职工在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权。
四是坚持公开、平等、竞争、择优的原则。要创造公开、平等、竞争、择优的用人环境和优秀人才脱颖而出的良好氛围，同时，要做到参加竞聘的人员原则平等、机会平等、条件平等、方式平等、标准平等。坚持“五公开”，即职位公开、条件公开、方法公开、过程公开、结果公开，把党的群众路线贯彻到选人用人的各个环节。
通过竞聘上岗，变“伯乐相马”为“赛场竞马”。严格执行差额检察制度、任职前公示制度、任职试用制度等，建立科学的选人用人机制。
竞聘线长演讲稿【篇8】
各位领导、各位同事，大家好！
很荣幸参加广电局体制改革任职竞争公开演讲。对我而言，这是一次难得的学习与锻炼机会，是一次不断完善自我的机会，也是进一步提高我工作能力和素质的机会。
我到县广电局工作已有6年时间，在局办公室任副主任也已有3年时间。我这次要竞争的职位是我花钱买来的局办公室副主任。
在办公室副主任岗位上工作3年时间里，我在局领导的正确领导下，在同志们的帮助下，以科学发展观重要思想为指导，立足于当好参谋助手，主动开展工作，促进了各项工作有效开展。
回顾广播电影电视局六年来的工作，既有收获的喜悦，也有不足之处，还有一些肤浅的认识和体会。
1、立足自身教育奠定坚实的思想基础
六年前，当我从经济济术发展委员会调到广电局工作时，我清楚地意识到广电局是一个人才济济的地方。而且，工作环境的变化需要太多的知识。为了能胜任新的工作，我通过不断的学习，逐步提高了自己的素质。
为了能很好在适应工作、做好工作，我特别注重把理论学习同实践学习有机结合起来，扩大了学习范围，增强了学习效果，自觉学习了党的基本理论、广电**行业争先创优知识，坚定了理想信念。在广泛参加理论学习的同时，不忘在实践中学习，对办公室的各项业务知识学习，力求精益求精，进一步熟悉了工作。通过经常性、多种形式的学习，提高了我在新形势下做好广播电视办公室工作的能力。
2、 认真履行职责，确保工作有效开展
按照局里安排，我的主要工作是办公室工作、计划生育工作、档案管理工作、《新视报》发行工作。
认真履行工作职责，必须有务实的工作作风。工作中，本人在认真分析、研究的基础上，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。一是在办公室上传下达工作中，自觉从繁忙的日常事务中走出来，紧紧围绕部门工作和局领导的要求，充分发挥主观能动性，努力做到超前思考，正确**发展趋势，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，从而牢牢掌握了工作的主动权，逐步实现了由被动服务向主动服务的转变，保证了政令畅通。
二是在计划生育管理上，要努力把工作中心下移到日常管理上来。由于我局计划生育工作是综合管理单位，计生管理及服务对象分布较广，为了做好工作，切实做到了有方案、有措施、有落实，实现了广电局计生工作由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。使我局计生工作在市、县年度考核中，人口出生、“四术”落实率、统计等各项业务得到较好的评价。
三是在档案管理工作中，做到档案管理制度完善，使我局档案文件的收集、整理、立卷、归档等重要环实现了制度化、规范化，做到收集齐全、分类合理、归档及时，档案室管理科学，查阅管理规范，无安全隐患。四是《新视报》发行工作中，充分发挥主动联系、上门服务的能动性，使《新视报》发行顺利进行。
在这6年时间里，特别是近3年的办公室副主任岗位上的工作中，我得到了广电局各位领导、同事的广泛支持与帮助，各项工作都取得了较好成绩。其中，被广电局评为“档案工作先进个人”4次、被广电局评为“先进个人”2次；被县评为“先进个人”2次，被县评为“档案工作先进集体”4次、被县评为“计划生育综合治理先进集体”2次。
三、不足之处
一是边摸索边做大量工作，使工作不易做，工作效率有待进一步提高；二是限于处理日常事务，对广播电视办公室工作、计划生育工作等相关业务的研究有待进一步加强；第三，在服务上仍不到位，有不少事情需要提醒着才能做到，对情况变化不够敏感，对有些工作领会上不能完全吃深吃透。
四、履行职责的奋斗方向
办公室工作是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心，办公室副主任更是领导的参谋助手。随着广播电视事业的不断发展，管理工作将面对更高的挑战，办公室副主任须要学习和创新管理方法，使整个管理系统有条不紊运行顺畅，做到既务实高效又热情周到。为了实现这一目标，我将在未来学习和努力：
一是学习和熟悉有关政策法规。在办公室工作中，掌握好政策法规显得极为重要，只有这样，才能在原则性的灵活性之间比较权衡处理问题技巧，才能本着科学严谨的态度，用准用活政策，把握和争取工作的主动性，避免给工作带来被动的失误。二是增强综合处理问题能力。
在办公室工作，需要广泛协调综合处理各种问题，在错综复杂的环境中做出正确的分析抉择，采取适当措施，才能取得比较好的工作实效。三是增进服务能力。办公室副主任要为局领导服务好，做领导的助手和参谋，为局同时服务好，为社会服务好。
良好的服务是做好综合协调工作的前提和基础，在做好服务工作方面，既要使局里的决定和领导的意见能得到及时传达和执行，能够快速妥善地处理解决反映到办公室的问题，能够善于发现总理和解决问题，尽可能地减轻局领导和各部门的后顾之忧。因此，在今后的工作中，我会尽量发挥员工助理的作用，提高工作质量和效率；立足大局，积极服务，注重实效，做好大局内部的协调沟通；畅通上下协调通道，加强上传下达沟通联系，全面贯彻局领导意图，确保政令畅通，反映同事及群众要求，维护全局整体利益，以达到全局上下上步调一致。
在工作实践中，我觉得离工作标准还有一定的差距，今后需要改进和提高。同时，我也觉得和同时相比还有差距。我真诚地希望你能给我更多宝贵的意见和建议。
谢谢大家。
竞聘线长演讲稿【篇9】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为继续推动自己无比热爱的教育事业而参加竞聘活动。
知人者智，自知者明。说句心里话，能与这么多优秀的同事一同走上这个竞聘的演讲台，我感到既荣幸又忐忑。我拥护教育改革，渴望公平竞争，同时将以沉稳平实的心态、义无返顾的勇气以及前所未有的激情，迎接竞争的挑战，接受改革的洗礼！
参加此次竞聘，我认为自己有着诸多优势：年富力强给我带来了充分的自信，多年的专业实践历练了我对事业的忠诚，班主任和教研组长岗位健全了我的品格，提高了我的宏观驾驭能力和组织协调能力。如今的我，既有雷厉风行的作风、敢抓敢管的魄力，又有不畏艰难、扎实苦干的韧劲和敢于竞争、积极向上的秉性，心系学校兴衰、共谋学校发展已然成为自己强烈的责任意识！
我出身农村。因为家境贫寒，我辍学放牛打工。高三时，我上学期在建筑工地上打工，下学期返校读书，当年以全县英语单科第一名的成绩考取了洛阳师范高等专科学校。
1994年，作为河南省唯一的优秀大学毕业生，我被分配到了息县第二中学。1997年，他被调到息县第一中学。十五年中，先后担任过语文教师、历史教师、备课组长、教研组长，当过14年班主任，带过4届高三毕业班，每届均能圆满完成升学指标，所教学生魏冉、杨泽宇分别考入中国人民大学、中国政法大学，王北明、和静分别考入中国青年政治学院、**民族大学等知名院校；先后发表或交流教育教学**数十篇，荣获省、市、县优秀辅导教师，县级“文明教师”、“优秀教师”等荣誉，2004年11月取得中学一级教师职称；多次执教市、县示范课，2009年5月代表信阳市参加河南省第九届中学历史优质课大赛，并获一等奖。
平凡却不平凡，平凡却很有意义的教育生活将引领我向更高更远的目标迈进！
各位领导和同事，我正在竞争办公室副主任的职位。
如果我有幸在比赛中取得成功，我将不辜负期望并履行自己的使命。 我将从以下三个方面做好工作：
一是科学规范地做好日常工作。学校办公室承担着党务、文秘、人事、宣传报道、档案管理、文件、接待等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为学校教学工作服务的综合部门，既要承担琐碎的事务，又要参与政务。我将积极配合主任工作，将制度化管理和人性化管理相结合，以健全的制度规范人，以宽广的胸怀尊重人，以无私的态度感染人，以真诚的情感温暖人，确保办公室事务性工作井然有序。
二是做好综合协调，确保校令畅通。对上做好信息源，当好建议者、执行者和补救者。以学校发展为立足点，坚决执行校长会议决议，不洗牌、不留任何工作空间。
对下做好代表者，以绝大多数教职员工的正当利益为立场，敢于坚持，适时建议，既讲原则，又求方法。要广泛宣传学校，提高学校知名度，树立良好形象，确保各方共同努力，默契配合，为息县、一高建设更加美好的明天。
三是加强个人修养，锻炼基本功。从事办公室工作光荣而艰苦，要求有强烈的事业心和责任感，要求有较强的工作能力和工作艺术。我将不断加强自身学习，提高自身修养，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。
古人言：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。
然而，无论比赛是否成功，都不会改变我对教育事业的忠诚和毅力。我仍然会以平和的态度面对挑战，笑生活！
给我一次机会，我将还您十分精彩！在此，我衷心地感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我朝夕相处、同舟共济的全体同事对我的帮助和信任！谢谢大家！
竞聘线长演讲稿【篇10】
竞聘演讲稿,在时间就是金钱，效率就是生命的商业时代，竞聘演讲稿人们都崇尚节约时间，都注意搜集各种信息。因此，很多有钱有势的企业总是想方设法从你的口中获取信息和真相。在这种情况下，你应该怎么做？
一般而言，一些暂时无法向外界透露的动机需要保密。但你也清楚，因为保密只是权宜之计，如若守口如瓶，反而引起对方更大的警觉，因此，兜圈子，捉迷藏，就可作为你此时的运用法宝。
各位领导、各位同事：
大家好！我愿为今后的发展作出更大的贡献。所以，我今天站在讲台上，竞争办公室主任，希望得到大家的支持！
今年岁，中学生，大专学历。……毕业于大学工作办公室副主任。参加工作以来，无论在什么岗位上，我总是兢兢业业工作，踏踏实实做人，有幸得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。
我认为我在竞争这个职位时有以下优势：
一、有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识，这是我担任本职务所具备的首要条件。
2、 我有丰富的工作经验和相关知识。我在局里多个科室从事过不同的工作岗位，对我局各项业务工作较为了解，使我能够更好的为领导当好助手、为同事服好务。
三、具有良好的学习习惯。知识是向上的一步。只有不断学习才能不断进步。良好的学习习惯使我不断充实和提高自己，使我能更好地为整体工作做出贡献。
4、 我可以着眼大局，而不是个人利益，尊重领导，团结同事。
五、具有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。
竞聘演讲稿我的目标和措施是：
1、 科学统筹安排，确保日常事务有序发展。办公室是综合协调部门，是信息传递、政策落实、内外沟通的重要窗口。不仅要协助领导处理机关的日常事务，还要负责重要文件、制度、报告、会议组织等的起草和制定；既要贯彻县委、上级有关规定和办法，又要做好后勤管理工作，完成领导交办的其他任务。
我将根据实际情况，进行统筹安排，科学分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。
2、 做好员工助手，为领导决策提供科学依据。及时准确地掌握各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。
3、 做好全面协调，妥善处理好各方面关系。及时传达落实局领导决策，加强监督监督，推动各项决策的落实。团结办公室人员，调动大家的积极性，认真、科学地做好领导与职工、科室与科室之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中凝聚合力。
4、夯实工作基础，不断加强部门自身建设。一是加强政治理论学习，提高机关工作人员的政治一是和理论水平；二是加强业务学习，提高办公人员业务素质；三是要改进工作作风，提高办公室人员工作效率，做到工作上兢兢业业、任劳任怨，按时完成上级交办的各项任务。
总而言之，办公室负责人的职责就是突出工作中的协调能力，强化服务意识，确保各项工作的落实。如果今天的竞争演讲能得到领导和同事的认可，给我信任和支持；我将不会辜负领导和同志们的期望，在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好工作，让领导放心，让同事满意。无论这次竞聘成功与否，我将一如既往地踏实工作，竞聘演讲稿服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。
地位本身并不重要，重要的是能够在自己的地位上实现自己的价值，更好地为整体发展做出自己的贡献。
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
首先，我要感谢领导层提供了这样的机会，也感谢同事们对我工作的信任和支持。（个人简介）。每一场比赛不仅是展示自我、认识自我的机会，更是相互学习、相互交流的机会。
今天，我在竞争xx分公司经理的职位。我清楚地意识到要成为一名合格的经理并不容易。做为单位的负责人，不仅要有实际工作的经神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，而且要有广泛的知识面；不仅要有高超的组织管理水平，还要有良好的人际沟通能力。我想竞争这个职位的原因是我觉得我完全胜任这份工作。
因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：
1.我具有正直，修养和完善的工作作风。竞聘演讲稿做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
2。目前，市场营销主要是关系营销。我出生在xx，家住在xx，对xx的地理环境及**机关的领导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，肯定能协调好与各级**机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热情。我将百分之百的热情投入到这项工作中，使公司的业绩更上一层楼。
目前，我认为xx分公司的工作主要存在以下不足：
1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县**及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够理想，没有形成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。
2。合作营业厅的积极性、主动性没有充分发挥。
三。员工的业务知识、服务意识和服务态度有待提高。
如果能得到领导和同志们的信任，有幸在这次比赛中当选，我将从以下三个方面努力：
第一、开拓发展。小平同志曾经说过：竞聘演讲稿“发展才是硬道理。
”我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。首先，xx分公司有自己的营业厅、14个合作营业厅和6个**核心业务。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置非常优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。
其次，通过本人在xx当地的人际关系网，汇同**商一起同各级**机关搞好关系，逐个沟通、逐个推进、逐个攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。使xx分公司在完成明年移动g**业务收入1350万元和cdma业务收入450万元基础上，更上一个台阶。
第二提升服务。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服务意识，改变服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。
另外，要处理好重大投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。
第三加强管理。没有科学的管理，就没有活力，就没有活力。竞聘演讲稿因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。
使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司创造更加完美的形象，使xx分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。
空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。
但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。
坦率地说，我很关心比赛的结果，渴望参加比赛取得成功。但我更注重参与的过程，因为对我来说，参与的过程有时可能比结果更重要。我认为比赛是否成功不会改变我对职业的奉献精神，也不会改变我对大家的尊重和热爱。
“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体健康，万事如意！祝愿我们联通公司明天会更好！
谢谢大家！
竞选档案局办公室主任演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
今天，我能有幸站在这个演讲台，以无比激动的心情、饱满的热情、坚定的信心竞争办公室主任的职位，竞聘演讲稿首先要感谢局领导多年来对我的细心栽培和殷切关怀，也要感谢各位同事们一直以来对我工作的信任和支持，让我得以在档案局默默无闻的辛勤工作中不断磨砺成长、加速成才。
办公室工作集全面性、普遍性、隶属性、服务性、琐碎性于一体，是上下、内外联系的桥梁和纽带。办公室主任作为局机关活动的中间枢纽，不仅要有实干精神，还要有创新精神，不仅要熟悉本单位的业务，还要熟悉外部事务，不仅要有高超的管理水平，还要有良好的沟通能力。我之所以敢于竞争这个职位，我有信心赢得它，是因为我认为我完全有能力胜任这个职位。
相比之下，我觉得我有以下优势：
一是工作年限长，经验丰富。我到档案局工作已有十多个年头，是档案战线的一名资深老兵，对档案工作有很深的认识，对整个机关的工作流程都很熟悉，不仅深刻见证了局机关的改革发展历程，也见识了不同领导的处事谋略，对不同风格领导的工作思路、工作要求、工作方法都能很快适应，积累了丰富的经验，可以算是档案工作的一把好手。
二是学习劲头足，基础牢固。我本身是文秘专业毕业，在档案的收集、整理和保管、利用方面具有一定的专业优势，但我从没有因此而骄傲自满，放松对学习的严格要求。这些年，我通过不断的学习，熟练掌握了档案管理方面的理论知识和基本操作技能，特别是在条目微机录入、开放档案的鉴定、档案的提供利用、档案的征集与接收、档案资料的编目上架等工作上得心应手。
三是业务成绩好，能力突出。在任业务股副股长期间，我积极协助股长和局机关领导搞好档案工作法律法规的贯彻执行、全县档案业务的规范管理、全县档案业务工作计划制定、竞聘演讲稿全县档案室建设和技术改造指导等综合事务协调，不断创新工作思路和工作方法，确保了分内的工作条条有计划、事事有安排、件件有落实，综合协调能力、分析能力、决策能力也得到明显提高。（取得的成绩，获奖情况）
四是责任意识强，作风过硬。我一直坚信，干不干得好是能力问题，好不好好干是态度问题。工作以来，我时刻坚持以高度的责任感，不畏艰难的勇气，奋发有为的豪情，全身心地投入到本职工作中，切实把手头上的事情办好、办实。
正是怀着这样一种“事不避难，勇于担当”的责任意识，我才在局机关中树立起真抓实干的良好典型，得到各位领导同事的一致认可。
如果各位领导同志相信我，愿意给我这样一个展现能力的舞台，我将严格按照局党组的要求，竭尽所能将档案工作推向深入，努力把全县档案工作提高到一个新的高度。
一是强化参谋，当好“咨询员”，努力在服务领导决策上下功夫。办公室是局领导的喉舌。它必须代表领导人倾听、帮助和思考领导人的意见。领导急，领导急。如果我能当选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度思考问题，对有关档案改革发展形势的资料、重要政务信息及时收集、反馈，并做好重大决策前的调查研究、意见征集，及时向领导提供书面调查报告，为领导决策提供准确的信息、优质的建议，以提高领导掌握工作动态和决策的前瞻性、预见性、针对性、指导性。
二是立足本职，当好“联络员”，努力在服务中心工作上下功夫。办公室是联系工作人员和领导的桥梁，是连系局、县档案工作的纽带。竞聘演讲稿如果我能当选办公室主任，我将紧密团结在局领导周围，围绕档案工作中心，服务大局，以个性服从党性、感情服从原则、主观服从客观的要求抓好上情下达，下情上传，确保服务不欠位、主动不越位、服从不偏位、融洽不空位，让上级的决策不在我这里搁浅，让群众的意见不在我这里阻隔，形成上下联系紧密、内外沟通顺畅的档案工作良性运行机制。
竞聘线长演讲稿【篇11】
护理部主任竞聘演讲稿
各位领导、评委、同事们！
大家下午好！
我叫===，大专学历，主管护师，从事临床护理工作10年，护理管理7年，有着丰富的护理临床工作经验和管理经验。出于对个人理想目标的追求和求知的欲望，我今天再次登上这个竞聘讲台，面对一个新的机遇、新的挑战，我会珍惜医院给予的这次机会，从而逐步提升自我，完善自我。今天，我在竞争护理部主任的职位。
面对这个岗位我有如下优势：
一、敬业精神和工作经历
1998年参加工作，先后在人民医院、东方医院和我院妇幼保健院从事临床护理和护理管理工作。首先，通过在综合医院以及专科医院的多年历练，让我积累了丰富的临床一线工作经验，并汲取了兄弟医院的管理和工作精华。其次，通过我院举办的两次拓展训练和高管学习，我们具有很强的团队合作意识和协作能力。
从走上工作岗位的第一天起，我就树立了一个坚定的信念，认认真真做人，踏踏实实做事，多年来不管是在一线临床护理和护理管理工作，我都能做到工作勤勤恳恳，兢兢业业，处处起模范带头作用。同时17年的护理工作让我积累了丰富的临床和管理经验，摸索出了一套自己的管理方法，如若说阅历是财富，那么17年的工作经历为我做好护理管理奠定了基础，敬业精神是我做好工作的最有力保障。
二、工作能力和洞察力
首先我工作热情，思维敏捷，有着丰富的洞察力和很强的工作能力，善于发现问题、敢于处理、解决问题，能做到统领驾驭全局；其次，我很友好，善于沟通和协调，具有出色的组织和应急能力。在我担任我院妇产科总**长和手术室**长期间，我严格管理但同时又和同事融洽相处，各项工作安排的有条不紊，得到了领导和同事们的一致好评。由于工作积极，成绩突出，2011年、2014年分别荣获优秀**长和先进个人的光荣称号，这些荣誉是我干好工作的强大动力。
我相信，我充满活力的工作热情和富于成熟的干练性格是我干好工作的基础保障，也是医院领导和全院职工委以信任的标准。
如果这次比赛能得到各级领导的认可和医院工作人员的支持，我的工作思路是：
1、 首先，在院委会的正确领导和全院干部职工的大力支持下，以创建二甲医院为契机，围绕医院的中心工作，全力配合医院的安排部署，对内了解各种情况，对外掌握专业动态，确定目标，制定计划，严格管理，严谨工作，带领护理团队为医院的发展壮大献计献策。
2、 其次，通过经常深入病房，查找临床工作中可能存在的问题和隐患，建立、健全与我院发展相适应的护理工作制度，完善我院护理工作标准，细化技术规范和工作流程，在执行力上打下功夫，尤其对核心制度的贯彻，改变制度与现实临床工作脱节、**有章难循的工作状况，各方面做到有法可依、有章可循，各项工作逐步推进。
3、 随着我院新址的搬迁，业务领域的拓展以及医疗市场的竞争，目前我院的护理服务模式已不能满足医院发展的需求，我会带领我们的**团队转变观念，更新理念，开展躬身护理服务，改变护理人员服务流于形式的现状；我院属于专科医院，由于病种单一，对护理急、危、重病人，急救技术和应急能力欠缺，亟待提高，这就需要加强护理质量管理，做到规范操作，确保护理安全，紧抓六个关键：关键制度、关键部门、关键人员、关键病人、关键环节、关键时间，减少管理盲区，消灭安全隐患，严防差错事故的发生，把保障患者安全的措施落地实处，强化**的职业规范，提高**的法律意识，做到依法服务病人，依法自我保护。
4、 重视护理基础知识学习，提高护理队伍的综合素质，建立与岗位相适应的**培训制度，随着医院的发展和壮大，我院又开展了外科、**科等多种科室，我会根据不同科室的特点，在三基三严的基础上分层次培训和学习，进一步规范、细化、充实培训内容。**长侧重于护理管理的培训，**侧重于临床知识的培训，通过有目的、多渠道的培训，规范**执业行为，切实做到缺什么、补什么、用什么、学什么、做到学有所用、学有所长，提高护理团队的整体素质。
各位领导，各位评委，各位同事，今天的参赛对我来说是一个进一步的提高和完善。我渴望成功，是因为我愿意把我的生命奉献给我们的护理事业，我渴望成功，是因为我愿意为兰考妇幼保健院成为我县的护理品牌医院增光添彩，希望大家能够给我这样一个机会。但如果失败了，我保证服从医院领导的决定和安排，冷静面对，一如既往地做好本职工作。
谢谢大家！
2015年
竞聘线长演讲稿【篇12】
水——我是一个和谐的因子。默默无闻、做事低调是我的个性。这几年来，无论在**工作，我都是顾全大局，团结协作，锻炼了与人共事的能力。
我在社区居委会副主任的岗位上一干就是十年，这是我多年从事副职工作的优势。俗话说，十年磨一剑。十年来，我的足迹走遍了红星里、新丰里、众合里、祥福里四个社区的大街小巷、千家万户，积累了大量基层工作的经验，提高了做群众工作的能力。
工作中，我找准自己的角色定位，心悦诚服地接受书记的领导、真心实意地搞好同事关系，维护班子的团结。在此，我衷心感谢帮助我的各位领导。
火——我激情燃烧地工作。强烈的事业心和责任心是我做好工作的基础；雷厉风行、脚踏实地是我的工作作风；充满活力，充满精神是我的工作状态。几年来我始终带着对群众的亲情、对工作的激情、对事业的痴情埋头苦干。
特别是09年，在村级班子换届选举和海河教育园的拆迁工作中，我努力发扬“5+2”、“白加黑”和特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚、特别能奉献的精神。面对急难险重的任务，我已经具备了协调自己工作和重点工作的能力。在被抽调到东张庄工作的近5个月的时间里，我一方面认真签好东张庄村民的拆迁协议，一方面把社区分管的工作保质保量按时完成，提高了自己想干事、会干事、干成事的本领。
如：半边天家园的创建及验收合格、低保户的核查工作、单亲母亲库的建立、春节前的慰问、组织社区青少年开展假期读书、参观活动和庆“三八”妇女健身体育活动等工作的开展，得到了领导和群众的认可。
我是一个真正的农民的女儿。我是从农村上学来的。我继承了长辈们朴素、善良、勤奋、忠诚和勤奋的品质。一直以来，我都把这些优秀品质视为宝贵的精神财富，时刻呵护，时刻铭记。
现在我父母身体硬朗，女儿学习上进，我可以全身心地投入到工作中而无后顾之忧。今天，我有幸投入到新农村建设工作中感到无尚光荣，最让我欣慰的是在不久的将来那些脸朝黄土背朝天的父老乡亲们能真正感受到城乡一体化给他们带来的实惠。
各位领导、各位评委、各位同事，行胜于言！给我一个机会，还您一个惊喜！