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爱公司演讲稿【篇1】
尊敬的全体干部人员：您好！
还有几天就要过春节了，在20xx年新春佳节即将到之际，我向全体员工拜个早年，衷心祝愿大家：心想事成，万事如意，合家幸福!
20xx年，是大家齐心协力，努力奋战的一年;20xx，是企业战危机、求生存，顽强拼搏的一年;20xx，面对全球的金融风暴，美元大幅度贬值，各行各业都受到了极大的影响，有很多新办企业、小工厂纷纷倒下，厂长逃跑，员工受损。虽然我们的企业也面临着前所未有的压力，但站在高端回顾今年的跌宕起伏，我们有挫折，但我们有喜悦。特别是对于阿迪达斯产品的生产，全厂做出了突出的努力，克服了许多困难。
抓质量，我们一丝不苟;赶交期，我们争分夺秒。深受广大客户和阿迪达斯的好评，为我厂的阿迪达斯品牌打下了良好的基础。在永不言弃的信心和智慧下，在企业出现突然人事变更之时，凭借着技术科、**科的业务衔接能力，厂部的决策能力，以及桌面上与客户的谈判沟通能力，搏得了合作15年以上的日本迪桑特公司的进一步好评和支持。
这些成绩的取得，凝聚了全体干部职工的智慧和汗水，充分展示了我们队伍的优秀战斗精神。 在这里，我特别要感谢和我一路走来的干部和员工朋友们，感谢你们对我的信任和支持，你们是我的坚持和努力的动力和源泉。
昨天，我们风雨同舟，荣辱与共;今天，我们众志成城，真情相依;明天，我们携手共进，共享成果。展望20xx新的一年，机遇和挑战同在，光荣和梦想共存，公司深刻地体会到，同时公司内每一位大小干部、行管人员也就深刻地体会到：企业最大的根基在于员工，激烈的市场竞争最重要就是要取得员工对企业的认同、对企业的敬业、对企业的忠诚。
尊重人才，把每一个员工都当成家人，这是我们一贯的主张。因此，公司需要引进更多人才加盟，特别是需要更多的缝制车工等来扩大我们的员工队伍，为公司的注入新的活力。希望全体员工利用春节走亲访友的机会，积极为公司引进人员，努力扩大生产规模，形成规模效益，实现个人与企业双赢。
我相信：只有努力才会有结果；只有播种才会有结果；只有奋斗才能尝到幸福生活的滋味。
让我们在新的一年里，继续以质量求生存，以高效求发展，以严守交期和信守承诺的良好企业作风，不断巩固老客户，培育新客户。20xx年全年请假60多天，基本满足每个周日的要求。20xx年，我们将缩短每日工作时间，并实施7：
00-7:00工作制，增加劳动报酬，改善各项福利，增加文体活动。各项管理将进一步人性化，要关心到每一位员工的衣食住行，我们将增加后勤保障力量，要切实让员工在汇和得到“家”的感觉。
让我们携手20xx，站在新的起点上，踏上充满希望的新征程，迎接风雨的挑战，接受竞争的磨练。让我们用智慧和勤奋敲响春天的钟声······
再次祝你和你的家人新年快乐，家庭幸福，万事如意！
祝我们的共同事业兴旺发达，再创佳绩！
谢谢大家!
爱公司演讲稿【篇2】
各位领导、各位同志：
大家好！
今天我怀着无比激动的心情和满腔的热情，参与公司稽核班长的竞聘。首先我为我能够工作在移动公司这个快节奏、高效率的大家庭里感到十分荣幸，同时要感谢公司领导给我们这次锻炼和提高自己的机会。这次比赛的目的是响应人事制度改革的号召，积极实现自我
生命的价值，为公司的发展贡献自己的能力和热情。这两年的磨练和磨合，以及关心同事的领导的帮助，让我感受到了公司家庭的温暖。是你们使我最快速度地熟悉了我的业务，把握了业务技能，使我能学以致用，为我创造了良好的发展空间，我想再没有什么能比这给我带来更多快乐。
于是我对公司，对我现在的岗位更加热爱。
在我看来，我竞争市场部审计组组长有以下优势：
一.我有较丰富的工作经验。自进入移动公司以来，在前期做营业员时我掌握了基础的业务知识，后期我一直在做业务稽核工作，市场稽核锻炼了我应对变化的敏锐洞察力也积累了不少稽核方面的经验。
长期积累的工作经验，也将为今后的企业审稽核检查打下坚实的基础。
二.有较强的工作责任心。作为公司的员工，首先要对自己和企业负责。
良好的政治思想和职业道德是我们工作的动力和指南。我作为一名业务稽核，对待工作尽心尽力、尽职尽责，积极主动的与各班组沟通，将发现的问题及时纠正，确保业务流程的正常化。
三.我正值青年，身体健康，精力充沛，敬业好学，接受能力强，进取精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作岗位中去。
企业审计是内部控制在公司管理中的重要地位，监督是企业审计的主要职责。做好这个工作，我认为要把握好以下几点：
一、要认真执行各项法规制度，做好业务单式、现金票据和业务流程的指导、检查监督工作，发现不安全隐患及时采取有效措施。
二、加强各营业机构的管理，监督检查代办代销网点及各营业厅的业务操作情况，严格执行分公司市场部制定的营销渠道管理考评办法，对代办代销行为实施监控，促进营销渠道的规范化建设。要加强对内控制度的检查。定期或不定期开展再审稽核监督工作，及时纠正审计工作中的偏差和问题，防止审计工作走过场、流于形式。
三.业务稽核工作还需要有勤奋务实精神，要定期编制业务稽核检查工作计划按期实施，及时编写稽核检查工作报告及改进意见。也就是要有目标、有内容的制定每天、每周、每月工作计划;并根据实际工作中出现的新问题、新情况及时对计划进行调整、修改和补充。
在实际工作中，要加强团队之间的密切配合，注意团队合作，否则工作就会盲目。
当今社会充满了竞争、机遇和挑战，我们每个人都会有危机感和紧迫感。我作为公司一名员工，也深深地体会到这一点，但是机遇总是垂青于那些早有准备的人，所以，我在工作中兢兢业业，认真负责，在业余时间不断学习，充电，变压力为动力，正所谓：竞争使我更加优秀，挑战使我更加完美。
我相信每个员工都有平等的机会。如果我能在一个受人喜爱的职位上工作，我相信我会做的更好。
最后，我想说，假如我竞聘上这个岗位，我将珍惜这个机会，专心、用情、用智、用力干好工作，使业务稽核检查工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。
言必信，行必果。
谢谢大家！
爱公司演讲稿【篇3】
因为有你
九月的天格外的蓝，九月的大地格外的温暖，九月的你神采奕奕指点江山。鸟儿在你头顶飞过总是忍不住看你一眼，然后一飞冲天；人们在你面前走过总是忍不住仰视你一番，然后心中惊叹。因为你，这片土地充满了生机；因为你，这片蓝天充满了生机。
听一些老工人说，你是在沙石地上长大的。看看你现在的势头，你怎么能和贫瘠联系在一起。如今的你把根深植于地下，把枝叶散向长空；把目标铭记在心中，把务实注入行动。在你的心中有一个信念：
点滴做起，只争第一！
十年在岁月的长河中不过是浪花一朵，可你却在这十年了完成了从崛起到发展，从发展到成功，从成功到成熟的蜕变。90万吨高炉水渣、转炉钢渣细粉项目变废为宝，煤气**与综合利用更是一箭双雕，1080高炉平地而起，轧钢厂二线的建设与顺利投产更是创造了奇迹……一个个精品项目无不记录了你的发展，一个个创新工程无不书写着你的成功，一个个降本增效措施无不体现了你的成熟。
有人说你是深山里的一朵奇葩，美丽而令人羡慕。可我认为你更像是沙漠中的仙人掌，成长的道路对你绝非平坦，但你泰然面对干旱与风暴，笑迎雨水与甘露。因此，每一场干旱都成为你成长的基石，每一场雨都成为你成功的阶梯。
在你的心中只有一个梦想：成长，成长，成长为下一个“宝钢”！
十年坎坷路，你风雨无阻；十年辉煌的舞台，你尽情演绎。对于一个人来说，十年也许还走不出懵懂与幼稚，但对于一个企业来说却正值壮年，意气风发，挥斥方遒。以质量求生存，以诚信求发展，诠释您的发展理念；努力工作，学习，责任，团队，规则和创新反映了你对每一个新宝泰人的期望。
因为有你，新宝泰人生活富足；因为你，新宝泰人的汗水把铁变成了钢！
上班时工人们的脚步是匆匆的，下班时工人们的步调是欢快的。匆忙中，他们渴望投入你的怀抱。他们很高兴，因为他们成功地完成了你交给他们的任务。也许你不知道，他们已经把你当成了第二个家，他们为在这里工作而自豪，为你的力量而自豪！
放眼未来，你的前途无量，数以百计的公司领导各级主管为你出谋划策，数以千计的工人们为你保驾护航，数以万计的新宝泰人及他们的家人们默默给予你力量。所以你并不是一个人在战斗，所以你能走向下一个辉煌，所以你定能成为下一个“宝钢”！轧钢厂
爱公司演讲稿【篇4】
亲爱的长电：
我不敢说我对你有多预定。 你选择了我，我认出了你。 是注定的 这太假了；不敢说你爱的有多深，几滴眼泪难免显得矫揉造作；不敢说爱你会爱到天长地久，短短相伴一年，怕让你觉得我不切实际……但我敢肯定的是，这一年你给了我成长的磨砺，教会我如何感恩与奉献，告诫着我不虚度光阴，不荒废年华，人应生而有梦，让我感受到了圆梦的希望！
我翻阅过你的成长历程，02年9月29日你平凡的诞生，03年成功上市，05年股权分置改革，09年重大资产重组，直到目前成为我国最大的水电上市公司。你每一次的成长蜕变，何尝不是经过不断的探索与勇敢的尝试后才有的呢。而我出生于普通的一个农村家庭，十几年的寒窗苦读，十几年不间断的成长抉择，都说人一辈子要做无数的选择题，不同的选择意味着不一样的人生。
大学毕业，就业、保研考研、抑或是出国留学，父母、朋友、老师、同学铺天盖地的建议，五花八门的考虑因素，让这个选择题好难！
听过这样一句话，“越来越独立的标志就是自己可以做很多决定，当自己不知何去何从的时候，最好的标准是勿忘初衷”。我选择了你，长电，我自己的决定，从此我的生活和你有了交集！
当高考成为一个轻松的笑话，当校园生活成为美好的回忆，当秋天再次来临，我已是到我认识你已经一年了。从入职培训，到分配到单位，从融入新的团队，到参加一年一度的岁修生产，这一年的点点滴滴，渐渐让自己成熟了许多，也深刻认识到，自己的知识与能力是那样的浅薄和有限。
你曾说“大家都一起来的，学历都差不多，你不比别人聪明能干多少，那么领导凭什么优先选你而不是别人”，你是在告诫年轻人多学，学无止境，学有所用。所以我常常提醒着自己，“当你的才华还撑不起你的野心时，就应该静下心来学习；当你的能力无法控制你的目标时，你应该沉下心来体验！”，“生于忧患，死于安乐”，当然或许这样说显得有点夸张，但是我们的确应该常怀危机意识，这样才会敦促自己不断学习充电，为自己的梦想筑就强健的翅膀。
你说你要做一个负责任的企业，懂得回报社会，造福人民；你说，要做一个遵守法律法规和社会价值规范，弘扬良好道德风尚，热心社会公益事业，为社会和谐发展作出贡献的企业模范。你不是在说空话，这些年你坚持用爱心回馈社会，持续关注教育、文化事业，为促进社会和谐注入新的希望和力量，历年各种捐赠近2500万元。2012年，你荣获“最具慈善爱心捐赠企业”称号，我为你骄傲！
然而，当我问你我能做什么的时候，你告诉我最好做你自己，永远心存感激。要懂得报答父母多年的养育之恩，要懂得感怀老师的教育之恩，要珍惜朋友的友谊之情，要铭记师徒如父子的恩情。作为你的员工，感谢你让我认识了我的主人，一位善良的主人，并给了我一个职业方向；感谢你让我加入了检修厂机械发电之家，一个充满和谐与关爱的家，让我有了一种归宿感。
你告诉我，你要“做世界水电发展的引领者”，你说你要“创建国际一流电厂，打造一流上市公司”。你在努力着，随着金沙江流域电站的陆续开发与投产，随着全线流域检修模式的推进，以及国外水电项目市场的逐步开拓，我们见证着你一路走来的艰辛，我们坚信那一天的到来！
然后我问你，我能做什么，但是你告诉我，做你自己，勇敢地追求你的梦想，实现生命的价值。因为你认为当员工的价值实现时，你将更接近你的梦想。因此，人生来就应该有梦想，这样生活才有意义；人应生而有梦，这样才不至于在人生的道路上迷失方向。
我的梦想不是要做出什么惊天动地的大事以至于名垂千古，不是要有什么重大发现或发明而被载入史册，我的梦想很简单，做一个对家庭，对企业，对社会有用的人，常怀一种乐观心态，开心工作，幸福生活，足矣！
我不敢说我为你付了多少钱，因为短短的一年可能更重要的是；不敢说自己对你有多重要，可是我愿踏实地做你的一块坚实砖瓦；不敢说能让你离你的梦想有多近，但如果可以，我愿倾尽这一生为你扬帆！
爱公司演讲稿【篇5】
各位领导、各位评委、各位同志：
大家好!
我是选手——。很荣幸今天站在这里并向您学习。我常常这样想：
一个人的成长离不开自己的亲人、同事、朋友和周围的环境。感谢你赐予我这片神奇的土地。还有举办这次活动的新华的领导。在座的各位评委，同志们。
因为这个，我今天可以站在这里。
此时我的心里非常的激动，首先是庆幸自己有这样的机会挑战自己，同时心里也很彷徨,因为和我一起参评的选手,他们年轻、漂亮、帅气，那优雅的气质、良好的台风、甜美的笑容、无不令我折服，和他们相比，我除了有一个激动的心、一个健康平和的心态、一个真诚的微笑，除此之外没有什么突出的优点和他们媲美!今天，我们怀着无比喜悦、无比兴奋、无比激动的心情，在这里齐聚一堂，参加“新华公司微笑服务的演讲赛”。听了前面选手的介绍，我真的没有任何经验和成绩可以在这里向大家汇报。
做这项工作只有短短的两个月，我有了几点感受，在这里向领导请教，和各位参评选手共勉。 我演讲的题目是《微笑服务让青春闪光!》此时此刻，我想到更多的是……我们要加倍珍惜来之不易的幸福生活!
我们要珍惜时代提供的机遇，珍惜领导的关爱和信认，珍惜同事和朋友的信认和期待！
更加更加……在这个阳光明媚，春暖花开的季节，能够和大家一起**“青春、激情与奉献”，我感到十分荣幸。
青春是读不完的历史长卷，激情是忙碌的身影，奉献是心灵深处一曲人生新的交响，是忠于职守，是敬业，是拼搏，是热爱并献身自己从事的销售事业。虽然我在这个销售岗位上只有两个月的时间，但我在这个普通的岗位上锻炼了很多，学到了很多知识。我热爱这平凡的岗位，能够有机会把我在工作中的心得和大家交流，我感到非常荣幸。
在漫长的人生历程中，大多数人都是在平凡的生活中度过的。但是，有些人在平凡的岗位上做了许多不平凡的事情；
我们没有豪言壮语，只有朴实无华的言行;没有光辉的事迹，只有平凡普通的工作;没有英雄的形象，只有忙碌的身影。但正是这种简单、平凡、忙碌，充分显示了我们对事业的热爱和忠诚。我希望用我们的努力，用我们优质的服务，用我们的诚信，把这里打造成顾客的家园，顾客避风的港湾，顾客生命的加油站，把我们的企业经营得红红火火，让我们的明天更加辉煌!
微笑是服务业的利剑，也是服务全过程的棋子。世界上最伟大的推销员乔吉拉德曾经说过：
当你微笑的时候，整个世界都在微笑。所以只要我们能利用好这把利剑，走好这颗棋子，那么我们的销售工作就成功了一半，我们的微笑会让顾客感到阳光般的温暖，有宾至如归的感觉。所以，随着太阳的升起，当早上8点钟响的时候，我微笑着开始新的一天。
记得有一句名言是这样说的：赠人玫瑰，手有余香,当我们微笑着给别人带来快乐的同时，我自己的人生也得到了升华 。
一位名了这样说:人生如画,有了微笑的画卷更添了亮丽的色彩;人生如酒，有了微笑的美酒便漂着诱人的醇香;人生如歌，有了微笑的歌声便有了动人的旋律;人生如书，有了微笑的书籍便多了闪光的主题。只要我们的微笑像母亲对等儿女那样的真诚，像阳光那样的灿烂，像火山热海那样的热情，像杜鹃花那个的美丽，像呼吸那样的自然，还怕做不好销售工作，还怕顾客不满意吗?
记得一位老总曾经说过：“让激情点燃激情，让责任激发责任，让光荣点燃梦想，让梦想照亮未来!”人不能没有梦想，作为一名新华的销售人员更不能没有梦想，有了梦想才有目标，有了目标才有动力，有了动力就要为目标的实现一步一步走下去，不能纸上谈兵，空中楼阁，我们要从现在做起，从细节做起，走好自己的销售之路，过着这炫彩美丽的一生，这才是最重要的。
爱公司演讲稿【篇6】
3、爱岗敬业。这样才算爱岗敬业呢？爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务知识、服务技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次的维修工作，填好每一张记录。
总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做起，把小事做好，以热情诚恳的态度做好今天的工作；没有任何借口，任劳任怨做好自己的本职工作，当接到领导交办工作的时候，我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导分配的各项工作。这就是爱岗敬业！细节决定成败，追求卓越，成就一流业绩。
有哲学家说过：“细节差之毫厘，结果谬之千里。”真理和谬论往往只有一步之遥。
相信大家都有这样的体验，一个错误的经营决策，会失去所有顾客的捧场，可以使若干年的努力泡汤，这就是细节的重要。看看今天的公司，从做好每一件事入手，精诚团结、精细管理，各项工作都取得很好的成绩，经营效果明显改观。事实证明细节是成功的关键。
事事精，细成就百事。如果我们人人都精细，就能成就公司繁荣兴旺的明天。
有句广告说得好，“思想有多远，我们就走多远！”一个人的价值决定于人生的奋斗目标，也是人生进步的动力。我不要太多理论和铺张浪费，我的价值观很简单，在自己的岗位上做出新的成绩，得到领导的肯定！
我的演讲到此结束！谢谢！
爱公司演讲稿【篇7】
各位领导、各位同事：
大家好！我叫，来自分公司。我演讲的题目是：“牢记服务宗旨，再创联通辉煌”
众所周知，中国联通诞生于市场经济的风雨洗礼之中，成长于电信改革的大潮激荡之间，成功于全体员工的团结拼搏之时。十年艰辛，十年飞跃，中国联通铸就了中国企业发展史上的辉煌篇章，也磨砺出联通人特有的精神品质---“竞争，创新，激情，诚信”。朋友，如果你是中国联通的移动用户，毫无疑问你想从中国联通获得优质高效的服务。
这是普通用户的愿望和期待。这难道不是我们联通服务工作的基本要求吗？是的，市场经济的新形势对各行各业的服务水平提出了新的要求。
从某种意义上说，市场竞争就是服务质量的竞争。服务水平决定企业的经济效益。如果我们的服务意识不强，服务质量不高，再好的手机，再好的市场机遇，要拓展企业的发展空间也只是纸上谈兵。
因此，面对经济全球化、信息化的浪潮，我们只有牢牢把握电信技术突飞猛进、电信需求不断扩大的机遇，瞄准国际一流电信企业和世界级卓越公司的目标，牢记我们的服务宗旨，顽强拼搏、奋力追赶、提高服务、不断超越，使联通公司不断走向辉煌。然而，提高服务并非一句豪言壮语，而必须要有实实在在的具体行动，必须扎扎实实做好“发展服务年”的各项工作。那么，究竟应该如何提高服务质量呢？
首先，要增强我们的服务意识。如果我们的服务意识薄弱，新用户就会望而却步，老用户就会继续流失，企业的发展就不可能。相反，如果我们视用户为上帝，对每一个用户都能够换位思考，真诚相待，提供优质高效的一流服务，那么，我们还何愁联通公司的市场占有率上不去呢？
其次，要提高我们的服务质量。我认为，当前就是要按照公司提出的“发展服务年”工作的新要求，认真坚持“诚实守信、追求卓越、服务用户、奉献社会”的服务宗旨，在各营业厅中大力开展“三声服务”“星等级”竞赛和“用户服务、0投诉”等竞赛活动，进一步提高“窗口单位”的服务质量，树立良好的联通形象，不断提升用户的满意度。
爱公司演讲稿【篇8】
见闻***大家好，我是***，今天演讲的题目是《见闻》，也就是在从去年7月入职至今快一年时间里的所见所闻。一年不到的时间，不够转变为熟练的职场人士，不够掌握高深的专业技能；但足以体验生活的滋味，足以感受一个部门的变化。
2018年7月是我来采矿车间的第一个月，月加工能力23057吨，日均744吨。7月16日，第一次下井。负300多米深的巷道，渗水，粉尘，采掘时的火药**声，与烂泥搅在一起的铁轨，铁轨上方裸露着通电的架空线，工作面矿石氧化产生的高温……工人满身泥泞，汗水湿透衣衫，比我见过的农民工更像农民工。
但我从这种泥泞中，从拿着榔头撬棍，开着铲车的人身上感到一种力量，生命的力量，在这艰苦的环境中，我感到一种亲切。地方越暗，光线就越亮。在硫化矿氧化引起的高温工作面上，我看到了奋斗的曙光。
2018年8月是来到车间的第二个月，车间进入停产检修阶段，停产检修不意味着休息，甚至有可能更加辛苦。8月13日发现西回风斜井在-45米中段岔道处顶板大面积垮塌，严重影响井下西区系统回风，车间开始进行抢修工作。从地面75米到井下负45米大概40层楼高，斜井联通地面，运送材料人员不能通过罐笼， 每运送一次材料需要走相当于40层楼高的阶梯。
下班后，我们和工人们聊了聊工作。没有高调的口号，没有怨恨，只有日复一日工作的习惯和习惯。稍稍拔高一点可以讲是习惯奉献，朴素一点讲是性格坚韧吃苦耐劳，但不管如何，这庞大的人群是构成了企业的基石。
2018年11月，该车间月加工能力35794吨，日均1192吨，创18年来最高产量。因为我想写一份先进人物的报告，开始了解地下工作。我选择了包师傅，他从2008年起在****工作了10年，作了10年的井下司钻。
我在学习地下机械时，看到了钻机工作的场景，至今记忆犹新。井下钻机的动力源是高风压，作业时还需要水流清理，所以钻机周围噪音大、泥泞。这工作实在是太过于辛苦了，扛着钻机走在巷道中，整日与噪音和泥泞为伴。
在工作上，包师傅是难得的耐心与坚韧，打钻处于工作链的前沿，对后期的采矿工作起着开启和保障的作用。地下泥泞潮湿的环境决定了机器的高故障率，但在做司钻的十年里，他从未发生过任何事故。在不打钻的时间里，他自己也学着进行钻机的修理，尽管那是维修工的工作。
这就是包师傅，平淡无奇，泛善可陈，井下随便找个工人都这样。他并不是什么先进人物也没有什么先进事迹，甚至丢在人群中都丝毫不起眼，他不是什么好素材，只是日复一日的重复着井下枯燥的工作，但他安全可靠、尽职尽责有着大部分井下工人包含的品质。
2018年12月，车间月加工能力33078吨，日均1067吨。工矿区综合维修队荣获江西铜业集团安康杯，成为东同矿业第一支标杆队伍。综合维修队现有员工9人，主要负责井下喷射混凝土、皮带机、装岩机、电气维修、管道安装等服务。
在完成上级交代的任务之外，维修班充分利用自身的工作经验进行小改小革，为单位节约了大量成本：对报废矿车的翻新维修矿车底盘构造结实，报废矿车的车底与车轮一般完好。针对这一特点，维修组在报废有轨电车的基础上直接对车体进行了重新焊接，充分利用了报废有轨电车的资源。
采购矿车的**一般为10000左右，维修成本约600，翻新后的矿车与新近矿车使用年限大致相同。在2018年的时间里，维修班维修矿车大约40辆。喷浆锚机上下组合板在工作过程中的重复使用，组合板的消耗速度非常快。
维修班在对结合板本身的特性进行研究后，直接对已经报废的结合板进行抛光二次利用。结合板的市场**为480左右，而在一年的时间内经过维修班抛光进行二次利用的结合板-衬板多达400块。
2019年4月，采矿车间的月处理能力为38834吨，平均日产量为1294吨，这是我在采矿车间看到的最高产量。同月，完善了车间采掘工区维修人员轮班制度：固定维修人员早班在井下值班，并进行巡回检查。
较之以前报障之后再处理的被动举措，固定维修人员井下值班的制度可以显著减少罐笼临时载人上下的次数，而井下值班附带每日设备巡检可以及时掌握设备的工作状态，在小故障恶化成大故障前及时处理，大量减少维修成本和对生产的耽误。4月份节省的18万多成本肯定有功劳。事物每天不停发展变化，永远有处理不完的工作，但被动解决还是主动寻找方案却凸显了一个部门的精神内核。
2019年5月，车间月加工能力36003吨，日均1161吨。（柱状图）这是去年7月到今年5月车间日均产量的柱状图。今年以来，车间产量逐步上升稳定在1200吨之上，为东同积极融入“三年创新倍增”、提前实现达产目标吹响了最强音。
创新高效、岗位并行、强化考核分配、鼓励产能提升，都体现了***提前实现生产目标的决心。
来到***的这段时间里，偶尔会听到东同矿业没有奋斗的意义，到这只能养老的流言蜚语。我知道我们遇到了困难，遇到了困境，但在这我看到的并不是养老的场景，有人在干着最艰苦的工作，有人尽心做着改进与创新，有人努力的完善管理制度。为什么我们还要在这样的困境中努力工作，因为我们活着；为什么身处困境，我们依旧要奋斗，因为那是我们的价值所在。
爱公司演讲稿【篇9】
各位领导，各位员工大家好：
今天是2013年4月21日星期日，今天我公司在三楼会议室召开此次会议主要为了解决最近公司出现的一些问题。首先，我想在这里提几个问题，谈谈我自己的一些看法和要求，希望各位领导和员工能给予积极的建议和帮助。
首先，我公司在年初的几个月时间里取得了良好的成绩，这归功于领导的英明决策和各位员工的辛勤努力。生产是公司生存的基础，在此我谨代表公司全体员工表示感谢，你们辛苦了！！！
但不可否认的时，过去几个月，我们遇到了很多问题，面临着更大的压力。也许问题不大，但是足以影响到我公司的发展，防微杜渐，怎样及时有效的解决好这些问题关系我公司的下一步发展。
市场环境的变化、需求的减少、质量意识的提高和竞争的激烈都对我公司的生产提出了更高的要求。过去粗放的生产严重影响了我公司的进一步发展。适者生存是经济社会的规律。所以我们更要注重生产质量，更要注意增加客户的满意度。
顾客是我们的上帝。客户如何在第一时间想到我们的产品，并心甘情愿地使用我们的产品？只有质量。这就要求我们的员工在以后的生产当中做到“更少、更快、更好”生产废料少、生产速度快、生产***。
科学管理，严格要求才能生产出质量。但攘外必先安内，要想有一个更好的品牌信誉，除了做好质量之外，我们还要做好公司内部的管理，减少内部的失误，尤其是人为原因的失误。好的管理决定正确的决策，没有好的制度，是绝对不可能的。
尤其我公司正处在发展期间，新的生产车间马上动工，人员要增加，使得我们的制度要时刻发展，要在生产中完善。同时我们在生产过程中出现了很多问题，比如质量问题的频现、新员工的学习、生产计划不能及时的完成、私自改变计划时间、请假松懈等问题。
质量的提高和内部的稳定是我们发展的保证。对于面对的压力和出现的问题，在这里我提出几点我个人的意见或者要求，希望大家能够提出积极的建议，为我公司制度的完善献计献策。对于制定的制度希望大家共同遵守，尤其是领导骨干要起到带头作用，树立良好的榜样。
首先：规范管理。在生产过程中，领导要合理分配任务，科学制定生产计划。
对于员工要同一对待，不偏不倚，用制度说话，用制度办事。控制整个生产过程，及时预防和解决可能出现的问题。
第二：增强新员工的管理。我们的公司处在发展期，员工的数量也会增加，对于新入厂的员工要及时培训，对于分配到各机台的新员工，各机台代班班长要及时指导，让新员工迅速成长。
指导新员工的领班培训成功，我公司将奖励200元。
第三：增强生产责任制。现在我们的车间质量问题频现。
从拔丝到生产，都存在或大或小的问题，比如拔错丝号、多拔或少拔、不按计划顺序拔，生产废料多、重量不平均、喷码错误、生产计划不能按时完成等等。严重影响了我公司在客户心中的形象。在今后的生产中，要注意按时、按量完成计划任务，车间主任要对生产负好责任。
发生质量问题，责任到人，视情况处罚。
第四：严格请假制度。一段时间以来，我们的请假制度做的很好，杜绝了矿工早退的现象。
但是最近又有松懈的迹象，请假不认真，一个**就算请假，请假嫌麻烦不上二楼写请假条等现象越来越多。以后任何人请假出门都要及时的由本人写具请假条，并由二楼财务室出具出门证才可出门。不请假的，一经发现，罚款50元。
不写请假条直接离厂的罚款100元。
第五，生产车间的工人不准聚集、聊天，不准戴耳机、打手机。下班之前不得提前在门口等待。
车间办公电脑，任何与操作无关的人员不得使用。车间原材料入库出库都要有准确无误的单据，任何人不得私自借出本公司用品。以上问题一次罚款100元。
如何搞好生产经营，不是任何一个人的任务，而是全体员工的共同努力。领导以身作则，员工遵守制度，是一个好企业。我相信我们所有的员工都遵守规则。
只要我们一起努力去遵守。我相信我们的公司会更加辉煌。