当我们经历一些事后一定有许多想法，我们不妨写一篇心得体会来简单记录。撰写心得体会是一个充满挑战的过程有助于提升我们的勇气和毅力。编辑整理了以下有关“厨师心得”的内容供您参考，请将与他人分享的护肤秘诀告诉您的朋友！
厨师心得(篇1)
一、工作态度
热衷于厨师工作，严以律己，遵守各项规章制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务。
二、业务技术
我担任大酒店的厨师工作。首先保证，成品菜品质量过关，不失职失误并在技术上在实践中不断的探索，不断的提禒自己的烹饪技术，让客人就餐满意。
三、在菜品定位上
依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品，根据餐厅菜点经营状况和市场客户调查，来不断地改善和提升产品形象。根据来酒店消费的团体会议，零点散客，宴会接待，三大块消费群体的需求，来不断丰富产品，使之能逐渐构成一组有针对性的风格化的产品。使产品在发展变化中树立自己的品牌。
四、在厨政管理方面
以系统化整合核心竞争力，以规范化提升管理水平，以现代信息手段提高市场竞争力，以效益化为目标指导厨政管理工作。
五、在人员方面
进行专业技能考核，优胜劣汰，采用请进来走出去和定期培训的办法来提高人员的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下，进一步完善厨房内部的各种规章制度。
六、在菜肴的出品把关上
采用四层把关制，一关否定制，即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关，一关发现有问题，都有退回的权力。否则都得承担相应的职责。
七、在原材料的验收和使用方面，做到严把原材料质量关，提高原材料的使用率，争取把最大的利益让给顾客。
八、在食品卫生安全、消防安全方面，严格执行《食品卫生法》。抓好厨房卫生安全工作。
九、实习中的工作表现
1、上班时积极工作，尽量让菜品美观，没有菜时到砧板练练刀工，上灶台练练翻勺，保持乐观向上的心态。
2、翻阅一下书籍，增长一下见闻。与同事相处关系还算融洽，每月发完工资的某天会一起吃饭，增进一下感情，放松心情，这样也更有利于工作。
十、政治思想上
我认真学习党的路线方针、政策，邓小平理论，党和国家的教育政策、方针、教育法律法规不断提高自己的思想素质和政治理论水平。向来坚持以大局为重，服从组织安排，干一行爱一行从不讲价钱，虽然自己是工人，我从不认为自己低人一等，总是以自己的实际行动抓好食堂管理工作。各项工作正常动转。
十一、遵守劳动纪律，不缺勤
今年来，我都是出满勤，甚至超满勤，做了些份外勤杂工作。总之，近几年来，我忠于职守爱岗敬业，遵纪守法，廉洁奉公，取得了很好的成绩。为教育事业作出了自己的贡献。
厨师心得(篇2)
20__就在忙碌的工作中悄然飞逝，盘点20__，对我而言是有意义，有价值，有收获的一年，很荣幸在第一季度本餐厅获得了和谐餐厅的荣誉，那时候就时常告诫自己，鞭策我们的团队，荣誉对我们而言不仅仅是一种认可，更重要的是一种责任，是对员工，对企业对自己的责任，只有肩负起这个责任，我们才有资格引领我们的员工队伍，才无愧于公司赋予我们的管理职责。从20__年进入__和公司以来，一步一步走过来，离不开领导的帮助同事的支持和员工的合作。
现将这一年来的工作总结如下：
1、人事维护20__年9月18号接手研发园餐厅内的时候，当时老员工22人，一年多过去，现在留下的老员工尚有12人，老员工稳定率为54.5%，培养前厅领班一名，西餐厨师一名，灶头一名，收银员一名，正因为有了这样一批骨干力量的存在，让我们餐厅经受住了一次又一次的考验和挑战，顾客就餐人数不断被刷新，营业数据也成倍的增长。
2、菜肴质量上半年因为厨房人员不固定，加之西餐厨师的离职，一度造成菜肴质量的下滑，烧焦烧糊现象比较严重，两次营运考核均提出了整改意见，让我们感受到了莫大的压力，后经过努力协调，厨师长现场操作，手把手的指导，终于控制住菜肴质量下滑的局面，重新赢回了顾客的信赖。
3、服务质量因我们餐厅是属于内部食堂性质的餐厅，就餐人员时间段集中，高峰期压力空前巨大，加之员工基本属于35岁以上的阿姨在操作，相对而言对于菜台7步曲，收银4步曲掌握的不是很好，可是我们务求对顾客一定要做到有问必答。态度友好。
4、安全生产纵观一年以来，值得高兴的是本餐厅无一起安全事故的发生，这离不开上级领导的一再要求和重视，也充分体现了员工的自我防范意识比较强。
5、食品安全因为就餐群体的特殊性，人员集中，覆盖面广，为防止食品安全事故的发生。我们及时成立了食品安全自查小组，店经理全面负责把关制，厨师长厨房全面负责把关制，领班销售全面负责把关制。财务索证储存把关负责制，做到责任明确。详尽到人。同时建立了菜品留样机制，每天专人负责留样，专人负责追踪，店经理检查监督，务必杜绝一切食品安全事故的发生。
一年来接待了，大小用餐共计十余次。及时、准确、顺利地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象。同时确保了职工的正常就餐。
在菜谱的安排方面：
1、首先对大多数学生的饮食习惯做到心中有数，有计划的制订每天菜谱，因为食堂就餐的人较多，不能100%的达到人人满意，但能保证80%以上的人员满意。
2、学生喜欢的菜品，在不增加费用的前提下，可以多采购一点，采用较贵的菜和一般价格的菜合理搭配，做到同一菜品一个月最多吃两次。新鲜蔬菜每个星期也能保证一次。
3、合理利用菜品的多种用途，不浪费任何一种菜品，如炖萝卜时，萝卜皮和萝卜帮可以做成泡菜，白菜帮大家都不喜欢吃，但做成泡菜学生就喜欢吃了;泡菜除了凉拌，还可以回锅，也是一道非常不错的佐饭菜;芹菜叶子可以凉拌，可以和红萝卜一起炒;员工的菜品丰富了，同时费用也就降下来了。
4、在节约成本方面：食堂一直以来都是坚持把肥肉和瘦肉分开放。肥肉既可以用来炼油炒菜，也可以放在菜里一起炒。这样一来不仅节约了炒菜的油，也让员工感觉不到肥肉的腻。
就餐方面：
我们没有停留在使学生仅仅能够吃饱那种一般化的水平上，而是严格按照领导的要求，在服务态度和饭菜质量上多下功夫。现在，学生食堂一日三餐供应，每顿除米饭、馒头外，还增加了包子、饼、花卷，早点还增加了油条、豆浆，每天坚持每顿都为员工准备小菜、汤、粥，并坚持平均一月吃一次饺子。每天的食谱和菜谱，予以公布，便于接受大家的监督。
厨师心得(篇3)
近期，我在一家高档酒店餐厅实习，担任厨师助理。这次实习让我有幸接触到了餐饮行业的精髓，收获了诸多实际落地的操作经验和人际交往技巧。在此，分享一下自己的实习心得体会。
一、态度决定一切
在餐饮行业，态度是最足以决定成功与否的因素。作为厨师助理，乐观、积极是必备的态度，这不仅仅体现在快速的反应、高效的动作上，也体现在对工作的投入程度、对客户的热情服务上。我的实习期限只有短短的三个月，但我始终将自己看做是这家酒店的一份子，时刻保持着让客户满意与自己成长的信念，用每一份力量把自己的价值最大化。
二、做好准备才能有所斩获
在行业中获得成功，需要有足够的准备。包括对食材的认知、对制作工艺的掌握、对新产品的研发创新等。在厨房中的场景，光是备菜就需要时间的琢磨和深思，如何才能把每一片食材的味道、色彩、质地都发挥得淋漓尽致，这对厨师是个极大的挑战。同时，由于客户在点餐的时候常常会有特殊要求，比如需要素菜、酸甜口味等，这些都需要记录、理解、掌握，以便最终能够在客户心目中占据重视的地位。
三、人际交往的技巧很重要
餐饮行业是一个协作力量大的集体，人际关系的和谐直接关系到实际效果的实现。对于厨师员工而言，需要配合好服务员的节奏，确保在时间上把自己的事情做好，同时也需要与主管保持良好的时效性，及时沟通与反馈自己的情况。在客户方面，需要从以客户为尊的理念上出发，提供优质的服务，关注每一位客户的不同需求，尽快反应和解决问题。
四、勇于创新是稳定发展的动力
餐饮行业正义的发展，必然需要一个稳定而积极的心态，这就要求每一个从业者都具备一定的“创新精神”。只有不断地思考、探索、创新，我们才能给客户带来更好的感受和愉悦，这才能越来越多地获得客户的认可和信任，才能在行业中不断稳固自己的地位。
五、学有所成才是技艺精进的重点
餐饮行业一直处于良性竞争和自我提升中，对于从业人员来说，不断地学习和更新自己的技术、知识和视野，才能不断进步。在实习期间，我充分利用碎片时间不断提升自己的专业知识，包括顾客管理、食材知识、烹饪技巧等，同时也在闲暇时间进行读物的阅读和技术实战的训练。这样的努力虽然可能看不到明显的效益，但在日积月累中真正助力自己的职业和创业。
总的来说，这次实习经历让我受益匪浅，不仅在技能与经验的积累上得到了大量的锻炼，同时也在“志存高远，脚踏实地”的心态上获取了巨大的提升和启示。未来，我会继续努力加油，坚持不断地学习和进步，为自己的梦想和事业奋斗不息。
厨师心得(篇4)
在佛山工作了几天，感受还是挺多的，今天趁着下班的机会，想写写点东西，随便就好了，太累了，也不想考虑怎么行文了，之前我说在深圳富士康，但是因为体检不合格回来了，通过朋友介绍去了一家酒楼工作，毕竟在家也闲着，所以我就去了。
到了佛山三水才知道做的是厨房活，呵呵都好久不下厨了，还真不是很懂了，也许你们还不信，慢慢上手后，自己居然做了厨师(半桶水的那一类)平时的工作除了打杂之外，还要蒸煮东西，现在可以说是一个不折不扣的蒸煮师傅了，刚刚来这的时候的却不是很适应，他们都讲白话，虽然我会，但是和共有永远都插不上话题，挺郁闷的，不知道他们讲的东西太低俗还是我太清高，他们做的事都是我最不喜欢做的，他们喝酒我不喝，他们抽烟我不抽，他们我不赌，他们谈论的话题都与我没有很大的关系，反正就是一个人。
初次工作免不了犯错误，犯错误就挨骂，而且骂的很厉害，实在是不爽，还是因为语言的不通吧，有时候他们讲的各种碗筷碟子，各种菜肴名字，以及各种菜肴的做法，我都是一知半解，所以老挨骂，郁闷的很，现在想来赚钱真的不容易，以后真的不能浪费老爸老妈的钱了。
来到这里唯一的好处是能学到师傅的拿手好菜的做法，以及各种各样的厨房功夫，呵呵呵，也许以后会是一个很不错的家庭主男啊。
工作时间说是九个小时，但是三餐吃饭时间也在工作时间内的，有时候闲的`时候也会坐下来休息，和工友们聊聊美女的。(我的工友基本上都很色，受不了)。一天也就八个小时这样。
还是一句话，赚钱不容易，能不浪费就尽量不要浪费吧。
揭秘餐馆厨房
来到佛山工作已经一个星期了，说实在话，工作到不辛苦，但是就是做得不尽心，应为很郁闷，其中语言不通是主要障碍，和工友性格不合也是其一。
但是此行终于让我彻底见识了酒楼餐馆的厨房工作，话先说在头，以后大家可要尽量在家吃自己家里住的饭菜，尽量少去餐馆酒楼等地方吃饭，原因只有一个不卫生，应该讲很不卫生，相当不卫生，做一笼龙虾，那龙虾基本上没洗过，各种菜肴别看做出来有多好看，厨房的工具都是很脏，擦桌的桌布擦完桌还用来擦碟子(脏)，配菜的配菜碟根本没洗过就直接又用了，上菜肴的时候还要拿桌布擦碟子边缘，厨房员工的手是很脏的，没戏就直接拿手整理刚刚出炉的菜肴了，无法形容。最为郁闷的是搞清洁卫生，扫地的水飞溅到碟子上，第二天碟子不洗照样用，扫地的扫把有时也会用来清洁碟子什么的。真的不知道怎么说了，说到菜，我就不得不说了，很多菜不洗或洗不干净不说，需要榨干水的时候都是用那张用了很久都没洗的桌布榨干的。无法形容，无法形容!酒楼的海鲜产品可以说没洗过，直接从酒楼鱼池里捉出来去除内脏直接上锅头的。
总之少去餐馆酒楼就餐，还是自食其力自己煮着吃吧。
终于感觉下厨工作有点上手了，没有那么累了，只是一直没有找到和工友聊天的共同话题，只是发现社会上的人不像学生那样天真，他们已经被社会的磨刀石尖利而又圆滑了，现在终于明白什么叫，人在江湖身不由己了，真的，即使你在学生年代多么拽，性格多么有棱有角，总会被社会磨平的。
出来工作虽然只有十几天发现社会上很多人对大学生的认识有总有那么一点偏差的，总是认为大学生就应该高人一等，大学生的能力就因该比别人更好，无论是什么工作都好，总认为大学生就因该比周边的人更聪明，比周边的人更容易做好东西，即使你已经很努力很努力了，就是因为你是大学生别人都会认为你做得不好，至少不够好，实在是不理解。工作不是体力上的累，而是压力大，因为很多工友和老板只会挑你的毛病，似乎很少关注你的成就(现实中大多数是这样)，容不得你工作有一丝一毫的小错，否则要么被骂，要么扣钱，试想普通工人会有多少工资给老板扣啊，可怜。
现在十分想说的是，对我的伙伴阿娇、玉佩深表歉意，因为我为大赛真的没帮上什么忙，一直想做点事，但是又没时间。
厨师心得(篇5)
一、经营方面
1、我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的经营计划。
2、根据顾客的消费心理，我们推出一些绿色食品和野生食品;根据季节性原料供应特点，我们推出一些特价菜。等等。
二、管理方面
以人为本，我结合员工实际状况加强素质教育，每一天都对员工进行有针对性的厨艺培训，并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力，员工整体素质得以提高，如注重仪表、遵守厨房规章制度等;有些员工甚至还开始自己琢磨新菜谱。此刻，我们已经构成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。
三、质量方面
菜肴质量是食堂得以生存发展的核心竞争力。作为厨师长，我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单，做菜时严格按照标准执行，确保每道菜的色、香、味稳定;我们还认真听取前厅员工意见及宾客反馈，总结每日出品问题，并在每日例会中及时改善不足;我们还经常更新菜谱，动脑筋、想办法、变花样，确保回头客每次都能够尝到新口味。
四、卫生方面
严格执行《食品卫生安全法》，认真抓好食品卫生安全工作，把好食品加工的各个环节。按规定，每个员工都务必对各自的卫生区负责，同时，由我进行不定期检查;其次，规定食品原料务必分类存放，分别处理，厨房用具也务必存放在固定位置;另外，厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度测量。我们利用一切能够利用的力量，确保食品卫生安全，防止顾客食物中毒，造成不必要的后果。
五、成本方面
在保证菜肴质量的状况下，降低成本，让利顾客，始终是我们追求的一个重要目标。作为厨师长，我也总结出一些降低成本的新方法。如：掌握库存状况，坚决执行“先进先出”原则，把存货时间较长的原料尽快销售出去;研制无成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本;还让每位员工都明白自己所用原料的单价，每日估算所用原料的价值，这样就把成本控制落实到每个员工身上，使所有厨房员工都关心成本，从而到达效益最大化。
六、加强培训教育，提升员工素质
公司的规章制度，我经常在例会上向厨房员工提及、宣读，旨在要求大家都养成遵守公司制度的习惯;结合员工实际状况，我加强对员工进行有针对性的厨艺培训，并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过我的努力和大家的用心配合，厨房员工整体素质得以提高，遵守公司及厨房的规章制度、持续良好的个人卫生和仪表、钻研烹饪技术等行为，基本上都成了厨房员工的自觉行为。此刻，一个和谐、优质、高效、创新的团队已经初步构成。
七、注重销售导向、加强质量管理
1、菜肴是产品，产品只有在销售出去才能创造效益，好的产品才能创造好的效益。
2、我在平时工作中就很注重厨房员工销售意识的培养，我们要注重全局，不能只盯着做菜这一道工序，更就应关注菜肴能否顺利销售，关注顾客消费后的感受。
3、我们要增加营业收入，我们要带给优质的服务，那菜肴口味当然要好、质量当然要跟得上。
4、菜肴质量是食堂得以生存发展的核心竞争力。作为厨师长，我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单，做菜时严格按照标准执行，确保每道菜的色、香、味稳定;我们认真听取前厅员工意见及顾客反馈，总结每日成品问题，并在次日例会中及时研讨，改善不足。我们在努力，我们要使顾客对我们的菜肴产生一种如情人般的眷恋，一种剪不断、理还乱的思念之情。
八、加强卫生管理，落实消防要求
1、我们严格执行《食品卫生安全法》，认真抓好食品卫生安全工作，把好食品加工的各个环节。
2、每个员工都务必对各自的卫生区负责，确保卫生区干净、整洁;其次，规定食品原料务必分类存放，分别处理，厨房用具也务必存放在固定位置。防火工作，历来是厨房工作的重点之一。
3、为落实消防要求，我要求所有员工务必做到“人离火熄、电断、气关”;我们还不定期检查厨房的燃气管路，防止因泄露而引发火灾事故，经常检查各类电器的电源线，防止跑电漏电引发各类消防或电击安全事故。我们严格按照要求，确保食品卫生安全和消防安全，为公司安全经济运行带给应有的保障。
九、加强节料节能，严格成本控制
1、在保证菜肴质量的状况下，降低成本，始终是我们的一个重要目标。
2、作为厨师长，我也总结出一些降低成本的方法。如：掌握库存状况，坚决执行“先进先出”原则，把存货时间较长的原料尽快销售出去;落实节约厨房用水、用电、用气的举措;还让每位员工都明白自己所用原料的单价，每日估算所用原料的价值。透过以上措施，把成本控制落实到每个员工身上，使所有厨房员工都关心成本、控制成本，从而到达效益最大化。
十、今后的工作打算
1、要进一步认识做好生活服务工作的重要性和必要性。坚持以人为本，关心大家的饮食习惯。因此，我在思想认识上要再深化、再提高，并将思想认识转化为具体行动，千方百计，创造好的条件，更进一步办好食堂，以方便大家就餐，为公司的可持续发展作出自己应有的贡献。
2、要不断强化管理，切实抓好服务上档次工作。下一步我要做到围绕一个中心、突出“两为”方针、实现三个转变。围绕一个中心，就是紧紧围绕公司的各项工作目标，把做好餐饮服务工作与公司发展的大局紧密结合起来，以优质服务稳定人心，以满意服务赢得人心，从而到达凝心聚力，促进发展的目的。突出“两为”方针，就是要努力为大家服务，为大家办实事。实现三个转变，就是要实现思想模式、管理方式和工作作风的转变，把大家满意不满意作为检验我各项工作的标准，不断促进各项工作上台阶、上水平。
3、用心负责，认真搞好食物安全和卫生工作。因此，我必须要认真贯彻《公司食堂管理办法》，把加强食品卫生管理和各项生活综合服务管理工作作为头等大事，列入重要的日程，并做到职责到我个人，抓紧抓实，抓出成效。
厨师心得(篇6)
1.国没今以大时来，我过你去办一件大往大生人了比，办成了，一生也值得。为了它，死了也值得。----《中国名人故往大生人了比》
2.青春就像卫生纸，看着挺多的，用着用着就不够了。早安！
3.520,我爱你，愿真心的我同你开心快乐一辈子!
4.女人，宠爱再多也会消失，因为青春美貌有保质期，永远有的身体前赴后继，所以女人最可靠的是钞票，孩子，独立的能力，以及坚强的心脏。
5.我栽了个跟头我爬了起来我站了好久我要走了.
6.很出色的人，总会有人说你；但是我们不要在意被别人说，更不要在背后说别人；这世界上的任何人，任何事，都总会有人评论，也总会有人会说；如果我们在意别人的评说，那我们就会把自己折腾得太累了。
7.艺术舞台，发扬自信，张弛自我；艺术天地，五彩缤纷，再创辉煌。
8.在这个狼吃肉，狗吃屎的年代，要怎么混下去。
9.再多一点，再多一点小心，再多一点努力，就会成为事业成功的新起点。
10.和你见面时一定要跳起来给你一个大大的拥抱。
11.。二、创意祝福语。花好月圆,喜事连连,祝福你们婚姻坚不可摧,爱情牢不可破!和和美美,白头偕老.。
12.有的时候你会感到绝望，但不放弃是对付困难的最好方法。
13.只有传统，没有正宗，没有味道，没有烹饪方法，简的味道。
14.你好像我身上的虱子，没了你，我就浑身不自在，早安!
15.送一杯茶的问候，冲淡您的疲劳;送一束花的祝福，映照您的微笑;展开一个拥抱的感恩，重温师爱的美好。老师，我爱您，祝您教师节快乐，青春不老。
16.只有传统，没有正宗，物无定味，烹无定法，适口者珍，就是川菜创新之真理。
17.领导您好，今儿是你的生日，我特意送上我的祝福，愿他如一碗甜甜的长寿面，有嚼劲的面条是我长长的祝愿。
18.日本人用眼睛吃饭，法国人用鼻子吃饭，美国人用脑子吃饭，中国人用舌头吃饭。
19.从此再不提及过去、痛苦或幸福、生不带来、死不带去。——海子
20.蹁跹起舞傲苍穹，坦荡凌寒绿意浓。
厨师心得(篇7)
西二一楼：许建勋
为期三天的厨师长上岗培训活动虽然结束了，但在这短短的三天中我学到了、懂得了很多东西，开拓了自己在本职岗位工作的新思路，明白自身作为一名新上任的食堂厨师长现阶段工作的重点及今后自己工作努力的方向。这次活动十分有意义，这次活动是总公司废除总厨岗位设置厨师长的第一次业务技能培训活动，是质量标准部成立不久第一次专业性培训，通过这次培训我的思路更加清晰，今后的工作中在食堂经理的带领下统一思想，统一认识，统一规范，统一标准，共同进取，以良好的精神状态做好本职工作。
4月10日第一堂课题是《菜谱编制技巧与作用》，李晓甫经理用很专业的知识很生动得向我们作讲解。“菜品编制的意义或说为什么要编制菜谱，怎样结合大伙食堂实际情况有技巧的编制菜谱”，听完这堂课我对编制菜谱的认识提高许多，更加重视菜谱的制定，在今后的工作中注重季节菜谱的制定，结合食堂经营实际情况合理的编制菜谱，多多加强专业性学习，与资深人士请教沟通。今后，食堂工作的重点是制定标准化菜谱和单品标准菜单，开发中高档示范菜谱。
4月11日第二堂课题是《大伙食堂成本核算与控制》，刘志文经理用比较专业比较系统的知识向我们讲解。就“成本核算的意义、成本核算的方法、如何控制成本”这三个方面来论述，做为一名合格的厨师长，要结合实际情况合理控制菜品成本，而菜品核算的经济指标毛利率是考核厨师长的重要经济指标，因此作为一合格的厨师长，要合理科学的做好菜品的搭配，粗菜细做、核算控制好菜品成本，对于稳定菜品质量有重要意义。
4月12日第三堂课题是《如何对待工作提高执行能力》徐民生经理以管理学的角度阐述了作为一名优秀的工作者，特别是我们新任厨师长在今后的工作中如何对待自己的本职岗位工作，以自己亲身饮食职业经历为例激发我们的工作热情度。
三天的培训课题是相互联系的相互促进的，成本核算是建立在菜品结构、菜品食谱基础之上，合理、科学、规范、标准的成本核算保证了菜品质量的稳定，良好的工作业绩是建立在高度认真负责的工作热情度之上，这三个方面的工作技能是作为一名合格厨师长考核的重要指标，在今后的工作中继续加强自己业务技能的提高，以饱满的热情投入到工作中去，实现厨师长岗位工作的自身价值。
质量标准部的成立应势而立，是由实战经验专业知识丰富的专业人士组成的，是总公司饮食事业核心部门，掌握着饮食的技术及业务，是品种质量规范标准的执行者，规范伙食质量的稳定工作，而食堂厨师长是基层最终执行监督者。质量标准部就是我们的大学，希望在以后的工作中为食堂提供技术支持，多多机会加强厨师长得业务技能培训与拓展
许建勋2012/4/16
厨师心得(篇8)
尊敬的领导、各位同事：
大家好!
承蒙领导信任,我任职餐饮长已近两年。信任是一种压力,作为餐厅厨师长我身感责任重大，我严格管理我的厨房团队以保证各项工作落实到实处，保证在客人满意的前提下使成本控制达到预期目标。在餐饮业日益激烈的竞争中，我们的出品尽力做到有独到之处，在确保传统菜式优质保量基础上，不断更新，使餐饮做出了一定特色，同时不断集思广义,制定较好的出品经营计划,为饭店创造出了较高的效益。
在领导的正确指导下，各位同事给予了我支持，自己经过艰辛的努力，较好的完成了__年工作。下面将__年的工作就以下5个方面向领导及各位同事做一个汇报。
一.中餐营业收入及成本率：
__年总计营业收入18,329,851。完成指标1660万的110%，出品成本率37.8%达到了饭店制定的成本率的指标。xx营业收入是1650万。成本率是40%。成本率__比05下降2.2%,由成本控制多创利润403200.
二.经营方面。集思广义，在经理指导下制定了较合理的经营计划如
1.根据季节原料供应特点，推出了3月野菜美食月，如刺嫩芽、山芹菜、鲜红蘑。4月份推出开河鱼如虫虫鱼、河刀、岛子鱼等。绿色食品是当今世界的消费趋势，而野生食品一向是餐饮界的精品。以上两个美食月迎和了食客追求绿色，返朴归真的消费心理。
2.5月份经典粤菜回顾，提高了粤菜出品水平。
3.8月份推出了以正宗川菜为主的20多道新菜，如川爽牛肉、谗嘴蛙、可可山药。增加了卖点。
4.9.6—9.8圆满接待新东北电器新闻发布会,公司领导对菜品比较认可.
9月下旬推出的特价大闸蟹、茴香豆，平价黄酒，“又到一年品蟹时，邀君共享脂膏香”。增加了餐饮文化气息。
中秋月饼销售，中厨员工群策群力，共计销售461盒，远远超过去年的288盒。
厨师心得(篇9)
作为一名新环境的厨师，我有很多的心得体会，这些体会来源于我在厨房的奋斗经历和个人成长经历。
首先，作为一名新环境的厨师，我们需要适应新环境，这对于我们来说是一个挑战。首先，我们需要了解新环境中的规则和要求，同时我们也需要了解新环境中的厨具以及材料的性质和用法，这对我们平时的料理过程有很大的影响。在适应新环境时，我们需要尊重和遵守团队中的规则，这对我们的职业生涯有很大的帮助。
其次，作为一名新环境的厨师，我们需要注重团队合作。在一个厨房中，大家需要相互配合和团结一致，才能完成一道美味的菜品。每个人的身份和角色都非常重要，例如主厨、副厨、配菜师等，每个人都需要清楚自己的职责和责任。同时，在团队合作中，我们需要互相尊重和信任，也要学会接受和磨合不同的意见和观点，这样才能够达成共识，从而让团队效率更高。
再次，作为一名新环境的厨师，我们需要注重学习与探索。在烹饪过程中，我们需要不断学习新的菜品和制作方法，同时也需要不断探索新的菜品和创作方法。每一次尝试都可以让我们更深入地了解材料的性质和特点，更好地将美食呈现给顾客，而这也是我们不断提升自己的过程。
除此之外，在成为一名优秀新环境厨师的过程中，我们还需要注重细节和耐心。菜品的制作需要很多细节上的处理，需要考虑到每个材料的风味和口感，需要将每个做菜的步骤都做到极致，让每道菜品都完美呈现在顾客面前。而这一切需要我们的耐心，只有耐心才能让我们真正了解菜品，让顾客们享受到最好的味道。
最后，作为一名新环境的厨师，我们需要关注服务和顾客体验。厨师不仅要烹饪美味的菜品，还要配合服务人员，让客人在用餐的过程中感受到满意的服务和优质的体验。我们需要注意菜品的摆盘和视觉效果，同时也需要关注菜品的营养和搭配。让顾客们享受到美食的同时，也能健康地用餐，这是我们作为一名新环境厨师所追求的目标。
总之，作为一名新环境的厨师，我们需要适应新环境，注重团队合作，学习与探索，注重细节和耐心，关注服务和顾客体验。只有这些方面都得到了充分的发挥和注意，我们才能成为一名优秀的厨师，并在工作中实现自己的理想和目标。
厨师心得(篇10)
不久前〈北京青年报〉刊登一则消息：北京清华大学十五堂的临时工小张师傅，在做饭炒菜之余学习英语，数年间便考下了
四、六级英语证书。更让人称厅的是他以630分的高分通过了托福考试，证许多在校的研究生们为之尺叹：“考托福一般圪600分就很不错了，可他圪了630分，你说厉害不厉害？”
28岁的小攻，老家在江西赣南老区，因为家境贫寒，上滓上到高二便辍学到北就清华大学十五食堂当一促进小工。但他并不因自己是一名临时式而自惭形秽，也没有因为每月合到一份工资而感到满足，而是充分利用在清华大学的“天时、地利”，抓住点滴的时间学习知识。他不仅外语学得很好，还去北京大学上课。今年，他可以获得学士学位。
小张取得的成就让许多人感慨。的确，一个人要想进取，并不一定非要处在什么位置，只要百发，善于利用身边的条件，就能与许多有为者一样有所成就。这样的事在我们身边其实还不少。
据说某地的汽车驾驶员在报纸上社交。 因为他经常带记者去发生事故的地方，所以他也研究新闻学。不久，他也学会了写新闻。一旦他没有事件告诉记者有什么紧急情况，他就会自己收集和写作。县里的一些稿件比记者的稿件好。后来报社招聘采编人员，他不仅成了记者，还当上了首席记者。
从一名食堂临时工到托福证书获得者，从一锂汽车驾驶员到首席记者，些都说明，人没有天生的行与不行，只要把身边的有利条件利用起来，肯学肯钻，就能学到很多东西，直至成为专门人才，并由此改变命运。
中国有句古话，叫：“近朱者赤，近墨者黑”。任何一个事物，你一蛙下次近它，或在它的旁边呆久了，多少都要受到其影响。
对于求知学艺也是一样，在我们身边并不缺乏可以学习的东西，比如一个普通士兵，如果你的排长是一名大学毕业生，你就可以从他身上学到许多东西。怕只怕守着聚宝盆叫穷，端着金饭碗挨饿 。这里有一个古代的故事，说有一信御厨，离开皇宫后被一家饭店聘去当厨师，老板问他做什么最合手，御厨说会做面食；老板问他会做什么面食，厨师说他会做馒头；老板又问会做什么包子，御厨说包包子我不会，在宫里我只管切葱。
这就是典型的端着金饭碗挨饿。可以想象，皇宫里的名师名厨何其多也，随便跟谁学一招，走出宫来都不愁没人聘。可是生活中就有这样的人，只一味地蹉跎渔产月，叹息时光流逝，而不知利用一切可以利用的条件学些东西。
俗话说：“世上无难事，只扯有心人。”做“有心人”主要表现在两个方面：
一是对身边的一切留心，善于发现和利用一切可供自己利用的资源，使其变成自己走向成功的基石；二是一门心思地把事做彻底，即有“铁杵磨成针”的毅力。应该说前讲到的小张师傅和那位驾驶员都是生活中的“有心人”他们的成功对我们的成才不无启迪意义。