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公司表彰大会总结(篇1)
同志们：
今天，我们在这里隆重召开xx年工作会议暨xx年度总结表彰大会，主要任务是回顾成绩，总结经验，表彰先进，部署工作。在今天的大会上，我们对xx工作中涌现出的一大批先进集体和先进个人表示赞赏。首先，我代表公司党和**，向今天受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！
希望你们在今后的工作中，继续发扬焦化人吃苦耐劳、无私奉献、勇往直前的精神，发挥排头兵和中流砥柱的作用，为公司的改革发展继续做出新的更大的贡献！
刚刚过去的一年，我们在集团公司党政的正确领导下，面对原料和焦炭市场的快速变化，公司上下团结一致，奋力拼搏，认真落实科学发展观，紧紧围绕扭亏中心工作，打了一场漂亮的安全效益翻身仗。我们不仅在上半年实现了扭亏为赢，而且全年销售收入突破了20亿元，迈上了一个新台阶，标志着公司步入了一个新的发展阶段。过去的一年，面对繁重的扭亏增效任务，面对安全稳定的压力，各单位按照公司整体部署，抓安全、促生产，抓管理、提效益，做了大量艰苦细致的工作，为公司打好安全扭亏翻身仗作出了巨大贡献。
在此，我代表公司董事会、公司党委，向一年来在各项工作中付出辛勤努力的公司广大干部职工，表示衷心的感谢！
下面，我就xx年的工作讲几点意见：
一、把握形势，增强紧迫感
刚才，x总裁在报告中详细分析了公司面临的形势。总的来说，我们现在面临的是机遇与挑战并存、机遇大于挑战的环境，总体上有利于加快发展。尤其是焦炭市场时刻都存在着一些不确定的因素，这些随时都可能会给公司的生产经营和发展带来新的影响，公司面临的形势和任务依然繁重。
我们既要坚定信心、振奋精神，千方百计抢抓机遇、加快发展，又要居安思危、未雨绸缪，增强危机感，不忘使命感，牢记责任感，千方百计化不利为有利、化压力为动力，为企业争取更为广阔的发展空间，按照公司二次党代会既定的发展目标，团结一致、锐意拼搏，不断取得公司发展的新成果、新业绩。
二、把握发展机遇
xx年是公司全面贯彻落实党的xx大精神，落实公司二次党代会确定的发展目标，开创循环经济发展新局面的重要一年，也是公司实现“二次扭亏”之后，力争在各个方面再有新突破的关键一年。在新的一年里，我们的发展也面临着巨大的战略机遇。党的xx大科学回答了举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的根本问题，这对于我们全面推进循环经济，加快建设和谐焦化具有重大的现实意义和指导意义；在前不久召开的集团公司党委一届三次全体会议上，集团公司提出了“坚定走平煤特色发展之路，开创全面建设新型能源化工集团新局面”的发展要求，为我们今后的发展指明了方向，提供了发展空间；公司二次党代会提出了全面推进循环经济、加快建设和谐焦化的目标，这都是公司实现新发展的一个历史性的重大机遇。
（一）牢记新目标。在前不久召开的公司实现年销售收入突破20亿元祝捷大会上，集团公司党政对我们提出了“把天宏焦化公司作为集团公司非煤产业排头兵的位置来把握”的要求，这是集团公司党政对我们的鼓舞和鞭策，更是对我们的提出的新目标、新要求。去年，公司销售收入突破了20亿元，为我们到“***”末销售收入突破30亿元奠定了基础。
但随着集团公司非煤产业的迅猛发展，资源整合的进一步加快，一些兄弟单位如：蓝天集团、首山焦化公司等发展都异常迅速。这就要求我们抓住机遇，加快发展。
实践证明，规模发展的步伐一刻也不能放松，放松发展就意味着落后。因此，要进一步增强发展的紧迫感和责任感，站在新的起点上，瞄准新的目标，稳定集团公司非煤产业的主体地位。
公司表彰大会总结(篇2)
2012年xx水建以工程建设为抓手，立足水利主战场，加大外拓力度，各项工作基本围绕年初既定思路进行，较好地完成了预定目标：工程项目建设主要完成了南水北调水源调整、血防工程，中央淮河资金河道整治一、二期工程，农村河道疏浚以及小农水重点县项目，淮河入江水道湖西大圩施工I标等，全年完成产值2.8亿元，质量、安全控制较好；新城花园开发已完成了一期项目总计3万平米的房屋主体建设及装饰装修工程，目前重点放在房屋的销售环节；相继在南通、靖江、南京等外地市场中标一些工程项目，产值2000多万元，扬州去年项目总量达3000多万元。根据局党风廉政建设系列活动年的要求，通过组织观看警示教育片，参观扬州警示教育基地，集中学习与个人学习相结合的方法，认真扎实地开展了党风廉政建设活动，取得了一定效果。党团工青妇工作也取得了一定成绩：两名同志分获市总工会“xx市文明职工”、“五一巾帼标兵”称号，一名同志被南水北调建设处评为“先进个人”。但纵观全年工作，仍存在一定问题：一是工程业务不足。由于工程竞争激烈，投入大，利润低，外部队伍已逐步渗入本市农开、国土、水利等项目建设，导致业务量减少，下半年部分施工队伍停产；二是制度执行不力。承包合同的履行、财务报账的规范、安全质量事故的责任追究等仍有问题出现；三是人员负担较重，复合型人才少，部分人员素质欠缺。四是方方面面矛盾较多，风险规避困难。
上述问题对我们2012年的工作产生了一定影响，使我们对公司的制度管理、运行机制、矛盾处理和风险规避有了更深层次的思考和探索，在今后的工作中，我们将更加谨慎、更加规范。
2013年，我们将重点抓好以下几个方面工作：
一、抓廉政建设。水利工程建设属高危行业，稍有不慎，后果不堪设想，近年发生的一系列事件值得深刻反思，我们应以此为鉴，警钟长鸣。党风廉政建设只有起点，没有终点，今年我们将继续把党风廉政建设作为重中之重。一是抓班子成员带头作用，严格遵守和执行有关廉洁从政的规定与要求，自觉做到清正廉洁，自省、自警、自律、自励、自查；二是强化监督，建立多方位监督体系，帮助党员干部时刻绷紧党风廉政这根弦，保障党员干部不犯错误或少犯错误；三是抓廉政文化建设，着力营造“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”的廉政文化氛围，提高党员干部的道德素质和思想水平；四是建立、完善与执行民主集中制，畅通党员群众参与公司事务管理的渠道，以公开办事制度来推进事务公开，以民主决策制来强化群众监督，以责任追究制严肃工作纪律。
二、抓能力作风建设。把抓落实作为能力作风建设的抓手，推动和促进各项工作深入开展。一是班子成员，首先要坚决做到有大局意识，思想统一，凝心聚力，切实履行好自身职责，努力提高对各项决策部署执行落实的质量和成效；要把群众利益放在首位，深入实际，倾听民声，关爱职工，实实在在为群众谋利益；要妥善协调处理各类矛盾，对可能影响稳定、影响全局、影响发展的矛盾和问题，做到及时发现、及时沟通、及时化解，构建和谐单位。二是施工队长，要抓诚信建设，从工程实施、工资兑现、财务结算等方面进行严格考核，对不讲诚信、大局观念不强、任务完成不及时、经济效益低下的施工队长进行淘汰，同时适当引进外部队伍参与竞争，以此促进内部队伍整体素质的提升，提高单位诚信度。三是员工，要加强主人翁意识的教育，增强对单位的认同感和责任感，摒弃只要照顾不讲奉献、只顾攀比不思进取的不良风气；抓好各层次、各岗位、各工种职业技能的培训，适应单位不断发展的需要，提升单位综合实力。
三、抓制度建设。通过量化工作标准、规范工作程序、堵塞管理漏洞，进一步完善工作运行机制，以制度规范行为，力求形成以制度治事、以措施管人的良好氛围，减少内耗，降低成本，以求得管理最优化、成本最低化、效益最大化。一是完善绩效分配制度，加强考核，体现奖惩；二是健全招投标制度，严格手续，规范程序；三是执行好财务制度，加强监控，谨慎操作；四是严格用工制度，制订措施，规避风险；五是遵守资质使用制度，从严把关，加强预控。
四、抓工程建设。工程实施前充分论证，做好方案的可行性、报价的合理性研究，做好成本测算和风险预估，防患于未然；工程实施中加强过程控制，抓关键部位，抓节点工期，加大对安全的投入力度，避免实施过程中出现质量、安全问题；做好签证与结算，注重证据的保全，学会合理“要”钱。通过对工程质量、安全、进度的精细化管理促进效益的提升。
五、抓市场开拓。系统内部工程必须提高中标率，在标书质量上要高标准、严要求；在方案编制上要科学合理，具备可操作性；在报价的决策上要知己知彼，编制过程中不能出现漏项等决策性失误。在做好内部工程基础上加强同外部的横向联系，选择有实力、讲诚信的专业承包队伍和劳务分包单位进行合作，依靠外部力量带动单位开拓外围市场，不断增加外部市场占有份额。
2013年，水建公司面临的形势相对比较严峻，市场越来越放开，竞争越来越激烈，要求越来越严格，利润率低、资金回笼困难、工程风险等问题一直困扰着我们。市场博弈，我们离不开局领导的大力支持，离不开兄弟单位的大力帮助，在此表示深深的感谢。在大家的关心和支持下，我们将更加努力工作，我们相信，在局党组关心下，在与会各位支持下，水建的未来一定会更加美好。
公司表彰大会总结(篇3)
在公司总结表彰大会上的讲话
公司各位领导，各位同志们：
大家新年好！
在这迎龙年庆新春即将来临之际，实业****各级管理人员齐聚一堂，总结交流的各项工作成就，总结工作，规划新的一年里的工作计划。我心情也随之激动。在这里，我荣幸地代表总参谋部发言，我感到由衷的：
回顾：我们广大员工在善倍公司的领导下，在不同的工作岗位中履职尽责，圆满或出色地完成了本职工作任务，或领导临时交办的任务。通过广大员工的积极工作，现已完成了公司承建的重庆兰波项目3栋高层建筑主体、白鹿山堤防、隧道、路网工程，小安溪大挢主体也即将完成。
以上工程施工未发生重大安全质量事故。取得了良好社会私经济效益。同时，体现了项目的团队精神，体现了广大民营员工的丰献精神，体现了为企业发展做出贡献的勇气。
但工作中也存在一些不足之处。主要表现在：
一。劳务承包人对工程不熟悉，忽视工程管理。增加了项目职能管理人员的管理难度，影响了项目的实际效果。建议公司今后应注意选择劳务承包商。
2。虽然少数员工责任心强，但由于缺乏工作技能和经验，也很难主动承担一些任务，必须努力学习。努力提高自身管理水平。
3、职能部门及时主动协调配合不够，使一些能较快完成的工作延后完成。影响到一线生产进度。
我们广大员工将倍加努力，在公司领导下，在各部门领导带领下，坚守工作岗位、履行本职岗位职责，遵纪守法，遵守公司的各项管理制度。坚持原则，团结同志努力工作。及时按工作程序完成自已承担的各项工作任务和相关领导临时交办的其他工作。
积极参加公司和工会组织的企业文化建设、安全教育培训等活动。关心公司工程安全文明施工和工程质量。坚决维护公司的形象和信誉。
对公司的管理和发展提出良好的建议。为各自的贡作作出新的贡献。
龙年春节快到了。借此机会祝愿公司努力争取更好的社会效益和经济效益！祝各位领导同志春节快乐！合家欢乐！万事如意！
谢谢大家！
公司表彰大会总结(篇4)
金隅2016年职工技能大赛及文艺汇演活动正式启动 2016-03-29 金隅
3月24日，北京金隅职工技能大赛及文艺汇演活动启动仪式在公司总部成功举行。本次会议通过电视电话的形式，将北京主会场与20余个分会场同步连接，共同见证了北京金隅工会和共青团组织在2016年大型活动领域的首度联袂，全新的活动组织模式是公司党委深入落实中央党的群团工作会议精神进行的一次有益尝试。中国机械冶金建材工会副主席毛迎春及建材工作部部长王晓洁、北京市总工会工业（国防）工会主席周玉忠、北京团市委企业工作部副部长时萍、公司党委常委、副董事长王建国出席会议并讲话，公司各直属单位工会主席、团组织负责人和总部机关有关部室参加活动。公司工会主席臧峰主持本次启动仪式。
公司工会副主席唐国富对公司职工厨艺、财会和电工比赛实施方案进行了详细的宣讲，并就今年技能大赛以区域赛和总决赛相结合的赛制等诸多创新点进行了重点宣讲；公司工会副主席杨淑红对职工文艺汇演实施方案进行了深入浅出地阐释说明；建机资产公司工会主席邱培强、琉璃河水泥公司工会主席李宝新分别代表技能大赛和职工文艺汇演承办及参赛单位发言，并郑重承诺做好各项组织保障工作，确保比赛有序进行，展现出选手的最佳风采；公司团委书记马一宁宣读了公司工会和团委联合发出的活动倡议书，号召广大金隅职工和团员青年要弘扬劳模精神、工匠精神和金隅干事文化，勤于学习、乐于奉献、敢于创新、勇于担当，在转型升级中争当先锋，在创先争优中勇当楷模，在金隅实现“十三五”规划进程中，再创发展新辉煌。
时萍对北京金隅多年来良好的发展业绩以及金隅团委开展卓有成效的共青团工作给予充分地肯定。她表示，本次活动在组织形式上进行了突破创新，为团青活动的组织开展提供了一个新思路、一个好舞台、一个好样板，该项创新的做法和经验值得北京企业系统团组织关注和借鉴。她希望：一是保持青年的“真本色”；二是做岗位建功的“排头兵”；三是做服务企业的“生力军”。金隅青年要抓住时代机遇，做青春的“改革派”，做人生的“创业家”，用奋斗书写最美的青春，为建设国际一流和谐宜居之都做出新贡献、谱写新篇章。
周玉忠表示，北京金隅集团工会的各项工作蓬勃开展并取得了卓有成效的工作成绩，在市总工会历年年终考核工作中都名列前茅，有许多经验值得借鉴和推广。希望今年金隅职工技能大赛和职工文艺汇演在过往成功举办的基础上，引导广大职工激发参与热情，畅通参与渠道，完善参与机制，及时总结职工群众创造的新鲜经验，调动职工群众推进改革的积极性、主动性、创造性，在企业发展和行业转型的新起点上贡献自己的力量。希望大赛组委会和工作人员坚持高标准、严要求，把组织工作做细、做实，确保大赛公平、公正。希望参赛选手充分交流、切磋技艺，赛出风格、赛出水平，充分展现金隅职工的精湛技艺和良好精神风貌。
毛迎春指出，实现中华民族的伟大复兴，知识就是力量，人才就是未来，要尊重创造，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军。在肯定本次工会与团委联合开展此次活动的同时，他针对加强职工队伍素质建设提出了三点希望：一是要深入开展群众性建功立业活动，引导广大职工为实现“十三五”规划拼搏奉献；二是要着力提高职工创新能力，夯实大众创业、万众创新的群众基础，加大搭建创新成果展示、信息交流平台的力度，推广运用创新工作室等载体，促进创新成果的转化应用；三是要加强领导，形成合力，为广大金隅职工和团员青年成长成才创造良好环境，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。
王建国在总结讲话中提出四点要求：一是各单位党委要充分认识加强职工岗位技术技能学习、培训、比赛和职工文艺汇演工作的重要性和紧迫性，高度重视职工技术技能比赛和职工文艺汇演工作。公司党委将此次比赛和汇演的情况列入年终基层党组织考评的重要内容，取得优异成绩的单位予以加分奖励。二是职工技术技能比赛已经列入2016年公司折子工程项目，职工文艺汇演中选拔出来的优秀节目将参加公司建党95周年大会展演活动。各单位党政领导要把这两项工作当做大事抓紧抓好，做到亲自到场指导，过问督促检查，确保圆满完成任务。三是各单位工会组织要广泛发动职工开展岗位练兵活动，积极踊跃报名参加技能比赛和文艺汇演，以此调动广大职工的积极性和创造性，充分展示金隅人的精神面貌。四是公司各级工会和团委要认真组织好各个片区的比赛，选拔出优秀选手和节目参加技能大赛和文艺汇演，要将以上两项活动办成一次有观赏性、有特色、有成效、有影响的活动，向中国共产党成立95周年和金隅“十三五”规划的良好开局献礼。
金隅工会、团委开展职工技能大赛及文艺汇演活动倡议书
广大金隅职工及团员青年朋友们：
今年是建党95周年，公司“十三五”规划开局之年，作为金隅文化的传承者、作为推动金隅发展的生力军和突击队，面对“转型升级、创新发展、开放融合、共享成果”的新形势、新任务，我们在金隅波澜壮阔的发展进程中起着不可或缺的重要作用。站在公司“十三五”规划领航的新起点，公司工会、团委向广大金隅职工和团员青年们发出倡议：
牢记使命，争做助推金隅发展的主力军。金隅的发展成果离不开一代代金隅人的薪火相传和拼搏奉献。公司“十三五”规划为我们提供了建功立业的广阔平台，我们要时刻铭记老一辈金隅人“砖瓦灰砂石”时期的戮力进取，发奋图强，不忘职责、不辞辛苦、不图回报，将个人的理想抱负与企业的发展愿景结合起来，立志做助推金隅发展的主力军。
精进技能，争做爱岗敬业的排头兵。内生动力是事物发展的关键，我们要牢记岗位职责，兢兢业业做工作，扎扎实实抓落实，从本职岗位出发，时刻以先进的理论武装自己、以精湛的技艺提升自己、以广博的知识充实自己，坚持学习、不断创新，炼就过硬的政治素质和业务能力，努力将自身打造为本领域的行家里手。
立足岗位，争做金隅干事文化的践行者。把每一件平凡的小事做好就是不平凡。广大金隅职工和团员青年要有激情奉献的奋斗精神，要有敢于“亮剑”的成事魄力，把每一项工作都作为勤学苦练的途径，把每一个岗位都作为矢志奋斗的舞台，以扎实的理论功底，精湛的技术技能，在各自平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
各级群团组织要充分调动广大金隅职工和团员青年学习技能、建功立业的积极性和主动性，将金隅干事文化延伸到每个班组，落实到每位员工，兴起岗位技能比武和“红心向党?创新发展”职工文艺汇演活动的热潮，营造良好氛围，进一步弘扬劳模精神、工匠精神和金隅文化，引领和激发金隅员工“爱岗敬业、技能成才、建功立业”的工作热情，努力打造出一支“有智慧、有技术、能创新、会创造”的人才队伍，为推动公司发展作出积极贡献。
广大金隅职工和团员青年们，公司“十三五”规划已绘就了一幅宏伟的发展蓝图，战斗的号角已经吹响，时代的舞台已拉开大幕，让我们携起手来，勤于学习、乐于奉献、敢于创新、勇于担当，在转型升级中争当先锋，在创先争优中勇当楷模，让我们以饱满的热情、优秀的业绩，在金隅实现“十三五”规划的宏伟进程中再创新辉煌！
■金隅工会 金隅团委
公司表彰大会总结(篇5)
安徽省分行2013年总结表彰大会
（串讲词）
背景**（喜洋洋）
男：各位同仁、战友们，
女：亲爱的兄弟姐妹们：
合：大家上午好！
男：**飘荡，歌声飞扬，
女：英雄凯旋，欢聚一堂！
男：在2013年刚刚到来之际，首先祝大家：
贺：新年快乐，身体健康，事业蒸蒸日上！
男：2012年是安徽分公司不平凡的一年，
女：2012年是安徽分公司的一个突破年！
男：今年安分致力于实现全年目标；
女：这一年，安分人终于让怀揣的梦想变为现实！
男：这一年，我们走过了；
女：这一年我们收获了！
男人：面对胜利的结局，我们为之高兴；
女人：面对胜利的英雄，我们为他们感到骄傲！
男：现在，让我们回到难忘的2012年，
女：我宣布安徽分公司2012年总结表彰大会
合：现在开始！
女：让我们进入会议的第一章：
合：《皖分风云》
女：首先，欢迎华东地区的李主席致开幕词。
男：感谢李总对安徽分公司的鼓励，安徽分公司必将会在大区领导的帮助及指导下顺利完成全年的经营指标，接下来有请安徽分公司总经理***先生做2013年工作规划，大家欢迎！（***跟进）
女士：**的演讲就像一幅美丽的蓝图摆在我们面前。
男：**的演讲就像一个美妙的梦在我们心中闪烁。
女：蓝图与现实之间需要架起“奋斗”的桥梁，
男人：实现梦想需要所有人的激情和力量。
女：面对挑战我们信心百倍，
男：面对挑战我们绝不彷徨。
女：我们无法忘记，在炎炎烈日下，司机、小件员大街小巷上送物传情的穿梭身影；
男：我们无法忘记，三九严寒的冬日，库房里热火朝天、挥汗拼搏的一幕幕感人场景。
女人：成功属于他们，荣耀属于他们；
男：掌声属于他们，安分的未来属于他们。
女：现在让我们看看谁是这个团队最好的代表，
男：现在让我们在今天的荣誉榜上揭晓真正的英雄！
女：让我们进入会议的第二章：
合：《星光璀璨》：
男：有请**经理宣布《安徽分公司干部任命》及《关于安徽分公司2012年各类先进表彰》的决定。
女：现在颁奖仪式正式开始，首先我们揭晓的是获得2012年《优秀员工》的获奖名单；
男：他们没有英雄的话语，没有伟大的成就，但是他们用行动告诉我们什么是主人的精神；他们用表率，闪耀着做为一颗平凡螺丝钉的光辉。 任劳任怨，不辞辛苦，不计得失，他们以实际行动证实了是金子到**都会发光的哲理。
女：获得优秀员工奖的是：
男：有请颁奖嘉宾
女：下一步，让我们继续揭开赢家的面纱。
男：用谨慎凝视着前方，用责任紧握着方向；道路——他安全驾驶的纪录；车辆-见证着他仼劳仼怨的奔忙！
女：获得司机明星奖的是：
男：欢迎颁奖经理颁奖。让我们再次给他们热烈的掌声。
女：现在让我们揭晓获得者
男：起初的选择或坚定或犹豫，起始的工作或胜任或艰难，渐渐地，他们依然悄然融入，为我们做了最好的保障，他们是我们最亲密的合作伙伴，为我们共同的理想而奋斗！
女：获得优秀合作网络奖的是
男：有请颁奖嘉宾为他们颁奖
女：接下来让我们揭晓的名单；
男：宝剑锋已经磨练过了，梅花香自从严寒之后，一直是最前沿的岗位之一。多年来一直默默无闻，乐于奉献；又冷又热，风，霜，雨，露，没有叹息，只有他们忙碌的身影。
女：获得的是：
男：欢迎颁奖嘉宾经理颁奖。让我们以热烈的掌声祝贺她。
女：现在让我们继续揭晓的是
男：以司为家，真诚待人，用微笑化解冰霜，正是这位貌似柔弱的女孩,却用学就的业务知识和内心的强悍,支撑起受理岗位的一片天。 她以工作的成就彰显了学习的另一种方式,她以点点滴滴的积累, 获得了客户的认可。
女：淮河厅小姐获明星奖。请上台领奖，
男：有请颁奖嘉宾为她颁奖。让我们以热烈的掌声祝贺她。
女：接下来，让我们揭晓获得：
男：今天的质量，明天的市场。他们眼里揉不下沙子，手上不放过次品，他们的目标简单，始终如一，他们诠释着1+1其实大于2，他们共同的名字叫------分拣理货员！
女：获得优秀分拣理货员的是，有请他上台领奖。
女：有请颁奖嘉宾上台颁奖。
女：现在我们发布获奖名单；
男人：在他们手中，他们每天都在创造质量、速度和品牌。在他们心中，他们永远铭记着沉重的信任和未来！凜冽的寒风中他们毅然挺立，高擎着使命的战旗，他们的每一次出场总是彰显无穷的力量，他们以纯朴的风格和坚毅的脚步，走出了自己的节奏和特色。
女:获得优秀营业所厅经理奖的是蚌埠所
女：有请颁奖嘉宾为他们颁奖。
男:下面即将颁发的是的获奖名单；
男：他们爱思考、爱钻研，爱精益求精。他们讲究“大局为上，协同作战”的团队准则，他们执行“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的团队纪律。他们是我们学习的榜样！
男：获得优秀干部奖的是：
男：让我们欢迎安徽分公司的颁奖嘉宾为他们颁奖。
男：现在揭晓的是的获得者
女：一个有为的团队，一支善战的队伍，他们相互勉励，一路挥汗如雨、一路过关斩将，带领他们所领导的团队取得不俗的成绩，管理出效益，管理创新是企业永恒的主题，他们在安分的发展史上画上重重的一笔。
男：最后让我们揭晓“”的获得者；
女：他们很细心，他们回到仓库，他们改进管理，降低成本，把责任放在第一位；他们守护着安徽省的首都安全，成绩斐然。他们是安分背后的英雄！
男：获得――
女：欢迎华东地区副总经理李泓波先生向他们颁奖。
男：让我们以热烈的掌声祝贺他们。
女：2011年，我们用智慧和汗水完成了一整年。
男：2012年更光荣的任务，更严峻的挑战又接踵而来。
人：追求，成功，成功，追求，这几乎成了人类不断进步的规律；
女人：不说死，不说好话，勇往直前，追求更高，这是宅急地送人创造未来的一贯品格。
男：下面进入会议的第三章节
合：《扬帆起航》！
男：让经理代表安分签发2013年目标责任证书。
女：有请各经营单位经理上台。
男：请**总经理出具目标责任书。
（办公室、办公室、点经理上台领取责任证，合影留念）
男：责任状已经下发了，安徽的目标已经确定了。作为商务处经理的代表，你想对你说什么？
**：我宣誓：
我志愿投身制胜2012年的特殊战斗
坚决完成上级交给的各项任务
不畏艰难
勇于挑战
不获全胜
誓不罢休
以勇士的豪情出征，以英雄战绩凯旋。
为完成2013年经营目标而努力奋斗！
女：王强经理的发言让我们更加相信，2013年完成安徽分公司3500万的经营目标不是问题。
男：2013年目标已经明确。
女：2013年的任务光荣而艰巨。
男：宝剑锋从磨砺出，
女：梅花香自苦寒来。
男：英雄安分有信心在2013年完成业务任务。
女：勇敢的安分人雄心勃勃，要在2013年实现突破和超越。
女：下面进入大会第四章节
合：《龙腾江淮》：
男：让我们邀请每各单位向团队展示如下：
女：又是新的一年，大家肯定希望新年来个“开门红”对不对？那么，让我们欣赏市场部舞蹈《开门红》。
男：年终团聚庆新年，祝福话语道几言，表心愿；辞旧迎新笑开颜，载歌载舞乐翻天，共联欢。
女：诶，你这个说得还很溜啊
男：这个呀，是一种中国民间群众传统曲艺表演形式，叫三句半，就是每段内容有三长句一半句。
女：哦！原来还是传统艺术啊！
男：是啊， 下面让我们一同领略人事行政部表演《三句半》
男：师兄，师傅让妖精拿去吧！
大师兄，二师兄让妖精抓走了！
师兄，*二师兄被妖精抓住了！
女人：接下来会发生什么？下面有请三孝品表演小品《西游记后传》
男：在安分，有这样一群人：他们默默无闻，勤奋工作，已经实现了3500万元的收入。
女人：但是今天，他们不一样了。他们还活着
男：接下来有请运营部为大家表演《歌舞串烧》大家掌声欢迎
男：电视剧《康熙大帝》可谓家喻户晓，而它的主题曲《向天再借五百年》也早已深入人心。那么朋友们不妨大胆地设想一下，如果上天真的可以借你五百年，你又有着怎样的愿景呢？
请欣赏淮河厅表演合唱《向天再借500年》
男：相信梦想、相信奇迹
女：相信自己、相信未来
男：在新的一年到来之际，让我们向你致以最美好的祝愿
女：让我们带着激动的心合：共同走向美好明天
男： 下面有请财务部表演舞蹈《我相信》
女：下面有请双凤厅的才女经理朱秀梅经理表演葫芦丝独奏《菊花台》
男：快乐是在受肯定之后的喜悦；快乐是在被认可的自豪；快乐是在取得好成绩后的激动；快乐是在一天中忙忙碌碌后的满足.....下面有请运营部陈琳个人独唱《我很快乐》
女：飞歌，唱出难忘的岁月，凝聚着心中不变的情节；
男：熟悉的旋律，澎湃时代的诠释，真情的回音，
女人：告别昨天，我们将站在一个新的起点上，
男：展望明天，我们将用奋斗创造一幅更加绚丽多彩的画卷。
女：下面请欣赏由蚌埠营业所带来的合唱歌曲《样样红》
女人：有一种说法，在家里依靠父母，在外面依靠朋友是好的。
男：是的，没错。一个人不能缺少的是朋友。可以说，没有朋友，就没有今天。
女人：让我们牵着朋友的手，唱出我们心中的友谊。
男：好，有请淮南营业所为我们带来歌曲《朋友》
女人：今年是龙年。龙是中华民族的图腾
男：是的，生活在这样一个时代，我们充满激情，敢于挑战！
女：下面有请高新厅为我们合唱歌曲《中国人》
男：因为有你，所以坚强
女：因为有你，所以努力
男人：只要你在那里，你在前进的路上就不会孤单
女：下面请欣赏**点合唱《一路上有你》
女：小品东站、双凤、滨湖、南二环：《超幸福鞋垫》
男人：如果生命是一个复杂的矩阵，我们就是穿梭于其间的线。每次你我在一起，都是冲破枷锁的结果；
女人：如果生命是一个永不停歇的轮子，那么我们就是跳在中间的球。每次你我相撞，都是闪光的产物。
男：绿扬城郭风华正茂，二分明月今朝更好。下面请欣赏马鞍山营业所独唱《等爱降临》
女：你还记得西湖边的白素贞吗？下面请欣赏财务部歌伴舞《千年情缘》，大家鼓掌。
男人：跳舞吸引我们的眼睛，唱歌让我们的耳朵高兴。
女人：什么能触动我们的大脑神经？
男：下面请欣赏芜湖所带来的精彩表演《魔术》。
女：古有岳母刺字“精忠报国”，现有警句“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”精忠报国的思想以被时代传诵，下面，请欣赏天地厅合唱《精忠报国》。
男人：唱歌、大笑、欢呼都是令人陶醉的！
女：信心、决心、好胜心，摧人奋进！
男：所有单位的展示都显示了13年来取得胜利的决心和勇气。
公司表彰大会总结(篇6)
余世维博士的话：“游玩，活动，对于员工来说是玩，是一项活动，对于我们(管理者)来说仍然是一项业务(工作)”。所以场面中各部门的负责人，仍然要把员工活动作为自己管理工作的延续，要照顾好自己部门的员工，调动部门员工的参与活动的热情，所以，必要时，要组织敬下酒，进行一下团拜！记住不要喝多酒哦~当然，公司的高层也可以效法此方式，这样可以近距离接触神经末梢——基层员工。如果能配合一下拍照效果更好，您还记得电视中，毛主席和演员一一握手时的激动心情吗？试想一下，在活动中，公司的董事长走到您的面前，要和您一起合影、握手或是敬酒，然后还不忘记鼓励您一句：“很不错，好好干！加油！!”您会怎么想？我想您肯定暗暗决心“董事长您放心，我肯定赴汤蹈火，在所不辞”吧(或许有所夸大，但的确有如此效果吧)。
几个小细节：
一 文案要准备好，包括主持人台词，时间表，节目单，同时要注明各项工作的负责人，必要时还要准备老板的发言稿。
二 场地准备好，要提前察看现场，场面布置，座位安排(必要时要编号)，音像要提前调试好，切忌临时调试，万一出状况就难堪之极，必要的条幅标语，以及背景板放置摆放好。
三 留意部门主管的工作表现，他们的调动作用对整个活动起到至关重要的作用，当然事先动员会还是很有必要的，也看出了他们在员工心中的位置，也透出他们带领的团队是龙？是虫？
四 特别照顾到那些最基层的员工，例如：洗碗工，清洁工，保安人员，库管员，销售员，以及后勤人员等，他们是组织中的最底层，难得有机会浮出水面来透透气，见见公司的大场面。而公司对他们的重视，能极大的换得整个组织的稳定，这个方法，如同我们的共产党，一直重视农民工，一直重视农村建设一样，可谓异曲同工。
五 就餐形式的设定，自助餐，还是席餐？要考虑周全，安排到位，尤其是和场地提供者的人数，席数的沟通确定，以及餐品质量沟通，饮料供应，服务人员安排，也要考虑在内。
六 整个活动进行要多用文字或表格记录下来，确保活动顺利进行，以及资料备案，作为日后的工作指引。
七 如果有抽奖活动，或是奖项设置，尽量考虑的全面些，尽量照顾到各个阶层，您或许这样会不会有弄虚作假之嫌呢？或许吧。但是，如果都是一个群体获奖，另一群体没有考虑到，也未必合适时宜，同样会给人弄虚作假的嫌疑，与其。。不如。关键看您如何设置，如何操作了。
八 认同一个小观点：“玩不到一起的员工，他们也不会干到一起”以及“连员工活动都组织不好，那么员工日常管理也好不到哪里去”以及“什么样的将军，带出什么样的兵，从这里就看出来了！”
近期，观摩了某餐饮公司的员工大会，一次大型的年尾聚餐，有表演活动，有游戏，有抽奖，有自助餐，整个活动相较自己公司活动稀松平常，结合自己以往的经历，写下这点感悟，算是以后此类活动的总结。
每个人，或是每个公司看待这些事情的角度或有不同，我仅提出自己的一点观点，和大家分享一下，希望听听您的意见，因为自己也在反思，因为这样是否有官僚的倾向？是否事与愿违？员工是这样想的吗？其实我的观点：这些一切都与官僚无关，不官僚，也不等同于不用心操办这么大型的员工聚会吧，事先安排好座位难道就是官僚？关键在于您是如何的安排？又是如何的想法？以至于您又是如何的处置对待？您说呢？如果认同，那就多留意一下，其他的员工活动同样适用。
公司表彰大会总结(篇7)
公司2015年度工作总结表彰大会圆满落幕
2月2日下午，公司2015年度工作总结表彰大会在开发区厂区举行。公司总经理王巍、公司高管、各部、子公司主要领导及全体员工出席了会议，大会由综合管理部副部长、工会副主席孙国兴主持。
会上，公司总经理王巍发表重要讲话，他首先肯定了过去一年公司面对各项复杂的内外部挑战所取得可喜成绩，尤其是对面对日益激烈的市场竞争环境，公司承接的“GS-Doha1700t超大运、架、提成套装备项目”、“SPZ2700t节段拼装造桥机项目”、“管廊模具”等国内首台套的重大项目，技术团队勇于开拓创新，顺利完成产品研发表示肯定，对2015年度涌现出的先进个人、团队提出表扬，也对全体员工提出了更高的期望。在报告中，他分别从经营管理、人员激励、市场环境、企业内部建设等方面作了分析论述，针对新的一年工作作了安排部署，并勉励全体员工趁势而上，为公司持续健康发展作出更大贡献。
装备部、天津公司负责人依次对2015年度工作总结及2016年度工作计划进行汇报。针对年度工作所取得的成绩、存在的问题作出了简明扼要的报告，并对2016年工作分别作出了详尽规划。
最后，财务总监张浩义宣读了2015年获得先进个人、优秀管理者、先进集体、突出贡献团队的表彰通报，并由在座领导对获奖个人、班组、团队一一进行了颁奖。表彰结束，由先进个人代表作了精彩的发言。
吉羊辞岁踏雪去，灵猴翘首迎春来。新的一年，新的机遇和挑战，催人进取；新的目标和征途，催人奋发。天业通联全体员工将团结一心，朝着既定目标，乘风破浪、勇往直前，再创辉煌。
公司表彰大会总结(篇8)
慰劳员工一年来的辛苦，并创造公司全体人员同乐之气氛，同时也使年终尾牙活动能圆满成功，现将尾牙活动之相关事宜规划如下：
一、活动目的：
1、进一步加强全体员工的内部凝聚力，提升公司在同行业的竞争能力;
2、回顾201X年整个公司发展状况，针对公司针织一厂、梭织二厂和梭织三厂一年生产情况作以总结，对羽绒车间和明年四个分厂以及江西于都第五分厂的发展计划加以明确，让大家了解明年工作方向和目标。
3、表彰产值比较优秀的班组长，颁发荣誉证书，通过奖励作用，把全体员工的主观能动性充分调动起来，为来年的工作不断努力。
4、进行文艺演出全部节目由员工提供。
二、年会主题："与时俱进共创辉煌"
三、年会时间：第一部分：201X年1月 22 日晚18：00—22：30
领导致辞、表彰优秀员工、表演节目
四、年会地点：伊妮斯公司三厂操场
五、年会组织形式：由公司各分厂厂长和经理布置工作项目，由各流水线小组申报表演项目统一组织、执行。
六、参加人员：公司各分厂全体员工。
七、员工工作安排：公司行政部统一调度安排。
1.会场总负责：公司行政部(杨经理)
主要工作：总体工作协调、人员调配。
2.策划：人力资源部(桂经理)
会场协调：业务部(王经理)
主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集，人员分工、布场撤场安排。
4.嘉宾接待、签到：公司礼仪小姐(公司技术部、开发部、样衣组、文员)
5.音响、灯光：租借，会前半小时检查音响、灯光等设备。
6、物品准备：采购部和仓库部门
主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
八、会场布置：统一在操场上规划好各分厂的位置。
会场内：搭好T型舞台
方案：
1、舞台背景喷画："牵手伊妮斯，共同创辉煌"喷上"公司标志"
内容： 201X年福建省石师市伊妮斯服饰有限公司首届职工文艺演唱会文字内容： "见具体策划方案"
2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼.
3、厂门口拉上拱门，插上彩旗、挂上汽球，
4、制作一些公司宣传手册(伊妮斯之声)招工厂报发放厂外观看人群
5、邀请电视台来拍摄，并把完会制成光碟，让员工带回家欣赏和宣传。会场外：
1、充气拱门放置大门外主要通道,
2、门口入口处挂红布幅
3、安排8名礼仪小姐门口迎接
4、派保安人员维持次序
5、安排工作人员放烟花
九、年会流程：
1、形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目、发放礼品
2、整个年会分两部分：
公司表彰大会总结(篇9)
他们是一群来自全国各地高校大学生；他们是一群有志青年；他们是一群有责任心和公益心的“高富帅和白富美”。高在心灵，富在知识，帅在行动，白在品行，富在内涵，美在灵魂。7月他们相聚一起，参加了由共青团湖南省委等政府以及相关公益组织指导下，长沙市飞翔教育团队青年志愿者服务队组织下的“新农村助教行动——飞翔成长营”。无疑在这个收获的季节里，他们的脸上展现出迷人般满足的笑容。
9月15日下午，在长沙市岳麓区金星中路的继湘美食酒楼举办了“2013暑期飞翔教育志愿者团队年新农村助教行动总结表彰大会”，大会出席的领导有：湖湘文化基金会秘书长姚秘书长、继湘美食酒楼罗董事长、尚善论坛负责人余秘书长、尚善公益负责人芸香秘书长、中国公益总会湖南工作委员会董斌先生、星城义工负责人徐秘书长、德行天下负责人周师兄、人民文摘《湖南安全频道》主编刘泽宇、仁乐义工负责人，湖南首届金牌义工王清秘书长、启立教育陈经理、飞翔教育志愿者团队李慰主任、执行主任陈玄、副主任苏仙毅、副主任冯勇、执行区干程文胜、牛婷玉、胡丹、贺丹、郭依、张波、夏迁、袁斌、吴华、高艳君、龚磊、向钟、葛娟、欧阳淑芸姚敏、李高阳以及参与本暑期新农村助教行动全体队员。
经过一个暑期的奋斗，这群高校大学生们给乡村孩子们带去不只是知识，更多的一种公益助人的心，公在当下，益在千秋，一种能吃苦耐劳的品质，其中很多来自师范院校的学生，以女学生为主，克服了在乡村地区各种苦难，还与孩子们构建成友谊的桥梁，他们的成绩得到领导们高度赞扬，高度认可。
表彰大会开始之前，大家看了由执行区干程文胜编制《2013新农村助教行动——飞翔成长营》的视频，大家脸上露出幸福的微笑，然后微笑之后，不少人看到那些孩子们不禁落泪，那是一种怀念，那是一种成就喜悦的泪水，此刻已经感染了每一个那真善美的心。
飞翔教育志愿者团队主任李慰在《我们都在成长》这个感言中，激起大家心中的热火和激起，期待下次更好。
郴州片区莲塘站点很幸运收到来自家长送的锦旗，当然这来自于老师对学生们关爱，同时也是对我们老师一种认可，于此时莲塘站点的全体队员向组委会移交锦旗。
执行区干程文胜最大感言是“感恩”，他的《感恩》主题演讲，声情并茂，用他那嘴感染人语音感染着在场每一位听众，掌声自发而来，久不停息。
表彰仪式如火如荼地举行者，每一位受表彰的队友们，此时此刻应当是最幸福的一刻，这是一个把他们暑期爱心见证的时刻，是一个得到高度认可的时刻。
本次助教行动还有一位外籍友人参加，他叫德克，公益从来不分国界和地区，公益是全人类的社会活动，不分肤色。他用中文深情而又艰难表达他的心情时，大家被他这样乐
于助人的精神感动。
大会最后由执行主任陈玄做总结，给了新农村助教行动高度评价，同时也指出相关的问题，最后又提出了美好的愿景，以及提出了响应主席提出的“中国梦”的号召，而从给大家分享了在今年下半年的公益创业的有关信息。