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演讲年度工作总结 篇1
2012年监理工作年终总结
（陈勃）
各位领导、各位同事大家好：
2012年即将过去，新的一年即将到来，总结过去的监理工作很有必要，可以发扬成绩、纠正不足，以便来年更好的工作，尽管在这一年自认为没做多少贡献，但我以真诚、执着的度过每一天，每一天都用心去工作和学习。在新的一年里，我将继续加倍努力，衷心希望公司以新的资质进入新的一年。
回顾过去，首先，我要感谢公司领导和其他同事对我工作的指导、关心和帮助。使我在自己的岗位上更加成熟，也使自己的工作水平有很大的提高，在这一年我的经历很多，看到很多，感受的很多，也学到的很多。
一、 经历感受和心得体会
由于联通渑池分公司综合楼工程属于商业及住宅一体的公寓楼，也是联通渑池分公司第一次建设工程，建设单位的领导也特别的重视，我们进驻的现场的每一个人员，言行代表着公司员工素质形象，为了公司的声誉，我们严格按规范要求实施全过程监理， 24小时现场有监理人员，做到有施工就有监理人员在工地出现的身影，虽然本人的能力有限，所以在工作中出现了一些疏忽或错误，但同时这也促进我工作的动力，努力刻苦的尽自己最大的能力完成各项工作。总之一年的工作给我的体会是作为监理人员只有做到品行端正,运用自己的职权检查工作,目的明确,作风严谨,尊重他人,只有这样才会被别人尊重和社会的认可,只有不断提高自己的专业技术水平,沟通和环境适应能力,才能更好的服务于工程建设当中，为建设单位提供更好的监理服务。
历史只能代表过去,未来的发展还要靠以后不断的努力与创造.我决心在以后的工作当中,不断提高自身的各方面的素质,不断总结经验教训,不断加强自身专业技术水平,始终以饱满的热情投入工作当中,不断充实自己,争取能成为一名优秀的工程监理人员。
二、自身监理工作的要求及建议
一年来在公司领导、同事的支持下，尽管工作取得了一定的成效，但距时代要求的一个真正的监理人员应具备的技术、能力条件还尚差甚远，还需要进一步的提升自身的业务水平及工作能力，不断的学习用来充实自己，使自己能成为一个合格的监理人员，以下说说对自身的监理工作要求及建议。
1、在监理工作过程中首先要做到〝五勤〞所谓这〝五勤〞之间都存在一定的联系，是贯穿于一体的，在工作当中往往是有序循环的。眼勤：要善于发现问题，即要在施工过程中能够发现工程施工时是否与施工图纸一致，施工质量是否符合规范标准要求。
施工现场安全管理是否符合标准。脑勤：要善于思考问题，即出现工程质量问题或存在安全隐患时要仔细思考问题出于哪方面的原因，需采取怎样的措施要求施工单位整改。
嘴勤：要善于指出问题，即要在发现问题后能够及时的说出来，若不能肯定，自己现查找有关方面的资料，确定自己要说的无误后，再告知对方。腿勤：
要善于解决问题，即要把施工现场的每个角落都要走到，做到心中有数，做到每一个问题自己都多次的核实。解决后才能画上圆满的句号。手勤：
要善于记录，既要把所发现的，所了解的都要及时记录下来 。
、在监理工作当中要重视合同管理的索赔，施工单位常常会因为业主的原因和其他非施工原因造成的损失，提出费用或工期索赔。这就要求我们的监理工程师具备较高的管理水平和合同相关知识。以合同为依据避免建设单位的损失，并且在监理工作当中做好索赔及反索赔的证据收集工作，做到有利、有理、有节。
合同索赔在项目管理中的地位非同小可，离开它项目管理就无从谈起，合同是项目管理的依据，熟悉合同，并对合同进行深入细致的研究，对合同的关键条款存在的漏洞及可能产生变化并引起纠纷的地方做到心中有数，树立强烈的合同意识。对我们监理工作当中主要牵扯的就是施工单位对建设单位提出的索赔，这就需要我们监理人员知道索赔是怎么回事，了解合同索赔的程序，孰知会产生索赔的原因，这样才会做到得心应手，在监理工作中时常要做好各种记录。索赔事件往往贯穿于项目的全过程。重视合同管理将有助于提高整个项目的监督管理水平和企业的质量。
3、在监理工作过程中项目监理部要健全施工阶段监理工作制度，主要的制度有：施工图纸会审及设计交底制度、施工组织设计审核制度、工程开工申请审批制度、工程材料、半成品质量验收制度、隐蔽工程验收制度、单位工程、单项工程总监验收制度、设计变更处理制度、工程质量事故处理制度、施工进度监督及报告制度、监理报告制度、工程竣工验收制度、监理日志及会议制度。各种制度要用文件形式存放于监理项目部，而制度定立后要在施工阶段监理工作中不断完善，力争做到有条有理，即制定了工作制度，制度就要在工作中有所体现，有所执行。
在执行中发现那些制度不完善，存在纰漏，这就需要分析原因查找根源，采取相应的措施不断完善，力争按各制度做到最好。
新的一年任重而道远,我要以新的工作姿态,迎接挑战,以崭新的工作面貌,进入新的一年,我坚信,在公司领导的引导下,全体员工能更好完成公司安排的各项工作任务,为企业发展和腾飞做出自己应有的贡献。最后，我要感谢公司领导和其他同事的指导、关心和帮助。新年伊始，祝公司全体愿公幸福、身体健康、万事如意。
谢谢大家！
演讲年度工作总结 篇2
班组风采演讲稿 (声音要大声、洪亮、高亢、激情)
尊敬的各位评委、各位领导、各位同仁：
大家（上午、下午）好，我是来自焊接车间b201a成车组的班组长张涛，很荣幸能有这样一个机会站在这里为大家演讲。
我今天演讲的题目是《渝北工厂焊接车间b201a成车组优秀班组推优申报材料》， 我将通过***中的6个大板块为大家分别介绍此材料的内容 :1团队基本情况介绍2 生产效率kpi完成情况 3奥迪特指标完成情况 4 黄带及改善项目参与情况 5 管理创新开展情况 6 获奖情况
第一个板块团队基本情况介绍大家可以看到, “奏响青春号角谱写文明章篇”是我们班组的活动口号, 我们是一支年轻、智慧、激情而又充满朝气的团队，班组现有32人，其中团员18人,技术骨干16人。主要负责悦翔的成车焊装工序，班组正努力打造一支“学习型”、“创新型”的青年突击队,开辟一条具有特色的新路。（换下一图）下面是班组成员的结构趋势图,从班组管理人员到下面每个工位的操作人员都有详细的结构部署.
第二个板块生产效率kpi完成情况大家可以通过结构图表来了解,我们班组11月份的计划任务是3246辆车,完成了3246辆车,计划完成率为100%;然后计划小时产量为25辆车每小时,班组达到了26辆车每小时;生产线开动率的目标是97%,班组的完成情况已经达到了99%;班组暂时没有新品的任务,就不说明了.
第三个板块奥迪特指标完成情况这是技术部的精确检测报告, 大家可以看到, 201今年奥迪特的目标值的35,而班组完成的平均实际值的26(浅红色柱子标示),我们可以清晰的看见从1月到11月，班组的月实际值一直呈下升的趋势,到4季度的10月 11月都是20 .说明班组全体员工通过自己的努力,已经远远领超了目标值.当然,我们还不够满足,应朝着更高的目标去拼!
第四个板块黄带及改善项目参与情况.班组的黄带参与率目标为100%,完成率为100%;合理化及改善参与率目标为100%,实际上班组员工全年参与完成率已经达到100%，但是！！！我们正确的统计了10月份单月的合理化参与完成率为83%；班组10月的节闯价值平均每人高达2529.
26元，这个是通过审核精确计算出的。（下一图）这些是班组的一些统计数据：从年初截至2011年11月，总共提供合理化建议1412条，人均高达3.
92条。10月份经财务审核节创价值有偿的有11条，10月单月节创价值高达75878元，平均每人2529.26元，下面附带了班组10月的合理化改善排行榜结构图。
通过这些数据统计，说明班组在成本创新领域已经有了自己的规模！
第五个板块管理及创新开展情况这是我今天要讲的一个重点,班组以”创建文明班组”的创新思路来开展和管理,有3个小板块:管理文明、生产文明、素养文明。我以**并貌的方式来说明一下,
1 管理文明
通过全员安全培训、创先争优活动的开展,班组安全管理水平得到加强, 促使每位员工都做到“一专多能”，班组先后涌现出了多名技术标兵、岗位能手、质量明星,并培养出2名优秀后备班组长。
2 生产文明
**可以反映出:员工们对设备的维修、维护、保养、清洁、点检、各种排查等形式活动的开展: 班组正常开班率达到100%；标准化作业执行率为93%，比去年增加了8%；车身检测精度从81.
05%提升到85.42; 实现了质量提升的大飞跃。
3 素养文明
通过各种政治思想和技能学习培训，加强民主管理，关注人本和谐，深入开展和谐班组创建活动，提高员工政治素质和操作技能，使员工更加明确自己的努力目标、奋斗目标。增强员工在工作岗位上的责任感和使命感，员工行为规范得到提升，大力提升了6s现场管理。
（下一图），班组自创“优秀班组八项内容”，理清思路、持续优化，以此为目的来提高班组管理与创新的业绩，大家可以简单了解一下。（不介绍，等待5秒换下图）
通过管理及创新的开展班组的指标完成情况，员工出勤率为100%；员工离职率为0，11月没有人离职；3sc和工厂mldq考核为0；班组员工因安全事故、质量问题、违反员工行为规范等受到工厂通报处理为0；班组员工发生打架斗殴、吵架骂架为0；班组员工出现上访、群访事件为0。
最后一个板块获奖情况通过班组全体员工的努力, 2010年至今：共获评“工厂六星级班组”4次；2010年：荣获工厂级“质量先进班组”称号；2011年1-10月车间星级班组评审8次获6星班组; 2011年：
荣获工厂级 “优秀质量班组”。
成绩已成为过去,以后工作任重道远.我也期望各位评委、领导、同仁给以b201a成车班组支持和鼓励。我们更需要一个万众一心、团结奋斗共同为公司创造更好的成绩、美好的明天而奋斗。
我的演讲到此结束,谢谢大家!
演讲年度工作总结 篇3
时光飞逝，转眼间，我来到医院工作了近一年。自从去年进医院接受培训以来，我学到了很多护理知识。也不断改进我各方面的缺点。
以严谨的护理态度，发现不足，改进不足，进一步提高工作水平。
xx年2月，我进入本院的胸三科工作，开始在带教老师与**长的带领进行不断的学习与积累有关于护理方面的知识。在胸三科工作的三个月内，我学习了食管癌与肺癌病人的护理常规及护理技能，掌握了为病人插胃管和留置导尿的流程及目的和注意事项等内容，并且了解总结了手术后病人的基础护理与生活护理方面的知识。
五月份，我从胸三科转到放射科。当时，我抱着在胸三科工作的态度，也在胸三科学到了很多知识。放射**是放射科三个科室的主要方法。进入放射科三个科室的病人都是不能依靠手术的病人。
在放三科工作期间，我学习了各种不同癌症病人的护理常规与护理技能，掌握了病人在放疗前后需要护理的内容如：在病人需要放疗前，要遵医嘱给予药物辅助**;开始放疗时就为病人进行健康指导，让病人及时修剪指甲，减少或消除因放疗导致的**破溃。引导患者多喝水，减少或消除放疗并发症。
进入十月后，我从第三放射科转到了第一**。在前两个部门，我学到了很多理论和技术知识。当我到了第一个**，我学到的不仅仅是理论和技能。当我来到妇一科开始工作后，强烈的归属感让我更加坚定了在护理工作上的求知欲，并且在这里的每一分每一秒我都倍加珍惜。
无论是医护人员团结的氛围，还是医护人员对患者的耐心和爱心。这是一个部门的精神。为了这种精神，我努力学习各种知识。一开始，我学习了责任**和**类**应该负责的工作流程和工作内容。
对于病人的病情，不仅要了解常规的护理方法，还要了解其原因。在不断的学习中，我也积累了一些知识。11月底，我开始上三班。很明显，护理工作实际上是一个系统。只有每个班的工作人员都坚持严谨的工作态度，才能更好地发挥作用。
当我上了三班后，我从中体会到了只有将自己的态度端正，做好了自己所做的每一项工作，才能使护理的整体工作发挥好。在这期间，我不断地发现自己的缺点，也不断地改进自己的缺点。所有需要为患者做的工作都将在进一步确认后进行，而不仅仅是在听到通知后。
还有，在自己不确定的情况下，多进行询问后再执行。
护理事一项崇高而神圣的事业，我为成为**团队的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!在即将迎来的xx年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，医。
学教育网绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好**应该做的最起码的工作。作为一个**，我总是意识到我有责任，我不会为医院抹黑，我只会鼓励我更加努力地工作。在生活中，我会严格要求自己，我相信我会做到的！
演讲年度工作总结 篇4
尊敬的各位嘉宾， ×××的家人们：
大家新年好！祝大家在新的一年，合家安康，心想事成。
我是***的总经理。今天，很荣幸地能与各位相聚一堂，共渡本公司年会庆典。
在这里，首先感谢我们×××的家人，对我们华达康公司的信赖与支持，只有你们，我们才能取得2019的良好战果。谢谢你们。
再次感谢现场所有客人，感谢您在百忙之中抽出时间参加我们的年会庆祝活动。掌声送给你们。
一、2019总结汇报
回望2019年，在各级领导及×××家人的关心与支持下，我们华达康取得了一定的成绩，现在给各位作简单的汇报：
一。工厂搬迁：为了扩大生产规模，规范系统化生产流程，保证产品保质保量地投放市场。公司于2019年6月从玉林迁至南宁高新区；
2。医疗器械生产许可证和注册证延期：国家食品药品监督管理局于2019年10月10日颁发。
3、制定质量目标与方针：为生产出更安全、更有效的产品服务于客户，在国家食品药品监督管理局的指导下制定了
质量目标：
-采购原材料合格率98%以上；
-成品入库合格率100%；
-年末顾客回访满意率达98%以上。
-公司在相应的职能和层次上建立了与质量方针相一致且可测量的质量目标，这些质量目标包括满足产品要求所需的内容，是评价质量管理体系业绩的重要依据；
质量方针：依法经营，诚实守信，质量第一，规范管理，确保生产安全、有效的医疗器械为客户提供质量合格的产品和满意的服务。
四。加大投入完善生产线：为了生产出更安全、更有效的产品来服务客户，增加投入100多万完善生产流水线。
5个。加大研发团队投入：为满足市场需求，增加研发团队，开发更新产品，满足客户需求。
6。增产：新的生产装置投入使用，也大大增加了我们的产量，与2016年相比增长了50%。
因此，在您的支持下，我们将不断完善工厂的各各方面，研发更多的新产品以满足市场需求。
二、2108发展规划
演讲年度工作总结 篇5
一要加强理论学习，努力提高领导水平。今年，坚持执行中心组学习制度，每月由我亲自主持一次领导班子和中层干部学习，对各项政策及时学习研究，逐步提高了领导班子思想理论水平和领导艺术。
二要加强团结协作，努力提高队伍战斗力。团结出效益，团结增强战斗力。为此，我始终把加强班子的团结协调作为重中之重，大事讲原则，小事讲风格，班子成员切实做到工作到位不越位，相互尊重不盲从，相处团结不结团，增进班子成员之间的理解和支持，保证了“一班人”思想上同心、工作上合拍、行动上协力。
三是加强民主集中制，努力提高领导班子决策能力。增强领导班子的凝聚力和战斗力，是搞好一级组织的重要前提和保证。作为第一责任人，我摆正个人和集体的位置，增强民主意识，做“班长”不做“家长”，有“主见”但不武断。
在重大问题的决策上，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，严格按照议事规则和程序办事，遇到意见分岐，大家坦诚相待，开诚布公地及时交流沟通。领导班子工作协调，团结互补，充分发挥领导作用。
四是带头做表率，努力提高队伍示范能力。我要求班子成员努力做遵纪守法的模范、勤政为民的模范、廉洁的模范。凡要求职工做到的，领导班子首先做到。
领导班子深入一线协调解决实际问题，在遇到重特大问题时和突发事件时，班子成员更是做到身先士卒，率先垂范。团队对工作的安排，对员工的管理，对社会的承诺，都会尽力做好。 在职期间，我不断健全完善党风廉政建设责任领导体制和工作机制，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”四个亲自，以生产经营工作为中心，积极推进纪检监察各项工作落到实处，为公司健康稳定发展做出了积极贡献。
（1） 充分发挥纪检监察作用，确保党风廉政各项工作落到实处。
一是注重对中层以上领导廉洁自律的监督检查。年内对照党风廉政责任书签订内容，结合年终干部述职报告，对中层以上领导干部廉洁事项进行检查，同时坚持年度工作考核和日常调查摸底掌握相结合，党内民主和职工群众监督相结合，以廉洁自律教育为主，通过学习和警示教育，充分利用各种会议进行告诫，不断提高党员领导干部廉洁从业的自觉性。xx企业中层以上领导今年未违犯廉洁从业规定。
二是针对关键岗位人进行党风廉政宣传教育，不断规范中心组、党员组织生活和班组学习的正常有序地进行， 并以建党90周年为载体，组织开展党员、积极分子赴红色革命圣地――韶山参观学习活动，缅怀革命烈士、重温入党誓言；组织**警示教育片《贪之害
（六）－沉溺》；与党员干部签订廉洁、安全、创先争优等方面的“个人承诺书”，将贯彻落实上级工作精神层层传达到党员干部之中；另外通过制订《企业廉洁文化工作计划》，广泛参与集团公司组织廉洁从业核心理念征集活动，共计征收廉洁理念作品8份，集中智慧加强廉洁文化研究和**，营造浓厚的“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁文化氛围。全年无违纪现象发生。 我始终坚持把落实党风廉政责任制作为反腐倡廉的有效载体，健全完善党风廉政建设责任领导体制和工作机制，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”四个亲自。
201x年制订201x年度《党风廉政建设责任书》，党总支与各部门、各支部分别签订党风廉政建设目标责任书，层层分解廉政责任和目标计划。《国有企业领导人员“七个不准”》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》均纳入责任书范围，确保各级人员不发生违规违纪问题；同时建立和完善每月党风廉政绩效考核机制，做到党风廉政建设与安全生产、经营管理、同部署、同落实、同检查、同考核。 绕民主生活会主题“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”，通过会前组织学习、深入调研征求意见、自我剖析撰写提纲和召开民主生活会四个阶段，对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，紧密联系xx企业的生产经营工作，开展批评与自我批评，认真查找存在问题，民主生活会的圆满召开得到了分公司党组领导的好评。
通过民主生活会召开，xx企业最终形成了共识明确了努力方向，不断加强xx企业的党风廉政责任制，充分发挥内部监督机制。 下半年，我们根据xx集团公司《201x年“小金库”专项治理工作实施方案》精神，积极认真贯彻落实，组织有关人员细致地开展“小金库”专项治理复查工作，在复查工作中未发现存在私设“小金库”违法违纪问题，通过此次复查工作，提高了工作人员对“小金库”存在的危害性和严重性的进一步认识，强化了财务人员执行财经法律法规及有关规章制度的意识，同时在今后的工作中，我们将通过制度修订、加强人员管理、强化内部控制三个方面建立防范“小金库”问题长效机制的具体措施。 201x年我们继续通过张贴、内部**公布举报**和设立举报箱等方式，向员工宣传反舞弊信息举报途径，确保举报信息畅通。
纪检人员按《内控手册》的要求，每周定期两人以上开启举报箱，做好开启记录并向xx企业领导汇报，目前xx企业无任何信访举报案件。第六篇:《年终述职演讲稿——纪检监察部门工作个人述职报告》本届聘期即将结束，回顾在纪检监察部门任职期间,基本完成了与校党委签订的目标责任状工作任务,现按照校党委的要求将工作任务完成情况汇报如下:
一、明确目标，找准定位纪检监察部门围绕学校学科建设、更名大学和教学评估等核心工作确立了本部门的工作目标与思路，纪检监察工作的目标是严肃党纪政纪，巩固党的团结统一，改善行政管理，提高行政效能，促进党政部门及其工作人员廉洁奉公，遵纪守法，教育各级组织和党员干部在政治上行动上同党**保持一致，保证党的基本路线、教育方针的贯彻执行，为学校的核心工作保驾护航。围绕多学科大学建设，明确了三个定位
一是职能定位：
纪委监察部有四项职能：监督、教育、惩治和保护。监督检查党政监督对象，制定各项规章制度，规范党政干部的政治行为和职业道德。协助党委党风建设，教育党员和监督对象遵守纪律和法律，按照学校的规章制度办事，把违法违纪案件控制在萌芽状态。
严格执行党纪政纪，查处党员和监督对象违犯党纪政纪的案件。保护党员个人和监督对象的民主权利不受侵犯。其
二是服务定位：
为教学和师生服务。
一是接待群众来信来访，及时核实处理；
二是通过重点部门的监督教育，消除各种干扰，确保和促进学校教学科研健康有序发展。其三贡献定位：
着力抓好党风廉政建设，努力创造良好的育人环境，为教学评估和建设特色鲜明的多科性大学的奋斗目标提供坚强的政治和纪律保证。
二、进一步加强了对党员干部的思想教育工作，从思想上预防腐败x、认真学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《党员权力保障条例》及《党章》。***x年和***x年制定了学习两个条例和《实施纲要》的具体方案，组织全校教工党员**了屈万祥的《中国共产党党内监督条例》和中纪委副书记刘峰岩的《实施纲要》辅导录相；利用校报、班车广播、宣传栏、校园网等宣传阵地，多渠道、多角度宣传了《条例》、《实施纲要》和《党章》的内容等。通过学习增强了党员干部的纪律观念和自觉接受监督的意识，真正做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。
年终工作报告讲话——纪检监察部门个人工作报告。x、 切实抓好党风廉政主题教育。开展了“四大纪律八项要求”和“学党章，遵守党纪”党风廉政主题教育活动，在主题教育活动中，我们突出多形式、多载体，形成较大的宣传声势，让全校党员干部熟知“党章”和“两个条例”，懂得四大纪律，明确八项要求。
校纪委充分利用我校前沿宣传阵地，在校报上开辟了“四大纪律八项要求”党风廉政主题教育专栏；中层干部作为主题教育的重点对象，在自学“四大纪律八项要求”必读教材的基础上写了读书笔记和个人体会，并结合自己的思想实际和我校的工作实际，查问题，找差距，以“党章”和“四大纪律八项要求”约束自己，经常对照，防微杜渐，警钟长鸣，做到为民、务实、清廉。x、 继续对党员干部进行警示教育。建立了中国共产党轻工业学院廉政网络，充分利用学校的网络资源，向党员干部推荐了x篇廉政文章；领导重要讲话x篇。
在校园网上开设了纪委教育专栏，为党员干部提供警示教育音像资料。x、 开展党员干部廉洁自律教育。根据市纪委的部署，结合学校的实际，***x年度在全校党员、干部中开展了对领导干部违反规定收送钱物问题的专项整治工作，专项整治的范围是校副科级以上职务的干部，校党委及二级学院领导班子及机关各总支都召开了廉洁自律专题民主生活会，校各级领导干部通过开展批评与自我批评，规范廉洁从政行为，增强廉洁自律意识。
3、 要进一步加强监督，强化制约机制，遏制腐败，加强对学校和社会高度关注的招生工作的监督。拟定了《***x轻工业学院招生录取工作监督办法（试行）》，《***x轻工业学院阳光招生工作实施方案》。监督我院招生工作的全过程。
文章年终述职演讲稿——纪检监察部门工作个人述职报告出自第七篇:《年终述职演讲稿——食药监局纪检监察室主任年度述职报告》我于***x年7月从市委**部交流到市食药监局，任纪检监察室主任两年了。根据组织安排和工作分工，协助分管纪检监察、党风廉政建设、效能建设、信访等工作的主要领导。
一年来，在局领导的正确指导下，在各直属单位和部门的支持和配合下，取得了一定成绩。根据《关于开展全市***x年度公务员考核工作的通知》(***人社发〔***x〕296号)文件要求，现将本人***x年度德、能、勤、绩、廉方面作如下述职：
政治上：
能够严格要求自己。自觉参加局里安排的每一次政治学习活动，解放思想、与时俱进，努力提高自己的政治理论水平，能够围绕市委市**中心大局开展工作，在思想上、行动上与上级保持高度一致，不断增强政治鉴别力和敏锐度，努力做到“学习上有新进步，做人上有新境界，做事上有新成效”。自觉服从组织分配，积极响应市委、市**号召，参加***x二期综合整治行动工作组，克服重重困难，在实践中锻炼自己;平时能够摆正自己的位置，听从领导安排，顾全大局，在纪监监察室这个工作岗位上，能够主动去适应新角色，自觉学习新的纪检、监察业务知识、熟悉本科室的工作职能及职责;作为一名局机关党委委员，认真做好老干部党员的有关工作，做好我局党员志愿者的有关工作。
工作上：
积极完成本职工作。
一是全面启动我局廉政风险防控工作。根据上级的统一部署，我局已于5月下旬起动市局机直属单位反腐风险防控工作。及时成立了领导小组、制定了《我局开展廉政风险防控工作实施方案》、召开了动员大会。
明确了我局开展廉政风险防控工作的指导思想、基本原则、目标任务、主要内容和方法步骤，并要求全局同志做到“三个到位”，即认识到位、措施到位、统筹兼顾到位，通过查找廉政风险点，制定防控措施，落实防控责任，确保廉政风险防控工作各项要求落到实处。【
年终报告讲话——食品药品监督管理局纪检监察室主任年度报告。
二是六年来开展党风廉政建设和反腐败工作任务分工。结合我市食品药品监管工作实际，将我局廉政建设和反腐败工作分为8项40项。重在严明党纪，加强反腐倡廉教育，严格制度执行，强化监督检查，严格责任落实，开展专项治理，遏制消极腐败现象和不正之风。
三是开展了“五治”和“四绩”活动。为进一步改进机关工作作风，强化问责督查力度、提升工作效率，制定了《关于在市局开展“治庸、治懒、治散、治乱、治慢”活动的实施方案》，继续开展“四绩”活动，旨在以治庸提能、治懒增效、治散聚力、治慢促快、治乱正气为整治目标，重点解决思想、纪律以及作风等方面存在的突出问题。要求每名干部职工都有学习笔记、交流和讲话记录，至少写一篇学习体会文章，年底交上来。
演讲年度工作总结 篇6
公司年度工作总结表彰大会致辞
同志们：
今天，我们隆重召开年度工作总结表彰大会。会议开得很好，场面隆重热烈，气氛活跃，我们感受到一种集体感和振奋精神。在此，我代表公司党政工，向刚刚接受表彰的先进集体、劳模、标兵、双文明职工和工会积极分子表示热烈的祝贺！
借此机会，我还要代表公司，特别要向默默无闻地奋战在一线，在各自岗位上辛勤工作的全体干部职工，表示衷心的感谢和亲切的慰问！
一年来，公司经历了多次灾难，但在全体干部职工的共同努力下，仍然取得了显著成绩。全年实现销售收入人民币元，利税人民币元，利润人民币元。胜利地完成了年度利润目标，并且利润反映实实在在，上海长江立信审计之后感到非常满意。
如果我们从静态的角度来分析，我们今年实现的利润将远远大于这个数字。多年来，我们处理了历史坏帐、存货损失和质量索赔，共计百万元；在上半年工资水平的基础上，增加了职工工资，按比例增加了四金支付等×10000元。如果以此为准绳，我们的年利润已经超过了××万元，可以说是近年来最好的水平。
党政班子团结，干部群众和谐、团结、协作。这是我们在xx年工作中取得全面成功的基本经验。联合起来，形成合力，是老国企最难解决的问题。一个历史性的转折点已经发生在我们手中。
我们党政分工不分，注重业务经营，注重重大问题；各位老总都致力于抓好各自分管的经营工作；各单位之间的协同意识大为增强，生产与销售、产品开发与销售等等，既各司其职，又协同作战，形成了协调共进的良好局面。
我们坚持以人为本的管理思想，“干部爱职工，职工爱岗位”得到了很好的贯彻落实。在年度那么大的困难和压力下，我们始终把确保职工的收入不受影响，作为公司“两个确保”目标之一。正是坚持了职工利益无小事，干部与职工的以心换心，才使我们今日出现这样一种干群关系融洽，职工士气高涨，充满生机，积极向上的局面。
××年度的经营工作，我们突出了“抓大事，抓主线，顺形势，谋发展”，取得了突破性的进展。
年初我们定的目标是××万元，实际完成××万元，是目标值的××倍，占全公司利润总额××%，可以说是放了个“卫星”，为公司实现全年利润目标立下了汗马功劳。在国内行业亏损××%的情况下，我们却呈现出良好上升的势头，创下了利润、产量、销售收入、出口创汇、质量索赔最少的五个历史纪录。我们靠的什么？
靠的是外抓市场、抓服务；靠的是内抓质量，抓管理；靠的是生产和销售进一步衔接紧密。×××部在×××同志带领下，致力于市场的开拓，稳定老客户，发展新客户，以快捷、方便、准确的服务，赢得了客户的信任，先后与××多个客户建立了良好的业务关系，一改往年客户驻点，不放心交期、不放心质量的局面。××同志为此付出了很多，多次累得犯病，拔掉点滴后马上又投入了工作，顾大局，识大体，责任意识、奉献精神值得我们表彰，也请×××同志保重自己的身体。
×××厂在年创下了七个历史上的绝无仅有，全年生产批次，没有发生一起质量争端，而且管理水平高，环境面貌、职工的精神面貌焕然一新，×××同志务实创新，积极肯干，做出了突出的贡献。
同志们！上个月的职代会以来，为确保××年度××万元，力争××万元利润目标的实现，各系统细化分解了利润目标，并完成了各系统各单位的目标经营责任状的签订，各项工作正有条不紊地展开。在此，我想就xx年的工作提出几点看法：
首先，我们必须在思维上有新的认识，在观念上有新的变化。
这是我以前会议上谈论最多的问题。一切工作，不从思想上高度重视，不从转变观念上着手，谈不上。我们必须认识到危险的商业环境和残酷的市场竞争。
必须有危机感，有忧患意识。一场恶仗再等着我们，我们只许赢，不能输，我们必须拿出一种破釜沉舟，背水一战的胆略和气魄。
如果x年整个行业出现大洗牌，国企将先跌后起。与民营企业不同的是，他们看到市场不好，他们可以停止工作；一旦市场好转，就会卷土重来。但是，我们不行，我们有着太多的制约，有着太重的负担，有着太大的压力，不容许倒下，倒下去要想再爬起来，谈何容易！
所以，××年度，我们要有强烈的危机感，要有打一场恶仗的充分准备。
二是要进一步创新和激活企业机制，走科学管理之路。
国有企业，按照老路子走下去，必然死路一条。在国有体制下，必须创新和激活企业管理机制，走科学管理之路。我们有一个提法，“国有的体制，民营的机制”，在国有的体制下，引入民营的管理机制，重点要改革和激活用工用人机制。
当前，按照绩效挂钩，量化考核，责任到人，当月兑现的思路，公司已经制订了中层以上管理人员绩效考核方案，这个方案的实施，相信会取得很好的效果。要下决心打破企业封闭的就业环境，合理控制人力资源的流动、淘汰和供给；要促进职工之间的竞争，淘汰最后一个，树立全体职工的竞争意识和进取精神。
第三，要正确对待历史问题。
我们棉纺织系统承担着历史上各方面滚动发展投资的费用，承受着投资不良的负担，包袱重，压力大，是不争的事实，请同志们一定要正确对待。你对历史遗留的问题不负责任。造成历史问题的当然不是我们所有人。但是，要解决历史问题，必须依靠我们大家！
这是历史赋予我们的使命，也是我们义不容辞的责任。请同志们放下包袱，坚定信心，勇敢担当。没有障碍物不能越过或转向。 我相信历史问题将在我们手中得到解决。
四是对各级管理干部的几点要求。
一是要增进团结，互相协作。尤其是各单位的一把手，要有大局意识，要协调和处理好本单位的工作，创造一个有力的领导团队。领导干部之间要互通情况，互相交流，切忌各自为战，固守一块；要把问题摆到桌面上来处理，集体做出的决定，即使有不同意见，背后也不要说长道短。
领导干部之间的团结、理解、支持和友谊是非常重要的。
二是要突出抓住与抓紧，要能抓会抓，敢抓善抓。各项工作只有抓得紧，毫不放松，才能抓住，抓而不紧，等于不抓。各级管理干部一定要在工作中突出时间观念，有部署，有落实，还要有效果验证，有信息反馈，要让管理环节闭环。
既要抓到点子上，又要讲究方式和方法。什么都抓，什么都会抓不好，就像“弹钢琴”，十个手指一起按，肯定不成调子。我们要抓住重点，抓反复，抓提高，才能使工作有进步。
三是要端正态度，积极工作。古人说：“口能言之，身能行之，国宝也。
口不能言，身能行之，国器也。口能言之，身不能行，国用也。口言善，身行恶，国妖也。
”这是古人衡量人才的标准。
演讲年度工作总结 篇7
我很高兴和大家在一起，特别是春节快到的时候。各位来宾和朋友们能在百忙中抽空前来参加厦信投资集团成立一周年的庆典活动，我们十分感激。考虑到大家年底都很忙，年终总结表彰会也在今天召开，今天是双喜临门的日子。
向在厦门信贷集团各岗位工作的厦门信贷集团员工表示衷心的感谢和节日的问候。祝你狗年万事如意，万事如意！
厦信投资集团虽然刚刚成立一年，但厦信掌门人——张志猛先生的创业史却近20年，正是有了这厚重的积淀，才孕育了今天的厦信。在庆祝今天的同时，我们也应该记住过去。从创业到创业再到发展，厦门信托人正一步步走向未来。
创业阶段：1987-1997，10年。艰辛的十年，积累的十年。
从白手起家到资本积累，从门外汉到企业家，张志猛先生以他独到的远见、过人的胆识、果敢的魄力，为今天的厦信奠定了坚实的基矗
起始阶段：1997 xx，从石狮市和泉州到厦门、香港和海外。张志猛先生以全球化的眼光，审时度势，成功地组建了下信集团，迈出了坚实的一步。
发展阶段：自集团公司于xx年注册成立之日起，厦信就走上了发展的快车道。夏新作为一个企业集团，其发展战略、组织结构、业务流程和管理体系已逐步形成。
集团抓住机遇，不怕挑战，沉着应对各种变化，很好地完成了年度经营任务。集团母公司注册资本从年初的2500万人民币增到目前的1个亿;集团的**业务，在整个国际、国内市场起伏较大的环境下，集团的领导班子即时地做出调整内外贸业务市场的决策。在外贸总量下降的情况下，积极开拓内贸市场，使xx年度**业务总量与上一年度持平，达到近七亿元，保持了较好的发展势头;集团的全面管理工作正朝规范化迈进，企业规章制度、文化建设正逐步建立和完善，xx年10月，集团母公司通过了《厦门市用人单位遵守劳动保障法律基本标准认证》，获得诚信等级评定a级企业的认证;集团在现有产业的基础上，继续专注于对**、纺织、化纤、化工等传统行业进行投资;运用科学手段完善传统产业管理，建设跨地域产业资源的整合，建立集团内部垂直分工体系;通过生产经营、资本经营、资金经营，最终形成以**、化工、化纤、码头、轻工织造、房地产等为主体，以相关产业领域的开发应用、高科技项目风险投资等为辅助的新型产业格局。
应该说，我们回顾xx年的历程，是为了总结经验，吸取教训。厦门信托有幸在这个充满挑战和机遇的时代成长。她的每一步进步都凝聚着厦门信托每一位员工的智慧和汗水。从普通员工到高管，每个人都是厦门信托财富的创造者。
今天在这里受到表彰的优秀员工正是他们的代表。作为厦信人，我们应当肩负起共同的使命，以饱满的热情来对待新一年的工作，把自己的才能充分发挥出来，让一切创造厦信财富的智慧充分展现!
回首往事，我们充满自豪，展望未来，我们充满信心。我们将继续秉承“敬业爱岗、诚信进取”的企业精神，为广大厦信员工拓展更加广阔的“做人、做事、做企业”的平台，共创财富。