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单位演讲稿 篇1
各位评委、在座的各位朋友们：
大家好！我演讲的题目是《我们的努力是***远航的风帆》。
20xx年，带着对家乡无限的眷恋和对未来美好的憧憬，带着一颗年轻火热的心，我迈出了大学校园的校门，并且非常幸运地通过考试选录到****工作，由此成为了办公室这一平凡而又特殊的工作岗位里的一员。在办公室工作的这三个月，让我深深地认识到：平凡的工作岗位也能演绎出不平凡的人生。
****是高危人群集中的地方，工作繁琐、苦、脏、累，老年人的事无小事。需要我们的工作细致入微，强化责任，提高服务，爱岗敬业。著名的黎巴嫩诗人纪伯伦在他的诗中曾经这么说过:生活是黑暗的,除非有了渴望；所有渴望都是盲目的,除非有了知识；一切知识都是徒然的,除非有了工作；所有工作都是空虚的,除非有了爱。是啊，当我们带着爱工作时，我们就会与自己与他人、与社会合为一体！我暗暗下定决心，一定把自己的工作当做生活的乐趣，一定要对自己的工作投入更多的爱，一定要为自己的单位、为院里的老人们做点什么。
也许有人会说，一个人的力量那么渺小，又能怎么样呢？的确，一个人的力量往往微不足道，但是如果每个渺小
的我们都能付出自己最大的努力，那么我们终能积跬步以至千里，积小流以成江河！我一名普通的事业干部，惟有干好平凡的工作，不懈的努力。努力就意味着要立足岗位，从本职工作做起，从身边小事做起。对待群众时做到“一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人，一股正气激人”，即便这是平凡的小事，但这却是我对工作的爱，对本院的爱，对本院所有老人的爱！
也许还有人会说，办公室的工作太平凡啦！是的，办公室的工作的却很平凡。平凡到会场的布臵，领导桌椅的摆放这些在其他人眼里看来是"琐事"的细节都要我们办公室的每一位成员用心去完成。记得有位领导曾经说过这样一句话，他说"办公室没有大事，同时办公室又没有小事"，仔细琢磨领导的这句看视平常的话语却道出了办公室工作的真谛：平凡的工作蕴含着不平凡的牵连。要知道，我们做的每一件事情，都直接或间接地在为济南人民服务，就连我们每接一个电话，每一次呼吸、每一个语气，都联系着普通百姓的心。因为我们深深地知道，我们手中的一切权利都是人民赋予的，我们不仅代表着办公室的形象，代表着福利院的形象，更是代表最广大人民的利益。
人最宝贵的是青春，当回忆往事的时候，不能因为虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻。工作以来，我爱岗敬业，兢兢业业，热心服务，以院为家。第一次穿上白大褂来
到老年部照顾三无老人，把老人的满意作为“标杆尺度”，把老人当作自己的亲人。在这短短的三个月工作中我经历了。。。。。。。。。。。。。。。学会了。。。。。。
如果****是一只展翅待飞的天鹅，我愿做天鹅翅膀上一片小小的羽毛，为天鹅的振翅高飞带来一份力量；如果说福利院是一条出水的蛟龙，我愿做蛟龙身上的一片鳞光，为腾飞的蛟龙带来灿烂的光芒。
在今后的工作中，我会努力克服自己的不足，努力提高自己的素质，虚心请教、认真学习，努力做好自己的工作。为单位的发展贡献自己的力量。
单位演讲稿 篇2
细节决定成败：大事必须细枝末节。
海尔总裁张瑞敏先生在比较中日两个民族的认真精神时曾说：如果让一个日本人每天擦桌子六次，日本人会不折不扣地执行，每天都会坚持擦六次；可是如果让一个中国人去做，那么他在第一天可能擦六遍，第二天可能擦六遍，但到了第三天，可能就会擦五次、四次、三次，到后来，就不了了之。有鉴于此，他表示：
做好每一件简单的事情并不容易；把每一件平凡的事都做好是不平凡的。
与日本人的认真、精细比较起来，中国人确实有大而化之、马马虎虎的毛病，以致于社会上"差不多"先生比比皆是，好像、几乎、似乎、将近、大约、大体、大致、大概、大概其等等，成了"差不多"先生的常用词。就在这些词汇一再使用的同时，生产线上的次品出来了，矿山上的事故频频发生了，社会上违章犯纪不讲原则的事情也是屡禁不止。
与“几乎”和“一般”的概念相对应，人们想做大事，却不愿意或不屑做小事。但事实上，正如汪中求先生在《细节决定成败》一书所说的："芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基础。
"随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，也要求人们做事认真、精细，否则会影响整个社会体系的正常运转。如，一台拖拉机，有
5，6000个零件，需要数十家工厂进行生产合作；一辆上海牌轿车，几万件，需要上百家企业合作生产；一架波音747拥有450万零部件，涉及企业较多。在美国，阿波罗飞船需要2万多个合作单位才能完成生产。在这由成百上千、乃至上万、数百万的零部件所组成的机器中，每一个部件容不得哪怕是1%的差错。
否则，生产出来的产品不仅是次品和废品的问题，甚至会危害人们的生命。如我国前些年澳星发射失败就是细节问题：在配电器上多了一块0.
15毫米的铝物质，正是这一点点铝物质导致澳星**。正所谓"失之毫厘，谬以千里"。所以，要想保证一个由无数个零件所组成的机器的正常运转，就必须通过制定和贯彻执行各类技术标准和管理标准，从技术和组织??
理上把各方面的细节有机地联系协调起来，形成一个统一的系统，才能保证其生产和工作有条不紊地进行。在这一过程中，每一个庞大的系统是由无数个细节结合起来的统一体，忽视任何一个细节，都会带来想象不到的灾难。
美国质量管理专家菲利普#克劳斯比曾说："一个由数以百万计的个人行动所构成的公司（想想看，每个人每天要执行多少不同的行动）经不起其中1％或2％的行动偏离正轨。"
而且，注重细节、把小事做细是一个比较难的事。丰田汽车社长认为其公司最为艰巨的工作不是汽车的研发和技术创新，而是生产流程中一根绳索的摆放，要不高不矮、不粗不细、不偏不歪，而且要确保每位技术工人在操作这根绳索时都要无任何偏差。
因此，无论做什么、做什么，都要注意细节，从小事做起。我们的古人主张“天下大事，必有细枝末节；天下难事，必成于易"；已故总理周恩来一直提倡注重细节，他本人就是一个关心小事、成就大事的模范。
"泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。“所以，这份大礼也不例外。细节决定成败。在中国，有很多人想做大事，但很少有人愿意做细枝末节的小事；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；不缺各种管理规章制度。缺少的是规章制度的执行。
我们要改变浮躁肤浅的习惯，提倡注重细节、细枝末节。
单位演讲稿 篇3
可是在日复一日的工作中我却渐渐的失去了方向感,开始迷茫,当不知该如何走下去的时候,有个信念坚定了我在平凡的岗位做好每一件平凡的事就是不平凡.于是在平凡工作中,勤勤恳恳,默默做好自己的本职工作.
付出有了收获.我的成绩得到了领导和同事们的一致认可,而且获得了.
是新乐改变了我，锻炼了我
在日复一日的成长中，我也应该为新乐的变化做出自己应有的贡献。爱岗敬业是一种精神、一种态度、一种精界
有句广告说得好：思想有多远,我们就能走多远.当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心；有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势.
朋友们,爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌,不只是在紧急危难时的高扬,它更应该是一种默默的奉献,一种高尚的理想,一种强劲的精神力量.爱岗敬业,誓言无声.
新乐人爱新乐，新乐让世界更爱。亲爱的同事们，世界上没有比他们生活的环境更爱我们的公司了
.理念的指引下,在.
在宗旨的要求下，新乐的明天会更好
我们一起努力吧！以新乐为荣！为新乐人骄傲！
我爱新乐！我的公司！我的演讲结束了，谢谢！
篇二：(我爱xx公司名)演讲稿尊敬的各位领导,亲爱的同事们：大家下午好!
首先祝大家节日快乐!我是来自,很高兴能够站在这里演讲.今天我给大家演讲的主题是《我爱xx》!
当一个人来到这个世界上，他必须有目标和追求
如果说得直接一点,就是要找一个谋生的方式.一个人的大半辈子都会做同一件事情,那就是工作,奋斗、奉献.
社会是我生存的舞台,xx是我发展的平台,我珍惜、我无悔,我发自内心的讲,我爱xx.那么怎样来表达我对xx的爱呢,我会义无反顾的选择爱岗敬业.
古人云：不积跬步无以至千里；不积小流无以成江海.而我的追求就是接待好每一位客户,回答好客户的咨询,填好每一份合同,算准每一位数字,做好每一笔理财业务.
从一点一滴的小事做起,（从一分一秒的时间抓起）.我爱xx,是因为xx指引了我的职业生涯,给了我展示自己的空间.
这里有重视和关怀我成长的领导,这里有传我经验,助我成长的同事,这里有凝聚力极强的战斗集体,这里有彼此相携、同舟共济的和谐氛围.几个月的磨练,我已顺利通过公司的考核期,成为xx的一个合格员工,为此我自豪,我高兴,发自肺腑的一句话：我爱xx.
我是xx的一员,xx也由我们大家来组成.雷锋曾在自己的日记中写到：如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地；如果你是一缕阳光，你是否照亮了黑暗；如果你是个螺丝钉，你总是坚守岗位吗
我们看到他不错的文笔,更看到他那份爱岗敬业的精神.每个人有不同的岗位,每个岗位有不同的职责.
为了xx的发展壮大,让我们每个员工发出巨大的能量,汇聚成无穷的力量,去拼市场、战对手,创出河南担保行业我们xx的一片蓝天!每个人的职务不同,工作不同,但是爱岗敬业是相同的,履行着自己的职责,坚守着自己的岗位,这就是爱岗,这就是敬业.爱岗敬业是将自己工作当成一种责任,一种乐趣,一种精神享受和人生追求,它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新.
放眼现实,大到整个社会,小到我们企业,都不难发现,很多人正默默的奉献着.我们目睹着xx的一切,我们的管理层,为了公司业务发展,深思熟虑、加班加点；我们的会签人常常在中午匆忙地签合同，但他们直到下午2点才吃饭；我们的风险控制经理经常工作到深夜，还有我们的财务和融资经理
他们总会说：客户的事情还没有处理完,不然会影响xx的收益和形象.就是这普通的话语,就是这勤恳的态度,才能保证我们公司业务的顺利开展,才能让我们的企业越做越好.
他们就像螺丝钉一样,虽然渺小,却是企业这个大机器的必须,是企业灵活运转的坚强后盾.亲爱的同事们,xx是我们生命的追求,更是我们生命的源泉.
企业的兴衰是我们的，企业的未来是我们的。为了我们共同的事业和共同的追求，让我们携起手来
让我们面对未来的挑战。今天，我们创造历史，与这里的精英们共同打造xx；未来,历史将会见证我们,大家一起分享收获的馨香!我相信,我们的xx前景铺满了鲜花,我们每个人的发展空间将异常辉煌.
虽然在行进的路程中,会有艰难险阻,但我相信,在孙总的英明领导下,我们一定会劈风斩浪,扬帆远航.天高任鸟飞,海阔凭鱼跃大浪淘沙东流去,数风流人物,还看xx谢谢大家篇三：《我爱我的工作岗位》演讲稿演讲稿《我爱我的工作岗位》各位领导、各位同事：
大家好!今天,我要演讲的题目是《我爱我的工作岗位》.
热爱工作,说具体点就是要做好自己的本职工作,把点滴的小事做好,把分秒的时间抓牢.从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!说实话,行政助理是一个很平凡的岗位,没有销售部门的闪亮业绩,也没有售后服务的光彩夺目,更没有决策部门的运筹帷幄,有的只是一个后勤保障应有的服务,为大家服务,为公司服务,仅此而已.
但我还是热爱这份工作,因为它给我带来了莫大的快乐,每一项工作对我来说,就是一段快乐的时光,文件的草拟是对我所学知识的综合考察,活动的组织是对我能力的锻炼,服务大家则是对我工作的肯定等等,每当一项工作完成,就标志着我向前迈出了坚实的一步,一种成就感油然而生,是来自内心深处的,让人惬意.工作使我快乐,快乐让我更好的工作.
是这样的,它只是一个平凡的岗位,却让我收获了很多,有了长足的进步,同事们,让我们热爱自己的工作岗位吧,为生物制品的美好明天,奉献出自己一份微薄之力.谢谢大家!
单位演讲稿 篇4
尊敬的各位领导，同志们：
今年我们将迎来党的九十华诞，能够参加这个演讲，我感到激动而光荣。我想把我的感受与大家分享，用一个普通入党积极分子的心声献上对党真挚的祝福。我今天演讲的题目是：
站在党旗前用生命诠释忠诚。
站在党旗前，大多数党员都曾有过共同的誓言，看着鲜艳的红旗，学者的精神变成了理想的信念；站在党旗前，全体党员一起举手，用那颗燃烧的心把战场上的黄花香传递给自己的生命。
是的，每一位党员都有过庄严、激动、感动的时刻，充满了我们湿润的眼睛。但党员的光荣不仅是入党的光荣，更是长期的奉献和奉献。作为党员，始终不能忘记对党的誓言，无论工作在何方，生活在何处；作为党员，始终不能改变自己的信念，无论事业有成，还是默默无闻。
因为对党的忠诚不在于让历史出名，而在于尽一切努力和始终如一。站在党旗前，用生命诠释这份忠诚。
要忠诚，就要发掘在平凡岗位上前进的勇气和力量。矿业分公司远离邯钢，地处偏远地区。与其他兄弟单位相比，在硬件和软件上都存在真正的差距。但不争的事事实，她是我们共同的家。
我们不能因为这个家庭破裂而停止爱她。正是因为她破碎落后，我们才应该加倍努力，把这个家庭建设好，让她处处充满和谐和温暖。这是每个人的责任，也是每个党员的使命。
看看我们的周围，无论是在生产一线，还是机关科室，肆意浪费的事情还很多，得过且过的现象还很多，迟到早退的问题还存在，甚至还存在偷盗物资的不法行为。这是什么样的品质和态度。难道这就是所谓的恪尽职守，爱岗敬业吗？
当然不是。但这些问题为什么会发生呢？因为我们忽视我们的存在，轻视我们的潜能和能量。
不要把自己看得太轻，不要把自己看得太小，任何事物的成功都离不开每一个个体的努力，离不开每一个个体的付出。同志们，试着去迈出第一步吧！为了矿业分公司的明天，更为了实现自己的价值，尝试一下改掉原有的缺点，提高自己的素质，尝试一下为企业多工作一分钟，多付出一滴汗水，只要坚持下去，你会发现这些尝试其实是一件很快乐的事情。
为了忠诚，在单调的工作中，我们应该忍受寂寞，让汗水洗刷漫漫长夜，迎接意料之外的黎明。从70年代的人们到现代生产，从采石、土窑灰到现代焦炉和活性灰窑。这是一个有着光荣过去和光明未来的企业。我们应该有信心在这样一个企业工作。
作为党员，不能因为工资的差距而去抱怨，更不能因为岗位的不同而去攀比。我们要始终以企业的进步为标准，立足岗位，坚持理想，付诸行动。纵观我们的企业，她还很年轻，还有很多方面需要改进，还有巨大的潜力和无限的发展前景。
同志们，弯下腰，拿起工具吧！不要吝惜你的时间和汗水。你会发现眼前的犹豫只是黎明前的一个简短的序幕。
为了忠诚，让青春的种子在这片土地上生根发芽。一个企业的希望何在，前途何在？最主要的是她需要年轻有前途的工人。
我们是真正的80后一代，是年轻一代，是这个企业的希望和未来。作为企业的中流砥柱把矿业分公司建设得更加美丽需要我们去奉献青春，挥洒汗水，更需要我们率先垂范，敢为人先。也许脚下这片土地不适合生长，也许我们的种子不会发芽，也许会有许多种子在生长过程中夭折，但只有种子深埋于土地里，它才有成才的可能与希望。
同志们，勇敢地将自己的青春种植在这里吧！别怀疑这片土地的条件。年轻是我们最好的支持。我坚信，未来的矿业分公司会更好，因为我们已经把我们的灵魂放进了她澎湃的心田。
站在党旗前，我热泪盈眶。透过晶裂，远处的活性灰窑挺拔。给你什么，我们伟大的党，我想用我的生命诠释忠诚。
谢谢大家！*
单位演讲稿 篇5
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！
今天，我带着一份客服工作的荣耀站在这里。能够被这样的一份荣光环绕，是我在这份工作上最为自豪的一件事情。我知道，今天我头上所顶着的光亮，是每一位领导以及同事对我的支持和鼓励，也是大家对我之前工作的认可和肯定，我很开心在这个集体之中工作生活，也很开心在公司这个平台上发展创造，在这里，我真诚的感谢我们的公司，也真诚的感谢每一位帮助过我的家人，谢谢大家！
这次在员工大会上发言我真的很紧张。因为我进入这个行业不是很久，现在就得到了这一份殊荣，我真的很激动同时也很害怕，我害怕自己会因为一点小失误而让大家失望，我也很害怕自己不够胆大，让大家看到了我不好的一面。但是这次，我还是鼓励了自己要勇敢出发，不要害怕，不管是站在台上还是在平凡的岗位上工作，我都应该带着一份决心和勇气前行，这是我在这条道路上越走越远的真谛。
还记得两年前自己刚刚毕业，被公司录用之后，我就开始慢慢去挖掘和发展自己了。那时候我并不知道自己在客服工作上会有这么大的优势，我总觉得自己什么事情都没有办法做好，所以一开始情绪也是比较低落的。直到后来领导把我叫到办公室去聊了一会天，我就对自己多了一些信心了。
他鼓励了我，并且激励着我去发现自己最好的那一面。在此之前，我对自己并没有太大的定义的，对于自己的这份工作也是摸不着头脑的，但是当我把心态放正了之后，我才发现原来做好一件事情很难，同时也很简单。只要我们有一个积极向上的心态其实就已经足够了。没有任何一个人会平白无故的接触成功，也没有任何一个人可以在一条道路上永远的顺风顺水，所以只要我们放正了心态，成长就会开始迈步，我们接近成功就会又近了一步了。
客服是一份需要耐心和细心的工作，这是这份工作的基础，也是我们每个人都严格要求自己的一部分。很多事情说起来容易做起来难，但其实如果我们稍微多去努力一下，任何事情都会有所解决，或许时间会有一些长，但是这个结果也会是非常令人满意的。我想再一次感谢这些年不断鼓励我、帮助我、提升我的家人们。是你们，让我走向了一个我所喜爱的自己，感谢大家！
单位演讲稿 篇6
演讲要准备充足，而你现在准备好演讲稿了吗?如果还没想好，首先来了解企业领导演讲稿这篇文章，希望以下内容能够帮助到你。
电商企业领导讲话稿范文
在商务系统开展双服务活动，这是营造一流投资环境，促进现代商贸流通加快发展的重要举措，对进一步扩大对外开放、构建和谐**具有重大意义。下面
1、 进一步提高**部门的服务效率
我们正处在一个效率和效率的时代。以人民**的效率创造一流的发展环境，已成为区域经济竞争的关键因素。机关作风的好坏，行政效能的高低，是衡量一个地区、一个部门环境优劣的重要标志，是**公信力、执行力的重要体现。从某种意义上说，**环境是生产要素。
事实充分表明，诚信、服务、执行力强**是企业推广的金字招牌。反之，一个没有公信力的**，一个没有执行力的**，一个没有良好服务的**，必然是一个不称职、不合格的**。
市场经济的客观规律表明，经济的健康发展有赖于**与市场的互动。**管理企业越少，行政效率越高，经济效率越高。从二战后欧洲的复兴到20世纪70年代美国管制资本主义的失败，从日韩的飞速发展到第三世界的崛起，从中国的改革开放到世界新秩序的形成，世界各地的兴衰成败都说明一个道理：
**要从经济的直接管理者转变为市场经济的规则制定者，遵循市场经济规律发展市场经济。**从经济管理的高度撤退，不仅是20世纪与21世纪的一个重大分界线，也是一个伟大的社会进步。
近年来，我们一致致力于打好服务牌，赢得了国内外投资者的好评。但应该看到，**干预过多、管得太死、服务不到位的问题依然存在，必须进一步提升工作层次和服务水平。关键在建立起一套规范化、科学化、制度化的运行机制，切实做到制度设计体现刚性原则，制度执行体现刚性要求，把由人控制的自由裁量权的空间努力缩减到最小，冲破潜规则的障碍，实现制度设计的刚性和执行制度的刚性的高度统一。
一要增强针对性。双服务活动明确提出，**要依法建立起服务、决策、执行、监督和信息五大信用机制，以有效保障**系统信守规则、遵守诺言、严格践约。这些机制的建立都有特定的背景和具体的内涵，必须结合全市发展大局和商务工作实际，深入研究，详细论证，切实做到思路对头，制度严密，措施得当，使之具有较强针对性和可操作性，能够有效解决实际问题，保证服务机制的高效运行。
二要体现规范化。制度的生命力在于它的科学性和规范性。要严格把握依法、科学、规范的原则，按照信息公开化、规则严密化、流程便捷化、服务公平化的要求，与国际惯例和办事规则接轨，与市场经济内在规律适应。
每项制度的设计都要严谨严密，细化量化，每一个细节都要有监督、有制约，强化制度的刚性约束，最大限度地减少自由裁量权，压缩权力的弹性空间。要做到内容真实、责任明确、要求具体、制度严格、规范、权威。三要提高执行力。
制度的弹性空间往往是权力寻租的灰色地带，一些问题往往是制度执行不力造成的。**各部门对所有市场主体都要一视同仁，公平相待。无论是国有企业、民营企业、外资企业还是非本地企业，都不能把它们分为亲近的、疏远的、偏袒的，造成不正当竞争。
要严格规范各种执法行为，做到寓服务于执法之中，不偏、不错，合情、合理，科学、到位，使投资者依法经商、放心经营、放开发展。
二、要着力打造商贸企业的诚信力
市场经济是诚信经济。诚信经营是中国商业文化和世界各国商业道德的精髓和核心。这也是所有商业活动都应遵循的原则。近年来，该市商业系统通过大力开展诚信经营活动，进一步净化了市场环境。
但是，仍然存在着**误导、制假售假、假冒伪劣、拖欠货款、逃税骗税等各种违法违规行为和一些不守信用的现象，有的问题还相当突出。企业制度把企业诚信建设作为推进双重服务活动的重要内容。应该说，它有远见，也有关键。要在3个方面下足功夫：
一要建立企业诚信自律机制。要从诚信是生存之本的高度来认识这一问题，对企业的每一个组织系统、每一项活动、每一名员工都进行诚信教育和管理。着重建立优质服务长效机制、现代企业管理机制和诚信经营奖惩机制，加强对失信行为的惩戒力度，以提升企业经营管理水平和核心竞争能力。
二要培育企业诚信文化。加强企业员工的道德修养，牢固树立诚信为本，操守为重的道德信用，培育守法经营、诚实守信、服务优良的企业精神，努力形成企业内部重信誉，讲信用的良好风尚，做到守法经营和诚信立业。当前非常重要的一条是，要以诚信创品牌，努力打造名品、名店、名企和名标，打响企业知名度，使企业诚信文化生根，诚信制度落地，诚信经营结果。
三要继续开展诚信经商活动。在企业领域开展诚信经营活动，是企业文化建设的有效载体，应长期深入开展。商贸企业要结合各自情况，积极开展形式多样、各具特色的活动，使双服务活动不断深化，让诚实守信逐步成为企业的经营理念和自觉行动。
三、要确保双服务活动取得实效
开展**职能部门为公众服务、商贸企业为客户服务的双服务活动，根本目的是促进发展，衡量标准主要看取得的效果。
(一)在办事效率上要有新提高。应当认识到，**机构的运行效率是企业的投资成本。我们的服务对象最盼望的是办事简便、服务周到。
只有快速高效，才能降低企业的投资成本，缩短资本运营周期，让公众满意。因此，无论是企业的登记、审批、检查检验，还是协调企业矛盾，解决突出问题，都要坚持快节奏、高效率，一切服务立足于快办、快结，切实提高办事效率。
(二)在企业效益上要有新突破。双重服务活动最直接的受益者是企业，这也是检验活动是否有效的重要手段。在开展双重服务活动的过程中，既要注重提高企业的经济效益，又要注重提高企业的社会效益，做到二者相辅相成。
作为商务系统的企业，要认真研究为客户服务的具体措施，通过优质、高效的服务，赢得市场信誉，带来经济回报，形成良性循环，提高企业的市场竞争力。
(三)在工作作风上要有新转变。开展双重服务活动，实质上是整顿作风。无论是**服务机制和服务载体的建设，还是企业诚信力的提高，都不是轻而易举就能完成，更不可能一蹴而就、一劳永逸。
因此，大家必须塌下心来，减少不必要的应酬，减少没有实际效果的活动，集中主要精力谋大事、解难事、干实事，遇到矛盾不推拖，处理问题不应付，切实解决在思想、作风方面不到位的问题，决不能一轰而起，一轰而散，流于形式。
双重服务的活动是分阶段的，但高效的服务是无止境的。希望你们以关心民生、服务社会为己任，艰苦奋斗、开拓进取，热情报道，为实现**又好又快发展做出更大贡献。
企业领导演讲稿
最新公司领导发言稿
各位领导、团员同志们：
在团市委、团区委领导的亲切关心和指导下，今天我们团委会正式成立了，首先我谨代表公司董事会、公司领导向团委会的成立表示热烈的祝贺!向前来参加会议的团市委、团区委的领导表示欢迎和感谢!
公司团组织的建立，是我们公司全体员工政治生活中的一件大事，标志着我公司的团队集体精神建设上了一个新的台阶，思想政治建设树立了新的起点，公司领导发言稿。
国内外成功的企业一再证明，他们是否具有良好的团队精神和组织结构已成为影响企业发展的重要因素。我们成立团委会，就是为了利用其组织优势，培养职工的团队精神，提高职工相互协作的能力，在公司与员工之间建立一种相互信赖的关系，把公司发展与员工个人的成长成才紧密相连、有机统一，从而促使公司和员工都向着健康方向发展。
今天，我要借此机会，向团委领导和团员们提出两个希望：
一是希望新成立的团委会能够结合公司的实际情况，积极探索共青团工作的新方法、新思路，努力提高自身素质，充分发挥自身在政治、文化、管理方面的功能，团结和带领广大团员青年积极的开展工作，在丰富青年员工业余文化生活的同时，不断加强业务技能的培训，开阔视野，提高广大员工的知识水平和业务能力，帮助青年员工提高自我约束的能力，以及帮助员工解决生活工作中的种种困难，促进团员青年成长成才，也就是说团委会的工作重点就是竭诚服务青年，这是团委会代表和维护青年利益的根本途径。团委领导班子要高举服务旗帜，树立服务理念，强化服务意识，拓展服务领域，落实服务措施。并在服务内容上尊重青年的选择，在服务过程中注重青年的感受，在服务效果上注重对青年的评价。
要陆续开展一些有价值的旨在服务青年的一系列活动，增强公司的向心力、凝聚力和战斗力!为公司的发展增强后劲。
二是希望广大团员青年珍惜学习机会，以朝气蓬勃、奋勇上进的形象，在今后的团组织活动中，相互学习，相互交流，团结向上，积极进取，增强自身建设，树立正确的理想、信念和价值观。在团员中，很多同志都是公司的骨干力量，希望你们在工作岗位中投入饱满的热情，为公司的管理、建设和发展献策出力，充分发挥青年团员的先锋模范作用，争创先进，为企业的做大做强增添力量。
我想我们****，以后在团委会以及广大团员青年的共同努力下，将迎来一派积极向上、团结协作、争创先进的朝气蓬勃的景象。****也将迎来一个快速发展的时期！
团员青年们，最后愿公司团委会建立后，与时俱进，开拓创新，在我们****这个大舞台上实现一个新的突破，祝大家五四青年节愉快!
谢谢大家
公司领导五一演讲稿
同志们：
大家晚上好!
再过几天，就是五一节了。今晚，我们聚在一起庆祝劳动节。首先，请允许我代表*厂党政工，向百忙之中带队来我厂关爱、慰问并演出的*书记一行以及全体演职员们，向一直关心和大力支持我们*厂发展、成长、壮大的地方和兄弟单位领导以及和我们朝夕相处、互惠双赢的乙方员工们，向日夜奋战、忘我奉献在工作岗位上的*厂的全体职工同志们，一并表示热烈的欢迎和衷心的感谢，一并致以崇高的敬意和节日的问候，一并通过你们向你们的家人致以诚挚的祝愿和美好的祝福!
今年一开局，我厂就紧紧围绕公司年度生产经营目标和工作部署，制定了13331工作思路，出台了油藏基础管理年、企业文化深化年活动方案，采取了强化以lsquo;内控制度rsquo;为核心的管理基础、建立高效执行力团队组织等八大措施。在全厂范围内，广泛开展了践行荣辱观，树立新风尚的系列活动，举行了建厂*周年嘉年华文化盛会，组织了首届油水井分析大赛，全体员工同舟共济、拚搏进取，截至昨日，已累产油*万吨、工业用气*万方，同比增长*，油气生产均创历年同期新高。安全、环保、生产经营、文化建设和队伍作风都处于良好态势，为完成年度目标任务打下了坚实基础。
更值得一提的是，就在阳春三月，我厂获得了由*授予的*红旗*厂，以及金牌*队、五星级*库等七项殊荣。这一切的一切，得益于*公司的正确领导，得益于地方、兄弟单位和乙方单位的鼎力协助，更得益于全厂员工的精细管理、攻坚啃硬、和不懈的努力，在此，我提议，让我们再一次以热烈的掌声表示我们最真挚的感谢!谢谢各位!
是的，成绩只能说明过去。摆在我们面前的，困难还很多，任务很艰巨，形势也很严竣，但我坚信，我们*厂的全体干部职工一定能识大体、顾大局，树荣辱、立新风，以增油上产为己任，瞄准硬过半、瞄准绿色油田、瞄准油气资源战略接替基地，找准着力点，切准要害点，把握关键点，解决突出点。一定以实际行动再接再厉、再擂战鼓、再创佳绩。
五月是火红的、五月是激情的，让我们携起手来，面对机遇与挑战，我们昂首高歌：风沙中笑容依然，酷暑中挥汗鏖战，红柳胡扬*边，*厂儿女勇向前。科学发展石油，平凡中不平凡，敢于多突破第一，创新不止是永远攀登。
祝演出圆满成功!
祝大家身体健康，节日快乐，家庭幸福！
单位演讲稿 篇7
如果我们党是一座巍峨的大厦，那么我们党的每一位党员都是她坚实的基础；如果我们的党是一条漫长的河流，那么我们党的每个成员都是清澈见底的水滴。如果说我们党是一首国内外的历史歌曲，那么我们党的每一个党员都是一把音符上的钥匙！六千六百余万名党员，六千六百余万面鲜红的旗帜，高高地飘扬在九百六十万平方公里的土地上；六千六百余万孺子牛，在各自的岗位上，身体力行“***x”，为党的事业执着奋斗，成为新时期全面建设小康社会的楷模。尊敬的各位领导、各位同事：
请你们随着我的述说走近一位普通的共产党员，去感受一下一位普通党员的追求。
他叫***，是发电部燃料运输专业的操作班长。他的工作普通到近乎枯燥：每天****，组织班员进行几乎一成不变的卸车上煤和设备启停操作，填写着差不多像日历一样有规律的值班记录。
然而，就在这普通的工作中，却有着他丰富多彩的事业追求，他正是在这平淡无奇的工作中，实现着自己的人生价值，展示着一位老党员的风采和魅力。
1983年部队入党，1990分宜电厂燃运车间走上班长岗位，1995年招聘进入丰城电厂，干的还是燃运班长。党龄25年，干班长岗位也有1***x年头了，进入丰城电厂xx年来，他多次被评为公司的优秀党员、发电部先进和标兵，了解他的人都知道，这些荣誉是他用强烈的事业心和付出的汗水得来的。
他常说，要领导好一个班，首先要做好自己，树立榜样。记得一个漫天飞雪的冬天，看着贮煤场覆盖近一尺深的积雪，**后他首先想到了输煤#7号皮带，由于积雪和结冰，皮带肯定会因打滑无法启动，四机运行每天1.***x吨的上煤量，如果不及时将积雪和结冰清除就会影响正常供煤，他来不及等待其它同志到来，一个人在#7皮带沿线就干了起来，尽管是严冬腊月，他却忙得一身汗。
当积雪清除时，他满头满脸都是煤浆，衣服也被冰冷的水湿透，寒风一吹透心凉。
干烧运输人们都知道，在雨季，堵煤事件时有发生。一次晚班，雨水下个不停，他在翻车机待了近***x小时，现场精心指挥卸车8***x节，临近下班时，终因煤太湿流动性太差，给煤机还是堵死，要是为了不影响全值人员下班，留给下一班次人员组织疏通也说得过去。可他二话没说，调集所有力量，带头投入到清理落煤管的工作之中，捅条疏，铁锤敲，堵死的落煤管还是无法疏通，时间一分一秒的过去，重车线还有4***x节煤等待翻卸，万不得已，他穿上雨衣，拿上冲洗水管，站在给煤机皮带从下向上冲刷落煤管积煤，煤泥顺着水柱流入手臂，渗入脖子，经过***x多小时奋战终于疏通，已经是凌晨2点半过去，这时他想到的是向全值人员道歉，说耽误大家下班对不起了。
你知道，他3岁的儿子这几天流感高烧，第二天早上他要输液。他就是以许许多多这样的小事，赢得了一个老党员的威信。
林班长看上去风风火火，说话嗓门也大，仍然保持着一位军人的作风，可他抓工作却是个少见的细心人，每次遇到电气操作，他总是先认真做预案，然后详细地给班员交待任务，三番五次叮咛嘱咐，直到完全放心为止。安全生产上他心细，班组管理上他的心更细。有一次，一位同志违反了劳动纪律，他本想立即批评，可转念一想，这位同志不知啥原因，最近心情一直不太好，马上批评不仅起不到效果，说不定还会激化对立，于是他把这件事悄悄压了下来。
几天后，他趁这位同志情绪好转，便找机会主动和他谈心，进行了和风细雨的批评帮助，还按有关规定扣了他月奖，不仅没伤和气，还使这位班员心悦诚服，体现了林班长熟练的领导艺术。他说，当班长比当家长不知难多少倍，全班***x同志一人一个性格，一人一个脾气，只有把大家的心拢在一块，工作才能做好，安全才***。林班长以他的细心和爱心回报了全班同学，使全班工作蒸蒸日上，多次受到厂部和部门的表扬。
xx年，入厂煤的质量和数量大幅下降，给煤场管理和仓库配煤带来了前所未有的考验。他说，作为输气的监测仪，没有压力是谎言。随着煤炭储量的减少，对煤场管理的要求也越来越高。
一个班次下来，他不知道要去煤场转上多少圈，各区域存煤情况，优劣煤比例情况，各煤堆的干湿情况，那堆煤杂物多，那堆煤颗粒多，他都能如数家珍。一个暴风雨的晚班，晚饭时还不见林班长回来，暴风雨越下越大，程控员突然接到**“调集所有男同志和沿线民技工速来煤场”。原来露天煤场左料场由于排水不畅，地面积水就要超过底煤高度，若不及时排水，冲刷的煤流必将顺着水流向排水沟流失，看着林班长焦急的表情，大家立刻与他一道挥动铁铲避开一条排水沟，一边搬来抽水泵抽水，一边叫来推煤机在料场四周挖出一条临时排水沟。
他常说“煤场好比粮仓，我们要守护好它”。****
单位演讲稿 篇8
各位领导、同事们：
大家好，我叫某某，来自某公司某项目，现任项目经理。目前，该项目已顺利完成，软件园二期初步招标工作正在规划中。今天，我演讲的主题是现场就是市场。
当前，市场竞争加剧，企业进入微利时代，如何更好的保有市场份额及扩大市场份额，使企业做大做强，这取决于两个因素，一是市场，二是现场。作为一线员工，我更注重用现场来解读市场。在我主管的多项工程施工中，从质量、工期到现场文明施工都取得了多项荣誉，为集团公司在北京的发展贡献了自己的一份力量。
在施工中，我们始终坚持抓好在建就是最大的经营，抓好现场就是最大的市场的管理目标，着力在现场管理上下功夫。某工程建筑面积近16万平方米，属于群体工程，结构复杂，专业分包队伍多，施工难度大，为确保工程的顺利进行，我们坚持观念决定前途、思路决定出路、细节决定成败的管理理念，认真贯彻前期有策划、过程有控制、方案有论证、交底有落实的管理思路。在技术方面，注重学习先进的专业技术知识，在施工中充分利用，加快了施工进度，提高了安全性；在质量控制上，注重方案的前期精品工程策划和技术交底的落实，充分发挥内业指导外业的作用，做到每一工序质量都精益求精，并先后总结出多篇科技**，获得市级、省级优秀奖；在文明施工上，我们根据公司及开发区的要求，并参照一些大公司的做法，形成了自己一整套方案，并充分应用，取得了较好效果。
经过我们的不懈努力，经开项目在北京市101家施工企业中脱颖而出，取得了首批绿色文明工地的荣誉，并赢得了国家aaa级绿色样板工地的荣誉，填补了亦庄开发区和集团公司的一项空白。在市建委、开发区、集团公司多次组织考察中，得到了上级领导的一致好评。
某工程工程自开工伊始，项目部就制定了以施工进度为主线，以狠抓施工质量和绿色安全文明施工为辅线的管理思路，确定了现场就是市场的管理目标。在施工中项目部全体人员以工地为家，起早贪黑，加班加点，针对现场出现的问题及将要面对的问题进行详细的策划、论证，找出解决问题的方法，经过我们长期的努力，终于实现主体结构3个月封顶，比计划工期提前3个月，其中最快施工速度为3天一层，受到了业主的好评。在质量方面，根据长城杯的要求，每一个细节都得到了质量监督站、业主和监理的内外部好评；绿色施工方面，项目部根据经开二期的先进经验，严格按要求进行现场布置，充分体现大公司的管理水平，从开工到竣工始终保持现场清洁、卫生，并顺利通过了绿色施工文明工地的验收，赢得了业主的信赖；团队建设方面，通过半年的努力，项目部每个同志的业务水平都有了很大的提高，管理能力也有了很大的提升，打造了一个团结协作、业务能力强、能打硬仗的集体。
通过我们的不懈努力，北京理工大学软件园二期工程的启动，将是该**以市场为目标的完美体现。
通过这两项工程的现场管理和施工，使我公司在开发区众多施工单位中脱颖而出，大大提升了集团公司的知名度，为公司与经开的战略合作以及在开发区的战略发展打下了坚实的基础。同时更为欣慰的是，通过经开、软件园两个工程的施工组织，使我们一大批年轻学生得到了锻炼，迅速成长起来，为公司的大发展储备了人才。虽然我们的工作很辛苦，但我们充满激情，我们将继续为公司的发展做出新的工献。*
单位演讲稿 篇9
企业管理演讲稿
21世纪是知识经济和管理创新的时代。财力、物力、人力是企业生存和发展的基础，但是拥有多少资源并不能说明什么，俗话说钢用在刀刃上，这就看我们怎样使用以及怎么使用，这才是其中的关键，而这个关键就在于企业的管理创新。管理创新作为经济全球化时代的标志，它推动了企业的不断发展并逐步完善，是企业在市场竞争中取胜的基本条件。
创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力在全球经济进入信息化、网络化的当今，企业要想在激烈的动态竞争环境中取得成功，必须依靠企业的素质和竞争能力的持续提升，而企业可持续发展的动力源泉就是管理创新。在知识经济时代，创新是核心。没有创新，企业将失去核心竞争力。为此企业必须不断地创新管理理念，强化企业管理方面的意识，为企业不断提高自身的竞争力提供理论指导，使企业在激烈的市场竞争中能够立于不败之地。
管理创新对企业的发展起着决定性的作用。管理创新可以提高企业的生存能力。美国著名管理大师彼得·德鲁克说：
不创新就死亡。在知识经济下，竞争日趋激烈，特别是在当前的金融危机中，生存是企业面临的一大难题。企业只有不断创新，才能有实力面对竞争，跟上时代发展的步伐。
如果不进行创新很可能就会遭到淘汰。管理创新可以提高企业的经济效益。企业作为经济组织，其目的就是为了取得最佳的经济效益，而管理创新的目标就是要提高企业有限资源的合理配置。
要实现这一目标，仅仅靠先进的技术、熟练的劳动者和现代的设备、优质的材料是远远不够的，还必须有先进的管理理念，保证劳动者、高素质和生产力系统的有序结合，使各生产经营环节相互协调。创新管理能有效挖掘企业的生产潜力，提高经济效益。管理创新能够提高企业的环境适应能力当今社会，特别是网络化的今天，各种力量纵横交错，企业间的联系更加密切，随时可能受到外界各种力量的制衡。
企业惟有在生存过程中不断创新与外界交互作用的方式，才能寻找到一个有利于自己的均衡点，赢得一个良好的外部环境。管理创新能够提高企业的竞争力企业在进行市场竞争和市场拓展时，将遇到众多竞争对手，这一竞争过程其实质为多个博弈对象的动态博弈过程，一个企业若能在这一过程中能够最先获得管理创新的具体方案，便能战胜对手，获得博弈的胜出。这个具体方案便是在能预见对手们的相应对策条件下寻找出最佳的、新的市场策略和运行方式而已，这就是一种管理的创新。
许多跨国公司瞄准中国市场后，带着战略意图采取了一系列市场行动，这本身就是一种创新。面对变化，只有创新。谁继承了过去的做事方式，就注定会带来灾难，甚至死亡。
管理创新作为创新的一个重要方面，对企业的发展具有重要的指导意义。 小到企业的生产管理，大到企业的发展战略，管理创新理念无不作为一个独特的视角贯穿其中，并指导着企业的健康发展。
企业演讲稿大全
企业爱岗敬业演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
现在，我想问你一个问题。在我们公司，90%的员工都是年轻人。你准备好迎接公司的发展了吗？
也许你会说：我只是一个普通的员工，在一个普通的岗位上工作，我们能做的，就是领导！
在这里我要大声的说：你错了!在公司的经营发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是普通的一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动即是公司发展前进的基石!
公司酒店工作也是市场经济的桥梁，关系着千万饮食消费者的健康与快乐，连接万人心!
人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，说实在点就是谋生的依托。既然把酒店管理作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨!怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢?
我们会义无反顾的选择敬业。有句口号说得好不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!
爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务知识、服务技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次巡检，填好每一张记录。总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做起，把小事做好，以热情诚恳的态度做好今天的工作;没有任何借口，任劳任怨做好自己的本职工作，当接到领导交办工作的时候，我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导分配的各项工作。这就是爱岗敬业!
细节决定成败，追求卓越，成就一流业绩。一些哲学家说过，细节之间的差别很小，结果是错误的。真理和谬误往往只有一步之遥。相信大家都有这样的体验，一个错误的经营决策，会失掉消费市场，失去消费者的捧场，可以使若干年的努力泡汤，这就是细节的重要。
看看今天的公司，从做好每一天事和做好每一件事入手，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了较好的成绩，经营规模不断扩大，经营效果明显改观，员工收入增长，事实证明细节是成功的关键，事事精细成就百事。如果我们人人都精细，就能成就公司繁荣兴旺的明天。
在我们公司，我们老总带领的一班人，以身垂范、呕心沥血，实行宏观控制、微观搞活的经营管理策略，使我们学到很多知识，使我们中层管理人员变得聪明和成长起来，为公司增添了新的血液与活力。
实现人生价值，不断追求自我完善。如何在平凡的岗位上实现生命的价值？有句话说广告得好主意有多远，我们会走多远！
，一个人的价值取决于人生的奋斗目标，也是人生进步的动力，我不想过高的理论和奢望，我的价值观很简单，废寝忘食、绞尽脑汁，在自己任职的岗位上做出新的成绩，能让客人宾至如归，能得到经理的一声肯定;付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在，一个人的价值靠追求实现，靠别人评价来衡量。如果我们都能在平凡的岗位上创造自己的价值，那么我们就能实现公司的繁荣！
美好明天靠大家共同创造!
同志们，平凡的我们也许不会有什么轰轰烈烈的大事迹，但是我们都是公司的一员，公司的明天也就是我们的明天，既然投身到这一份事业，就应该不负领导的期望，锲而不舍的干下去，我想，等我们白发苍苍的时候，再回首我们曾经共同奋斗的日子，我们会感到无比的自豪、感到无尚的荣光!
感恩企业演讲稿
各位领导、同事、朋友们：
对于幸福，不同的人有不同的认识和理解，我想在大家的心目中，幸福是各种各样的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初为父母的紧张与喜悦，是涉世之初的羞涩与憧憬总之她是一个温暖的词汇，是爱的付出与收获，你必须用心去感受她的存在。
对我而言，幸福是因为我属于信合这个大家庭中的一员，幸福就来自于我的身边，我身边的信合人，来自于对工作的热爱，对岗位的热爱，对信合事业的热爱。并且，因为热爱所以勤奋钻研、因为热爱所以勇于进取、因为热爱所以乐于奉献。幸福是今天我能够站在这里，没有什么豪言壮语，也没有什么长篇大论，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能带给大家一些收获!
时光飞逝，时光从指间悄然流逝，我依然清晰地记得，第一次踏进信合的大门，那是陌生的，那是茫然的。虽然从父亲的身上，我对这份工作已经有了些许的了解，但当听到师傅们说他们已经在自己的岗位上工作了几十年的时候，青春年少的心依然充满了不解和疑惑。一个人怎么能面对同样的工作几十年而不感到无聊呢？
那时候，我对信合的未来没有太大的希望，因为我希望自己有一个多姿多彩、充满挑战的未来。
如今在信合这个大家庭里我已经走过了13年，有了在不同岗位工作的经历。我深深的理解了师傅们可以几十年如一日热爱这个大家庭的原因，也为自己能够成为其中的一员而感到自豪。我常想，假如不曾走进这个大家庭，那我将错过的是怎样的一种美丽人生。
因为13年来我不仅得到了领导、同事们在工作上和生活上无微不至的关心和呵护，更是看到了信合事业在不断的改变、创新和发展。从一代代信合人和大家身上，我看到了一个勇于创新、锐意进取的领导层，一支团结奋进、奋发向上的员工队伍，我坚信一代代信合人可以开创一个充满希望的明天，这个大家庭会有一个辉煌的未来。
回顾我职业生涯的每一步，我发现自己是如此幸运。入社之初，钱不能算，算盘也不能玩。大师们一次又一次地用手迎接我。从卖场到机关，角色的转变让我很难在短时间内适应。大师们用他们积累的经验告诉我从**开始，如何开始。
自己工作失误时领导没有指责没有埋怨，有的只是语重心长的指正和叮咛，帮我分析原因，教我看问题、想问题的全局观念，点点滴滴让我逐渐提高自己。今天，我的工作之所以能够取得一些小成绩，自己的努力是占了一部分，但更多的是领导、朋友、同事在我成长的道路上给与我的无私关心和真诚呵护，从业务到待人接物到为人处事，无论是在工作上还是在生活上，这种关爱无处不在。这个集体、朝夕相处的同事让我收获了很多，在我的心中集体的和谐环境、人文管理、企业文化让我有了归属感和认同感。
领导和同事不仅是领导和同事，更是兄弟姐妹和朋友。它们值得我一生珍视。
13年来我亲眼目睹我们的营业厅变得宽敞明亮，员工队伍不断扩大，人员素质逐年提高，业务种类不断增加，制度更加完善，管理日趋细化亲身体会到信合事业蒸蒸日上。从原来使用农行的名称到有了自己的徽标，从手工操作到单机处理业务再到综合业务网络系统，今日我们也有了属于自己的银联卡富秦卡。信合人正在用自己不懈的努力改变着，虽然每一次他迈出的步伐与其他金融机构比起来是小了点，可一步一步走来，历经改革的阵痛和创新，每天我们都可以感受到新的不同。
站在一个全新的起点，我和我的父辈、师傅们一样，愿意用自己的青春岁月伴随着信合事业的发展，和他一起成长，共同经历发展道路上的风雨，和他一起迎接风雨之后的彩虹。
今天我可以站在这里，我要深深地感谢我的家人。是母亲给了我生命，哺育我长大;是父亲让我走进了这个温暖的大家庭，我对信合工作的热爱也源自于从小他对我的谆谆教诲。虽然他的工作生涯没有什么值得赞扬的大业绩，但几十年来他在工作岗位上严格要求自己，兢兢业业、尽职尽责，用自己的一言一行默默的影响着我，为我树起一个学习的榜样。
是爱和孩子给我理解和支持，给我带来快乐。我也要感谢那谢在我成长过程中给与我爱和帮助的兄弟姐妹和朋友。
我骄傲我是信合的一员，我幸福的生活在这个从不停止改变自己、充实自己的大家庭中。我很开心，因为我只想有一朵花，但是我身边的每个人都让我一起收获了整个春天。我非常爱我的家人，我喜欢我的工作，我也很珍惜我的同事。
他们是我手中幸福的源泉。
我不知道你是否还记得拓展训练的动人场面。我会永远记住他们。每一次翻越那本拓展感想汇编在我生命中的那些感动，集体穿越毕业墙时那响彻天宇的掌声就会在我耳边回荡，我就又如同回到了训练场，重新经历一次心灵的洗礼。
也许日常的繁忙工作会让我们远离最初的那份感动，彼此之间也会有摩擦，可透过那一字一言，我看到了藏在每一个人心灵深处的真诚，我们需要的是团结、是沟通、是坦诚、是信任、是感恩。在坐的每一位朋友，我相信你们的内心也和我一样被那天的人和事深深的感动过，那么为什么我们不把这种感动延伸下去，伸展开来，把他融入我们的工作和生活?我想这也是领导当初进行拓展训练的初衷和心愿吧!