今天我们为大家带来了一篇关于“工会述职报告”的相关文章，再次感谢您的光顾希望您能多多留意我们的网站。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，平常的学习工作中。我们需要做好写报告的准备，写报告时，我们要确定好各类报告的模板。
工会述职报告 篇1
尊敬的各位党员、村民代表：
现将我近一年来的工作情况向大家简要的作以汇报，不对之处请大家多提意见，批评指正。今年在上级领导和村党总支以及村计生协会的共同努力下完成了2013年的人口目标，计率100%，避孕节育率100%，随访服务率达99%，知情选择率达100%；并达到了“三无”（即无大月份引产、无计划外生育、无计划外怀孕）。
一、宣传工作：
利用村计生宣传栏、发放计生宣传资料等知识大力宣传计的有关法律和生殖保健健康的科普知识。组织生殖道知识专家讲座1次，对新婚期、孕产期、避孕期、更年期的知识培训共计有80余人，全村今年共发放宣传资料226份，知识普及率达98。7%。
按东城街道计生办要求，每月按时召开计生联络员会议，一起学习计各项法规条例，让联络员讨论及反馈各村当前所存在的各项问题，让会员们了解当前现行计生工作的侧重点和本村目前所需做的各项工作。
二、优质服务工作：
全面推进避孕节育全程服务和生殖保健，做好“五期”人员的随防服务工作，对全村服用药具的育龄妇女做好免费送药具上门，并着重加强新婚夫妇孕前优生检查的宣传和推广工作，已达到孕前检查率达100%。4月26日为全村的育龄妇女进行了一次生殖道感染防治普查工作，共有138人参加了健康检查；10月24日带领了三名服用避孕药超过五年以上的育龄妇女到市指导站进行了一次较全面的身体检查，受到了育龄群众的一致好评。今年的四顶手术中：人流7例；上环17例；取环6例。
三、依法生育、独生子女父母奖励金发放情况：
今年新婚10对，人口计人数13对（其中收养1人，二孩2人），目前已出生9人，待生4人。到目前为止，全村今年领《独生子女父母光荣证》共15本（包括补领），3月份发放独生子女父母奖励金共计176人，合计总金额3520元。
四、村民自治情况：
今年共计村民民主议事次数5次，议事的主要内容有：一组村民高如星、周于花夫妇申请生育二孩（一方属独生子女，一方为农村户口）；一组村民冯爱琴、潘张华夫妇申请生育二孩（一方属独生子女且为农村户口）；一组村民马文斌、刘彩霞夫妇申请生育二孩；三组村民李莉、丁长春（属病残儿上报），三组村民万罗娣申请农村计特别扶助家庭。
五、流动人口：
3月初协同派出所对全村的流动人员进行了一次查证验证工作，共计流入人员54人，已婚育龄妇女24人，验证率100%，补证人数11人，b超检查人数11人，放环2例，人流1例。流出已婚育龄妇女1人，并签订合同做好了每季度的b超随访工作，服务率达100%。
六、下年度的工作计算：
20__年是人口与计工作的提高年，为认真做好人口与计工作，尤其在这个由村委向社区转型的特殊阶段，20__年我们的计工作更应采取新的社区管理模式，确保实现各村民小组和各新增小区整体工作上的水平目标，以基础工作为中心，提高人口综合治理水平为目标，全面加强流动人口的管理工作，并做好流进已婚育龄妇女的建档上机，把她们纳入到同村妇女管理，随访服务工作跟到位。创新工作机制，强化服务意识，加强人口综合治理，提高本人的业务素质等方面的工作，力争使东方社区的人口与计工作整体上一个水平。
工会述职报告 篇2
从事工会专干5年多来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，努力做好本职工作，履行好岗位职责。现将这一年多以来的学习、工作情况简要总结如下：
一、认真学习，不断提升理论和业务水平
我深刻地认识到“理论是实践的先导”这句话的深刻涵义。在平时，我积极主动学习各种政治理论知识，特别是科学发展观的系列论述精神，深刻领会，自觉改造自己的人生观、价值观、世界观，坚持用先进的理论武装思想和指导实践。同时，我也认真学习工会各种理论知识和工会法等相关法律知识，更全面的了解工会工作，并对工会工作的各项方针、政策有了一个更系统、更全面地认识，提高了自身素质，增强了业务技能，能够在思想上、政治上和行动上与上级保持高度一致，为努力完成上级布置的各项任务打下坚实的基础。
二、努力工作，认真完成各项工作任务
1、注重加强基层企业和机关工会组织的组建。我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。今年我镇共排查非公企业236家，其中事实不存在133家，非公企业建会103家，会员455人，建会率100%，入会率100%。
2、抓“维权”，维权是工会重中之重的工作。2019年至今，镇工会成功调解了8例劳资纠纷，为职工讨回19.1万多元工资。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会等制度，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。
一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。今年，我镇共发出单独集体合同、工资专项集体合同要约书38家，村、社区联合覆盖区域性集体合同要约书529家。
二是以送温暖为载体，为困难职工办实事。深入实施职工的温暖工程，为职工排忧解难，是工会组织维护劳动经济权益、促进社会和谐稳定的客观需要。今年7月，镇总工会到相关企业进行防暑降温慰问活动，慰问从事高温行业的一线员工，共慰问5家企业，960名从事高温行业的一线职工，共花费3.4万多元；9月，镇总工会对2名患有乳腺癌的困难职工实行紧急救助，紧急救助共支付1.7万多元。两节慰问共慰问困难职工11人。
3、抓活动载体，增强工会活力。一是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各企业工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并积极参加在全区开展的“安康杯”安全生产知识竞赛。二是做好企业劳模以及工人先锋号的推选工作，增强工会的组织协调能力。
工会述职报告 篇3
我现任区总工会副主席职务，主要分管宣教、生活、调研和女工。一年来，在区总工会班子的正确领导及同志们的大力协助下，我按照区委和市、区总工会的部署，开拓创新，扎实，圆满地完成了分管的各项任务。
一年来，自己能够结合开展党员先进性教育活动，认真学习“三个代表”重要思想，坚持经常对照共产党员先进性的标准要求来查找自身存在的问题和不足，并认真进行整改，进一步增强了自身的党性观念、政治修养和综合素质。
一年来，自己牢牢把握“服务大局、服务基层、服务职工”这个中心，不断探索维护职工合法权益的新方法和新途径，主动配合正职领导，并团结全体同志一道开展业务，使分管进一步上水平、见实效。
一是开展了女性安康保险活动，为290名女职工办理了安康保险，有效地维护了女职工的身心健康和生命安全。
二是协助政府开展下岗职工再就业，全年免费培训下岗职工345人，实现再就业1508人。
三是组织基层工会干部对全区困难职工家庭进行走访调查，元旦、春节期间，走访慰问困难职工142人，发放温暖工程基金4.5万元，“五一”前区总工会动用资金1.5万元，走访慰问困难职工和困难劳模25人。通过困难职工救助中心，临时救助困难职工83人，发放临时救助金3.6万元。通过爱心助学活动救助困难职工子女上大学3人，救助中心通过了省、市的检查验收。
四是开展了《工会法》集中宣传月活动，积极配合区人大常委会开展了《工会法》执法检查，重点检查了部分企业劳动合同签订情况及职工保险落实情况，收到了较好的效果。
五是组织全区职工开展了丰富多彩的文体活动，增强了工会组织的凝聚力，扩大了工会组织的社会影响，使职工群众在参与活动的过程中受到教育和熏陶。
在中，自己能够按照党风廉政建设的要求，严格约束自己的言行，时时不忘自己是一名党员干部，在下基层检查、参加基层活动中，不收受礼物，不参加宴请，不给基层找麻烦，不给职工添负担，自觉做到了清正廉洁，较好地树立了党员干部的形象。
回顾一年来的，虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足，今后我要继续加强学习，努力提高自己的理论水平，同时经常深入基层，真正为职工解决一些实际问题，做一个合格的工会干部。
工会述职报告 篇4
各位领导、同志们大家好!
我镇工会按照市总工会年初工作的总体要求：以党的十八届三中全会、中国工会十六大精神为指导，贯彻落实市委八届五次全会和省、市总全委会精神，紧紧围绕构建和谐劳动关系这一主线，全力推进“六个专项行动”升级发展，着力在创新工会组织体制、运行机制和活动方式上下工夫，在抓基础、抓规范、抓活力上下工夫，在全面深化改革大局中充分发挥工会组织作用。围绕这一总体要求，我镇工会重点做了以下几项工作。
一、抓_维稳，做好劳动争议调解工作。为了维护职工合法权益，促进企业经济发展和望台镇社会和谐稳定，2014年望台镇工会工作重点要加强企业劳动争议的调解工作。年初镇工会制定了劳动关系预警方案，对重大劳动争议文体进行及时预警、预报。上半年镇工会信访案件为零。
二、围绕广大职工的基本要求，切实做好安全生产和劳动保护工作。2014年镇工会工作重点之一就是做好安全生产、劳动保护群众监督、劳动检查工作，为全镇平安、和谐而努力。今年镇工会配合镇工业、安全生产部门，对所辖企事业单位用工，劳动保护、安全生产等工作进行不定期检查，对存在隐患的企业提出意见，帮助企业消除隐患。
三、开展扶贫帮困工作。镇工会组织机关工会同志扶贫帮困实践活动二次，充分发挥工会组织在维护社会稳定中的积极作用。党员干部准备了米、面、油、蛋等生活用品以及慰问金，共为贫困户解决剩余劳力5人，筹建春棚3家，蛋鸡养殖2户，办理低保3户。
四、组织职工积极开展建功立业活动。今年镇工会以创建“五型班组”、“工人先锋号”、争做“五好职工”活动为载体，积极开展企业职工建功立业活动。镇工会组织5家企业开展技能竞赛，技术创新活动。在全镇非公有制企业中开展以“双爱双评，为主要内容的“职工之家”建设活动，取得了良好的效果。
五、加强职工文化建设。为丰富广大职工业余文化生活，使每名职工在生产中享受到娱乐，在娱乐中享受到快乐，在快乐中享受到公司大家庭的温暖，今年年初镇工会在全镇范围内举行长跑比赛、拔河比赛、乒乓球比赛、跳棋比赛、象棋比赛、篮球比赛及刚刚结束的7.1党建知识竞赛等文体活动，参赛人员700余人。通过比赛使各企业之间营造团结互助的良好氛围，展现出望台镇广大职工的凝聚力、战斗力，体现出全镇广大职工勇于拼搏的精神风貌。
六、不断加强依法_工作，建立完善企业职工_体系，上半年对全镇的5家独立工会，全面开展了四项合同的签定工作，签定女职工特殊保护专项合同、劳动专项合同、工资专项集体合同和集体合同4样共计140份，并在两周内全面完成合同的签定工作，及时报送市劳动局备案，合同签定覆盖率达到1_0%，并在镇所属企业工会组织中都建立了劳动争议调解委员会，从源头上维护与保护非公有企业职工的合法权益。
七、以关爱和服务职工为根本，不断增强工会组织凝聚力，以镇总工会牵头，基层工会密切配合，在全镇范围内组织开展了送医送药活动，先后为500余名一线职工进行了免费身体健康检查，送去了价值2000多元的药品。提出职业病防护指导，并为困难职工发放了优惠体检卡，使困难职工得到有效救助，进一步增强了工会组织的凝聚力和亲和力。
在半年的工作中，通过努力取得了一些成绩，但与市总工作的要求还有较大的差距，在下半年我们将完成夏送清凉、秋送亲情、冬送温暖”常项帮扶活动，重点做好“两节”救助、“金秋助学”、修缮住房等品牌帮扶工作;完善大病救助机制，将低保职工纳入救助范围。指导基层工会积极参与组织职工技能培训活动，合理确定培训内容，促进职工知识更新和技能升级。同时要对上级组织负责，要从思想上认识同市总保持一致，圆满完成市总下达的各项工作任务。
工会述职报告 篇5
20xx年，在区委、市总工会的正确领导和主席的带领下，在区总工会全体同志的支持配合下，我负责的组织、生产、民管、法律、经审等都有了新进展，区总工会的党务也得到了进一步加强，较好的完成了年初确定的目标。
在“保持共产党员先进性”活动中，加强了学习，查找出了在作风和联系职工群众方面存在的问题，并认真整改，增强了党性观念，加强了政治修养。通过先进性教育，本人能够在中履行职责，开拓进取，做到了有思路，不越权，争先进。自己的政治思想素质、政策理论水平和开展能力等方面有了新的提高。
一是加大力度组建基层工会。年初，区总工会与部分基层工会签订了《建会责任状》，各基层工会强化宣传，依法建会，全区新建工会33家，新发展会员2920人，职工入会率达51，已建工会单位职工入会率达98。
二是开展建家达标、升级、创优活动。制定了区总工会建家标准和考核细则，指导基层开展建家活动，区总工会被评为市级优秀工会。
三是厂务公开有了新成果，全区25人以上的建会企业实行厂务公开、民主管理制度的有49家，占建会企业的43，企业实行民主管理的覆盖面不断扩大。
四是认真做好工会经费审查监督，在加大依法收缴工会经费力度的同时，保证了工会经费的合理使用，促进了工会经济活动的规范运作，我区工会经审经验在全省交流。
五是不断推进实事工程，一年来，我和班子其他成员带领工会干部切实为广大职工群众动真情、办实事，有效地维护了职工群众的合法权益。建立了维权机制，推动了工会、政府和企业对涉及职工切身利益的重大问题的沟通协调;推行了平等协商制度，全年共签订集体合同60份，签订率达96，履约率达100;签订工资协议55份，签订率达75，履约率达100;强化了安全生产监督，以“安康杯”竞赛和“关爱职工生命与健康”特别行动为载体，逐步健全安全生产群众监督组织网络，普及安全生产知识，亲自参加了多起安全事故的调查和处理。
另外，我还带头组织工会的一些文体活动，举办了全区职工排球比赛和乒乓球比赛，丰富了职工群众的`文化生活。
去年年初，总工会党支部建立了《党风廉政建设规定》，坚持常年开展党风廉政教育活动，形成了加强党风廉政建设的长效机制。在中我以身作则，加强勤政廉政和作风建设，带头遵守规章制度，说真话，办实事，到基层不吃请，不按受馈赠的礼物。在相关审查、检查考核评比中，我做到了坚持原则，公开公正。
一年来，虽然自己做了大量，也取得了一定的成绩，但还是存在一些不足：一是政治素质和综合能力有待进一步提高，二是下基层较少。针对自己存在的不足，今后在中要自觉加强学习，知荣明耻，深入实践，进一步增强紧迫感、责任感，扎扎实实，为党和人民多做贡献。
工会述职报告 篇6
根据上级工会的要求，镇工会成立了平等协商领导小组，推选我任工资平等协商指导员，在县工会和镇工会的多次具体帮助下，通过平等协商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏达面粉机械厂等企业签订了集体合同和工资专项协议，劳动安全卫生专项合同、女职工权益保护专项协议等。通过协议的签订，职工的合法权益得到了保障。例如宏达面粉机械厂原来工资发放的时间定于每月10日前，但往往不能及时发放，有时能晚10余天，职工有意见，签订了工资专项协议后，保证了每月10日前把工资足额发放到职工手中。还有一些职工提出的计件工资定额偏低的问题也得以解决，提高了定额价位，使职工的工资比去年增长了10%。为落实劳动安全卫生专项合同，企业按时为职工发放了安全帽、工作服、手套、胶鞋、防尘口罩、香皂、洗衣粉等劳保用品，还积极采纳了职工的合理化建议，投入1000多元将喷添工用的防尘口罩由原来海绵作的更换为高质量活性炭的。
在抓集体合同的同时，我又结合厂工会注意检查劳动合同档案，在丸京公司发现2名职工还没有签订劳动合同，一询问才知道是由于这两名职工对签订劳动合同的意见认识不清，片面认为劳动合同是对他们的一种束缚。我给他们讲了签订劳动合同的意义，并就劳动合同的主要条款进行了说明，使他们明白了劳动合同的意义，都非常愉快的和企业签订了劳动合同，从而使企业劳动合同签订率达到了100%。
努力促进“党建带动工建，工建服务党建”工作进一步深入
根据省、市《关于加强非公有制经济组织“党建带动工建、工建服务党建”工作的实施意见》及省、市有关会议精神，镇党委积极支持镇工会和组织员开展工作，由我协助组织委员在具备建立党组织条件的企业中建立党支部，依托工会组织宣传党的政策，贯彻党的意图，扩大党的影响力，实现党的工作的'全覆盖。
为了把工会工作和党建工作有机地结合起来，我不但是一名组织员，而且兼任了坚恒家居有限公司党支部的支部书记，实行一岗双责。通过此办法，在赞皇镇区域内企业中产生和委派了17名优秀党员在企业支部中任职，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏达机械厂、忠信铁业、丸京干果公司、第一纺织厂等7家已建立工会的企业建立了党支部，使党组织和工会组织在企业中发挥了较大的作用，得到了企业主的认可。
作为一名组织员，我要时刻牢记工会工作者的使命，心系职工冷暖，协调工企关系，把全部精力奉献给工会事业。我所做的这些工作，距离工会组织的要求还有很大差距，我一定虚心学习，不断提高，以实际行动做好工会工作。