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监察年终工作总结【篇1】
我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十八大、十八届中央纪委二次全会、省纪委九届四次全会、市纪委十届四次全会以及市纪委四届四次全会的精神，以贯彻落实“八项规定”为抓手，以“转变职能、突出主业”为新要求，加强我局纪检监察工作力度，着力解决突出问题。在开展外经工作中，我局狠抓落实、讲求实效，即将全面完成全年“四项指标任务”，为加快建设开放、文明、和谐、幸福的新做出应有的贡献。现将我局一年来的纪检监察工作情况总结如下：
(一)严格执行党的纪律。今年以来，我局坚持把严肃党的政治纪律摆在纪检监察工作的首要位置。领导班子成员以身作则，切实担负起严格执行政治纪律的领导责任，引导和督促全局党员干部同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的十八大精神。局长在全局会议上多次强调要严明党的纪律，要求全体党员干部切实同不正之风作斗争，进一步深化对党的纪律的认识，严格要求自己，积极配合纪检组长同志工作，将我局纪检监察工作不断推向前进。
(二)加强纪检监察力度。局长多次指出，要加强我局政治纪律执行情况的监督检查，发挥我局纪检组的职能作用，对发现违反政治纪律的党员干部，要及时给予批评教育或者组织处理;造成严重后果的，要依法依纪严厉惩处。他强调，对影响社会稳定的苗头性、倾向性问题，要及早发现，及早掌握情况，及早采取措施，及时回应社会关切，为我局顺利开展好外经各项工作，营造良好氛围。
今年以来，我局继续贯彻落实绩效管理工作，年初制定了我局绩效管理考核表，并对照考核表逐项进行落实。我局还加强了行政窗口建设，由林方吉主任任窗口分管领导、科长任窗口业务科长，明确窗口ab岗工作制，强调了窗口工作人员的工作任务和工作纪律，切实增强窗口工作人员遵守纪律的自觉性。截至10月底，我局驻行政中心窗口共受理贸易类和投资类事项共计290项，其中，已办结289项，未办结的1项事项已经挂起，待企业材料齐全后再继续办理。
(一)执行“八项规定”，规范政务公开。我局认真执行“八项规定”，以局长为核心的局领导班子以身作则，厉行节约，坚决杜绝奢侈浪费行为的发生。我局结合外经工作实际，严厉打击利用出国、出省等外出执行公务之机进行旅游、公款消费的违法行为;严格“三公”经费预算管理，积极推进“三公”经费公开工作;认真执行公务接待有关规定：今年以来，我局进一步减少了对客商的宴请，完善了政务公开制度，规范接待程序和接待范围;严格执行政务公开，对机关采购、接待费、公务费、旅差费、车辆使用费、电话费等公开项目，每季度按时公开一次。我局通过这些具体措施，推动外经局公务支出的透明化和公开化，并对公开的内容进一步细化，范围进一步延伸，对群众反应强烈和干部职工关心的热点、难点问题进行适时公开，增强各项工作的透明度。
(二)狠抓工作纪律，严禁公器私用。对必须使用即时通讯工具(如腾讯qq)进行工作交流和业务操作的工作人员，我局要求其必须签订《责任状》，保证在上班时间绝不使用即时通讯工具从事聊天、玩游戏等与工作无关的事情，确保qq等即时通讯工具真正用在工作上、用在提效增速上、用在全心全意为外资企业服务上。
(三)安装考勤设备，保障考勤效果。我局根据长效办〔〕8号文件精神，及时采购、安装了“指模+面相”签到机，全面取消了纸质签到，并严格按照效能办的要求进行使用。市外经局考勤设备于5月15日进行了调试试用，自6月1日起正式投入使用。另外，对于上班时间因公外出的同志，我局要求其做好备案，以备查档。这些措施使我局的签到签退工作更加规范、有序。
(四)继续提升服务外资企业的工作水平和质量。一方面，为促进我市外经贸企业健康发展，我局通过服务热线电话、走访重点企业、开展问卷调查和召开座谈会以及践行“四个万家”主题活动等形式，多渠道掌握在企业生产经营中存在的问题，及时帮助解决在行风政风评议中提出的具体问题。一些外商反映强烈的老大难问题得到了有效解决。我局的工作质量和服务态度得到了外资企业的一致好评。另一方面，我们以“安全生产”为重点，定期对各外资企业进行安全督查与检查，对发现的问题要求企业整改到位，并进行跟组落实，每一季度还召集所有外资企业召开一次安全生产会议，通报该季度企业安全生产情况，并部署下一季度工作，要求与会人员讲“安全生产”的重要性上传下达，让“安全生产、人人有责”的理念深入企业管理理念中,保障企业安全生产。
总结我局纪检监察工作情况，我局全体干部职工同心同德，廉洁奉公，在廉政、勤政的基础上，工作取得了一定的成绩。但我们并不能因此沾沾自喜，放松要求，而应再接再厉，继续贯彻各级纪检监察机关的会议精神，转变工作作风，提升服务质量，在外经工作中争取更大的胜利!
20我局将围绕“五个绝不”开展纪检监察工作，严明党风党纪，为外经工作顺利开展保驾护航。
一、落实党风廉政责任制绝不动摇。在今年纪检工作的基础上，进一步落实党风廉政责任制，坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确我局综合科、投资科、贸易科等相应科室在落实过程中所需负责的具体事项，真正做到“责任到人、落实到位”。
二、落实“八项规定”绝不松懈。我局将继续按照市纪委、监察局《关于开展贯彻落实中央和省市改进工作作风、密切联系群众若干意见督查工作的通知》(长纪综〔〕3号)文件要求，严格控制会议规模，严格控制对客商的宴请规模，禁止以任何名义动用公款互相安排高消费活动，做到“好钢用在刀刃上”，勤俭节约办大事。
三、落实“党要管党、从严治党”的方针绝不改变。我局将认真贯彻这一方针，积极配合相关部门严肃查处滥用职权、失职渎职、挪用公款等案件;严厉查处利用行政执法权、行政审批权谋取私利的行为;严肃查处损害外资企业利益、破坏投资环境的案件。
四、落实政务公开规定绝不退步。政务公开工作只能愈加完善，而不能以任何借口停止公开或者敷衍塞责，走“回头路”。按照党政信息公开的相关规定，我局将充分利用政府网站、公示栏等载体，把涉及到外资企业切身利益的政务信息进一步公开，提高工作透明度。
五、落实“执政为民”理念绝不空谈。“空谈误国，实干兴邦”。年，我局将继续围绕“四项指标任务”这个中心，服务好发展的大局，以高瞻远瞩的大局意识、不进则退的忧患意识和敢拼会赢的竞争意识，扑下身子、真抓实干，为市外经事业的发展做出应有的贡献。
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监察年终工作总结【篇2】
4月1日，三门峡市纪检监察系统“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动暨“三严三强化”活动动员部署会议召开。市委常委、市纪委书记吴云出席会议并讲话。
在全市纪检监察系统开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，是省纪委加强全省纪检监察系统自身建设的重大举措;开展“三严三强化”活动，是市委着力修复三门峡市政治生态、推动全面从严治党向基层延伸的重要实践。
吴云强调，一要高度重视，强化开展活动的政治自觉。开展这两项活动，是深入贯彻十八届六中全会精神的迫切需要，是全面落实“打铁还需自身硬”指示的必然要求，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措。
二要抓住重点，认真解决好存在的问题。要着力解决政治意识不强、纪律观念淡薄、担当精神不够的问题。
三要把握关键，高标准高质量推进。要坚持教育为先，把学思践悟贯穿始终;突出问题导向，把整改落实贯穿始终;强化标杆意识，把对标达标贯穿始终;抓好统筹结合，把推动工作贯穿始终。四要加强领导，确保活动取得实效。全面压实责任，树立鲜明导向，坚持以上率下，建立长效机制。
会议以视频会议形式召开，在各县(市)、区设分会场。
监察年终工作总结【篇3】
3月28日晚，建行新星支行召开全行职工会议，重点传达部署娄底市分行纪检监察工作会议精神。
一是支行纪检委员李萼楼在大会上全面学习了分行阳毅军行长在20纪检监察工作会议上的重要讲话和纪委书记罗小辉同志所作的纪检监察工作报告，并对《中国共产党党内监督条例》等四条及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》两准则进行了重点学习，同时对十八大以来提出的“两个责任”、“三会一课”、“三清查”、“四种形态”等新名词进行了详细解读。
二是支行党支部书记罗琴对年纪检监察工作进行了重要部署，要求全行员工领悟好精神，联系我行实际开展2017年纪检监察工作;要求全行员工充分理解分行相关具体要求，落实好分行相关规定动作，做好相关宣传报道;要求对上级行党建、纪检监察文件进行分类整理归档、并重点学习，做到外化于形、内化于心。
三是支行要求全行员工严格遵守党风廉政建设，班子要严格落实好一岗双责，履行好主体责任和监督责任，坚定政治方向，不断深化全面从严治党治行理念。
监察年终工作总结【篇4】
劳动监察述职述责报告
尊敬的领导们：
您好！
值此劳动节来临之际，为了加强对企业劳动监察工作的总结、评估和提高，现将本单位2019年度的劳动监察工作情况和存在的问题进行汇报，希望得到领导们的指导和支持。
一、工作概况
在过去的一年中，我们认真贯彻执行国家、省市关于切实保护和维护工人权益的各项政策法规和规章制度，始终坚持保护劳动者的合法权益，加强对企业劳动法律法规的监督执行。具体工作包括：
1.制定和完善相关规章制度。我们细化完善了《企业工人工资保障条例》，我部门出台了《劳动监察规定》和《劳动合同签订标准》，为劳动者和企业建立了权责清晰的劳动关系管理框架。
2.开展劳动监察工作。我们以2018年和2019年度劳动保障、工资支付和职业安全卫生等为重点，在劳动重视、工资、劳动合同、社会保障、劳动保护和职业卫生等方面，采取政策引导、常规检查、专项检查和案件调解等方式，重点解决涉及数字控制专业技术人员、普通员工、劳动派遣员等的案件，实施长效机制和预防机制，为企业和劳动者提供优质服务和咨询。
3.引导建立企业职工代表会议。我们在协助企业维护劳动关系的同时，积极推动企业建立职工代表会议和民主参与机制，增强企业内部沟通与协调。推荐企业建立员工评估机制，对企业和员工进行正当管理，促进企业营造和谐和发展的环境。
4.宣传普及相关知识。我们主动开展劳动法律法规新知识讲座、劳动竞赛和知识问答、及时更新和发布相关政策文件和常见问题解答，并开通了劳动维权热线电话，及时接听受理企业和劳动者的诉求和咨询。
二、存在问题
尽管在工作的过程中，我们也遇到了一些困难和问题：
1.缺乏行政处罚的法律依据。劳动监察工作的处罚手段主要是发出限期整改令、责令停产整改和行政处罚三种。但是，当前我们在开展行政处罚方面，还存在涉及规范文件中规定不明确、标准不统一、缺少行政处罚尺度的问题。在实际工作中，这种困境常常导致我们难以处理一些涉及劳动纠纷的案件。
2.常规和专项检查之间配合不够紧密。为了保证工作效率和效果，企业我部门都设有专项劳动监察检查小组，在周期之后，针对性的检查企业。但是，在实际工作中，难免会发生对常规和专项检查之间配合不够，存在的问题得不到及时的整治和处理的情况。
3.引导企业建立民主参与机制还需加强。我部门不仅要助力企业处理劳动纠纷，还应积极引导企业建立民主参与机制。但是，企业的认知和重视程度覆盖面不广，引导工作不能充分发挥效用。
三、下一步工作
为了进一步完善工作，并解决存在的问题，我们将在下一步的劳动监察工作中采取以下措施：
1.认真向国家、省市劳动保障部门学习和请教，完善相关规章制度或法律依据；
2.加强与企业的沟通和协调，增强常规和专项检查之间的配合和整合效应；
3.将集体合同的条款更加明确和实施，引导企业完善并落实民主参与机制，为企业发展创造和谐环境；
4.增强民主化监督的力度，扩大监督人员的范围，密切关注涉及劳动纠纷的社会热点，及时调查与处理相关问题。
我们全体劳动监察人员将不断学习和提高自己的业务操作技能，以更好地服从国家的宏观管理和推进企业的积极性和创造性。再次感谢领导对劳动监察工作的关注与支持。
监察年终工作总结【篇5】
公司纪检监察工作总结
在企业快速发展的大背景下，中国恒天更加注重纪检监察工作在整合监督资源、构建内控体系、完善监督机制、规范权力运行方面的组织协调职能，有效发挥了纪检监察组织在监督保证和统筹促进企业思想统一、管理科学、公平公正、职工满意、和谐发展中的重要作用。纪检监察工作呈现出三个特点：一是创新监督体制，形成了由纪委书记统一协调党内监督考核、干部人事管理、职工民主监督的工作机制；二是加强以正确行使权力为重点的制度体系建设，推进了惩治和预防腐败体系的建设；三是探索纪检监察工作融入企业经营管理和全面风险防控的有效途径，提高了反腐倡廉建设科学化水平。
集团公司纪委整体推进了教育、制度、监督、改革、惩处、保障等各方面工作，形成了“六注重、六提高”的工作模式。
集团公司坚持把反腐倡廉教育纳入党的宣传工作总体部署，不断深化反腐倡廉教育，形成了党委统一领导，纪委组织协调，有关部门既分工负责，又密切配合的宣传教育工作格局。加强以领导干部为重点的反腐倡廉教育，加强对关键岗位人员的'教育，注重党员群众的廉洁教育，加强廉洁文化建设。
集团公司结合规范董事会建设和企业管理实践，不断加强对企业发展规律和反腐倡廉规律的研究，注重以正确行使权力为重点的制度体系建设，积极推进从源头上防治腐败的制度创新。完善了“三重一大”问题决策、干部管理、党风廉政建设、经营管理等一系列制度。
集团公司纪委综合运用纪检监督、专项检查、效能监察和职工群众民主监督等多种监督手段，强化了监督约束的针对性和有效性。认真开展纪检监督，进行专项检查，加强效能监察，加强职工民主管理和监督。
集团公司在规范董事会建设、规范法人治理结构和推进战略结构调整、实施管理变革等工作中，以改革的精神创新监管体制，把反腐倡廉工作寓于各项重要改革措施之中。()积极探索现代企业管理机制，实施了管理组织架构调整，组织开展风险管理。
集团公司纪委从促进企业改革发展大局和维护党的纪律严肃性出发，加大了查办案件工作力度，坚持做到发现一起，查处一起，并努力发挥综合效应，实现教育与惩处、管理与监督的有机统一。畅通信访举报渠道，认真接待职工群众来信来访；严肃查办违法违纪案件；发挥查办案件在治本方面的建设性作用。
集团公司充分认识纪检监察组织的重要作用，积极推进纪检监察机构建设，努力打造一支掌握和运用新思想、新知识、新经验的复合型纪检监察人才队伍，为落实纪检监察各项任务提供了有力的组织和人才保证。积极推进纪检监察机构建设，探索纪检监察机构融入公司治理的途径，提高纪检监察人员履职能力。
近年来，集团公司纪委坚持把构建惩治与预防腐败体系与业务部门职责任务相结合，形成工作合力；坚持把构建惩治与预防腐败体系工作融入企业经营管理，确保取得实效；坚持把构建惩治与预防腐败体系工作与贯彻落实党风建设责任制相结合，反腐倡廉工作奠定了良好基础。
监察年终工作总结【篇6】
劳动监察述职述责报告
尊敬的领导：
我代表劳动监察部门，向您呈交2021年度劳动监察述职述责报告。在过去一年里，我部门全体工作人员以昂扬的工作热情和责任心，克服各种困难和挑战，认真履行职责，努力推进劳动监察工作取得了一定的成绩，特将工作情况向您做出详细汇报。
一、工作总体情况
2021年度，我部门共开展劳动监察工作1000余次，其中重点行业和企业监察占比达70%。我们坚持以党的建设为统领，严格按照法定职责，依法保障劳动者权益，促进和谐劳动关系，推动经济社会发展。
二、落实法律法规，构建和谐劳动关系
1. 加强劳动法律法规宣传教育。通过组织开展培训班、法律知识讲座等形式，向用人单位和劳动者宣传劳动法律法规，增强大家的法律意识，提高劳动关系的和谐稳定程度。
2. 完善劳动合同制度。我们积极推动用人单位与劳动者签订劳动合同，并严格落实合同规定的工资、工时、休假等相关条款，提高劳动者的权益保障水平。
三、深入开展劳动监察工作
1. 加强劳动条件监察。我们不断加大对劳动场所的监察力度，督促用人单位按照相关规定提供良好的劳动条件，保障员工的身体健康和安全。
2. 严厉打击违法用工行为。我们组织开展了一系列专项执法行动，针对拒绝签订劳动合同、违规加班、拖欠工资等违法行为，依法进行处罚和纠正。
四、加强日常管理，提升工作效能
1. 健全工作机制。我们建立了劳动监察工作信息化管理平台，实现了工作流程的电子化处理，提高了工作效率和精确度。
2. 提高监察人员素质。我们组织开展了一系列培训和学习活动，提升了监察人员的业务水平和职业素养，为更好地履行职责提供了有力保障。
五、面临的问题和挑战
1. 人力资源不足。目前我部门工作人员的数量与劳动监察任务存在一定的不平衡，需要进一步加大人力资源投入。
2. 派驻单位合作问题。部分用人单位态度消极，没有给予我们充分的配合，影响了我们的工作推进。
六、下一阶段工作任务
1. 继续加强劳动法规宣传，提高用人单位和劳动者的法律意识。
2. 加大劳动条件监察力度，推动用人单位改善劳动条件。
3. 强化对违法用工行为的打击力度，确保劳动者权益得到有效保障。
4. 积极争取上级部门的支持和资源，解决人力资源不足问题。
在新的一年里，我们将继续以高昂的工作热情和责任心，按照党的要求和上级部门的指示，进一步推进劳动监察工作。我们深信，在领导的关怀和指导下，劳动监察工作一定能够不断取得新的成绩！
致此报告，望领导予以批示。
劳动监察部门全体工作人员
日期： 年 月 日
监察年终工作总结【篇7】
劳动监察述职述责报告
尊敬的领导，各位同事：
我司已经顺利完成了年度劳动监察工作，现在我代表监察组向大家汇报一下本次监察的情况和所发现的问题，同时也就我司在劳动监察工作中的职责和责任进行述职述责。
一、监察情况概述
今年我们的监察重点放在了工时、工资、社保、安全生产、劳动合同等方面，通过对企业的全面排查，我们发现了一些较为突出的问题：
1.违反最低工资标准问题：我们发现在一些企业中，部分员工的工资低于最低工资标准，且没有发放工资清单，影响了员工的权益保障。
2.超时工作问题：部分企业存在加班时间过长的现象，且在员工签署加班协议上进行违法操作，导致员工能够合法维权的机会极小。
3.安全生产问题：某些企业的生产环境存在严重的安全隐患，如机器设备老化、工作环境不安全等，员工的人身安全处于极端危险之中。
以上仅为本次监察所发现的部分问题，我们也进行了相应的处理和解决方案，例如对于违反最低工资标准问题，我们进行了一些调整，并且也进行了一定程度的处罚和罚款等处理，希望可以有效解决这些问题。
二、我司在劳动监察工作中的职责和责任
作为一个具有社会责任的企业，我司必须要承担起相应的监管职责和责任。具体来说，我们在劳动监察工作中的职责和责任可以归纳为以下几个方面：
1.制定和贯彻企业内部的劳动制度：我们需要为企业内部建立一套严密的劳动制度，且要确保制度得到落实和执行，并且需要进行监督和检查的工作，保障员工的合法权益。
2.保障企业的安全生产：安全生产是企业最为重要的一个方面之一，我们需要制定相应的安全生产制度，确保有关的法规得到遵守和执行，避免发生意外事故对企业和员工的损失。
3.加强员工的培训和教育：我们需要制定培训和教育计划，对员工进行必要的培训和教育，使员工具备更强的职业技能和安全意识，避免因员工操作不当而导致的意外事故和工伤。
4.严格遵守相关劳动法规：我们需要对有关的劳动法规进行了解和掌握，并确保企业能够严格遵守这些法规，保障员工的权益和合法利益。
三、总结
通过本次劳动监察，我们发现了一些问题，并且已经采取了相应的措施和解决方案，为员工的权益和合法利益进行守护。同时，我们也意识到自身在劳动监察工作中的职责和责任，将会在今后继续加强自身建设和管理，保障企业和员工的利益。感谢领导和各位同事的支持和厚爱。
监察年终工作总结【篇8】
劳动监察述职述责报告
尊敬的上级领导、各位同事：
时光飞逝，转眼间又到了一年一度的述职时间，我代表劳动监察机构，向大家汇报过去一年的工作情况。
一、工作回顾
过去一年，我们紧密围绕中央和省市委、政府关于稳就业、推进改革、深化转型等方面的工作部署，坚持以提高劳动者权益保护水平和创建优质用工环境为目标，保障劳动标准、维护劳动和谐、推动产业转型升级，积极履行监督执法职责。下面具体分为以下几个方面：
（一）进一步完善制度机制
我们将宣传教育、监督检查、案件处理、行政处罚等各项工作纳入全体工作人员的日常任务之中，加强队伍建设，提高队伍技能水平。
（二）推进进一步推进进修转型
我们依据地方实际情况，积极响应国家政策、市委市政府工作部署，对地方传统且在社会上产生了较大影响的产业进行梳理整合，发展绿色生态、高科技等新兴产业，推动产业向着更高的质量和效益方向转型升级。
（三）深化与其他部门的合作
我们积极开展与各种部门间的合作，特别是公安、司法、税务等各级部门。通过不同层次之间的协调，促进相关部门间的协作，使工作得以更有效地开展，并为相关部门间建立长期合作机制打下基础。
（四）活跃在社会上的形象
我们主动参加一些有组织的相关社会活动，例如劳动保障周等，让我们的工作在社会上产生更大的影响。希望能把我们的工作向更广泛的劳动群众推广，并增强其对我们工作的认可和支持。
二、存在的问题
我们也发现在过去的工作中，依然存在一些问题。
（一）队伍建设
尽管队伍建设工作已然提高，但仍然存在一些人员素质不高、工作态度不严谨、责任心不强等问题，负责人层次也不齐，希望能给予更大程度的支持，在人员培训、考核、调整等方面予以整合并时常跟进，以期在队伍建设中实现更大的进步。
（二）业务质量
在对企业的监督检查中，还出现了零星疏漏，也就是说还有一些企业在工资赋值、周转周期等方面依旧存在问题，范围尽管不大，但也需要及时解决。
（三）信息化
尽管我们采用了非常先进的信息技术，仍有许多明显的信息化不足，例如还存在一些信息不能及时更新，还存在一些信息流程不顺的现象等。
三、下一步工作预期
我们预计依然会遇到一些难点问题，例如消费升级带来的就业调整、各种技术革新、劳动人口的返乡就业等等，但我们坚信，只要我们积极发挥职能作用、勇于面对各种挑战，便能够在新的一年里取得更为出色的成绩。
（一）着重队伍建设
打好队伍建设这个基础，是我们工作的重中之重，是各项工作成败的关键。因此，在依据国家相关的管理文件和市行政规定中及时对统计工作人员的岗位进行审查确认后，通过加强对工作人员的培训和考核等方式来开展队伍建设工作。
（二）深化工业生产管
深入推进企业化运营，加强产业互联网建设，加强科技人才引进，加快推进其转型升级。同时，也将消费升级和新发展理念纳入持续的工作重点，努力增强工业发展的内生动力，形成一批有发展前途和优势的企业示范，拓展劳动人口就业渠道，从而为我市的经济社会发展计划添砖加瓦，促进就业稳定。
（三）继续深化改革
在充分考虑市情的条件下，按照改革工作部署和创新发展的理念，着重发掘全员创新活力，夯实市场经济基础研究，推进“去产能、去杠杆、去库存、降成本、补短板”等，提升社会治理创新水平，让劳动工作和社会治理更高效，更具普惠性。
四、结语
过去的一年里，我们在全市先进管理单位质量评比活动中获得了优秀成绩，这是我们在劳动监察工作中一直追求的目标，也是对我们取得的成绩的肯定。在未来的工作中，我们将继续保持良好的工作态度，增强担当意识，树立追求完美的服务理念，以更严格的标准、更扎实的作风、更执着的精神投入劳动监察的工作，为劳动、产业转型提供更好的服务。
谢谢大家！
监察年终工作总结【篇9】
XX市纪委监察局
2010年工作思路
（2009年12月2日）
2010年，市纪委监察局将紧紧围绕市委、市政府的中心工作，抓住“一条主线”（以建立健全惩治和预防腐败体系建设为主线）；突出“三个注重”（注重思想预防、注重治本功能、注重制度建设）；完善“四个机制”（反腐倡廉组织协调机制、行政权力监控运行机制、农村党风廉政预警防范机制、目标考核奖惩机制），构筑“六个支撑”（教育引导、制度约束、监督制衡、改革创新、纠风治乱、惩处保障），把反腐倡廉融入我市经济建设、政治建设、文化建设和社会建设之中,促进全市经济持续发展，保障社会和谐稳定。一是加强宣传，发挥教育在惩防体系中的基础作用。完善大宣教格局，创新宣传载体，拓宽教育范围，延伸教育内涵，丰富教育形式。邀请省、市领导和专家举办干部警示教育讲座；利用廉政教育基地对党员干部进行党性、党风、党纪教育；深入开展廉政文化“六进”活动；利用农村“廉政书屋”加强对农村干部的宣传教育；适时召开典型案件发布会对干部进行警示教育。
二是完善机制，发挥制度在惩防体系中的保障作用。进 1
一步落实党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，加强沟通和协作配合，增强整体合力。完善对拟提拔干部任前廉政考试制度；深入完善纪工委监察分局巡查制度；建好新的行政服务中心，完全取代现在的临时服务中心办公大厅，28个应进部门以及应进事项全部进入，正常开展工作；巩固完善农村“三资”管理成效，总结完善前期“三资”管理经验，力争全市所有农村实行“三资”委托代理。
三是强化督导，发挥监督在惩防体系中的制衡作用。围绕市委政府中心工作，展开执法监察，加大为党委政府保驾护航力度。对重点项目建设、重大政策落实，开展监督检查。对房地产开发领域突出问题进行专项检查；成品油网补贴政策落实展开监督检查；对照“十个严禁”加强对机关工作作风建设的监督检查力度；对各项惠农政策的落实情况进行监察。
四是坚持创新，发挥改革在惩防体系中的推进作用。建立健全行政权力运行程序化和公开透明机制。抓住决策、执行、结果等权力运行的主要环节，建立完整的监控体系，在前期国税、交通、工商、建设、地税、民政等八个试点单位基础上，总结成功经验逐步在其他单位推广；总结完善特聘助审员制度，保证查办案件的严肃性和公正性，有效提高案件审理质量；对纪工委、监察分局工作运行机制进行积极探
索，充分发挥纪工委、监察分局的作用，切实加大对辖管单位监督的力度和深度，拓展监督的领域，延伸监督的触角。
五是专项治理，发挥纠风在惩防体系中的保障作用。巩固治理公路“三乱”成果，进一步完善快速反应机制；每季度开展一次对教育乱收费专项检查；进一步加强对药品招标采购、医疗服务、医疗收费的监督检查；下大力度集中整治商业贿赂，查处一批有影响力的典型案件。
六是查办案件，发挥惩处在惩防体系中的威慑作用。不断更新办案理念、拓宽办案思路、改进办案方式、完善办案体制机制，下大力气查办大要案和经济案件，提高案件质量，确保大要案和经济案件均要占案件总数三分之一以上，努力查出一批有影响力、有威慑力的典型案件
监察年终工作总结【篇10】
劳动监察述职述责报告
尊敬的领导：
您好！我是X市劳动监察局的一名工作人员，现向您汇报我近期的工作情况和相关责任。
一、工作情况
今年以来，劳动监察局按照上级部门的要求，认真履行职责，围绕维护劳动者合法权益和促进劳动关系和谐稳定这一中心工作，开展了一系列工作。
1. 加强法律法规宣传: 我们深入企事业单位和工会组织开展宣传教育活动，通过讲座、培训等多种形式，向雇主和雇员宣传劳动法律法规，提高各方对劳动法律法规和劳动关系的认识。同时，我们还及时发布政策解读、案例指导等信息，帮助劳动者了解自己的权益和义务。
2. 加大劳动检查力度：我们加大对用工单位的日常检查力度，重点关注违法用工、欠薪、工伤等问题。通过定期检查和不定期抽查，发现并处理了一批违法用工行为，维护了劳动者的合法权益。
3. 及时解决劳动纠纷：我们建立了劳动纠纷调解机制，及时受理并处理了大量的劳动争议案件。通过调解、仲裁等方式，促成了一大批劳动纠纷的解决，有效保障了劳动者的合法权益。
4. 加强监督执法：我们积极配合相关部门，对涉嫌违法的用工单位进行严厉打击。在执法过程中，我们注重依法依规、公正执法，严惩了一批违法用工的企业和个人，为构建和谐劳动关系提供了有力保障。
5. 强化事中事后监管：我们积极推进劳动保障宣传和教育培训活动，提高用人单位和劳动者的法律意识和风险防范意识。同时，加强对用工单位的日常监管，确保企业依法用工、合理薪酬，助力企业实现可持续发展。
二、相关责任
针对劳动监察工作中的责任，我们按照工作要求做好以下几个方面：
1. 强化责任意识：我们认真履行职责，严格遵守工作纪律，努力做到工作主动性、积极性和主动性，坚决为劳动者维权作出自己的努力。
2. 完善工作机制：我们注重建立健全各项制度和机制，规范工作流程，提高工作效率和质量。同时，不断加强与相关部门的沟通与合作，形成合力，共同推进劳动监察工作。
3. 强化业务能力：我们注重提高自身的业务能力，努力学习劳动法律法规和相关政策，不断完善业务知识和技能，提高工作水平。
4. 加强团队建设：我们重视团队建设，加强团队协作，提高工作的整体效能。通过开展培训和交流活动，增强团队凝聚力和战斗力。
在今后的工作中，我们将进一步深化对劳动法律法规的学习和理解，提高办案效能和办案质量，加大对违法用工行为的查处力度，进一步提升劳动监察工作的质量和水平，为建设和谐劳动关系贡献力量。
最后，感谢领导对我们工作的关心和支持，我们将一如既往地坚守岗位，努力做好劳动监察工作。
谢谢！
劳动监察局工作人员
日期：年 月 日
监察年终工作总结【篇11】
为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精神，我县把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育贯穿于反腐倡廉教育始终，丰富教育内容，创新教育形式，不断增强教育效果。结合我县实际，把3月份至9月份确定为我县纪检监察宣传教育月。并于4月份配合开展了以学习贯彻《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为主题的“宣传街”活动。 “七.一”期间结合全县建党85周年，配合在全县开展了一次党章知识竞答活动，共1245名党员领导干部参加了学习竞答活动。在国庆长假期间收集党员干部手机信息，以便向全县副科级以上领导干部发送廉政短信。通过广泛宣传教育及相关活动的开展，广大党员干部和群众进一步掌握和了解了《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识，加强了广大群众对党员领导干部的监督力度，使广大党员领导干部增强了党的观念，增强了抵制腐败的自觉性和主动性。
监察年终工作总结【篇12】
纪委监察委执纪审查室工作总结
今年以来，在市纪委监察委班子的正确领导下，我室执纪监督围绕市纪委工作部署，深入学习贯彻落实十九大、中央纪委、省纪委全会精神，按照全面从严治党的要求，扎实践行“四种形态”，忠诚干净担当，认真履行监督执纪问责职责。现将2018年工作情况总结如下。
一、主要工作举措
（一）抓好核心业务，强化执纪监督。
我室积极贯彻落实十九届中央纪委关于加大查办违纪违法案件工作力度的精神，坚持全面从面从严治党的总要求，积极做到抓早抓小、快查快结，今年以来我室查办案件39起，其中函询了结14起，立案12起，初核了结13起，党政纪处分18人。
（二）配合上级工作，实干担当履职。
我室自3月成立以来，按照委领导安排，分别参与配合上级纪委工作。
***同志于今年3月1日至4月1日配市纪委执纪审查7室办案工作；***同志于今年配合省纪委案件调查工作，截至目前均能较好的完成配合任务。
（三）尽心扶贫帮扶，助力脱贫攻坚。
积极与各自分包贫困户对接，尽心帮扶，核算2017年全年收入和2018年一、二、三季度收入情况，查看各项政策扶持资金是否落实到位，帮助贫困户解决日常生活中遇见的问题和困难，积极宣传扶贫政策，帮助贫困户联系贷款、提供种植优质核桃树苗、协调危房改造资金、联系安排就业岗位，精准帮扶，助力贫困户尽早脱贫致富。
（四）积极配合参与，完成临时工作
我室成员作为扶贫督导服务组和违规吃喝专项检查组的组成人员，按照委统一部署，严格按时间节点和要求进行监督检查，圆满完成各项任务。
二、存在问题
（一）理论学习有待加强
国家监察体制改革落地，新事物、新思想、新要求，各类新制度新政策相继出台，对纪检监察机关工作提出更高要求，面对新情况、新形势，我室人员所掌握的知识储量明显不足，尚不具备高标准完成各项工作的硬件条件，在学习和结合实际上做的还不够，还需要进一步加强。
（二）办案力量需要充实
本我室分配案件数量增加，因为我室人员借调配合上级纪检监察机关工作，目前只有两名同志参与办案，工作量与办案力量有错位，办案力量有待加强。
三、2019年工作计划
展望2019年，我们要紧紧围绕市纪委监察委工作安排，创新执纪监督思路，强力执纪监督问责。
一是提升理论素养。进一步完善学习制度，丰富学习方式和内容，不断提高执纪监督人员案件查办能力；组织开展业务培训和政治教育，不断加强执纪监督干部队伍廉政建设和作风建设，大力提升执纪监督人员理论素养和业务水平。
二是突出程序规范。严守执纪审查的安全底线，严格按照监督执纪工作规则有关要求，认真履行审查对象安全交接手续，落实走读式谈话全程录音录像，及时协调指导乡镇纪委或市直委局纪检组做好谈话对象的心理疏导和安全稳控工作，真正实现走读式谈话安全工作无盲区、无死角，严格完备执纪审查工作程序，确保程序科学规范。
三是强化执纪审查。召开年终室务会，总结梳理2018年工作，谋划2019年工作，抓牢执纪审查安全生命线，蹲位担当，争取在新的一年里工作和学习实现新的提高和进步，保证高质量完成全年执纪审查工作任务，查办案件注重形成经验材料在本委内部进行交流学习，并积极完成信息报送及调研材料等工作任务。
监察年终工作总结【篇13】
XX，在市公司党委和县委、政府的统一领导下，我司纪检监察部门认真贯彻遵循党中央、省、市纪委关于反腐败工作的总体要求、基本原则、领导机制和工作格局，结合公司工作实际，将党风廉政建设与企业日常工作相结合，以争创先进为目标，以学习贯彻党章，发挥党员先锋模范活动为动力，以构建与我司电力管理现状相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为抓手，紧扣作风建设和创建服务品牌活动，不断加强领导、组织和工作力度，坚持从严治党、从严治企，一年来党风廉政建设工作取得了明显成效，
在公司党委领导下，纪检监察部门在公司内部大力开展反腐倡廉教育，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促公司党员干部加强党性修养，廉洁自律，反对和防止腐化堕落，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢记“两个务必”，切实做到“八个坚持、八个反对”，具体抓了以下工作：
（一）、在公司上下全力开展廉政教育，重点学习了中纪委第xx届二次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》及其《实施纲要》，党的三大作风、电网公司《八条禁令》，中共市纪委第三次全会精神、市预防职务犯罪工作会议精神、电网公司反腐倡廉宣传教育暨廉洁文化建设工作要点等。特别是今年开展了以“讲党性、重品行、作表率“为主题的廉洁自律教育月活动和贯彻学习“七个不准”活动，都取得了明显成绩。
（二）、通过总支会、经理办公会和支部党员大会传达贯彻上级各部门关于党风廉政建设会议精神，针对公司司存在的问题，加强对公司领导干部及中层干部的党风廉政建设教育。积极开展警示教育。组织职工观看有关廉政建设的专题片、典型案例和展览，通过形象化教育，增强了全体职工反腐倡廉自觉性。由党群工作部牵头，坚持了每月1次的职工政治学习制度。抽调纪检干部和中层干部参加纪检培训。通过开展上述活动，我司党员和干部职工受到党风廉政建设和反腐败的深刻教育，为从源头上预防和治理腐败打下了坚实的基础。
（三）、加强公司廉政文化建设，不断提高党员干部拒腐防变能力。为充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，更好地贯彻执行《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，促进公司党风廉政建设各项工作的深入开展，公司主办了刊物《威信电力》，作为宣传的主阵地，及时刊发公司党政领导关于思想道德建设的理论文章，采用定期或不定期的方式，加大纪检监察工作的宣传力度，及时报道各个时期的工作动态。根据供电局纪委安排到“电力干校”进行培训，公司安派副总经理参加学习，系统学习纪检监察工作相关内容，提高了对公司纪检监察工作的领导和指导能力。在公司形成了“以廉为荣、以贪为耻”良好风尚。
（一）、按照局党委工作部署和《供电局党风廉政建设责任制》的要求，公司认真落实党风廉政建设责任，结合实际，党总支书记与班子成员，总经理与各部室负责人，各部室负责人与各岗位人员层层签定了《威信供电有限责任公司党风廉政建设责任书》，客户服务部门同时签定了《行风建设责任书》。在公司领导班子调整后，及时对公司党风廉政建设工作分工进行调整，保证建设责任得到落实。同时，结合基础达标工作的开展，公司进一步建立完善了《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设考核办法》、《党风廉政建设责任追究办法》、《纪检监察工作制度》等制度，今年四月，公司董事长，总经理签订了《拒绝接受和赠送“红包”承诺书。公司6个领导及重要岗位人员14人签订了〈廉洁从业承诺书〉，通过完善公司党风廉政建设工作制度和工作内容，建立了公司“党总支统一领导、党政工齐抓共管、纪检机构协调、科室站各负其责、依靠职工支持”的反腐败领导体制和工作机制，对具体工作进行了责任分解，落实到人。按照“一岗双责”制和“一级抓一级、层层抓落实”的原则，层层了签订党风廉政建设责任状，为我司党风廉政责任制的开展大下了坚实的基础。
（二）、加强对财务管理的监督，是我司纪检监察工作的重点。一是以深化全面预算管理为核心，进一步完善费用使用管理机制，强化预算执行刚性管理。将费用管理纳入各部门责任考核目标，与各部门签订了费用管理目标责任书，加强对费用使用的考核管理。二是树立依法经营理念，严格执行国家政策法规。严格按照国家政策进行电网规划、建设，进行物资采购与使用管理。积极推进“五五”普法工作进程，加强法制宣传教育。重视规范合同管理，坚持合同会审、会签制度，对合同履行坚持跟踪管理。三是重视加强公司法人治理结构建设，严格按照公司股东会、董事会、监事会议程规则和工会工作细则，进行议事和表决。对领导干部任命和调整严格按照相关程序进行公示和任命。三是严格执行财务会计制度，重视加强财务管理基础工作，严格按照国家及网、省公司财务管理规定进行会计核算，定期对会计帐薄的有在记录和实物资产、货币资金等进行核对、盘存，保证帐证相符、帐帐相符、帐物相符。确保信息的真实、完整、合法、可靠。四是进一步完善内部监督约束机制，定期开展内外审计，加强内部监督，加强对经济合同签订、大额资金的支付的监督管理，确保企业依法经营。
（三）、结合行业特点，全面开展专项治理商业贿赂。按照上级的统一部署，我司今年重点开展了专项治理商业贿赂工作，公司领导班子高度重视，将治理商业贿赂工作与搞好优质服务一起抓，公司成立了治理商业贿赂领导小组，负责对开展该项工作的领导，明确了主要职责，落实了日常工作机构，制定了治理商业贿赂的工作方案。公司专项治理工作包括：工程建设项目，公司物资采购（含三产、多经公司）合同签订执行情况，产权交易和资金管理项目；废旧物资处理；供电服务项目（含报装接电、电价电费）；治理商业贿赂方案从制度建设入手，主要建立《工程建设管理制度》；《物资采购管理办法》；《废旧物资处理管理制度》；及时上报了《商业贿赂自查情况表》等一系列表册，其他项目主要是对群众举报的案件进行调查处理，通过治理商业贿赂专项工作，建立健全管理制度和长效机制，达到工作规范，有章可循的目的，
总结
用制度约束全体员工的工作行为，维护企业改革发展和稳定的大局，促进企业生产经营目标任务的如期完成。
（四）、严格执行基本建设和大宗大宗物资采购的有关规定。我司纪检监察部门严格执行基建和大宗物资采购的有关规定，积极主动对工程承包、施工管理、合同签订、大宗物资采购和废旧物资处置活动进行监督，做到事前、事中、事后的全程监察，保证各项程序合法。6月7日参加公司防腐工程验收，对工程进行了抽查，核查结果合同执行情况较好。6月14日参加了云电同方管理系统价格研究，9月6日参加了购买电力安全工器具力学性测试机价格研究，4月17日，参加了公司报废车辆处理以及新购车辆定价，把监督工作落到实处
（五）、加大检查督促力度。公司纪检监察机构切实履行职责，大胆工作，严格监督检查。严格按照党风廉政建设责任制的实施细则和局有关文件精神开展工作，对工程承包、施工管理、合同签订、物资采购、电力营销等工作监督到位，不留死角，严格按制度办事，并坚持惩防结合，采取定期或不定期检查的办法，督促检查各科室反腐败工作的进展落实情况，发现问题及时处理，决不姑息迁就。有力地保证了公司党总支对党风廉政建设工作部署和各项措施的贯彻落实。
一年来，公司未发现一人因黄、赌、毒等受到刑事处分，没有一人因 受到党纪、政纪处分，没有重大安全事故和不稳定事件发生。
（一）、认真坚持民主生活会制度。根据《威信供电有限责任公司党总支关于领导干部民主生活会管理办法》的规定和省网公司和供电局的要求，公司总支于9月21召开了领导干部专题组织生活和专题民主生活会，会议采取“职工提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题。会前结合周围出现的违规案件，广泛征求了公司各科室及各各班、组的`意见，并将职工意见“原汁原味”地反馈给了领导干部本人；会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评，进行了述廉议廉活动；会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效。达到团结――批评――团结的目的，取得了良好效果，
（二）、领导干部做到廉洁自律。一年来，公司领导班子和领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“四大纪律、八项要求”，牢记党的宗旨，严格“八条禁令”，全心全意抓好行业工作，为基层服务，公司党总支成员向社会公开承诺，公司领导班子和局中层干部履行书面承诺，不以权谋私，不收受礼品，不收受红包，没有借婚丧嫁娶大操大办和敛财现象；通讯费用严格按公司办法规定执行，超支费用一律自负。领导班子成员个个带头讲政治，人人带头讲纪律，自觉维护班子团结，做到了顾全大局，配合默契，互相信任，协调有力。在工作中，努力倡导求真务实，开拓进取，勤政为民，公道办事，把热心服务基层、热情服务群众作为领导干部的基本素质，塑造了勤政、廉洁、高效的形象。领导班子成员模范遵守了领导干部廉洁自律的各项规定，克己奉公，依法行政。
（三）、抓好党建，外树形象，内强素质，不断加强纪检监察干部的自身建设。努力提高基层党组织的执政能力，紧紧围绕“三重一大”工作目标夯实管理基础，落实好南网方略。公司以五项基础达标中“营销与优质服务”为切入点，加强对“金牌服务迎奥运”等活动的过程监督，努力提升供电营业窗口的服务质量和服务水平。同时，我们在积极做好纪检监察工作的同时，公司纪检监察干部加强学习，努力提高自身的政策水平、业务能力和专业水平，理论联系实际。上报信访工作信息000条，上报治理商业贿赂信000条。在、采用信息篇，被0000采用0000篇，在0000获得000奖励。
我司纪检监察工作存在的问题和二000九年工作思路：
，我司的纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但离新形势对电力工作的要求要有差距，面对挑战，还存在以下不足：一是少数干部职工对党风廉政建设工作认识不够，理解不深，重视程度不够；二是勤政廉政制度落实力度不够，监督面不够广，不够深，不够细；三是监督与被监督这对矛盾的共同体依然存在，并且将长期存在。
二000九年，我司纪检监察工作的思路是：
一、深入开展理想信念和廉洁从政教育，加强理想信念、党风党纪教育,廉洁从政和艰苦奋斗教育，加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，教育和引导广大党员干部，特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。
二、坚持教育、制度、监督并重，建立健全公司反腐倡廉制度，在“防”字上多做文章，在“监”字上多下力气，在“管”字上多用真情，在“学”字上多用时间，使教育效果深入每位干部职工的心灵，确保廉政教育、廉政建设责任工作落到实处
三、以治理商业贿赂为工作重点，大张旗鼓地宣传商业贿赂存在的具体危害，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，从源头上抓起，从容易兹生腐败的地方抓起，预防职务犯罪，严厉打击商业贿赂行为。
四、完善党风廉政建设责任制的签订工作，并按责任制考核评分标准查缺补漏，认真执行《实施细则》的各项内容，对党风廉政建设领导小组成员实行分工负责制，分条块落实责任，并按责任追究办法检查考核，发生问题严格追究有关负责人的责任，确保公司党风廉政建设工作的顺利开展，取得实效。
五、加大监督力度，严格按照党风廉政建设责任制的实施细则和局有关文件精神开展工作，对工程承包、施工管理、合同签订、物资采购、电力营销等工作监督到位，不留死角，严格按制度办事，并坚持惩防结合，发现问题及时处理，决不姑息迁就。
六、继续深入开展行风建设、改善公司工作作风，建立一支廉洁、高效的工作队伍。树立求真务实，少说多做、真抓实干的作风，在，公司支部至少召开2次民主生活会，认真对照检查个人在工作、生活、作风上否存在的问题，切实整改。
七、加大查办案件力度。认真履行纪检监察职责，严格执行党的纪律。要严肃查办干部职工失职渎职、损害企业利益等违法违纪行为的案件。对客户的检举材料，做到有案必查，查必有果。
监察年终工作总结【篇14】
劳动监察述职述责报告
尊敬的领导、各位同事：
我是XX市劳动监察部门的一名干部，就过去一年来的工作情况，向领导、同事们进行汇报和述职，希望大家能够认真听取，提出宝贵的意见和建议。
一、工作总体情况
过去一年，我市劳动监察部门坚持以人民为中心的工作理念，秉承着公正、客观、严格的态度，认真履行职责，采取了一系列有力的措施，加强了劳动法律法规的宣传与教育，规范了劳动关系，维护了劳动者的合法权益。我们全年共受理各类劳动争议1322起，其中涉及违法解除劳动合同和工资拖欠的案件达到了近八成。同时，我们还积极协调企业和工会，采取非诉讼解决劳动争议的方法，尽力维护劳资双方的合法权益。
二、拟定的工作计划
在新的一年里，劳动监察部门将进一步落实中央和地方的各项决策部署，切实加强维护和保障劳动者的合法权益，建立完善劳动争议调解机制，提升劳动法律法规的宣传教育力度。具体提出的计划如下：
1.优化执法手段，积极开展“打黑除恶”专项行动；
2.严格执行劳动标准，依法查处违规用工和拖欠工资等违法行为；
3.推广普法宣传，提高劳务派遣和用工单位对法律的防范和自我保护能力；
4.加强与其他部门的协调配合，共同打击“黑中介”和非法用工，构建完善的保障机制。
三、工作中遇到的问题
工作当中固然会遇到各种各样的问题，我们在过去一年的工作当中，也遇到了一些问题。具体如下：
1.社会上的一些企业或老板对劳动法律法规不熟悉，影响了法律的实施；
2.公安部门和其他执法部门的职责交界和联系不够，限制了我们的执法能力；
3.由于人力、资金等资源有限，我们的工作覆盖面还不够广，需要加强铺展和力度。
四、建议和期望
为了更好地落实中央和地方的各项决策部署，保障劳动者的权益，劳动监察部门提出以下建议和期望：
1.加大学习和宣传力度，增强广大企业和老板对劳动法律的了解和意识，更好地履行义务；
2.加强与他部门的联系和协作，建立起横向纵向的工作联动体系，提高全局的综合能力；
3.加大资源的筹措力度，增加和拓展更多的工作资源，提高工作覆盖面和效率。
总之，我们在新的一年里将进一步坚定信念，狠抓落实工作，攻坚克难，取得新的阶段性胜利，保障劳动者的权益得到更好的维护和保障。感谢领导、组织和同事的关心和支持，我们一起努力、共同进步！
监察年终工作总结【篇15】
在县委、县政府和地区国土局的正确领导和大力支持下，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大、xx届五中全会和中央经济工作会议精神，以科学发展观为统领，坚持依法行政、清正廉洁、深化改革、狠抓落实，以开展“完善体制提高素质”活动和机关效能建设活动为契机，紧紧围绕全县经济社会发展这个中心，全面落实科学发展观，服务发展大局，强化资源管理，巩固整顿成果，规范市场秩序，推进依法行政，加强队伍建设，较好地推动了各项工作任务的完成。现将本年度工作总结汇报如下：
一、政治思想学习和职工队伍建设情况
今年以来，面对国土资源工作的新形势，我局重视抓好政治理论学习，先后组织全体职工学习《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》、《国务院关于进一步加大治理整顿土地市场秩序工作力度》、《国土资源部20xx年工作要点》、《国土资源部十项便民措施五条禁令》、《国土资源听证规定》、《行政许可法》等法规政策，进一步明确了工作思路。组建了国土资源监察大队，充实了土地储备中心、土地交易大厅人员配置，对规划、地籍、矿管、建设用地、局办等机构人员也作了合理的调整，职工队伍结构
明显优化。今年春节假期过后，我局立即组织全体职工集中开展了为期一周的业务培训，此后还不定期的组织职工学习，通过培训学习，全局职工业务技能有了明显的提高。制订了《机关考勤制度》、《党风廉政建设责任追究暂行办法》等一系列制度，推行政务公开，机关工作作风显著好转。
二、业务工作情况
(一)初步完成土地利用现状库和耕地指标储备库的建立工作。
由于土地利用现状库的基础数据性、现势性的特点，它的建立将为我县交通、水利、城市建设等各行业总体规划提供科学依据。经过自治区国土资源厅和地区国土资源局与我局的共同努力，共投资700万元拍摄的卫片，于20xx年5月30日顺利通过国家验收，该项目的建成和我县的经济发展息息相关，水利、电力、交通等部门通过该片可以实现资源共享，避免重复勘测工作，节约城市建设成本，为我县的社会主义新农村建设提供科学依据。
建立耕地储备指标库是确保粮食安全，实现耕地占补平衡的重要措施，我县的耕地储备指标库的建立有利于区内非农建设占用耕地后的补充，也可跨县市有偿使用耕地补偿指标。按照要求补充耕地，建立补充耕地指标库，确保全县耕地占补平衡。
(二)全面推进确权登记发证工作。
20xx年，在已完成工作基础上，继续开展农村集体土地登记发证工作，健全档案资料，同时做好县城各单位已购公有住房上市土地登记发证工作。1—5月份，共完成了96宗土地的审核发证工作。
(三)充分发挥土地储备中心作用。
为盘活我县土地资产，保证国有土地资产的保值增值，优化土地资源配置，提高土地的利用率，20xx年初，我局成立了土地储备中心，土地储备中心将对我县所有利用率低的国有土地、因单位破产搬迁调整出来的原划拨用地，进行统一收购，统一储备，统一开发、统一出让。我县315国道两侧，从武警部队至零公里加气站，总长度为2574.5米、总面积为231.71亩的土地已经列入项目库，收购该土地需资金6502246元，该项目已经启动。经县人民政府批准，对部分长期闲置低效的国有土地依法进行招标、拍卖、挂牌，从20xx年的1-4月，我局对县辖的53宗(20387.4平方米)土地进行了“招、拍、挂”，收取费用7685115元，促进了国有资产的保值、增值，培育了土地市场，促进了土地市场朝着健康、良性方向发展。
(四)认真做好整顿和规范矿产资源开发秩序工作、加强地质勘查动态检查和地质环境管理工作。
20xx年，我局矿产资源管理工作以整顿和规范矿产资源开发秩序为重点，以“治乱、治散”为主要任务。集中力量查处各类非法勘查开采行为，切实解决矿产资源开发中存在的突出问题。今年的三月份，自治区人民政府联合调查组已经对我县整顿工作进行了检查。县人民政府按照地区的要求也成立了领导小组，对我县46个矿山企业进行摸排调查，查处有问题矿山5个。丰富的本文来源于网络站矿产资源是我县经济的增长亮点，为此，我们要掌握摸清我县地质勘查情况，要采用多种形式招商引资，给予优惠的条件吸引区内外有资质的单位来我县进行风险地质勘查。上半年，做好了铁、铜这两个已经探明矿点的保护项目申报工作，取得自治区国土资源厅的项目款。我局已投资了12万元，完善了叶城县矿产资源规划，在得到自治区的审批后，今年正式开始实施。