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这里有一些和“做好人演讲稿”相关的实用信息。再多一点努力，就多一点成功，当我们即将进行一场相当重要的演讲时。准备演讲稿能够帮助您在逻辑和说服方面做好准备，演讲稿要做到和听众有情感共鸣。为了方便阅读请在浏览器中收藏此页！
做好人演讲稿 篇1
杨某，作为一个超市的收银员，怀着侥幸的心理，铤而走险，经常盗用权限密码进行一些违规的操作，在超市虚构退货私吞现金, 非法侵占了公司的财产。盗窃使杨某在生活中迈出了危险的一步，走上了盗窃犯罪的道路。她的盗窃行为已达到法律明确规定的数额，将受到法律制裁。
杨某盗窃案给我们的启示是多方面的。我们要进行认真的总结和深刻的反思，超市经营管理中的任何疏忽，松懈，防范不严密，措施不当，都会留下管理的漏洞，给一些不诚实的员工以有机可乘的环境，使贪心的人胆大妄为，肆无忌惮。员工的内部盗窃行为损害了公司的经济利益，成为公司的心痛。
要采取措施加强管理，堵塞漏洞。要严格检查制度，严格管理权限，严格控制出纳退换货手续，严格控制现金提取手续。相互监督，突击检查，鼓励举报人。
加强保密工作。我们不应该谈论秘密。不该看的机密、绝对不看。不该问的机密、绝对不问。
杨的盗窃案给我们敲响了警钟。在金钱面前，我们不能自私自利，光明正大。要求我们的管理者以身作则，加强思想道德建设。此外，要加强对内部员工的思想教育，从一开始就对员工进行继续教育工作，形成良好的心态和健康的人格。
树立良好的素质道德。培养忠诚员工，规范服务，主动承担责任，取而代之，谋其政，办其事，尽其职。把工作做得尽善尽美、精益求精。
年关将至，当我们辛勤劳作于一年中最忙碌的丰收时，不劳而获的偷窃抢夺鼠辈也开始他们最猖狂的丑恶行径。我们应该结合我国超市的实际情况来研究防盗方法。建立相应的防损措施，提高工作效率。
鼓励员工对防盗、防丢失和运营管理提出自己的看法和合理化建议。树立敢于同盗窃行为斗争的勇气，全体员工凝聚一心，形成“小偷过街，人人敢打”的氛围。做好防盗工作，保证货物安全，保护公司利益。
做好人演讲稿 篇2
各位领导、各位同事：
我是来自山城街道的 ，今天我要演讲的题目是《》。
亭台古韵，钟灵毓秀。山亭区自然景观众多，旅游资源丰富，素有“天然公园”的美誉。山亭区历史悠久。自古以来，这里就是文明礼仪之邦。小营国以其文化文明。
放眼现在，山亭是充满生机与活力的城市，在区委区**的正确领导下，在各级领导干部的深切关怀下，山亭区人民发挥“甘吃天下苦，敢为天下先”的精神，攻坚克难，驰而不息，城市面貌日新月异，综合实力显著增强。
近年来山亭区更是依托现有资源，结合实际，提出“三重”“六城同创”等发展目标。优化经济结构，大力发展旅游业，把农业农村工作做为亮点。山亭区先后获得国家级生态示范区、国家可持续发展实验区、国家级重点生态功能区建设试点示范区、国家森林城市、中国经济林之乡、全国休闲农业与乡村旅游示范县、山东省乡村旅游示范区、山东省长寿之乡等称号。
说到这里，我想跟大家分享一下我的感受，我是一个外乡人，大学毕业以后第一次来到山亭，进入山亭境内的时候，我感到眼前一亮，这是与其它城市不一样的景象，这里有蓝天白云，有绿水清潭，有古韵青山，还有各种各样的新鲜水果，更有淳朴善良的人。我当时觉得兴奋极了。心里感叹这真是一方净土，世外桃源。
能在这里生活的人真幸福。后来，我幸运地成为了山城街道的一名基层工人。为了赶上山亭发展的热潮，我认为我们应该从以下几个方面加强要求，贡献力量。
一是增强自身素质，提高工作能力。基层工作经常要面对一些年级较大或文化水平较低的人，面对这些弱势群体，我会严格要求自己，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，熟练掌握业务，热情真诚的为群众解答问题，努力做好自己的本职工作。同时，要向理论、专业知识和同时学习，逐步提高理论水平和工作能力。
近期，我街道庄里水库工程房屋征收补偿安置工作正在火热进行，我的同事们忍受着三十七八度的高温，在库区组织村民签订协议，他们没有抱怨，他们为了库区居民的幸福生活奔波忙碌，互相鼓励，协助解决各种突发状况，提前完成任务。这让我明白了工作能力不只是存在于办公室里，更要在实践中获得，我们年轻人要克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
二是解放思想，勇于创先争优。在单位组织的“两学一做”学习中，我深刻认识到，解放思想不只是政治家、理论家的事，也不只是领导的事，我们不应该以局外人的身份来对待解放思想，而应把解放思想当做一面镜子，经常审视自己，检查自己，从自我做起，发现思想上的不足，打破传统桎梏。尤其是我们九零后，更要敢为人先，勇于担当，善于创新，克服思维惰性，要以新观念看待新形势，以新举措破解新难题，以新思路谋划新发展，目前我区各地创业园逐渐兴起，比如山城的汇丰电子商务园，为年轻人提供了非常好的平台，我们要善于发挥自身优势，帮助更多年轻人实现创业，用解放思想的成果点燃我们干事创业的热情，激活我们服务群众的动力，引爆我们科学发展的潜能。
三是依托地方特色积极推进。近年来，山亭区围绕特色农业基地建设，积极培育无公害、绿色和有机农产品，例如板栗、核桃、大枣，花椒，小米等，传统的销售方式不利于农副产品的流通，我们应助力传统方式与电子商务相结合，多种方式并行宣传，首先，要为提高商品的知名度出谋划策，例如，创建农户自主品牌，开展多种多样的文化活动，联合电视台报社等媒介做好线上线下宣传工作，让更多的人们参与了解，以便达到扩大产品影响的效果。其次，要通过多种方式宣传当地风景名胜区，充分发挥石部落等地的特色，把景区建成当地的招牌，吸引更多的游客。
让更多的精品走出展馆，让更多的人走进展馆欣赏美景，让展馆更快发展。
正入万山圈子里，一山放过一山拦，发展之路注定不会一帆风顺，还会遇到各种各样的困难与挑战，不过，我们一定会增强自己的责任意识、忧患意识、看齐意识，凝心聚力、戮力同心、主动作为、精准发力，变压力为动力、化挑战为机遇，为推动全区经济持续健康发展。为实现山亭“六城同创”的目标义无反顾，一往无前。
我的演讲完了，谢谢大家。
做好人演讲稿 篇3
三一文库（演讲稿范文/演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、朋友们，我叫***，来自***司法所，我非常荣幸参加这次由县局组织的进万村大服务演讲活动，我演讲的题目是做好本职工作、维护社会稳定。
做好本职工作这句话说起来容易做起来做很难，需要有吃苦耐劳，默默无闻的热爱本职工作精神，尽管基层司法行政工作很辛苦，付出很多的艰辛却很难收到成效，但我有为之奉献的优良愿望和热度。
也许有人认为司法行政工作很枯燥，很无味，要么是那些没完没了的报表和统计数字要么是一些鸡毛蒜皮、吵嘴打架的事情，再不然就是那些永远也做不完的文字材料，但我却不这样认为，因为我身在其中，我感受到了作好司法行政工作的艰辛和快乐。
20xx年3月20日的一大早，所里来了十几个人，领头的是一位老年妇女，刚进门就放声痛哭，我上前询问，这位大妈哭着说不出话来，旁边的人告诉我，她的儿子姓周，是位瓦匠20xx年1月15日在镇工业园区倪某的工地做工时，不小心从二楼摔了下来，致终身残疾，周某是老人的大儿子，家中上有老下有小，这家中的顶梁柱倒了这叫全家人怎么活啊!伤者至今仍然在医院，跟倪某协商赔偿金，也没谈成，家属无奈之下来到司法所寻求帮助，说着说着他们的情绪激动起来，有人甚至扬言要进行报复，我和所里其他同志赶忙劝阻并立即和柿坝村村干部取得联系，我本人即刻赶往村里了解情况并留下两名同志在所里继续进行安抚，防止出现过激行为。我很快就找到了倪某和当时在场的民工，经过一番了解发现倪某应付事故全部责任，倪某一直在弋江镇承包工程，经济情况较好，事故发生后，他们及时将周某送进医院**，医疗费用已花去9万元，现医生建议无医疗价值，回家休养，但周某家属就是不依，并提出50万元的补偿金，他确定承担不起。
在接下来的半个月时间里，我们进行了艰难的调解，拿出了一个又一个解决方案，双方终于有了让步，最后就赔偿金问题达成了协议，当周某母亲拿到赔偿金时，再次放声大哭，当场就要给我们下跪。倪还对我们说：多亏你们的调解，我心中的一块石头终于掉到了地上，我可以稳妥地做这个项目。
4月3日，在鞭炮声中，柿坝村二委和周家给我们送来了一面解决民忧、秉公办事的旗帜。
做好人演讲稿 篇4
首先是如何调动员工的积极性、积极性用管理学的方式来讲、我不会、用现在的话概括就是鼓励、所谓的激励就是领导对员工的激发和鼓励，促进员工发挥其才能，释放其潜能、自觉的发挥积极性和创造性、真正的在工作中做出更好的成绩、它是一名领导者基本的职责和能力、能不能调动员工的积极性是衡量一个领导是否成熟、是否称职的一个重要标志、激励他人那么首先要激励自己、想要员工争先创优、那么领导就要有个争先创优的决心和信心、这样的领导者才可以已一种无形的人格魅力去感染大家，激励大家但是在工作当中你会面临不同的问题，这就能看出一个领导的能力与否。首先以我的观点说下，
一。公平：公平就是公平。领导者必须对员工一视同仁，而不管他们是否亲密。领导者是否公平，不论其体形如何，都与员工的积极性有根本关系
2、信任：一个团队如果缺少信任那么后果是非常致命的，积极性证明领导对员工的信任，同时也是员工对领导的信任。信任是相互的，单方面的信任不会持久。我相信相互信任。
每个员工都是这个公司的重要者
3、定位：给自己准确的定位。心有多大事情就能做多大，不管你是因为什么原因进入神采飞扬的，脚踏进来后那么你就要给自己从新定位，了解自己的目标。
坚持就是胜利。我不怕领导看到我会笑。当我进入圣灵的时候，我会为自己设定新的目标。我想做vip管理者，按现在的划分也就是区域经理。以后成功与否不重要。
关键的是我去努力了。争取了。我不段的从失败中认识自己。
从实践中学习。我相信我会成功，因为我有足够的勇气和信心去面对挫折。
四。尊重：作为一线员工的带头人，他有一个主要因素，直接带动了团队的积极性。和其他团队模仿者一样，如何真正有效地激发员工的积极性和热情，当然，薪水和待遇也是重要的之一。
但是在我门这种娱乐场所。调动员工积极性是我门做领班以及主管的职责。我门是否能带好这个团队，怎样带好这个团队？
首先员工是否对我门尊重，一个不受尊重的领导者下答的命令是否还会有员工愿意去接受那？我相信，真正能以身作则的领导者会受到员工的尊重和信任。作为领导要坚定自己的信念，坚定不移朝自己的目标努力，这样你才会成为榜样，何乐而不为那
5个。人性化：我最了解的是军事化管理。现在，安全部门也利用军事化管理回到正题上来。人性化管理是人们所尊重的一种管理方式。
本人是北方住外人员，刚在成都店进行管理时。是按照北方人的风格进行管理。但几天后，我发现，不仅管理没有改善，而且沟通也是一个问题，经过无休止的学习和**。
我以当地员工的性格，来解决当地员工的问题，其效果真是事半功倍，我对人性的理解应该是受到别人的尊敬，但在被人尊敬之前，我门先放开领导的身份去关心别人。让对方有同样的面子，他会觉得受人尊敬，他会发现我门自己的门**问题，并告诉他门的想法。看法。
意见和建议。对员工该激励的时候才能激励，但同时要顾及其他员工的感受。这就是人性管理的一种风格，再次用减语概括下人性化，一个人不管他做什么事情，只要开开心心，快快乐乐，即使他的工作难度很大，他都会做的很好。
怎样管理好员工其方法真的很多，就算专家也未必能选出一种直接带动员工积极性的有效方法，只要你有办法让员工的积极性提上来都是我门效仿的对象，也许你的方案会例入怎样做好一个管理者百科全书里面哦，以上5种观念只是出自个人妙论，并非误倒读者
现在除去我门神采公司，很多企业的主管/组长(领班)都面临着同样的问题。也就是说，企业的竞争压力太大，员工不易管理。确实，在过去每个员工都老老实实去工作，主管安排它做什么它就做什么，而现在主管/组长(领班)安排他做什么，高兴的时候就慢慢去做，不开心的时候则和主管顶嘴，吵架。
更有部分员工一不开心。它就要辞职，不管是市场还是员工带来的压力最后都会转换到做为基层管理者的主管/组长(领班)身上来，不管是市场竞争带来的压力。还是员工难管带来的压力，唯一解决的办法就是提升主管/组长(领班)的管理水平，那么怎样提升我门的管理水平，去学习管理课，除非公司给我门足够的时间，我认为首先要了解员工是否和我门是同一代人，我门的上一代人那时工厂少都怕找不到工作，当然主管说什么他就什么了，他不做就没饭吃啊，可是我门这代不同。
现在他门都是独生子女，他门的父母从小就把他的门握在手里。没吃过一点亏。受了点委屈，遇到了点挫折。
我觉得这对我自己是个很大的打击，一点批评是对我人格的极大侮辱。还有就现在子女的父母也不过40左右还在努力拼搏挣钱，和子女的时间自然后减少，父母就会以感情债对子女的要求是有求必应。如果他门找不到工作没钱用时。
父母就会给他门寄钱，如果不想在外打工，就拿点小钱做点小买卖，所以这代人不会担心手里会缺钱，，而他门之所以外出打工，并不是受到贫困的驱使，而更多的是要实现自我存在的价值，所以希望主管/组长(领班)对这一代人的特点，改变自己的思维，转变自己的管理方式，提高自己的管理能力，为他门指引目标，想方设法去营造一个让员工，工作开心的气愤演讲稿做好本职工作演讲稿三一文库 演讲稿范文 演讲稿 尊敬的各位领导 各位评委 朋友们，我叫 ，来自 司法所，我非常荣幸参加这次由县局组织的进万村大服务演讲活动，我演讲的题目是做好本职工作 维护社会稳定。 做好本职工作这句话说起来容易做起来做很难，需要有吃苦耐劳，默默无闻的热爱本职工作精神，尽管基层司法行政工作很辛苦，付出...
做好人演讲稿 篇5
销售是一项充满挑战和机遇的工作。做好工作真的要靠团队的力量。这是您要做好销售的演讲。 希望对您有帮助。
各位领导、各位同事，下午好！
今天，很开心作为一名销售人员站在这里和大家聊梦想聊成长聊在网富学习和生活的日子，而我更开心的是可以和大家交流入职近一年来积累起来的点点滴滴。我会认真从伙伴们的经验里汲取养分，会努力在大家的教训里获得勉励。同时，我希望我的经验可以为您所用。
销售的世界，神秘而又透明，说它神秘，是因为很多人不知道怎么能做好销售，并为此四处找寻方式、求教经验，希望能揭开它神秘的外衣；说它透明，因为客户都是公开的，所得到的利益都是透明的，你无法改变你的即成业绩数额。很多朋友都执着的认为做好销售只要能吃苦耐劳就行了，其实不然，一个成功的销售，他掌握着不为别人所知晓的销售技巧，也就是销售门道，这就解释了同样都是在做，差别却是很大的原因。而这个门道，前人称之为“诡道”，《孙子兵法》曰：
兵者，诡道也。做销售就好比行军打仗，谋划战略，才能赢千里。
当然说起来一切都可以变得很容易，而实际投入到销售的实战中，直面的情形中难题会比想象来的多来的坚硬。我们现在最需要的是勇气和毅力。勇气使我们敢于挑战，坚持使我们在挑战中克服困难。
很骄傲，当时的我拥有足够的勇敢跟坚韧，可以支撑我接受并最终战胜了挑战。
或许最初踏上营销道路的你也一样恐惧过，害怕自己被拒绝，怕受伤害。总是想把自己武装成一只老手，不愿意承认自己是菜鸟，不愿意用绿涩的触碰来面对顾客。而现在总结我们会清晰的发现：
顾客是销售人员最大的老师，受伤是增长的最好催化剂。看看别人的经验和技能，我觉得很好，但往往很难转化为自己的经验。原因很简单，因为我没有真正的经验，自然不深刻。
而只有亲历过，为难过，害怕过，面对过，才会深深记得并成为脑海里自己书写的教科书，从此，为我们所用。
做好人演讲稿 篇6
怎样做一个好老师
东堼小学高庆霞
“教育人生，无悔选择；学界楷模，高山仰止。”这是对人民教师的评价。做一名好老师不仅是一种责任，更是一种压力。
少年强，则国强；学生是祖国的未来；让每一个学生都能茁壮的成长，是每一个教师义不容辞的责任。我认为一个好老师应该做到以下几点：
一是要有扎实的专业知识、教师的基本技能和学术研究的基本技能。这就要求我们每一个教师都要拥有渊博的学识、高超的本领，树立终身学习的思想，具备不断进取，严谨笃学的精神，这样你才能在学生心目中树立威信，才能使教育充满生命力。
第二，爱岗敬业。教师是一种神圣的职业。他塑造的是我国的未来，是为社会主义建设输送人才的职业。如果你不喜欢这个职业，你就不能成为一个好老师。
无论是授课或是教育学生、辅导学生，宁愿自己累点，都要切实的对学生负责，不走过场，并且随时了解教育动态，改进教学，尽职尽责的搞好教育工作。
第三，要有爱，爱学生，用爱影响他们的心理发展。教师是与人打交道的职业。没有爱，无论你多么有才华，你都不可能成为一个好老师。当然，如果没有一定才华，你是不可敬的。
爱一个学生就是塑造一个学生。不喜欢一个学生就是毁灭一个学生。成长中的学生需要更多的关心和鼓励。给学生一点阳光，他们就会灿烂；对学生动责斥之语，会严重刺伤学生稚嫩的心，使其在惶恐不安中丧失信心，迷失自我，沦为后进生。
因此，我们应该真诚地关心和爱护学生，体贴和理解学生；我们应该以原则为导向，平易近人，具有亲和力、感染力和凝聚力。关注一些容易被冷落，家境贫寒的学生，多进行关心、鼓励、帮助、引导，让学生感受到教育的温暖，激起他们求知的欲望。
第四，为人师表，树立榜样。教师的言行对学生道的品质的形成有着潜移默化的影响。教师应以追求真理、善美、爱美为目标，不断地在自己的行为中表现出来。
教师要用崇高的理想信念鼓舞学生，用高尚的品质陶冶学生，用美好的心灵塑造学生的心灵。给学生树立“言行一致”“表里如一”的好榜样。
第五，要保持学生的态度，经常思考。教育是一个逐渐发现自己无知的过程。因此，做一名好老师，首先要做好学生，而且要做一辈子的好学生。
只有先做好学生，你才知道什么样的教师才是真正受学生欢迎的好教师，才知道自己的优势和不足，才会经常自觉地进行换位思考，在这样的思考中不断提高自己。同时也可以向学生学习，学习学生的淳朴善良，尽量保持年轻的心态，适当天真一点、幼稚一点，让生活和工作充满激情。
总之。好教师应把知识当幸福传播。我们应该教我们一点正直，一点品位，一点自己的价值和尊严。
做好人演讲稿 篇7
三一文库（演讲稿范文/演讲稿
学雷锋做好事演讲稿范文
敬爱的老师、亲爱的同学们：
大家下午好!我是来自初二(1)班的陈馨。今天，我要为大家演讲的题目是《学习雷锋，做有为少年》。
你还记得那个为人民服务而献身的年轻人吗？他做了无数好事，但从未留下自记得名字。因为他不在乎名利，他愿意用生命诠释雷锋的精神。今天，这个年轻人还活着，深深地活在人们的心中！
雷锋曾说过这样的话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一缕阳光，你是否照亮了一分黑暗?
如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否会永远坚守在你生活的岗位上?”这样的话语，无时无刻不在提醒着我们要为未来做准备，为祖国的繁荣昌盛尽自己最大的力量!
50年来，雷锋精神仍在传承，为人民服务是他最大的幸福，帮助他人是他最大的快乐，也是我们今天仍要弘扬的崇高品德。雷锋，这个响亮的名字，在我们心中闪耀。他把朝气蓬勃的青春献给了党和人民。
他那崇高的理想、信念、道德、情操，必将在我们青少年一代身上不断发扬光大，他那不可磨灭的美好形象，将永远活在我们心中!
你知道“滇池卫士”张正祥吗?他一个人，孤寂地守护着一座山。那时，他就是一座山。
他独自一人，固执地守着一个湖。当时，他是一个海中人张正祥，63岁，一个白族人，说白族人热爱山、水和大自然中的一切。这种原始朴素的自然生态观，在张正祥看来已经达到了极致。
当他失去父母，迷失方向时，他选择了这座山和这片水作为自己的情感寄托。西山大树上的巢给了他一个家。滇池里的钱鱼喂他。正是这片风景给了他两条生命。于是，他下定决心，一定要好好的守望并回报这片山水。
长期以来，他不怕别人的指责，不怕别人的唾沫，真正让他伤心的是：寂寞！我们为什么不做他的坚强后盾呢？
为何我们不去与他为伍?为何我们不去传承他那伟大的精神?
作为青少年的我们，应该多看看别人，还需要什么?多问问自己，还能做些什么?让我们将雷锋精神传承下去，学习雷锋，做有为青少年!
我的演讲完了，谢谢大家!
做好人演讲稿 篇8
即兴演讲在个人生活和事业中发挥着重要作用。在这种情况下，事情往往突然发生，你没有足够的时间准备。但是，如果您遵循以下规则和方法，您的演讲将比其他人更好，因为它是独一无二的。即兴演讲包括，告别、就职(为自己、或为别人)、授予荣誉、落成典礼、周年庆典、聚会演讲等。
即席演讲的四项原则对演讲者和听众来说，并不比毫无准备的演讲差。如果你不能做好准备，那么你应该坚决拒绝发言。你必须以某种方式尽可能拖延时间，以便你能做好准备。
你最好找一个安静的地方，或者不乘电梯，步行上电梯，或者再返回去一次，去取你假定忘带的东西，以拖延时间。
一、简明扼要，这一原则众所周知，但人们却总是不能做到，你可以海阔天空地说，只是不要超过三分钟;
二、尽可能个性化、人性化，只有独特的、带有感情的讲话才可以吸引人的注意力，但“不要谈论在场的人，而是要面对他们，同他们说话!”，对说“笑话”一定要小心谨慎，因为它往往针对的是少数派或极端情况;
3、 不要从命运开始。如果你从不言而喻的事情开始，观众会觉得无聊；
四、使用直接引语和现在时，“请你设想，您现在……”同时尽可能运用新的、还未过时的，并且尚未被人所知的名言，当然如果那些名言源自于听众圈的正面言论，或出席者和杰出人物的历史过去，就再好不过了。
即兴演讲的框架与所有演讲的框架相同。全文由引言、正文和结尾三部分组成。不过，你可以改变一种操作方法。它的建筑是昨天，今天和明天。
昨天部分：回想一下过去，也就是“昨天”，你可以在那里找到演讲开头，以下问题对你将有所帮助：某事从何时开始?
怎样得到这一机会?对此你等待了多久?当时情况是否能够预见?
你怎么认识一个人？这样你就可以回到过去，对过去的事件做出相应的评价。不要忘记——这里正是非常适宜的时机，利用直接引语能使演讲变得多滋多味。
今天部分：现在你就进入到演讲原本的动机中去了(开业、升职、周年庆典或类似事由)此部分通常比较简短。目前，与过去和未来相比，这只是一个非常短暂的时刻。
当你针对某个人做演讲时，切忌不要言过其实，大肆夸张。即便你对那人的赞颂理由充分、公正合理，他也很快会对此感到别扭、不自然，甚至十分尴尬。
明天的部分：在这一部分，你应该展望未来在不久的将来或在长期。一般来说，在演讲结束时许个愿。
但是，怎样才能最好地表达你的愿望呢？你需要建立一座从过去到未来的桥梁。你应该对未来以及过去经历的一些事情抱有希望，并希望它能够顺利地继续下去。
然而在这里人们常常犯下一个致命错误，祝愿“万事如意”，这形同虚设，在这个世界上没有人能够奢望“万事如意”，这也不切实际，根本不可能实现。相比之下，表达一个具体而特殊的愿望会更加亲切和人性化。你无需祝愿“万事”只要表达对仅此一件，但却十分恰当的事的良好祝愿，就能够达成与祝愿对象之间的友好联系。
此外，表达祝愿的言语不应该是空洞的套话，无论何时何地，针对何人都不能生搬硬套，否则就违背了前面所讲的第三条法则，“尽可能个性化(独特的)和人性化(有感情的)”，如果你能将这条基本法则牢记于心，那么你对某个生日的寿星的祝愿肯定是最精彩的，因为它是一份独一无二的礼物。
然而，一旦我们从昨天过渡到今天或明天，就不能再回到今天或昨天，否则我们一定会扰乱演语结构的逻辑。
做好人演讲稿 篇9
尊敬的领导，亲爱的老师们：
大家好！
记得有人这样说过，如果你不能成为参天大树，那就做一棵小草；如果你不能成为太阳，那就做一颗星星。决定成败的不是尺寸的大小，而在于做一个最好的自己。在我阅读的教育名著中，我最喜欢的一本书是李镇西的《做最好的老师》，这本书给了我工作的动力，读他的书既像是和一位智者在对话，是那样的朴实而自然；又像是和自己的内心在交流，是那样的真实而心动。从这本书中我找到了自己努力的方向，找到了那份激情。在我的内心深处，我一直在不断的为自己加油：我要努力做最好的自己，做最好的老师！那么我今天演讲的题目就是《做最好的老师》。
在《做最好的老师》这本书的序言里，有一段令我感悟最深的话，今天拿来和大家共勉：“你也许不是最美丽的，但你可以最可爱；你也许不是最聪明的，但你可以最勤奋；你也许不会最富有，但你可以最充实；你也许不会最顺利，但你可以最乐观……因此，你若是工人，就要当技术最出色的工人；你若是医生，就要当医术最高明的医生；你若是教师，就要当一名最负责任的教师。你也许不能成名成家，不能名垂青史，但你可以成为同行业中千千万万普通人里最好的那一个！
这段话一直激励着我，我一定要做最好的自己，我所谓的“做最好的自己”，强调的是自己和自己比——昨天的自己和今天的自己比，不断地超越自己。我是一名老师，就要做最好的老师。从今天开始我一定每天都要做几个比较：我今天备课是不是比昨天更认真？我今天上课是不是比昨天更精彩？我今天对学生说话是不是比昨天更有耐心？我今天对学生的态度是不是比昨天更诚恳？我今天看见学生是不是比昨天更喜欢？我今天读的书是不是比昨天更多？我今天所进行的教育反思是不是比昨天更深刻？我要每天都这样和自己比，也许每天都不是最好，甚至每天都有遗憾，但我相信只要坚持不懈，我就会地不断地向“最好的老师”的境界靠近。
李镇西老师说：爱孩子，才能理解孩子；爱孩子，才能培育孩子的爱心；爱孩子，才能无微不至地关心、关注成长的每一个细节；爱孩子，才能成为孩子的亲密朋友；爱孩子，才能真正走进孩子的内心世界。李镇西老师做到了，他成了最好的老师，成了教育名家，我一定要向李镇西老师学习，因为教育本身就是爱的付出，没有爱便没有教育，教育中有了爱便有了一切。现在有些孩子要说爱他真的不容易，上课不是说话就是睡觉，说他几句他不是对你瞪眼就是装出一副无所谓的样子，但是在课下听到那些孩子一声声亲切的“老师好”，看到他们为了帮助老师做点事儿争先恐后的样子，顿时又感到他们是那么的可爱。是啊，他们
毕竟是孩子，孩子自有孩子的可爱之处，也自有他们的闪光点，作为老师一定要善于抓住孩子的闪光点，用爱来感化他们。我知道，我的工作中还存在着很多不足，但我始终相信路要一步一个脚印地走好。只要生活着，脚下的路就永远向着远方；只要目标没有改变，人生就不会迷失方向；只要奋斗的勇气还在，就永远有成功的希望。就像汪国真诗里说的：“既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”
回民小学是我又一个崭新人生阶段的起点，我感谢回民小学，给了我一份成长的沃土，给了我一个施展才能的机会。我会在这片沃土上继续我的教育事业，用我最大的努力来成就孩子一生的幸福。
在今后的人生中，无论做什么事情，我都会尽自己最大的努力，献出自己最大的爱心，做最好的老师，做孩子最喜欢的老师，让自己的人生放出应有的光彩！
谢谢大家！
做好人演讲稿 篇10
尊敬的'的老师,亲爱的同学们:
大家好!
我是来自八四班的冯雨阳,今天我演讲的题目是:”把人做好,把人待好.”
淡淡的一抹茶香,却可以品尝出浓浓的爱意;轻轻地一声问候,却可以看出一个人的心地;简单地一个动作,却可以察觉出一个人的品行.在辽辽蓝天下,有多少人因碌碌无为而羞愧,又有多少人因回首往事虚度年华而悔恨,我们现在已经是一名合格的中学生了,不管以前怎么样,现在就让我们用行动去关爱社会,用心境去感悟生活. 把人待好
世界上有这样一株花作奉献,世界上有这么一处阴凉叫做关爱.伸出援助之手,把爱的圣火永久传递.
把人待好,绝不是一句口号.在生活中的点点滴滴都渗透着这句话的光环,也许你曾经无能为力,也许你曾经不敢… …那么,我就从现在开始,就让我们挺起胸膛,以礼待人.例如,见到长辈或老师要主动向他们问好,也许对于我们来说是一件微不足道的小事,而对于老师和长辈们来说却是一种说不清,道不明的欣慰.其实说到:”把人待好”这句话,我们一点也不陌生,它是我们实验中学”十好学生”手则中的期中一条.也是我们中学生日常行为规范必需做到和做好的.反省一下自己,你做到了吗你做好了吗不管以前怎么样,现在,此刻,就让我们从小事做起,从生活中的点点滴滴做起.
抚摸那朵花,你就是最浪漫的阳光;仰望那棵树,你就是最耀眼星辰;传递那份爱,你就是爱的火炬手.
把人做好
人,从呱呱坠地的那一刻起一切都是平等的,你不比别人差,同样都是一个大写的“人”,一个人的习惯,决定一个人的一生,人生的苦与乐上天做不了主.你把人做好了,那么你就比别人多一分胜算,你,做好了吗
学校每个月都有表彰与批评,看看那些被批评的人,他们真正的把人做好了吗他们真正的懂得怎样做人吗再看看那些被表彰的同学.他们知道怎样做人!同样也知道怎样把人做好!其实“会做人,做好人”这些大道理相信老师们都已经讲了无数遍了,有些人可以铭记在心,可有些人却视而不理,这就是人与人之间天隔一方的差距.其实这些归根结底都源于生活,我们要主宰生活,而不是要生活主宰我们.你是愿意做下一个“明星”闪耀于舞台，还是愿做“乞丐”流浪于“街头”这就要问一问你的心了。
从现在开始，让好习惯，驻进你我心房，让坏习惯无家可归。生命的长河就是如此，听懂了就拥有了，听不懂，就失去了。当你觉的为时已晚的时候，恰恰是最早的时候。
从现在开始，做能给人带来阴凉的那棵大树。
从现在开始，做能够成就自己的那大写的“人”
从现在开始，做龙的传人。我的演讲完毕，谢谢大家。