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工作实习期总结 篇1
中国人寿河源分公司组织了一次兼职讲师授权培训班，由于公司业务的需要。据说还是首届举办。由于是实习生，经验、资历上都是浅，但是这次机会实在太宝贵了抱着一种试试看的心态去参加面试。面试是随机抽选成语进行一分钟自我介绍和三分钟演讲，抽的题目是十年之后”面对台湾的顾问老师，一一的逐条做答，最后没想到获得了通过!
过了几天我收到通知，去参与为期四天的封闭式培训，好兴奋又好紧张，因为我各方面都很薄弱，和那些精英比起来真的可以算上新人了培训现场给我感觉就大不一样了果然是世界500强的平安集团公司，不论会议的布置还是氛围的营造都显得很大气、很正式。很有幸我经过大家的推荐做了第一小组的组长，说真的当时我就感到压力重大。很珍惜这次机会，培训、学习起来更加地认人，只有勇敢地面对困难，才干不会败在困难下面。还有就是学会总结工作上的得失和不足，善于找出工作中的问题所在只有这样，每天才干多学一点，多进步一些。针对网点呈现的各种问题要多想对策，不懂的问题要多学、多问，不能不懂装懂。这样子做只会自食其果!目是平安代理人的职业道德与行为准则》要求用幻灯片讲课8分钟，而后要打分。好紧张地进去，利用自己这几天所学的知识进行讲授，这漫长的8分钟对我意义重大，最后以良好的效果获得了兼职讲师的授权。下午是结训典礼，谢总、彭总等各级领导地到来把整个会场的气氛推向高潮!这天下午我有三件事值得高兴，并且使我终身难忘!一、39名兼职讲师学员中获得了优秀学员，谢总亲自给我颁奖。二、带的第一小组也获得了优秀小组。三、作为学员代表上台发言。让我没想到作为一个新人，一个实习生公司能给我这么大的培养，这次培训使我又进一步的提升了自我业务水平上也有所长进。暗自下定决心一定要把这次学习的内容运用到一线岗位上，以优异的业绩报答分公司的厚爱!
工作实习期总结 篇2
20××年，我满怀着对金融事业的向往与追求走进了建设银行，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的梦想。时光飞逝，来建行已经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生经历了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。这一年中我分别实习了大堂经理，柜员岗（包括现金柜员和对私柜员，社保局发卡中心（以下简称社保），便民服务中心（以下简称便民），绍兴市第二人民医院（以下简称二院）），个人客户经理已经如今的公司客户经理。
8月到9月，我刚开始进行，岗位是大堂经理，开始我觉得自己挺幸运的，因为当大家都要跟柜的时候，我在外面显得比较自由。但是不到一周，我就发现自己错了，大堂经理最基本的工作是分流，这就要求大堂比所有柜员都清楚业务的流程和操作，这样才能向顾客提出最便捷的办理渠道和方式；但是比这个更重要，也更加困难的是，大堂其实是银行销售工作的“排头兵”几乎80%的销售机会都是由大堂找到并发起的。所以大堂经理必须准确发掘客户需求，并适时推出与之相匹配的产品，这样才是一名优秀的大堂。大堂经理是我的第一位师父，到现在我工作的热情和态度还深深的受着她的影响。这段时间，是我从大学生向职场人开始转变的第一步。
10月到次年2月，这近半年的时间当中，我逐渐开始临柜，接触一些个人储蓄和公司现金支票的业务，虽然在操作上一直不能像老员工们一样快速，但是，通过这段时间的学习，我逐渐了解了个人的存贷业务，同时树立了银行的风险意识和责任意识，只对我今后从事客户经理工作有着极大的帮助。社保、二院和便民的业务与营业部的相比，比较单一，客户也相对比较固定
工作实习期总结 篇3
现在是北京时间10月8日19点12分，忙碌了一天，从工地下来，脚已经是冰冰凉的了，洗洗漱漱，在食堂吃了饱饱的饭，胃里和心里暖暖的。来到办公室，打开电脑，想看会书，突然想起来还有实习总结要写，哎，心拔拔凉（开玩笑的啦），不过在内蒙古项目确实学到了很多，收获了很多，当然也是做错了很多，以下是正文（一脸严肃）。
我是回新枫，毕业于沈阳航空航天大学，安全工程（航空安全检查）专业，于7月11日进入公司报到的，在总部培训了5天，熟悉了下公司的领导，也听到了诸位领导对公司未来发展的规划。未来，是需要公司上下团结一心共同努力才能实现的，并且，作为公司一线员工更应该脚踏实地，奋力进取。我的父亲也是在工地打工的众多工人中的一名瓦匠，但是他也没和我说过工地的事情，因为我也没问过，毕竟没有想到未来的自己会进入工程这一行业，在总部的师兄那里听到了许多项目上的人以及事迹，对项目充满着好奇，终于在7月16日，我和丰昊志踏上了开往呼和浩特的列车，去了内蒙古的地下通道项目。
刚到呼和浩特，是项目部的施工经理刘岳华接的我们俩，第一次见到项目上的领导，当时的内心是忐忑的，事后发现当时的担忧是多余的，来到家之后（我习惯称驻地为家），发现项目上的兄弟们都是热情豪爽的，每个人对我们都很好，这和我之前在国美电器实习上班的感觉是不一样的，作为一名刚毕业的大学生，我体验到了不一样的“社会”。进入到宿舍之后，整理好床铺，准备迎接下一步的工作和生活。
工作的第一天上午，负责安全的王建业师兄给我们详细的讲解了工地上的安全事宜，下午我们便跟着他上工地实地学习，沿着全长2.6公里的廊道学习、辨识危险源和不安全施工行为，对不佩戴安全帽及不正确佩戴安全帽的工人拍照并进行教育，晚上在办公室也参加了每日的工程例会，认识了公司在项目上的其他管理人员和项目部下面的三支土建队伍和一支电气队伍的负责人和专业工长，也了解了下本工程的施工流程。在接下来的一周，我每天都和同事一起在廊道两侧筛查隐患，发现之后，先向安全经理反映，随后找到相应的施工区域负责人，要求他们进行整改，这些工作内容一直持续到了项目经理从公司回来，纪经理对我们的要求是不光要学习安全，还要学习施工和测量。因为项目施工比较紧张，管理人员不足，所以，刚做了几天的安全员，我就华丽丽的转职为施工员，开始负责土建二队的施工管理。
当听到让我负责土建二队的施工时，我是蒙圈的，因为自己懂的太少太少（我是学机场运行管理专业，涉及到部分的机场安全管理），但是，当时我没有拒绝，因为我知道去管理施工队伍的施工，熟悉施工的流程，才是行业入门的基本，如果连施工流程、做法都不懂，那么自己在这个项目上无论做什么都会越做越糟糕。在刚开始负责施工队施工的过程中，遇到了很多很多的困难，包括施工队伍对我提出要求的不重视，工程队的负责人不配合，有关的图纸一窍不通、完全看不明白等等，一系列的问题接踵而至，但是我只能努力、坚持，因为这是我的工作，这里面有我应该背负的责任和担当。
工作上遇到问题，这不是绊脚石，而是垫脚石，因为这样才能让我去动脑思考解决的办法，让我学到更多，以防下次碰到同样的困难无法解决。虽然我们是项目部，对其有着直接的管理，但是我们也有着我们的利益和目标，我们要完成我们的施工任务，这是需要所有人一起配合才能实现的。所以，我改变了“套路”，去试着和施工队的负责人交流沟通，换位思考，让他们也能够去理解我（当然，在质量和项目部以及公司的利益上，是要坚守的），就这样，在大家的配合之下，施工二队的主体施工正常的进行之中，而我也学到很多（包括：钢筋如何绑扎，混凝土主体结构怎么规范施工，防水卷材如何施工和控制，略懂了水准仪和全站仪的使用等），这是在学校所不能学到的知识。
说了这么多，当然也不能忘记自己犯下的错误，包括：因为没有认真看图纸导致施工队的钢筋绑扎有问题，给公司损失了二百多斤钢筋；指导挖掘机进行天线管斜管通道的挖掘过程中没有进行合理的分析和控制，通道的土方开挖过多，导致现在还要再去回填一部分土方，等等。犯错误之后领导们对我进行了批评教育，我也逐渐的明白了其中的一些道理，有人说过说：知耻而后勇。我想，这是每一个人在成长中所必经历的事情。犯错误了要勇于承认并改正，当然也不能忘记每一件，因为它会在以后的工作中提醒我做得越来越好。
说了这么多，突然不知道如何下笔了，10月11日就是我试用期的最后一天了，马上就要转正了，我相信，我会在未来的工作中努力、进取，让自己逐渐的成长起来。最后一句：我喜欢我们企业，热爱这个团队，并为之努力。
工作实习期总结 篇4
作为一名护士，看着孩子早上开开心心来幼儿园收获知识，晚上开开心心回家，是一件很幸福的事。我每天履行护士的职责，做好每一件事，照顾好每一个孩子。但是仅仅靠每天重复，很难发现自己的不足，也很难吸收新的护士管理方法。前不久幼儿园组织了一次为期一天的跳槽活动，就是相应班的护士去对方班感受一天。在这一天里，我感受到了很多和我们班不同的东西，也感受到了很多关于护士工作的事情。
第一，建立爱心班：
来到新的班级集合，第一感觉是一个充满爱的班级群体，孩子之间，孩子和老师之间，言行之间。有些老师可能会认为孩子会更严格地听你的，但这只是暂时的解决办法。要关心孩子，首先要知道孩子需要什么，不仅是身体上的需要，还有心理上的需要。比如孩子有什么烦恼，不开心，或者喜欢自己讨厌的东西，都需要我们真诚的走进孩子的世界，让孩子真诚的信任你，那么我们就会知道，如果只靠威严和权威来管理一个班级来集体管理孩子，其后果往往只会照顾孩子的表面，而无法满足孩子的真实需求。所以，这就需要我们的护士和孩子好好沟通。首先，我们需要爱孩子，发自内心地爱他们，关心他们，为他们着想。
大家都是善良的，孩子都是善良的。不要因为孩子出了问题就认为孩子是坏孩子。孩子通过以身作则，发自内心的关心，进入孩子的世界，就会感受到。一旦孩子觉得你的真诚会配合你的工作，他们也会信任你，听你的。带头创建爱心班集体，引导孩子团结协作，互相关爱，创建爱心班集体。
第二，原则要坚定：
隔壁班的孩子很活泼，但也只是活泼，不闹。他们觉得自己知道什么能做，什么不能碰，只会在能做的事上活泼，原则上不会做不能做的事。这种氛围也需要我们护士的引导。关心孩子，包容孩子是必须的，但有些原则性的'问题不能是，也不能是。制定的班规校规中不能触及的地方，应该让孩子充分感受到这是一个原则性的问题。比如班里的孩子违反班规，我们要采取宽容的态度。当没有人犯错时，宽容并不意味着忘记它。相应地，应该让孩子意识到自己的错误。而且也让班里的同学意识到事情的不可取。当然，护士要带头，比如吃饭不留下剩菜，不浪费食物，不乱扔垃圾等等。如果你做不到什么，就要好好带头，给孩子做榜样。总之，让孩子清楚的知道什么能做，什么不能做。
第三，多发现孩子的优点，表扬和鼓励孩子：
在隔壁班，我发现很多时候他们上课更有动力。为什么会发生这种情况吗？后来我发现他们的老师会时不时的表扬鼓励他们，激起他们的积极性。每个人都喜欢听到赞美。活泼好动的孩子更喜欢他们。当他们得到赞扬时，他们做事的努力就会随之而来。所以通过这段时间，我觉得适当的表扬和鼓励孩子是很重要的。当然，也不是说赞美是无中生有。这就要求我们要善于发现孩子的长处和优点，从各个方面发现每个孩子的长处，从而提高孩子的自信心和积极性。孩子积极性高，对很多东西都容易产生兴趣。所以我的感觉是，作为一个护士，应该多发现孩子的优点，多给孩子表扬和鼓励。
通过这一天的换班，我感触良多。我只列举了我深有感触的几点。我觉得我在这次换班活动中进步了很多。通过付出自己的感受，认识到自己需要提高，我会充分利用这次换班所获得的经验，结合我的换班孩子的特点，把自己的感受引入到课堂中，不断的反思和总结。我相信我的育儿工作会越来越好。