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请老师做活动总结 篇1
一、领导高度重视，加强学习。
在接到《教体局关于开展“学最美教师、铸高尚师魂”主题教育活动》的通知后，立即召开了中小学校长会议。在会议上明确了开展师德师风建设，并切实地把这一中心思想贯穿到整个教育活动中去，才能在活动开展中，少走弯路，多出成效；少犯错误，多出经验。才能使活动为教师服务，为培育社会主义四有新人这一大局服务。同时强调了开展此次教育活动的目的和意义。百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。教师承担着教书育人的光荣使命，教师不仅是知识的传播者，同时也是学校德育工作的实施者和青少年健康成长的引路人。师德师风状况关系学校教育工作状况和广大青少年的健康成长。开展师德师风教育就是为了更好的开展学校教育工作，提高教师队伍的整体思想、道德素质，促进教书育人，全面推进素质教育的重要举措。在会上，决定成立以中心校校长为组长，中心校成员、中小学校长为成员的的学习监督小组，定期对各校学习情况进行检查落实。
要求各校首先进行自查，认真学习：
（1）省教育厅《关于贯彻落实的指导意见和教育部师范司《中小学职业道德规范学习手册》。
（2）中国最美教师张丽莉的典型事迹。
（3）优秀教育案例《就这样成为好老师的》和教体局的相关文件。
二、全体教师积极参与
中小学校长会议之后，要求各校召开全体教师会议。传达县教育局通知的精神，集体学习，进行“学最美教师、铸高尚师魂”主题教育活动。要求大家清楚和深刻地认识到：“学最美教师、铸高尚师魂”主题教育活动是关系到教育工作成败的大事，是德育工作顺利进行的可靠保证。建设一支师德高尚、素质精良的教师队伍，是提高教育教学质量的关键。在充分讨论大家取得共识的基础上，我校要求每一位教师遵纪守法，依法执教，时刻做好表率，在学生面前树立“严师慈母”形象；在家长面前树立“最可信赖的人”形象；在社会上树立“最文明群体”形象，展示坦诚向上、锐意进取的精神风貌。
三、注重过程，增强“学最美教师、铸高尚师魂”主题教育活动建设长效性
根据通知的精神，“学最美教师、铸高尚师魂”主题教育活动分为“学习教育、自查自纠、评议考核、整改提高、总结”五个阶段进行突破，并取得丰硕成果：
（一）学习教育阶段
学习教育活动在学校的统一安排下，下发了有关学习材料，采取集中学习，个人思考与会议交流相结合的方式进行。学习教育的主要内容，除有关的政治理论外，重点学习：
（1）省教育厅《关于贯彻落实的指导意见和教育部师范司《中小学职业道德规范学习手册》。
（2）中国最美教师张丽莉的典型事迹。
（3）优秀教育案例《就这样成为好老师的》和教体局的相关文件，并搜集教育系统个人事迹，进行广泛宣传，树立榜样，教育引导广大教职工履行岗位职责，自觉加强道德修养和作风。另外，我们还通过座谈会、经验交流会等形式，广大教职工充分地交流经验，畅谈体会，从思想深处认识到师德师风的重要意义，把学习教育活动进一步引向深入，切实提高了他们加强思想、道德、作风建设的自觉性，为师德师风建设工作的顺利进行打好了思想基础。同时在这个阶段中，为了配合我校师德师风建设工作，我校开展了在全校范围内的教学秩序、工作秩序、生活秩序和校园环境的专项整顿工作，树立良好的校风校纪，创造良好的校容校貌，为整个工作的顺利开展创造一个良好的外部环境。
（二）自查自纠阶段
自查自纠以个人为主，首先从教职工个人开始，每位教职工都写出了书面自查材料，内容客观全面，认识深刻，既写出了成绩，又找出了不足和存在的问题，问题找的准，整改措施到位，起到了很好自我教育的作用。同时开展校长们的自查自纠活动，辖区校长都做了表态发言。
（三）评议考核阶段
露峰中心校制定了教师职业道德建设评估细则，建立了以人为本、德育为先的考核和奖惩机制，细化目标、明确任务、强化措施，把师德师风考核纳入学校工作的重要内容。
请老师做活动总结 篇2
徐城中学作风整顿活动分析检查阶段总结
根据我校集中开展机关作风整顿活动分析检查阶段的实施方案，我校集中开展机关作风整顿活动从4月1日转入第二阶段即分析检查阶段后，我校领导班子进一步端正思想，提高认识，按照县教育局的统一部署，结合学校实际，狠抓查摆各项工作的落实，进展顺利，达到了预期的目的，取得了预期的效果，现将我校集中开展机关作风整顿活动分析检查阶段的工作总结如下：
一、基本做法
1要注重思想动员，继续深入研究**。4月22日，学校召开开展机关作风整顿活动第一阶段总结和第二阶段动员大会。会上，再次学习了徐教字2012（17号）文件有关要求，进一步提高了全体干部对作风整顿建设活动的必要性和重要性的认识，特别是认识到，查找问题阶段是干部作风整顿建设的关键环节，会议要求广大干部要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作风等方面存在的问题，紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求，以高度的政治责任感、严肃认真的态度，找准“**”，“对症下药”，为整改打好基础。
2、广泛征求意见。按照作风整顿建设工作的安排，学校秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。在查摆问题阶段发放了《徐城中学领导班子作风建设情况问卷调查表（一）》、《徐城中学领导班子作风建设情况问卷调查表（二）》、《徐城中学教师工作评价表》调查表82份，收回76份，学校设立公开征求意见**、设立征求意见信箱;召开教职工、退休教师、党员干部、学生家长委员会成员座谈会，倾听教职工、学生及其家长、社会各界的呼声，广泛征求对学校领导班子、教师和师德师风的意见和建议。
3、深刻进行个人剖析。学校要求每位干部在在查摆问题阶段，结合自己的工作职责，要围绕“六查”开展自我反省和帮助对照检查，按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，认真撰写不少于的个人剖析材料，做到查找问题“细”，原因分析“透”，整改措施“严”。每位工作人员已按要求撰写个人分析材料。
4、抓好领导班子成员个人查摆及专题民主生活会。领导班子成员个人问题查摆是重点。学校校级领导干部在反复征求各方面意见的基础上，围绕“六查”开展自我反省和帮助对照检查，也按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，着重从坚持科学发展观、正确的政绩观、全力观、地位观等方面进行剖析，撰写了剖析材料。
学校先后召开了民主测评会和专题民主生活会， 在专题民主生活会上，班子成员本着实事求是的原则，在热烈和诚挚的气氛中，相互进行了批评和自我批评，对同志们的批评都表示要有者改之，无者加勉，在今后的工作中要进一步克服不足，弥补不足，齐心协力，团结进取，把学校工作推向前进。
2、 主要成果是找出学校教职工队伍中存在的突出问题。
通过问卷调查，学校领导班成员对《学校领导班子作风建设情况》问卷中共21条(学校党风廉政制度执行；业务接待费向教代会报告；主要领导不直接分管财务和人事；领导拒收家长、教工的礼品；领导拒绝或上交各种渠道的回扣；领导干部奖金分配规定执行；学校收费制度建立与执行；学校招生制度建立与执行；学校重大问题民主决策；中层干部任免制度；民主生活会；开展批评和自我批评；领导深入教学第一线制度；领导与教职工谈心制度；教职工政治学习制度；校务公开制度；党务公开推**况等)，满意度100℅有6条，80℅占以上17条，73.3℅的4条。基本满意的第12条：
学校团体民主生活会定期开展占33.3%。不满意的没有。
教职工对《学校领导班子作风建设情况》问卷调查情况：
全校教职工对学校领导班子的政治责任感、事业心、依法办学、校务公开等方面满意度达到90%以上、教职工自评互评达到a级的92%以上；但问卷调查仍存在一些问题，主要表现在一下几个方面：
1、工作任务完成方面：我校教职工都能按照县教育局文件要求和我校布置的工作按质、按量、按时完成，但个别教职工还缺乏主动性和创新意识，按部就班，使工作完成得不那么尽善尽美。
2、制度落实方面：我校的各项规章制度都能全面落实，但我校的制度还不适应学校发展的需要，必须不断更新和完善。
3、纪律执行方面：我校教职工基本上能自觉遵守我校各项纪律，但也有部分教职工纪律性不强，教师上课、职工上班迟到、早退现象严重，甚至个别老师未经请假随意缺课，印刷室、图书室、财会室上班时间无人办公；9年级普通班部分学生上课睡觉，教师管理薄弱；教师上课、职员上班应付性大，不履行岗位职责；值日领导工作不到位，在检查过程中有怕得罪人现象，不敢抓、不敢管，能得过且过的就放过，使纪律执行力度不够强。
4、师德师风方面：我校教职工热爱教育事业，在课堂上不仅教好书，更注重培养学生具有良好的思想道德，经常传播有益学生身心健康的思想。在备课、上课、批改作业时，都按照学校的要求严格要求自己，没有敷衍了事的现象。
基本做到关心爱护学生，无讽刺、挖苦、歧视学生，侮辱学生的现象基本做到，模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言健康，举止文明礼貌，以身作则，作风正派；但个别教职工（尤其是个别班主任）存在教育方式单一和方法简单粗暴现象，缺乏与家长沟通艺术，造成与家长发生语言冲突；在关心单亲家庭学生方面，有时会伤害学生的自尊，缺乏对学生的爱。
5、规范办学方面：我校能严格按照县教育局和上级文件要求规范办学，但我校仍存在对学校如何实施科学管理认识浅、方法少，学校部分管理人员服务意识有待提高，不能很好地为教育服务，保障教育教学秩序正常进行，同时个别教师仍存在一味追求学科成绩，而忽视了对学生动手能力、创造能力的培养。
在找出师资队伍存在的突出问题的基础上，进一步明确发展思路，坚定工作信心。努力做到抓整改，求实效，做到“两不误，两促进”，开学以来，学校教育教学秩序井然有序：没有一例乱收费现象，没有一例教职工违规行为。
三、存在不足
经过努力，分析检查阶段取得了较好成效，达到了预期的目的，但是也存在着一定的问题，主要是：部分干部还是思想上重视不够，查摆不够深入，停留在浅层次、表面，深层次问题查摆不够;有的消极应付；有的思想涣散，在查处问题阶段对学习的重要性认识不足等。这些问题需要在第三阶段加以纠正。
2012-5-28
请老师做活动总结 篇3
一、设计意图：
每年的10月31日是外国的万圣节，这是他们最喜欢的节日，也是充满神秘的节日，为了让我们的孩子感受这一独特的节日气氛，我设计了本次活动，除了让孩子感受以外，我还和孩子一起讨论有争议的“鬼”这个话题，让孩子正视它，培养孩子的胆量和分辨能力。
二、活动方案：
活动目标：
1、通过扮演，进一步感受万圣节的气氛，体验节日的快乐。
2、锻炼孩子的胆量和辨别能力。
活动准备：
1、创设一个“鬼屋”
2、幼儿打扮成各自想象的“鬼”
3、分享的食物
活动过程：
一、教师带领幼儿进入“鬼屋”
二、互相介绍万圣节，玩万圣节的游戏。
1、教师：今天是一个很特别的节日，是什么节日?
2、教师：万圣节是一个怎么样的节日?
(幼儿自由讨论，教师请个别幼儿来讲述)
3、教师小结：万圣节是外国的一个庆祝秋天丰收的节日，传说中每年的10月31日的晚上，死神会把鬼召集来吓唬人，胆小的人会非常害怕，而胆大的人就会扮演鬼，讲鬼故事，点上南瓜灯来做游戏，玩的可开心了。
4、教师：真的有鬼吗?
(幼儿讨论)
三、服装表演
四、游戏：掷骰子
五、讨糖游戏
三、活动反思：
本次活动强烈地吸引了孩子的兴趣，在平时我们从不和孩子谈论有关“鬼”这个有争议的话题，但在今天的活动中我们不仅谈论“鬼”，还扮演“鬼”，玩“鬼”的游戏。
在掷骰子游戏中，当老师将面粉一面抛到上面时，孩子门将面粉抹到老师的脸上时，孩子是何等地兴奋，在平时谁敢在老师头上动土?但今天老师和他们的地位一样，看着被面粉涂白的脸，心中有着强烈地快感。
最后讨糖的活动中，孩子们到蒙一班讨糖时玩的是何等的开心，何等的兴奋，我们将孩子这一天所有的视频都传到了网上，来和家长一起来分享。
本次活动能够这么顺利地完成，要感谢家长的大力支持，在这里表示衷心的感谢。
请老师做活动总结 篇4
本次教师才艺比赛是一次竞赛活动，所有华南机构的`教师参加了竞赛，在机构内掀起了一次简笔画、园长主持讲话稿、家长开放日策划、大班毕业典礼策划及教师讲话稿的高潮，推动了华南机构教师的专业发展。纵观整个活动过程，参赛教师得到了很好的锻炼，增强了对提高才艺重要性的认识。下面就对整个活动作一个小结。
一、总体情况：
第一，领导重视程度高
筹备和组织大赛期间，李总和机构人员认真研究，出主意、给政策，努力把本次赛事搞好。李总领导自任大赛组长，开协调会，提指导性意见。并且，李总和机构领导每场比赛都到现场指导、检查。园领导提出要加大奖励力度和宣传力度。鼓励机构教师提高综合素质，注重促进特长的培养，为教师发展铺路。所以此次设立了1等奖1名、2等奖2名、3等奖3名。
第二，规模大。此次大赛是由华南教育机构主办的东莞四家幼儿园的比赛，全机构不同年级组和不同学科教师同台竞技交流。打破以往年级教师才艺展示比武的模式。
第三，要求严、水平高
此次大赛的规范性强，除了各种环节如宣传、组织、评分、登统等工作都非常严密、到位以外，有两点值得肯定：一是要求严格，我们各评委和参赛选手都开了预备会，讲解注意事项，提出了工作要求，要求评委打分要公平公正，要求参赛教师精心准备，现场比赛要求脱稿、并有文字资料。二是水平高：此次大赛评委由赵校长和各处室负责人担任，具有专业素质，评价水平高，选手成绩可信度高。另外通过各项比赛的实况来看，许多教师在某些方面确实很有才气，进步较快。
第四，教师参加比赛的积极性很高。所有参赛教师在赛前都进行了认真的准备，比赛中，参赛教师全神贯注，全情投入，比赛气氛既紧张又和谐。虽然部分教师的某项基本功还有待加强和提高，但有了这种积极认真的态度，再假以时日，多利用课余时间练习，老师们的才艺肯定会有大幅提高。
第五，比赛的意义重大。
本次活动为机构教师的成长搭建了舞台，为大家提供了一次锻炼、展示的机会，相互观摩、增进了解、取长补短，也让领导和老师们发现了许多教师的优点和特长。老师们要以此次活动为契机，在机构要掀起一次互相学习、共同研究、整体提高的新高潮，并以“竞技”的理念加速提高综合素质。
二、努力的方向：
教师才艺是机构一项常抓不懈的工作。为进一步提高教师综合教学能力，推动本机构教学质量的整体提高，下一步机构将会加大对教师才艺的培训和检查力度，争取在较短时间内全面提高全体教师的教学综合教学能力，真正打造一支教学综合教学能力、综合素质高的师资队伍。
希望通过本次活动，广大教师真正认识到教师才艺的重要性，树立“学高为师，身正为范”的良好意识。讲话稿、练画（话）不只是园长、主任、美术教师的任务，更是所有教师的任务。所有教师都应认真练习讲话，从词语入手，在到句子、文章，坚持练习，不断提升自我，教师讲的一手好话不仅是一种文化的传承，更有可能会影响学生的一生，是一种责任；简笔画的练习要通过观察生活，总结提炼，应用简单的线条、几何图形畅表现，由简入繁的形式，积累练习，并能熟练应用到本学科的辅助教学上，真正提高教育教学质量。
请老师做活动总结 篇5
古今中外，一个人的说话水平和能力，一直是衡量其整体素质的一个重要标准。我国早在春秋时期，就说学盛行，新近颁布的《语文课程标准》也明确指出：“口语交际能力是现代公民的必备能力。”可见，口才即人才，培养学生的口才，已是现代社会培养人的一个重要目标。近两年来，我们学校实施了“5+30+5”的课堂改革，课前5分钟的学生演讲是语文课堂一道亮丽的风景。低年级的学生以讲故事为主，学会用完整、通顺的话上齤台表达；中年级的学生可以结合课文内容拓展、学校举行的活动展开演讲，做到“能说会道”；高年级的学生通过模仿播音员播报新闻、举行辩论赛等，锻炼口才，提高思辨能力。
一个孩子走上演讲台后的变化
原本，她只是我班一个普通的孩子；原本，她的性格内向为人腼腆；原本，她对自己的评价只是一只“丑小鸭”……还记得开学第一次演讲，我惊讶地发现原来她有着如此细腻的情感世界，虽然声音一如既往的纤细，但话语中流露出的深情打动了全班同学。我对她的演讲大加赞赏，当同学们羡慕的目光纷纷投向她时，我分明看到她双眸中闪烁着自信的光芒。接下来的每次演讲，她都那么投入，从选材到文字，从演讲时的语气到动作乃至神态，都是那么自信从容。一次次成功的演讲，我发现原来的“丑小鸭”已经蜕变成了美丽的“白天鹅”。学校里各种活动都有她活跃的身影，“新教育国际高峰论坛”她参加了经典诵读，全国英语风采大赛她捧回了奖杯，小领“秀”广播她评上了优秀播音员。她就是我班的小Y同学。学生说：自从语文课堂开设了课前五分钟演讲，我们就和演讲结下了不解之缘。从刚开始的胆怯羞涩到如今的落落大方，从刚开始的几句话到如今的侃侃而谈，我们班里的每位同学都实现了华丽的蜕变。
老师说：演讲让清英的孩子能言善辩，他们谈理想、说感受、品古今人物，用词丰富，词语大全，论世界话题……在开阔眼界的同时提升了思考能力，在丰富知识的同时锻炼了表达能力。看到孩子们的变化，我们深深感叹：心有多大，舞台就有多大。
家长说：我的孩子比较胆小，“领秀讲坛”把她“逼”上了讲台、推到了听众面前。她特别在意每次演讲，因为演讲后会有小评委评价、打分，每轮演讲结束后，会评选“小小演讲家”。经过两年多的锻炼，我家的孩子越来越自信了。
请老师做活动总结 篇6
在新课程改革时代背景下，为了更深入稳健地推进新课程改革，提高新课程课堂教学质量和高三毕业班政治学科教学教育工作质量，我和陈连义老师，积极响应学校的要求和号召，本着自愿的原则， 结对子，互帮互学，共同进步，现总结一学年工作如下：
（一）签订“新老教师‘一帮一’结对子目标责任书”，商议实施具体要求，制定具体实施细则。
（二）配合指导老师，认真完成各项帮扶工作和任务：
1、理论备考方面：充分利用同一年段同一学科的教学优势， 在陈连义老师指导下，共同学习研究《政治课程标准》、《20xx年高考考试说明》，研究教材及教辅材料，尽快熟悉所使用教材及教辅材料，共同商议学科的知识结构，探究一轮、二轮复习方案。
2、高考交流方面：陈老师常充分利用每一次外出的学习机会，和了解到的高考动态及信息，即时地传递给我，让我与他共享各种高考动态信息，共同商定各项教学教育备考方案。
3、备课上课方面：充分利用集体备课这一平台，我们共同努力探讨新教改背景下的高考备考策略，将所学的新课程理念应用到课堂教学实践中，立足“用活新教材，实践新理念”。虽然我们的教学风格有较大的差异性，但就如何让学生在很宽松的环境下学习、激起学生学习的兴趣、重视培养学生自主学习能力、树立学生的学习信心、提升学生的高考应考能力等问题方面，我们能统一思想，达成共识；在教研中我们经常探讨如何依据校情、学情和学科特点来备好每一节课，上好每一节课；我们也经常在课余时间探究教学中遇到的各种疑难困惑，授课后我们根据得失及时写些教后感、教学反思，从短短几句到长长一篇不等，目的是为以后的教学积累经验、有效地解决问题。我作为年轻教师，常觉得许多东西需要学习，对于各种类型的公开课、竞赛活动、课件制作等活动，我都会认真地准备，并虚心地听取陈老师的建议，从而为新课程教学积累丰富的教学材料和经验。
4、听课议课方面：每学年我至少听陈老师十节课，用专用听课本进行听课记录和评议。听课后主动积极地参与交流，形成自己的理论升华。
5、试卷命题方面：作为新老师，特别是高三教学经验不足的老师，我刚开始对出卷有很大的心理负担，经过陈老师的引导、分析、讲解，我在试卷命题上有很大的突破和进步。
6、教学教研方面：由于高三年教学工作相对繁忙，理论研究机会相对较少，但是，在陈老师的帮助下，我们也会就我们的学科教学教育进行研究，如“新课程背景下，如何提高综合科教学的有效性”。
（三）收获与感想：
作为新老师，特别是高三教学经验不足的老师，我想在专业发展方面，能够用较短的时间尽快地适应新高考备考教学工作，事实上，在陈老师的帮助下，我觉得高中教学是非常有挑战性的工作，也是非常有意义的工作，在陈老师的帮助下，我已经能够适应高中教学，应对新高考备考工作；而陈老师作为经验丰富的老教师，在认真履行指导教师的职责，在帮助我尽快地适应教学的过程中，觉得自己的教学教育理念也在不断地更新，教学教育水平也在不断地提高。所以说，学校在组织新老教师结对子，互帮互学，取长补短，促进新老教师共同提高，进一步提高课堂质效方面是值得肯定的；借助结对子，促进教师专业发展，共同提高教学质量，也是值得长期推行的。