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这份有保证深度研究的“演讲的心得体会”文章非常值得一读，具有很高的价值。特此邀请您阅读并参考该篇文章。每个人每天都会对人和事有新的看法，自由地写下心得体会是一个不错的选项。写心得体会是一种很好的方式来归纳整理思考和感受。
演讲的心得体会 篇1
为进一步扩大反诈宣传，提高广大群众防骗意识，国家反诈中心制作了《防范电信网络诈骗宣传手册》，北京反诈中心也有很多视频宣传，向广大人民群众各种电信网络诈骗类型，揭批了诈骗的犯罪手法、解析了典型案例，同时进行了防骗提示。
而我也被诈骗过，现在想想那时的手段属于：虚假购物诈骗：
事情是这样的，我手机有淘宝，购买过京东上的蓝牙，当然这件事经过家长同意，在京东上购买的，家长帮我代付，过了好久，突然有一天，手机电话响，正好赶上我放学的路上，就接听了，说是我曾经买过她家小家电，我说不记得了，就记得买过蓝牙，对方立马说蓝牙也算，现在店庆活动，为了奖励新老客户对公司的支持，将购买过得客户进行抽奖，我被幸运的中二等奖，说是给我寄出什么礼物，叫我提供地址电话收件人，并先支付运费，礼物有两种，一种是运费198元，一种运费是68元，我一想198有点贵，那得多重的`多大的物件，再说也怕家长说我，瞎买，我还是选一个68的，作为礼物送给妈妈。
于是乎，我就把地址电话联系人都给对方，并支付了，68元的运费，就坐等礼物，送给妈妈，妈妈一定很开心，好期待妈妈收到礼物那一刻。这是傻乎乎的我，一厢情愿，以为家长收到会很开心，回家也跟妈妈说，过几天有个快递，是我送给她的，并不告诉妈妈，是什么礼物，妈妈那会还很开心，说我长大了，知道心疼人，她也很期待收到礼物的那一刻。
演讲的心得体会 篇2
万家团圆的日子，但为应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势，仍有大量的医护人员主动走上抗击疫情的一线。
临近年夜饭时分，身着防护服的中南大学湘雅三医院值守医护人员，依然没有停下手中的工作。由于无法互相认出对方是谁，他们在后背手上写了自己名字和加油打气的话，携手同心，共战疫情。
他们有钢铁般的精神，有舍小家为大家的奉献精神，就像蜡烛一样燃烧自己照亮整个中华大地。当我们团圆时，应该想到一些战士仍然守在组国前线，为了祖国的和平、稳定作出自己的贡献，他们没有一丝懈怠，因为这份工作的满意程度，也关乎着百姓的满意程度。
在武汉，在成都，很多城市的一线医护人员都收到了“暖心”外卖。外卖的纸条上写着“向春节还奋斗在一线的白衣天使致敬，武汉加油!”这些暖心外卖令医护人员感动。
哪有什么白衣天使，只不过是一群平凡的人披上了一身载着使命的外衣。1月23日，安徽医科大学第一附属医院近千名医护人员纷纷签名或在工作群中报名，请求加入医院抗击新冠型肺炎的医疗的队伍，他们说，病人来了必须上，只要自己没倒下肯定要上。就在这样的严峻之势下，有许多医护人员向领导提出申请加入抗“新型冠状病毒肺炎”的战斗中去，和全院全社会共同努力，贡献我们一份微薄的力量。他们中既有年轻的医护，也有年资高的主任护士长，把危险留给自己，用生命守护市民健康，他们义无反顾的践行医者救死扶伤，大爱无疆的初心和使命。
最后让我们向在祖国各地依然坚守岗位的无数医务工作者致敬!
演讲的心得体会 篇3
反腐倡廉工作是我党立党之本、执政之基，同时也是消除社会不和谐、不稳定因素，提高人民群众对党和政府认同度的重要手段。近年来，在县委、县政府的正确领导下，我乡始终以“围绕中心，服从大局，促进发展”作为工作出发点，全力推进党风廉政建设工作。作为一名党员干部，我深刻认识到肩负的职责重担;因而本人时刻把誓词、行动紧紧和党的利益、人民的利益联系在一起;群众利益高于一切，坚持党的群众路线，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，一心为党、一心为公，廉洁自律，腐蚀不沾，永葆党员干部的纯洁公仆本色。通过系统的学习，要提高拒腐防变的能力，保持廉洁自律，我认为需做到如下几个方面：
一、认真学习，增强拒腐防变能力
当今社会，物欲横流，很多同志在利益面前因抵御不住诱惑，最终走向了犯罪的深渊，结果令人痛心、扼腕疾首。作为一个党员干部，要清醒的认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，而全面增强对拒腐防变的认识，提高自身的免疫力，不断增强政治学习的紧迫感和责任感，加强思想改造，树立牢固正确的人生观、价值观、世界观、权利关，时刻清醒的认识到权力是谁负于的，应该利用手中的权力为谁谋利益，要真正做到权为民所用、利为民所谋，做到自重、自律、自警，始终保持共产党人的浩然正气。
二、点滴做起，筑牢反腐倡廉防线
一个人堕落与腐败的行为都不是与生俱来的，而是在长期的工作中逐步放松了警惕之心与律已之心，把个人利益的追求错误地放在了第一位以致到最后的腐化堕落。千里堤坝溃于蚁穴。为了筑起一道反腐倡廉廉洁自律的牢固防线，我认为从点滴做起，从小事做起，经常用自重、自尊、自省、自警来警醒自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，真正从思想上筑起一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。同时，要管好身边人，让家人、亲属时刻保持反腐倡廉之心，进一步筑牢拒腐防变防线。
三、以案为鉴，时刻做到警钟长鸣
当今社会的反腐案比比皆是，每一个案件都发人深醒，他们留下的骂名，永远被钉在历史的耻辱牌上。“手莫伸，伸手必被捉”，“人莫贪，清贫为官是正道”，古往今来，贪官都被钉在了历史的耻辱牌上，而一心为民、清正为官，则永远被人民铭记在心里;作为一名党员干部，一定要树立正确的权力观、政绩观，要立共产主义的大志，成人民群众的大事，把心思用在工作上、干事业上、为人民群众谋利益上，对待权力要有如履薄冰的精神，要严于自律、洁身自好，清廉自守，否则就“一失足成千古恨”;要把组织和群众的监督当作是一面镜子，经常照一照，查一查，及时加以改进和纠正。在日常工作中要常怀律已之心，常思为民之责，手莫伸、人莫贪，在自己面前真正筑起一道防腐防变的铜墙铁壁。
总之，作为一名共产党员要时刻将自己的工作实践，坚持党的群众路线，跟人民群众的具体利益联系在一起，做事谦虚谨慎、严于律己、廉洁奉公，要为民做实事，做本分事，要在错综复杂的社会中找准自己的人生价，千万不能违背为民办事的航线，否则悔之晚矣。在当今形势下，必须坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，坚决抵制物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，经受住各种考验，才能立于不败之地。认真执行好党的路线、方针、政策，举全力促进社会和谐：牢记全心全意为人民服的宗旨，站稳党和人民的立场，做到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，永葆人民公仆的本色，腐蚀永沾，从而让组织领导放心，让人民群众满意。
演讲的心得体会 篇4
众所周知，当代社会对人才的要求要来越高，已经不仅仅限制在知识和技术的掌握上，与人的交往也充当了非常重要的角色，所以交际能力也就显得尤为重要。
这次参加院部干事培训课我们一起培训学习演讲与口才，我真心的觉得口才是一种艺术，一门科学，一种能力的表现，这是我参加完这次培训后的体会。以前我觉得口才就是讲话，只要会讲话，便是有口才的人。但参加培训后我明白其实并不是，不能仅从表面去理解演讲与口才的意义。在培训中阐述了口语艺术的特征和基本法则，从学生的实际能力和社会发展的需要出发，对学生进行说话、演讲、辩论、语言交际能力等方面的培养。我对口才也有了更全面的认识，知道了口才在现代社会中所处的重要地位。如此说来，说话并不是件容易的事，而要把话讲好就更难了。一言可兴邦，一言也可抵三军，言论的力量是巨大的。特别是在课后我浏览了蒋维老师的很多文章，使我感受到了演讲的重要性，对我们潜在的社会发展起到了推波助澜的作用。
在我们的世界里，人与人之间交流思想、沟通感想，最直接、最方便的途径就是语言。我们通过语言来表达自己的意思，很多时候，我们在私底下可以口若悬河，但一但站在讲台上讲话时，就会出现脸红耳赤，说话断断续续、语无轮次的尴尬情况。而一个好的演讲者演
说家会很好的打破这种局面，因为他懂得如何在各种场合实时适时的转变，这种转变就会很好的使我们适应和改变。
有这样一些人，不敢开口说话，怕被人笑。若与陌生人在一起更是闭口无言，沉默以对。造成这样的原因，不仅仅只是怕被人讥笑，还有其他许多原因：可能是从小缺乏集体生活，习惯一个人，对别人不太了解；可能在某个场合说话产生了不好的效果的阴影，因噎废食，“一朝被蛇咬，十年怕井绳”；可能是觉得自己口才较笨，表达往往词不达意、言不中的，因而产生了少说为佳或者干脆不开口的想法。
不管出于何种原因，归其全部，无外乎一条，那就是要克服自己的心理障碍。要克服自己的心理障碍，首先要有充分的心理准备，减轻自己的负担，不要把自己的目标定的太高，降低求胜动机，做到轻装上阵；要保持积极的情绪，用积极自我暗示的办法，不断强化必胜的信心与信念，养成一套独特的思维习惯；演讲时要把要把注意力从自己身上移开，冷静的处理怯场，深呼吸30秒，给自己勇气，默认自己是最棒的。
演讲的心得体会 篇5
现在每位任课教师都会发出这样的感概：这些学生什么也不会，什么也不学，上课特别费劲。面对我校学生的实际情况，我们一直在探索和**如何让学生学习，如何提高课堂效率。
学校倡导学习指导计划，为我们的教学和课程改革指明方向，提供思路。
在以往的教学实践中，我积累了一些经验和做法。现在，我从六个方面与大家一起**：
一、导学案与课前预习。学习指导计划的设计有效地指导了学生的课前预习。
课前预习其实也就是学生的自学环节，学生之所以不预习，很大程度上是学生根本就不会预习或不知道预习什么，或者教师授课不是建立在预习的基础之上。有了导学案，学生在课前的自学过程中不再茫然，学生有清晰的思路，对知识点的形成和其中的重点、难点、目标，借助“导学案”完成课前学习。因此我们将导学案提前发放。
以课文《劝学》为例，第一课时我们把它分为三大部分，自主学习、合作**、课堂检测。在自学部分，了解作者荀子，注释文字，解释关键词，疏通词义，理解文章内容。这些都有具体的要求，而且，借助参考资料，很容易完成，不需要一个好的学生基础，每个学生都可以做到。
我在课前检查，或者让每各学习小组的组长检查，我进行抽查。未完成作业的学生将受到惩罚。对于合作**部分，有能力的学生可以独立完成，在课堂上共同**，当然，对于我们的学生，小组讨论基本不可能，主要还是以老师讲解为主，在提问时充分调动小组的积极性，让各小组之间产生竞争意识。
这有利于课堂角色的转变。
2、课堂角色的转变。使用学习指导计划更有利于小组教学。
在很长一段时间里，我们在课堂上使用了旧的教学方法。老师讲话，学生们听讲。有时自己讲得如痴如醉，沉浸其中，学生却是一脸木然，甚至昏昏欲睡，整个课堂是死水一谭，是独角戏。我们没有给他们说话的机会，学生根本没把自己的聪明才智发挥出来，长此以往，造成了现在这种局面。
后来，我想，语文课的重点是听、说、读、写，为什么我们只停留在听的层面。自使用学习指导计划以来，课堂就交给了学生，学生成为了课堂的主体，而教师只有及时发挥作用。也就是说，老师在课堂上讲得越来越少，学生却讲得越来越多。
这样一来，课堂气氛渐渐活跃，在这样的环境中，学生们学习的愿望渐渐强烈，课堂的效率也得到了提高，这也正是我们的初衷。
三、小组合作
这是目前我们能想到的调动学生学习积极性的最有效的方法。有一天，我像往常一样，一个接一个地问问题。突然我就想，让他们自己主动回答，可是调动了半天，也没人吱声。
因此，我决定分成几组。 当我再次询问时，它比以前更好。 有人回答，但总是那些人。所以，我借鉴老师的做法，把问题具体化，不管是课前提问还是课内提问，提前具体到个人。我们只想让学生真正参与到课堂中来，让他们觉得这个课堂不是老师的，而是自己的。
我这样做的时间虽然不长，但是我想，只要坚持下去，一定会有成效。
四、导学案与课堂教学。学习指导计划的设计有效地指导了教师的课堂教学
为了极大提高课堂效率，在课堂上要求我们做到三讲三不讲：“讲重难点、讲易错点、讲易混点；学生会了的不讲、自己能会的不讲、讲了还不会的不讲”。这就要求教师要准确把握学生通过自学所能学到的东西，而不仅仅是通过教师的教学经验。
教师也可以根据学生的预习找到更多的好点子。我们在教学中常发现，对于某些较难理解的问题，有时学生利用自己的思路讲给同学们，反而更容易理解，也更简洁。我们还可以在课堂上该放手时就放手，让每个学生都有机会当小老师，这不仅仅提高了课堂效率，也能极大限度的促进学生学习的积极性。
五、导学案与学生听课。指导方案的设计有效地指导了学生的听力。
学生重点听什么？学生在自主预习的基础上，明确课本的重点和难点内容，自然有了课堂上要听的重点。一节课45分钟很难保证学生每分钟都在完全投入的认真听讲，因此重点听什么就成为学生学习的重点，没有保质保量的课前预习，学生就不可能有高质量的课堂学习效果。
六、资料链接学习提示
为帮助学生更好地了解课文、领悟方法、发展能力，围绕课题和学习重点，建立“相关链接”。“相关链接”主要是提供一些相关的知识。作为延伸学习的一种形式，要精心选择有助于学生提高的有价值的材料，材料要与学科内容相联系。
在学习《阿房宫赋》时，我选择了作者介绍、阿房宫概况以及文体简介。《劝学》我找了一些和学习有关的名句，让学生积累。
当然在导学案的使用过程中，我还有很多的困惑，比如导学案的编写如何最大程度的符合我们的学生，如何处理导学案和教材之间的关系，如何让学生不只顾着自己要回答的问题，认真听讲。
总之，导学案这种授课模式的目的在于引导学生自主思考、合作**，主动获取知识，由“学会”变成“会学”，培养学生自学能力、创新能力，从而提高学生的整体素质。教与学的结合能有效提高课堂教学效率。我将继续努力，扬长避短，努力发挥其最大作用。
演讲的心得体会 篇6
9月22日，中央宣传部、共青团中央、中央军委政治工作部联合主办的“青春在战疫中绽放”全国巡回宣讲走进四川广安。在广安职业技术学院的宣讲现场，8名宣讲团成员通过讲述亲身经历的一个个在抗疫前线不畏艰险、冲锋在前、舍生忘我的故事，感动着现场每位观众，赢得连连掌声。
本次宣讲，广安是四川省唯一的一站，除了现场典型演讲外，宣讲团成员还将组成3个宣讲小分队，分赴武胜县、广安区、广安经开区，走进乡村、社区和企业，开展与青年面对面分享交流活动。
第一位走上宣讲台的“90后”李佳辰，是北京大学第一医院第三批国家援鄂医疗队成员，她现场分享了北京大学第一医院第三批国家援鄂医疗队的感人故事，该医疗队在武汉奋战70天，成功救治100人，实现了135名队员“零感染”。“虽然每天奋战在重症病房，要照顾五六名患者，但成功救治一名患者，就特别高兴。”李佳辰回忆说，虽然她第一次进入重症病房时，内心也特别紧张不安，但看看身上穿的战袍，也没有那么害怕，瞬间便觉得自己就长大了。
现场宣讲的还有中建三局武汉火神山、雷神山医院建设团队青年突击队队长肖帅。在武汉封城的那天，公司工作群发出参加火神山医院项目的请战通知，今年27岁的肖帅当时已在广东与家人准备过年。但接到通知后，他却不顾家人反对，连续开车10余个小时，跨越千里赶到了武汉。“因为我是一名共产党员，我必须要去。”肖帅说，为了抢抓工程进度，队员们吃住在工地，10天没有换洗过衣服。“我的皮鞋开了一条口子，露出的脚趾被冻得开裂，但最后还是坚持下来了。”
正是大家的共同努力，中建三局组建的火神山医院建设团队和雷神山医院建设团队，分别用10天时间，建成交付了面积11.4万平方米、病床2600多张的两座甲级传染病医院。
8名宣讲团成员还有一位是广安土生土长的“雨衣妹妹”刘仙，在新冠肺炎疫情发生后，今年24岁的她选择“逆行”武汉，在45天时间里，为医护人员一共送出了两万余份免费盒饭。“那时武汉物资紧缺，我就向志愿者、媒体记者、网友等寻求帮助，想尽一切办法筹集盒饭所需的各种食材。”刘仙说，在大家的努力下，她在武汉的门店成为了爱心中转站，只要有医院需要盒饭，来帮忙的志愿者都会及时送过去。“有些志愿者甚至20多天没有吃过一粒米饭，每天以方便面为主食，但他们却没有一人吃过一份为医护人员准备的盒饭。”
宣讲现场，一个个感人的故事感染着现场的每位观众。“他们比我们也年长不了几岁，我们还是在家里撒娇的孩子，但他们却在国家需要的时候，挺身而出，做出了感人的壮举，这值得我们每个人学习。”广安职业技术学院学生李玲艳表示，作为一名青年团员，她以后要多向台上的哥哥姐姐学习，多做对国家和社会有意义的事情。
演讲的心得体会 篇7
9月23日上午，由中宣部、共青团中央、中央军委政治工作部联合主办的“青春在战疫中绽放”全国巡回宣讲报告会在广安市持续开讲。宣讲团成员分赴广安经开区广深产业园、广安区大龙镇、武胜县飞龙镇，深情讲述了他们在抗疫第一线的亲身经历和自身感悟，让现场聆听的医务人员、企业职工、师生等青年代表备受感动。
报告会在庄严的国歌声中拉开帷幕，全体参加活动人员肃立默哀，向抗击新冠肺炎疫情斗争牺牲烈士和病逝同胞表示深切哀悼。随后，报告会正式开始，宣讲团成员有参与抗击疫情的医务人员、公安民警、媒体人，也有参与医院建设的青年突击队队长，每一个青春抗疫故事都令人感动、让人振奋。
中建三局武汉火神山、雷神山医院建设团队青年突击队队长肖帅和武汉火神山警务室民警燕占飞，一位参建火神山，一位值守火神山，他们通过各自的经历，讲述了一段“曾有一群凡人，为了救命，在这里拼命”的英雄故事，让听众们在感受中国速度、中国力量的同时，也感受到了中国人民的团结、中国青年的担当。
北京大学第一医院重症医学科护师、北京大学援鄂抗疫国家医疗队队员李佳辰前曾目睹母亲奋战在抗击非典第一线的身影，深受母亲影响的她请战出征抗击新冠肺炎疫情并圆满完成任务;解放军总医院第一医学中心心血管外科主治医师、火神山医院重症医学二科主治医师李双磊告别不足百天的儿子奔赴武汉参加抗疫工作;陆军第九四九医院普通心胸外科护士长、新疆援鄂医疗队队员马娇大年初一对镜剃掉长发，逆行支援武汉，用坚定从容与爱心帮助患者康复出院……他们用一段“长大后我就成了你”的感人经历，向听众们展示了医务人员对使命的理解和传承。
“疫情发生后，全国人民全力以赴同时间赛跑、与病魔较量。铁路各级团组织迅速响应，70万团员青年冲在防疫和春运第一线，用钢轨连接起防疫物资运输的生命线，用一次次喷洒消毒阻断病毒筑起青春抗‘疫’长城。一封封请战书上刚毅文字的背后，是一幕幕难以言尽的温柔画面。战疫中，我只是做了一名铁路青年应该做的。”中国铁路南昌局集团有限公司南昌疾病预防控制所消杀科科长杨波说。
报告会上，宣讲人员用身处抗疫一线的所见、所思、所感，展现出敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高精神及青春激昂的风采，宣讲报告动人心弦、催人奋进。
“他们都是‘90后’‘00后’，是我们学习的榜样!”聆听了报告后，广安华泰奎阁医院护士谌静雯深受鼓舞，她表示，在今后的工作中将用自己的实际行动践行南丁格尔精神，用医者仁心和担当书写青春答卷。
“他们用臂膀扛起如山的责任，展现出青春激昂的风采，为他们点赞。”广安区大龙镇政府职工杨小丽说，抗疫英雄用实际行动证明了青年一代的蓬勃力量和担当作为，彰显了中国力量，“青春之花的绽放，离不开努力生长，今后将努力练好‘内功’，以爱国奉献、敢于担当为荣。”
听完宣讲，武胜县飞龙中学学生唐青秋接受了一次伟大抗疫精神的洗礼，对抗疫英雄肃然起敬，发出誓言：“当国家和人民需要的时候，要像他们一样挺身而出!”
演讲的心得体会 篇8
我在讲台边记着干巴巴地演讲词，同学们在下面窃窃私语。窗外，刚出的太阳被一片飘来的云遮住了脸，天也阴沉沉的。大树随着微风摇来摇去，发出窸窸窣窣的响声。教室里乱哄哄的，竞选的人都认真地记着词，生怕在台上忘词了，可我什么也看不进去。
该我上台了，我慢吞吞地走上讲台。支支吾吾挤出了几个字，“今天今天我。”我的手紧紧地揪着裤子边，身子也好像站不稳似的，左摇右晃，下面的词应该是什么？我隐隐约约记得几个字，却怎么也想不起来，下面的同学们都望着我，那目光就像刺一样，又感觉身上好像有几只毛毛虫，痒痒的。“斯诺执笔的`《红星照耀中国》一书”。哦！我想起来了，继续有声有色地讲着，不一会儿，我留意到一抹阳光照进窗户，教室一下子亮堂了起来，空气也清新了许多。
终于讲完了，我心里那块石头总算是放下了，我端正地看着其它同学演讲。心里却很不安宁，为什么他们可以把稿子记得这么熟？可以一字不差地讲出来？我应该选不上了，唉可真遗憾。
投票了，我不敢看同学们，也不敢看记录票数的黑板，我把头压得低低的，“男生最高票，覃彦铭，女生最高票，聂雨桐。”老师的话还没说完，我一脸疑惑：“为什么我忘词了，却票最多？”老师似乎看出了我的疑惑，解释说：“虽然你忘了词，但语气很好，很有感情。”我十分惊讶地望着老师，老师点了点头。
很快下课了，我一下站起来，心里比吃了蜜还甜，阳光撒在我的身上，暖暖的，校园喷泉的声音格外动听，“叮咚，叮咚”，奏成了一曲优美的歌。一阵微风袭来，风中还带着丝丝甜味。我约了伙伴去洗手，水龙头流出的水热乎乎的，仿佛是春天温暖的手。
演讲的心得体会 篇9
当前，新型冠状病毒肺炎疫情阻击战已经进入关键时期，在这场没有硝烟的战场上，我们看到了许多年轻的面孔以不同的姿态奋战在各个战线上。他们或是冲在一线抗击病毒，或是坚守岗位奉献群众，或是援助灾区，或是慷慨相助热心公益......他们有一个共同的名字——90后。
勇于担当，以责任之心逆风前行。每一代人都有每一代人的使命和担当，在新型冠状病毒肺炎肆虐之时，一群90后摒弃“躲进小楼成一统”的思想，用稚嫩的肩膀，接过长辈手里的接力棒，挺身而出冲在防疫第一战线上，以初生牛犊不怕虎的精神和越是艰险越向前的刚健勇毅与病毒作斗争。在家长眼里他们是孩子;但在抗击肺炎的战场上，他们是优秀的战士。他们穿上厚重的防护服，在医院各个科室，为病患分担痛苦;他们戴上口罩拿起小本，走访在社区和街道中间，为居民解决生活难题;他们抗起摄影机，冲锋在一线记录城市美好故事，用责任和担当奏响青春之歌。
正视困难，以奉献之心守护家园。在深圳，90后店主每天免费给居民派发蔬菜;在武汉，90后小伙19天给医护人员送35份盒饭;在火神山、雷神山医院的建设过程中，从全国各地奔赴工地的90后，他们克服疫情带来的种.种困难，有一份热就发一分光，将青春的旗帜插满整个抗疫的战场。
敢于吃苦，以必胜之心抗击疫情。处在抗疫攻坚时期，90后不逃避，他们自觉肩负起抗击疫情的重任，始终保持必胜的决心不改。缺少护目镜，自己做;为了节约防护服，一天不喝水不上厕所;为资助前方物资提前复工加班加点。他们努力在历练中成长，承担起青年人对这个社会应有的责任。
在此次抗击肺炎疫情中，有许许多多的90后，奋勇向前，以青春之我，担国家之重担，用实际行动践行青年的使命，用青春筑起防疫的长城，点赞，中国青年!
演讲的心得体会 篇10
在防控新冠肺炎的斗争中，成千上万的医务工作者响应党的号召，顽强拼搏、日夜奋战，展现了对党、对人民高度负责的精神面貌。这种壮举是以人民为中心，全心全意为人民健康服务的人道主义精神的时代闪光，是医德精神的时代闪光，也是红医精神在新时代的传承、弘扬。
所谓红医精神，即“红色医生精神”，它源于中国革命战争年代，红医精神是在人民卫生事业创建发展的战争年代里，广大医务工作者所形成的理想信念、价值取向、工作作风、专业技术等多维度的思想体系。它包括了政治坚定、对党忠诚的理想信念;救死扶伤，全心全意为人民健康服务的宗旨意识;埋头苦干、无私奉献的优良作风;技术优良、精益求精的工作作风。他们相辅相成，共同构成红医精神的本质内涵。
红医精神在炮火连天、枪林弹雨的战争年代，为广大红色医生抢救红军和人民群众生命发挥了重要精神支持作用;红医精神在中国革命、建设和改革时期，为保卫人民健康和生命安全保驾护航;同样，红医精神也将继续鼓舞新时代的红医传人不忘初心，牢记使命，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，发挥火线上的中流砥柱作用，始终把人民群众生命安全和身体健康放在首位，用他们无声的行为深刻诠释着红医精神的时代内涵。
在同新冠肺炎疫情的阻击战中，在无数医务工作者的艰苦奋战中，在人民生命安全的危机时刻，红医精神依然映射出它固有的时代价值、精神力量。
红医精神为战胜疫情提供精神引领。红医精神所蕴涵的不怕牺牲，坚定理想，追求胜利的信念，是战胜疫情的不竭动力和精神源泉。
红医精神为战胜疫情提供道德支持。广大医务人员以人民为中心，坚守人道主义的初心和全心全意为人民服务的宗旨，顽强拼搏，与时间赛跑，挽救人民的生命，维护人民健康的价值诉求，体现了弘毅精神，救死扶伤，全心全意为人民健康服务的道德内涵。
红医精神为战胜疫情提供精神动力。广大医务工作者汲取先辈们逢山开路、遇水架桥，克服重重艰难险阻，不屈不挠的精神和勇气，激励自己，努力拼搏，克服各种艰难险阻，竭尽全力，坚守在维护人民生命健康的战疫一线，直到最后胜利。
新时代，新作为。中国医科大学主动担当作为，牵头国内9所医学院校(部)联合编写了《红医精神概论》的教材，从理论、历史、实践及文化逻辑的视角，对红医精神做了挖掘、梳理和概括。旨在为延续红医精神和弘扬红医精神，提供学习资源。
我们坚信，在党中央的坚强领导下，在全国人民的共同努力下，在广大医务人员的顽强阻击下，病魔必将被降服，胜利不久将会到来。
演讲的心得体会 篇11
社区宣讲活动心得体会
近期，我参与了一次社区宣讲活动，这是一次真正意义上的公益活动，对于我个人而言，也是一次难忘的经历。在活动中，我获得了很多启发和感悟，我将在下文中进行详细的描述。
在活动开始前，我与其他志愿者们进行了一次简短的讨论，我们制定了活动的主题和宣讲的内容。考虑到我们所在的社区是一个小区域，多以老年人为主，我们决定宣讲有关健康养生的知识，帮助老年人提高生活质量。我们为宣讲准备了一些材料，如宣传册、海报和小册子，以供参与者阅读和学习。此外，我们还制定了一份详细的宣讲计划，确保活动能够有条不紊地进行。
宣讲当天，志愿者们早早地来到了社区活动场地，我们将桌椅摆放整齐，准备好宣传材料，迎接前来参加活动的居民。活动开始后，我们首先进行了简单的自我介绍，让大家熟悉彼此。接着，我作了一个短暂的开场发言，介绍了宣讲的目的和内容，并鼓励大家积极参与。
随后，我们开始正式的宣讲。我与另外两名志愿者分别针对不同的主题进行讲解。我主讲了有关饮食与健康的知识，提醒老年人们注意均衡饮食的重要性，并介绍了一些常见食物对健康的影响。同时，我还强调了定期运动的重要性，并分享了一些简单的身体锻炼方法。另外两名志愿者则分别进行了关于疾病预防和心理健康的宣讲。我们的讲解详细且生动，用通俗易懂的语言传达知识，引起了老年人们的浓厚兴趣。
在宣讲过程中，老年人们积极提问，我们志愿者们也耐心回答。我注意到，很多老年人对于饮食和养生方面存在很多困惑，他们希望能够获得专业的指导和建议。我们志愿者们根据自身的专业知识，为他们提供了个性化的建议，并鼓励他们与家庭医生保持联系，及时就医。
整个宣讲活动持续了两个小时，最后，我们志愿者们进行了总结发言。许多老年人对我们的宣讲表示了感谢，并表示愿意将所学知识应用于生活中，改善自己的生活方式。此外，我们还向老年人发放了一些宣传材料和小礼物，以激励他们继续关注健康养生的重要性。
这次社区宣讲活动给我留下了深刻的印象。首先，通过这次活动，我充分意识到了专业知识的重要性，只有了解健康养生的相关知识，才能更好地帮助他人。其次，我认识到有效的宣讲需要以听众为中心，要注重与他们的互动交流，了解他们的需求和关心点。最后，我也深刻体会到了公益活动的意义，通过自己的行动，能够为他人带来帮助和改善。
通过这次社区宣讲活动，我收获颇多，不仅提升了自己的专业能力和演讲技巧，更重要的是，我感到非常满足和快乐。我希望未来能够继续参与类似的公益活动，为社区做出更多的贡献。
演讲的心得体会 篇12
如果种子没有争气，便不能脱壳萌芽；如果毛毛虫没有蜕变，便不能成为翩翩起舞的蝴蝶；而如果人类没有懂得突破，便不能造究成功。
人生就像一颗树的长成，要从嫩芽到可以拥抱大地的大树，在过程中必经历过无数的风风雨雨，不过只要站稳脚步，等待雨过天晴的到来，便有办法搏击天空。俄国作家托尔斯泰曾说“决心就是力量，信心就是成功”，只要有心，就有办法突破自己。
还记得初一时被班上推派参加校内演讲，当时心中只有无奈、恐惧、害怕，从小没有钻研这个区块，而且一个没有任何经验的人要怎么跟那些能言善道、口若悬河的人相比呢?不过身旁的师友都鼓励我尝试看看，给自己一个突破自己的机会，最后我决定放手一搏，而这一搏，搏出了人生的“幸福骰子”。
“谢谢大家”，当我在台上念完这句话，掌声响起的那刻，我战胜了，我突破了自己，心中百感交集，因为自己完成了所谓的“不可能的任务”。一个月的集训， 在过程中，老师告诉我不用去在乎结果，只在乎过程是否努力、用心过，没有经验没关系，哪个人没有第一次呢?只要有心，铁许也会磨成绣花针，莎士比亚曾说： “金字塔是用石头一块一块堆砌而成的。”慢慢累积，积沙成塔，积少成多。每天下午放学时间留下来练习，从写稿、背稿、咬字、韵调、手势，一个一个慢慢做 起，渐渐的我熟悉了演讲的技巧，在比赛那天以流畅的演讲及宏亮的声音，取得评判老师的.青睐，赢得了佳绩。
在人生当中有许多的机会可以改变自己，儿机会就像是流星，常常一不小心就与他插身而过只有想突破自己、创造未来的人才能把持住。试着尝试，试着舞动生命，试着用自己的力量渲染出属于自己的那片天空，航出人生的的康庄大道！
演讲的心得体会 篇13
作为一名人力资源工作者，尤其是主要做招聘的人，更应当积累足够丰富的“阅人”经验。我们公司处于发展阶段，就目前来说业务发展也很顺利，所以招聘工作就成了人力工作的重中之重了。在公司三年的时间里，所经过的面试数量可想而知，至少是数以百计了。通过这几年集中的、涉及面很广的“阅人”实践，我也得出了作为面试官的几点心得。
1、招聘人员必须具备良好的亲和力。招聘人员代表了公司形象，从电话通知开始已经开始了对应聘者的考察，并且给应聘者以对公司和对个人的第一印象。我曾经电话通知一位简历看起来比较适合我们的岗位的人来面试，电话当中我简单了解了他的情况，并尽量详细地介绍公司和岗位的情况，他听了很感兴趣，并且主动推荐他的一位能力很强的同学一同来面试。结果竟然是他的同学很合适，并最终被录用。还有不止一次，当某位应聘者经与我们交流觉得岗位不合适即介绍他们认识的同学或朋友过来面试。所以我可以说出一句很奇怪的话：我拿到5份简历约了6个人来面试。所以我也在不断地总结经验教训，让接到我电话的找工作的人能够通过我的声音和表述即开始对我们公司感兴趣，愿意进一步了解和接触。
2、面谈当中态度真诚、实事求是。尤其是在介绍公司情况的时候，我会向应聘者做最真诚直白的表达，既告诉他我们的希望在哪里，也告诉他我们的困难在哪里；既说明我们可能取得的辉煌成果，也说明状况不佳将面临的困境。我相信通过这样的面试过程以后，绝大多数面试者都会根据自身情况做出最明智的判断，并且即便不能面试成功，他依然愿意相信我们，甚至愿意帮助我们一把。
3、待遇情况、劳动合同等事项讲解清楚。人们工作无非是需要拿到报酬，劳动合同是双方关系的契约，这些都很重要。所以一定得做到双方都心中有数、清楚明白，这样在他入职以后我们一一兑现，减少出现纠纷的可能性。这样也就增加了管理力度，加快了新员工的适应进度。其实没有什么，想想这是再简单不过的道理了。做过的每件事情，都会有一个将来的影响反馈回来。作为一个内外连接的HR招聘人员，在招聘工作中把事情做细做明，自然影响到将来工作的难度，并且也将影响到公司和员工双方的融合和发展。
4、做招聘就像做销售一样，找渠道、搜索简历、打电话邀约、面试、回访、跟踪等流程。
A、筛选简历，进行记录，只要是筛选出来的简历务必保证每通电话都打到。
B、打电话，邀约面试中者，话语话术特别重要，这个自己慢慢体会，时间好把控好，速战速决，一般我把话筒拿起直到打完所有电话才挂断。
C、简历信息匹配度高的做好特别标注，作为邀约重点对象，可以长期跟踪。
D、邀约未来面试的，作为二次回访，当天规定时间未来面试的，必须一一拨打回访电话，争取再次预约（为招聘分析做好数据统计）
目前公司存在的一些情况：
一是人事无“裁量权”，表现为1各部门人员需求未征求人力资源建议（必要时是可以统筹的）2面试环节对薪资待遇回复无法明确3人员试用/使用中无考核权（排班、考勤、违纪、奖罚、升降等），是招工用工难的一个主要因素。
二是人力规划不明确。无论从公司还是各部门定位，还是从岗位配置，都相对不稳定，变动较大，导致一人多岗或职责不明，导致招工用工难的重要因素。
三是企业运管体制不清晰，领导常越级指挥，导致员工多领导和中层背架空，不利于团队建设和中层潜力发挥，上下级管理氛围没建立起来也是导致员工不稳定的影响因素。
四是薪酬福利（收入、上班时间等）在同行中优势不大或基本无优势，针对业务人员没有比较完善的业绩奖励机制，也影响着招工用工。
五是老员工状况（收入、福利、心态等）容易对新员工产生不利影响。
补充：
关于简历的查找和筛选的过程主要分为四个步骤，而且这四个部分的查看是有顺序的，这四步为：整体情况、基本信息、工作经历或学习经历（重点）、其余信息：
（1）整体情况：这步主要关注的是简历的结构是否有条理，排版是否整洁、美观，大体浏览一下能否给自己留下一个好的印象。上述条件太差的可以直接剔除掉。
（2）基本信息：主要包括性别、年龄、学历、求职意向、简历更新时间和薪资要求等。当职位对某一项信息要求比较严格时，就可以直接将不符合条件的简历直接剔除掉。
（3）工作经历或学习经历：这项内容是重点，因为它在很大程度上能够体现求职者是否满足招聘岗位的任职要求。主要看求职者的工作内容与应聘岗位的内容的匹配程度，虽然不能说求职者的工作内容越接近应聘岗位的工作内容，其胜任力就越强，但其工作的深度和广度在一定程度上能够反映出应聘者的工作能力，从而判断其是否适合本岗位，给与其面试的机会。
（4）其余信息：当主要信息浏览完毕的时候，其余的信息可能对于求职者来说是锦上添花的内容像求职者的外语水平、学习成绩、获奖情况、参加活动情况、办公软件以及其他技能情况肯定是会在一定程度上提高简历通过率的；而简历中的一些参加内容，比如前后情况不符，工作内容与其岗位不符等，可能会直接导致简历被剔除掉。
关于电话邀约面试的方法和技巧：在简历筛选后要进行的一个环节就是电话邀约面试，而越来越多的HR报怨电话邀约时对方的反应很正常，也答应要来面试，但到达率却很低，还有的直接答复说再了解一下公司，之后也再无音信。
从某种程度上来说，应聘者对HR的认可是企业成功招聘的第一步，一个优秀的HR也应该是一个优秀的营销者，他首先要成功的把自己销售给应聘者，无论招聘的结果怎样，这种影响将是长期且积极的。
电话邀约面试大致分为二种情况：主动投递简历者和被动者。我们首先要分析电话邀约的目的.目的不同邀约的内容也有所区别.不管是哪一种情况，在电话邀约的前、中、后期都要做好相应的准备工作。
一、打电话前的准备工作：
1、对企业的招聘信息进行包装。应聘者在得到电话通知后，一般会再查看自己简历投递的记录。良好的招聘信息，会增加应聘者参加面试的机率。
2、在电话面试(沟通)之前做好相关职位和行业公司资料的准备。
3、将应聘者的简历详细看过并标出需进一步了解或确认的关键信息。
4、做好被质疑和拒绝的准备。
5、设计好几个可以缓解气氛及引导应聘者的话术。
6、电话通知时间的技巧：
A、主动投递简历者，这类人员已经明确了择业意向，而且随时准备参加公司面试，你可以在上午11点时段或下午17点时段电话沟通。预约好面试时间后及时发邮件或短信。需注意的是语速适中，诚肯积极，描述清楚公司的名称和地址即可。
B、被动者，指网络搜索简历。此人人员求职意向不明确，甚至没有意向，电话沟通最好在15点以后，这样即不会打扰人家正常工作，又能够保证短暂沟通的时间。打电话给他们一定要列好清晰明确的提纲，沟通中需注意介绍公司、岗位、职位发展前景等。尽可能把公司闪光点介绍清楚，对被动者产生一定吸引力，这样才能继续以后话题，电话沟通完毕后，及时发出件将公司的信息、岗位的信息传递给被动者。此类人员一般第一次打电话沟通后都需要看邮件，这时候邮件内容就显的非常重要，如果邮件内容写的好，第二次沟通就会顺理成章，其实说的意思就是怎么样让人家看了你的邮件后从没有意向变成有意向来你公司面试。
二、打电话时应注意：
1、首先要招呼，询问现在打电话是否合适或是否方便。
2、介绍自己和公司，把公司的优势做个简单的描述。
3、表明资料来源和招聘的职位，现在很多应聘者是在找工作时，海投简历，如果有必要的话简单介绍职位内容。这样做，就唤起了应聘者的记忆，获得了他的信任，而且还提高了他听电话的注意力。
4、在学历、工作经历等方面适当称赞应聘者，增加应聘者对公司的认同度。
5、告知对方已经通过了简历筛选，让应聘者觉得企业招聘有一定的门槛、流程正规，进一步增加应聘者对企业的认同度。
6、沟通中注意倾听，并恰当的做到将自己的看法拿出和对方分享或讨论。
7、邀约，提供1-2个时间供选择告知至少两个面试时间让对方选择，让对方感受到企业的重视。。
8、确定时间后，在电话最后，将面试的时间进行重复，和应聘者达成心理契约。
三、电话结束后要做的工作：
1、电话结束后要给对方发一个短信或者邮件，发送邮件或短信，告知对方面试时间、地点、行车路线、公司名称、联系人。包括公司的大概情况，所招岗位名称及相关情况，并留下电话号码，便于所通知对象有不明之处可电话咨询。有一封正式的邀约信函，对候选人来说会感觉受到重视。
HR电话通知时的态度很大程度能决定该求职者最后是否来参加面试，而上述这些关键点及细节更能体现出HR的专业和职业度，能让应聘者感到沟通的愉快且有所收获的过程，必将是一个成功的HR自我营销的过程。
求职者是否选择企业的情况：现在找工作很流行的标准是“钱多事少离家近，位高权重责任轻”，这当然不能代表全部求职者的标准，但反映了很大一部人的工作向往：高工资、离家近、有权、责任少。求职者为何会选择本企业，原因很多，除了前面提到的外主要还有，1就业安全感。本企业的福工福利，是否会出经常下岗等。2发展前景。本企业的考核标准、激励机制、岗位轮换、晋升制度等。3企业文化。企业内部信息的分享方式、长期战略、企业理念等。4面试方式。不少应聘者在面试的过程中未受到足够的尊重，该应聘者可能以后都不会再考虑该企业。5应聘者的个性与特殊性。比如他朋友在该企业等。 除了上述的一些常见原因，还有其他的很多原因，但即使用该应聘者进入了该企业，要现实上述的期望，他的直接领导者极为关键。所以很多应聘者都急切地希望了解他将来的部门经理到底如何，是否好沟通，对下属是否严格，在下属做的不妥或不对或未达到预期目标时，是否会有耐心去教导他们，还是指责多于教导。