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制定工作计划时,我们需要明确目标和任务完成的时间。有时候我们可能会在写工作计划的时候感到困惑。但是,我们不能忽视生活中不可或缺的“灵感”,让我们一起来深入了解一下。感谢您的收藏和喜欢,请不吝将这篇文章分享给您的朋友们!
作风工作计划 篇1
作风聚焦工作计划:从个人做起,提高工作效率
今天我们谈起的主题是作风聚焦工作计划,这是一个非常实际的话题,因为每个人都希望自己的工作效率更高、效果更好。作风是一个人的基本素质和生命力,它不仅体现在个人的言行举止上,更体现在工作状态和效率上。因此,我们需要从个人做起,不断提高自己的作风素质和工作效率。
首先,我们来谈谈如何改进个人作风。个人作风是一个人内在自我修养的体现,它包括人际关系、仪态举止、个人形象和心态等多个方面。其中,人际关系是一个人作风的重要方面之一,它关系到一个人的职业生涯和人际交往的成败。与人相处,我们需要端正态度,保持谦逊、坦诚、热情的态度,做到自我约束,避免言行失措。仪态举止也是一个人作风的重要方面,它不仅关系到个人形象,也关系到人与人之间的和谐相处。在日常生活和工作中,我们需要保持优雅的仪态举止,尤其是在公共场合和与上级同事会面时更应当注意,以提升自己的专业形象。个人形象作为一个人的外在展现,是一个人作风的缩影。保持良好的形象,除了先天素质之外,更需要注重修养、打理、穿着、梳妆等方面。最后,心态是一个人作风的重要方面之一,它关系到一个人的情绪管理和工作态度。心态的好坏往往会影响个人的工作效率和工作质量。保持乐观平和、积极向上,不断减小负面情绪,并注重自我调节,将自己的心态调整到良好的状态,以适应工作的需要。
其次,我们来谈谈如何提高工作效率。敏捷高效的工作效率是一个人在工作领域中的优势之一。高效的工作效率不仅是提高个人生产能力的表现,还是优化公司生产效能的重要手段。因此,我们在工作中需要注意以下几个方面:第一,圆满完成领导交代的任务,遵守时间规定,珍惜时间资源;第二,以主动积极的态度去学习和掌握本职工作所需的专业技能和知识;第三,规避工作中的小毛病,保证工作的顺畅进展;第四,合理规划、分配和安排工作,确保高效率进行。采用合理的计划和时间管理技巧,如分类整理、优先计划、微任务处理、时间块等,可以极大地提高我们的工作效率。
最后,我们为什么要讲到作风聚焦工作计划呢?因为,作风和工作效率都是一个人在工作中需要具备的素质。而作风聚焦工作计划就是将作风和工作效率结合起来,将个人作风和工作效率进行整合和提升,以实现更好的工作状态和高效率的生产效益。作风和工作效率是互相促进、相互影响的,一个人作风的高低,直接影响到工作效率的高低,反之亦然。将作风和工作效率有机结合,将有利于优化工作效能,提高自身的职业素质和竞争力,实现个人价值和职业发展。
总的来说,作风聚焦工作计划是一个人在工作中需要注重的一个重要方面。如果我们能从个人做起,不断提高自身的作风素质和工作效率,将会展现出更好的职业形象和生产效益。当我们将作风和工作效率结合起来,将有助于提高我们的工作准确性和专业素质,为个人职业生涯带来更多机遇和挑战。
作风工作计划 篇2
论开展思想作风纪律整顿活动的实施方案
为进一步深化党员干部思想作风建设,促进镇党委、**工作又好又快开展,根据区委要求,结合我镇工作实际,经镇党委研究决定,决定20xx春节过后上班之初,在全镇开展思想作风纪律整顿活动。现制定如下方案:
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观为指导
,深入贯彻党的十七大以来历次全会和十八大精神,以“整顿作风促转变,优化环境促发展”为主题,紧密联系工作实际,着力解决群众反映强烈的党员干部思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题,把加强和改进党的作风建设落到实处,形成同心协力谋发展、脚踏实地抓落实的浓厚氛围。
二、目标要求
通过这次活动,我们要努力实现以下五个目标:
1、进一步增强群众观念。牢固树立“立党为公、执政为民”的理念,保持党同人民群众的血肉联系,践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
2、进一步强化求真务实作风。紧紧围绕区委、区**的工作部署和工作安排,深入基层开展调查研究,讲实话、出实招、办实事、求实效,切实抓好各项工作落实。对上级决策部署坚决贯彻落实,做到令行禁止,不搞阳奉阴违。
3、进一步发扬艰苦奋斗传统。严格执行厉行节约的有关规定,自觉养成艰苦朴素、勤俭节约的生活习惯,机关干部形成勤俭节约光荣、奢侈浪费可耻的良好风尚。
4、进一步优化经济发展环境。进一步提高大局意识和服务意识,规范管理行为,着力解决影响发展的突出问题,不断提高服务质量和办事效率,创造良好的经济发展环境。
5、进一步强化廉洁自律意识。自觉遵守廉洁自律各项规定,不断强化党性修养,筑牢拒腐防变的思想防线,清正廉洁,忠于职守,做到自重、自省、自警、自励。
三、解决的突出问题
通过这次思想作风纪律整顿,重点解决少数党员干部在作风方面存在的四个方面的问题:一是思想作风不纯,主要表现在思想僵化保守,解放不够,没有树立正确的世界观、人生观和价值观,部门和个人利益至上,缺乏大局观念。二是作风不扎实,主要体现在工作不扎实,主动意识不强,积极性不够,创新能力还需提高。
三是宗旨意识不牢,主要表现在服务意识淡薄,对群众不了解、不关心,没与群众打成一片,群众基础不牢。四是组织观念不强,主要表现在少数干部自视过高,干一点事就沾沾自喜,采取实用主义的态度,做事停留在表面,没有真正深入进去。
作风工作计划 篇3
下面是小编为大家整理的市关于深化机关作风整顿优化营商环境工作总结和工作计划(精选文档),供大家参考。
一年来,我市认真贯彻落实深化机关作风整顿优化营商环境工作部署,靶向整治作风顽疾,全面优化营商环境,持续增强干部本领,以创新突破提升工作水平,彰显担当作为,持续推动我市实现高质量发展。
一、取得成效
——以“放管服”改革为牵动,营商环境持续向好。率先推出“税费通缴”模式,不动产登记最复杂业务X个工作日内出证,我市公证处成为全国接入部门共享数据最多的公证机构,群众跑腿减少率为XX%,真正实现“数据代替群众跑”。推出“一证办事”事项清单,试点县区和部门实现秒批秒办高频事项稳定在XX%左右,实际发生量占总办件量比例突破到XX%。改革升级“一揽子事一次办”,企业开办整合X个部门、X件事实现“一次申请,一窗受理,一个环节、半天办结”,政务服务中心新生儿落户、医保、社保三项手续实现一窗受理、一次办结。推进信用体系建设,在全国XXX个地级城市信用监测评价排名XX位。
——以围绕中心服务大局为重点,防疫复产稳步推进。扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务,实行“承诺制”容缺受理、延期办理、帮办代办,为复工复产企业开辟绿色通道。搭建网办平台,设立一码通,筛选近三周扫码数据进行推送,为复工复产提供技术支撑。优化在线App功能,注册用户XXX万人,日启动次数最高XX万余次,政务服务掌上可办率达XX%。依托市一体化政务服务平台,增设“复工复产专栏”,展示市级及各县区复工复产的政策发布和相应举措,为复工复产提供政策支持。推行“不见面办事”,制定“办事不求人”服务清单,政务服务事项网办占比超过XX%,实现线上“一次登录、一网通办”,线下“只到一个窗、最多跑一次”。
——以攻坚民生难点、堵点为导向,行业乱象问题有效解决。紧盯百姓关心、企业关切、社会关注问题,脱贫攻坚、教育医疗等涉及X家牵头单位公开承诺服务事项XX个。及时出台“地摊经济”惠民政策,累计吸纳就业X.X万余人;创新食品安全监管模式,研发智能执法平台,监管效率大幅提升;教育实施“五零”承诺,落实“阳光分班”政策,做到“上学不求人”;集中开展拆违攻坚行动,拆除违建XXXX处。
——以强化教育引导为抓手,干部能力素质不断提升。创新开展党史学习教育专题活动,推进理论学习常态化,开展庆祝建党100周年文艺汇演,创新实施初任公务员“红心铸魂”培养工程,打造业务精能力强的高素质干部队伍。全市组织开展“大练兵、大比武、大讲堂”党史学习教育系列活动XX万余人次,开展业务培训XXXX次,培训XX.X万人次。
二、主要措施
(一)聚焦防疫复产,统筹推进作风整顿。以全力保障疫情防控和复工复产为前提,坚持以上率下压责任,全覆盖、重实效,层层落实推进各项工作任务,推动我市上下全面发力、同步整顿。一是强化顶层设计。坚持问题导向、目标导向,全面总结梳理历年作风整顿工作情况,组织开展全市范围作风整顿专题调研,针对调研反映的X类突出问题,制定《实施方案》。先后下发文件X个、《情况通报》XX期,制作网上问卷二维码开展作风整顿专题调研,对作风整顿六方面XX项重点工作任务进行了细化,把工作任务分解到各专项组和责任单位。二是注重协同督进。聚焦经济发展目标不动摇,凝聚全市力量扩大增速,紧盯重点行业、重点领域、重点项目,联合“放管服”优化营商环境办及作风整顿领导小组各专项组,先后开展X次专题调研,督促指导各地各单位推进防疫复产和作风整顿“两手抓、两手硬”。共组织召开X场企业家座谈会,踏查X家重点企业,查访县区和XX余家单位地办公机关、服务窗口及相关单位,发放调查问卷XXX份。三是加强宣传引领。开设“党风政风热线”全媒体问政节目,接受公众质询,倒逼职能部履职尽责、转变作风,目前已播出X期,发现问题线索XXX条,已全部整改完成。深入政务服务大厅等窗口服务单位,围绕我市推动数字政务改革、提升政府服务效能等工作成果进行宣传报道。目前,市级新闻媒体刊播发作风整顿优化营商环境稿件XXX余篇。
(二)抓难点堵疏点,全面开展专项整治。以问题为靶心,聚焦群众最反感、市场主体最困扰、制约发展最突出的问题,持续深入整治。一是开展干部作风“五整治”。创新开展“五查五看五提升”活动,出台《党员、干部担当作为“十要十不要”行为准则》,通过个人自查、领导审查等形式,结合“党风政风热线”、政务服务平台、微信公众号等问题反馈,不断提升服务意识,推动“五整治”落实见效。二是开展民生领域专项整治。加强扶贫政策理论学习,指导各县(市)区研究本地脱贫巩固提升措施办法,促进扶贫产业项目质效提升。开展全市卫生健康系统专项整治行动,对市直医疗服务项目价格进行梳理规范,集中整治医疗服务质量不高、“红包”“回扣”等问题。严格执行教育“阳光分班”,建立校外培训机构黑白名单制度、销号管理制度和合同范本制度,强化诚信监管。重点整治老旧小区改造慢、吃水难、冷屋子以及城市环境脏乱差、违法建设等住建方面突出问题,XX个老旧小区全部开工建设,楼本体改造、棚户区改造、农村厕所改造等均按计划稳步推进,各项指标完成率居全省前列。开展多个涉及保健食品的专项治理工作,全市共出动执法人员XXXXX人次,检查各类经营者XXXXX个次,责令整改不规范明码标价问题XXX个,查处价格违法案件XXX件,收缴罚没款金额XX.X万元,立案结案数在全省位列第一。三是开展市场环境专项整治。推进“清赖”行动专项整治,建立包保责任制,全市XX个县(市)区和X个市直部门XXX项失信问题,已整改完成XXX项,整改完成率XX%。深化“执法+信用”监管体系建设,建立以信用监管为基础,衔接事前、事中、事后全程监管环节的新型监管机制,国家、省、市信用信息平台实现数据按需共享,XX个审批部门实现信用联合奖惩核查应用,有效实施奖惩措施XXXX余次。加强公共资源交易管理,推行“分段管理”运行模式,启动以招标人违规招标等XX项重点内容的专项整治,发现违法违规事项X项,查处串通投标等违法违规企业XXX家,对XX家围标串标弃标企业实行信用约束处理。
(三)攻坚流程再造,深化重点领域改革。对标国际国内一流标准,以深化改革创新提升政府服务效能,推进人民生活更加便利。一是持续深化“简政放权”。及时动态调整权责清单和中介清单,五大领域综合执法梳理权力清单的同时建立完善执法清单,清理规范行政审批中介服务事项。积极推进“强乡扩权”改革,申请成为全省向乡镇(街道)赋权试点,分别向乡镇、街道下放事项。同时,依托一体化政务服务平台,推动网上政务服务事项下沉到乡镇(街道),各个村(社区)便民服务站实行帮办代办服务。二是推进政务服务事项标准化。组织市、县(区)两级政务服务部门开展省定标准化事项清单复用工作,细化、量化政务服务标准,对办事指南基础要素进行规范、统一。三是推进重点领域改革。商事领域实现“准入即准营”,通过全流程电子化,企业开办时间由X日办结压缩到X日办结,企业开办网上申报率达XX%,个体工商户设立网上申报率达XX%,均位居全省第一。投资审批制度改革进一步加速,全面实施投资项目“承诺即开工”,工程建设项目审批时限由XX个工作日缩为XX个工作日。
(四)从严监督问责,放大警示震慑作用。坚持对败坏作风、破坏环境的问题零容忍、严惩处、强震慑。一是常态化开展明察暗访。畅通线上线下“信、网、电”投诉举报渠道,广泛发动群众参与,深入基层开展明察暗访工作。二是持续推进重点领域整治。结合市委巡察发现问题和日常掌握情况,开展农村集体“三资”领域和执法司法领域专项整治。三是巩固整治形式主义、官僚主义和享乐主义、奢靡之风成果。以解决作风不实、落实不力问题为切口,着力查处形式主义、官僚主义问题,整治享乐主义和奢靡之风,通过抓关键节点、重点领域,巩固整治成果。
(五)综合指导规范,强化干部能力素质。持续苦练内功,全面增强广大干部政治意识和法治思维,提高工作本领和服务水平。一是开展“治低治粗治差”行动。坚持问题导向,针对掌握情况、分析问题、制定方案、配套措施、工作落实五个方面从个人到业务科室全面检视查摆问题,形成《“低粗差”问题整改台账》。二是丰富形式开展“大练兵、大比武”。以多种形式开展岗位练兵、业务比武活动,提升干部素质,打造业务精能力强的干部队伍。如市委组织部的“组工学堂”,市统计局的“讲政治学业务助力统计青年跟党走强本领”活动,市住房公积金经办中心的“提升服务能力、争当服务工匠”岗位练兵活动,市人防办的实战化训练演练等等。三是开展“机关工匠”评选。各单位根据部门职能特点,认真设计适合本单位的活动载体,通过典型引领进一步引导广大党员干部干事担当,争创一流,在平凡的岗位释放出更大的价值。
三、存在问题
总体来看,各地各单位能够按照深化机关作风整顿优化营商环境工作要求,及时部署,步调一致,取得了扎实的成效,但仍存在一些问题,主要问题表现在:一是存在松懈思想。个别干部存在松懈思想和厌战情绪,重业务、轻作风,“歇歇脚”“松松劲”的思想有所抬头,降低了工作要求标准。二是存在“上热下冷”现象。在重视程度上领导班子成员好于中层干部、中层干部好于一般职工。对下指导力度不够,基层单位工作时间接待群众不规范、服务态度不耐心等现象个别存在。三是存在工作开展不均衡问题。疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、项目建设、巡视巡查等工作任务较重,个别单位抓作风整顿工作精力和力量投放不足,人员配置较少、能力偏弱。四是存在难点工作推进慢问题。个别基层单位对一些推进难度大、需上级出台政策解决问题,推进相对较慢,缺少攻坚克难,“敢啃硬骨头”的干劲。
四、下一步工作计划
2022年我们将按照省委安排部署,进一步巩固扩大全市深化机关作风整顿成果,推动作风环境向更高标准更高水平迈进。
(一)推动营商环境持续好转。一是启动新一轮对标对表。对标先进地区的政策、措施和目标,坚持问题导向、目标导向,对标最高标准,一项一项找差距,抓改进。二是持续深化“数字政务”改革。攻坚“一网通办”和市级政务大厅完善,加速推进政务服务信息化建设进程,实现线上、线下融合。建立主动服务机制,搭建“政策通”平台,推动部门定期回访企业,增进互动沟通,破解企业生产经营中的痛点问题,提升涉企服务质量和效能。三是强化营商环境监督。畅通营商环境投诉举报渠道,扩展行政监督覆盖面,对重点领域、重点行业、重点部门开展专项监督。发挥巡视巡察、纪检监察、舆论监督和社会监督合力,推进政府履约承诺兑现,对政府失信违诺行为进行集中清理规范。
(二)营造公平正义的法治环境。一是进一步加强法治保障服务。继续以“办事不求人”为切口,通过着力优化升级政法服务、着力保障服务高质量发展、着力监督服务行政机关依法行政、着力加强公共法律服务供给等方式,聚焦市场主体和人民群众最急最忧最盼问题,集中力量攻坚整治,强化法治保障服务,推动营商环境持续改善。二是进一步深化司法体制改革。持续深化司法权运行机制改革、大力推进刑罚执行制度改革、深入推进矛盾纠纷多元化解机制改革、加快推进网上立案和跨域立案改革,着力从体制机制上补齐短板、拉长长板、固定底板,确保执法司法公正高效、规范廉洁。三是进一步健全完善制度机制。继续聚焦影响作风环境的基础性、根本性和关键性问题,通过进一步完善营商环境法治保障体系、完善严格规范公正文明执法制度、完善民营企业平等保护机制、完善党委政法委纪律作风督查巡查机制等,立足长效常治,常态化规范化推动作风转变、环境改善。四是进一步重拳惩治作风顽疾。继续深挖彻查突出问题,畅通群众监督渠道;继续开展执法监督专项行动,聚焦影响营商环境的突出问题;继续依纪依法严查重处,充分用好与纪委监委案件线索移交查办“直通车”机制,力求在关键环节和重要部位继续坚持刀刃向内,强化斗争意识和革命精神,对败坏作风、破坏环境的人和事“零容忍”、严查处。
(三)持续整治作风顽疾。一是盯紧关键再发力。围绕制约发展的作风和环境问题、关键领域、重点环节,再审视、再对标、再整改。比如,在关键岗位上,大厅窗口、科所站队、执法司法岗位执行法规政策机械僵化,甚至勒拿卡要;在重要环节上,企业开办和项目开工审批环节多、时间长,水热气电获取不便;在重点任务上,专项整治进展不均衡等。二是注重基层再延伸。坚持重心下移,基层拓展延伸,将作风整顿优化营商环境的主战场直接设在服务企业群众的第一线,即知即改、立行立改,让企业和群众有更多更直接的获得感。同时,与市营商局、市委信访局建立沟通协调机制,及时移送问题线索,形成工作合力。三是积极探索再破题。探索形式主义、官僚主义新问题,以小切口深入破题,对困扰县乡干部等基层形式主义问题开展联合调研,拿出治本办法,切实为基层减负。
作风工作计划 篇4
作风教育是企业管理中十分重要的一项工作,它对企业文化的塑造、员工素质的提升以及工作效率的提高都有着举足轻重的影响。然而,在实际工作中,作风问题时有发生,成为影响企业形象和乃至利益的重要因素。因此,为了有效地解决这一问题,落实好作风教育的工作,我们制定了以下的“作风教育评议工作计划”。
一、制定工作方案
为了有效地推进作风教育评议工作,我们首先需要制定相应的工作方案。具体的工作方案需要明确以下几个方面的内容:
(1)确定评议的内容和范围:要明确评议的具体内容和范围,根据企业的实际情况,确立目标,明确重点。
(2)明确评议的方式和标准:评议既要有针对性,也要有科学性。要根据员工的岗位职责、工作特点,制定出一个具体可行的评议标准,确保评议结果准确有力。
(3)制定评议周期和评议频率:为了让企业形成良好的作风氛围,评议工作要有计划、有步骤的持续推进。制定岗位交替制度,对所有员工进行轮换评议,保证评议工作可以有条不紊地进行。
二、开展作风教育评议
在评议工作开始前,企业需要有一定的宣传工作,让员工知道评议的方向和目标,明确评议的侧重点,使员工积极参与到评议工作中。开展评议工作要做到以下几点:
(1)公开透明:评议工作应该在员工拥有知情权的前提下举行,保证公开公正。
(2)严谨科学:评议工作要严格按照事实、数据等客观标准进行,避免主观臆断。
(3)全面分析:评议工作不仅要针对员工工作的表现,还要涉及到工作态度、作风乃至员工的个人品质。
三、制定改进方案
评议工作完成后,企业需要总结出一份合理的改进方案。改进方案应当做到以下几点:
(1)制定针对性措施:从评议中发掘出企业的问题所在,制定出综合性的好处,推行针对性措施。
(2)制定改进时间表:明确改进时间表,保证改进工作能够及时得到落实,从而有效地提升企业的整体作风。
(3)持续监督:及时监督改进的实施情况,根据需要,不断优化和调整改进方案,保证改进措施的成功落地。
四、总结与反馈
通过开展作风教育评议,企业要及时总结评议工作的经验和教训。总结的工作也应该注重以下几点:
(1)总结好的经验教训:根据评议结果,提取出有效的经验教训。
(2)制定反馈措施:针对评议中被评为不尽如人意的员工,必须采取及时有效的反馈措施,帮助这些员工不断提高自我素质。
(3)持续改进工作: 将总结研究的成果及时转化为实践(决策)依据,反复实践、不断改进和完善,为企业的作风教育工作提供持续稳定的保障。
总之,作风教育评议工作计划的制定与实施,对于企业的管理和发展有着重要意义,有关部门应认真负责地实施落实,不断提升企业的整体素质与形象。
作风工作计划 篇5
一、指导思想
以科学发展观为指导,以全面提升教育功能和教育现代化水平为重点,以教书育人促进学生全面发展为核心,以办好人民满意的教育为宗旨,紧紧围绕“思想观念大解放、服务能力大提高、作风建设大突破”这一总要求,以“加快教育发展推进年”和“优质服务年”为抓手,要求全体机关干部克服思想上、工作上、作风上存在的突出问题,切实加强机关作风和效能建设,不断提高机关效能和服务水平,努力降低行政成本,为实现全区教育事业协调、均衡、优质和跨越发展提供保障。
二、主要内容和实施步骤
主题机关整个作风建设活动分为宣传动员、组织实施、总结改进三个阶段
(1) 宣传动员阶段(4月初)
1、制订下发《关于开展“创效能机关,促加快发展”主题机关作风建设活动的工作计划》,提交局党组会议审议通过后下发。建立局机关作风建设领导小组,沈继阳同志任组长,*、沈吴勇同志任副组长,嵇新荣、茹茂荣、朱继英、沈根其、许卫仁、王建涌、杨善宝、周武春、金煜新等同志为成员。设有办公室(设在纪检室,******:
-)、*兼任办公室主任,嵇新荣、茹茂荣、朱继英为副主任,职责分工明确。
2召开局作风建设动员会。统一思想,营造氛围,明确要求,部署任务。
三。各部门(单位)根据局党组的统一部署,结合实际,研究制订具体工作方案。
(2) 组织实施阶段(4月中旬至12月中旬)
1、开展“加快教育发展推进年”活动。
(1)全力推进重点项目建设。确保全区投资7340万元,新建校舍51*8平方米。完成了锦绣实验学校建设、东迁学校建设和庆同小学扩建工程。围绕中心城市,加快教育资源整合优化。
(2)认真组织实施“创新破难,难点工作百日攻坚”活动。4月至7月底,在整治非法办园、清理教师在编不在岗、巩固提高初升高比例三个难点,以及“五方面突破”和巩固发展“三项品牌”上、做到定目标、定人员、定时间、定进度。为了确保艰苦工作的扎实进展,分别成立了工作组,由组长由组长领导,有关部门重点抓落实。
(3) 落实部门(单位)年度重点工作考核机制。坚持和完善局领导联系科室(单位)制度,提高效率,加快推进,及时研究解决工作推进中的问题和困难,努力全面完成20*年教育工作的目标任务。
2、扎实开展“优质服务年”活动。
(1) 各部门(单位)要以服务教育为重点,认真规范行政行为,简化和规范程序。严格执行“四个三”活动要求,即深入学校、深入家庭、深入社区(简称“三深入”),联系学校、联系教师、联系学生(简称“三联系”),创新机制、创新方式、创新制度(简称“三创新”),破陈规、破瓶颈、破难题(简称“三破除”),为基层提供优质服务,进一步优化教育发展的环境。重申禁止工作日午餐饮酒,禁止上班时间上网聊天、**聊天,禁止驾驶公车等禁令和会议限日制度,提升干部形象。
推进依法行政进程,加快机关信息化建设,努力降低行政成本。
(2) 各部门要进一步增强教育为社会经济建设服务的意识。做好学校教育资源的社会开放;为引进人才、招商引资等服务,方便招生;积极参与家庭教育讲师团工作;开展社区教育,提高新农村农民素质;继续做好校园文明城区廉政文化建设。
(3)局机关作风建设办公室向学校、教师、学生以及社会干部群众发放《征求意见函》,召开座谈会,认真听取意见建议。对征求的意见和建议认真分类整理,及时反馈有关部门(单位),并做好整改落实情况的跟踪监督。
(4)推行“倒逼机制”,自觉接受群众监督。向社会公布作风建设问题投诉**,利用局长**、监督**、来信来访等途径,鼓励和方便学校、群众对服务不到位、办事拖拉、吃拿卡要等机关作风问题的投诉。加强投诉件督,及时督促整改落实。
对统一问题投诉在两次以上、对交办的投诉件不在规定时限内办结或故意拖延不办、对存在问题不及时进行整改的科室(单位)和个人,视情况分别采取诫勉谈话、公开通报批评、组织处理和纪律处分等措施,促进为教育服务质量更好、服务作风更优、服务效率更高。
(3) 总结改进阶段(12月下旬至1月20日)
1开展机关作风建设综合评价。考评包括工作考核和社会评议。各科室(单位)于20*年1月上旬围绕教育加快发展和优质服务发展两个方面的态度、水平、成效进行总结,并交局机关作风建设办公室。
局机关作风建设办公室结合局“满意工程”和区机关作风建设要求,完成工作总结。
2、建立长效机制。局作风建设办公室要认真总结经验和做法,建立健全局作风建设规章制度。
3、总结表彰。考核各部门(单位)作风建设和20年重点工作目标完成情况,总结经验,交流工作,表彰先进。
四、工作要求
1、统一思想,提高认识。各科室(单位)要充分认识局机关作风建设的重大意义,及时统一思想认识,真正把作风建设作为当前的一项重要任务抓好落实、抓出成效。同时,要加强组织领导,明确分工,落实工作责任制。
领导干部要带头表率,带头转变机关作风,带头转变作风,带头承担责任,带头加强服务。
2、找准问题,落实整改。对照南浔区教育事业发展“十一五”规划特别是开局之年的目标任务,对照机关作风建设的要求,以及保持共产党员先进性的承诺,各科室(单位)要认真进行一次“回头看”。着重围绕“精神状态好不好,机关作风实不实,办事效率高不高,服务质量优不优”通过自身找、群众提、领导帮,认真查找当前机关作风建设上存在的突出问题,并针对查找出来的问题,认真落实整改措施。
3、加强督查,务求实效。实行经常性监督与集中监督相结合,对机关作风建设全过程进行监督。局作风建设领导小组办公室每月至少监督检查一次;加强对机关效能建设投诉的监督处理。
要加强机关效能监察,坚决查处违反机关效能监设条例的行为,追究效能责任。要结合实际,创新方法,求真务实,解决一些实际问题,才能取得实效。
教育局加强基础教育工作计划范本
20xx年全市教育工作的总体要求是:深入贯彻学习届中全会精神,以科学发展观为指导, 围绕全市经济社会发展大局,积极实施中小学布局调整和校舍安全工程,统筹城乡教育资源,着力推进义务教育均衡发展和“双高”普九,不断提高基础教育发展水平;扩大中等职业学校招生规模,优化专业设置,加强学生技能培养,不断提高职业教育服务经济社会的能力;全面推进素质教育,深化基础教育课程改革,加强学校精细化管理和教师队伍建设,不断提高教育教学质量,努力办好人民满意的教育,推动教育事业在新起点上科学发展。
1、 坚持以科学发展观为指导提高基础教育发展水平
1建立健全贯彻落实科学发展观的长效机制。进一步巩固教育系统第
二、第三批学习实践活动成果,探索建立符合教育科学发展要求的考核评价机制,化解人民群众关注的热点难点问题,提升教育系统广大党员干部推动教育科学发展的能力和水平。
2.促进义务教育均衡发展。认真贯彻《义务教育法》,大力推进素质教育,加快中小学布局调整,落实“以县为主”的责任,合理配置教育资源,逐步解决好城镇“大班额”问题,保障进城务工人员子女平等接受义务教育的权利,做好留守儿童教育工作。以迎接“两基”国检为契机,进一步完善“双线”控辍保学责任制,积极创建“双高普九”县区,提高适龄儿童少年入学率、巩固率。
加强教育技术装备工作,巩固“普实”成果。加大扫盲工作力度,提高劳动者的文化素质,年内完成了3.5万人的扫盲任务,确保15-50周岁青壮年文盲率下降到3%左右,其中青壮年妇女文肓率下降到4%以内。
三。继续推进普通高中教育内涵发展。优化普通高中教育结构,适当控制普通高中招生规模,推进完全中学初、高中分离,公办高中剥离高考补习班,积极创建省、市级示范性高中, 年内创建市级示范性高中2所。加强农村薄弱高中建设,引导普通高中特色发展,加大对民办普通高中的管理,规范办学行为,提升普通高中教育的整体水平。
要加强高考研究和指导,认真复习备考,提高新生上线率。
4加快发展学前教育和特殊教育。制定学前教育年度建设规划和规范办园行为指导意见,充分利用学校布局调整后闲置教育资源发展农村学前教育,积极开展学前三年教育先进县区创建活动。
制定《 市“xx”特殊教育学校建设规划》,重视残疾儿童随班就读工作,加大残疾儿童少年义务教育普及力度,全市在特殊教育学校和普通中小学特教班随班就读的三类残疾儿童少年总数达到1230人,比上年增长3%以上,义务教育阶段三类残疾儿童少年入学率达到82%以上。市特殊教育学校迁建新项目如期完成并投入使用。
5.提高教育信息化水平。探索启动“班班通”试点,加强对“三种模式”的管理应用考核,加强信息技术与学科的整合,继续组织师生开展课件制作、教师校本培训等工作。构建市、县(区)、学校教育教学信息网络管理平台,推进教育系统电子政务和教育资源库的建设与应用,落实互联网安全防护措施。
指导津陇教育信息化培训中心大力开展教师信息技术教育等各种培训,不断提高培训水平,配合组织部门做好农村党员远程教育培训。
2、 以促进招生就业为出发点,切实提高职业教育服务能力
6全面加强中等职业教育基础能力建设。研究制定职业教育“xx”市级重点项目建设规划,适时启动职业教育“xx”市级重点项目遴选、立项和建设,努力争取国家职业教育重点建设项目。
加快县级职业教育中心建设,整合县域职业教育培训资源,构建与区域经济社会发展相适应的职业教育体系。
7.努力提高教育质量。加强学生技能培养,坚持培养目标与专业能力相结合,提高学生在就业市场上的竞争力。
要加强对学生德道德教育,注重培养学生吃苦耐劳、团队协作、艰苦创业精神和良好的职业道德。要加强管理,从管理上求质量,建立适合职业教育特点的新型教学管理模式,提高科学管理水平。
8.加强学校教师队伍建设。研究职业学校的人事、编制和经费改革,建立人才合理流动的竞争机制;定期选派优秀教师赴外学习,更新教学理念,创新教学方式,积极参与国家中等职业学校教师素质提高计划,加强中职学校专业带头人培养和教学团队建设。
抓好中职学校管理队伍建设。
9.继续抓好招生及就业工作。进一步加强统筹规划,责任可靠,招生规模稳定,完成全市2个
2万名的中职招生任务。认真落实中职学校学生免费及助学政策,加强毕业生就业指导工作,多渠道、多形式为毕业生搭建就业平台,努力提高毕业生就业率和就业质量。
10完善县域职业教育培训网络。以县级职教中心为核心,充分发挥各级各类农村学校和农村中小学现代远程教育的作用,建立覆盖县、乡、村的农村职业教育培训网络。
大力推进技能型人才培养培训工程、农村劳动力转移培训工程、现代农民教育工程和**继续教育再就业培训工程,加强“三教统筹”,推进农科教结合。
作风工作计划 篇6
(第一季度)
1、制定实施方案。根据《##区教育体育局党组关于开展“作风建设年”活动的实施方案》文件精神,结合教研室实际,制定了《##关于开展“作风建设年”活动的实施方案》。
2、成立领导小组。区教研室成立“作风建设年”活动领导小组,区教研室主任、书记@同志任组长,@等同志任副组长。领导小组办公室设在办公室,陈同志任办公室主任,具体负责文体办的日常工作。
3、认真组织学习。方案制定后,及时组织召开作风建设年动员大会,扎实学习党的政策法规,学习《准则》、《条例》,学习省、市、区关于加强作风建设的文件规定,通过学习培训,提高广大党员干部的思想政治素质和业务工作能力。
4、严格办公纪律。严格执行公做签到制度,落实因病请假审批制度,进一步加强办公纪律建设,提高办公效率。班子成员坚持率先垂范,以身作则,一级做给一级看,一级带动一级干,推动作风建设长效化。
5、全面查找问题。围绕“懒、庸、散、跑、推、慢、浮、怠、玩”等十个不良风气等问题,深刻反思,认真查摆。既看到工作上取得的骄人成绩,更是看到了作风上存在的问题与不足,积极找出问题产生的原因,统一了思想,明确了方向。
每个干部根据工作职责和岗位职责,作出了转变作风的书面承诺,接受了大家的监督。
6、扎实开展工作。为了更好促进全区2017年教学教研工作落到实处,取得实效,区教研室研究制定了《2017年重点工作推进方案》,对于“三生课堂”教学改革工作,优课工作,教育叙事征文活动,优质课评选工作,加强薄弱学科建设,抓好中考、高考复习备考工作,搞好全区小学、初中阶段性水平能力测试,教育教学质量管理提升工程,学前教育工作等九项重点工作,制定每项工作目标,明确工作进进度,强化工作措施,挂图作战,确保九项重点工作按目标完成。
1、采取有效途径和方式,广泛征求广大教师意见或建议,定期开展调研和交心谈心,了解教师所需所盼,更好地帮助教师成长。