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苏联领导人列宁曾经强调过：任何一个计划都起到了尺度、准则、灯塔和路标的作用。方案为下属员工提供了明确的工作目标，并指导他们以最正确的方式实现这些目标，从而提高工作效率和效益。本文将介绍关于“活动整改方案”的研究报告，希望能为大家提供更多相关信息，请继续阅读以下内容！
活动整改方案 篇1
2010年中医院管理年活动反馈整改情况
措施2011年6月19日省卫生厅中医处检查组对医院2010年中医医院管理年活动工作进行了检查评估，对医院的进展和取得成效作了肯定，也提出了一些亟待解决的问题。医院对检查专家组反馈意见逐一进行梳理，制定整改措施如下：
反馈意见
一、发挥中医特色方面
1、发挥中医药措施不够；
2人员不足，中医医师比例严重不足；
3，医院领导干部不了解医改政策；
二、临床科室方面
1无中医临床诊疗计划，儿科及五官科无中医病历；
2、开展中医诊疗项目不足；
三。中医门诊处方比例未达到30%的要求比例，没有中医处方诊断栏。
三、重点专科建设方面
1、对专科建设不足；
2、外科无中医人员，中医病历书写不够；
三。优化中医药方案，具有医院特色；
4、院内制剂研发未发展；
5、学术继承问题，师承问题；
6统计数据不够准确，与实际情况不符。
四、药事管理方面
1、科室无管理年的相关文件；
2中药汤剂质量控制不到位，中药饮片发霉，无验收记录，中药材无台帐，无煎煮记录；
三。西药室应分为几个部分（到期、未到期、即将到期），布置应突出中成药；
4、加强痕迹记录管理。
五、护理方面
1、贯彻落实《中医护理指南》文件不到位；
2、部分科室无中医护理常规；
三。护理学习培训记录不完善；
4中医护理质量评价不够，应加强中医护理质量培训。
六、中药文化建设方面
1、中医药知识宣传不到位；
2、中医药“治未病”未开展。
整改措施
一、发挥中医特色方面
1进一步完善和建立发挥中医药作用的措施，制定多项目中医诊疗技术奖惩制度；
2积极与**协调，争取人员配备，制定中医药专业人才招聘计划，“十二五”期间完成17名中医师的招聘工作；
3、今后加强在院领导、职责科室人员、二级班子及全院医护人员认真贯彻党和国家的医疗卫生政策方针，让院领导深刻领会，全院医护人员了解；
二、临床科室方面
1、因医院目前缺少中医药人才，未能制定中医诊疗方案，医院将按照省中医院的《95个病种中医诊疗方案》和《95个病种中医临床路径》执行。下一步调整科室人员，将具有中医资格的人员调到儿科及五官科，并按要求填写中医病历；
2及时整改，按中医科室名称命名，命名科室标识；
三。下一步，及时制定和实施中医诊疗项目，对未开发的中医诊疗项目，派出人员到省级中医院进一步研究；
4要加大中医药处方标准奖励力度，提高门诊处方比例，努力实现今年目标。新处方按中医门诊处方格式印制。
三、重点专科建设方面
1结合医院实际情况，制定完整的中医专业建设规划，有序开展专业建设；
2丰富中医专业人员，按规范要求书写中医病历；
三。根据反馈意见和建议，在我院现有中医诊疗项目中，继续优化诊疗方案；
4及时制定医院制剂计划，因地制宜确定制剂种类；
5原中医专家已退休，需要卫生厅和省中医院帮助解决学术传承问题；
6医院将加强统计工作管理，明确指定业务副院长负责监督。
四、药事管理方面
1、及时印补发科室“中医医院管理年活动”的相关文件；
2.及时清理并增加发霉块的保护条件；
三。在现有条件下，及时整改，确定药房责任部门；
4加强跟踪记录的监督，定期检查记录的完整性。
五、护理方面
1、及时落实《中医护理指南》相关文件，并及时贯彻落实；
2结合各科室情况，及时制定并实施中医护理项目计划；
三。加强培训跟踪记录管理，加强对业务副总裁的监督和监督；
4建立中医护理质量评价体系，定期进行质量评价。制定中医护理质量培训计划，聘请优秀教师定期培训。
六、中药文化建设方面
1进一步加强中医药文化建设。制订员工手册，人手一本，结合医院现有条件，利用院刊、**、宣传栏、走廊墙壁，医患面对面等方式开展宣传中医药文化，让全院职工和全县人民群众了解中医药文化，接受中医药诊疗，提高中医药文化氛围，为宏扬中医药事业作贡献；
2、医院将认真组织中医药人员进行**“治未病”事项，制定计划，逐条实行。
勐海县中医院
2011年7月29日
活动整改方案 篇2
整改措施
为深入扎实地开展好机关思想、纪律、作风集中整顿活动，切实解决目前我局机关思想纪律作风方面存在的突出问题，达到转变思想观念，严明组织纪律，改进工作作风，提高办事效率，推动工作落实的目的。根据区委，区的统一部署，我局认真抓好大局对机关思想，纪律和作风的整治。针对学习实践中发现的突出问题，采取四项有效措施，逐步解决制度中存在的突出问题。
具体整改方案如下：
1、 要着力解决以下三个突出问题
（一）深入开展转变观念、提升境界活动，解决眼界狭隘、整体合力不强的问题。在全系统开展一次转变观念、提升境界大讨论活动，采取座谈讨论、撰写心得体会、召开民主生活会等形式，引导广大党员干部深入查找思想观念上的差距和不足，怎样在整体工作面前互相配合，分工不分家，团结协作，解决工作人员思想僵化、观念守旧，怕负责任的问题；要解决目光短浅、水平低、综合实力弱的问题。
（2） 积极开展提速增效活动，解决力量不强、责任心不强的问题。大力实施“提速增效年”活动，对年初制定的工作目标进行细化，明确完成时限和有力措施，严格责任追究，重点解决工作人员落实力、执行力不强，缺少强力推进、一干到底的韧劲问题；解决主动争分夺秒、自我加压的时间观念和效率意识淡薄，工作效率不高、成效不明显的问题。
（3） 广泛开展创先争优活动，出现了工作不实、责任心不强等问题。开展多种形式的活动，着力解决职工创先争优信心不足的问题；解决少数人做事，多数人充当旁观者的问题；解决表面主义和形式主义问题；解决弄虚作假、虚报、夸大、弄虚作假的问题；要解决创新意识不强、不敢创新、不愿创新、没有特色、亮点少的问题。
二、整改措施
（1） 严格检查，周密安排，确保整改效果。研究制定了《思想纪律作风整顿活动实施方案》，成立了活动领导小组，明确了学习内容和标准要求。要求每名党员干部和局属基层单位，在活动中至少找出一个影响我区畜牧业发展的突出问题，汇总印发集中亮相，按照快速整改、切实可行的原则，制定整改措施。
力求通过整改活动，真正解决系统内部存在的突出问题，确保干部职工时刻保持昂扬向上的精神状态，形成凝心聚力抓落实的工作合力，为圆满完成全年工作目标任务提供思想纪律作风保证。
活动整改方案 篇3
学习实践科学发展观加强思想纪律作风建设
个人整改措施
蚌峨乡人民**杨卫
(2010年1月5日)
为确保深入学习实践科学发展观活动和思想纪律作风教育活动取得实效，针对自己在贯彻落实科学发展观和加强纪律作风建设方面存在的突出问题，结合自身工作实际，特制定个人整改措施，自觉落实整改，以促提高自我。
一、存在的主要问题
一是政治理论研究不够，政治理论水平有待进一步提高；二是工作能力不强，综合协调能力有待进一步加强；三是深入基层不够，工作创新意识不强；四是对自己要求不严格，标准不高。
二、下步整改方向及措施
针对以上存在的突出问题，我决心从以下几个方面来努力，不断完善自我，提高自我，进一步缩小组织和人民群众的期望差距，进一步推动办公室科学发展。
1科学制定学习计划，加强政治理论学习。
为了更好地推动工作，确保办公室及自身科实现学发展，在今后的工作中，必须正视自身存在的突出困难和问题，认真对待，从思想上求 “新突破”，端正学风，变要我学为我要学，紧密结合自身工作学习实际，科学、系统地政治理论学习计划，做到政治理论学习有计划。政治理论学习的内容应包括四个方面：一是党的政治理论知识；二是市场经济知识；三是办公室管理业务知识；四是社会时事；五是相关法律法规知识。
（1） 学习坚持每天不少于1小时学习和记录。
（2） 整改期限：2010年3月前完成计划，2010年10月前学校生效。
2加强与各部门的沟通，增强和提高办公室管理的综合协调能力。
建立健全办公室联席制度，加强办公室与各部门的沟通。要加强请示报告，争取更多的支持和理解。积极创造条件，提供办公室与各部门共同交流的“平台”，增进相互之间的工作协调和联系，进一步增强和提高办公室和自身的综合协调能力，从而提高自身的各项工作能力，实现全面发展。
（1） 一般要求：坚持每季度至少召开一次办公室联席会议。
（2） 整改时限：2010年3月前完成制度建设，2010年10月前达到效果。
三。建立机关干部深入基层工作制度，为机关工作人员深入基层创造条件。
建立健全办公室工作人员深入基层联系工作制度，明确职责，规范工作，为办公室工作人员深入基层提供平台，从而进一步加强办公室与基层的联系。
（1） 一般要求：机关工作人员每年深入基层单位的时间不少于2个月。
（2） 整改时限：2010年3月前完成制度建设，2010年10月前达到效果。
4严格要求自己，转变工作作风。
坚持执行制度，端正自己的生活态度，坚持带头树立形象，坚持别人先做；你要求别人不要做的，不要自己做。做到言行一致。制定个人工作承诺，公开承诺自己的言行，自觉接受领导、同事和社会的监督。
（1）总体要求：制定承诺书。
（2） 整改时限：2010年3月前完成承诺，2010年10月前达到效果。
活动整改方案 篇4
刘江涛自查是为了更好地整改。针对以上发现的问题，整改情况如下：
一、加强学习，努力提高自己的政策理念水平，通过学习在知识储备上争做一名素质教育的先行者，通过学习进一步解放思想，开阔思路，争做一名素质教育的引路人。
二、努力克服工作中的“等、靠、拖”的不良习惯，注重强化工作的主动性和创新性。
三、下大气抓好教师的业务培训与提高，把提高教师的业务水平作为按时完成阶段工作的重中之重，主要措施：
1要引导教师尽快转变观念，提高认识，早动手、早受益。
2重实教师的日常听课、评课活动，实教师不断学习和提高自己。
三。利用学习和培训的机会，尝试引进一些先进成熟的教学模式和教学方法，供教师参考。
4定期开展教师层面的素质教育经验交流，分享成功经验。
5、加强教师教学基本功训练。
四、在日常级部管理中进一步提高服务意识，注意与教师的思想沟通和交流，努力营造出一种和谐、进步、创新的工作氛围。
五、提高认识扎实开展落实好上级布置的各项工作任务，真正发挥出各种教学活动的教育功能，理解好每项活动的教育意义，为学生的全面发展搭好学习和展示的平台。
活动整改方案 篇5
——白竺乡农办
根据分析查摆问题阶段整合群众及办公室成员提出的意见和建议，结合办公室工作的实际情况，特提出如下整改措施：
一、存在的主要问题
在高等教育分析评估阶段，办公室共收到25条意见和建议。经过分析、归纳和整理，我们认为问题主要有五个方面：
一是服务工作（9项）；二是内部管理（5篇）；三是全面协调问题（6条）；四是关于财务管理的问题（3条）；其它有2条。
二、整改的目标
通过整改，使办公室的全体同志在理想信念，服务观念，自身素质，自我管理能力和工作能力，工作水平等方面均有明显的提高；办公服务、协调、综合管理等工作得到明显改善和提升，工作效率更高，工作人员助理作用更好。
三、整改的主要措施
（1） 牢固树立服务意识提高服务质量
1、树立“三个”服务思想。即为领导、为机关各部室和白竺乡全体劳动人民服务的思想和“能办的事，要不讲条件马上办；可能办得到的事，要创造条件尽快办；在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，待条件成熟后立刻办”的服务思想。
2、确立“四个到位”的工作原则。即“工作到位、服务到位、态度到位、语言到位”。
3、处理好“一个关系”。即正确处理好按规章制度办事与“以人为本”的关系，在不违背规章制度的前提下，按照“以人为本”的原则，尽量做到服务工作的“人性化”。
4要加强与党委的沟通协调，配合党委服务“三农”。
（2） 加强内部管理，提高工作效率和水平
1、实行问责制。进一步明确职责分工，规范工作程序，严格执行工作要求。对不履行职责、违反工作程序的，要严格按照规章制度进行处理。
使办公室工作走上制度化、规范化的轨道。
2清理整合办公室现行相关文件和规定。
3、加强与有关部门的联系的沟通，尽快完善“三农”工作。
4学习办公、物流管理、财务管理等专业知识，提高工作效率和质量。
（3） 提高综合协调能力，充分发挥工作人员和助手的作用
1、摆正位置，明确职责。农业办公室是**机关的服务部门和综合协调部门。是领导的参谋和助手，不是领导部门。因此，在工作中要多做协调工作，不能越位，不能越权，不能指手画脚。
2要树立大局意识、大局意识，积极协助领导处理好内外关系。多为领导决策提供思路，方法是当好领导的参谋、助手
（4） 加强财务管理规范财务工作
1进一步修订完善办公室财务管理的有关规定。
2提高财务工作透明度，每半年上报一次办公经费收支情况。
三。财务人员不得直接处理分管财务工作的领导和办公室领导未签字的文件。一旦发现，将严肃处理。
活动整改方案 篇6
解放思想活动中存在的问题及整改措施
根据县委《关于在全县组织开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动的实施意见》的要求，县科技局、科协班子高度重视、精心组织、周密部署，紧紧围绕“九个讨论主题”、“八个一活动”和云南省行政问责办法等四项制度的施行，按照“一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变，一切影响发展的体制弊端都要坚决废除”的要求，认真宣传动员，组织全体党员干部职工开展了解放思想大讨论活动。在深入学习，提高认识的基础上，采取个别谈话、召开座谈会、民主评议等方式，广泛听取本部门干部职工和基层服务对象的意见，结合单位的实际，认真查摆了局班子思想、工作和作风方面存在的问题。针对存在的问题，局领导小组认真梳理分析，制定整改措施如下：
一、存在的问题
（一）思想观念问题。在解放思想、大胆开拓创新方面还有差距。在个别同志身上还不同程度地存在着人浮于事，养尊处优；不思进取，混天度日；观念僵化，因循守旧；头脑空泛，思路狭窄；好大喜功，小进即满的思想观念。
（二）精神状态问题。精神空虚、萎靡不振；心不在焉、状态不佳；有的不履行职责，无所事事，游手好闲，甚至不务正业；小病大养，无病呻吟的低迷状态在个别同志身上还时有表现。
（三）工作标准问题。工作上超前思维不足，创新性不够。个别同志工作中存在着标准不高，畏难守旧，被动应付；工作跟不上节奏，质量不高；不愿意周密计划，不愿意调查研究，不愿意吃苦耐劳；工作能推则推，能躲就躲，只求过得去，不求过得硬的问题。
（四）作风漂浮问题。深入基层调研，保守、反应慢、行动慢是不够的；重心不下沉，知行不一致，言行不一；工作不严谨，环节不严密，办事拖泥带水等习惯在个别同志身上还时有发生。
（五）纪律涣散问题。部门作风纪律有强调，但力度不够，个别同志组织观念淡薄，纪律松懈，有令不行，有禁不止；有章不循，我行我素；有上班迟到早退等自由主义倾向。
（六）服务不细问题。执行工作制度不够到位，个别同志在工作中存在耐心不够，言语加重，解释不清，推诿服务对象等有碍单位和个人形象的言行。
二、整改方向
（1） 要加强学习，以解放思想促进工作发展。以解放思想大讨论为契机，发扬马克思主义理论实际的学风，围绕“十七大”报告的主题，紧紧抓住坚持科学发展观的灵魂，牢牢把握继续解放思想、推动科学发展的精髓，在理论联系实际、学以致用、指导工作上狠下功夫，不断把学习引向深入。真正把解放思想根植于思想上，体现在决策上，把解放思想的成果运用到实际工作中，着力点落到推动完善机制、创优服务上，用解放思想的思维方式，开拓思想，全面推动科技进步工作。
（2） 完善制度，加强思想政治理论学习。一是进一步完善学习制度，保证理论学习的正规化、规范化。把加强学习作为科技队伍建设的重要内容放在首位。
二是坚持集中学习日制度，从全局上做好干部职工政治学习工作。三要进一步加强学习型机构建设，形成想学、会学、比学的浓厚氛围。大力弘扬理论联系实际的学风，加强学习的系统性，增强学习的主动性，教育全体干部职工发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习本职业务，市场经济、现代管理、法律法规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装头脑，增长才干，提高自身的综合素质和工作能力。
（3） 牢记宗旨，改进领导作风。一是要牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，正确对待权力、金钱和名利，在工作和生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。二是要认真贯彻民主集中制原则，充分开展民主讨论，发挥好集体的智慧和力量，班子成员之间做到经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注重调动班子成员的积极性，定期召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强凝聚力和战斗力。
三是要切实发挥表率作用。在工作中，作为领导干部要始终坚持先学一步、多学一点、学深一层，做给职工看，带着职工干，使大家学有榜样、干有信心、赶有方向，积极促进各项科技工作发展。四是以学习贯彻党的十七大会议精神为契机，不断加强党性锻炼，时刻牢记党的宗旨，堂堂正正做人，扎扎实实干事，努力在群众中树立科技干部的良好形象。
（4） 转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。要忠诚敬业，尽职尽责，振奋精神，高标准、严要求，增强紧迫感和责任感。
一是进一步健全完善局机关各项规章制度，狠抓各项工作的落实，并注意每个工作细节的把握和衔接，扎实细致地做好日常工作和具体事务，确保各项科技工作有序运行。二要进一步增强群众观念，深入基层、深入群众，听取群众意见建议，帮助群众解决现实生活中的困难。发扬求真务实的工作作风，反对官僚主义、形式主义、主观主义。
三是继续增强宗旨意识，牢固筑起思想道德防线，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任劳任怨，甘于奉献，一身正气，廉洁勤政。班子成员、干部职工要时刻处处维护科技部门的形象，大事讲究原则，小事讲究作风，严于律己，宽以待人。坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象发生。
（5） 我们要改进工作作风，增强效率意识。倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风，做到急事急办、特事特办、能办的马上办，办就办好，办出成效。要增强对群众的感情，始终坚守“立党为公、执政为民”的理念，要诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。
对基层请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。要增强对工作的激情，对承担的工作和上级交办的任务，要时不我待，不折不扣地去完成。
（6） 我们要积极进取，不断创新，精益求精，加强服务。要严格执行云南省行政问责办法等四项制度，深入开展创建“学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型、节约型”机关活动；增强服务能力，改进工作作风，提高工作效率，争创一流业绩；要不断增强干部职工创先争优意识，努力提高服务发展、服务群众、服务基层的水平。
总之，通过这次开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动，领导班子成员要切实转变思想作风，把解放思想大讨论活动同思想建设、组织建设结合起来，班子成员要从以下六个方面带好头、做好表率。一是在加强学习上带好头，做真学、真懂、真信、真用的表率；二是带头提高能力，做创新创业创先争优的表率；三是带头求真务实，树立讲真话、做实事、求实效的表率；四是在团结干事上带好头、做互信、互助、互补、互谅的表率；五是带头做好自尊自省、自我激励、自我警示的表率；六是在党性修养上带好头，做平静、平凡、平淡、平实的表率。坚持一靠教育、二靠制度，严格要求、严格教育、严格管理，抓好整改，使全体党员干部增强学习实践邓小平理论、“****”重要思想和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的自觉性，思想观念进一步解放，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥，全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，以思想的大解放，促科技的大发展。
二oo八年七月二十三日
活动整改方案 篇7
18年9月20日 ，***x领导再次对我乡创先争优活动进行了督导检查，本次检查针对创先争活动与各领导干部主要负责的工作相结合，对我乡的各项工作进行了点评，对一些突出问题进行了特别的说明，下面就存在的突出问题特制订本整改措施。
问题一：远程教育接受点的电教设备不齐全，有的机器甚至不能正常使用，电化教室的卫生条件也很差。
整改措施：通过召开专题会议，要求各支部自检查之日起在2周时间内将电教设备配齐，电教机器修理好，以至党员干部可以接受远程教育。并要求电教负责人每天打扫教室，设备必须长期维护。
整改期限：18年9月底开始整改，18年10月中整改完毕。
整改负责人
问题二：要进一步重视抓好稳定工作，坚持专门队伍抓稳定工作和专职使用发挥优势，保证我乡的经济发展和维护社会稳定
整改措施：牢固树立稳定压倒一切的思想，认真贯彻上级政法部门稳定会议精神，坚持 “严打抓情报，预防抓苗头，宗教抓管理，教育抓团结，政治抓重点，专人抓稳定”的思路。在全乡干部群众中叫响“社会治安综合治理人人有责”，严厉打击民族**分子、各类刑事犯罪及非法宗教活动。
严格落实好“三管理、一责任、两制度”。
整改期限：18年9月底开始整改，12月底完成整改，并在今后的工作中长期坚持。
整改负责人
问题三：一些农民有误解。什么都想靠**，还有部分农民不敢大胆摆脱土地束缚，放开手脚外出劳务，在一定程度上就抑制了农村富余劳动力的有效转移。
整改措施：利用现有的外出务工政策，有效引导农民转变陈旧的观念，引导农村富余劳动力外出务工，并建立激励机制，号召外出务工中的经济能人以他们的亲身经历、感受及不错的经济收入现身说法，带领同乡也加入到外出务工的队伍中，以达到共同致富的目的。同时，要有法律法规保护他们的人身和劳动权益。
整改期限：10月18日起，长期坚持。
整改负责人：？ ？？
问题四：外出劳务人员文化素质偏低。低水平的文化素质只能从事简单的体力劳动，难以进入具有一定专长和技术要求的报酬较高的岗位，因此，收入水平相对较低，这样仅仅是解决本人部分生活问题，仍未达到致富的目标。
活动整改方案 篇8
按照学校“四师一满意”活动的总体安排，我学习了《教师法》、《教师职业道德规范》以及有关师德建设的有关文件精神和先进教师的先进事迹，深刻反思了自己，现针对自己的不足之处，制定了以下整改措施。
一、发扬成绩，服务教研。尽管不在教育教学第一线，但我将从一线教师实际出发，结合多年来的教研经验，以推进全市学科教研整体水平为统领，协同学科教师全力推进学科发展。
二、终身学习，持续发展。作为新时期的教育教研工作着，我将树立终身学习的理念，加强自我思想、道德建设，并不断加强学习，改进、完善自己的知识结构和能力结构，从而适应教育教研不断发展的需要。
三、注重小节，修炼人格。教育没有小事。教研人员的一言一行都是学科教师关注的方面，往往起着潜移默化的影响。而这些功能往往是通过看似微不足道的细节来实现的。
所以，我将从小节抓起，重视人格的修炼，争做学科教师引路人、领路人。
四、乐于奉献，实现自我。无论是一线教师还是教研人员都需要一种奉献精神。我将立足学科教育教研岗位，为学科发展、为教师成长、为学校教育教研奉献自己的一切，从而努力让自己成为“理想坚定、思想过硬、知识渊博、品格高尚、精于教育、善于育人”的好教师、好教研员。
活动整改方案 篇9
永春市第八中学开展校园管理月活动
存在问题及整改措施
按照上级的统一部署，我校认真贯彻永教综【2011】54号文件精神，进一步加强学校校园精细化管理，创建优美宜人的育人环境，营造健康向上、文明和谐的良好学习氛围，激发学生积极向上、求学奋进的热情，迅速成立领导组，校长亲自担任组长，各部门狠抓落实。
我们充分认识到加强学校校园管理，创建优美的校园环境的重要性，认识到加强校园管理是营造健康向上、文明和谐的良好学习氛围的需要。我校将“学校校园管理月”活动作为一项重要工作抓实抓早抓好，认真制定符合本校实际的“学校校园管理月”活动实施方案，把校园管理列入重要议事日程，统筹安排，落实责任，分步实施。充分调动广大师生主观能动性和创造性，努力形成全员参与，群策群力，齐抓共建的良好氛围，让师生在参与中建设，在建设中受到熏陶和教育，使学校校园及周边的环境整洁、美观、有序。
在资金方面加大投入，共投入近80万对校园进行硬化、绿化、量化。圣园，学校历史博物馆和李深静事迹展览馆。国旗、名言、校训都挂在墙上，在显著位置设立文明之星名单，列出校友捐款名单；校园环境整洁优美，环境宜人，高起点规划，高标准配置环境卫生设施设备。
做到环境宜人，环境育人。在“学校校园管理月”活动的基础上，建立健全各项管理制度，形成配套完善的学校规范管理长效机制。如对学生的自行车排列进行规范管理，各班制定停车位置，并要求排列整齐，同时纳入文明班级的评比评选，每周评一次文明班级；一方面，校园卫生每天要打扫两次，保证校园干净整洁；另一方面对不文明行为加大教育管理力度，通过班会、年段会、校会进行教育，开展“爱我校园，从我做起”主题教育活动，每天每节课下课期间都有保卫干部在校园内巡逻，及时纠正教育学生的不文明行为，学生之间互相监督，让不文明行为成为过街老鼠。
使广大师生养成自觉爱护校园环境的环保意识和良好的卫生习惯，把校园环境的绿化美化和素质教育结合起来，用美丽的人文景观来优化学校的育人环境。
但由于种种原因，我校在管理上还存在一些不足
1、 由于很多学生的良好行为习惯仍没有养成教室的“六静三好”还不到位，课桌椅仍有刻痕，随地吐痰现象依然存在，教室里的名人名言尚有欠缺，学生的行为习惯有待进一步加强，乱扔饮料壳、糖果纸现象时有发生，个别学生粗言野语现象还存在。
2、 在管理制度上仍有一些欠缺，管理制度尚需进一步完善及落实，个别教职工的团队意识不强，安全意识还比较淡薄，门房的检查登记制度不够落实；卫生检督评价制度往往流于形式。
今后，我校将进一步按照上级的要求和部署，进一步加强制度的完善和落实，加大校园管理资金的投入，计划在校门入口处建造一个小公园，提升整个校园的文化品位，营造跟好的育人环境。
永春八中
2012年1月13日
活动整改方案 篇10
****影像支部
关于民主评议政风行风活动
整改措施
为迎接省卫生厅的统一部署，继续深入开展我院“以病人为中心”的民主评议政风行风活动，保障医疗安全，改善医疗服务，合理医疗收费，结合支部现况，特制定以下整改方案：
认真落实医院管理目标和重点要求，继续学习《医院管理年度手册》；熟悉并恪守医务人员医德规范；加强在职培训，组织全科医生基本技能培训。各类设备、仪器应按时检修和维护。有专人负责并做好记录，确保最佳工作状态。坚守岗位，认真负责地检查操作，杜绝不必要的损坏。
严格遵守操作规程，做好防护工作。不能以任何借口拒绝检查或延误病人的检查时间。应努力优化检查，以确保图像数据的质量。
诊断报告应规范书写，专业术语恰当，描述详细。描述与诊断结论一致，能准确回答临床问题。报告发布制度完善，可实施，各类数据记录完整准确。
诊断报告要及时、准确、规范，严格执行复查制度。
督促支部全体医务工作人员学习卫生法律法规知识，认真落实各项医疗规章制度、诊疗常规、人员岗位制度，认真落实医院规章制度和人员岗位制度，特别是：工作岗位责任制；影像图像质控管理制度；诊断报告质量管理制度；复审、阅片制度，病例追踪制度；实行疑难、罕见、误诊病例阅片讨论制度，开展医疗安全教育，提高医疗服务安全意识。
加强应急医疗体系建设。认真学习急救管理规章制度，加强对分院全体医务人员的急救知识培训，注重实效性；本科所有医护人员均接受过敏性急救、三项基本训练和技能操作培训。建立和完善有效的医患沟通体系；加强结核病疫情及时有效的报告制度。
结合我科实际情况进一步配合实施我院向社会公开医疗收费项目和标准，按照医院规定及物价局要求合理收费，保证医疗安全，做到合理检查、合理收费，不乱收费、多收费；减少医疗纠纷和投诉。建立医疗纠纷防范和处理机制，及时妥善处理医疗纠纷，制定重大医疗安全事件、医疗事故防范预案和处理程序，按照规定报告重大医疗过失行为和医疗事故，维护患者合法权益。
优质服务，端正行风，加强医德医风教育，优化流程，方便病人，优化就医环境：要求我科全体医务工作人员务必做到：不私自收取病人和家属的现金，不接受病人和家属的红包、物品等，不接受任何形式的回扣、提成等不正当收益，不推诿和拒诊病人，不出具假证明。
活动整改方案 篇11
老坝港滨海新区基层组织建设年度活动
整改措施
老坝港滨海新区在全县率先启动“基层组织建设年”活动以来，区党工委高度重视、反应迅速，严格按照县委的统一部署，结合区情理清思路创设载体，务求实效扎实开展基层组织建设年活动。2月18日区党工委召开基层组织建设年动员大会，部署全区基层组织建设年工作，全区各支部在基层组织建设年动员大会以后，立即召开党员大会，进行传达贯彻，并认真地开展了调查研究，对本支部党的组织状况进行一次全面自查，摸准情况。认真查找不足，摸清迫切需要解决的实际问题，并研究汇总出解决问题和困难的可操作的建议办法，明确今后努力方向。
区党工委在对全区各支部的情况汇总后，对全区各支部进行评估初分类，确定工业企业、三产服务业单位符合建立党支部或党群组织的标准，并针对本区镇党的基层组织建设中存在的问题和困难，形成了老坝港滨海新区党的基层组织建设年活动整改措施，明确解决问题的办法和措施，建立健全抓好基层组织建设的考核评分机制，根据不同情况，研究提出有针对性的帮助措施。
一、明确整改目标，强化责任意识
要认真学习有关法律法规，抓住机遇，在工作中取的新突破。一是要树立乐于奉献的敬业精神，树立紧迫感，增强自觉性，通过整改调动全区党员干部的积极性，把为基层、为群众办实事作为全区的一种长效机制，长期坚持。二是对提出的意见和建设进行梳理后，分解到各个部门，由人落实，落实整改工作。
三要抓好整改，加强党组织自身建设。抓好各党组织党员干部思想政治教育工作，树立党员干部服从大局，公道正派，大公无私，自觉维护基层党组织的严肃性、权威性，认真听取广大群众对基层组织建设年工作的意见和建议，充分发挥党员干部群众的积极性、主动性和创造性，提高广大人民群众对新区工作的满意度。
2、 注重工作实效，狠抓推进落实
1、党员教育管理工程。区党工委按照分级负责、归口管理的原则，制定切实可行的学习计划，通过举办专题培训班、中心组学习、上党课、知识竞赛、印发宣讲资料等形式，组织广大党员重点抓好以《党章》、党的十七届五中、六中全会精神，中组部制定印发的《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》等一系列重大战略思想为主要内容的教育培训。各支部要通过制定和完善“一规”（2011-2015年发展党员规划）、“六簿”（党员情况登记簿、流动党员管理簿、党员学习记录簿、党性分析记录簿、党员服务记录簿、党员意见建议簿）、“一栏”（党员创先争优情况公示栏），对党员实行“161”台账管理。
努力加强对党员尤其是党员领导干部的理想信念和党纪国法教育，引导和推动广大党员尤其是党员领导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。严把党员“入口”、严格党员管理，努力构建党员教育管理长效机制。
2、领导班子建设工程。按照加强党员教育管理、充分发挥党员作用、巩固党的执政地位的原则，合理设置基层党组织。坚持采取公开招考、选派、选聘等方式选派招录年轻同志任干部（后备干部），50%以上的村至少有1名35岁以下的村干部，100%的村有2名以上后备村干部。
要推进党员群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的基层党组织领导班子成员推荐办法，选好配强领导班子。继续实施好农村党员干部素质提升工作，制定村“两委”班子成员培训计划，并认真组织实施。要着力培养经济薄弱村和落后村干部，有计划地调动党支部书记。
区党工委结合本区实际，采取灵活多样的培训方式加大培训力度，确保年内将新选配的支部书记和新录用的村干部（后备干部）全部轮训一遍。
3、党员培养管理工程。认真制定2012年党员发展计划，每个村支部至少要招收1名25岁以下的新党员（预备党员）。加强对党员的监督管理，对不合格党员按正常程序处理。
要选择两个支部开展党员党性定期分析试点工作，为全面开展党员党性定期分析探索经验。健全流动党员教育管理机制，制定全区流动党员管理的意见，积极探索流动党员实行区域化、信息化管理的有效形式。要做好党员责任和党内关爱工作，建立困难党员台账和鼓励、关心、帮助党员机制。
要加强对生活困难党员的调查，建立台账，实行动态管理。通过采取项目扶持、农户贷款、**贴息等优惠政策，引导农村党员贫困户普遍找准1条经济发展路子，建立1个收入稳定的产业项目，通过村级创收，税收分成，努力增加村干部收入。要进一步完善党员岗位设置和责任设定、岗位承诺、结对帮扶制度，探索加强党员志愿者队伍建设和党员志愿者队伍建设的途径和方法。
建立基层站所党员向服务对象述职述廉制度，把党员联系和服务群众的情况作为民主评议党员、党性分析和评先选优的重要内容。要把开展党建“1＋1”结对帮扶活动与改善民生有机结合起来，不断丰富帮扶活动的内容，创新帮扶活动的形式，提高帮扶活动的效果。
4、农村组织建设工程。进一步推进村级组织活动场所建设，不断改善村级组织工作条件。区党工委将积极争取有关部门的支持，进一步完善村级组织活动场所功能。
全面完成2012年度村级组织活动场所标准化建设，确保20个村村级组织活动场所达标、企业组织活动场所面积达60平方米以上的目标。着力抓好农村党员干部现代远程教育工作，按照“抓细节、保落实，抓创新、树精品，抓示范、促全面”的总体思路，认真执行《远程教育集中培训学习报告制度》，突出在“学用”上下工夫，扎实做好站点管理和维护，教学资源及骨干队伍建设，使远程教育工作经常化、制度化、规范化。
5机关、学校、社团的建设。完善党建工作机制，深入开展“三优一满意”创建活动，努力建设学习型、效率型、创新型、服务型、节约型机关。创新机关、学校、企业群团组织党的建设工作，不断加强领导班子建设、职业道德建设和行风建设，特别是要结合单位职能特点，积极组织开展面向基层、服务群众的主题活动，把加强机关、农村学校、企业、新兴领域党的建设与群众、职工长期得实惠结合起来，不断为党的建设注入生机和活力。
3、 完善活动机制，形成长效工作
1、健全制度、激励机制。认真落实《海安县党建工作考核及责任追究暂行办法》和《干部实绩考核办法》，结合《2012年党建目标责任书》组建基层党建工作督查队伍，进一步加大指导督促、检查考核力度，切实把各基层党组织党建工作责任制落到实处。结合**和各级党委明确的“五个好”的要求，按照创建规划认真组织开展“五好”基层党组织的创建，在5月下旬前完成“五好”基层党组织的申报命名工作，确保达标一个，验收一个。
今年“七一”期间，区党工委将对先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰。
2、深入推进、示范带创。制定出台推进全区“示范带创”的意见，着力打造3个以上党建示范点，深入推进党的基层组织先进性建设工程的实施。围绕“一企联一村”工作，认真探索村企联动的成功模式，分类打造一批示范样板，推进“村企带创”。
围绕设施栽培、紫菜养殖、河豚养殖、中药材种植“四大产业”建设，打造一批各具特色的区域性党建经济综合服务示范基带，推进“基地带创”。围绕党建“1＋1”结对帮扶和各级领导干部赴村到户，分类树立一批示范典型，推进“联系帮扶带创”。围绕“双培双带”能手培养工作，命名表彰一批带头致富、带领群众致富成绩突出的优秀农民党员和农村科技致富能手，推进“党员能人带创”。
围绕农民专业合作社建设，培育一批覆盖面广、入社群众多、作用发挥好的农民专业合作社，推进“合作社带创”。
3、积极创新、形成长效。各基层党组织要善于总结和把握党的建设规律，不断创新工作方式方法，使党的基层组织建设更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。要以党的基层组织建设年作为实实年，狠抓各项工作的落实，确保取得实效；要把党的基层组织建设年作为创新年，扎实推进工作改革创新，培育全区党的基层组织建设新亮点；要以党的基层组织建设年为展示年，大力宣传工作成果，积极展示全区党的基层组织建设新水平。
在活动中，要正确处理继承与创新、当前与长远、集中活动与推动中心工作的关系。既要立足解决当前广大基层党组织、党员干部和人民群众最关心、最直接、最现实的实际问题，又要着眼解决党的基层组织建设中带有根本性、全局性、制度性的问题；既要把开展党的基层组织建设年活动，作为促进全区经济社会好中求快发展的重要契机切实抓紧抓好，又要以实实在在的经济社会发展成绩体现党的基层组织建设年活动的成效，真正做到“两不误、双促进”。
4、努力宣传、强化监督。区基层组织年度活动办公室要积极培育先进典型，全面推进工作。要科学制定党的基层组织建设年活动宣传工作方案，健全党建信息通报及表彰奖励制度，明确宣传工作的职责任务，加强**引导，及时宣传、推广各地的好做法、好经验、好典型积极营造浓厚的**氛围。
活动告一段落后，区基层组织建设年活动办公室将根据对各支部检查验收结果，并结合活动期间督导组的督促检查情况，对各支部开展党的基层组织建设年活动情况进行评比表彰。区基层组织建设年活动办公室将组建党建工作督查员队伍，采取灵活多样的形式，深入各村、部门督促指导开展党的基层组织建设年活动的情况。各基层党组织要经常就党的基层组织建设年活动的各项任务的落实情况进行回头自查，并根据自查情况加以整改，形成长效。
要适时组织党组织和党员、群众对活动开展情况进行公认度和满意度测评，针对下级党组织开展党的基层组织建设年活动中存在的问题和不足，提出改进措施，确保各项任务全面落实。
活动整改方案 篇12
骆集乡计划生育基层文明执法
整改措施
2010年5月我乡开展了基层文明执法活动，通过活动的开展我们从工作中找出了存在的问题，为了认清工作形势，增强优患意识，乡党委、**分别召开了包村领导、计生专职人员、包村干部及村“四职”干部参加的座谈会，对各村从思想认识，工作措施等方面进行了认真反思，特别是对出现的计划生育问题进行了剖析，对照不足，找出了存在的问题和差距。征求了各村计划生育情况，解决了新情况、新问题。根据整改方案，结合我乡实际情况，制定以下整改措施：
一、指导思想
以邓小平理论和“****”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕人口计划目标，切实转变工作方式和工作思路，努力提高符合政策生育率和“两个及时率”，千方百计降低政策外多孩生育率和政策外二孩生育率，突出人口计划管理，增强计生优质服务理念，打牢基础工作，建立部分农村独生子女户和双女户的奖励扶助制度，创新宣传工作机制，强化信息化建设管理，加大社会抚养费征收力度，加强计生队伍建设，努力提升人口计生工作水平，确保人口计划目标的实现和各项目标任务的完成。
二、主要措施办法
（一）加强领导，抓好落实
1、成立以乡长为组长的人口和计划生育工作领导小组，切实加强领导，坚持党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，相关部门协同抓。乡镇每月底召开人口和计划生育工作专题会议。成立以分管领导为组长的人口计生督查组，加大对人口计生工作的督查力度，确保人口计生工作各个阶段和各个时期工作的正常开展。
2建立村计生办工作人员工作责任制，每月向乡党委和**汇报计划生育工作的执**况。
3、进一步落实责任目标，层层签订责任状，实行任务到人，责任到人，形**人肩上有担子，个个身上有责任的良好氛围，充分调动各单位、部门的工作积极性，形成齐抓共管，综合治理的工作格局。
（2） 围绕计划生育率指标，加强基础管理，提高计划生育基础工作水平。
继续围绕计划生育指标加强基层基础管理。具体来说，要落实两个保障，强化六项强化措施，做好一个环节的工作。落实两个保障：
1、争取投入机制的保障。积极加大对人口与计划生育工作的支持力度，落实财政基本投入，纳入预算加以保障，保证计生基本免费项目的落实，保证计生优先优惠政策的兑现，保证基层工作正常运转。2、是争取队伍保障。
要高度重视，进一步加强计划生育队伍建设，按绩效计酬，严格奖惩，淘汰最后一名。根据人口和计划生育工作的实际情况，对计划生育办公室工作人员和村计划生育管理人员进行培训，提高专业技能。以每月工作例会为契机，以会代训，开展多渠道、多层次的思想政治教育，引导广大计生干部树立正确的人生观、世界观、价值观。
在实际工作中积极开展计生系统“比、学、赶、超”等活动，使广大计生干部树立服务理念和提高服务技能。增强六个强化：（一）是强化基层基础工作。
加强网络建设，加快信息化建设。建立健全工作制度和基础信息库，坚持目标责任管理，明确责任，密切关注各项目标、任务和措施的落实情况。（二）是强化妇检服务工作。
坚决实行一年四次的妇检服务，以见面率为重点，以服务质量为保证，确保每个育龄妇女孕育情况清、措施落实情况明，争取参检率100%。（三）是强化流动人口管理。坚持村规民约，对已婚妇女外流实行合同管理。
我乡将实行流动人口季度服务情况乡级审核制度，对寄回无效报告单和不能及时寄回报告单的对象，要通过加强联系，督促她们参检到位；通过以上措施，确保管理服务率达到80%以上；（4）加强**服务。乡与村、村与对象户签订责任状或保证书，对领取结婚证的新婚对象和符合照顾再生育一孩对象要加大**力度，确保**率、准确率和及时率达100%。（五）是强化避孕节育工作。
通过宣传、咨询、知情选择，督促已婚育龄妇女实实长期避孕措施，确保措施执行率达到100%。（六）是强化对各村坚持分类指导，动态管理，党政主要领导挂钩联系，加强督促，定期解剖，每月召开形势分析会，查出症结，谋求转化，确保后进村转化率100%。
（3） 做好优质服务，提高群众满意度。
要紧紧围绕避孕服务和生殖健康服务全过程，深化计划生育优质服务。一是提高婴儿出生缺陷干预率。对育龄孕妇，农村通过宣传，组织她们参加农村出生缺陷干预项目的研究。
对病残儿照顾再生育对象和部分育龄妇女动员和鼓励她们参加
2、 干预可有效降低出生缺陷率。二是提高知情选择率。对每个应落实措施对象，对计生服务站人员向其介绍避孕措施种类、特点和避孕原理，使其在知情选择的基础上选择一种长效的避孕措施。
三是提高随访服务率。乡计生服务站人员提高工作责任人，及时对育龄妇女进行随访服务，有不良反应的，及时帮助落实**，对节育措施到期的，督促她们及时更换措施，提高育龄妇女的健康水平。
（4） 加强社会保障机制工作，提高政策措施落实率。
大力宣传和实施“关爱女孩”行动，在社会上形成“尊重女性、关爱女孩”的浓烈氛围。一是认真排查，摸清底数。把镇上只有一个女孩的贫困家庭归档。
二是认真落实激励政策和激励帮扶制度，完善利益导向机制。采取多种形式大张旗鼓地宣传计划生育优惠政策和奖励扶助制度，营造浓厚的宣传氛围，让群众全面了解实行计划生育可以享受的各种优先优惠。全力抓好计划生育奖励优惠政策的兑现与落实工作，使实行计划生育的独生子女户家庭切实享受各种优先优惠政策，帮助他们解决生产生活上的实际困难，让群众逐步形成“计划生育好、政策帮养老”、“养儿防老不如优惠政策好”的思想观念。
建立奖励扶助制度的运行机制，把握排查摸底，资格确认环节，使符合条件的对象一个不漏，充分发挥政策推动力的的作用。
（5） 依法加强管理和教育，提高社会抚养费征收率。
以提高依法教育水平和执法能力为目标，大力加强依法行政工作。以提高法律法规知晓率为目标，加大宣传力度。做好计划生育法律法规宣传工作。要以农村群体干部和育龄群众为宣传对象，进行定期和不定期的宣传。
采取多种形式的宣传，利用宣传材料、市场咨询、专项培训等方式，让全乡干部群众了解计划生育法律法规。二是以提高社会抚养费征收率为目标，加强执法。将社会抚养费征收工作作为经常性工作抓紧抓好，对社会抚养费征收过程中出现的调查取证难、征收难等突出问题，积极探索，通过宣传、教育、行政、法律等手段，多管齐下，提高征收率。
在征收过程中，要坚持程序合法、主体合法、标准合法。在征收过程中，对拒不缴纳或未足额缴纳社会抚养费的重点难点对象申请法院强制执行，通过依法强制征收，扩大征收的影响面、教育面和宣传面，营造“超生必罚”的紧张氛围。三是规范执法行为，提高执法能力。
在执法过程中，要严格执行“七条禁令”，必须守法、严格执法。四是实行村民自治。充分发挥和依靠群众的力量，实行自我管理、自我约束，通过制订切实可行的《村规民约》，规范生育行为。
骆集乡计生办
2010年9月6日
活动整改方案 篇13
交城县中医医院
在整顿作风大讨论后，我院整顿作风领导组及时将各项问题进行梳理汇总，并针对问题制定出详细的整改措施，确定整改责任人和整改时限，确保整改不走过场，取得实效。
一、针对值班不规范，医技人员短缺的问题，我院整顿作风领导组根据医院工作实际，实施科室联合值班制度，即医护人员划分一线和二线值班，一线人员值班时，二线人员为备班（做到通信畅通，医院有紧急事情，接通知后5——10分钟内迅速到院联合处置），即内科、外科、药房、护理、医技科人员各科分组，各抽出一人组成联合值班小组，统一在值班处置室共同协商处理就诊患者。10月28日，我院召开领导小组专题会议和全体职工大会，讨论部署科室联合值班制度。为方便患者随时就医需求，提高医护人员应对突发医疗事件的能力和处置水平，领导组决定从10月31日起在全院开展为期一个月的急救培训应急演练活动。
在此期间，各科室（包括行政、内科、外科、**、护理、医技、药学）的全体医务人员轮流值班，不分一线和二线。医技科因人员少，当天值班人员可在家待班，遇医院有病人病情需要时要随叫随到，保持通信畅通，接**后15分钟内到院处置。全体医务人员必须做好应急准备，以病人为中心，一旦病情需要，必须无条件接受医院调遣，接通知后必须在15分钟内到院参与联合医疗处置。
近期我院正在积极联系县**相关主要领导，争取尽快通过招聘考试的方式，为我院增加人员编制，解决医技人才严重短缺的问题。
二、针对医护人员急诊急救、影像阅片诊断知识缺乏的问题，我院近日已联系对口支援帮扶医院山西省中医院，协商请急诊科、放射科专家亲临我院，为我院医护人员系统讲解和指导急诊急救、影像阅片诊断方面的知识和技能，通过集中培训，不断提高我院医护人员急诊急救能力和影像阅片诊断水平。省中医院表示全力支持这项活动，已指派两名专家积极备课，将于10月31日来我院为全体医护人员进行系统指导培训。
3、 针对目前没有统一的值班**室和急救设备不足的情况，我院决定将外科门诊部设置为统一值班处置室。正在指派专人对外科门诊进行合理布置，正在积极联系准备购置悬挂急救挂图，配备氧气袋（瓶）、抢救推车（急救药品）、外伤处置器械包、听诊器、血压器、急救针灸包等应急器材。
四、针对医护人员着装不规范的问题，我院已责成专人，正在积极联系医卫用品厂家，近期为医护人员分类统一制作白衣，上班值班期间，一律统一着装，展示良好医疗形象。办公室要定期和不定期对医务人员佩戴胸卡、统一着装进行监督，树立白衣天使的良好形象。
二〇一一年十月二十八日
活动整改方案 篇14
通过参加前一阶段的学习教育活动，对照自己的党性分析材料，结合群众提出的意见、民主评议中反映出的问题和党组织的评议意见，按照新时期共产党员保持先进性的具体要求，制定出如下整改措施：
1、 加强理论学习，提高自身素质存在的问题和差距：理论研究不够系统。他们在理论研究的广度和深度上没有下大功夫，没有认真、系统地研究中外历史知识、现代科技知识和市场经济理论。
在学习态度不端正，学习方法比较简单，学习目的不够明确。整改措施：要加强政治理论学习，进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，把握学习重点。
要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，每天挤出半个小时的时间来抓好学习，在领会贯通上下功夫。在学习的方式上，要把参加集体学习与自学结合起来，做好学习笔记，坚持每年读2-3本好书，写出1－2篇学习心得体会和理**章。要进一步增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向，澄清头脑中的模糊认识，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持政治上的清醒和坚定。
通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辨别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。对上述整改措施，要做到立即整改、长期坚持。
二、立足本职岗位，充分发挥先锋模范作用问题与差距：一方面，自认为是从事这项工作多年，业务比较清楚，不愿更深入地去钻研，满足于维持现状；另一方面，在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。整改措施：
一方面，要做执行政策的模范。在工作中发挥带头作用，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定，特别是学习和贯彻落实好劳动保障政策法规。要充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党**及各级党委保持高度一致，切实在工作中做榜样、当表率。
另一方面，要在工作中树立先进服务意识，变被动服务为主动服务。增强工作的计划性，想群众之所想，及时发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取工作的主动性。多谋创新之策，多出创新之招，多做创新之事，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
要带着感情为下岗失业人员工作，认真贯彻党和国家政策。对于上述整改措施，应立即整改并付诸实践。
3、 批评与自我批评之间存在的问题和差距主要表现在：批评与自我批评不够。虽然平时自己能够认真开展批评与自我批评，但缺乏开展批评与自我批评的深度和广度，存在着“你也好、我也好、大家都好”的老好人思想。
整改措施：一方面，认真开展自我批评。取别人之长，补自己之短，要充分借这次学习的机会，多做自我批评。
既总结自己的经验，又研究他人的经验，以正反两方面的经验为鉴，以利于确立正确的世界观和人生观。古人说：以铜为镜，可以把衣服弄直；以古为镜，可以见兴替；以人为镜，可以知得失。
这是很有道理的。我们生活的伟大时代造就了许多英雄模范，涌现了一大批先进人物。以他们为镜子，对照自己的思想言行，找出差距，有意识地在实践中加以磨练，自觉的向先进学习，向榜样看齐，不断使自己的思想品德达到新的境界。
正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能使自己更快地进步。另一方面，要勇于批判和反对不良现象。在大是大非面前，不怕得罪人，决不搞你好我好大家一团和气，真正做到为党的利益，同**现象和势力展开不调和的斗争，保持共产党员大无畏的革命气节。
对上述整改措施，要立即整改，决不停止。
四、增强大局观念，改进工作作风问题与差距：一方面，存在着“事不关已、高高挂起”的思想。对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动。
另一方面，作风不够扎实，有进步的愿望。表现为一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，存在应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己。整改措施：
一方面，在今后的工作中树立全局工作一盘棋的观念，做到识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，只要是领导交办的事情都要认真干好。做到对人尊重，待人真诚，为人谦虚，与大家互相配合、密切协作、精诚团结。另一方面，要始终保持谦虚、谨慎、不骄横、不干的工作作风。
我们要始终与时俱进，努力开拓创新。在工作中，要克服懒、散、软的思想观念，一丝不苟地对待工作，改变被动的工作状态。要善于思考、乐于探索、艰苦奋斗，始终保持党员的先进性，坚持高标准、高质量完成各项任务。
同时，要加强调查研究，坚持群众路线。要合理安排工作时间，深入群众，听取职工意见建议，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。对于以上措施，要做到马上整改，立见成效。