新农村指导员半年工作总结系列

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新农村指导员半年工作总结【篇1】

　　导语：新农村指导员2007年上半年工作总结根据自治区和市委、市政府的统一部署，区委、区政府对新农村建设指导员的选派工作和管理高度重视，突出“五个抓”，推行“五个一”，新农村建设指导员“五大员”作用明显，推进了新农村建设，密切了党群干群关系。一、基本情况我区共有20个乡镇、3个街道办事处，256个行政村（社区），目前全区共有市、区、乡选派的507名担任242个

　　新农村教导员2007年上半年工作总结 

　　根据自治区和市委、市当局的联合安排，区委、区当局对新农村构筑教导员的遴派工作和办理高度珍视，凸起“五个抓”，践诺“五个一”，新农村构筑教导员“五大员”效用明显，促成了新农村构筑，密切了党群干群干系。

　　1、根本环境

　　我区共有20个乡镇、3个街道办事处，256个行政村（社区），如今全区共有市、区、乡遴派的507名担当242个行政村（含市建规委、市综合计划院教导员联合驻河西街道长梅社区）新农村构筑教导员，此中市级教导员56名、区级教导员190名，乡镇级教导员261名。市、区、乡所遴派的新农村教导员于4月上旬扫数到位展开工作。

　　2、紧张工作结果

　　新农村教导员驻村展开工作以来，大部分教导员能践诺职责，结壮工作，自发服从工作规律，联合大众，自动为新农村构筑出策划策，为大众办实事、功德，阐扬了“五大员”效用，在构造干部和农民大众的中间架起了一座党群、干群干系的“连心桥”。

　　（一）深切宣扬，阐扬了目标政策宣扬员的效用

　　新农村构筑教导员紧紧环绕新农村构筑，深切宣扬中间和自治区关于办理“三农”题目、搀扶农业成长、增加农民收益的目标政策，富裕变动广大农民参加新农村构筑的自动性、自动性和创设性。如区委办驻小平阳镇的教导员和谐构造该镇各本能机能部分到三联、安宁等村现场办公，向大众讲解法律、宣扬新农村构筑政策等。区农业局驻良塘乡教导员在北合、良云等村屯构筑“三电合一” （德律风、电视、电脑）农业科技信息办事平台，让农民朋侪足不出门（村）便可以明白党的目标政策，解坚苦、学技巧、卖产品。

　　（二）策划成长，阐扬了经济办事员的效用

　　新农村构筑教导员驻村展开工作后，在查看探讨的根本上，自动救助所驻村进一步理清成长思路，筹划成长项目，订定农民增收筹划，加强农民创业增收本领。如区蔗糖局驻寺山乡5位新农村构筑教导员自动关联和谐制糖企业经过议定赐与免费机耕、奉送蔗种等多项优惠政策，策动全乡大众新种甘蔗17847亩。驻兴宾区蒙村长叨村的市文化局新农村构筑教导员当真教导和构造大众展开新财产成长筹划。区财务局驻高安乡敖塘村新农村构筑教导员策动大众集资2万元、并篡夺支农专项资金5.5万元进行了抽水站配置补缀，包管了村民1000亩农田灌溉用水题目。

　　（三）存眷民生，阐扬了社情民意调研员的效用

　　新农村构筑教导员坚定“以工钱本”的理念，存眷民生，从大众最关心、最直接的题目入手，自动为大众办实事功德，让大众获得了实实在在的长处。如区委办驻小平阳镇的新农村构筑教导员和谐构造该镇给特困户发放坚苦补助3000元，大米500公斤，义诊大众80余人，为参加新农合的4户人家报销医药费3521.83元。区政协遴派的××*教导员，一到蒙村乡洪江村委就深切调研，自动筹资6000多元为该村委办实事功德，获得驻点村广大大众的好评。驻凤凰镇新安村委的教导员××*同志在明白到新安小学急需桂花树树苗绿化校园后，费尽心计心情关联，并个人出资1500元购买桂花树苗奉送给新安小学。

　　（四）保护巩固，阐扬了矛盾胶葛调整员的效用

　　巩固压服一切。各新农村构筑教导员自动帮忙本地党委、当局和所驻村抓好社会治安综合办理，排查和化解矛盾胶葛，清除农村不巩固身分，保护农村社会巩固。如驻凤凰镇新农村构筑教导员自动参加该镇巩固工作组，设卡、放哨，对违法聚众上访的在职和被清退代课教授进行阻挡和劝阻，做好思维疏导工作。互助该镇调整处理2起胶葛，如区法律局新村构筑教导员告成调整了该镇白山村两户农户1.5亩的地皮胶葛。

　　（五）固本强基，阐扬了基层构造构筑督导员的效用

　　党的基层构造是党的扫数战役力的根本。根本不牢，地动山摇。各新农村构筑教导员紧紧环绕加强党的在朝本领构筑和党的进步性构筑，从加强农村党构造的凝集力、战役力创设力和富裕阐扬农村党员前锋榜样效用入手，进一步加强农村基层构造构筑。一是帮忙基层党构造抓好中间四个保存共产党员进步性长效机制文件的贯彻落实。二是帮忙基层党构造展开“八桂前锋行”和“学表面、谋成长、促和谐”集结教诲进修活动。如6月26(本文章来历于“文秘114”!)日，南泗乡召开“学表面、谋成长、促和谐”集结教诲进修活动培训会，教导员后盾单位区民政局赞成2000元作培训经费。驻石陵镇新农村构筑教导员于6月27至29日，别离深切各自驻点村构造党员集结进修党章、中间四个长效机制文件及信访条例等。三是连续强化和拓展“三级联创”和“五村两典范一领先”活动，重点帮忙抓好“党员领先奔富饶小康工程”。四是救助所关联的村级构造美满村务果然、党务果然、民主办财等各项轨制

　　据统计，全区新农村教导员自驻村以来，共为大众办功德实事500多件，处理

　　3、紧张做法

　　(一）抓监督办理，鼓励工作动力。新农村构筑教导员在区委、区当局的带领下，由区委构造部会同区基层办、新农村办、扶贫办联合办理。下派的新农村教导员以乡镇为单位建立工作组，在乡镇党委、当局的直接带领下展开工作。乡镇工作组组长由兴宾区委遴派21名区直单位科级党员带领干部担当，并挂任乡镇党委副布告，当真本乡镇新农村教导员的平常办理工作。驻村的区直构造干部，是中共党员的挂任村级党构造副布告，不是中共党员的挂任村民委主任助理。全区共明了了383名新农村教导员挂任村级党构造副布告，124名新农村教导员挂任村委主任助理。为加强和典范新农村构筑教导员的监督办理，我区出台了《宾客市兴宾区社会主义新农村构筑教导员办理暂行方法》，明了了新农村构筑教导员的工作职责、平常办理轨制、工作轨制和鼓励束厄狭隘机制等，变动了新农村构筑教导员的工作自动性、自动性和创设性。

　　(二)抓查看探讨，进入工作角色。我区在遴派干部驻村担当新农村教导员工作中，明了要求各教导员自动展对所驻村的近况、面对的紧张坚苦和题目、促成新农村构筑的紧张工作等方面进行调研，尽快熟悉本地的人口、民族漫衍、气候、地形地貌、农民收益状况和紧张收益来历、基层构造状况和村组干部等天然、人文、经济、社会方面的根本环境，尽快进入工作角色，结壮展开工作。全区新农村构筑教导员共写了300多份调研报告。

　　(三)抓教诲培训，加强工作本领。为救助新农村构筑教导员把握党在农村的各项目标政策、涉农法律标准、农业科技知识等，我区切当抓好新农村构筑教导员的教诲培训，加强他们做好农村工作的本领和本领。5月10日，区委、区当局在区人民会堂进行市、区两级新农村教导员培训班，对新农村教导员进行再培训。当天，由区农业局、水利局、法制办、劳保局等12个相干部分的专家给新农村教导员进行讲课，分发培训进修资料3000多份。经过议定再培训，进一步进步了新农村构筑教导员的表面和政策程度，使他们更加明白和熟悉农村工作方法，加强工作本领。

　　（四）抓雷同和谐，鞭策工作展开。一是坚定教导员工作报告请教轨制，新农村构筑教导员每两个月以书面等式样向区基层办和教导员工作组报告请教一次驻村展开工作、为民办实事功德环境，紧张环境及时报告请教。如驻迁江镇新农村构筑教导员工作组要求各教导员每周交一份工作报告请教，每日大略报告请教，可发手机短信；每周工作报告请教，可经过议定电子邮件报告请教。二是坚定工作例会轨制。工作组每季度召开一次工作例会，听取新农村构筑教导员工作环境介绍；区委、区当局每个月召开一次工作组组长例会，听取各工作组组长本组新农村构筑教导员展开工作环境报告请教，进行经验交换，及时把握工作动态，加强工作教导，救助和谐办理工作中碰到的坚苦和题目，鞭策工作展开。三是出版新农村构筑教导员工作简报，交换经验信息，鼓励进步，鞭策掉队。自4月中旬以来已出版了三期简报。

　　（五）抓巡查督查，增进工作落实。为鞭策新农村构筑教导员到点到位展开工作，我区建立并坚定巡查督查轨制，按期或不按期对新农村构筑教导员工作环境进行鞭策查抄，发觉题目，及时办理，对大众不满意、工作表现差、工作绩效不明显的新农村构筑教导员，要赐与责怪教诲、责令整改，直至撤换；对旷工或无端离岗的赐与得当处理。在5月中旬，由区委构造部会同区基层办、新农村办、扶贫办构成查抄组，对遴派到各乡镇、行政村的新农村构筑教导员到点工作环境进行了一次暗访查抄，查抄结果呈现各新农村教导员均能按要求驻村展开工作。

　　4、工作亮点

　　我区在抓新农村构筑教导员办理工作中，凸起了两个亮点：

　　一是及时出台了新农村构筑教导员办理方法。为加强对新农村构筑教导员的监督、教诲和办理，使新农村构筑教导员办理有章可循，我区当真草拟了新农村构筑教导员办理方法。6月19日，以区委办、区当局办名义下文印发了《宾客市兴宾区社会主义新农村构筑教导员办理暂行方法》，典范了新农村构筑教导员的办理。

　　二是践诺“五个一”，增进新农村构筑教导员工作深切展开。为促使教导员自动为新农村构筑想方法、出点子，脚结壮地、实实在在帮大众办实事，稳步促成驻村各项工作，我区在抓新农村构筑教导员教诲和办理工作中，发起了“五个一”要求，即要求每个新农村教导员要带一套标准宣扬书、发一张办事大众关联卡、携一本民情日记、建一个办事新农村构筑筹划簿、填一本办事监督册，增进了党员关联和办事大众工作的有效展开。如区委宣扬部驻三五乡碑口村新农村构筑教导员××*，下村今后，印制了100张关联卡发放给村民，上面印有他的德律风号码，盼望大众有事多与他关联雷同。农民朋侪不论是白天或是晚上，连续打他的手机，高峰时一天10余个德律风，把他当作能解各种“疑问杂症”的“神医”、能指导迷津的

　　5、存在题目

　　1、部分市直构造遴派驻村教导员不到位。市直构造单位原筹划遴派60名新农村教导员驻兴宾区53个行政村，如今只遴派了56名教导员驻49个行政村，另有宾客煤油分公司驻大湾乡密室村、中国移动宾客分公司驻良江镇罗村、人民银行宾客支行和农业成长银行宾客支行驻良江镇中团村、来华投资区驻桥巩乡木土村等四个行政村异国遴派教导员；

　　2、一些后盾单位对新农村构筑教导员干系、赞成不敷；

　　3、部分教导员责任心不强，风格漂泊，存在走读现象。

　　6、下一步工作筹划

　　一是发起市基层办尽快给兴宾区配齐市级教导员；

　　二是进一步加强对新农村构筑教导员的培训，加强做好农村工作的本领和本领；

　　三是进一步强化对教导员的监督、教诲和办理。连续美满我区新农村教导办理方法，构成区委带领、部分派合、乡镇主抓的新农村构筑教导员监督办理工作模样；要严厉履行《请销假轨制》，强化工作规律，确保广大教导员在职在岗展开工作；对一些工作表现较差、大众不满意的教导员，要进行教诲整改。对一些工作难以胜任、大众如意度低的教导员，将予以传达责怪，直至予以撤换；

　　四是进一步加强查抄鞭策，鞭策工作有效展开，增进工作周全落实。

　　          （终了，全文共4722字）

新农村指导员半年工作总结【篇2】

　　我区在抓新农村建设指导员管理工作中，突出了两个亮点：

　　一是及时出台了新农村建设指导员管理办法。为加强对新农村建设指导员的监督、教育和管理，使新农村建设指导员管理有章可循，我区认真起草了新农村建设指导员管理办法。6月19日，以区委办、区政府办名义下文印发了《来宾市兴宾区社会主义新农村建设指导员管理暂行办法》，规范了新农村建设指导员的管理。

　　二是推行“五个一”，促进新农村建设指导员工作深入开展。为促使指导员积极为新农村建设想办法、出点子，脚踏实地、实实在在帮群众办实事，稳步推进驻村各项工作，我区在抓新农村建设指导员教育和管理工作中，提出了“五个一”要求，即要求每个新农村指导员要带一套法规宣传书、发一张服务群众联系卡、携一本民情日记、建一个服务新农村建设计划簿、填一本服务监督册，促进了党员联系和服务群众工作的.有效开展。如区委宣传部驻三五乡碑口村新农村建设指导员××x，下村以后，印制了100张联系卡发放给村民，上面印有他的电话号码，希望群众有事多与他联系沟通。农民朋友不管是白天或是晚上，不断打他的手机，高峰时一天10余个电话，把他当作能解各种“疑难杂症”的“神医”、能指点迷津的“仙人”：有请教甘蔗田间管理的，有叫他宋帮村里修建道路的，有叫他帮助解决土地纠纷的等等，不管这些事无论是自己分内还是分外的，他都耐心接听，热心解答，想方设法满足群众的需求，给他们一个满意的答复。

新农村指导员半年工作总结【篇3】

　　新农村建设的首要任务是加快农村经济发展。为此，我从到村第一天起，就在思考我作为指导员要做什么？我能做什么？要怎么做等问题，可以说是带着问题进村，带着感情入户，带着责任工作，真诚对待农民，真情关爱农民，真心帮助农民。

　　xx历届村干部带领全村群众为改变贫困落后面貌作出了不懈的努力，但由于村级经济薄弱，积累少，严重制约了村级经济的发展和群众生活水平的提高。村委干部都认识到，xx要尽快实现脱贫致富，必须因地制宜，扬长避短，充分发挥自身的优势，结合实际，以项目扶持作为新农村工作的切入点和重点，积极向相关部门争取资金、项目，以项目解决群众难题，增强可持续发展能力。了解到所驻村的需求后，我来回奔走于镇昭之间，无数次向上级领导汇报反映，争取支持，一天没有回声我就等一天，村上有工作任务又立马赶回所驻村，一旦听到一点点项目资金的“风吹草动”，又马不停蹄去“盯紧盯死”，来来往往也不知道有多少回，就连南丹跑客运的师傅都和我成了“老熟人”。功夫不负有心人，市环保局黄局长、主持工作的`袁良富副局长和分管新农村指导员工作的张廷象副局长先后为xx村安排了7万元资金，用于该村农村环保小康行动计划。除此以外，在乡党委、政府的正确领导下，还通过其它各种途径协助xx村争取到项目3个，涉及资金上百万元。

新农村指导员半年工作总结【篇4】

　　20xx年2月28日，我被市委组织部抽派到镇雄县花山乡花山村担任新农村建设工作指导员。半年来，在乡党委、政府的正确领导下，在县委新农村工作领导组办公室的指导下，在派出单位的大力支持下，锐意进取，务实创新，扎实工作，新农村指导员工作取得了一定成绩。现将工作总结如下：

　　一、花山村社会情况调查

　　花山村共辖22个村民组，1722户，7235人，少数民族占总人口的17.58%，其中，苗族4户18人，彝族298户1254人，分布在杨家寨、二坪子、黄秧棚、烂厂湾、黄水河、高石坎等6个村民组。20xx年，全村粮食总产量2153.6吨，人均有粮298公斤，大牲畜存栏2780头，生猪存栏3520头，家禽存栏约1.3万只。经济总收入968.5万元，人均收入835元，其中，种植业占收入的36%，畜牧业占总收入的42%，其他收入占22%。

　　二、工作开展情况

　　（一）立足实际，调查研究入角色

　　到村前，我学习了新农村建设有关文件和领导讲话精神，到村后，我严格按照新农村建设二十字方针、八大员要求，在全面调查研究的基础上，尽快进入角色，积极开展工作，及时实现了从事业单位干部向农村基层干部的角色转变，虚心向村干部和群众学习，自觉地和村两委成员、乡镇党委、政府保持一致，逐步融入了当地村两委班子。乡、村、组召开相关会议或研究问题、决定重大事项时，能积极参与，摆正位置，做到指导而不包办，到位而不越位，积极主动地提出自己的意见和建议，在总体工作中得到了乡镇党委和村两委班子的认可和肯定。首先是围绕党委、政府的中心工作，深入基层深入群众开展调研，摸清村情民意。做到始终把群众呼声作为工作的第一信号，把群众利益作为自己的第一追求。其次努力当好宣传员。通过开座谈会、写标语等多种形式，广泛宣传建设社会主义新农村的重大意义，将党在农村的各项政策传达到老百姓心中。通过宣传引导，来提高群众的参与热情，促进农业农村各项工作顺利进行。同时，还将工作的做法和体会以信息报送上级和各有关媒体，做到每月向新农村工作领导组办公室上报信息和民情日记2篇以上，上报调研报告1篇；信息被市直工委、市环保局网站采用。然后，在调查研究的基础上，与村两委班子共同研究今年新农村建设工作。随时与村民沟通思想、交流感情，并同乡、村干部一道找穷源除穷根。针对所驻村在发展中的优势和困难，仔细分析，认真思考，科学决策，协助村两委清理思路，指导村干部制定出切合所驻村实际的产业发展规划、社会事业发展规划等，极尽全力为发展村级经济出谋划策。

　　（二）上下协调，各方奔走跑项目

　　新农村建设的首要任务是加快农村经济发展。为此，我从到村第一天起，就在思考我作为指导员要做什么？我能做什么？要怎么做等问题，可以说是带着问题进村，带着感情入户，带着责任工作，真诚对待农民，真情关爱农民，真心帮助农民。

　　花山历届村干部带领全村群众为改变贫困落后面貌作出了不懈的努力，但由于村级经济薄弱，积累少，严重制约了村级经济的发展和群众生活水平的提高。村委干部都认识到，花山要尽快实现脱贫致富，必须因地制宜，扬长避短，充分发挥自身的优势，结合实际，以项目扶持作为新农村工作的切入点和重点，积极向相关部门争取资金、项目，以项目解决群众难题，增强可持续发展能力。了解到所驻村的需求后，我来回奔走于镇昭之间，无数次向上级领导汇报反映，争取支持，一天没有回声我就等一天，村上有工作任务又立马赶回所驻村，一旦听到一点点项目资金的风吹草动，又马不停蹄去盯紧盯死，来来往往也不知道有多少回，就连镇雄跑客运的师傅都和我成了老熟人。功夫不负有心人，市环保局黄局长、主持工作的袁良富副局长和分管新农村指导员工作的张廷象副局长先后为花山村安排了7万元资金，用于该村农村环保小康行动计划。除此以外，在乡党委、政府的正确领导下，还通过其它各种途径协助花山村争取到项目3个，涉及资金上百万元。

　　（三）积极参与，顺利完成村两委换届选举工作。

　　根据今年市委新农村工作会议精神和市委办〔20xx〕1号《中共昭通市委办公室昭通市人民政府办公室关于认真做好昭通市村级党组织和第四届村民委员会换届选举工作的通知》，我按照乡党委、政府的安排积极参与村党组织和第三届村民委员会的换届选举工作，整个选举过程严格按照上级相关规定进行，程序规范，进度合适，确保了在今年4月份结束换届工作。换届结束后，徐本林同志再次被选为村党总支书记和村主任。

　　（四）参与集体林权制度改革。

　　花山村的集体林权制度改革工作，在县林改办和乡村两级干部的共同努力下，于4月24日通过了省林改工作组的验收。

　　（五）主动参加抗旱保春耕工作。

　　今年我市遭受百年不遇的大旱，就连古有天干三年吃饱饭的花山也同样出现了人畜饮水困难，春耕受到严重影响，为此村两委积极行动起来，安排拖拉机送水到用水困难的社上，确保不因干旱导致争水抢水的社会稳定问题。截至到5月中旬，随着连续几天的.降雨，解除了花山村的缺水状况。广大农户抓紧时间抢种、补种农作物，弥补干旱带来的损失。

　　（六）参与花山村的其他方面的工作。

　　一是参与村委会组织春播春种，学习、了解农作中的整地、施肥、栽种、盖膜等农业生产技术；二是熟悉花山村计划生育工作的开展，研究新型农村合作医疗与农业生产的关系；三是了解已建成的农村人畜安全饮水工程的实用性等。

　　三、工作亟待努力的方向

　　经过半年的工作，发现花山村级经济基础薄弱，积累少，严重制约了村级经济的发展和群众生活水平的提高。花山村要尽快实现脱贫致富，必须因地制宜，扬长避短，充分发挥自身的优势，结合实际，增强可持续发展能力。

　　花山村资源优势有：

　　1、畜牧产业有待发展；

　　2、煤炭资源有待整合；

　　3、矿业资源有待开发；4抓住彝镇公路贯通的契机，搞好服务业等。

　　花山村工作的难点在于缺乏资金，缺少项目引进，缺乏村级办公经费和建设经费的来源。村委会希望得到各级领导、部门的关心、支持和帮助，同时也认识到等、靠、要不是办法。如何拓开思路，自创收入来源是摆在村干部门面前的一件大难事。对于花山村的实际困难，如何做好、做实工作，正是今后努力的方向。

新农村指导员半年工作总结【篇5】

　　20xx年3月，我作为新农村建设指导员中的一员，被下派到雪山镇新联村驻村指导新农村建设工作。自进村开展新农村建设工作以来，我严格按照新农村建设指导员工作职责和任务要求，遵守管理制度，认真开展各项工作，紧紧围绕“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字方针开展新农村建设工作，通过近小半年的努力工作，我发挥自身特长，深入调查研究，理清工作思路，集中精力为民办好事、实事，扎扎实实地开展工作，切实推动了新联村社会主义新农村建设工作，现将入村以来新农村建设工作开展情况简要汇报如下：

　　一、新农村建设工作学习情况

　　自驻村以来我严格按照新农村建设指导员工作管理办法的规定、要求，严格遵守工作纪律，认真执行考勤考核制度，转变角色，尽快适应驻村工作，脚踏实地的配合村“两委”班子，做好各项村务工作。

　　为了尽快熟悉胜任驻村指导员工作，进一步提高做好农村工作的素质和能力，我学习了农村工作的相关政策法规和资料文件，认真学习和领会了《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、《中共云南省委贯彻中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定的实施意见》等党在农村的各项方针政策和做好“三农”工作的一系列重要指示精神。认真学习有关农村工作及新农村建设工作内容的文件材料，为自己当好农村政策法规宣传员打下了坚实的理论基础。

　　作为新农村建设指导员，要突出这个驻村指导的'“驻”字，要沉得下心，深入得了基层，才能真正从老百姓的角度出发，做到“情为民所系，利为民所谋”。为了尽快进入农村工作角色，掌握主动权，我与村干部走村串户进行民情恳谈，了解民意，倾听民声，情注农村，心系群众，为群众排忧解难，调解纠纷。此外，利用记录《民情日记》的机会，深入田间地头和广大农户家中，向村民小组长、农民群众进行深入学习，学习他们艰苦朴素的生活作风和在田间地头艰苦创业、任劳任怨的精神，为当好村情民意调研员积累了丰富的第一手资料，对农村工作的认识有了进一步加深，也为做好农村工作，奠定了良好的基础。

　　二、新农村建设工作开展情况

　　从进村到现在，我经常深入各自然村调查了解情况，从老百姓最关心、最直接、最现实的问题入手，积极融入村级组织的工作，为村民办实事、办好事，到目前为止，具体做了以下工作：

　　1、协助村两委搞好新农村建设规划，为了使村庄规划更加合理，科学，我积极配合镇政府组织的村庄规划工作，提出自己的意见建议，进村入户进行打点绘图，征求群众意见，完成相关业务工作，使新联村的新农村建设顺利完成。

　　2、积极响应市委市政府提出的新家园行动，和县、镇关于新家园行动的有关文件精神，向广大农民群众宣传新家园行动的政策、精神。动员农户建房按照要求建盖，教他们学政策，用政策。

　　3、带领广大村民进行村容村貌改进，制定相关规定、办法，管理好个村民小组的村容村貌，已召开会议走访等形式宣传保持良好村容村貌的好处，公共卫生知识等，认真贯彻新农村建设中十六字方针中的村容整洁这一条。积极向上争取资金、物资在条件较好的几个自然村进行新农村硬板路建设。

　　4、积极参加村两委的各项工作，努力融入到两委班子当中，主要参与了大春生产中的沟渠路道修复、蚕桑、红花油茶的产业规划，饮水工程的监督实施，核桃“三率”建设以及日常群众来访接待等工作

　　5、进村入户开展调查研究，详细了解困难群众的基本情况，摸清村情民意，新联村目前急需解决的热点、难点问题。在通过大量调查研究的基础上，结合新联村的实际，与村“两委”班子一起制定了符合新联村发展的社会主义新农村建设规划。此外，我坚持撰写《新农村建设工作简报》，定期积极反馈上报新农村建设工作进展情况。

　　三、新农村建设工作存在的主要问题个人方面

　　经过半年的驻村工作，已经基本融入了农村生活和工作，与村民同吃、同住、同学习、同劳动，积极融入农村生活，与村民相处融洽，对基层工作更加深入了解，思想上进一步成熟，工作上也取得了一定的成效，解决实际问题的能力有所提高。但自己还有很多做得不够的地方：一是由于自己农村工作经验少，处理农村复杂的实际局面能力还有待提高；二是对农村工作的相关政策文件学习不够透彻，工作灵活程度不够；三是对农村工作具有全局性，前瞻性的一些问题还把握不准，对农村现代农业知识还要加强学习。

　　工作方面：

　　1、部分村民对相关政策的了解程度不够，导致对相关政策工作贯彻落实意识不强，积极主动性不够高。

　　2、目前制约新农村建设的最大问题是：水、电、路、文化等基础设施的投入资金来源问题，生产发展也需要资金，村镇财力捉襟见肘，向农民筹措，也难以承担。

　　3、村级集体大家庭意识不够强，村民小组与小组之间时常有各种矛盾纠纷，村民主人翁意识和公共意识有待加强。

　　4、村民缺乏自治精神，对村庄建设不愿管，不敢管，大小事情都要依靠政府和上级职能部门，但政府和职能部门也不可能全包全管，面面俱到。

　　5、小农经济意识较强，需要进一步加强相关农业技术知识培训，培养有能力、有技术的致富带头人。

　　总之通过半年的驻村工作，我思想进一步成熟，观念得到了更新，丰富了农村工作的经验，增长了才干，对农村工作有了进一步的熟悉，各方面素质明显提高。在接下来的半年工作中，我将结合当地实际，逐步改善农村基础设施建设，解决好与群众生活密切相关的问题，突出抓好生产发展，积极进行产业结构调整，大力倡导文明新风，健全村内组织管理和制度，为社会主义新农村建设工作作出积极贡献。

新农村指导员半年工作总结【篇6】

　　建立农村工作指导员制度，是新时期加强机关效能建设，改进农村工作方法，推进党委政府工作重心下移的有力举措。20__年，路桥街道党工委、办事处根据省、市、区的统一部署，以实行指导员任期创业承诺制度为抓手，认真扎实做好农村指导员工作，取得了一定的成效。现总结

　　一、加强领导，规范制度，完善指导员日常管理

　　全街道共有农村工作指导员1，其中省下派、市下派、区下派、街道下派。街道将农村指导员工作纳入我街道社会主义新农村建设重点工作，加强领导，成立了以街道党工委副书记、人大工委主任陈米青为组长、街道党工委委员、常务副主任章明达、组织委员陈海青为副组长的“路桥街道第三批农村指导员工作领导小组”。将全街道分为工作片，制定工作计划，细化目标责任，层层落实到人，以积极的态度和饱满的热情投入到这项工作中去。

　　街道注重建章立制，以制度建设为抓手，完善驻村指导员的日常管理。先后制定了驻村指导员岗位责任制度、情况通报制度、考勤签到制度、请销假制度、值班制度和例会制度等，用制度规范、激励、监督指导员工作。同时，也为指导员提供了相互交流经验、相互学习的平台。从而在一定程度上规范了指导员的工作行为，形成了互相监督、互相学习、踏实工作的良好氛围。

　　三、创新载体，突出特色，实行农村指导员任期工作承诺

　　为发挥市、区、街道派驻农村指导员驻村工作的积极性和创造性，增强责任意识和创业意识，使驻村指导员真正沉到农村第一线，街道实行农村工作指导员任期承诺制度。从村民关注的焦点难点入手，为村民办实事。制定创业目标，公开承诺内容，公示驻村业绩，接受群众监督。要求农村工作指导员将创业目标和承诺事项在村务公开栏上张榜公布，公开每一项承诺目标内容，工作步骤和完成时限等，接受村民的监督。并对指导员驻村业绩实行公示制。对驻村指导员在协调村两委关系、村经济发展思路、完成街道中心工作、工作作风等方面工作进行公示。落实措施，确保创业承诺按期完成。街道定期督查进度完成情况;指导员之间定期交流，取长补短，共同提高;并且，完成情况与考核挂钩，纳入考核制度，从而充分调动驻村指导员的能动性和创造性。

　　在任期工作承诺中，与街道及指导员所驻村的重点工作紧密结合，积极围绕中心工作发挥作用。突出以下三个“抓”：

　　1、抓发展。积极开展调查研究，切实出谋划策，帮助所驻村理清发展思路，切实做到长远发展有目标、当前工作有重点、推进工作有抓手。据统计，市、区、街道三级1指导员走访农户数3，访谈6_次，撰写各种调研文章14篇，提出建议8条。同时，驻村指导员注重与群众面对面交流，各级派出单位的领导也经常到村里看望指导员，直接了解农村真实面貌，共召开调研座谈会1，约有6_人参加。农村指导员积极开动脑筋，虚心问计于民，与当地村干部一起找准工作的切入点和着力点，一起出谋划策。

　　2、抓建设。指导员积极参与街道“城中村”改造工作，帮助村里制订政策，协调好村民关系，使街道石浜、辽洋、龙头王等村的“城中村”改造顺利开展。下包村指导员胡红燕协助所驻村进行旧村改造、下泾河道改造的可行性调研，其起草的旧村改造可行性报告和河道改造可行性报告，均得到村两委的采纳使用。龙头王村指导员徐红良对村班子建设提出了充实调整的建设，得到街道采纳。

　　3、抓环境。农村指导员积极参与“多城同创”工作，发动村民参与，协助所驻村大力开展村庄整治和环境治理，实现村容整洁。

　　四、发挥优势，服务群众，帮助基层解决实际问题

　　各指导员充分发挥自身所在部门优势、个人优势和团队优势，结合所据村实际，实事求是、“各显神通”，帮助所驻村做了大量工作。如市委xxx部、市民宗局下派的指导员宋代明在___xxx首届文化周活动期间，在所驻章杨村召开“阿福现场直面会”和义务就诊活动;省检察院下派指导员徐仁良在所驻龙头王村举办法律知识讲座，这些活动都受到了村民的热烈欢迎。

　　据统计，各级派出单位今年共帮助村里解决困难3，捐赠钱款3530_元，兴办市场。章杨村指导员宋代明支助本村长年卧床生病的老人陶招莲、陈小云，给他们每人分别送去50;邀请台州xxx医疗小分队为章杨村村民义务就诊、送药，邀请台州影视文化频道的知名节目主持人“阿福”到村里与村民直面交流。8月14日，章杨村竹木市场发生了打架事件，他闻讯后及时赶到协助村两委调处了纠纷。浃里陈村指导员屈松友个人支助村里_元，用于村办公用品的添置，并在村里向村民积极宣传社保政策，指导村民参加养老保险及医疗保险，保证他们病有所医、老有所养，将来无后顾之忧。石浜村指导员吴一枝支助本村特困子女就学金360及特困金160。龙头王村指导员徐红良支助本村贫困户解决生活困难补助费_元整。在墨池中泰隆街口20__路面整修中，他也积极帮助村里联系有关部门。

　　一年来，街道全体农村工作指导员在驻村期间深入群众，走访农户，急群众之所急，想群众之所想，积极为群众排忧解难，以实际行动显示出驻村指导员的作用和优势，赢得了农村广大党员干部和村民们的好评，进一步密切了党群、干群关系。下一阶段，我们将进一步抓好以下工作：

　　一是要进一步完善工作机制。主要是三方面的工作机制，一是完善专职农村指导员的日常工作机制，如代理服务、重大事项报告等制度，目的是拓宽乡镇党委、政府与基层群众之间沟通联系的渠道，促进上情下达、下情上传，密切党群干群关系，推进各项工作顺利开展。二是专职农村工作指导员的支撑与保障机制，如互助协作、重点难点问题交办、乡镇班子成员联系等制度，目的是加强驻村指导员之间的配合与联系，增强乡镇基层的工作合力，提高驻村指导员在基层群众中的威信和为民服务的水平。第三是专职农村工作指导员日常工作的监督与管理机制，如任期工作目标和实绩公示、督查考核等制度，目的是确保专职农村工作指导员的人员、精力、工作“三到位”，树立驻村指导员务实为民的新形象。

　　二是要进一步加强宣传发动。加大宣传力度，全方位、多角度、滚动式宣传农村工作指导员的风采，进一步形成全社会关心和支持农村工作指导员的良好氛围，激发农村工作指导员深入实践、服务“三农”的责任感和事业心。切实制定好年度宣传计划，突出每个阶段的宣传重点，增强宣传的针对性和实效性。

　　强化典型示范，及时挖掘、提炼、总结、宣传在农村指导员工作中涌现出来的不同类型、不同层次的先进个案和典型，力求以点带面，整体推进，形成激励先进、鞭策后进的积极局面。

　　三是要进一步在解决实际困难上发挥作用。在新农村建设过程中新的矛盾必然也会日益增加。指导员要加强与群众接触，了解群众关心的难点问题，在第一时间掌握更多的信息，把工作做细、做实。在摸清村情民意的基础上，从群众最“盼”的事情做起，把实事办好、好事办实，实实在在为群众排忧，真心实意为农民造福。善于发现矛盾，敢于直面矛盾，勇于化解矛盾，把问题解决在一线，把问题解决在萌芽状态。结合指导员自身特长，积极牵线搭桥、出谋划策，在促进农村经济社会和谐发展中发挥自身的作用。