超市辞职报告 篇1
尊敬的公司领导：
您好！在此我写信向公司提交辞职报告，决定离开目前的职位。我所服务的时间感觉非常充实和宝贵，我也感激公司给予我的机会。在逐渐接触超市促销工作后，我经过慎重考虑，决定转行发展，谢绝了公司提供的其他职位。
首先，我要感谢公司为我们提供了这些年来的培训和成长机会。在公司里，我受益于丰富多彩的公司文化和专业团队合作的经验。超市促销工作锻炼了我与人相处、沟通协调和解决问题的能力，这些对于我的个人和职业生涯发展都产生了重要的影响。
但是，我认为这个行业并不是我一直以来的职业兴趣所在。我对于这个岗位的工作内容逐渐感到不再满足自己的内在意愿和发展需求。我一直希望自己能够投身更接近我的兴趣和热情领域的事业。因此，我决定转行从事与教育相关的工作。
我一直对教育行业充满热爱，对能对他人的成长和发展起到促进作用的工作也充满激情。我相信这个行业将给予我更多的机会来发展个人专业素养，并能帮助更多需要帮助的人。这是我追求的梦想，我选择离开超市促销行业是因为希望能够更好地实现自己的价值观和职业目标。
在转行的过程中，我充分了解并准备了相应的学习和资格证书，我将注重提高自己在教育行业的专业水平和能力，以及对学生的关爱和教导。我相信，只要我真正热爱自己的工作并全身心地投入，我就一定能够取得更好的成果，并为公司找到更适合的人选。
我非常感激公司对我的支持和给予的机会，我将与公司分享最真诚的祝愿和感谢。我相信，公司将会为我的辞职找到更好的替代者，并继续向前发展。愿公司越办越好，并始终保持全体员工的幸福和成长。
最后，我再次感谢公司对我的培养和支持。我将在离职前认真履行剩余工作，并配合公司安排好交接事项。
谢谢！
此致
敬礼
XXX
超市辞职报告 篇2
尊敬的领导：
我是贵公司超市的一名保洁员，经过深思熟虑，我决定向您递交我的辞职报告。
首先，我想对您和公司表示无比的感谢。公司给予我的职业发展和薪酬待遇都非常优厚，同时也让我有机会接触并学习各类业务知识和技能。在此期间，我也遇到了很多好领导和同事，得到了他们的指导和鼓励。
然而，由于个人原因，我无法继续在公司工作。在我任职期间，我一直尽心尽力地做好工作，但我发现我现在的身体状况无法胜任如此高强度的工作。外加家里家庭原因，我需要抽出更多时间照顾家人。
虽然我离开了贵公司，但是我会珍惜这段经历。在与公司的合作中，我不仅学到了很多专业技巧和知识，也认识了不少良师益友。贵公司的管理制度、人文环境、团队合作精神深深烙印在了我的心中，这也让我看到了一个自己未来职业生涯中的发展方向。我相信这些知识和技能将会在未来的人生道路上尤其重要。
最后，我想再次感谢公司给予我这次宝贵的工作机会，同时也感谢领导和同事们的支持和帮助。我认为我的离开并不是放弃，而是一种新的开始。我相信，离别是为了更好地相逢，希望我们将来能够再次相遇并共同发展。
谢谢给我这个工作机会，祝公司万事兴旺，业务蒸蒸日上！
此致敬礼
敬礼
辞职人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
超市辞职报告 篇3
超市打工辞职报告
尊敬的店长：
我不知道该如何开头，因为这封信是我在打工期间最不舍的一次辞职报告。自从我拿到面试通知，来到这家超市，我一直将它视为自己的第二个家。在这里，我学到了很多东西，遇见了很多优秀的同事和可爱的顾客。因此，我特别感谢这家超市让我一步步成长，成为更好的自己。
我在这家超市工作了一年左右，是一个普通的收银员。我记得我第一天上班时非常紧张，所以第一次刷卡时，我差点不会操作。我记得我第一次被唠叨的时候，我虽然心里无数个不爽，但是我还是默默地安慰自己“无论如何不能失去工作”。我还记得我第一次对那种恶劣的顾客感到愤怒时，我却不得不装作微笑并继续工作。刚开始工作的我，由于缺乏经验和技术，所以在收银机上经常出现一些差错。但正是这些错误，让我开始注意到问题的本质和寻找解决办法，提高了我的工作效率和操作能力。
其次，我要感谢我的领导和同事们，他们对我很有耐心，也非常细心地教我和指导我。记得有一次，我工作上出了些问题，因此和顾客发生了争执。当时，我感到很害怕和不知所措。然而，我的领导没有责怪我，而是在私底下告诉我怎样避免相似的问题。同事们也经常鼓励和帮助我，这些经验教训搭配我的学习与实践，使我渐渐地掌握了工作技能。我也希望以后的收银员们能得到这些帮助和关爱。毕竟，无论我们将来去往何方，这些经验都将成为我们终身宝贵的财富。
最后，我要给所有的顾客们，尤其是那些常常光顾我们店面的忠实顾客们，谢谢你们！你们的每一次光顾都让我们感到非常温暖。你们的每一个对我的欣赏、鼓励和谩骂都让我感到更加成熟。我会将你们对我的信任和支持记录在心中，始终铭记，无论走到哪里。
如果说有什么遗憾，我惋惜没有能够为这家超市贡献更多。或许，我还需要继续提升自己。然而，离开这家超市并不意味着结束。我已经学到了很多东西，但我相信，将来总有新的挑战和机遇在等着我。所以今天的我并不悲伤，而是充满了希望与即将发生的未来。
最后，再次感谢这家超市给了我这么好的工作机会，也谢谢您这么多年来对我的依靠和支持。在未来的日子里，希望您和这个家能够一路平静地前行。
祝 顺利，
敬礼
2019年6月12日
超市辞职报告 篇4
近年来，随着生活水平的不断提高，人们对食品的安全、新鲜和营养价值的要求也越来越高。超市作为一个消费者购物的主要场所，生鲜食品的销售是它的一大特色。然而，在这个充满竞争的行业中，要想拥有高品质的生鲜食品，需要具备一定的条件和管理能力。作为一名超市生鲜部门的员工，我深刻体会到这一点，但是由于种种原因，我不得不向公司提交辞职报告。
我曾是某家超市的生鲜部门的一名员工，店内的生鲜食品种类齐全，每天有新鲜的蔬菜和水果以及肉类、海鲜等，而且这些食品都是当天新鲜采购，并且通过严格的检测和质量控制，确保每一份生鲜食品的新鲜和安全。作为生鲜部门的员工，我自然要参与到这些工作中，负责食品的摆设和销售。
然而，由于公司在生鲜食品管理方面存在一些问题，导致我们的工作很不容易。首先是食品的质量不稳定。由于公司采购渠道不够稳定，我们经常会收到质量不好的食品，比如果蔬变质、肉类不新鲜等等，这些食品如果放到货架上销售，不仅会影响公司的形象，也会对消费者的健康带来隐患。其次是公司在食品管理上存在漏洞。我们虽然有规定的保质期和标准操作流程，但是由于工作量大、人手不足，加之管理不到位，很多时候我们没有及时对食品的质量进行监测和检测，这样就会产生食品安全隐患。
由于生鲜食品的特性，我们的工作时间也比较紧张。每天早上7点到晚上9点的时间，我们必须全天候值班，确保食品的质量和数量都符合消费者的需求。而这样的长时间工作也容易引发健康问题，比如身体疲劳和睡眠不足等。这些问题都让我感到不安和担心，虽然我在工作中尽力做到最好，但是还是不得不向公司提交辞职申请，希望公司能够重视生鲜部门的问题，加强管理和质量控制，让消费者能够得到更好的食品质量和服务。
在这个超市生鲜部门的工作经历中，我深深感受到了食品安全的重要性和食品流通链的复杂性。作为一个消费者，我们需要更加警觉和保护自己的权益。而作为一个生鲜部门的员工，我们更需要具有专业、科学的管理能力，不断提高服务质量，为消费者提供更好的商品和服务。当然，我们也希望公司能够营造一个健康、安全、透明的消费环境，让消费者买的放心、用的安心、吃得健康。
超市辞职报告 篇5
亲爱的xx：
你好！
从下周起我不能在苏果工作了。很抱歉给你带来了很多麻烦。我辞职不是因为你今天的批评，而是我知道我今天做错了。你的批评是对事不对人。最近总是犯错，给很多姐妹带来很多困扰。我辞职的根本原因是这学期我们有很多课，又是考试周。5月份恐怕还是达不到工作要求。而且忙累了也无法静下心来好好工作，总是犯错，这是不负责任的，所以决定辞职。
我觉得最尴尬的是争取过一次，却放弃了。其实今年家里已经盖了新房子，打算暑假学开车，希望可以独立，减轻父母的负担。可能是我想的太强烈了，学习和兼职都可以做好，但实际上两者都做不好，让我身心疲惫，工作出错，给自己和他人带来很多困扰。如果我留在苏果，我对我的工作和我自己都是不负责任的。所以希望能理解我辞职的决定。
在苏果工作了将近一年，虽然性格内向，很少与人接触，但我记得很多温暖的时刻。我想我在苏果的经历也是我人生的一种记忆。记得姐姐帮我修刘海，记得圣诞节戴的可爱的帽子，记得有个胖姐姐帮过我很多次，记得我犯错给姐姐带来麻烦时的尴尬和无助& hellip& hellip
写辞职信而不是给你发短信和qq消息是因为内疚和无法面对& hellip& hellip
我在此交流
敬礼！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
超市辞职报告 篇6
尊敬的公司领导：
我是你们超市的一名促售员，曾经投身于这个行业并热爱它，但现在我不得不向您提出辞职。在这里，我想简单地阐述一下我辞职的原因。
首先，是工作环境方面的问题。作为一名促售员，我们每天要接触大量的顾客。但是由于人流量大、岗位分布不均等原因，客流与人力之间的矛盾十分突出。工作时长长，没有休息时间，加上空调不开或开太高，让我们感到身心俱疲。我相信，我不是唯一有这种感受的人，这也是我们这个行业经常出现的人员流动的原因之一。
其次，是收入问题。促销员的工资构成主要由底薪和提成构成，但是由于超市规定的销售目标过高，而我们销售的努力却不能换来足够的提成，实际收入往往与努力程度不符。这很容易导致我们的失望，并在一定程度上影响着工作积极性。
再者，是管理问题。在超市中，促销员的管理力度不够，表现出明显的不公平，经常发现一些员工精神抖擞但仍然不能得到应有的褒奖和表彰。还有劳动合同的存在问题，在离职前不到24小时，我拿到了2个月前提交的劳动合同。而且，因为劳动合同之间的差异，员工没有在任何大的促销活动中享有同样的福利待遇，这种不合理的待遇显然会伤害促销员的自尊心。
最后，是职业前景问题。促销员这个职业的发展前景相对有限，所拥有的技能和经验不足以满足雇主的时间跨度。另外，由于市场变化和公司战略调整，很多公司不太愿意为促销员提供进一步的职业发展机会，也给他们未来的职业发展埋下了很多隐患。
以上是我决定辞职的主要原因，我想向领导表示最真诚的感谢，我十分珍惜这一次工作经历，我希望我的离开不会影响到您和公司其他员工，期望公司在今后的工作中处理好前述问题，创造积极、和谐和有利的工作环境。最后，再次感谢公司的对我工作的信任和支持，祝愿公司越来越好。
此致
敬礼
如果您觉得需要更多的帮助，请回复：“再来一篇”。
超市辞职报告 篇7
尊敬的各位领导：
你们好！
很遗憾，我在这个时候向超市正式提出辞职。主要因为，我家孩子已是高三，明年六月即将参加高考，在这个非常关键的时期，孩子在生活、学习等方面需要得到更好地关心和照顾，因此无法在超市继续工作，提出辞职。希望超市的领导能理解和谅解我的实际情况。经过慎重考虑之后，特此提出辞职，辞去在超市员工的工作，敬请批准。
其实，我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。因为自从我进入超市工作以来，得到超市领导和员工的关心、支持、帮助和信任，使我在短时间内学会了超市的工作程序、方法，很快进入工作角色，很好地完成了自己的本职工作和各项任务。经过在超市这段时间的工作，我在超市学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于家庭的原因，经过深思熟虑之后我决定辞去超市工作。我知道这会给超市带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在一个月内从超市离开员工的岗位，并且在这段时间里一如既往地遵守超市的各项规章制度，自觉积极完成好自己的本职工作。
非常感谢你们在这段时间里对我的关怀和照顾。在超市的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是元辰超市的一员而感到骄傲和荣幸。我确信在超市的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
最后，祝超市领导和所有同事身体健康、工作顺利。
辞职人：
20xx年xx月xx日
超市辞职报告 篇8
要说起本人提出辞职的原因，笼统来说大致可简单归纳为以下两点：
第一点，本人的身体健康每况愈下，确实有必要回家调养生息。
第二点，如今的工作早已今非夕比，工作量太大，公司要求又太高，本人身在此位深感不安、名不符实，难以完成公司和领导交付的工作任务，辜负了党和国家寄予的厚望。
以下具体说明。
10月18号早会，店长问负毛利有没有打出来，我说导出来了还没打，遂问生鲜的价格调完了吗，我说调完了。店长说既然调完了价就可以把负毛利打出来了，打出来要多少时间？店长又说负库存有几天没跟进了，要我们跟进，然后问各部门有什么困难。我问有好多订单还没入库，负库存还要跟进吗？店长问怎么会有那么多单据没入库？我说事情太多做不完，收银员的长短款也一直没做。他说你有这么多事情要做吗，工作效率太低了，你要是想悠闲地工作不如趁早换工作算了。他还特别强调了这一点，其他部门也是一样，有谁想要工作轻松就趁早换工作，不然这里早晚是要死的。
我不禁要问：亲爱的店长，难道您要我们提出问题只是为了找到批判我们的理由吗？既然您开了金口，我也就不能赖着不走了。
店长让我们有困难就说出来，可是当你提出了困难，他的解决办法要么是把你骂一顿，虽然他骂人的时候经常面带微笑，但是这种笑里藏刀的表情着实让人不寒而栗。要么是让你先做完这件事，再做另一件事，可是等做完了这一件另一件就做不完了，只能留到第二天，第二天还有第二天的工作要做，做不完的又得留到第三天，如此循环往复周而复始永远没有做得完的一天。
也许当店长您看到我上面这段话的时候，并不会表示认同，不过没关系，我写出来不是为了让您同。
上期快讯，店长要我在快讯起动的前一天打完所有促销标识，这本来是应该做的事，没做完是我的错，无可厚非，我承认。但是只把问题归咎到我一个人身上是不公正的。因为在快讯起动前的那天下午，百货部才把快讯表给到我手上，而且该表有一些纰漏的地方，我必须先核对完该表的准确性后才能调价。等到调完价已经快到下班时间了，再加上还有其他零碎的事情要处理，当时根本没有时间再打促销标识。第二天早会我说标识一个都没有打，店长顿时火冒三丈，质问为什么没打？昨天就叫你打了为什么到现在还没有打，难道你不知道在快讯起动前一天就要全部做完吗？如果你当时提出来我就可以安排其他同事去做，但是你当时又没有提，现在才跟我说我不接受。好吧这又是我的错，我没有在第一时间提出问题，所以之后我都尽可能在当天提出问题，可是问题也并没有得到解决。
例如：我提出收银员长短款没时间做，店长只是来看看我在做什么然后就走了，至今没有给出任何解决问题的办法，只是一味地要求每天要做个这，每天要做那个。
一方面店长说要就事论事，另一方面又把安排工作建立在所谓的“万一”上。万一出现突发情况怎么办，万一有供应商要打单怎么办，万一要调价怎么办，万一……怎么办？他的理论都是建立在幻想加猜测的基础上，没有实际指向。如果事情发生在他自己身上，他就会说，遇到特殊情况到时候再特殊解决。
举例：10月6号和7号是周六和周日，我想连休两天，可是店长非要我调到周日和周一休息，理由是万一供应商要打订单，请注意，这里用的是“万一”，结果周六没有一个供应商来，反而周一的单据特别多。
店长言语之中自相矛盾之处，也让我以及很多员工感到难以接受。某日早会，与会人员都真真切切地听到他说当天要整理仓库，但是直到第二天都没见组织整理，有同事提出疑问，他竟不承认自己说过这句话，实在叫人匪夷所思。他店长整理不整理仓库跟我没有任何直接关联，我拿这件事出来说只是为了举一个例子，想要说明他的自相矛盾之处。
关于调整工作时间，就我本人来说原本没有任何看法，但是店长说如果我八点十分上班就比其他上行政班的同事少上了十分钟，所以要多加十分钟，好吧确实也是，这一点我表示没有异议。但是我到点下班后多上的十分钟是不是也该计入工资？员工在非工作时间付出的劳动是不是也应该计入上班的时间？我说这件事是想表达，如果您非要在某一件事情上算得清清楚楚，是不是在其他事情上也应该算算清楚，如果只要左手不要右手那不是成残废了。
如果说公司对信息部有特殊要求的话，我想知道为什么？信息部没有支援到收银，就应该被开除？可是平心而论信息部需要支援的时候又有谁来支援过，如果你硬要说上级部门来支援了我也无可反驳。有同事以没收过银不会收为理由，被上级反驳回来的说法是，有谁一来就会收的？多收几次就会了。既然这样，就不该有信息部的事情其他部门没有能力支援的说法，有谁一来就会做的？另一方面，为什么当时那么多同事上班你谁都不叫，一定要叫个信息部的人去？关于这个问题，当时店长和我已经有过探讨，在这里不再作他论，我只想说明，把矛盾打压下去并不意味着解决矛盾，而只会让矛盾越积越深，越积越多。其他就不多说了，多说无益。
店长坚持要我一个人上班的理由在我看来就是剥削阶级没有人性的体现。为什么这么说，因为店长认为上了几个小时班就必须做几个小时事，每一分每一秒都必须在干活，不能有一点喘气的时间。以前信息部还有两个人上班的时候，中午吃完饭有一段时间可以休息，但是这种情况在店长看来是绝对不允许的，他认为完全是浪费人力资源，根本没有那么多工作要做，一个人完全能做得了。在工作中，有时候工作量会非常大，另一些时候工作量会比较小，难道事情少的时候我们也要装出一副忙里忙外热火朝天的模样？为什么信息部能有时间“偷懒”，因为我们想尽快把事情做完，做完之后就可以休息了，如果公司希望看到员工每时每刻都在做事，我们也可以效仿某些部门慢慢吞吞磨磨蹭蹭，这样不仅能给上级部门留下良好印象，还可以减轻自己的工作压力，何乐而不为。不过怎样讨好上级已经不是我该考虑的问题了。
再者，用电脑时间过长容易引发各种职业病，眼睛长时间面对屏幕会导致视疲劳，视力下降，长时间保持一个姿势会引起肩周炎和颈椎病，相信这一点很多人都深有体会。久坐会大大增加下肢患静脉曲张的机率，长时间暴露在电脑辐射之下甚至还会增加心血管疾病的患病风险。
既然公司要学习沃尔玛，那么我请问一下，难道沃尔玛就是这样没有人性？一个没有人性的企业是怎么发展成全球最大零售商的？这一点让人百思不得其解。
众所周知，信息部两个月前还有三个人，小韦走后小朱因无法承受工作压力曾经和人事谈过，后来信息部不用上晚班，压力才得以缓解。现在信息部只有一个人，在只有一个人的情况下根本不能完成当天的日常工作，况且还要解决其他零时性工作和某些突发状况。店长提出作为管理层每时每刻都应该知道自己的员工在做什么，那么作为上级部门是否也应该了解到下属这些工作上的压力，而不是一味的要求员工有所谓大公无私的精神。既然公司不是慈善机构，那么员工也不是慈善工作者，大家打工都是为了挣钱糊口。一个人承担了全部工作量非但得不到理解和鼓励，每天还要承受额外的心理负担，在外部压力和内部压力的共同作用之下，本人已无法再担任此职位。
本人眼下也就只能想起这么些来，稍微久远的事情已经记不起来了。总之，本人与共事之人的矛盾已经到了不可调和的程度，唯有提交辞呈以缓解紧张局势，避免双边问题进一步恶化。
倘若提起对公司还有什么意见和建议，此刻本人已无法言说，因为在过去两年多差不多三年的时间里，我已经把该说的话都说完了。大家的眼睛都是雪亮的，孰是孰非人心各有数。
以上是客观因素，下面再说说主观原因。
本人自打进入公司两年多来，虽然不能说鞠躬尽瘁但也尽心尽力了，也许有时候不能那么令人满意地完成工作，但是从整体上来说本人还是具有职业素质的。然而随着时间的推移，工作压力的不断增大，本人又开始每晚恶梦缠身，常常梦到与工作有关的人和事，每每半夜惊醒，难以入睡，导致本人睡眠质量受到严重影响，第二天精神萎靡不振，工作效率大打折扣，日复一日年复一年，长此以往，本人精神已经走向了崩溃的边缘。
近段时间，尤其是最近一两个月，由于工作压力不断增大，抑郁之情无法排解，加之本人身体状况早已处于不健康状态，双重因素导致体重持续升高，速度之快简直让人嗔目结舌，这无疑已经给我敲响了警钟，如不加以重视，恐将求医问药。我虽然不是贪生怕死之人，但是身体的健康乃一切社会活动的基础。
综上所述，本人已身心俱疲，无心恋战，望告老还乡，另谋出路。
超市辞职报告 篇9
尊敬的超市领导：
我是超市的一名促售员，经过多年的工作，在这里经历了很多，收获了很多，我为能够成为超市的一员而感到自豪。但是，我今天站在这里向您提交我的辞职报告，希望您能够批准并理解我的决定。
首先，我要向您表达我的感激之情。在我担任促销员的这段时间里，我收获了很多宝贵的工作经验和技能，尤其是在与顾客沟通和销售方面。超市的员工培训计划为我们提供了良好的学习平台和机会，使我不断提高自己的工作能力和专业素养。
然而，随着时间的推移，我逐渐发现促销员这个工作岗位存在一些问题，并对我个人的发展产生了一些限制。首先，作为一个促销员，我需要长时间地站立工作，经常值班到晚上，这对我的身体健康产生了一定的影响。而且由于超市的促销工作量大、压力大，我常常需要应对一些不合理的要求和指令，这让我感到疲惫不堪。更重要的是，促销员的工作岗位职业发展空间较为有限，升迁机会相对较少，这也是我考虑辞职的原因之一。
同时，我观察到超市员工之间的团队合作和内部沟通有待改进。虽然我们有一个团队，但是分工明确，彼此之间的交流和协作比较少，这导致了工作效率的不高。另外，超市内部的工作流程和标准操作也有一些问题，需要进行进一步的改进。
不过，尽管有这些问题存在，我还是要坦诚地说，我对超市和团队抱有着极大的热爱和感情。虽然我即将离开超市的工作岗位，但是对于超市的未来发展，我依然关注和关心。我希望超市能够重视员工的健康工作环境，并加强员工之间的合作和沟通，以提高整个团队的凝聚力和工作效率。也希望超市能够提供更多的发展机会和晋升空间，让每位员工都能有更好的发展和成长。
祝超市越来越好！
再次感谢您对我的支持和信任。
谢谢！
促销员 XXX
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