你对于写范文有什么心得呢？文档写作总是把人搞得有些崩溃，范文在提升写作能力中扮演着越来越重要的角色，我们今天要分享的是一篇关于“物业管理简历”的文章。
物业管理简历 篇1
公司名称： 广州番禺雅居乐物业公司起止年月：2006-04 ～ -04
工作描述： 广州番禺雅居乐物业公司是一级资质物业公司，雅居乐花园规划占地面积150万平方米，规划总建筑面积180万平方米，容积率1.21，绿化率35%;在职时管理占地面积约180万平方米，建筑面积123万平方米，别墅1024栋，住宅8000多户，有会所、酒店、商铺等配套设施。
主要职责如下：
1、协助制定物业前期招投标;
2、协助策划制定物管方案;
3、物业接管验收;
4、制定收楼方案并组织实施;
5、业户投诉接待及处理;
6、物管品质管理;
7、档案资料管理;
8、各种证件办理;
9、组织部门员工对业务及法规知识的培训;
10、部门费用预算的编制和控制;
11、与各相关部门的沟通、协调等。
2、前期物业接管验收;
3、物管项目管理方案的制定;
4、监督并按标准实施各项物管业务工作(包括客服、安全、消防、工程、清洁、绿化、培训等);
5、收楼;
6、客户投诉处理;7装修监管;
8、员工培训;
9、涉及相关政府单位及企业内部部门的沟通、协调;
10、组织制定并实施突发事件应急预案等工作。
1996-09 1999-07 湖北咸宁林校 林政公安专业 中专
2003-04 2003-05 参加物管企业经理岗位资格培训 物企经理 已获证
2003-05 2003-06 参加ISO9000质量体系内审员资格论证培训 ISO9000 内审员资格证
本人性格外向，有非常丰富的物管工作经验，沟通协调能力强、文笔流畅，擅长发挥团队凝聚力，爱好体育及书法，现正三十而立，有非常强的事业心和工作责任心及管理工作能力，做事从不拖泥带水，做事务实也喜欢务实做事的人，愿在工作中与合作企业共同进步、共同发展!
本人有多年大型小区、写字楼、综合商业物业的综合物管工作经验。擅长前期物管招投标、风险的控制管理及物管成本预算编制与控制，有丰富的物业日常工作经验(包括物业的接管、入住手续办理、物业租赁、装修监管、突发事件及安全管理、客户服务、消防管理、车辆管理、各种物管纠纷处理、社区文化等事务)。参与了ISO9000质量体系的认证、评审工作和创优评比工作，编写了多个实操程序及培训教材，熟悉物管法规。本人具有较强的计划、沟通、协调、培训及监控能力，为人勤奋、工作务实、责任心强。在物管服务工作中具有较强的亲和力，擅长各类文书的起草、人际公关事务的处理、业务培训及员工绩效考核。在各项工作中勇于挑战，具有较强的思维判断和决策能力。愿在日后工作中不断进取，争取更大的进步!
应聘职位：建筑/房地产/物业管理类:物业经理、管理处主任 行政/人事类 行政管理 经营/管理类
个人工作经历：1995- 空降兵部队(军校) 士兵、学员、军官
2000-2003 海珠区龙凤街道办事处 专职干部、区属物业公司管理人员
2003.6-2003.10 鹂盛物业管理公司 副经理
受教育培训经历：1996.9-1999.7 中国解放军襄樊军事经济学院 经济管理 毕业证
2003.10-2003.12 建设部培训教育司 物业管理企业经理 结业证
本人先在物业管理企业历任保安主管、副主任、主任、经理。后在某外资企业从事人事行政管理工作。在管理岗位上历尽挫折，一路与失败和教训同行，但通过学习，进修，自我总结以及阅历的不断增长，使自身的素质及管理能力有了进一步的提升，积累了物业管理所须的实战管理经验，了解和熟悉物业管理法规，及日常的管理运作流程。具有较强的自现能动性以及组织管理能力，对住宅、写字楼的物管工作均有成功的管理例子。能独立完成物业管理公司的组建，资质申报及制度各部门及人员的工作流程和岗位职责，在管理过程中实行，细化、量化、标准化的工作标准，能定期组织学习培训，交流。较好地调动工作人员的主观能动性，具备良好的思想、身体及军事素质，掌握相关业务技能的教授、训练能力。与相关的政府职能部门能保持良好的沟通与联络，为企业提高经营收益创造良好的条件。
物业管理简历 篇2
基本资料
姓名：xxx国籍：中国
目前所在地：xx民族：汉族
户口所在地：xx身材：155cm42kg
婚姻状况：未婚年龄：23岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：物业管理专员
工作年限：2职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：1500——2000希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：xx市xx物业管理有限公司起止年月：20xx-05～20xx-05
公司性质：股份制企业所属行业：
担任职务：物业管理员
工作描述：
1、楼宇的卫生巡查工作
2、处理日常业主/住户的投诉与房屋报修等事宜，处理完毕后及时进行回访
3、协助财务开具有关于日常“管理费、垃圾费、代收水电费”的发票
离职原因：
公司名称：广东康景物业服务有限公司起止年月：2006-07～2006-12
公司性质：私营企业所属行业：商业服务
担任职务：物业助理（实习）
工作描述：
1、收楼、验楼（熟悉收楼流程）
2、房屋的维修跟进、回访等工作
3、对物业的前期介入有一定的了解，参与大型的现场收楼工作
离职原因：毕业实习
教育背景
毕业院校：广东白云学院
学历：大专毕业-20xx-06-01
所学专业一：物业管理所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
20xx-0620xx-06xx学院物业管理物业管理员中级证书
语言能力
外语：英语一般
国语水平：一般粤语水平：一般
工作能力及其他专长
熟悉物业助理的日常工作，及应具备的素质。对“物业管理条例”、“住宅室内装饰装修管理办法”比较熟悉，认真学习物业管理知识，不断提高自身的专业知识。
详细个人自传
本人工作认真、负责。谦虚，不浮夸。有良好的团队合作精神。经过多年的学习生涯和集体生活，从中深深的认识到无论个人能力有多大，都不能离开集体，只有在集体中个人的能力才能显示出来，离开了集体，个人能力只是一句空话。
物业管理简历 篇3
编写工作简历需要注意的要点分析
工作简历在求职中所能够起到的作用非常大，每一个求职者在求职中都需要准备好自己的工作简历，这是求职的第一步，也是的招聘的第一步。在工作简历上需要展现的东西有很多，比如说工作简历上的特长优势，还有工作简历的内涵价值等等。
在编写工作简历中，需要注意的要点也很多：
其一，信息的真实性
在工作简历上能够体现个人的信息非常多，比如说学历、工作经验、个人特长、学习情况等等。这些信息也是在求职中能否被录用的关键所在，于是就有一些人，想要通过编造虚假信息的方式来提高竞争力。这种行为是不道德的，也是不可取的，要知道现在网络技术非常发达，用人单位想要知道信息的真实性非常简单，一旦发现是虚假的工作简历直接就被淘汰。
其二，求职关键突出
在编写工作简历的时候，也需要注意突出关键部分，针对不同的职位，以及不同的用人单位，所需要使用的关键词也是不同。在工作简历中，不能让对方来找关键词，而是要自己突出关键词，通过关键词的突出，也可以让用人单位更方便的认识到你的优势所在。
其三， 注意相关招聘信息
求职编写工作简历首先要关注招聘信息，你所写的工作简历要有针对性，所针对的就是求职的信息。而在获得求职信息上，同样需要注意其信息的准确性，以及招聘信息的真正含义。
物业管理简历 篇4
个人工作经历： 2002.1-2002.3 物业公司 物业助理
2002.6-2003.10 家电维修 前台文员
2004.3-2004.10 建材公司 文员
2005.3-2006.3 装饰公司 前台文员
2006.6-2006.10 科技公司 文员
2007.8-2008.1 汽配公司 文员
受教育培训经历： 1999-2001 轻工学校 物业管理 物业上岗证、电脑一级证
熟悉办公软件操作，能灵活运用word、excel等办公软件操作，有较强的服务意识和沟通能力，
物业管理简历 篇5
怎样才能够大幅降低求职过程中的竞争力呢?
竞争力是影响求职成功率的最大干扰因素，经常会有人面对心仪的工作岗位不知道如何才能成功就职，面对这种情况，一些对职场了解较多的求职者也找到了相应的应对法门，他们可通过对工作简历的书写，尽可能的增加简历的受欢迎程度。
仅仅是依靠一份工作简历，真的可以为求职者带来比较出色的就职效果?
事实胜于雄辩
只需把握实事求是，求职者绝对不能刻意的.吹嘘个人能力的原则，即便寻常人对简历的了解程度不多，但这却并不证明无法书写出高质量简历，并且将它当做依仗为自己的事业带来帮助。既然目前职场中的竞争力度越来越大，我们不妨以一种比较简单的方式充分彰显自己的实力。这里求职者可以将一些自己的过往经历以及工作成果书写在简历中，这般极具表现力与冲击力的内容，也将为简历增添不少分数。
工作简历有两大作用，一是将自己当做商品呈现在招聘企业面前，‘商品’质量的好坏也是衡量求职者个人能力的一种标准。而另一种影响就比较简单了，工作简历的递交可以在阅读者心中留下不同的印象分，根据印象分的多少选择录用员工的方向。
两种作用看似差别比较大，其实却有着相连之处，简历发挥出的效果很大程度源于求职者的个人能力，能力较差的人，就算是尽心尽力的在简历中将优势一一呈现出来，他们也无法在这一非常压迫的竞争压力下脱颖而出。
物业管理简历 篇6
让工作简历起到的作用 还需要讲究投递的技巧
求职是一个过程，在这个过程中求职者需要把握好每一个环节，企业招聘首先从筛选工作简历开始。用人单位可以通过工作简历获得很多方面的'信息，求职者工作简历写的好，则获得面试的几率就更大。在求职中能够让简历起到其敲门砖作用的不仅仅是其中的内容，简历的投递过程中也要有所讲究。
首先，要提前了解企业信息并作出适当的修改
工作简历一般都是提前编写好的，在投递之前需要对所投递的企业进行了解，可以从网络上获得目标企业公司的相关资料。然后在针对企业的招聘信息以及求职目标岗位来做出相应的修改，让你的工作简历根据有针对性后再投递出去。
其次，要懂得与招聘官处好关系
招聘现场以及招聘会通常是求职者投递工作简历的机会，如果是现场招聘投递简历，需要注意投递的时间选择人少的时候。人多混乱可能会让简历出现状况，人少的时候投递工作简历还可以跟招聘官先进行交流一下，让对方对你产生足够的印象后投递工作简历，其效果会更好。
最后，也可在的工作简历上花些小心思
在投递工作简历之前也可以在简历上化一些小心思，比如说将简历点缀的更好看一些，在工作简历上贴上自己比较好看的照片，给对方留下好的印象。要知道招聘期间，企业单位会受到大量的工作简历，尤其是一些好职位的工作简历更多，想要脱颖而出首先就要争取对方的注意。