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述职报告建工 篇1
xxxx年，在乡党委政府的关心和支持下，农技站由过去松散型合并重组为大中心运作。中心重组后，面临着人多摊子大，效益低的状况，重组后的新班子勇挑重担，负重奋进，下决心努力开创各项工作的新局面。现就全年的创建工作述职如下:
一、各项工作上台阶
（一）农技推广见成效
1、积极推广水稻机插秧。xxxx年全乡机插秧面积达到1000多亩，比06年增长30%；从育秧、供秧、插秧、管理实行一条龙服务。由于精心组织和周密安排和栽后技术指导到位，使大面积机插秧过程没有出现丢环失作现象，全乡机插秧产量比手栽增产二成，比直插稻增产四成以上，深受广大农民朋友欢迎。
2、病虫防治工作到位。病虫防治工作不但技术性强，而且还是防灾减灾的一项重要工作，为指导全乡大面积病虫防治工作，我们做到精心组织，统一部署，统一供药，统一技术宣传，努力把病虫草危害造成的损失降到最低限度。
（二）动物防疫，生猪办工作上水平
1、积极做好畜禽防疫各项工作，在做好正常畜禽防疫工作的同时，重点抓好生猪高热病防治和消毒工作，做到常抓不懈。
2、规范生猪屠宰工作，严格执法程序，杜绝乱收乱宰，严把生猪屠宰检查、检疫关，确保全乡人民吃上放心肉，确保税源不流失，为增收奠定基础。
(三)、农机工作上规范
1、积极配合政府及各部门搞好六号河闸站建设，闸站、泵站安装、调试周密、仔细，六号河闸站如期俊工，为抗洪排涝迎得了主动，为六号河以西万亩粮田安全创造成最佳条件。
2、加强农机管理，积极做好泵站维修工作，为创建平安农机乡、乡打下基础。
（四）、林业水产沼气等项工作有起色
1、精心组织全乡绿色银行大行动，xxxx年全乡新造林1500亩，20000株，圩庄林600户。
2、积极有序推进沼气工程，xxxx年全乡新增沼气使用户280户，全乡已累计完成使用沼气的有590户，为新农村建设添上重重的一笔。
二、增收带支，保运转
（一）多头多路拓展收入源
1、向上级主管部门争取项目。首先争取麦稻良种补贴，不但给本乡农民带来丰厚的回报，也给中心带来新的效益。
2、向主管局争取到农民培训工程项目资金8000元；
3、狠抓农资经营和屠宰场内部管理，调整经营思路，广开财源。
（二）压缩开支，保运转
1、紧缩银庚，从各方面节省开支。
2、下大力气保吃饭，保运转、保稳定。
三、积极主动配合政府各项中心工作
1、抗洪救灾。组织农机人员深入村组、闸站查水情搞维修，确保抗洪排涝工作抢战机迎主动，组织农技人员到田到户帮助农民搞好灾后自救工作。
2、积极为农业招商包装项目，为政府向上争取项目打好基础。首先为“有机稻米建设项目”“基地项目”、等项目进行编撰包装。
述职报告建工 篇2
导读
4月13日下午，20XX年度市委两新组织工委党组织书记抓基层党建工作述职评议会在市社会组织党群服务中心召开。
会上，市社会组织党委、市非公有制经济组织党委、吉阳区基层党工委、天涯区基层党工委、海棠区基层党工委、崖州区基层党工委、市小个专党委、市互联网行业党委、市旅游和文化广电体育行业党委等9个单位进行述职。现将述职报告予以摘登。
市社会组织党委书记XXX、
增强组织服务功能有效提升党的组织覆盖
去年，市社会组织党委完成23家商会协会脱钩，推动党的组织覆盖提升近13%，3个支部和3名党员在疫情防控工作中被省市表彰表扬。投入100多万元建成“三亚市社会组织党群服务中心”，创新“三个二”工作模式，开展各类学习交流活动50多场。组建党建金牌讲师团等，举办“四史”学习教育主题活动、支部书记培训、讲座和业务技能培训等40余场1600人次，强化党员教育管理。制定规范化手册，采取1个先进党支部帮扶1个薄弱党支部的“1+1”“横向”互动模式，以共驻共建共享推进支部规范化水平提升。
今年，市社会组织党委将探索“互联网+党建”、“社区+‘两新’联盟”模式，推进社会组织党组织设置创新；发挥党群服务中心平台作用，强化支部阵地建设，构建区域、开放、综合、共享的党群服务阵地体系；加强管理体制建设，落实“三同步”，推动与其他主管单位形成抓党建合力。
市非公有制经济组织党委书记XXX、
严格党员教育管理引领积极发挥作用
去年，市非公有制经济组织党委召开党建工作会议2次、党支部书记工作部署会3次，开展专项检查2次，推进“红色育苗工程”培养入党积极分子159人，党组织有效覆盖率达到83%，进一步压实了主体责任。深入各支部巡回宣讲十九届五中全会精神、到五指山革命纪念园开展“四史”体验学习，凝聚非公企业力量。利用“三亚基层党建”严格落实组织生活制度，开展“逐支部观摩、整系统推进”学习交流，规范支部18个，建成示范点7个，其中省级示范点1个。引导非公企业勇担社会责任，在疫情防控中捐款捐物18余万元，建立扶贫产业基地2个。
今年，市非公有制经济组织党委将突出党务工作者队伍建设，健全专职党建指导员工作激励机制，完善联系非公企业制度，切实提升党建工作成效；强化政治引领，创新开展党史学习教育方式，增强党组织服务企业能力，争取企业主给予党建更大的支持；加快推进非公经济组织党群服务中心建设，选优配齐工作人员，提高党建工作信息化水平，推动中心工作融合发展。
吉阳区基层党工委副书记XXX、
夯实基层基础激发党建工作活力
去年，吉阳区基层党工委召开工委会议10次，审议两新党建议题45个，推动建立区委常委联系两新党组织制度。举办专题培训班2期，开展宣讲11场，“红色育苗工程”入库入党积极分子119名，保障经费13余万元，招聘7名城市党建指导员，8个软弱涣散党组织完成“摘帽”，夯实了两新党建基础。在公众号开通“四史”专栏，打卡红色地标，在党群服务中心举办“四史”读书会、专题座谈会等主题活动，传承红色基因。打造了中铁置业广场商务楼宇党建示范点，推进“党务进楼宇、政务进楼宇、社务进楼宇”，优化自贸港营商环境。
今年，吉阳区基层党工委将完善监督检查等制度建设，坚持正面激励和追责问责相结合，不断提升基层党建工作效能；狠抓制度落实，打造和培育一批两新组织意识形态阵地模范企业，加强商圈楼宇、产业园区党建工作，推动在“大党委”管理机制、服务载体等方面创新；建立完善党群服务中心建设和管理，创新党史学习教育内容，采用年轻人喜闻乐见，乐于接受的新形式宣传红色文化，增强红色主旋律教育的吸引力。
天涯区基层党工委副书记XXX、
创新基层党建工作，努力打造基层党建示范点
去年，天涯区基层党工委新吸纳工青妇等单位为工委成员单位，共同推进“两个覆盖”。招聘11名两新专职党建指导员，制定每月党建工作清单开展“保姆式”指导，督促落实组织生活制度。建设和升级改造31个党群服务中心（站点），开办的“长者饭堂”、设置天然气自助充值点，为两新组织开展“四史”学习等活动提供坚实支撑。摸排登记“候鸟”党员514名，成立全市第一个“候鸟”党委，推进“候鸟”党建融入城市基层党建大格局。打造地下风情街“早餐示范点”和“红色老爸茶”惠民项目，支持长丰、宝岛党支部示范点建设，指导创建长丰融合式外资企业党建模式，两新党建创新取得新成效。
今年，天涯区基层党工委将以党史学习教育为契机，抓实意识形态工作；加大党组织优化力度，加强党务工作者能力建设，健全两新组织党员管理、组织关系管理等制度，推动“两个覆盖”质量有序提升；继续完善党群服务阵地布局，增加服务功能，落实经费保障，提升服务两新组织水平。
海棠区基层党工委
筑牢两新党建根基打造共驻共建新格局
去年，海棠区基层党工委召开工委会议5次，开展培训6期，选派城市党建指导员7名，推动两新组织党建质量稳步提升。利用“红绿蓝”路线打卡学习，推送学习动态和红色故事，增设“四史”元素，线上知识竞答，让学习可听可看可体验。成立1个候鸟临时党支部，组织“候鸟”党员开展校园文化培养公益课堂20余场，开展疫情防控知识宣传等服务500余人次。以湾区“大党委”为核心，以党群服务站为辐射支点，打造两新“红色”阵地。探索“党建+企业”模式引领发挥作用，提供就业岗位112个，椰林村共青学堂开展各类教学课程71场，服务群众8919人次，荣获“全国、全省优秀儿童之家”荣誉称号。
今年，海棠区基层党工委将推动党史学习教育与生产经营融合，切实加强两新组织意识形态工作；加快推进示范点建设，促进两新党建工作水平整体提升；着力选好两新组织负责人、配强党务工作者、落实“红色育苗工程”，深化“党建带群团、群团促党建”工作，完善基层党员联系服务群众机制，推进基层党建全面提升。
崖州区基层党工委
夯实党建基础建强战斗堡垒
去年，崖州区基层党工委召开工委会32次，研究解决两新党建问题45个，开展3轮次巡回督查指导。调整3个两新党组织由村级党组织兜底管理，依托党群服务中心建设两新组织工作站2个、“四史”学习点1个，吸纳3个两新组织党组织为崖州湾“大党委”成员单位，实现党建资源共建共享。完成17个党组织换届，选优配强班子成员23名。推进党支部规范化建设，25个党支部通过规范化建设验收，其中1个评为党支部规范化建设A级示范点。15个党组织和57名党员参与疫情防控，成立候鸟党支部1个，设立两个工作站，55名“候鸟”专家学者纳入候鸟人才库，引领在中心工作中发挥作用。
今年，崖州区基层党工委将注重选择好的班子“带头人”，抓实基层党组织书记集中轮训，切实提升党员教育培训质量；认真落实联系两新组织制度，加强走访调研，发现并解决问题；继续引领组织两新组织积极参与新时代意识形态领域工作，凝聚政治认同、推动文化传承，以党建引领龙头企业促进当地经济发展、助力乡村振兴等方面发挥积极作用。
市小个专党委
压实主体责任推动任务落地
去年，小个专党委坚持问题导向，梳理2019年度党建工作存在的问题和述职评议反馈问题，对照清单抓实问题整改。加强工作督导，由专人带队对各支部的“三会一课”等情况等进行了督查，进一步压实基层党支部书记抓党建责任。积极开展“百日攻坚行动”，组织吉阳、天涯、海棠、崖州、育才五个分局共排查两新组织484个。组织开展“四史”学习教育，组织小个专企业和党员为抗击疫情积极捐款捐物。
今年，小个专党委将安排1名三级调研员，招聘1名两新组织党建指导员，配强专职党务工作者力量，加强对两新组织党建工作的指导；坚持以问题为导向，抓好20XX年度述职评议“后半篇文章”；为小个专党支部提供党史等学习资料，推动党史学习教育各项任务完成；积极帮助解决疫情造成的影响，助力企业健康发展。
市互联网行业党委
夯实思想之基共建同心之圆
去年，市互联网行业党委深入互联网企业开展宣讲4次、讲党课6场、研讨会5场、集体活动3次，以党建促行业发展，以党建提升管网治网能力。建立“三亚互联网党建”微信公众号，通过学习积分排名的方式，激励和培养全体党员、优秀青年养成每天学习打卡，从“要我学”变成“我要学”。创建“天涯e家”党建品牌推进“四史”学习教育，通过邀请专家教授作专题辅导、组织诵读红色家书、学唱红色歌曲等，深入感受革命先烈的理想信念和家国情怀，激扬奋斗精神。在疫情防控期间，利用互联网优势传播正能量，“三亚微势力”发布《疫情下的三亚》记录短片累计阅读突破30万次，1名支部书记被授予“海南省两新组织疫情防控优秀共产党员”称号。
今年，市互联网行业党委将主动承担起行业监管和党建指导双重责任，进一步优化组织设置，注重做好培养和发展党员工作，提高互联网企业和网信领域党的组织覆盖率；持续打造“天涯e家”特色党建品牌，以市互联网发展促进会为抓手，以服务凝聚人心；开展好党史学习教育，结合建党100周年开展读书活动、集中研讨、专题培训、观看红色演艺、到爱国主义教育基地开展体验学习等，推动互联网行业党员职工知史爱党、知史爱国；加强对基层党支部规范化建设的指导，推动党支部工作有计划、有目标、有检查、有考核，确保规范高效。
市旅游和文化广电体育行业党委
以党建来统领打造全域旅游发展新标杆
去年10月底，市旅游和文化广电体育行业党委批准成立以来，自觉担当作为，精心组织行业党委筹备工作，整建制接收党支部13个，顺利选举产生7名党委委员。召开党建工作会议1次，以全域党建推进全域旅游建设工作，促进旅游行业机制创新与监管。积极整合行业资源、搭建平台，建成三亚市旅文行业党群服务中心，并依托现有的旅游咨询服务中心建设党群服务站点，增加党建服务功能，推进基层党建与全域旅游深度融合，把咨询驿站打造成为党群新阵地、展示新形象的重要载体。
今年，市旅游和文化广电体育行业党委将认真落实党支部联系点制度，加强对党务人员的培训，组织对所属党支部进行年度考核评比，全面推动党支部规范化建设达标；持续开展“四史”学习教育，重点抓好党史学习教育，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，时刻做到“两个维护”；健全和完善《市旅文行业党委落实全面从严治党主体责任清单》，构建全面的从严治党责任体系；以行业协会+党群服务中心+民营企业+网格员为基本点，配套监管+服务+治理工作职责，进一步提升旅游服务和城市基层治理及管理工作，构建“组织全覆盖、机制大融合、管理无缝隙、监督无死角、作用大彰显、群众有获得”的党建联合体。
述职报告建工 篇3
近日，我市召开乡镇（区、园、场）、街道和市直单位党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会议，部分乡镇党(工)委书记分别就履行抓基层党建工作职责情况进行述职，现将各乡镇党(工)委书记述职报告摘要公布，接受广大党员干部群众监督。
XXX街道
党工委书记XXX、
[工作成效]
一是抓政治引领，强理想信念。组织开展党史学习教育，通过集中学、带头讲、专题研，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和麻城市第九次党代会精神。二是抓队伍建设，强责任担当。社区、村“两委”换届率先实现“一升一降一保一优”目标，换届后35岁以下年轻干部31人、提升31%，大专以上学历50人、提升25%。推动2377名党员与居民联户结对。三是抓组织建设，强战斗堡垒。举办5期培训班，规范发展25名党员。完成市委巡察反馈7个方面15个问题整改并通过验收。四是抓城乡治理，强服务实效。积极探索党建引领“五社联动”新模式，创新构建“5180”（我要帮您）服务机制，系统搭建白塔河村“百搭帮”塆组服务平台，如期完成13个民生项目，点亮群众969个“微心愿”。五是抓支持保障，强基层基础。落实硬投入，高标准打造博森翰林城小区居民之家，科学规范建设园林、松鹤、XXX社区党群服务中心。率先落实集体经济发展奖励报酬制度，有效激励干部干事创业。
[主要不足]
一是党建工作责任传导不平衡。二是支部规范化标准化建设有短板。三是党建引领基层治理仍需持续发力。
[下步打算]
一是进一步提升基层治理效能。二是进一步抓实党建引领乡村振兴。三是进一步发挥党员先锋模范作用。
XXX街道
党工委书记XXX、
[工作成效]
一是聚力政治建设，拧紧“总开关”。紧扣建党百年这条主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，累计开展理论学习中心组专题学习12次，开展青年读书班集中学习6次，专题宣讲16次，红色外训28次。二是强化党建引领，打好“特色牌”。持续深化街道管理体制改革，高标准打造政务服务中心、应急联动中心、一体化指挥平台。创新小区治理和塆组党建，打造孝感乡村、枫树村红星之家和宋家湾新区4y工作站。三是夯实基层基础，种好“责任田”。带头领办党建项目，落实“三单一书”；完成村级换届，落实各项硬性指标；推进枫树村集体经济发展扶持项目，高标准建设乡村振兴产业示范园；深入推进“我为群众办实事”，先后承办黄冈市、麻城市现场推进会。
[主要不足]
一是党建工作总体推进不够平衡。二是党建引领作用发挥不够充分，党建工作与当前中心工作结合还不紧密。三是党建责任和压力传导不够到位，还缺乏“一竿子到底”的韧劲。
[下步打算]
一是着力于做实党建，全面夯实基层基础。二是着力于做强党建，全面推进各领域党建。三是着力于做优党建，全面深化党建引领。
XXX镇
党委书记XXX、
[工作成效]
一是抓思想引领明方向。主持召开党委会专题研究党建和中心组学习共16次，讲党课4次。开展十九届六中全会精神宣讲和“走在前列、当好先锋”公开承诺。举办“开卷有驿”青年干部读书班、村“两委”干部培训班共4期。二是抓组织建设提效能。全镇26个村（社区）换届调整书记15人，调整率达57%，平均年龄由54。5岁降至43岁，干部干事创业激情明显提升。打造果园村花园塆、林家下塆村余家细塆2个“红星之家”塆组党建示范点和乡村振兴示范点，开展“党员连户”推进党建引领塆组治理。三是抓工作落实强责任。建立班子成员党建联系点11个，到软弱涣散村督办6次，开展党建专项督导7轮。扎实开展“我为群众办实事”活动，全面完成4家化工企业“关改搬转”，解决了久拖3年的问题，全镇领办实事项目865项，均已100%完成。四是抓产业发展见实效。用心用情服务人才返乡创业和项目建设，深入推进“千人进千企”活动，解决问题49个，热电汽循环经济产业园、多能互补百万千瓦新能源基地、百里蔬菜产业走廊等一大批重大项目顺利推进。
[主要不足]
一是抓党建工作压力传导不够；二是抓党建品牌培育力度不大。
[下步打算]
一是在夯实党建责任上下功夫，把抓好党建作为最大政绩；二是在发挥党建实效上出实招，以镇十一次党代会确定的“四个三”战略促进经济社会快速发展；三是在做好“党建+”上做文章，大力推进党建引领塆组治理促进乡村振兴。
XXX镇
党委书记XXX、
[工作成效]
一是筑牢思想之基，坚定政治立场。认真落实“思想引领、学习在先”机制，谋划全年党建工作，落实基层党建领办项目。将“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容和有效抓手，真心实意为群众办好事、办实事、解难事。二是突出守正创新，推动主责主业。严格落实“七先七后”，“6个清楚”要求，圆满完成村（社区）“两委”班子“一升一降一保一优”硬指标。黑化美化亮化绿化净化全长10公里的乡村振兴示范带，助力于服务万寿菊收购加工龙头企业；投资500余万元完善蔬菜种植示范基地基础设施建设，吸引在外能人返乡创业；全力服务好中电官塘环保发电项目建设，深入实施“文旅+”一二三产融合发展，聚焦重点产业精准招商。三是围绕问题整改，补好党建短板。对各级反馈的基层党建问题反复研判分析原因，成立整改专班，确保整改到位。抓实软弱涣散村整顿。
[主要不足]
一是对党员干部教育培训工作不够重视。二是抓党建先锋引领作用发挥不够充分。三是对党建工作督促落实抓的还不够好。
[下步打算]
一是强化“第一责任人”意识，促进抓党建的浓厚氛围；二是抓好后备干部管理，发挥党员在乡村振兴的作用；三是抓特色产业上持续用力，更好地发挥党总揽全局作用。
XXX镇
党委书记XXX、
[工作成效]
一是压实主责主业。坚持“大抓党建、抓大党建”思路。全年主持召开党建专题会议24次，带头讲党课6次，深入各支部开展党建工作调研32次。针对上级巡视反馈问题及2020年述职评议反馈的问题，举一反三抓整改。二是抓实政治建设。主持召开党委中心组学习12次，带头宣讲十九届六中全会精神，全镇共计宣讲80余场次。扎实开展党史学习教育，带头领办实事3件，班子成员领办实事24件，全镇共领办实事1300余件。三是夯实基层组织。以换届为契机，选优配强班子。先后5次同35个村（社区）党组织书记进行谈心谈话，10次主持召开换届相关会议。认真落实“一升一降一保一优”要求，调整村党组织书记13名。组织村（社区）“两委”干部、入党积极分子、发展对象、预备党员等培训活动12场次。四是做实党建引领。开展党员评比定岗，评选出党员示范户452户。统筹乡村振兴项目62个1658万元，发展种产基地9个。摸排登记XXX籍在外专家教授112名。
[主要不足]
一是从严治党压力传导不够到位。二是抓各领域党建用力不够均衡。三是党建工作创新举措不够多。
[下步打算]
一是持之以恒强领导严责任。二是持之以恒强基层固基础。三是持之以恒强治理促发展。
XXX镇
党委书记XXX、
[工作成效]
一是强化学习，坚持党的思想谋全盘。坚持以党史学习教育为抓手，不断加强理论学习。通过集中学习、专题研讨等方式，为全镇基层党建谋全盘、定方向。二是务实重行，坚持党的领导夯基础。立足麻东林特产业带定位，大力推进吊锅老米酒、食用菌等特色产业发展。做到稳中求进，2021年招引项目4个，推进在建项目6个，实现固定资产投资1。58亿元。实现森林“零火警”，上访“零进京”，1469万小额贷款“零逾期”，接受省级后评估“零扣分”，疫苗加强针年度任务“先清零”，成功创建全省应急管理红旗单位。三是动真碰硬，坚持党的建设抓整改。主动领办“党建引领基层治理，全面推进乡村振兴”的党建项目。扎实做好塆组党建，在全镇29个村建立302个塆组党小组。结合“我为群众办实事”实践活动，全镇广大党员主动领办实事865件，完成率达100%。
[主要不足]
一是抓党建谋全局的方法不多。二是抓党建促产业发展特色不明显。
[下步打算]
一是在谋篇布局上稳中求进。围绕市委市政府提出的林特产业带定位，主动把自己摆进去，大力发展特色产业。二是在夯实基础上亲力亲为。以推动基层党建全面过硬为目标，统筹力量做好抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等重点工作，夯实基层党建基础。三是在亮点工作上奋勇争先。我们将主动作为，在把基础工作守牢前提下，积极创新，在党建亮点创建上争创更大作为。
XXX镇
党委书记XXX、
[工作成效]
一是聚心履主责。把抓党建作为第一要务，专题研究党建工作10次，主持党委中心组学习12次。贯彻落实全面从严治党“两个责任”，运用“第一”种形态处理38人，立案处理16人，党纪处分11人。二是聚神抓学习。采取“集中+个人”、“线下+线上”等方式，推动党史学习教育走深走实。强化党员身份意识，激发干事热情。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，以“微切口”解决群众急难愁盼的民生实事900余件。三是聚力打基础。坚持“选优配强”原则，促进村“两委”班子结构更优，战斗力更强。建立党员联户网络，以“红星之家”和“群众议事广场”为载体，打通了服务群众的最后一百米。四是聚势谋发展。抓住产业发展的牛鼻子，招引龙头企业—湖北绿百康农业发展有限公司投资1。4亿元发展生态养殖项目，延长了产业链条。打造了屈家畈为中心的田园综合体项目，启动了大别山世界地质文化村项目建设，为秀美乡村建设增添亮色。
[主要不足]
一是理论学习不够深入。二是抓党建促发展成效不明显。
[下步打算]
一是抓实责任。做到目标明、责任清。二是抓住重点。抓好党建促发展。三是抓严队伍。在高质量发展赛场上勇当先锋。
述职报告建工 篇4
尊敬的领导：
今年，我局机关党建工作在市级机关党工委的正确领导和局党组的关心指导下，紧紧围绕财政工作会议精神和全年党建工作目标，以加强党的组织、思想和作风建设为重点，以迎庆建党_周年为抓手，以推动财政中心工作为目标，周密部署，精心安排，创新载体，务求实效，较好地完成了党建工作各项任务，有力地促进了财政中心工作。主要情况如下：
一、加强教育，重视培训，提升党员队伍素质
1、制定年度教育培训计划。对教育培训的主要内容、受训对象、形式和方法、时间安排等进行细化安排，使全年党员教育培训有计划、有安排、有内容和活动载体。制定了中心组，每月编印学习资料，组织学习讨论和发言交流，确保中心组学习制度落到实处，成员的理论素养和思想认识得到不断提高。
2、建立学习教育登记制度。根据机关党工委的统一部署，从年初开始，在党员学习教育中实行登记制度，做到人手一卡，学有登记，定期检查，督促落实。实行党员学习教育登记卡制度以来，党员学习教育的计划性、严密性、实效性大大增强，党员干部学习教育的积极性、主动性不断提高，思想素质有了明显加强，精神状态有了明显转变，机关办事效率有了明显提高。
3、开展能力素质提升培训。今年，委托_x会计学院、_大学等2所教育培训机构，先后举办了由科所(局)长以上领导干部和副所长兼总预算会计及机关副科长共80余名中层领导和业务骨干参加的两期培训班，参加培训的同志结合自身岗位和学习理解，认真撰写了交流。通过集中学习培训，进一步拓展和掌握了财政方面的新知识、新内容和新政策，提高了履行财政工作的能力水平和执行力。
二、创新形式，深挖载体，提升党建工作成效
1、扎实开展庆祝建党_周年“七个一”活动。一是开展一次“红色之旅”活动。组织局机关中层领导来到_井冈山革命根据地，缅怀革命前辈的丰功伟绩，追忆革命先驱的不朽精神，并面对火红的党旗重温入党誓词。
二是开展一次主题征文评比活动。以庆祝建党_周年为主题，围绕机关党员、创先争优等内容，书写财政人爱党、爱国、爱家乡、爱财政事业的感人篇章。
三是开展一次主题歌咏、诗朗诵联谊活动。与“三走进、三服务”结对共建的江苏金山环保集团党总支部开展了唱红歌联谊活动，和宝东社区开展了“庆七一”诗歌朗诵会。
四是开展一次专题民主生活会。党总支部和各党支部围绕建党_周年，回顾总结半年来工作情况，查找存在不足，明确改进措施，进一步理清工作思路，明确明年工作重点。
五是开展一次党员奉献活动。走访慰问了结对帮扶的贫困户、困难学生和党龄60周年的本系统离退休老党员，深入村企开展送信息、扶项目、争取扶持资金结对帮扶活动。
六是开展一次“党旗飘扬”支部活动日。_x局长为全体机关党员干部上了一堂党课，局机关组织党员参观了宜兴革命烈士陈列馆，重温入党誓词，对宜兴的革命历史有了深入了解。七是开展一次“爱家乡、爱宜兴”主题教育活动。组织机关党员干部职工参观了_规划展示馆，了解宜兴城市规划建设发展的成就，感受宜兴城市未来的美好前景，激发了大家热爱家乡、建设家园的热情。
2、开展走进村企学习交流活动。以“学习先进经验，增强感性认识，拓展工作视野”为主题，组织机关全体工作人员走进了经济开发区和高塍镇开展“走进村企”学习交流活动。以企业的发展精神和新农村建设的日新月异变化，感召财政部门和全体财政人凝心聚力、激发热情，增强财政服务发展、服务基层的责任感和使命感。
3、认真做好党员轮训工作。按照市级机关党工委20_—20_年市级机关党员教育培训，组织_名机关党员参加了统一轮训，全部取得了结业证书。
三、健全制度，强化落实，提升制度建设水平
1、落实党建工作例会制度。建立健全党建工作定期议事制度，对重要工作和主要活动实行专题讨论，高质量安排及落实。坚持党建工作“一岗双责”和支部书记、科室负责人、工青妇组织联动机制，确保党建工作与财政工作双促进、双提高，不断提升财政机关党建工作整体水平。
2、完善党员联系群众制度。密切联系群众，切实解决基层和群众反映的难点问题。局党组成员、各科室定期深入到挂钩镇、村、企进行调研，全面了解和解决基层群众关心的突出问题。
3、健全党内组织生活制度。定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，认真上好党课，切实提高“三会一课”质量。党组成员能自觉过好双重组织生活，接受组织和党员群众的监督。
4、加强长效机制建设创新。在不断完善内控机制建设的同时，注重创新长效机制建设。今年以来，为深化“创先争优”活动，推出了“创先争优”先进集体创建工作机制，制定了创建的标准、要求和实施细则，严格考评制度，严格奖惩措施，不断把创先争优活动引向深入，使制度建设的过程成为推动财政中心工作、促进依法理财水平的过程。
5、扎实有效开展群团工作。将群团工作纳入党建工作总体规划，领导和支持群团组织独立负责地开展工作，经常听取群团工作汇报，工会、妇委会、团支部组织健全、制度落实、活动正常。今年，组织机关党员开展了登_x池山活动，机关上百名党员干部和职工踊跃响应，_%人员登上山顶。
四、整合资源，营造氛围，提升廉政建设成效
以创建第三批市级廉政文化示范点为契机，积极探索廉政文化建设的新内容和新方法，为党风廉政建设营造浓厚的文化氛围。制定下发了以“弘扬廉政文化，建设廉洁财政”为主题的廉政文化示范点创建方案，成立了由局主要领导挂帅的领导小组，广泛动员、提高认识，整合资源、务实创新，注重特色、整体推进，组织开展了形式多样、内涵丰厚的廉政文化进财政活动。先后开展了局长上廉政党课、参观廉政教育基地、每月廉文荐读、集中学习廉政规定等廉政教育活动，使党员干部的内心受到震憾，灵魂受到洗礼，思想得到升华，进一步筑牢了思想道德防线，形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，保证了财政党员干部想干事，能干事，干成事，不出事。
五、优化环境，强化服务，提升作风建设水平
党的作风建设是机关党建工作的重要内容，时刻不能松懈，丝毫不能放松。去年我局取得了全市“千人评议机关”活动第一名的成绩，为巩固成绩、完善提高，确保财政机关的作风不减、党员干部的形象不降，今年以来，我局立足新起点，树立新目标，坚持以“办事效率最高、服务形象最佳、服务态度最好、党员队伍最廉”为标准，以“作风效能的大改进，带动局机关作风形象的再提升”为目标，认真开展了“千人评议机关”工作“回头看”活动，查改评议中存在的问题，找补当前机关作风形象中存在的不足，进一步优化了办事环境，提高了服务质量，用实际行动树立好、维护好财政队伍形象。
进一步健全完善了“首问负责制”、AB角制、一次性办结制、限时办结制等工作机制，在面对服务对象时做到诚心听取反映，细心了解情况，耐心说服解释，真心排忧解难，公心处理问题，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。
在日常工作中，全局党员干部增强了工作责任心和使命感，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让应传递的业务在我手里中断，不让正在办理的事项在我手里积压，不让各种差错在我手里发生，不让来机关办事的同志在我这里受冷落，不让财政形象在我这里受影响。通过全体党员干部的共同努力，社会各界对财政部门的满意度有了新的提升。在全体党员干部的共同努力下，今年_月，我市完成财政总收入_亿元，比上年同期增长_%，完成财政一般预算收入_亿元，比上年同期增长_%，高出无锡市平均增幅_个百分点。税收占财政一般预算收入的比重为_%，连续_个月保持在_%以上，在全省县市始终保持前列。
在总结成绩的同时，我们也应该看到，今年的党建工作还存在一定的薄弱环节，主要是由于中心工作任务重，党建工作有时未能完全按照计划进行，有时存在时紧时松的现象，需要在今后的工作中切实加以改进。明年重点在以下方面再下功夫：
1、进一步抓班子强核心，提高班子建设的凝聚力。强化机关党总支和各党支部的自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和核心领导作用;坚持重大事项集体讨论，定期召开党建工作例会，总结工作落实情况，研究部署重点工作;认真落实党内组织生活制度，重点抓好“三会一课”制度的落实;坚持定期分析党员思想，及时做好教育引导工作，使党员之间、党群之间相互信赖，关系融洽，努力增强党组织的凝聚力和向心力。
2、进一步抓队伍强素质，提高党员队伍的战斗力。重点要增强“四个力”，即：一要增强学习力。进一步丰富学习内容，完善学习形式，健全学习制度，把机关全体党员的思想和行动统一到讲话精神和会议精神上来，切实增强历史使命感和责任感。
二要增强执行力。围绕“两创”(创建廉政文化建设示范点、创建文明机关)，做到在转变观念上有新突破、在优化服务上有新举措、在财政效能上有新提高，努力增强做好财政工作的责任感、使命感和紧迫感。
三要增强创新力。围绕财政中心工作，用改革的思路来破题、用创新的办法来推进，力求在党建工作机制上、方法上、载体上有创新、有突破，增强财政工作科学发展、和谐发展的内动力。四是要增强号召力。充分调动和激发党员干部的创业干事的热情，充分发挥党员的先锋模范作用，通过结对帮扶、爱心捐赠、扶贫帮困等形式，树立党员干部的良好形象，起到以点带面、以一带十的感召氛围。
3、进一步抓服务强形象，提高作风建设的影响力。坚持以“办事效率最高、服务形象最佳、服务态度最好、党员队伍最廉”为标准，扎实开展创先争优活动和文明机关创建活动，从源头上预防服务不到位、对基层冷漠、对群众冷淡等问题的出现，以奋发有为的精神状态，扎实有效的工作作风，确保财政工作任务落实到实处，形成“干事业一条心、抓工作一盘棋”的浓厚氛围，力争在明年全市“千人评议机关”活动和年度考核评比中继续保持前列。
述职人：_x
20_年x月x日
述职报告建工 篇5
下面是小编为大家整理的2022年市信访局党建工作述职报告,供大家参考。
今年以来，市信访局党组以党史学习教育为主线，紧紧围绕全市信访工作总体部署，落实“三个强化”举措，不断推动党建与信访业务工作同频共振、互融互促，让党旗在信访为民服务一线高高飘扬。现将有关情况报告如下：
一、强化党组政治思想引领，让党建“有魂”
将理论武装作为解决信访工作难题的“金钥匙”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是加强领导，彰显“统”字。把组织建设作为第一抓手，落实党组书记抓党建“第一责任人”职责，党组成员一岗双责，认真抓好机关党委改建工作，夯实党建工作基础，制定党建工作责任清单，构建上下同心、齐抓党建的良好运行机制。二是统分结合，突出“融”字。建立统筹协调、工作推进、协同共管的工作机制，充分发挥党组理论学习中心组领学促学作用，推行联组学习、联动交流等党建观摩活动，充分发挥基层党组织的“宣言书、宣传队、播种机”作用，全力实施信访工作X项提升工程，整体推动全市信访工作高质量发展取得新进步。三是创新模式，强化“学”字。以党史学习教育为主线，精准发力抓部署、精绘路线抓推进、深挖资源抓创新，高标准做好“规定动作”，创新丰富“自选动作”，确保党史学习教育持续升温加热。开展党员论坛、业务讲堂、经典诵读等形式多样的主题党日；结合庆祝建党100周年，组织全市信访系统党员干部赴XX开展红色主题教育实践活动，形成优质高效的党内政治生活局面。
二、强化党员先锋模范作用，让党建“有形”
积极投身“为群众排忧解难送温暖”行动，在疫情防控、重大活动信访服务保障、巡视巡察等重大考验、重点工作中站得出来、担得起来、冲得上去。一是攻坚整治有力度。采取工作专班并轨运行、一体化实体办公的工作模式，集中力量开展重复信访治理、规范越级进京信访秩序、城乡建设领域突出信访问题整治X大攻坚活动，以锤炼党性、为民服务、推动发展的实际行动践行初心、担当使命。二是接访窗口显温度。不断完善接访窗口的软硬件设施，为群众提供舒适、温馨、便利的接待场所和周到的服务，通过持续开展“一张笑脸相迎、一杯热水相待、一句问候暖心、一片诚心相助”的四个一活动，把来访群众当家人，把群众的事当家事办，让来访接待窗口直通群众心口。三是岗位奉献有深度。深入推进“争创人民满意信访部门、争当人民满意信访干部”活动，持续深化“基层服务一线”,深度挖掘“最美信访干部”“岗位之星”,培育选树先进典型。成立党员志愿服务队，设立党员先锋岗、党员责任区，引导党员干部努力成为工作模范、岗位先锋、业务能手、廉洁标兵。
三、强化党建凝心聚力优势，让党建“有为”
始终牢记、忠诚履行“为民解难、为党分忧”的政治责任。一是为民服务解民忧。认真听取社区群众、属事属地部门、基层信访工作人员等各方意见建议，针对群众反映强烈的问题，确定“我为群众办实事”项目X个和惠民微实事X个，靶向发力解决群众身边急难愁盼问题，真正让民生实事工作更有温度、更有力度。二是“指尖信访”更高效。依托信访信息系统，构建信、访、网、电全方位、立体式的群众诉求表达平台，实现了信访业务办理各环节全覆盖，实现了网上与网下有机衔接、网上向“掌上”延伸，实现了从传统信访到“指尖信访”的转变，群众反映事项更加便捷，答复办理更加高效。三是强化担当抓落实。会同市委党史教育办制定党政领导专题接访计划，全市领导干部带头接访下访X余次，面对面听取百姓声音，协调资源力量“一揽子”解决好群众反映的信访问题。加大对县级市（区）高质量发展考核指标体系中信访工作的权重，压紧压实初信初访首接首办责任，及时高效解决群众信访诉求，以实实在在的工作成效体现作为、惠及群众。
接下来，市信访局始终坚持以党建为引领，坚持以人民为中心的理念，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验信访工作成效的重要标准，聚焦群众急难愁盼问题，用心用情用力解决群众的合理诉求，搭好“连心桥”，打通服务群众“最后一公里”，千方百计为群众排忧解难，将党委政府的温暖送到千家万户。
述职报告建工 篇6
一是强化责任落实。认真落实“书记抓、抓书记”的党建工作责任制，党工委书记为党建工作的第一责任人，其他党工委成员按“一岗双责”的要求，各司其责，既分工又合作，形成齐抓共管的工作格局。同时，全面推进承诺制，每名班子成员在干部职工大会上进行公开承诺，半年向党工委汇报履诺情况并向职工通报，接受职工监督。
二是强化制度建设。建立完善了首问责任制、项目服务制、责任追究制及园区与公司的规章制度；实行了联系秘书制、服务帮办制、项目督查制，把联系工作、服务工作、项目工作落到实处；实行了全员招商目标责任制，人人头上有指标。
三是强化班子队伍建设。抓学习提升，认真开展了党的群众路线主题教育活动。要求员工不断学习、实践总结，不断提高个人素质和政治觉悟。抓团结协作，坚持定期召开班子会、民主生活会，开展批评与自我批评，促进班子团结和谐；班子成员分工明确，职责明晰；注重团队协调、团队配合，实现“分工不分家”。抓优质服务，自觉践行群众路线，一切以园区发展与企业发展为中心，服从于发展，服务于发展，积极、主动、热情为企业为群众服好务。