企业整改报告系列8篇

2023-08-10 20:30:53 企业整改报告

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企业整改报告【篇1】

  总公司:

  根据总公司财务《关于二级机构分区结果第二阶段通报的通知》,苏州中心支公司未完成各项经营指标,且第三季度连续三个月评定为C类机构,从黄区机构降为红区机构。按照总公司要求,我司积极整改,具体情况汇报如下:

  截止20xx年09月,苏州中心支公司累计保费收入385396万元,年保费计划8500万元,完成年保费计划的4534%,落后序时进度2966%。

  截止20xx年09月,前线销售费用率(账面)3078%,年初预算2778%,超预算300%;前线销售费用率(20xx保单)2860%,年初预算2778%,超预算082%。

  截止20xx年09月,后线管理费用率1330%,年初预算779%,超预算551%,主要因为保费未按照序时进度完成,后线管理费用不能摊薄。

  截止20xx年09月,营业税金及计提费用率712%,年初预算697%,超预算015%。

  截止20xx年09月,综合费用率5131%,环比上升020%,同比上升904%,因发放20xx年年终奖5661万元,占比自留保费185%,剔除该因素,实际综合费用率4983%,比年初预算高691%,主要原因为保费达成率低,后线管理费用不能摊薄。

  截止20xx年09月,经营综合赔付率11032%,环比上升了762%。

  截止20xx年09月,满期综合成本率16163%,年初预算9757%,超预算6406%。

  截止20xx年09月,苏州中心支公司满期经营利润307631万元预算195万元,预算达成率157759%。

  保费计划达成率较低。

  截止20xx年09月,苏州中心支公司累计保费收入385396万元,落后序时进度252104万元;去年同期保费收入594403万元,同比减少保费209007万元,保费收入下滑的原因如下:

  (1)、非营业货车去年保费364万,今年已坚决清理。

  (2)、家庭自用车去年保费x万,今年列入清亏范围的保费100多万。

  (3)、昆山沭阳营业企业货车在今年3月停止合作,每月减少保费150多万,到9月底累计减少保费约1000万。

  (4)、苏州本级赔付率较高的责任险予以拒保,减少保费130多万;张家港支公司责任险提高承保条件造成部分客户流失,减少保费近100万。

  团单内的自卸车不能承保及费用不能及时结算,部分团单客户流失,减少保费约300万;家庭自用车的核保政策与市场脱节,流失保费100多万。

  由于今年苏州本级营业企业货车市场费用的提高以及部分市场主体加入竞争,造成一定程度的保费分流。

  由于昆山机构原负责人离职,昆山机构业务停滞,保费收入同比急剧减少,预计全年保费缺口20xx万。

企业整改报告【篇2】

  全体领导干部和广大党员要认真学习中央及省市关于改进工作作风的文件精神,高度重视党风廉政建设,转变工作作风,严于律己,率先垂范,发挥好带头表率作用。全校教职员工要进一步加强师德教风建设,认真排查自身存在的问题,以高起点、严要求、求真务实的精神,努力提高师德水平和业务能力,树立一小教师文明规范、务实进取的良好形象。

  1.严格执行工作日中午禁酒制度,树立我校教职工文明、高效、廉洁、勤教的良好形象。

  2.严格遵守学校考勤制度,不得迟到、早退,严格请假制度,未经批准,不得擅自离岗。

  3.严禁工作时间上网聊天、玩游戏,做与工作无关的事情。

  1.以人为本,关爱学生。关心每一名学生的成长进步;真正落实课堂育人,发挥课堂主渠道的作用;更新教育思想观念,注重能力培养,着力提高学生的技能水平。

  2.认真学习,加强教研。以求真务实和严谨自律的治学态度,拓宽知识视野,提高专业技能水平;探索教学规律,研究和改革教学内容与教学方法,不断提高教学水平。

  3.严于律己,廉洁从教。严格执行教育教学常规,不迟到、缺课、擅自调课、擅离课堂;不强迫或诱导学生购买规定用书以外的书籍资料和其他物品,不从事有偿家教。

  1.严格执行公车管理有关规定,提倡节俭出行,因公出差严格按规定乘坐交通工具,严格执行差旅费报销规定。

  2.进一步加强财物管理,对学校财物进行全面的清查,建立健全各类财物明细账,明确责任,实施责任追究制,扎扎实实做好学校的后勤保障工作。

  3.增强全校师生管理、使用、爱惜和保护公共财物的意识,本着厉行节约的'原则,科学、合理利用办公耗材,科学保养、综合利用物资设备,减少不必要的维修和开支,最大程度杜绝浪费。

  4.倡导文明节俭新风,喜事新办,丧事简办,严禁在婚丧嫁娶等事宜上大操大办、铺张浪费。

  1.成立以校长为组长,中层正职以上干部为成员的改进工作作风领导小组,加强处室负责人(包括教研科长)的责任,全面落实学校改进工作作风和加强师德教风建设的有关规定。

  2.健全和完善考评制度,在干部述职、民主测评和量化考核中把工作作风、师德作为其中的重要内容进行考评。

企业整改报告【篇3】

  敬爱的交警同志:

  怀着深深的自责与内疚,向您递交我的这份由检讨。此次我的车辆超速行驶,严重地违法了相关的道路交通安全法规,对于道路安全造成了一定程度上的危险,给过往车辆产生了不利影响。我在此表示深深的歉意,并向因我错误造成影响的司机表示抱歉。

  回顾我的错误,因为我车龄不过一年,驾车技术不好,却寻求刺激,在国道线把车速开到180公里每小时。我这样的行为,丝毫没有将可能导致的交通隐患放在心上,是一种极其不负责任的行为。我深知,这条国道线限速是在80-120公里每小时。可是我无视限速标注,超速行驶,这是典型的无视法规行为。

  敬爱的交警同志,经过此次深刻检讨,以及听取您对我的教育,我十分深切地认识到自身行为的严重性。我表示愿意接受交警部门的处罚,并且如果可以,在今后我恢复驾驶资格之后,我将决不超速行驶。

  敬爱的交警同志,我真的知错了,我坚决会改正错误。

  尊敬的XX:

  写这份驾车时超速的检讨书的起由是因为鄙人开车技术不好,不好归不好,可在现在的国道线上,不好也能开个百八十码的。出于人性化考虑,在危险地段或者人群集中地方前都会限制一定的速度。今天我钱包在几天前落在我的包里,由于办事急需一些证件。

  本人驱车前往温州。乐清国道线这一段的电子监控我一般都比较熟悉,但俗话说的好,你防,但怎么也不防不住那些流动测速的!

  一个人坐在车上没有什么压力,所以开车比较放松,比较能发挥自己的水平。我很喜欢在最快的时间挂档。然后再尽可能的情况下全速前进。但此种状态下是在安全的前提下进行的。我不知道其他省市是什么样的,乐清给我的感觉就是时速在60-80km/h之间变来变去的频率太高了,我总是被玩耍,弄不清东西南北。经常把时速限制在60的地段当做80,可也奇怪,从未把时速限制在80的地段当60。(我现在还在深思……)不过,话又说回来,时速限制的差异,自有它的理由。我总是在无视红色时速警示牌的警示,说好不超又超了,每次都超个10,最多也20。

  我很郁闷,今天碰到2个流动测速,警车藏的很好,一般开过去也都能发现,不过你发现的时候,车已经与测速仪成平行状态了。一个多小时就到了公司,她听后觉得不能让我再这样纵容下去了。那是拿自己的安全开玩笑。晚上的电话就是来催检讨书的,1000个字的检讨书。她还说,字多是为了深刻,是为了加强你的记忆。

  尊敬的XXX:

  我是司机。20xx年xx月xx日在正常上班时间拉乘客从县城至二道桥途中,轮胎被扎破,不得不耽误时间修补轮胎。因此而误了很长的跑班时间,也为此被扣了几分并罚了款。在拉乘客返回的途中路经八乡一个十字路口时,为了争取一点时间而没有做太大的减速慢行,严重的犯了一次错误!!作为一名驾龄大的老驾驶员应该懂得这些交通准则的,更应该以身作则的去遵守它!起一个最起码的带头作用!

  受到了公司的批评和教育,还有自己对这次原因的反省,自己确实是为了争取一点时间,不被公司罚款而产生的侥幸以及自私心理才造成的此次原因。每天拼了命跑车上班,挣一点钱确实是很不容易,如果真是因为为了争取时间不被罚款而发生了事故,这也绝不

  是钱能解决的了的问题,这确实是个很严重的后果!所以我应该对这次没有发生任何事故而感到庆幸,对于我的问题,本人诚心接受处罚并决心整改。

  以后绝不会再因为耽误跑班时间而怕被罚款再次出现超速现象!因为这次自我反省已经使我懂得了很多,认识了很多,从而也想到了很多。那些一次次的`交通违规事故、一件件惨不忍睹的血的教训,都让我从此铭刻在心!要对自己负责、对家人负责、对大众负责,做一名合格的人民群众驾驶员,维护人民的切身利益,保证人民的健康安全!

  对此,在以后的跑车生涯中,一定要加倍注意遵守交通法规、法则,并多多抽出时间学习交通知识,因为这绝不是儿戏!要为自己的生命和乘客生命的安全负责,超速是违法的行为,这严重危害人们的生命健康,这不利于社会的安定和谐,我很庆幸这件事被发现了,让我明白自己犯了一个多么严重的错误,我向领导保证,向大家保证,这件事绝对不会再发生!

  请领导相信,请大家放心!作为一名老驾驶员,一定要为自己和家人负责,更要为社会负责!在以后的行车期间,一定注意并加以改正!并认真学习新颁布的《中华人民共和国道路交通安全法》以及XX市交管部门颁布的各项规章制度,以此来提高自己的交通安全意识、安全驾驶理念和技能,为同行的新驾驶员起一个好的带头作用,让危险远离我们,愿平安伴随我们!为建设美丽和谐、幸福安康的察布查尔贡献自己行业的一份微薄之力!!

  尊敬的单位领导同志:

  您好,在此我怀着无比愧疚的心情向你们递交这份巡查工作中违规超速驾车的检讨书,首先我对自己在巡查工作中散漫自由,无视纪律而多次超速驾驶的行为给单位造成了很多负面影响,向领导同志表示深深地歉意。

  并郑重地向您说一句:对不起,我错了!关于我此次的巡查工作中违规超速的行为,是我工作这么长时间以来犯下较为严重的错误。其中犯错的原因很多,但在此我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般巡查工作中超速驾车的违规违纪行为,虽然存在一些客观方面的人情世故,加上夜间路况较好,让自己有些大意,可归根结底还是我主观方面的轻率犯下的严重错误。

  在这里,我有必要在反省此次我犯错行为之前,对我的错误经过做一次深刻的回顾和认识。20xx年xx月这段时间,我的巡逻工作大多安排在夜间,半夜里,有些收费站亭急需更换零钱,有时候常常发现一些意外状况急需我开车前去,加上有时候要接送一些人有时候有事故了,我一时心急就会加快车速,不觉上个月超速了20余次,但我深知作为一名路产巡查工作者,工作中驾车更要遵守交通规则,为此我深感自己工作的不细心和不严谨。

企业整改报告【篇4】

  为营造良好的食品安全消费环境,本公司郑重承诺:严格执行粮油食品准入制度,严把食品质量关,认真处理消费投诉,树立诚实守信的社会形象和道德形象,确保群众粮油食品消费安全。

  (一)本公司严格按照、等法律的规定,严把商品进货关,坚决杜绝“三无”商品进公司;食品卫生法>产品质量法>

  (二)本公司及时收集经销食品的相关重要资料,并按商品类别分别建立进货台账;

  (三)进货台账记录商品品种、进货日期、供货单位、购销凭证编号、数量、保质期等信息,内容真实可靠、有据可查,并接受工商、粮食、及药品食品监督等部门检查。

  (一)本公司严把质量关,对过期变质食品,主动及时下柜(下架);

  (二)本公司对群众反映大、投诉集中的重要食品,先予下柜(下架),然后提交有关部门组织鉴定,经鉴定合格的食品重新上柜(上架)销售,鉴定为不合格的食品立即停止销售;

  (三)本公司对已销售的不合格食品、假冒伪劣食品,及时予以追回,并将有关情况通报供应商和工商、粮食等部门。

  (一)本公司严格执行国家有关商品售后服务规定,努力提高售后服务水平,保障消费者的合法权益;

  (二)本公司积极配合工商和粮食等部门处理消费者投诉;

  (三)本公司对消费者的投诉,严格按照等有关法律法规的规定执行。消费者权益保护法>

企业整改报告【篇5】

  作为财产保险公司,支公司始终坚持把为广大客户提供优质服务作为首要任务,然而让每个客户都达到百分之百的满意度,却是十分困难的,它不仅仅在于外界的各种因素,客户的配合度,更在于我们自身的服务态度与我们员工的自身素质修养。经过今年6月至11月总公司开展的总部级满意度评价回访工作来看,财产保险公司在查勘定损、理赔支付等方面还存在还许多不足的地方,下面是我支公司就查勘定损、理赔支付等方面进行的整改意见。

  一、剖析跟踪,纳入员工绩效考核

  财产保险公司根据客户提供的意见进行查摆剖析,制定相关的绩效考核制度,责任到人。在处理理赔事件的过程中,要求工作人员及时和客户沟通,并建立投诉箱、电话回访。对客户不满意的`地方,确属我公司人员责任的,落实到个人,并纳入职工当月绩效考核,以此激励员工的工作热情和认真负责态度,从而提升服务满意度。

  二、合理排班,提升现场达到速度

  针对查勘反馈清单中的问题,公司经过细致研究,根据公司职工具体情况制定了科学的、详细的相关制度及排班表,确保工作人员在第一时间到达现场。通过合理的排班,加快了工作人员到现场的速度,同时对现场情况做到准确、及时的掌握,保护了广大客户利益,体现了公司的服务理念。

  三、专业指导,减少理赔矛盾纠纷

  理赔过程中公司与客户间也存在相应的矛盾纠纷,多数原因是工作人员引导服务不到位。针对此情况,公司加强对工作人员的查勘技能培训,要求职工全面掌握查勘专业方面的知识,还制定了考核标准,由单位领导进行抽查检验,并且系统学习了全省车险查勘定损人员第一期培训班的经验,确保在查勘时对理赔做到及时、准确的评估,减少因手续、流程、金额等多方面不满造成的矛盾纠纷。

  四、端正态度,树立岗位服务意识

  保险行业是服务性的行业,所以必须树立服务意识,促进公司平稳健康发展。从业人员是代表公司形象的重要因素,公司本着从保障销售人员利益出发,通过协会平台建立保险业人事库,从从业源头开始筛选,提高入行门槛,提高从业人员的“含金量”。社会的进步要求工作人员必须大量学习行业的相关知识,及销售人员的相关知识,要学会主动与人沟通,提高业绩。同时在与客户沟通时要注意仪表仪态、礼貌待人、文明用语;应变能力要强、反映要敏捷、为了兴趣做事,形成标准化服务模式,树立公司品牌形象。

企业整改报告【篇6】

  尊敬的各位领导:

  我公司针对审计组审计后留下的6项整改意见,公司领导高度重视并及时召开了紧急会议,对整改项目的整改措施作了具体安排和部署。现已整改完毕,特向贵局领导作如下报告。

  一、整改前我公司存在对原料乳中农药残留、兽药残留检验项目不全面存在问题。(农残仅检验了六六六和DDT两项;兽残留仅检了β―内酰胺类。)

  整改后公司检验室在检验农药残留方面,迅速购买了六六六、DDT、林丹、硫丹、艾氏剂、氯丹、七氯、狄氏剂等国家标准物质。在兽药残留检验方面购买了β―内酰胺类、氟喹诺酮类、磺胺类、四环素类、氯霉素类等快速检测试剂条。同时公司下达文件,对检验室的检验工作做了具体的规定。(详细资料见附件1)

  二、整改前我公司乳粉浓缩车间窗户有缝隙封闭不严。

  整改后我公司对乳粉浓缩车间进行了维修,封闭了窗户。(详细资料见附件2)

  三、整改前乳粉包装车间包材暂存间未进行空气检测试验,包材直接放在地面上。

  整改后公司下达文件及时改正,规定以后在生产过程中务必对包材暂存间进行空气检测试验,同时在包材暂存间安放了无害托盘,避免包材直接放置在地面上。(详细资料见附件3)

  四、整改前公司检验室在对员工、设备进行涂抹试验时,未覆盖到成品库中所存的20xx0309这个批次的涂抹实验。

  整改后公司结合实际状况(指不连续生产)并下达文件,规定以后在组织生产前,检验员务必对参与生产的员工及设备进行表面涂抹实验。报告检验结果并做好相关记录。同时把这一项作为对检验员工作考核的一项重要资料。(详细资料见附件4)

  五、整改前公司化验员杨晓芳没有带给学历证明。

  整改后杨晓芳从家里找到大学毕业证书,同时公司带给了杨晓芳个人的培训证明以及上岗前潜力确认证明。(详见附件5)

  六、整改前公司产品出厂检验记录不规范,部分结果存在换算不正确的错误。

  整改后公司下达文件责令化验人员立即纠正错误。同时规定把这一项作为对化验员工资考核的一项重要资料,杜绝类似错误的再次发生。(详见附件6)

  透过这次审计及整改从公司领导到员工都作了认真的思考,在全公司内开展了批评和自我批评,总结经验教训。决定严抓管理、加强对员工的培训提高员工素质,将各项工作做精做细,同时理解省市监管部门和社会各界人士的监督和指导。

企业整改报告【篇7】

  长工商经处字(20xx)第242号处罚决定,对我公司发布虚假广告案罚款11400元,信用等级降为B级。接到处罚决定后,我公司认真开展自纠自查发现,积极查找问题,对公司广告制作、审核以及发布中的各项薄弱环节进行深刻反思,并积极制定了整改方案。现对公司整改情况报告如下。

  针对本次长沙工商处罚我公司发布虚假广告事件,我公司接到处罚通知后立即撤消了该广告的后期宣传,停止在一切媒体上进行该广告的发布宣传。追究了相关责任人,对广告部部门负责人以及公司分管广告业务副经理进行了内部处罚(可结合公司实际情况说明进行了怎样的处罚),要求其认真进行反思,针对本次事件上交了责任说明以及各自的应对措施。同时停止了其他一切我公司正在进行对外产品广告宣传,对所有广告进行了认真审核,对其中不符合国家相关法律法规要求发布的广告进行了停止宣传,对审核后合格的广告再重新投放到相关媒体。

  针对广告制作、审核及发布流程管理不足,我公司已经针对广告发布工作制定了《关于进一步规范XX公司广告制作、审核及发布等相关流程的规定》,要求广告部及相关管理人员认真学习并严格执行;要求广告部将广告制作、审核和推广流程做好日常工作记录,并在每季度上交工作总结报告,并认真查找自身工作的不足与问题,及时进行调整、纠正,并上报上级领导。并已将广告发布监督形成详细的条例,纳入公司管理规章制度中。

  针对广告部以及相关领导法律意识淡薄,法律知识不足,广告部全体员工及相关分管领导通过加强广告发布相关法律知识培训后,均已经通过了相关考核,公司相关人员的广告合法合规发布意识进一步提高,且均已进行深刻反思,认识到本次事件的严重性,以及对公司带来的不良影响。同时公司法律顾问针对本次事件也从专业的法律角度认真地分析了其中的法律误区以及今后的整改意见。

  针对广告发布中公司依法意识不足,我公司已经在公司内部相关部门以及张贴栏处张贴了《XX公司关于不发布虚假广告承诺书》,同时通过报纸、网站等多种途径发布了上述承诺书及《致公众道歉信》,接受广大群众监督。并进行了全员学习。

  采取上述措施后,公司广告制作、审核和发布的各项流程进一步规范,严格按照国家广告相关法律法规的要求进行,至今再无虚假广告发布。我公司将以此次事件为契机,总结经验教训,进一步加强公司广告制作、审核及发布规范,将产品广告作为今后一段时间的重点管理对象。今后我公司将始终坚守诚信经营、服务大众的经营理念,争取尽早重新回到A级信用等级。

企业整改报告【篇8】

  XXXX油库安全自查工作汇报

  认真贯彻落《关于新会区港航行业岁末年初安全生产大检查的通知》精神,认真汲取“12.20”深圳滑坡事故的惨痛教训,结合公司实际情况、安全生产形势及岁末年初安全生产特点,成立了公司安全委员会,以总经理为组长的检查小组,对油库进行了全面专项安全的检查,现将具体工作汇报如下:

  1.上级部门关于安全生产工作决策的贯彻落实情况:为确保我司岁末年初安全工作检查督查专项行动取得实效,接到通知后召开公司会议,成立“岁末年初”安全工作检查督查专项行动督查小组。能够贯彻落实各项规章制度,执行上级的会议精神,扎实做好xx年安全生产各项工作。

  2.树立安全的发展理念,把安全生产放在重要的位置来抓的情况:

  牢固树立安全发展理念,始终把安全生产放在首要位置,切实维护员工生命财产安全。建立健全预警应急机制,加大安全监管执法力度,强化油库主体责任,加强安全生产基础能力建设,深化安全生产大检查,深入排查和有效化解各类安全生产风险,提高安全生产保障水平。要认真火灾爆炸事故教训,能举一反三,坚决遏制重特大安全生产事故发生,全面加强安全生产工作。

  3.“一岗双责”制度、岗位责任制的建立、落实情况:

  根据公司HSE体系文件要求,按照“一岗一责、一职一责”的原则,结合XXXX油库岗位设置和职能分工,建立完善的XXXX各岗位安全生产责任制,明确管理人员、岗位操作人员的岗位安全职责,同时根据生产经营环境的变化,适时修订完善各项制度和规章,确保安全管理体系持续有效运行。

  4.安全生产制度和消防安全管理制度和建立、落实情况:

  ①建立、完善以部门经理为首的安全生产领导组织,有组织、有领导的开展安全管理活动。

  ②一切管理、操作人员均需与安全作业签订安全协议,向公司做出安全保证。

  ③建立安全检查制度,按制度要求的规模、时间、原则、处理、汇报全面落实。

  ④安全检查做到有计划、有目的、有准备、有整改、有总结、有处理。⑤建立健全安全生产的保证体系,保证安全技术措施经费的落实。

  ⑥生产运作部经理、安全环保部经理要随时掌握安全生产动态,监督并保证安全生产保障体系的正常运转,定期和不定期组织安全生产检查,及时消除安全隐患与不安全因素,制止违章指挥和违章作业。

  ⑦定期召开管理人员安全工作会议,落实安全生产责任制的落实情况,发现问题,及时整改。

  ⑧定期进行安全生产检查。

  ⑨对安全生产责任制落实,以奖惩原则进行处罚。

  5.安全生产的基础的建设情况和基层一线安全生产工作的开展情况:一、加强基层基础建设是做好安全生产工作的关键。

  二、当前基层基础建设面临的困难和问题能够及时解决。

  三、加强基层基础建设的建议和思考。

  6.“打非治违”、隐患排查和治理情况:

  为加强“打非治违”、隐患排查和治理专项安全检查工作,公司特成立安全委员会,每月定期对全库区及码头进行相关安全检查,查出的安全隐患,按隐患治理“五到位”要求落实整改责任、措施、资金、时限、预案。整改完成后安排

  专人进行验收,向安环部汇报备案。

  7.企业安全生产标准化建设进度情况:

  在上级公司的关怀指导和港航局的支持帮助下,XXXX油库以HSE管理体系为核心,深入开展了“安全生产标准化”工作,及时修改、更新。在全体员工的共同努力下,截止止前未发生一起、生产安全、环境污染及生态破坏事故,实现了“零伤亡、零事故、零损失、零污染”。

  8.安全生产事故的倒查和处理情况:

  为了加强安全生产管理,落实责任,推进目标管理,建立安全生产事故责任倒查制度,成立事故调查小组。按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”的原则,对相关责任人进行严肃处理。

  9.从业人员持证上岗及安全教育、培训制度落实情况:

  利用标语、横幅、宣传栏、等形式向公司员工宣传安全生产的重要性和必要性,使他们提高安全认识,切实做好公司员工的安全意识,牢固树立“安全第一”的思想。为全面提高职工队伍安全素质、实现“全员轮训、培训一遍”的目标。确保安全培训工作规范、有序进行,特制定xx年度安全培训教育计划。

  10.检查各项操作规程的执行情况:

  在各作业班组人员进入公司后正式上岗后,以安全管理制度为准则,经常性的对工作场所情况进行检查,各班组长、部门经理监督落实各项安全技术措施。

  11.相关设施设备的维护、保养和检测情况:

  建立从安装、调试、验收,到运行、维护、保养、检测等各环节的档案,严格按规定要求定期对相关压力表、安全阀、压力管道、压力容器等设施设备维护、保养、检测。

  12.港口码头、办工场所,营运船舶等是否堆放杂物、走火通道是否畅通无阻,消防器材、设备的配备数量是否足够、有效:

  我司按排专人进行按巡检制度每两小时对库区码头巡检一次,发现异常及上报处理。能保证作业场所无杂物堆放,消防通道畅通无阻。安环部每月对消防设备(消防炮、柴油机、消防栓等)进行调试、保养,保证消防器材配备到位、有效。

  13.人员值班情况。

  一是严格实行值班制度,各部门严格落实定岗值班和领导轮流值班制度,公司主要负责人全程带班,保持24小时通讯联络畅通,确保随时备勤出勤。

  二是各部门单位要认真落实各项安全生产应急预案,做好预测预警、协调指挥、应急处置的准备工作,落实人力、物资、通讯等各项应急保障预备措施。

  三是应急救援队伍做好值班备勤工作,确保一旦发生突发状况,应急队伍成员能够在规定时间全部到达。

  以上是我司对文件要求自查汇总,特此报告。

  江门市XXXX石油化工有限公司

  xx年2月24日

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