街道年终工作总结 篇1
街道政工干部述职报告
一、工作情况概述
2019年是我街道政工干部的工作生涯中非常关键的一年，也是全面完成脱贫攻坚任务的决胜期。在领导的正确指导和支持下，我和我的团队认真贯彻落实国家和市委、区委的决策指示，全力以赴，取得了多项成绩和经验。
二、脱贫攻坚
我所属的街道坐落在南方山区，是深圳市的集中连片特困区，保持着长期的贫困状态。2019年，我们紧紧围绕中央脱贫攻坚决策部署，全面推进贫困劳动力转移就业、贫困村产业发展、贫困户脱贫等工作，取得了显著成效。
1、贫困劳动力转移就业。我们根据劳动力素质和市场需求，主动联系企业和用工单位，为当地贫困户提供就业培训和岗位推荐。截至目前，我们已经帮助200多名贫困户实现转移就业。
2、贫困村产业发展。针对不同村庄特点，我们鼓励和推动贫困户自己动手发展乡村旅游、生态种植、精品农产品等产业，提高农民收入。如在我们辖区的茶楼村，我们引入了多家游客和企业，帮助贫困户发展茶产业，并举办了村民DIY制茶和茶艺培训班，提高了村民的脱贫致富技能。
3、贫困户脱贫。通过实施农村危房改造、道路硬化等基础设施建设项目，改善了贫困户的生活和居住环境。同时，我们积极开展“亲情帮扶”活动，为老、病、残、孤等特殊贫困户提供生活、医疗和教育方面的帮助和支持。截至目前，我们已经帮助20多户贫困户实现脱贫，完成全区脱贫攻坚任务。
三、社区治理和服务
2019年，我负责的社区共有8个社区委员会，涉及到1.2万户居民。在辖区内，我们积极加强社区党建，广泛开展关爱青少年、关爱老年人、关爱残障人士等主题活动，增强居民的社区归属感和幸福感。
1、营造安全和谐的社区环境。我们加强了社区巡逻和安全宣传工作，组织居民参与社区治安管控，有效减少了社区矛盾和纠纷。
2、提高社区服务水平。我积极与社区企业和商户沟通合作，推广线上居家健康管理服务、社区免费体检等健康服务项目。同时，我们加强社区公共设施建设和维护，提高社区环境的整洁和舒适度。
四、思想政治工作
一直以来，我们街道政工干部把思想政治工作作为最重要的工作内容，切实提高了全体居民的思想觉悟和道德品质。
1、开展主题教育活动。2019年全国开展了庆祝新中国成立70周年的喜庆活动，我们在辖区内开展了系列主题教育活动。其中包括学习习近平新时代中国特色社会主义思想、爱国主义教育、传统文化教育等内容。
2、加强“三会一课”工作。我们坚持每季度召开社区示范组织生活会和居民电视话题讲座，“手抄报”宣传等活动，丰富了居民的精神生活。
三、总结和展望
综上所述，2019年是我和我的团队在贯彻领导决策、履行职责、服务居民方面取得的一次重要成果。但是我们也清醒认识到，工作中还存在着许多问题和不足，需要进一步完善和提高。2020年，我们将继续保持初心和使命，贯彻落实中央和地方的要求，推动更多的贫困户脱贫，建设更加和谐安全的社区，加强居民思想道德建设，为建设具有深圳特色的全面小康社区作出新的贡献。
街道年终工作总结 篇2
一、经济指标稳中有升
(一)1-5月完成税收总收入5.3亿元，完成目标任务10.6亿元的50%，预计1-6月完成税收总收入6亿元，占目标任务10.6亿元的56.6%。
(二)28户限额以上商业企业1-5月实现销售总额42.34亿元，同比(41.02亿元)增长3.2%，预计1-6月实现销售(营业收入)总额50.84亿元，同比(49.39亿元)增长2.9%。
(三)10户限额以上商业企业1-5月实现社会消费品零售总额4.13亿元，预计1-6月社会消费品零售总额5.13亿元。
(四)1-6月规模以上工业企业实现工业产值8.36亿元。
(五)1-6月完成固定资产投资6327万元，1-5月大丰辖区内房地产项目完成投资242441万元。
(六)顺利完成第三次经济普查，街道共普查个体户3894户;法人单位数共429户，营业收入291. 21亿元。从业人员12350人。工业规上企业13家，营业收入18.76亿元，从业人员4294人。规下工业企业83家，营业收入5.46亿元，从业人员1770人;限上企业27家，营业收入102.77亿元，从业人员1951人。限下企业92家，营业收入21.17亿元，从业人员1182人。
二、北改工作扎实推进
(一)基础设施建设明显改善。南丰大道改造和甫家一路西延线工程目前正在进行概算评审;中央公园南路已完成概算评审并出批复;敬成路北侧排洪渠工程和三元大道改造工程已施工进场;北四路西延线、育才路已完成道路油面铺设，进入收尾阶段;敬成路已完成道路施工;崇义桥北街已完成建设，并投入使用。
(二)旧城改造全面推进。文化街片区已开工建设，粮食仓库片区完成了部分拆迁，拆迁净地15亩，正准备收购周边棚户房。南丰工业城片区33家自改企业中，俊华标牌、国泰石化已施工至正负零以上，凯迪置业、恒辉置业、沪丰置业3个项目已经进行基础开挖;华通项目主体已完成。固特阀门、银利汽车、方兴电器、红丰家私、先驱实业、晨光二厂6家正在洽谈合作伙伴;其余23家正在进行拆除，力争20xx年全面开工建设。
(三)重大产业项目抓紧促建。汇融广场一期已全部开工建设，其中1号楼已封顶，4号楼已建至37层(共38层);优品时代广场住宅部分已基础开挖，商业部分正在报规，预计7月正式动工;绿地城住宅部分三个标段已全部开工，最高主体已建至20余层，商业部分正在完善方案，预计9月正式动工;家益广场项目住宅部分已基础开挖;银泰mall和长坤商业大峡谷项目正在进行供地前期准备工作。
三、城市管理和城乡环境治理成效显著
(一)以出入城主通道景观提升工程为重点，加快实施精品示范街打造。在进一步巩固商贸大道、花都大道环境治理成效的基础上，完成方元路、金丰高架底层道路沿线环境整治和绿化提升;全力推进敬成路精品示范街打造，正在完善人行道、绿化、、路灯和道路交通设施;大天路已完成道路断面改造和路灯调整，正进行绿化施工;环城生态带已完成招商工作，正在优化建设方案。
(二)大力加强水环境治理。东风渠引水工程已基本完工，即将竣工验收并通水;九道堰拓宽整治工程抓紧建设;水环境延伸治理工程大丰车站段、石犀段、润禾段和友谊支渠蓝光段护岸、红湖公园城文化墙均已完成，九道堰截污工程王桥、双林、教堂段截污支管敷设正办理工程前置手续。
(三)大力整治燃煤粉尘污染。关闭1家煤厂，1家燃煤单位，拆除5家用煤小作坊。加大对辖区内11家家具企业粉尘排放查处力度，现已拆迁完毕2家。
(四)深入开展农村院落环境治理。以街办引导、社区主导、群众主体的方式，通过修复道路路面、清理积存垃圾、拆除违章建筑、疏通雨污沟渠、打造绿化节点等方式，全面开展了辖区内农村院落环境整治工作，其中双林曾家院子、华美刘家院子、王桥9社汪家院子、曾家院子和8社周家院子等农村院落环境整治示范成效明显，受到群众的热烈响应。
(五)城市街道网格化管理试点工作初见成效。上半年以来，以城管分局成立为契机，进一步理顺了城市管理(包括道路保洁、垃圾清运、园林绿化、路灯标牌、广告店招、交通秩序等)的机构设置、人员配备、工作流程、考核标准、监督问责等，厘清了城市片区和涉农社区的责任边界和管理标准，初步形成一套科学规范高效有序的城市管理运行机制。城市街道网格化管理试点顺利推进，城市管理制度和办法创新成效明显。在前期获得“四川省环境优美示范乡镇”称号的基础上， 2月，大丰街道被四川省爱国卫生运动委员会命名四川省卫生乡镇，是全区唯一获此殊荣的镇(街)。
四、民生工程有序推动
一是加快农民新居建设。完成北延新居c区和三元华美二期的交房工作，解决了3230人在外过渡的问题;北延新居d区正施工招标;幸福苑小区已开始基础施工;南丰安置小区正在完善设计方案和开展拆迁工作。二是抓紧实施28项民生工程。自来水“村村通”工程已完成主管网埋设，正进行双林、教堂和赵家社区共500余户的入户安装;皇花街、崇义桥街等老街环境整治已完成;铁路社区东风渠两岸已完成路灯安装;高堆小区已完成户外监控系统建设;方营小区、北延新居a、b区、成博小区的维护维修工程正在抓紧实施;北延新居小学正进行方案设计，预计今年年底开工;社区卫生服务中心已完成方案设计，正进行报规;大丰卫生院升级扩建工程已通过方案审批，正进行施工前期准备;北延新居居家养老服务中心正抓紧施工，预计8月完成;南丰中央公园一期已完成建设。
五、社会建设稳步推进
(一)强化社会治安综合治理和维护社会稳定工作。一是梳理排查各类矛盾纠纷224件，调处化解221件;处理网络信访、来访共605件，处理群体集访事件12件，办结率达100%。二是加大对流动人口管理力度，新增流动人口专职协管员116人，常态化开展信息采编、录入等工作。三是开展“黄赌毒”集中整治，捣毁五小门店60余家、挡获嫌疑人45人。四是在南丰、崇义社区开展了社区网格化服务试点工作，综治e通系统现录入信息21439条，基础信息录入、事件处置等机制正常运转。5月，全区流管工作现场会在大丰召开;6月，市委政法委王忠林书记到大丰调研社区网格化管理工作。
(二)做实做细便民服务。将驻街道的工商、税务、派出所、移动、电信、邮政、水、电、气等公共服务机构的对外服务窗口纳入统一管理，着力打造“五分钟便民服务圈”。大力培养窗口服务通才，积极推行便民服务延时、错时和代办服务，打造大丰便民服务品牌。创新工作举措，健全“区、镇、村、小区”四级服务体系，日前，我区首个小区便民服务站——南丰社区便民服务室博雅片区服务站正式揭牌成立。全区第一个镇(街道)城市展览馆已基本完工。
(三)不断强化安全管理工作。一是安全生产不放松，先后组织19次对危化品、仓储运输等企业进行安全检查，共检查企业300余家，发现问题160余处，下达整改通知书140余份，有效扼杀安全隐患。二是开展食品安全专项整治，共检查校园周边食品经营、餐饮服务单位24次，责令停业整改食品经营单位4家、餐饮服务单位2家，取缔流动食品摊贩11个，取缔“三无”糕点加工坊2家。三是正式启动省级平安社区建设，现已聘请专业咨询机构对各部门、社区开展调查座谈，收集各类隐患排查表20xx份。四是西南地区首家社区安全体验中心投入使用，首先组织辖区内学校学生、社区群众、物业服务企业等分批参观学习。
(四)逐步深化社会保障。以现场用工招聘会、求职登记和就业推荐等形式，实现387人就业，新增社保726人参保，受理劳动争议和工伤事故案件41件，协调成功率达100%，新增5个业主委员会，进一步完善了辖区38家物业公司管理台账;稳步推进构建全国和谐劳动关系综合试验区建设工作。
(五)“三化”互动促进和谐。深化“社区、社团、社工”互动，创新引进xx区润博社会工作服务中心，着力打造“‘民’星‘丰’采秀，快乐你就来”的大丰街道文化品牌，举办达人秀活动3次，开展“一月一主题”活动96场次，道德讲堂26期，放映电影95场次，占目标任务的53%。5月，辖区内都帮红等7人获得第三届xx市道德模范荣誉称号。
六、党建和党风廉政建设深入开展
(一)正风肃纪，加强“两项建设”。深入贯彻落实中央“八项规定”和省、市、区关于正风肃纪、改进作风、联系群众的规定，召开“两项建设”定期通报会，制定并完善《关于进一步加强党风廉政建设提升群众满意度工作方案》、《关于在群众路线教育实践活动中深化正风肃纪工作切实解决“四风”的突出问题工作方案》，与机关领导干部签订四川省纪检监察干部公开承诺书、个人会员卡“零持有”报告，与各社区签订党风廉政建设和行政效能建设目标责任书，加大纪检监察案件查处力度，立案查处两名违纪党员。5月，街道聘请xx市社情民意中心对各个社区进行随机测评，为下一阶段两项建设测评工作做好充分准备。
(二)深学细查，做实群教活动。一是按照集中辅导与个人自学结合，理论学习与专题讨论结合，典型宣讲与实践教学结合，领导带头，分层推进，完成各项必学内容。二是通过领导班子成员走村入户、组织党内外人士座谈、填写民主评议表等形式，查找意见建议76个，其中“四风”的问题24个，现已解决36个问题;三是建立督办和督查制度，活动领导小组办公室和督导组敢于唱黑脸，敢于坚持原则、不留情面，从严督查机关和社区以及“两新‘党组织活动进展、作风纪律等情况，发出督查通报10期;四是边学边改，学用结合，切实解决多年来遗留下了群众反映突出的安置房双证办理难、屋面漏水修补难等问题;五是对标画像，据实撰写对照检查材料，深入剖析根源，明确整改方向，防止避重就轻、避实就虚，做好第二环节的充分准备。
街道年终工作总结 篇3
转业安置街道述职报告
尊敬的领导：
我是×××街道的××，现就转业安置工作作述职报告。
一、工作概况
自××年××月到现在，我担任转业安置工作负责人。在这段时间里，我深入贯彻党的工作方针，认真贯彻上级关于转业安置工作的各项要求，积极推进转业安置工作的开展。
1. 转业安置情况
在过去一年里，我和我的团队共安置了××名退役军人，其中包括××名下岗失业退役军人和××名因伤致残退役军人。我们根据每一位退役军人的实际情况，制定个性化的安置方案，并全力协调各部门和社会资源，为他们提供就业、创业和培训等支持。同时，我们也积极引导退役军人参与社区建设，让他们在安置过程中找到自己的位置和价值。
2. 安置方案的实施
为了确保转业安置工作的顺利进行，我们建立了完善的工作机制。首先，我们建立了退役军人信息数据库，详细记录每一位退役军人的个人情况和需求。其次，我们与社会各界建立了良好的合作关系，为退役军人提供多样化的就业和创业机会。最后，我们开展了各类培训和辅导，提高退役军人的就业能力和创业意识。
二、工作亮点
1. 组织创业培训
针对创业退役军人，我们组织了一系列培训活动。通过邀请专业人士和企业家进行讲座和实操指导，使他们了解创业的流程和要领。我们还引导他们参观一些创业先进企业，激发他们的创业热情和信心。同时，我们还为他们提供创业资金和政策支持，帮助他们顺利启动创业项目。
2. 特色就业安置
我们充分发挥街道的特色资源，为退役军人提供特色就业机会。比如，我们与当地的农业合作社合作，为退役军人提供农业生产的就业机会。我们还与附近的企事业单位合作，为退役军人提供安保、物流、驾驶员等岗位的就业机会。这样一方面满足了退役军人的就业需求，另一方面也促进了当地经济的发展。
三、存在问题与建议
1. 人力不足
由于转业安置工作的复杂性和多样性，目前我们的人力资源有些不足。希望能增加专项人员，提高工作效率和质量。
2. 就业环境
尽管我们为退役军人提供了多样化的就业机会，但就业环境的压力依然存在。希望相关部门能够进一步改善就业环境，提供更多的就业机会和政策支持。
3. 创业培训
创业培训应从实际需求出发，加强实操内容，提高培训的实效性和针对性。
综上所述，转业安置工作是一项重要的民生工程，我们街道将一如既往地认真负责地开展好这项工作，为退役军人提供更好的安置服务。同时，希望相关部门和社会各界能够给予更多的支持和关心，共同促进转业安置工作的顺利进行。
衷心感谢领导对我们工作的大力支持和关怀！
此致
敬礼。
××街道××
街道年终工作总结 篇4
今年，戚家山街道组织办围绕“抓好队伍建设，夯实基层组织，规范制度建设，打造服务品牌”24个字开展工作，努力为“幸福美好戚家山”建设提供坚强的人才支撑和组织保证。
一、完成基层组织换届选举工作，强化基层班子建设。
完成村、社区党组织和第五届社区居民委员会的换届选举工作。注重提前谋划，认真开展换届前调研，制订有针对性的换届选举工作方案，成立换届选举工作领导小组，并向各村、社区派出选举工作指导小组，选举过程中加强宣传引导、发扬民主、规范程序，确保选出结构更为合理、群众普遍认可的新一届班子。林唐村调整1名党支部副书记，充实1名女性村工作人员进支委班子，班子结构得到优化，工作合力增强。结合蔚斗、东升、渡头三个社区实际，在三个社区首次设立居委会副主任，通过民主选举，使一批年纪轻、能力强、群众认可度高的社区后备干部进入到社区班子。同时调整充实后备干部力量，为下一届的新老工作顺利交接奠定基础。原社区主任全部顺利当选，副主任平均年龄34岁，选民参选率为93%。换届结束后通过组织新当选人员培训、谈话、老带新等方式帮助其尽快适应新岗位。
二、抓好党员干部队伍建设，提升服务基层服务中心工作的能力。
通过重点开展“转作风、强服务、促发展”主题活动、建立社工分片走访制度、建立党代表工作室、建立基层干部五大教育实践基地等转变干部作风，提升综合服务能力，促进区域发展。
1．抓机关干部作风建设，提升街道机关服务基层能力。在机关干部中开展“转作风、强服务、促发展”主题活动，成立由街道党工委书记任组长的活动领导小组，通过深化干部进村入户走访制度、干部联村联社联企制度、住夜和夜学夜访夜议制度，促使机关干部深入一线，密切联系群众，解决基层难题，推进中心工作。北仑开发导刊以“沉下身子，多办实事”为题对该项工作进行了报道。建立全体机关干部联系基层机制，配强村、社区联系力量，确保每个村、社区有6-8名联系干部。机关干部每人一本走访记录本，每周至少两次下基层。街道机关干部和社区工作人员共走访村（居）民近4000户，企业200余家，解决基层提出的问题共300余个。
配合主题活动，进一步规范街道基层工作分析会制度，对基层反映的各类问题难题集中分解到各科室部门解决答复，形成一套问题收集、责任分解、问题解决、答复反馈的连锁工作机制，促进街道各职能部门的资源整合，提高政府工作效能，提升街道服务基层的能力。共有70多个基层问题通过分析会得到解决和答复。
2．抓社工队伍建设，提升公共服务中心服务水平。建立完善社工包片联户制度和网格化走访制度，通过“送、看、听、解、记”五步走访法做到“四个掌握”，及时了解居民和企业的需求与呼声，帮助解决问题，提升工作水平。组织社工撰写“我的走访心得”，开展“社工服务礼仪技能比赛”，提高社工对走访工作的认识，检验社工的岗位技能与实践操作能力。进一步规范社区公共服务中心工作制度，深化社区重点工作月报表制、每周一晨会制、首问责任制、一站式办理、ab岗等服务制度。推行“三心四勤五必须七必办”社工守则，探索开展“周月季年”四级社工培训模式，通过每周社工内部培训、每月代理主任制、每季度内部考核、年度民主评议，全面提升社工工作能力和业务水平，努力打造“全能社工”。 青峙社区年底邀请企业给社区和每名社工打分，以检验企业对社区服务工作的满意度。
组织社工听先进社区事迹报告会、到先进社区参观学习，采取情景模拟的形式，开展社工日常工作接待、业务知识、礼仪形象等方面的技能比赛，提升社工实际工作水平和整体素质。
3．抓党员队伍建设，促进基层党组织作用发挥。按照党员“增量提质、存量优化、适当减量”的总体思路抓好党员队伍建设。按照区委组织部关于党员发展工作新要求严把党员入口关，组织党员发展对象参加区集中统一培训考试，加强对党员发展资料、党员资格的审查，在加强函调政审的同时加强与计生、纪检、公安等部门的联系，确保发展对象在老家和新单位新住所的情况都能全面准确掌握。有2名新发展党员因谈话不合格和违反计划生育政策，未通过街道审批。对“三不”党员探索开展“减量”工作，共排摸出72名“三不”党员，为下一步清理工作作好准备；在农村党员中开展“党员先锋指数测评”工作，促进农村党员先进性发挥。推进幸福党建“三叶草”行动，开展“微心愿”征集和心愿认领活动，共征集到23个微心愿。在基层党员中开展十八大精神、“中国梦”讲座，召开“七一”党员大会，听街道党工委书记上党课。在基层党组织中开展“优秀党日活动方案”设计比赛，通过以奖代补的方式扶持基层党组织特别是两新党组织活动的开展，丰富党员党日活动，促进党员作用发挥。
创办街道党建工作宣传册，展示街道党建工作亮点、基层党组织工作、党员风采等，促进基层党组织之间的工作交流。在青年党员、入党积极分子、团员青年中开展“我的青春，我的中国梦”微博征集活动，评选产生30篇优秀微博，推进“青春党建”工作的开展。
三、完善街道五年区域化党建规划，不断提升社区建设整体水平。
以“活力社区、智慧社区、幸福社区”建设为基本思路，以4个社区为基本单位，通过“完善框架、增强统筹、彰显特色”，打造“一区一品”，形成区域化党建工作品牌。根据4个片区特点和实际确定20xx-2017年街道区域化党建总体工作目标和重点，其中青峙社区为增强型，其余社区为基本型社区。针对蔚斗社区区域企业数量多、社区历史遗留问题多、居民工作牵涉精力多，工作力量跟不上的实际情况，结合规划确定今后工作目标，配足社区工作人员。重视社区社会组织建设和骨干作用的发挥，通过社会组织服务于老小区改造、综治维稳、精神文明建设等中心工作的开展，促进不同群体间的融合。不断创新社区服务内容和服务方式，建好“代表委员工作室”、“黄月有约”、“红马甲便民服务站”，在人、财、物等方面提供保障，指导完善工作制度，促进作用发挥。
四、打造 “智慧港湾”，“人才服务站”助推企业人才队伍建设。
通过“人才服务站”搭建企业招工、职工培训“一小时课堂”等平台，为企业实现转型发展提供源源不断的智力支持，被企业称为“智慧港湾”。根据职工需求开展安全生产知识、劳动技能、健康知识、消防知识等专项培训，提高员工综合素质；邀请永发集团副总为企业人事干部授课《如何做一个合格的hr》。针对企业招工难问题，组织3家大企业两次参加区人社局组织的赴省外人才招聘和校企合作交流会，达成意向共100余人。组织企业参加区内招聘会12次，街道招聘会3次，同时通过社区公开栏、社区网站、蔚斗职介所等途径，帮助海越、科元、永祥、侨泰兴、新安东、新桥化工等30家企业招聘职工100余名。鼓励20余家企业成功申报北仑人才学院账号的申请和使用工作。
五、打造“金桥工程”，为企业提供无缝式“一线服务”。
联合区安监、税务、环保、科工局等19家职能部门开展“组团式”服务、进企业一线服务，为企业提供最快最新的利企惠企政策对接服务。向企业发放“金桥联系卡”，建立企业与区职能部门直接联系平台，为企业开展更具个性化的服务，如永祥公司要申报区长质量奖，就通过“金桥联系卡”直接向区质监局咨询相关事宜并完成申报。组织48名企业负责人参加与区机关党工委联合举办的“企业顾问团”政策说明会，听取发改局的“XX区今年产业发展政策”和“XX区今年小微企业专项资金管理办法”、区社保中心的“工伤和生育保险”政策、区科技局的科技项目扶持和专利政策等说明。
街道年终工作总结 篇5
街道青联主任述职报告
尊敬的上级领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX街道青联的主任，现在向大家汇报一下我的工作情况和成绩。
一、工作情况述职
在过去的一年中，XX街道青联高度重视工作，紧紧围绕中共上级的工作要求，以服务青年群体为己任，深入推进青联工作。虽然面临种种困难和挑战，但我们全体工作人员始终抱着一颗为青年服务的热忱和使命感，努力实现各项目标。
1. 青年组织建设
在青年组织建设方面，我们努力加强青年干部队伍的培养和选拔工作。通过组织各类培训班、交流活动等，我们提高了青年干部的能力素质和服务意识，不断壮大了我们的队伍。同时，我们还积极推进青年志愿者队伍的建设，为社会公益事业提供青年力量。我们组织了一系列的志愿服务活动，帮助贫困地区的青年改善生活条件，提高他们的生活品质。
2. 青年思想政治引导
在青年思想政治引导上，我们举办了一系列的主题教育活动，引导青年树立正确的人生观、价值观和世界观。通过开展各种形式的讲座、座谈会等活动，我们帮助青年了解党的理论和政策，增强他们的政治觉悟和思想素质。同时，我们还注重关心青年的成长和发展问题，开展了心理疏导、就业指导等活动，为他们的人生规划提供支持和指导。
3. 青年文化体育活动
我们注重丰富和拓展青年的文化体育生活，开展了一系列的文化体育活动。组织了青年夏令营、文化展览、音乐比赛等活动，丰富了青年的业余生活，提高了他们的艺术素质和综合素养。通过这些活动，我们促进了青年之间的交流与合作，增强了他们的集体荣誉感和凝聚力。
二、成果展示
在过去的一年中，我们取得了一系列的成果：
1. 青联组织建设不断加强，目前已有青年干部100余人，志愿者队伍达到500人。他们都受过良好的培训，为社区的各项工作提供了坚实的支持。
2. 青年参与社会公益事业的意识和能力明显增加。我们组织的志愿服务活动受到了广大青年的积极响应，有力地推动了社会公益事业的发展。
3. 青年的思想政治素质和人生观念不断提高。通过开展各类思政课和讲座，青年的政治觉悟和思想素养得到了全面提升，他们愿意为社会的发展贡献自己的力量。
4. 青年文化和体育活动丰富多彩。我们举办的各类文化和体育活动受到了广大青年的喜爱，同时也提高了他们的文化艺术修养和身体素质。
在取得这些成果的同时，我们也面临一些问题和挑战。例如，有些青年的思想观念和行为习惯仍然存在一些问题；部分青年组织的活跃度不高等。对于这些问题，我们将继续加强工作，不断创新工作方法，提高工作效率。
三、下阶段工作打算
为了进一步推进青联工作，我提出以下几点工作打算：
1. 继续加强干部队伍建设，培养更多优秀的青年干部，提高他们的组织能力和服务意识。
2. 拓展青年参与社会公益事业的渠道，广泛宣传志愿服务的理念，培养更多的志愿者，为社会的发展贡献更多的力量。
3. 继续深化青年思想政治引导，组织更多的思政课和讲座，提高青年的综合素质和思想政治素养。
4. 继续创新文化体育活动形式，举办更多吸引青年的文化体育活动，为他们提供更多丰富多彩的业余生活。
以上就是我向大家汇报的工作情况和成果，希望大家对我的工作有更多的了解和认可。我相信，在我们共同的努力下，XX街道青联的工作会取得更加辉煌的成绩！
最后，再次感谢上级领导和各位同事对青联工作的关心和支持，也感谢大家的辛勤付出和努力！
谢谢！
街道年终工作总结 篇6
根据市、区城市管理有关文件要求XXX街道城管科在年初对境内六条主要马路上的卫生责任区，进行摸底造册并和各卫生责任户签订了“芜湖市城市市容和环境卫生责任区管理责任书”500多份。
一、广泛宣传，营造爱卫运动氛围
根据镜爱卫[20XX]1号文件的部署与要求，XXX街道于2月初开展了以“动员群众，清洁家园，减少疾病，促进健康”为主题的春季爱国卫生运动；5月份根据芜湖市开展的市容整治年活动，街道成立了以主要领导为第一责任人的活动领导组，制定了切实可行、务求实效的运动方案，召开了街道机关、各社区、驻街道中队、党员志愿者参加的动员大会，统一思想，提高认识，树立目标，明确责任。充分调动境内公共单位参与的积极性，利用各种宣传资源，宣传途径，宣传工具提高广大居民和公共单位的参与率、知晓率。上半年街道发动境内70余家公共单位，500多名党员志愿者，200多名低保义工投入到爱国卫生活动及市容整治年活动中，共制定固定宣传栏40处，张贴标语、宣传画近百张，出宣传栏专刊10多期，执法车载广播宣传每日近3余小时，在主要路口和重点区域设立宣传站台6处；每日播放市容整治年内容宣传小喇叭的次数百余次；在小区居民居住处发放致市民一封信上万份；街道组织人员每日上路巡视劝员人次20次，在市各新闻媒体宣传报道数量，并通过广播、电视、文字信息、电子视频等新闻媒体大力营造活动宣传的浓厚氛围。
二、全民动员，综合治理
街道坚持宣传与实干同步，以整治示范道路、重点道路、背街小巷，居民小区为重点，各社区细致地摸排出境内需疏通下水道、积存垃圾、乱披乱挂等数量，制定实施整治步骤，街道城管逐项跟踪督查，并以一查一落实的方式，促进各项整治工作落实到位。为巩固街道境内市容管理成果，创建文明规范的市容环境，整治主要道路节点占道经营、流动摊贩、乱披乱挂等突出问题，街道于4月底制定了《XXX街道20XX年整治主要道路节点实施方案》：
1、东郊路入口处占道经营、流动摊点、乱披挂；
2、财兴小区入口处流动摊点、乱堆放；
3、三山里入口处占道早点摊点、占道夜市排档；
4、黄山中路张家山南大门占道经营、流动摊点。街道于5月份组织各社区共同治理了境内背街巷和绿化带内的积存垃圾10吨，清理乱涂画500余处。组织人员对辖区内主要道路上的乱披挂、乱摆放开展了10多次专项整治共暂扣物品50多件。目前为止，街道各社区共完成清理积存垃圾100余吨，清除卫生死角80多处，协调区市容局疏通各类下水管道10多处，修剪背街巷树枝4处，投入各项经费20000余元。
三、加强背街巷环境卫生管理
城管科在上半年的工作中，敢于创新工作方法，尤其体现在背街巷环境卫生管理中。一是街道制定了“XXX街道背街背巷清扫保洁情况统计表”，对境内的的环卫作业人员开展了全面摸底。统计出准确的人数、环卫工种、作业区域、晚间收运等情况为全面做好背街巷环卫作业准备好第一手资料；二是以稳定为主，解决环卫作业人员后顾之忧，正在积极完善环卫作业人员养老保险工作；三是召开背街巷环卫作业专项会议，以会代训，统一思想，广泛听取各社区的建议，以集体智慧创建适宜于街道实施的管理模式。
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