合同作为一种合理维权的方式经常被使用。合同中体现的是合作双方的意愿与需求，你知道拟定合同到底有什么步骤吗？栏目小编为您搜集整理了“用工协议书”的相关资料下面请您查看，如果你认为这份资料有用请将它分享给需要的人！
用工协议书 篇1
甲方：___________________________（以下简称甲方）
乙方：____________________________以下简称乙方）
为了充分发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，现达成如下协议：
一、本批输送的用工单位名称：______________________________________________
二、输送临时工的要求：
（一）、年满16周岁以上，男女____比例，学历不限，身体健康，身份证明为身份证或户口本复印件。
（二）、本协议预定输送人员为____人，实际运作可高于此数，具体以实际输送任用人员为准。
三、临时工工作时间：预计为________年________月________日至________年________月________日，具体工作时间视实际状况而定。
四、人员接收程序：
（一）、乙方负责统一组织好临时工，在签订合同3—5天之内将工人送至甲方
（二）、甲方派遣行政人事工作人员及车辆到人员所在地（广东省境内）接送临时工（免费）到工厂。
（三）、可以分批输送，原则上每次不得少于50人。
五、双方权利义务说明：
（一）、甲方有权要求乙方做好输送临时工的人事审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。
（二）、甲、乙双方须相互配合做好输送人员的工作安排，具体包括：
1）、甲方以临时工的方式安排乙方输送的劳务人员在公司上班。
2）、临时工到达甲方后，均应遵守甲方厂里规章制度，服从甲方工作安排。若临时工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，同时乙方须于当日将其带离工厂。
（三）、每输送50名临时工乙方派遣1名管理人员赴甲方处上班（必须遵守国家法律法规及甲方厂纪厂规）对临时工进行辅导及协助甲方管理，甲方免费为乙方派遣的管理人员提供食宿，并给予管理人员每月1800元/人/月工资。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
用工协议书 篇2
甲方(单位)：
地址：
法定代表人：
乙方(工人)：
身份证号：
乙方于20xx年05月18日在甲方无纺布车间发生左手指压伤的工伤事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生医疗费、住院伙食补助费、住宿费、营养费、护理费、交通费、误工费等各项费共计17000元(大写：人民币壹万柒仟圆整 )一次性结清。
2、付款期限：甲方应在20xx年8月31日之前通过现金方式支付上述款项。
3、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的`事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金20%的违约金。
4、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
5、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关，双方自愿恪守本协议，承诺今后互不相涉。
6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
甲方签章：
乙方签字：
年 月 日
年 月 日
见证人：
附:乙方身份证复印件
用工协议书 篇3
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（劳动者）：_____________________________
一、安全事宜
1、甲方为乙方提供免费食宿，乙方仅需要承担对应平均的水电费用，乙方如因自身原因自愿放弃在公司内住宿，则在公司以外发生任何意外情况（包括但不限于跌伤、交通意外等），公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；
2、甲方根据乙方个人能力及入职时间合理安排工作岗位，在不属于甲方指定的工作岗位上发生意外，属于乙方私自非法串岗行为，公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；
3、乙方有公事外出行为，需在行政人事部备案，并在部门领导书面核准签署放行条，否则属于乙方私自外出，在公司外部发生的一切事故皆由乙方自己承担。公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；
二、劳动时间和劳动报酬
1、甲方根据生产及订单情况，合理安排乙方工作时间，乙方已明白并接受甲方的综合计时工作制度。不得以任何理由向甲方提出关于工作时间超时需额外计算加班费等任何诉求；
2、在乙方入职之前已清楚明了并接受公司安排其工作岗位的薪资计算及薪酬制度。
三、离职及辞退
1、乙方因个人原因需离职，应提前一月申请离职，经部门领导逐层审批，并在行政人事部办好交接手续，方可离职。
2、甲方因实际需要，有权进行人员优化，提前一周通知乙方，对乙方进行工作交接和工资核算，办理好离职手续后，劳动关系自行终止，乙方的任何行为均属于个人行为，和甲方没有任何关联性。
甲方（盖章）：___________
______年____月____日
乙方（签字）：___________
______年____月____日
用工协议书 篇4
临时用工劳动协议
甲方：
乙方：_______________ 身份证号码： __________
1、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定, 经友好协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
2、本协议期限为（年/月），自______年___月___日起至______年___月___日止。其中试用期______年___月___日至______年___月___日，共计____个月。
3、工作任务: 3.1甲方安排乙方在保洁员岗位，从事该岗位职责范围内的保洁工作，〈保洁范围〉内容附后；
3.2工作时间：每周五天工作制，工作时间按照公司制度。因保洁工作的时间特殊性，当天第一次保洁须在上午上班前完成（部分房间需等上班开门后打扫），下午上班后进行第二次保洁。其余时间须随时保持卫生状态，乙方应随时检查随时发现，随脏随打扫。
3.3乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.4乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.5因甲方生产（工作）情况需要或发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：
4.1甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元人民币/月(大写：人民币壹仟元整)，试用期工资为 元人民币/月。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
4.2乙方在保洁工作中未达到保洁的质量标准（实际上经过限期整改可以达到保洁质量标准的），经甲方两次口头警告通知，仍未达到标准，将以书面形式通知乙方，每发出一次书面通知，甲方将扣除乙方当月保洁服务费的1%。
5、保险待遇：本合同签定并满试用期后，甲方将为乙方提供，保险金额，乙方在工作期间受到任何意外伤害，由乙方向保险公司索赔。在试用期内，甲方不对乙方在工作场所工作时间的任何伤害负相关责任。
6、劳动纪律：
6.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
6.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定 给予必要的纪律处分或解聘。
6.3甲方对乙方保洁质量进行监督检查，发现问题及时要求乙方纠正，乙方需服从安排和要求，直至达到质量标准；
6.4乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位； 乙方应爱护区内建筑物及室内外各种设施；注意节水节电；甲方提供保洁工具，乙方应有效使用，不得产生浪费现象。
6.5由于乙方在日常保洁工作中不慎给甲方设施、材料及甲方客户、物品造成损失，乙方应承担赔偿责任；
7、协议的终止、变更、续签和解除: 7.1 在试用期内，若甲方不满意乙方的工作表现，甲方有权随时终止本协议，并按六天上班制和实际工作日结算工资。
7.2 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
7.3 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。7.4 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。7.5 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议: 7.5.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的；
7.5.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。7.6 任何一方提前解除协议, 均应提前10日通知对方。
8、任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
9、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
10、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
注：〈保洁范围及要求〉为本合同的组成部分。
甲方: 乙方: 日期： 日期：
用工协议书 篇5
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，需临时招收一名环卫工，甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就双方的责任和权利达成如下协议：
一、乙方责任
1、工作职责及要求：乙方负责每天清扫甲方办公楼公共区域及前坪、会议室、培训教室、卫生间的卫生，并保持干净卫生，工作时间为每天八小时制（与公司职工作息时间同步）；
2、乙方需加强和保护自身的安全，甲方对乙方在工作时间内因自身原因造成的安全事故不负任何责任，乙方不享受甲方养老和工伤保险等待遇；
3、乙方必须遵守甲方规章制度，不得违反；
4、乙方必须服从甲方安排和其他临时性的.工作。
二、乙方权利
1、工资及福利待遇：工资实行包干制，1000元/月，并按考勤考核，不享受甲方在职员工的其他薪酬待遇；
2、乙方的节假日福利按甲方在职员工的50%发放；
3、甲方发放在职员工工资和福利时同时发放给乙方以上两条规定的待遇。
三、甲方责任
1、按时发放乙方该享受的工资和福利待遇，不得无故拖欠；
2、为乙方配备必要的劳动保护用品和工具。
四、甲方权利
1、自协议签订之日起试用乙方一个月，试用期内如乙方不能胜任此项工作以及达不到甲方的要求，甲方有权单方面终止本协议；如乙方能够胜任此项工作，该协议在协议期限内有效；
2、甲方对乙方的工作过程和效果及遵守甲方规章制度情况进行监督，并有权根据甲方管理制度对乙方违规情况进行处罚，乙方出现违法或严重违反甲方规章制度时，甲方可随时单方面终止本协议；
3、甲方因编制调整或者机构改革不需要该岗位时，甲方可单方面终止本协议。
五、协议期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（公章）：
乙方：
_____年_____月_____日
用工协议书 篇6
甲方（用人单位）名称：___________________________
企 业 类 别：___________________________
法 定 代 表 人：____________职务___________
地 址：___________________________
乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________
性别：______________民族：__________
户籍所在地：________省______市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村
户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ）
居民身份证号码：_______________________________
国籍及护照号码：_______________________________
现 住 址：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期限执行下列________款。
一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月（日）。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。
终止劳动合同条件约定如下：
（一）：_________________________________________
（二）：_________________________________________
（三）：_________________________________________
三、以完成一定的工作为期限
_________________________________________________
第二条 工作内容
甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条 劳动报酬
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
（一）__________________________________________
（二）__________________________________________
（三）__________________________________________
第四条 工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第五条 社会保险和福利待遇
一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；
二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
三、保险和福利待遇事项约定如下：
（一）___________________________________________
（二）__________________________________________
（三）__________________________________________
（四）__________________________________________
（五）__________________________________________
第六条 劳动保护和劳动条件
一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
用工协议书 篇7
甲方：
乙方：
甲方因工作需要招聘门卫值班人员，乙方自愿申请应聘，甲方聘乙方为单位值班门卫人员。经甲、乙双方议定，达成如下协议条款，共同遵守：
一、甲方责任
1、甲方在乙方上岗期间，按每月标准工资800元计发。
2、甲方给乙方提供工作所需的场所，配发必要的工作用具，保证乙方能正常开展工作。
3、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。
二、乙方工作职责
1、乙方不享受其它福利待遇，不享受星期天、节假日，乙方须妥善安排好时间，保证全天24小时有人职守。
2、乙方应负责单位门口及院内的环境卫生清扫工作。
3、乙方应做好报刊杂志的收发工作。
4、下午下班后，乙方要及时进行巡查，发现外来人员，及时要求其尽快离开单位，防止盗窃等事故发生。晚班不得随意让本单位以外人员和车辆进出。同时乙方不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜。
5、乙方须忠于职守，按时开关大门，大门晚11点落锁。
6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，须及时报告有关主管人员。
7、乙方须搞好单位“门前三包”工作，未尽到责任搞好“门前三包”工作被县城管部门及相关单位通报或罚款的，每通报或罚款甲方一次甲方罚款乙方拾元。
8、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。
9、乙方不准在甲方值班室内组织、参与打牌、玩麻将等赌博活动。
10、本协议有效期为壹年，自20xx年月日--20xx年月日，协议到期后双方无异议，协议自动顺延壹年。乙方如不愿意继续履行协议必须提前10天向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在10天前通知乙方。
11、此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自盖章签字之日起生效。
甲方：(盖章)乙方(签字)：
签字时间：年月日
用工协议书 篇8
残疾人扶贫基地临时用工协议书
甲方：旬阳县五龙种植专业合作社
乙方：
为支持残疾人事业，关爱残疾人，根据需要，聘请乙方为本单位临时用工，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。
1、协议期限为 1年，自 ___年__月 __日起至___年 __月__日止。
2、甲方安排乙方为_________岗位。
3、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。
4、乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
5、因甲方（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
6、甲方按有关规定和单位实际，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为每月500元。
7、乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度，同时，爱护甲方财物，服从甲方的领导、管理和教育。
8、本协议期限届满时即终止，如工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续。
9、本协议自签订之日起生效，本协议一式三份，甲乙双方各执一份，见证方一份。
甲
社
法人代表：乙 方：
见 证 方：麻坪镇丝铺村委会
： 旬阳县五龙种植专业合作
签约日期： 年 月 日
方
残疾人扶贫基地就业协议书
甲方：旬阳县五龙种植专业合作社 乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条:劳动期限:自___年__月__日起至___年__月__日止。
第二条:工作内容:乙方从事________________工作。
第三条:工作时间和休息休假 甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时。
第四条：劳动报酬及支付方式与时间 工资按双方约定，实行月工资_________元/月，按月支付乙方工资
第五条：社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第六条：劳动保护和劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高其劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。
第七条：劳动合同变更、解除、终止 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
第八条：本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行，本合同一式三份，甲乙双方各执一份，见证方一份。
甲
方： 旬阳县五龙种植专业合作社
法人代表： 乙 方：
见 证 方：麻坪镇丝铺村委会
签约日期： 年 月 日
残疾人扶贫基地辐射带动残疾人户协议书
甲方：旬阳县五龙种植专业合作社 乙方：
为更好地发挥残疾人扶贫基地的作用，辐射带动周边残疾人共同致富，促使残疾人家庭早日脱贫奔小康。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，经甲乙双方协商，签订如下协议：
一、甲方的职责
（一）甲方为乙方发展______产业提供技术指导、培训、病虫害防治、收购等产、供、销配套服务。
（二）确保帮扶对象年收入达到当地脱贫标准。
（三）甲方免费为乙方提供肥料______公斤。
二、乙方的职责
（一）严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。
（二）乙方在茶叶种植技术上，遇有任何困难及时主动和甲方联系。
（三）勤劳务实、尽心尽力，严格按照甲方的技术指导进行生产，爱护甲方提供的生产资料，增强主人翁责任感。
三、本协议自___年__月__日起至___年__月__日止。
四、本协议自签订之日起生效，本协议一式三份，甲乙双方各执一份，见证方一份。
甲
方： 旬阳县五龙种植专业合作社
法人代表： 乙 方：
见 证 方：麻坪镇丝铺村委会
签约日期： 年 月 日
用工协议书 篇9
甲方：
乙方：身份证号码：
甲、乙双方平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。
一、乙方自愿接受甲方以劳务派遣方式到工作。
二、本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。
三、工作内容及工作条件：
1、甲方聘用乙方为岗位，工作任务。2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的工作。
3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调岗浮动。如果连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议。
四、劳动报酬及休息：
实行天。底薪元/月，奖金元/月。
五、保密条款：
乙方在合同有效期内应当对所有技术资料及公司的商业秘密承担保密义务，不得做本公司以外的任何兼职工作。双方当事人在合同完成后年内应当对本公司的一切商业秘密、技术资料承担保密义务。
六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。
七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议
用工协议书 篇10
编号：________
甲方（单位）名称：____________________
乙方（工人）姓名：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲方因生产、工作需要招用乙方为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限：
本合同期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。合同期满即终止劳动合同。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。
二、生产工作任务：
1、乙方在甲方从事____________________工作。
2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
3、在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动时间和劳动报酬：
1、劳动时间：甲方实行每周_____日，每日______小时工作制。
2、乙方在合同期间的工资标准：_____________________。
五、保险、福利待遇：
1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除：
1、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；
（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；
（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；
（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；
（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；
（七）犯有其它严重错误的。
2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；
（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；
（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；
3、任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违约责任
甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。
乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
十、其它双方协商事项：_______________________________。
十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
甲方（签章）：___________________乙方（签章）：________________
________年________月________日_________年________月________日
街道、镇劳动部门（签章）：______________
_________年____月____日
用工协议书 篇11
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者):
甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
一、保洁的形式、时间和范围
1、保洁时间为工作日7:30-17:30。
2、保洁范围是甲方指定的区域。
3、保洁标准，按甲方具体要求执行。
二、服务期限
服务期限为年月日至年月日。
三、服务报酬
甲方每月支付乙方工资元。（其中包括社会保险、额外时间加班费等费用）
四、在工作期间乙方应注意的安全
1、乙方应遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。乙方有权拒绝甲方的违章指挥。
2、乙方承诺遵守甲方依法制订的规章制度和国家的法律、法规、规章、甲方的劳动纪律；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范。对违反甲方规章制度、劳动安全卫生、操作规程和工作规范的行为，甲方有权进行处罚并解除本合同。
五、工作要求
1、甲方对乙方提供的保洁服务享有监督权和检查权，甲方有权对乙方服务提出意见和建议。乙方应服从甲方工作人员管理，积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。
2、如乙方对本职工作责任性不强，保洁不到位，群众意见大，经批评教育不改正，情节严重的在服务期内可作辞退处理。
3、甲方负责提供清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。
合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
协议签订时间：年月日