你是否想让自己的辞职信突出体现自己的情商呢？辞职申请书不宜过长，写清楚要点就可以，辞职申请上要写明让领导能接受的理由。您可以看看“公司员工年终辞职报告”或许能够为您提供一些帮助，祝愿这篇文章对你有帮助欢迎访问！
公司员工年终辞职报告(篇1)
您好!
我是xx，来自xx部门，在写下这封辞职信的时候，我的内心十分的纠结，一时之间也不知道应该如何开口，但是结合现实的原因，我还是不得不跟您提出这个请求，也感谢您在百忙之中能够抽出这个时间，下面便是我的离职说明。
作为咱们的一员，我还清楚的记得我是在20xx年x月x日加入到贵，当时的最后一轮面试，还是您作为主面试官，那么之后也非常幸运地通过了面试，当时的我也是激动不已，经过了培训后，我便顺利的进入xx部门，在这里也不得不提到的是，我们的同事都非常的热情，在我完成第一次的任务时，也得到了大家的很多帮助，在我出现任何问题时，大家都能够主动的帮我解决，我也切身的感觉到了我们这是一个有温度的，让我这个当时的新员工感觉很温暖，而且的各项福利待遇和提供的下午茶，都让我觉得心里暖暖的，就像我的第二个家。
同时，在工作的这段时间里，我也接触到了很多新的知识，和自己曾经未涉及的领域，虽然刚开始适应起来有些难度，但是经过的培训、同事的指导和自己不断的学习，我逐渐熟练了起来，并且在工作中能够总结出自己的工作规律，这于我而言是自身的成长，那么很显然，正是因为有的帮助，才能够让我的能力有所提高，这份恩情我会始终牢记于心的，只是自己也觉得非常遗憾，不能够继续和并肩作战，在做出离职这个决定之前，我的内心也是极度崩溃的。
这次离职的主要原因就是自己的身体，在xx个月前就觉得身体不是很舒服，但是也没太在意，就在xx天前，变得严重了起来，我才决定去医院进行检查，那么最后医生给出的建议是暂时休息一段时间，而且还要看身体的恢复情况，才能够做出后续的打算，并且不能够继续熬夜，这个消息与我而言无非是晴天霹雳，因为如果是这样的话，就意味着我不得不离开现在的岗位，为了不影响的项目进度，同时也是为自己自身的健康考虑，都在告诉我，我不得不离开了，纵使内心有万般的不舍，也不得不做出这个决定。
不知何时再会返回职场，但是不管怎么样我都会祝愿能够拥有一个更好的未来，如今因为个人原因不得不离开，我的内心也十分的难受。最后希望领导能够根据我的实际情况批准我的离职申请，万分感谢!
辞职人：xx
20xx年x月x日
公司员工年终辞职报告(篇2)
尊敬的某某经理：
您好!
从20某某年某月至今，进入公司工作某年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事。
在过去的某年多的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了很多东西。并在公司的过去某年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司某年多的照顾表示真心的感谢!!
在20某某年，公司给予了很好的机会，让我开始下项目锻炼，但由于自己缺乏项目管理等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好工作，自己身感有愧公司某年的培养。 所以向公司提出辞职申请，希望能够利用时间培训增强自己。
望公司能够体谅并批准。
最后祝公司所有人员身体健康，万事如意。
此致
敬礼
辞职人：某某某
日期
公司员工年终辞职报告(篇3)
二位领导好!我是车间的林芳。
我就要离开公司了，在此说声对不起，不过请领导批准我的辞职申请。
这做人呐，清醒容易糊涂难!我比较耿直，做事太认真，不犯错也不行了。我曾想为公司留住优秀的员工;也曾想使公司在改革中，少走一点弯路，不至于出现这么大的损失。为公司尽到自己一份微薄的力。这些，我都没有做到。心有余，力不足。
现在的我在公司生活的极不如意，有工作上的，更多的生活上的，毕竟我不是一个人，无牵无挂的，我还有家人，我还需要养活他们，我只好辞职离开。
到现在，我连最基本的生活都无力维持。骏马能奔驰，犁田不如牛!这自荐上门的，不值钱。有心出力又如何?与其在这里虚度时光，不如去进修，学习自己喜欢的课程，多学一点实用知识。
我生来笨拙，学什么东西都比别人慢一拍。不管有多难，总还有学会的时候。但要弄虚作假，我=实在学不会。心里也憋的难受。我常常问自己：为什么不可以象别人一样?反正公司的钱，不赚白不赚!谁嫌钱多了扎手?
人人都说我傻。随别人如何评价，我自己心中有一条底线：做人，就得挺直了腰!只是这腰挺直了，肚子却饿扁了。我做事，素有军人作风。但回头一望，看看自己，却不是一个合格的军人。当年的拼命三郎哪里去了?
人过留名，雁过留声。我为告诉做了些什么事?细细一想，没有一件能提的起来。惭愧的头都抬不起来。
请二位领导不要单独挽留我了，我知道领导的事情很多，不值得为我一个小员工费心，我会自行离开，不带走一点涟漪，因为我压根就没有什么影响力!
最后祝愿公司的明天会更好，祝愿二位领导笑口常开，家庭幸福!
此致
敬礼
申请人：xx
年 月 日
公司员工年终辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
您好!
我是xx，来自xx部门，在写下这封辞职信的时候，我的内心十分的纠结，一时之间也不知道应该如何开口，但是结合现实的原因，我还是不得不跟您提出这个请求，也感谢您在百忙之中能够抽出这个时间，下面便是我的离职说明。
作为咱们公司的一员，我还清楚的记得我是在20xx年x月x日加入到贵公司，当时的最后一轮面试，还是您作为主面试官，那么之后也非常幸运地通过了面试，当时的我也是激动不已，经过了培训后，我便顺利的进入xx部门，在这里也不得不提到的是，我们公司的同事都非常的热情，在我完成第一次的任务时，也得到了大家的很多帮助，在我出现任何问题时，大家都能够主动的帮我解决，我也切身的感觉到了我们这是一个有温度的公司，让我这个当时的新员工感觉很温暖，而且公司的各项福利待遇和提供的下午茶，都让我觉得心里暖暖的，公司就像我的第二个家。
同时，在工作的这段时间里，我也接触到了很多新的知识，和自己曾经未涉及的领域，虽然刚开始适应起来有些难度，但是经过公司的培训、同事的指导和自己不断的学习，我逐渐熟练了起来，并且在工作中能够总结出自己的工作规律，这于我而言是自身的成长，那么很显然，正是因为有公司的帮助，才能够让我的能力有所提高，这份恩情我会始终牢记于心的，只是自己也觉得非常遗憾，不能够继续和公司并肩作战，在做出离职这个决定之前，我的内心也是极度崩溃的。
这次离职的主要原因就是自己的身体，在xx个月前就觉得身体不是很舒服，但是也没太在意，就在xx天前，变得严重了起来，我才决定去医院进行检查，那么最后医生给出的建议是暂时休息一段时间，而且还要看身体的恢复情况，才能够做出后续的打算，并且不能够继续熬夜，这个消息与我而言无非是晴天霹雳，因为如果是这样的话，就意味着我不得不离开现在的岗位，为了不影响公司的项目进度，同时也是为自己自身的健康考虑，都在告诉我，我不得不离开了，纵使内心有万般的不舍，也不得不做出这个决定。
不知何时再会返回职场，但是不管怎么样我都会祝愿公司能够拥有一个更好的未来，如今因为个人原因不得不离开，我的内心也十分的难受。最后希望领导能够根据我的实际情况批准我的离职申请，万分感谢!
辞职人：xx
20xx年x月x日
公司员工年终辞职报告(篇5)
尊敬的领导：
今年我在上级公司正确领导下，当地有关部门的支持、关心、帮助下，使本公司财产保险业务保持了健康稳定运行的态势，较好地完成了上级下达的任务指标，现将主要的工作情况报告如下：
1、确立工作重心，在竞争中寻找保险业务的突破口
分析形势，确立工作重点。为确保全年任务的完成，继续建立良好的社会关系，提高员工的业务素质，抓好公司的内部管理。把巩固车险和企业财产保险、拓展新车市场作为业务工作的重中之重，在竞争中求生存，在竞争中促发展。
今年以来，我从狠抓第一现场的查勘率入手，大力加强诚信建设，培育保险诚信意识，强化了失信惩戒机制。我要求查勘定损员工只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，公司始终坚持派人在第一时间赶到第一现场，掌握第一手资料，严格按照快速赔付流程，为客户提供力所能及的方便和服务，取得了广大保户的信任，为我公司拓展市场提供了保障。
2、规范经营，努力提升保险工作的管理水平
保险竞争越来越激烈是不争的事实，这就要求我们在公司管理上要全面提升水平。如何在竞争中学会竞争，在竞争中独领风骚，从而在竞争中发展，在竞争中前进?这是我经常思考的问题。同时，也是我公司每一名员工必须思考的问题。为了在市场竞争中立于不败之地，我公司全体员工在我的带领下，一是加强与保户的接触和沟通，密切公司与保户之间的联系;二是在日常管理中，认真严格执行上级制定下发的相关规定，并用各项规定规范和约束员工的具体行为;三是积极有效的开展工作，对每一份保单、每一次理赔，都做到严格把关，认真审核，既不损害保户利益，也不让公司受到损失。
3、以人为本，培育和建设优秀的保险职工队伍
为广大人民群众服务是保险业发展的根本目的，不断满足人民群众的保险需求是保险工作的出发点和归宿。但保险工作是靠每一位保险员工做出来的，如何让他们始终保持良好的工作状态，广泛服务于社会的各个阶层和人们生活的各个方面?这也是我经常考虑的问题。我公司率先从我做起，用雷厉风行、求真务实的工作作风，用吃苦耐劳、乐于奉献的工作态度，用严于律己、诚信为本的做人原则，用爱岗敬业、熟练精湛的工作能力，取信于民、赢取客户。同时，我还从各方面严格要求员工，时刻让职工保持危机感，让职工深深了解与市场“共存共亡”的深刻道理，彻底改变“观望”的态度，以更加积极主动的姿态参与市场竞争。
4、存在的主要问题和不足
“两险”保费收入有所下降，其主要原因是：由于我们把主要精力投放在车险业务上，对“两险”业务抓得不够、不深入、不紧，因而抓大放小是不容忽视的问题。、风险管理还须加强。为此还须加强风险管理做好防灾防损，减少国家人民财产损失，是我们的主要职责，要把风险管理提上重要的议事日程。在车险上注意加强投保车辆管理、协助纠正违章、消除事故隐患，尽量降低事故发案率，合理降低赔付率。由于疲于市场竞争和业务发展，对理论学习和业务学习有所放松。面对强大的市场竞争压力，有的同志出现畏难情绪，有部分同志对条款不是很熟，在业务开展过程中还存在一定的问题，少部分员工有思想惰性，还要加强这方面的思想教育工作。
5、今后工作思路
要转变思想观念，积极适应市场的发展与变化，继续加强竞争意识和危机意识的教育，加强并运用数据管理，引入激励机制，全面调动员工的积极性和创造性。正确处理规模与效益、当前与长远、做大和做强的关系，加强整体公关力度，注重业务承保质量，以最快速度和的质量挑战并占领市场。针对竞争，密切注意同行业发展举措，加大公关力度，采取积极有效的措施，参与竞争，巩固原有险种的市场份额，积极拓展新业务、新保源。
此致
敬礼!
公司员工年终辞职报告(篇6)
尊敬的销售部领导：
您好!
由于个人的原因，我将在年底离职，带着一份不舍和求索的矛盾心情我要离开我待了两年的饱含深情的销售部，告别一起的战斗史，告别一起为成就的喝彩，告别一起的日日夜夜，此刻我深深地感到销售部文化带给我的冲击，此刻我想说有机会我们再共事!
感谢各位领导的教导和关怀，从你们那里我学到了很多很多，工作上的技能和经验，为人处事上的道理和方法。你们是我走进社会的启蒙恩师，我很珍惜在这里学到的.每一点每一滴，这都会给我将来的工作和生活带来无可限量的帮助和裨益。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
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