原主任辞职报告 篇1
尊敬的公司领导：
非常抱歉在这个特殊的时刻，我要向公司领导请辞，同时放弃担任粮库主任的职务。
我从事粮食储备工作已经有十年时间，自感一直勤勉尽责。然而，最近我一直心怀压力和负担。随着国内外形势的发展变化，我发现现在的我已无法满足公司的要求以及我们民族的英才策略。主要原因有以下几点：
第一，粮库工作需要保持严谨的管理和高效的执行性，要有足够的技术水平和管理层面的知识。然而，我认为自己在这些方面已经达到了极限，无法再做出好的表现。工作需要全身心的投入，我在这方面已经经历了诸多挑战。
第二，随着国内外政策调整以及市场形势的变化，我越发感觉自身的管理水平无法适应行业趋势的发展。我希望公司能够能够寻求新的管理方案，保证公司储粮安全的发展。
第三，目前新型农业的发展趋势需要具备更高的科技水平以及国际化的视野。粮食储备工作需要考虑到与国际接轨以及本土化发展的平衡。这方面的要求对我来说尤其高难度。
以上三点，使得我认为现在无法再尽最大能力履行职责。因此，我还是要做出辞职的决定，给公司留出更多的空间和时间。
辞职不代表放弃。我以为此举能够激发自己去寻求更加适合自己的机会，发掘自己的潜力，为国家以及公司的发展尽力。同时，也希望深化国内粮食产业的发展，争取更好和更快的发展机遇，为祖国的粮仓能够做出贡献。
最后，再次向您表示深切的歉意。对公司的培养和支持，我感激不尽。希望这份辞呈能得到您的谅解并且在协商后正式生效。谢谢您长期以来对我的支持和关注！
此致
敬礼
粮库主任
xx年x月x日
原主任辞职报告 篇2
妇女主任辞职报告交了好久能离职
一天的傍晚，阳光透过窗户洒在桌上，洋溢着一种宁静的气息。赵红云坐在办公室的椅子上，看着电脑屏幕上的辞职报告，心里愁云密布。这份报告已经拖了好久，而且她自己也无法预测自己何时能够真正离职。
赵红云是某市妇女联合会的主任，她曾经是这个组织中最有激情和热情的一员。然而，随着时间的推移，她逐渐感到身心俱疲，无法再为这个组织付出更多的精力和时间。辞职的念头已经蠢蠢欲动，但每次她想拿起笔来写辞职报告时，总是出现各种纷扰。
首先，她对妇女联合会的情感让她感到犹豫。这里是她工作了十年的地方，她见证了无数妇女在这里得到帮助和支持，她也一直抱着一颗改变社会的信心工作。然而，随着时间的推移，她发现组织的运作愈发繁琐，领导层的决策愈发滞后。她渐渐感到自己的理念和组织的方向背道而驰。面对这种矛盾，她陷入了选择的困境。
其次，她对离职的影响感到担忧。作为妇女主任，她负责组织的日常运营和各类项目的管理。她知道，自己的离职会给组织带来困扰和不便，尤其是在她找到合适的接班人之前。她害怕离开后，原本顺利进行的项目会因为她的离职而受挫，给她的继任者新增压力。
此外，赵红云还需要面对家庭的期许和责任。她已经将大部分时间都奉献给了事业，但她却时常感到对家庭的冷落。她的父母年事已高，还有年幼的孩子需要她的陪伴。她意识到，家庭是她真正的依靠和支持，她希望能够有更多的时间陪伴家人，尽自己作为一个妻子和母亲的责任。
然而，尽管心中有种丝丝离职的决心，却总是无法付诸实践。赵红云总是担心辞职后会遭遇的困难和挑战，她依然对自己离开时的未来感到恐惧。她可以看到离职将意味着开始一个全新的阶段，从而重新找到生活和事业的平衡点。但面对未知的未来，她还是感到了茫然和无助。
随着时间的推移，赵红云逐渐明白了自己的内心。她需要勇敢地面对和接受变化，尽管其中有不安和不确定。她明白，只有这样才能够在生活的舞台上展现自己的价值和能力。于是，她毅然决然地拿起笔，开始细心地书写辞职报告。
写完辞职报告后，赵红云将它交给了上级领导。在与领导进行交谈的过程中，她表达了自己的选择和想法，并承诺会尽力协助组织顺利过渡。领导也理解了她的决定，并给予了她应有的支持和祝福。
在接下来的日子里，赵红云积极地培养继任者，将领导工作逐渐交接给新人。她也开始主动安排时间，多与家人相处，重建亲情的纽带。她感到，在经历了一段时间的迷茫和挣扎后，她终于找到了自己内心的平衡。
最终，她顺利地离开了妇女联合会，开始了她新的生活篇章。离职并没有让她的生活变得一帆风顺，但她明白这是她个人成长和发展的必经之路。她将过去的经验和教训运用到新的环境中，并勇敢地面对每一个困难和挑战。她知道，只有这样她才能真正实现自己的价值和意义。
离职的路并不容易，但赵红云明白，只有面对自己的内心，勇敢地做出选择，才能够找到真正属于自己的幸福和成就。她相信，离开妇女联合会只是人生旅程中的一个短暂停留，而她的梦想和目标还在前方等待着她去追寻。
原主任辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！我是某景区的主任，经过深思熟虑，我决定向您提交辞职报告。
我入职本景区已有五年，这五年间，我和同事们刻苦努力，共同为景区的各项事业做出了积极的贡献。然而，在日常的工作中，我逐渐发现了许多问题。
首先，景区的资源开发和管理方面存在严重问题，逐渐失去了原有的优势和特色。这导致景区缺乏吸引力，游客数量逐渐减少，收入也难以维持原有水平。
其次，景区内的服务质量也存在问题。游客在景区内无法得到及时有效的帮助和服务，而景区内的工作人员也常常表现出缺乏敬业精神和服务意识的现象，造成了极差的游客体验。
最后，由于景区管理机构和职能部门工作不协调，导致了一些功能的重叠和冲突。这些问题不仅增加了景区的运行成本，也降低了景区的效率和管理水平。
作为一个景区主任，我认为这些问题都与我的工作职责密切相关，因此我应该对此负有一定的责任。此外，我也认为，景区是一个动态的组织，任何的不良状态和糟糕的情况都可以通过积极的改革和创新来改善和解决，而我现在却没有充分的信心和能力来推进这些工作。
我深爱着这片土地，也真心希望这个景区能够再创辉煌。因此，我决定向领导申请辞职，请您在处理我的辞职申请时，结合实际情况来做出最合适的决策。同时，我也承诺在我的离职过程中，将全力配合公司的工作，希望能为公司留下一个尽职尽责的形象。
最后，我想再次表达我对景区工作所做的努力和热爱，同时也感谢领导们对我工作的支持和信任。
此致
敬礼！
谢谢！
XXX
20XX年X月X日
原主任辞职报告 篇4
尊敬的领导、同事：
在这个国庆长假结束之际，我志愿递交辞职报告。我从2018年起担任本景区的主任，至今已服务两年，对于这份工作，我抱有充分的热情和敬业精神。但是，经过深思熟虑，我决定放弃这份工作，并给大家详细说明一下我的辞职原因。
景区主任是一份充满了荣耀与压力的工作。我和我的同事们工作在一个生态旅游度假区，负责管理各类游客的服务工作，目标是让每一位游客都能够体验到最真实、最美好的旅行体验。在我担任景区主任期间，我们团队努力工作，不断提高管理水平，取得了一些成绩。然而，在工作中我也感到了很多压力和不适。
首先，景区经营压力巨大，需要在有限的资源下满足的需求非常之多。由于政策环境和市场竞争的变化特别之快，在我的管理中常常需要调整计划，指导员工以适应变化。每一个决策和调整都需要考虑到景区多方面利益，所以我必须时刻保持高度警觉和敏感度，以对问题作出正确的判断和决策。
其次，景区工作强度大，需要我时常处于高压状态。景区管理不同于普通企业，它在一定程度上要求景区主任与员工生活在同一个“共同体”中，而每一个旅游工作的小细节都会直接影响到整个景区的形象和质量。在我担任主任期间，我时常需要加班加点、有效地解决各类突发问题。
再次，景区主任需要作出很多考虑全局的抉择，而这些抉择往往可能是受到一些外界因素的影响。例如，今年新冠疫情对于景区带来了极大的冲击，疫情的恶化和防控标准的不断变化给景区带来了很多不确定性。而我需要负责决策并指导员工应对这些变化，这增加了我工作的难度和压力。
最后，我意识到自己的修养和能力还有很大的提升空间。景区主任能够影响到整个景区的管理和运营，如果我没有足够的的修养和管理能力，就无法对景区做出有效的帮助和推动。而这些都需要我花费大量时间来学习和提高自己的能力，这也增加了一些工作上想象不到的困难。
执意要辞职是我个人的决定，同时我也十分感谢这份工作提供给我这么多机会和发展空间。我也希望能够以更加客观的态度去看待景区的管理和运营，保持关注，并时常提出一些中肯的建议。
最后，再次感谢各位领导与同事为我在工作中所给予的支持与帮助，给予我这么多关注与厚爱，祝愿景区的未来发展成为业内的佼佼者，每一位员工都能在这里享受到最好的旅行体验。
此致
敬礼
景区主任
XXX
2020年10月7日
原主任辞职报告 篇5
尊敬的领导、同事们：
经过深思熟虑，我决定向公司递交辞职报告，我即将离开我的敬爱的职场。
在这个职场里，我度过了八年的求学时光。在第一次进入职场的时候，我原本是抱有无比热情和信心的，同时，我也非常渴望为公司创造更多的价值。可是，现实远比想象中更加艰难，我所遭遇的困难和挑战数不胜数，常常让我忙得不亦乐乎，但却带着一种匆匆而过的感觉，好像总是有些东西无法在我手中延续和发扬光大。
我想，从某种角度来看，我们每个人都是一座独立的粮库。这些粮库装满着我们在职场中所获得的知识、技能、经验和经历。我们的努力虽然会让这些粮库更加充盈，但它们最后也会随着时间的流逝逐渐耗尽。我也逐渐意识到，我的粮库并不是永远不会耗尽的，我今天放弃我的职位，就是为了寻找可以继续充实自己的机会和场所，让我的粮库更加充实地滋养我的生命。
当然，在离开的时候，还是有一些不舍和遗憾的。毕竟，在这个职场上，我学习了很多，认识了很多朋友，也收获了很多成就和快乐。然而，生活和工作的平衡始终是个难以实现的瓶颈。有时，我会感觉到自己疲惫而滞涨，有时又会感觉到自己被周围的人和环境压迫得喘不过气来。在这样的情况下，我必须采取行动，以便让自己重新焕发生机，重燃激情。
在我即将离开的时候，我还想对公司说几句话。首先，我感谢公司为我提供了这么好的机会和平台，让我有机会得到许多宝贵的机会和资源，学习和成长。公司的文化和价值观使我有机会建立起扎根于公司和同事之间的长期联系和友谊，这些深刻的记忆将始终留在我的心中。
作为粮库主任，我也愿意为公司做出最后的贡献。我想，我可以把我的经验和知识传授给我的继任者，就像我的前辈曾经为我所做的那样。同时，我也希望与公司和同事们保持密切的联系，以便在今后我又有需要的时候，可以得到大家的帮助和支持。
最后，我还想向所有的同事们表示，我非常感谢和珍视与你们的合作和共事的短暂时光。我们的相遇和战斗是那么的真实，我们的付出和成就却是那么的令人难忘。我相信，我们在今后的生命中都会成为彼此的坚实后盾和不可分割的一部分，而这份感情则将伴随我们穿过生命的所以角落和街道，构建起愉悦而有意义的生命之旅。
最后，我要感谢公司对我的支持和肯定，祝公司在今后的发展道路上取得更大的成就和更好的前景。
原主任辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好！首先，非常感谢领导对我在景区工作期间的关心和支持。我写此辞职报告，是因为我认为辞去现任景区主任的职务对我个人和景区发展都有着积极的意义。
首先，我个人在景区工作的几年中，积累了丰富的经验和知识。作为景区主任，我深刻体会到领导者应具备的责任和担当。然而，在这个岗位上的日子也让我意识到自己在某些方面的不足。我认为，辞职是一个重新审视自己、找到更适合发展方向的机会。
其次，我对景区的发展也有一些思考。在过去的几年里，我一直致力于景区的推广和提升，但是我发现，景区的发展还存在一些困难与挑战。在目前这个时代，旅游产业正在快速发展，市场竞争日趋激烈，我们必须要思考如何在这个竞争中脱颖而出，为游客带来更好的体验和服务。而我在现任职位上可能无法给予景区更多的发展帮助和创新的思维。
最后，我相信，在我辞职后，景区依然会继续向前发展。景区拥有一支优秀的团队，他们勤奋、有责任心，并且对景区的发展充满热情。我相信，他们能够带领景区走向更加美好的未来。
在这里，我对景区的发展提出一些建议：首先，加大对景区品质的提升力度，让每位游客都能够得到满意的服务和体验；其次，加强团队间的合作和交流，促进内部协作，提高组织效率；再次，加强与外部合作伙伴和相关企业的联系，共同推动景区的发展。
最后，我衷心感谢领导和团队在我任职期间给予的支持与帮助。我相信，我辞职后会有更多的机会和挑战等待着我，我会努力提升自己，为自己和社会做出更多的贡献。
再次感谢领导对我的关心与支持！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
原主任辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您好！
感谢您在过去的时间里给予我充分的信任和支持。我是某景区的主任，我非常荣幸能够担任这个岗位，但由于一些原因，我不得不向您提交我的辞职报告。
首先，我要感谢您因为您对景区和我个人的关心和支持。在过去的这几年里，您给予我的领导指导，使我收获了很多宝贵的经验和知识。在您的带领下，我们的景区取得了长足的发展，游客数量和收入都有了很大的增长。景区的知名度和美誉度也得到了提升，成为了当地的旅游热点。
然而，随着景区的不断发展和壮大，我也开始感到一些问题亟待解决。首先，景区的管理体制相对混乱，职责不明确。由于工作部门之间的信息不畅通，导致很多工作的推进没有得到很好的协调，影响了景区的运营效率。其次，景区的资源配套设施相对滞后，无法满足日益增长的游客需求。特别是在旅游淡季，景区的运营成本高于收入，导致景区的经营状况不乐观。
此外，我还要提到我个人的一些考虑。在过去的几年里，由于工作的繁重压力，我无法兼顾家庭和个人生活。过度的工作导致我的健康状况下降，身心俱疲。我希望能够静下心来，调整个人状态，去寻找更适合自己的发展方向。
对于以上问题，景区所属部门一直在努力解决。但是考虑到我个人现阶段的情况和职业规划，我决定辞去景区主任的职务。我相信，我的离开将给您和景区带来一些困扰，但我也相信您会找到更合适的人选来继续推动景区发展。
在我的离职前，我愿意尽最大的努力帮助新的主任顺利接手，确保景区的正常运营。我会将我在这些年里积累的工作经验和管理经验传承下来，并提供一些建议和意见，以期能为景区的未来发展贡献一些力量。
再次感谢您对我的信任和支持，也感谢您在我任职期间给予我的指导和帮助。我会永远珍视这段经历，并积极寻找新的发展机会，为自己的职业生涯开辟更广阔的道路。
最后，祝愿您和景区取得更加辉煌的成绩！
敬礼！
某某某
原主任辞职报告 篇8
尊敬的领导：
我是某著名景区的主任，经过多年的工作，我深刻认识到旅游业是我国的经济支柱之一，也是我国文化传承与交流的重要渠道。然而，随着旅游业的发展，也存在着一系列问题，诸如过度开发、资源浪费、文化侵蚀等。深夜的沉思，让我决定放下这个工作，为旅游业创造更具有代表性和高品质的生态环境做出自己的贡献。
首先，过度开发是我国旅游业发展的疾病之一。眼下，为了满足市场需求，地方政府在旅游资源开发和旅游商品供给方面经常过于着重于数量和规模，而忽略了品位和质量。这样的开发会导致景区环境的恶化、景点与旅客之间的冲突、地方文化的消失等一系列问题，而这些问题都是违背了旅游业可持续发展的基本理念和规律。因此，我认为我们必须更加注重生态文明建设，以保护自然环境为重点，建立健全的生态旅游评价体系，全面规范旅游业开发管理，使旅游成为能带动地区经济发展、社会进步、文化传承的有益力量。
其次，资源浪费是我国旅游业所面临的另一个严峻问题。在旅游开发过程中，许多场所一向采取“越多越好”的资本主义数据观，导致一部分景区资源严重浪费。例如景区中大量建设别具一格的设施和建筑物，经常在短时间内啃下大量公共资源，从而破坏了当地的生态系统和人文环境。作为一名景区管理者，我感到深深的痛心和失败感。因此，我们应该寻求生态和文化双赢的策略，遵循少量而精品的开发，选取最为典型的地区来展现地方的文化魅力、自然景观和历史底蕴，形成品质旅游的发展模式，从而更好地满足游客的需求和提升旅游的社会和经济价值。
最后，文化侵蚀是我国旅游业所面临的重要问题之一。眼下，许多地方在旅游开发中过于强调表面效果，而忽略了旅游与地方文化的融合。这样，当地文化就会被削弱、丧失自我特色，其独特性和本地感就会消失，甚至被其他地区的文化所代替。我们应该避免“二元对立”的发展观，用多元一体的视角看待旅游产业与地域文化的互动，强调文化自觉性、自主性和保护性，为旅游业的可持续发展奠定坚实的基础。
展望未来，我们应不断坚实走绿色、环保、可持续之路，引领和推动旅游行业逐渐发展为更具有价值、更富有文化内涵、更加生态可持续的产业。同时，我也感到无限的遗憾，必须离开本景区管理岗位。但无论将来何去何从，我都会积极面对挑战，出色地完成自己的使命，为实现旅游业绿色发展的宏伟目标作出更多的贡献。
谨上！
景区主任 xxx
20xx年xx月xx日
原主任辞职报告 篇9
x镇党委：
本人于20xx年11月经过村党支部换届选举被推选为新一届党支部书记。自上任以来尽己所能为村民服务，希望在最短时间内改变山村面貌，但是，三年来受到了很多的屈辱和不公，我本为村民着想，但谁为我着想?自下至上始终有一种黑恶势力在和本人较量，让人寸步难行。上面开具的空头支票一票接着一票，下面的黑石头一块接着一块，让人应接不暇。
解放区的天是晴朗的天，我们村的天是黑暗的天，俗话说，道高一尺魔高一丈，自古邪不压正，但是，在这个小山村里变成了正不压邪，邪气笼罩在山村的天空中，那是因为正气的力量实在是太渺小，太微弱，单薄的我现在只能选择无奈的离开和退却，不是我不想去抗争，只是抗争的过程太漫长。
村霸和无良村主任的狼狈为奸占据了山村的天空，村霸丑恶的嘴脸早已在山东电视台的节目中为全国全省全市人民所关注，村霸的光辉形象下那颗丑陋的心早已黑的不能再黑，为了谋取私利勾结无良村干部不顾村民的死活而努力奋斗，村民的土地变成了臭味的金钱，缠满了村霸和为了村干部的腰包，为了私利不惜雇佣打手殴打村民，勾结某些政府工作人员为其充当保护伞，某些政府人员的徇私枉法置若罔闻的态度，也是导致村霸存在的根源，和谐社会下的黑暗面堂而皇之的存在，村民的信心和希望受到打击，后退一步海阔天空，这句话放在这里非常的不恰当，视死如归的精神如果可以拨云见日一扫阴霾也未尝不可，但是，这样的精神放在这样的环境下结果只有一个，死路一条。为村民办一些事实在太难了，难的让人焦头烂额。背后捅刀子者有、使绊子者有，村民的切身利益受到严重侵害时，谁是为村民据理力争的人?
又是谁让村民失去信心?是一些追名夺利的各阶层的人。弱势群体的村民希望在何方?我深知自己势单力薄难以为村民撑起保护伞，难以为村民伸张正义，难以承担领导的重托。本人经过慎重考虑，现决定辞去x镇x村党支部书记职务，望上级党委予以批准。
本人王金宝，男，现年57岁，是本市明巧镇河下村的村委会主任。
本人自20xx年担任河下村的村主任以来，工作方面辛勤努力，对待村民贴心实意，一直尽心尽责为村民办实事、谋幸福。
连续5年的村委会工作，压力很大。我经常为处理一些公务日夜加班，偶尔遇到村民起纠纷更是要各处奔走缓解村民矛盾、解决问题。然而，不幸的是长期的工作让我的身体有些撑不住了。我换上了比较严重的骨节炎，双腿不能在走多少路了，经常走上不到20米就剧烈疼痛。
时至今日，我已经萌生了辞退村主任职务的想法。考虑到因为我辞去村主任职务会给村民到来的影响，我已经委托村委会副主任接管我的工作，并将于今年年底召开全村村委选举。
特此，向市镇领导提出辞去村主任职务的申请。希望市镇领导根据我的实际情况，批准我的申请!
此致!
原主任辞职报告 篇10
尊敬的领导：
时光荏苒，岁月如梭，我已经在这个美丽的景区工作了三年多，也见证了它的繁华与兴盛。但是，我的内心始终感到疲惫和迷茫，让我做出了一个艰难的决定——辞去我在景区的职务。这是一份我的辞职报告，我很想和大家分享一下我的想法和感悟。
首先，我想谈谈景区的发展。在过去的三年里，我们一直在努力拓展新的业务，引领着全国旅游业的潮流。景区各项数据都取得了很好的成绩，且呈现出稳步上升的趋势。然而，我也看到了一些问题。我们依赖的是大量游客的涌入，但游客质量却受到了很大的挑战。有些游客可能并不了解这里的文化和历史背景，他们只是想享受美景和娱乐设施。这种情况影响了景区的整体形象和质量。我认为我们必须意识到这些问题，并积极采取措施加以改善。
其次，我想谈谈对我个人来说的问题。这些年来，我一直在敦促自己追求更大的进步和成就。但是，我却发现自己越来越难以满足于这份工作，感到自己没有得到充分的发挥和肯定。我意识到自己缺少某些技能和知识，需要不断学习和进步。同时，我也感到压力巨大，对于这种情况我也很无能为力。因此，我决定采取行动，寻找一种更适合我的职业道路。
最后，我要说的是感谢。感谢公司给了我三年多的工作机会，这里是我的第二故乡，我遇到了很多新奇的挑战和机会，还结交了许多可爱的同事和志愿者。对于大家给我的帮助和支持，我表示万分的感激。并祝愿贵公司在未来的发展中越办越好。
以上就是我的想法和感悟，我深知离开是一件不易之举，但是我相信此举对我自己和公司都是最好的结果。再次感谢大家，愿贵公司继续发展。
原主任辞职报告 篇11
尊敬的领导：
我写下这篇辞职报告，希望能够表达清楚我离开社区主任职位的决定，并对长期以来社区工作给予我的支持和教导表示感谢。
上任社区主任已有五年时间，这五年的经历让我受益匪浅。在这期间，我有幸结识了众多优秀的社区工作人员和热爱社区的居民，与他们共同努力，不断为社区的发展做出贡献。然而，随着时间的推移和个人成长的需求，我已经认识到我需要寻求一个新的挑战。
首先，我想对社区的发展和建设表示由衷的敬意。我们共同努力，社区在过去几年中取得了巨大的进展。我们举办了一系列活动，如文化节，社区运动会等，增强了社区居民间的友谊和凝聚力。我们也改善了社区的环境，翻修了公园，建设了更多的社区设施，让居民得到了更好的生活品质。我为这一切感到骄傲，并且深感自豪地参与其中。
然而，作为一个责任重大的职位，社区主任需要负责处理一系列琐碎的事务，如物业管理，民生问题，和居民间的纠纷。这让我认识到，社区主任的角色可能会限制了我个人和职业发展的空间。我希望在以后能够在更广阔的领域中发挥我的才能和热情，为更多的人服务。
此外，我对自己的发展也有一些新的期待。社区主任职位让我学会了解居民的需求，并为他们提供帮助。然而，我希望能够在更深层次上帮助更多的人。我想借助自己的专业知识和技能，以更大的规模参与社会公益事业。这不仅仅是服务一个社区，而是服务全体市民，服务社会。
最后，我想向社区工作团队和所有居民道别和致谢。在这五年中，你们给予了我很多的帮助和支持。是你们的默默付出和团结合作，让社区变得更加繁荣和温暖。感谢你们对我的信任和合作，我将永远铭记在心。
作为一名业界新人，我将抱着感恩和期望离开社区主任职位。我相信，社区将迎来更多出色的领导者来继续推动社区的发展。我也希望能够在未来的道路上继续为社会服务，实现自己更高尚的追求。
衷心感谢您对我的理解和支持。
再见！
此致，
XXX
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