眼下市场经济迅速发展，申请书与我们的日常工作息息相关。大家都知道研究和撰写一篇完美无缺的申请书并非易事。经过反复斟酌留学群的编辑为您呈现了“申请书”，为了帮助大家更好地了解本主题我们很高兴地为您提供这篇文章！
申请书(篇1)
包括环境保护、资源综合利用、节能措施、原材料供应及外部配套条件落实情况等;其中节能分析章节按照《国家发展改革委关于加强固定资产投资项目节能评估和审查工作的通知》(发改投资[]2787号)要求进行编写。
一个建设项目所需要的投资资金，可以从多个来源渠道获得。项目可行性研究阶段，资金筹措工作是根据对建设项目固定资产投资估算和流动资金估算的结果，研究落实资金的来源渠道和筹措方式从中选择条件优惠的资金。可行性研究报告中，应对每一种来源渠道的资金及其筹措方式逐一论述。
并附有必要的计算表格和附件。可行性研究中，应对下列内容加以说明：
在对建设项目进行评价时，所采用的数据多数来自预测和估算。由于资料和信息的有限性，将来的实际情况可能与此有出入，这对项目投资决策会带来风险。为避免或尽可能减少风险，就要分析不确定性因素对项目经济评价指标的影响，以确定项目的可靠性，这就是不确定性分析。
根据分析内容和侧重面不同，不确定性分析可分为盈亏平衡分析、敏感性分析和概率分析。在可行性研究中，一般要进行的盈亏平衡平分析、敏感性分配和概率分析，可视项目情况而定。
内部收益率、投资利润率、投资回收期、贷款偿还期等指标的计算和评估。
银行出具的贷款承诺(省级分行以上)文件或已签订的贷款协议或合同;
地方、部门配套资金及其它资金来源证明文件;
技术来源及技术先进性的有关证明文件;
环境保护部门出具的环境影响评价文件的审批意见;
节能、土地、规划等必要文件;
项目核准或备案文件(在有效期内且未满两年);
已开工项目需提供投资完成、工程进度以及生产情况证明材料;
项目单位对项目资金申请报告内容和附属文件真实性负责的声明。
申请书(篇2)
关于考勤的申请书 xxx：
因电商部员工从事的工作岗位、上班时间的安排等情况比较特殊，同时我部也已经出台了严格考勤的相关制度，特向您申请我部员工上班免打卡，望予以批复。(转载于:免打卡申请报告)顺颂商祺！
申请人：xxxx 2013年1月11日篇二：免打卡申请
报 告
事由：关于免于本人上下班考勤打卡的申请
兹有公司基建部助理***，分工负责权健自然医学科技发展有限公司工程质量、安全的日常监督和工程相关事宜的协调工作。目前住院部工程已进入主体施工阶段，为了加快工程施工进度，现基本采用连续施工的方式，由于工地上下班作息时间和公司不一致，故本人无法按照公司制度正常考勤打卡。为了方便工作现本人申请免于上下班考勤打卡。特此报告，望领导批准！
基建部：*** 2015-1-7篇三：考勤免打卡的申请书
申请书
尊敬的xx： xxxx机电技术部xxx、性别、xx、身份证号：522xxxx、年龄xx岁，因身体欠佳，同时本人也符合我xx职工考勤管理制度，特此申请上班免打卡，望予领导以批准为谢！
申请人：
申请日期：篇四：免打卡申请
免打卡申请
广州诚惠信息科技有限公司运营部门于2013年1月9号（星期三）晚上搞集体活动，因为活动较晚，现运营部经理周玉平审批运营以下员工在2013年1月10日（星期四）早上不打卡。员工名单如下：肖丽、郭志强、阮玉光、陈水娣、黄铭、杨卫进。
申请书(篇3)
然而，由于各方面的原因不幸患上的胃病，且由于在工作中不小心把腰也给扭伤了，这都一直没有得到彻底的治疗。由于身体存在的这些问题，我平时更是没法干稍重一点的活。我一直希望能够把病早点治好以全心投入工作，但近段时间发现病情不但没有好转反而日益严重，已经很难胜任现在的工作……
虽然我很希望能继续留守岗位，为集团为公司的发展尽自己的一份力，但企业的利益高于个人的利益，任何一个工作岗位都应该由能够胜任的人来承担完成……
由于以上原因，我现在这里向各位领导提出本人工作调离、退居二线的申请，希望领导们调查核实后予以批准。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
申请书(篇4)
致：************河流域管理处
*****水利水电工程监理中心*********工程项目监理部
因我公司人事调动，同时为了更好的完成此项目等其他原因，经我方研究决定：对我方承建的************除险加固工程二标进场的`主要负责人变更调动，现将其变更厚人员在本工程中所担任的职务及证件呈报，请贵单位审核。
主要施工管理人员及技术人员情况表
施工单位： 监理单位： 业主单位：
时 间： 时 间： 时 间：
申请书(篇5)
太原市医疗保险定点医院
申请报告
太原市卫生局：
医疗定点管理中心：
太原安定医坐落于杏花岭区，五龙口东街109号。是2013年由国家卫生部批准的一所综合型民营医院，神经内科、精神科重点专业学科，主治失眠抑郁症、癫痫病等。医院占地面积约5000多平方米，其中建筑面积2528平方米，业务用房2100平方米。3月25日我院加入杏花岭区新农合，4月22日我院被评为民营“三A”医院。
一、科室设置医院目前开设普通内科、外科（门诊）、妇科（门诊）、儿科（门诊）、精神科、麻醉科、医学检验科、医学影像科、中医科（门诊）等诊疗项目。
二、床位设置
现编制床位20张。
三、医技人员
全院现有职工60名。卫生技术人员占职工81%，其中主任医师4名，副主任医师4名，主治医师7名，医师2名，助理医师2名，医助6名，护理人员11名，药剂师3名，医技人员6名，心理咨询师3名，行政后勤人员12人（包括办公室、医务科、护理部、院感科、财务科、总务科等）。
四、基本设备
我院配有救护车、彩色多普勒超声系统、视频脑电图仪、医用诊断X射线机、全自动生化分析仪、12道心电图、脑涨落、脑电图、“RTMS经颅磁”治疗仪、超低频经颅磁刺激仪等诊疗设备。
五、业务汇总
2013年11开业以来我院门诊共接收病人863人。住院病人14人，出院病人14人，治愈率98%，医疗收入159186.13元。外出社区义诊3次，免费义诊人次达439人，得到了社区民众的好评。
六、医疗技术水平
加强基础质量管理，认真落实核心制度。医院围绕基础质量、环节质量和终末质量管理，认真贯彻落实人员岗位责任制及医疗技术操作规范。不断完善公共卫生工作防控体系，健全了各类突发事件和公共卫生事件应急预案，进行了实战演练，使职工的应急素质和医院的整体应急能力得到增强。积极开展健康教育、健康咨询和义诊等公益性活动。
强化全面质量管理，促进医疗质量持续性改进和提高。加强业务培训与考核，打造学习型人才队伍。我院每月两次定期开展院内继续教育讲座，分领导、分内容、分专业、分层次、分岗位进行培训，通过学术讲座、业务培训、管理知识培训、医德医风教育技术操作演练、三基三严考试、病例讨论病历展览等形式，检验培训成效，并将结果与职工的绩效工资、晋职晋级、岗位聘用等直接挂钩，形成了有培训、有考核、有奖惩、有改进的良性循环机制，大大增长了人员的知识水平，提升了员工的素质涵养。
加强护理管理和院感工作，改进护理质量。高度重视护理工作和院感控制工作，对护理工作实施目标管理，建立健全了护理管理体系，实行护士岗位责任制和目标管理责任制，落实护理常规，落实院内感染控制规定和传染病防治法，此外，我院建立了《住院患者满意度调查表》，实行了省民营医院发展协会下发的“诊疗清单”对患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务提供了保障，病人满意度不断提高。
七、加强组织体系及制度建设，抓好基础管理。
建立健全管理机制。医院成立了医保领导小组，实行院领导负责制，院长亲自安排布署，副院长具体负责医保相关管理与协调工作。设置医保办为管理职能科室，有专门的办公场地和办公设施，配备了管理人员和工作人员，并根据医保政策制定了各项规章制度及严格的管理措施，为医保工作提供了坚实的组织保障。
医疗保险小组成员及联系电话：
白建华（院长）***
刘芳（副院长）***（主管医保办）
史利英（财务）***
崔改英（办公室主任）***
翟娜娟（微机）***
特此申请，望局领导批准！
太原安定医院2014年5月16日
申请书(篇6)
xx县(乡镇)xx工程由xx(建设单位)于xx年xx月xx日开工建设，xx年xx月底全面竣工，历时xx个月，按照批准的设计(方案)已完成了主要工程，即:。。。。。。。。。。。(如土建装饰装修工程、给排水工程、电器设备安装工程等)。
依据国家的有关规定，该工程按设计要求已完成了主要工程施工任务。工程投资使用合理，竣*料已准备齐全，工程施工质量已经过了质监站的质量检验，并出具了《工程质量检验评定报告》，工程质量合格，已具备正式验收条件。
根据工程完成情景和上级主管部门的相关要求，现申请县建设项目(工程)竣工验收工作领导小组对xx县(乡镇)xx工程尽快组织竣工验收工作。