单位劳动节活动策划(合集9篇)

单位劳动节活动策划 篇1

  一、活动目的:

  丰富员工生活,满足职工日益增长的精神文化生活需求,倡导健康的文化生活习惯,培养大家对文体活动的爱好,树立正确的劳动价值观念,建立良好的环境

   二、领导小组:

  领导小组组长:xxx

  副组长:xxx成员

  三、活动流程:

  (一)活动第一项:由工会主席xxx发表庆祝“xxx”活动演讲

  (二)第二项:趣味活动、比赛内容及规则

  所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加,(其中每项活动:业务部派三人参加,其它部门派一人参加,仓储部与办公室共同组队参加)

  1、羽毛球—— xx负责

  (1)单打:各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式,前三名予以奖励。(11分一局,三局二胜)

  2、斗地主——xx负责

  (1)每个参赛单位报两名选手分成两组,分上下半区采取抽签分组淘汰方式,前三名予以奖励。

  3、各参赛单位全部队员参赛,采取抽签淘汰方式进行比赛,前两三名予以团体奖励。

  (三)活动第三项:以上活动完后在“百花园”自由活动,

  6:00“百花园”就餐。

  以上所有活动重在参与,参与中陶冶情操、增智强体,过一个健康、欢乐、和谐的“五一”。让所有员工在热闹的活动环境中,让心灵得到提升,身心愉快、舒畅。

单位劳动节活动策划 篇2

  一、活动意义

  增进员工之间感情、发挥团队协作精神。

  二、活动负责部门、活动安排及领导小组成员

  1、主办部门:公司工会。

  2、协助部门:团支部、综合管理部。

  3、活动安排:分两批出发(时间根据公司生产情况定)。

  4、领导小组成员:___。

  4.1 第一批领导小组成员:

  领队: ___(副总经理)。

  副领队:___(综合管理部经理)、___(团支部书记)。

  召集人:___(团支部书记)。

  4.2 第二批领导小组成员:

  领队: ___(副总经理)。

  副领队:___(副总经理)、___工会副主席。

  召集人:___。

  三、活动时间、地点

  1、活动时间:

  第一批:20__年_月__日下午__时在公司统一乘车出发到__乘飞机,20__年_月_日从__乘飞机返回__后乘大巴返回公司。

  第二批:时间待定(以公司通知为准)。

  2、活动地点:__市及名胜风景区。

  3、集合地点:公司篮球场。

  四、经过路线

  __ (乘大巴) __ (乘飞机)__。

  五、参加活动主要成员

  公司领导、各部门领导、所有任职干部及各部门骨干,具体名单另附表。

  六、名单确定

  具体人员由各单位一把手及公司共同商定。

  七、安全保障措施

  1、在出发前所有参与活动的人员集中会议室进行出行前安全培训,增强安全防范意识和自我保护能力。

  2、在条件允许的情况下,可以组织有关人员对活动场地和路线进行认真勘察,并对可能发生的情况做好充分的估计和应变准备。

  3、出发前必须听从导游及领队的指挥。在每一次集合时(出发前,返回前)一定要清点人数,确保员工安全,确保旅游活动的圆满成功。

  4、携带急救用品,以防员工受伤或突发疾病(如感冒药、晕车药、发烧药、创可贴等)。

  5、为了确保员工安全,参加旅游活动的员工必须服从领队及导游的安排,有突发事件要随时联系并及时上报领队及导游。

  6、在旅游期间,禁止单独行动,休息时间外出必须向领队报告并获批准后方可结群外出。

  7、请自带好雨具、水杯及有关旅游生活用具。

  8、注意人身和财产安全。

  八、活动道具

  扑克__副、小礼品。

  九、费用预算

  ___元/人(含车费、风景区门票费、住宿费、餐费等),预算费用总计约_____元。该项费用由公司统一开支。

  十、其他安排

  活动过程中允许举办趣味游戏。

单位劳动节活动策划 篇3

  “五一”国际劳动节即将来临,为了丰富员工业余生活及欢度“五?一”国际劳动节,公司决定于20xx年x月x日——20xx年x月x5日举办以“铸造一流团队、打造一流企业”为主题的xx市旅游活动。

  一、活动意义

  增进员工之间感情、发挥团队协作精神。

  二、活动负责部门、活动安排及领导小组成员

  1、主办部门:公司工会

  2、协助部门:党支部、团支部、综合管理部

  3、活动安排:分两批出发(时间根据公司生产情况定)

  4、领导小组成员:

  4.1第一批领导小组成员:

  领队:xx(副总经理)

  副领队:xx(综合管理部经理)、xx(工会副主席/团支部书记)

  召集人:xx(工会副主席/团支部书记)

  4.2第二批领导小组成员:

  领队:xx(党支书/工会主席/副总经理)

  副领队:xx(副总经理)、xx(工会副主席)

  召集人:xx

  三、活动时间、地点

  1、活动时间:

  第一批:20xx年x月x日下午15时在公司统一乘车出发到xx乘飞机,20xx年x月x日从xx乘飞机返回xx后乘大巴返回公司。

  第二批:时间待定(以公司通知为准)

  2、活动地点:xx及名胜风景区

  3、集合地点:公司篮球场。

  四、经过路线

  xx

  五、参加活动主要成员

  公司领导、各部门领导、所有任职干部及各部门骨干,具体名单另附表。(如实际名单有变动将另行通知)

  六、名单确定

  具体人员由各单位一把手及公司共同商定。(分两批出发,第一批出发总人数约为52人,第二批出发约为70人)

  七、安全保障措施

  1、在出发前所有参与活动的人员集中会议室进行出行前安全培训,增强安全防范意识和自我保护能力。

  2、在条件允许的情况下,可以组织有关人员对活动场地和路线进行认真勘察,并对可能发生的情况做好充分的估计和应变准备。

  3、出发前必须听从导游及领队的指挥。在每一次集合时(出发前,返回前)一定要清点人数,确保员工安全,确保旅游活动的圆满成功。

  4、携带急救用品,以防员工受伤或突发疾病(如感冒药、晕车药、发烧药、创可贴等)。

  5、为了确保员工安全,参加旅游活动的员工必须服从领队及导游的安排,有突发事件要随时联系并及时上报领队及导游。

  6、在旅游期间,禁止单独行动,休息时间外出必须向领队报告并获批准后方可结群外出。

  7、请自带好雨具、水杯及有关旅游生活用具。

  8、注意人身和财产安全。

  八、活动道具

  扑克30副、小礼品

  九、费用预算

  xx元/人(含车费、风景区门票费、住宿费、餐费等),预算费用总计约xx元。该项费用由公司统一开支。

  十、其他安排

  活动过程中允许举办趣味游戏。

单位劳动节活动策划 篇4

  五一劳动节即将来临,为营造节日的气氛,释放员工压力,增进员工之间的友谊,公司决定举办一场劳动节创意水果拼盘比赛。

  一、活动目的

  让员工感受到节日的气氛,提供一个互相交流、互动的机会,体现员工的团队协作精神,展示各自的创作潜力,感受大家庭的和谐与温馨。

  四、活动地点

  会议大楼。

  三、活动时间

  20xx年x月xx日下午x点。(如有变动,另行通知)

  四、参加活动人员

  全体员工。

  五、活动原则

  创新、公平竞争、重在参与。(不铺张浪费、保持环境卫生)

  六、活动准备事项

  1.活动场所清场、布场。

  2.每组所需的水果蔬菜。

  3.一百张桌子以及五百个盘子,每个桌子上五个。

  4.五百把小刀(可以自带所需刀具)、牙签、垃圾袋。

  5.每组参赛号码牌、比赛规则资料、投票卡片、笔。(行政部负责打印、分发)

  七、活动经费

  每组所购买水果蔬菜以及工具费用规定在xx元之内,总费用控制在xx元内。(先垫后付)

  八、活动安排

  比赛共两场,第一场创意水果拼盘赛,第二场才艺比赛,具体规则如下:

  第一场:xx组团队各自做出有特色、创意的水果拼盘,由每组组长与副组长作为评委在这xx个作品中选出xx组优胜团队。

  第二场:由第一场获胜的xx组优胜团队派出一名代表表演自己最拿手的才艺节目,其他xx组未晋级团队成员作为大众评委,与其组长投票选出x组获胜者,最后再由各部门经理选出冠军、亚军、季军。

  九、活动流程

  1.参赛选手进场,领取号码牌。

  2.主持人讲话公布游戏规则,宣布活动开始。

  3.第一场比赛开始。

  4.第一场投票环节,由各组组长与副组长分别在投票卡片上写下xx组团队号码牌,最后由行政部汇总,得票数最多的xx组团队进入下一场比赛。

  5.公布第一场优胜者名单,准备下一场比赛

  6.第二场才艺比赛开始,每组才艺展示时间限定x分钟。

  7.第二场投票环节,未晋级的xx组团队成员作为大众评委,每组成员与其组长共同做出投票决定,由组长写下x组候选团队。

  8.x组候选团拉票环节,最后各部门经理共同选出冠军、亚军、季军。

  9.总经理为获胜者颁奖。

单位劳动节活动策划 篇5

  为了庆祝“五一”国际劳动节,物业公司积极响应股份公司企业的号召,为丰富广大员工的业余文体生活,决定举办“五一”国际劳动节庆祝活动。

  物业公司于X月X日下发通知举行职工乒乓球赛和篮球赛,公司领导对此次活动给予了高度重视,要求各部门积极动员员工参加,同时制定了详细的比赛规则,并通过努力与市一中商定在该校校园标准场地举行比赛。广大员工以极高的热情纷纷踊跃报名,共计*人次报名参加男子篮球、女子篮球、男子乒乓球、女子乒乓球四个项目的比赛。

  因X月X日下雨,活动推迟至X日下午X:X举行。参加比赛的员工表现出了积极向上、敢打敢拼的精神,不论对手强弱,始终保持着顽强的斗志,一分分拼抢、一局局争夺,经过近百场次的较量,最后从*名参加乒乓球赛的员工和*支参加篮球赛的队伍中分别决出了男子乒乓球、女子乒乓球各前三名和男子篮球、女子篮球各第一名。尽管经过了激烈的比赛,员工们仍然保持着高昂的斗志和充沛的体力,在X日股份公司企业举行的拔河比赛中,由*名男选手和*名女选手组成的物业公司代表队在二十多名员工组成的啦啦队的助威声中,经过三局八回合的争夺,最终获得了比赛的第一名。

  通过此次活动,物业公司员工们在体能上得到了锻练,在精神面貌上都得到了改观,同时增进了各部门之间的互助与协作,企业的凝聚力也得到了充分体现,物业公司领导表示,将根据企业的实际情况,在今后为员工提供参与企业文化活动的机会,为公司的物质文明与精神文明共同发展做出更大的努力。

单位劳动节活动策划 篇6

  一、活动目的

  为了丰富广大群众的文化娱乐生活,缓解职工的紧张工作节秦,满足职工日益增长的精神文化生活需求,倡导健康的文化生活习惯,培养大家对文体活动的爱好,树立正确的劳动价值观念,建立和谐劳动工作环境。

  二、组织机构

  领导小组组长:工会主席。

  副组长:xx。

  成员:办公室成员及工会小组长。

  三、活动内容

  (一)活动第一项:由工会主席发表庆祝“五一”活动演讲。

  (二)第二项:趣味活动、比赛内容及规则

  所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加,(其中每项活动:业务部派三人参加,其它部门派一人参加,仓储部与办公室共同组队参加)。

  除灭火器演练活动在库区进行外,其它活动在“百花园”进行。

  1、羽毛球

  (1)、单打:各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式,前三名予以奖励。(11分一局,三局二胜)

  2、斗地主

  (1)、 每个参赛单位报两名选手分成两组,分上下半区采取抽签分组淘汰方式,前三名予以奖励。

  3、灭火器演习短跑

  (1)、提灭火器短跑50米现场灭火:公司全体人员参加现场演练,各部门选代表参加,由安全管理员讲解消防知识,灭火器的使用,现场灭火演练(邀请出租户的代表参加,目的学会使用灭火器)。

  4、摸“福”

  (1)、全部选手都可以参加,以摸到“福”为准,给予奖励。

  5、拔河

  各参赛单位全部队员参赛,采取抽签淘汰方式进行比赛,前两三名予以团体奖励。

  (三)、活动第三项:以上活动结束后自由活动,晚上6:00在xx餐厅就餐。

  以上所有活动重在参与,参与中陶冶情操、增智强体,过一个健康、欢乐、和谐的“五一”。让所有员工在热闹的活动环境中,让心灵得到提升,身心愉快、舒畅。

单位劳动节活动策划 篇7

  为了丰富广大教职工的文体生活,经校工会研究,决定开展庆“五一”体育趣味竞技比赛等系列庆祝活动。具体方案如下:

  一、体育趣味竞技比赛

  (一)活动时间:20XX年4月29、30日。

  (二)活动地点:学校运动场一号场地。

  (三)竞赛项目及规则

  1、“阳光伙伴”(三人四脚)

  (1)比赛规则:各工会小组选出三名成员(含女性一名)参加比赛;三人排成一行,并用绳索将三人相邻的脚固定进行赛跑,跑至终点后再折返跑回起点,以完成规定赛程时间计算排名。

  (2)负责人:

  2、“横行霸道”(双人夹球竞跑)

  (1)比赛规则:各工会小组各选出6名成员,每两人组成一组进行接力;参赛选手背对背夹住气排球侧跑,至终点后再折返跑回起点,再将球传给本工会小组下一组参加选手继续赛跑。以完成规定赛程时间计算排名;如在竞赛过程中皮球掉落,则参赛选手必须在皮球掉落处停止并将球重新夹住再继续跑,否则视为违例。

  (2)负责人:

  3、“前赴后继”(三分钟定点投篮)

  (1)比赛规则:各工会小组选出5名参赛选手(女职工至少2名)参加竞赛;参赛选手在球场罚球线处列成纵队,每位选手投一次球后再转至队伍后排队进行循环投篮。以在三分钟比赛时间内投中球数量计算排名。

  (2)负责人:

  4、“齐心协力”(走板鞋)

  (1)比赛规则:各工会小组选出8人分成两组参加比赛;第一组跑到终点后折返跑回起点,再由下一组接着跑,以规定赛程内完成时间计算排名。

  (2)负责人:

  5、“手舞足蹈”(1分钟跳绳比赛)

  (1)比赛规则:各工会小组选出3人参加比赛(含1名男职工);每位选手按规定时间1分钟内进行跳绳,以规定时间内累计三人跳绳次数计算排名。

  (2)负责人:

  (四)积分计算办法

  1、本次竞赛活动以累计积分排名次;

  2、每项目得分为:第一名5分,第二名4分,第三名3分,第四名2分,第五名1分。

  二、工会小组外出活动

  各工会小组组长在“五一”前后组织一次外出活动。校工会按人数拨给每人40元活动经费。小组活动要有计划并提前报校工会审批。不开展活动的不发给

  活动经费:

  负责人:各工会小组组长。

  三、气排球比赛

  时间:20XX年5月中旬(具体时间待定)

  地点:体育馆

  负责人:陈观平、银帮兴

  办法:各工会小组抽签,进行循环比赛,以胜负积分排名次。

   四、观看电影《铁人》

  根据区直企事业工会文件要求,结合我校实际,将于5月份组织工会会员观看电影《铁人》,具体时间另行通知。

单位劳动节活动策划 篇8

  为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,就不得不需要事先制定方案,方案属于计划类文书的一种。那么我们该怎么去写方案呢?以下是小编为大家收集的.公司企业五一劳动节活动策划方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

   一、活动目的

  为隆重庆祝“五一”国际劳动节,丰富职工文化生活,体现生动活泼、团结互助的企业文化精神,提高员工队伍的团队凝聚力。为投入在紧张繁忙生产、经营工作中的广大职工创造一个休闲放松的机会,特拟定本活动方案。

   二、活动时间

  活动建议时间在:

  20xx年5月1日14:00—17:00;

   三、活动形式

  卡拉ok歌唱比赛。

   四、活动地点

  公司大会议室。

   五、活动内容

  1、宣读4月份创先争优名单,发放奖品。(14:00-14:30)

  2、先进代表讲话、董事长致辞。(14:30-15:00)

  3、歌唱比赛。(15:00-16:30)

  4、发放奖品、主任致闭幕词。

   六、活动程序

  4月xx日已通知形式下发公司各部门,xx日统计参赛选手名单以及所选唱歌曲,由办公室准备歌曲伴奏,5月1日下午14:00活动开始。

   七、活动组织机构

  (一)主办部门:综合办公室。

  (二)活动总指挥:xxx。

  (三)活动策划及主持人:xx。

  (四)裁判组:由各部门主管及两名员工代表。

  (五)后勤、物品采购及综合支持:xxx。

   八、活动宣传

  对活动情况在公司宣传栏内进行专题宣传;

   九、活动单位

  xxx全体成员。

   十、奖项设置

  一等奖:1名奖金500元;二等奖:2名奖金200元,参与奖根据报名人数除一、二等奖外均获得,奖品50元以内纪念品。

   十一、活动费用预算

  比赛奖金:500+200×2=900元,纪念品预计400元;

  饮料、瓜子、花生:400;

  总计:1700元。

单位劳动节活动策划 篇9

   一、活动名称

  xx集团“庆五一,大家一起来”娱乐活动。

   二、活动目的

  在五一国际劳动节来临之际,充分发挥xx职工的文艺表演才能,大家一起来参与,丰富全体职工的文化娱乐生活。

   三、活动时间

  20xx年x月x日下午x点开始。

  四、活动地点

  xx集团2楼会议室。

  五、参加人员

  xx集团全体职工。

  六、主持人

  xx

  七、注意事项

  1、注意时间安排,根据现场气氛,灵活掌握节奏;

  2、遵守活动规则,积极参与,调动活动气氛;

  3、在活动过程中坚持适度原则,要活泼但不失庄重;

  4、活动分为集体游戏类和个人表演类,希望大家积极报名,共同娱乐。个人表演类每个部门至少提供2个节目,根据情况公司会作具体安排。

   八、活动流程

  1、主持人介绍活动的基本情况,请领导致辞;

  2、领导致辞;

  3、娱乐互动;

  热场游戏:现场每人分发两张纸条,在其中一张上写上在哪里,另一张写上在干什么,收起分别放入两个容器中。每人在两个容器中各抽取一张纸条,然后把自己抽到的内容,以“今天下午我(是固定的)在哪里干什么”的形式念出来,大家可以随便写。

  (1)游戏类:

  大力神(扳手腕):找张桌子当擂台,一人做擂主,接收其他人的挑战,进行扳手腕游戏。标准是擂主不用扳倒对手,只要保持10秒不被扳倒就算赢,而参加的人要在10秒内扳倒擂主才算赢。假如参加游戏的人赢了的话,也可以代替原来的擂主,由此类推。

  知识问答:根据想xx集团的基本情况,设定题目,考察大家对我们公司的了解程度,有利于职工更详细全面的了解我们公司,增强主人翁意识。

  (2)表演类:

  自由K歌:只要想唱,就可以在这个舞台上一展歌喉,人人参与,氛围活跃。

  自由发挥:参与人员可以根据自己的兴趣爱好,选择自己最佳的表演方式,如打羽毛球、打乒乓球,打台球

  (3)我们都是一家人,交流沟通:

  由于平时领导和职工都忙于工作,彼此交流的机会较少,以本次活动为契机,职工可以向领导反映一些工作和生活中遇到的问题,对公司未来的发展提一些建议,谈一下自己的想法,此项活动有利于拉近领导与职工的距离,树立领导的威信,调动职工工作的积极性,更好地建设xx集团!

  4、总结评优

  (1)领导对本次活动进行点评总结;

  (2)主持人根据评比表现和记录,宣布评比结果,对表现优秀的团队和个人予以奖励。

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