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就业实习协议书 篇1
应届毕业生实习协议书
随着大学毕业生的逐年增加，毕业生实习逐渐成为了许多公司招聘新人的必经之路。实习对于毕业生来说，既是锻炼自己实践能力的机会，也是进军职场的敲门砖。而对于公司来说，实习生也成为了为企业输送新鲜血液的一种途径。而在实习之前，一份合理的实习协议书无疑是一个必不可少的步骤。
一份完整的应届毕业生实习协议书需要包括以下几个部分：首先，需要明确实习生的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、学校、专业、班级等信息。其次，需要明确实习的目的和任务，包括实习岗位、实习时间、实习内容等。再者，需要规定实习生的劳动时间、劳动报酬和社会保险等事项。最后，协议书需要明确双方的权利和义务，以及违约责任和解决争议的方式等。
对于实习生来说，实习协议书具有以下重要意义：首先，能够规范实习工作，明确实习任务、工作时间、权利义务等事项，避免不必要的纠纷。其次，能够保护实习生的权益，规定实习报酬和社会保险等事项，确保实习生的劳动权益得到充分保障。最后，能够加强实习生与企业的沟通和互动，明确实习生的工作内容和目标，帮助实习生更好地完成实习任务，提高实习生的个人素质和职业能力。
而对于企业来说，实习协议书也具有以下重要意义：首先，能够明确实习任务和实习时间，避免实习生的工作超出范围或未能按时完成任务的情况。其次，能够为企业提供新鲜的人才，帮助企业更好地完成生产和经营任务。最后，能够为企业留住优秀的实习生，吸引更多有才华的大学生加入企业。
总之，应届毕业生实习协议书是实习之前必不可少的一步。通过制定合理的实习协议书，可以帮助实习生和企业规范实习工作，保障实习双方的权益，促进双方的互动和沟通，实现双赢的局面。
就业实习协议书 篇2
2023学校劳动合同协议模板：为建设和谐校园提供坚实基础
在现代社会中，学校已经成为了培养新一代人才的重要场所。学校的教育质量不仅关系到学生的学习成果，还关系到国家的未来发展。然而，如何保证学校正常的运行，提高教职工的工作积极性和效率，成为了一个重要的问题。因此，制定一份合理且规范的劳动合同协议模板对于学校管理人员和教职工来说，具有重要的意义。
一、模板背景
为落实人才强校战略，促进温馨校园和谐稳定，加强对教师的管理，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本学校劳动合同协议模板。
二、合同内容
1.劳动关系的约定
校方与教师双方确认教师聘用关系始于合同签订之日，确立聘用期限、工作内容、工作地点和工作对象等各项事宜，并明确双方责任和权利。此项内容作为合同的重点条款予以约定和强调。
2.奖惩制度的约定
校方将通过有效的考核方式与教师签订奖惩制度，明确奖惩项目和奖惩标准，充分调动教师的工作积极性。同时，教师应认真遵守学校规章制度和课程安排，如有违反，将根据事实轻重给予相应的惩罚。
3.合同期限的约定
合同期限一般为一年，若教师的岗位评定情况以及工作业绩良好，可由学校续约，续约时应以符合相应职位的条件为前提进行协商，明确一份新的合同期限。
4.工作内容和职责的约定
学校将根据教师职务聘用家教，明确工作内容和职责，及时安排教学任务和发挥教师特长。教师应佩戴工牌，并遵守学校规章制度，严格按照课程安排开展教学工作。
5.工作时间和休假的约定
学校遵循国家和地方政策规定的法定工作时间和休假制度，教师须在规定时间之内完成教学任务，按时提交各项教学材料。如需参加培训、学术会议和职改等，须提前请假并经校方同意才能离校。
三、总结
此模板以保证教育质量和提高教职工的工作积极性为出发点，采取强制性语言表述学校与教师之间的具体聘用关系，规范教师的工作行为，也为学校审核教师资格和治理教师队伍提供了借鉴作用。通过此合同协议模板的签订，能够提高教职工的专业水平、充分发挥教育工作者在教育改革中的重要作用，同时也促进了中国教育的发展。
就业实习协议书 篇3
大学生就业实习协议样本
随着社会的不断发展和进步，越来越多的大学生开始注重自己的职业规划和就业实践，因此，大学生实习成为了一种获取职业经验和提高自身素质的重要途径。大学生就业实习协议样本，也因此成为许多在校大学生必须了解的法律文书。
大学生就业实习协议样本是一份双方协商并签署的正式文件，默认协议的双方是实习机构和实习生。实习机构可以是企业、政府机构或其他组织，而实习生则是在校大学生，他们通常需要通过实习来获得特定的职业技能或者社会经验。
就业实习协议的主要作用是规范实习机构和实习生之间的权利义务，明确实习期限、实习费用、工作内容、实习期间的工作时间和工作内容等关键信息。这份协议可以为双方提供必要的信息和保障，避免可能的纠纷和争议。
下面是大学生就业实习协议样本中应包含的主要内容和要点：
1.实习机构的基础信息，包括名称、地址和联系方式等。此外，还应包括实习机构的职业背景和所提供的实习岗位信息。
2.实习生的基础信息，包括姓名、性别、年龄、专业等，还应包括联系方式和身份证号等个人信息。
3.实习期限和开始日期，实习期限一般为1-6个月不等，实习开始日期通常是由实习机构和实习生共同协商一致。
4.实习地点和工作时间，实习地点通常为实习机构的具体地址，而工作时间需要明确每周的实习时间和休息时间等信息。
5.实习费用和补偿，此项内容会影响到实习生能否支付实习期间的各种费用。实习机构通常会承担实习生住宿、用餐和交通等方面的费用，并且可能会给予一定的实习补贴。
6.保密协议，此项内容需要明确实习生在实习过程中需要遵守的保密规定和保密责任。
7.工作内容和目标，此项内容需要明确实习生需要完成的具体工作内容和实习目标，同时也需要列举实习机构提供的培训和学习机会，以及所需具备的各种技能和工作知识。
8.协议变更和终止，如实习期间需要变更相关规定或者终止协议，需要双方协商确定具体的操作和程序。
总的来说，大学生就业实习协议样本是一份双方具体约定权利和义务的重要法律文书，能够规范实习机构和实习生的行为，促进双方之间的和谐合作。因此，在即将开始实习的大学生们需要认真了解和掌握这份协议，保证实习顺利进行，并为个人职业发展打好基础。
就业实习协议书 篇4
甲方： 乙方：
地址： 地址：
电话： 电话：
传真： 传真：
甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之则，就甲方接收乙方推荐学生到甲方企业就业事宜签订本协议书，双方承诺共同遵守以下所协议：
一、操作方式
根据甲方用工条件，乙方负责协调、组织学生 人(其中女生 人，男生 人)到甲方企业就业。注：在 年 月 日到 名女生和 名男生。
二、甲方对就业学生的要求与条件
1、初中/中专以上学历，年龄18—25周岁，视力0.8以上;持本人有效身份证;身体健康，能吃苦耐劳、勤奋好学并能按期服务于甲方。
2、学生入厂均需由甲方安排体检(体检费从学生第一个月工资中扣)，体检合格后方能录用。
三、中介推荐费用结算
1、劳务费用：学生就业满两个月后，甲方根据实际人数按人均 元费用(注：其中人均 元为“劳务费”，人均 元为来厂“交通费”)。
2、支付方式：
“劳务费”： 元/人，按实际在职人数计算，凭乙方开具的“劳务费”发票，甲方分两个月打入乙方指定账户：(户名： 、开户行： 帐号： )。(注：学生在甲方就业工作满一个月支付 元/人，满两个月支付剩余的 元/人)。
“交通费”： 元/人，按实际到厂人数计算，凭乙方提供的学生来厂“火车票”或“汽车票”，分两次现金报销，学生到厂当天支付现金一部分(相当于来程从 到惠州的火车票金额)，剩余部分在学生上班一周内凭车票报销现金。
四、争议解决
未尽事宜或在执行本协议过程中发生争议时，甲乙双方应友好协商解决，协商未果时，可提交 仲裁委员会依法仲裁。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方代表签字并盖章后正式生效，具有同等法律效力。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
代表签字： 代表签字：
年 月 日 年 月 日
就业实习协议书 篇5
申请律师执业实习人员：
实习律师事务所：
说明：
1、本协议文本为示范文本，由中华全国律师协会制定，适用于申请律师执业人员实习使用。
2、申请律师执业实习人员(以下简称“实习人员”)和实习律师事务所应当按照自愿、公平及诚实信用的原则订立协议。为体现双方自愿的原则，本协议文本相关条款后留有空白行，供双方自行约定或补充约定。自行约定和补充约定内容不得与《申请律师执业人员实习管理规则(试行)》相抵触。协议生效后，未被修改的文本打印文字视为双方当事人同意内容。
实习协议
申请律师执业实习人员姓名：_______________________________________
身份证号：______________________________________________________
出生日期：_________年______月______日，性别：_______________
法律职业资格或律师资格证号：______________________________________
申请律师执业人员实习证号：_______________________________________
联系电话：______________________________________________________
实习律师事务所：_________________________________________________
执业证号：______________________________________________________
通讯地址：______________________________________________________
邮政编码：______________________联系电话：_____________________
实习指导律师姓名：______________________________________________
律师执业证号：__________________________________________________
执业年限：_______________联系电话：____________________________
根据《中华人民共和国律师法》、《申请律师执业人员实习管理规则(试行)》的规定，申请律师执业实习人员和实习律师事务所在平等、自愿、公平、协商一致的基础上就实习事宜达成如下协议：
一、实习期限
第一条实习人员自有管辖权的律师协会完成审核登记之日起在实习律师事务所实习，实习期限为一年。
二、实习内容
第一条实习指导律师应当按照中华全国律师协会制定的《申请律师执业人员实务训练指南》，指导实习人员进行律师业务基础技能训练。实习指导律师应当制定《实习计划》，《实习计划》可作为本协议附件。
第二条实习人员实习期间应该听从实习指导律师的安排，虚心学习，认真完成指定任务。
第三条________________________________________________________
三、实习纪律
第一条实习人员必须遵守律师执业纪律，恪守律师职业道德，维护集体荣誉，接受实习律师事务所各项制度的管理，保守实习律师事务所商业秘密。
第二条实习人员违反实习纪律的，实习指导律师可以教育纠正，如情节严重，实习律师事务所有权终止实习。
第三条实习律师事务所应当制定详细的《申请律师执业人员实习期间纪律规范》，作为本协议附件。
第四条________________________________________________________
四、实习人员实习期间的权利和义务
第一条实习人员实习期间的权利：
1.______________________________________________________________
2.______________________________________________________________
3.______________________________________________________________
第二条实习人员实习期间的义务：
1.______________________________________________________________
2.______________________________________________________________
3.______________________________________________________________
五、实习律师事务所的权利和义务
第一条实习律师事务所的权利：
1.实习律师事务所有权对实习人员实习期间的实习情况进行监督和管理;
2.实习律师事务所有权根据实习人员实习期间的具体表现，对其品行、操守及其是否适合律师职业作出初步判断;
3._____________________________________________________________
第二条实习律师事务所的义务：
1.实习律师事务所应当为实习人员提供必要的实习环境和条件;
2.实习律师事务所应当根据实习人员实习期间的表现，如实作出《实习鉴定书》;
3.实习律师事务所应当在正式实习前，对实习人员进行政治思想、职业道德和执业纪律以及有关规章制度的教育和培训;
4.______________________________________________________________
六、违约责任
第一条实习人员违约，责任承担方式为：
1.______________________________________________________________
2.______________________________________________________________
第二条实习律师事务所违约，责任承担方式为：
1.______________________________________________________________
2.______________________________________________________________
第三条协议双方共同违约，责任承担方式为：
1.______________________________________________________________
2.______________________________________________________________
七、实习人员实习期间的费用
第一条协议双方就实习人员实习期间的费用问题约定如下：
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
八、实习协议的变更和解除
第一条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。
第二条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经协议双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
第三条实习协议的解除可以有以下几种方式：
1.协议双方协商一致，本协议可以解除;
2.协议期满，自动解除;
3.协议双方或一方出现违反相关规定或约定的行为，本协议可以单方解除;
4.______________________________________________________________
九、其他约定
第一条协议双方还就以下事项达成约定：
1.______________________________________________________________
2.______________________________________________________________
3.______________________________________________________________
第二条本协议未尽事宜，或与有关规定相悖的，按照有关规定执行。
第三条本协议及附件共______页，一式______份，具有同等法律效力，其中实习人员______份，实习律师事务所______份，审核登记机关______份。
实习人员(签章)：实习单位(签章)：
签订时间：_____年____月____日
签订地点：
签订地点：
就业实习协议书 篇6
青年就业见习协议书（适用于下岗失业青年、青年农民工）
近年来，随着经济社会的快速发展，中国的就业形势逐渐向好。然而，对于一些特殊群体来说，就业依然是一个难题。下岗失业的青年、青年农民工，由于缺乏职业技能和经验，往往难以找到稳定的工作。为了帮助这些人群更好地就业，政府推出了“青年就业见习协议书”。
这份协议书是由用人单位与青年见习者签署，约定在一定期限内提供就业见习机会，并为见习者提供一定的工资待遇和必要的培训。以下是该协议书的详细内容。
第一条 见习期限
该协议书规定的见习期限为一年，届满后可以根据实际情况进行延期或解除。
第二条 见习工资
用人单位应按照国家规定的最低工资标准给予见习者一定的工资待遇。同时，在见习期内，用人单位应根据见习者的表现和工作能力适当调整工资水平。
第三条 见习内容
用人单位应根据见习者的实际情况，制定相应的见习计划，并提供必要的培训和指导。见习内容涉及工作技能、职业道德、工作纪律等方面。
第四条 见习者权利
见习者有权按照国家规定享受社会保险和劳动法规定的权益。同时，在见习期满后，用人单位应根据见习者的表现和工作能力，考虑是否与其签订长期劳动合同。
第五条 协议解除
在见习期内，如果见习者无法胜任工作，或者不适应工作环境，用人单位可以对协议进行解除。此时，用人单位应给予相应的补偿和帮助。同时，见习者也有权提出解除协议的申请。
青年就业见习协议书为下岗失业青年、青年农民工提供了就业机会，帮助他们顺利融入社会。然而，我们也应该看到这份协议书的不足之处。一年的见习期可能无法完全适应各个行业的要求，一些特殊的行业可能需要更长的见习时间和更加细致的培训。此外，用人单位也应加强对见习者的管理和关注，确保他们得到充分发挥和提升。
总之，青年就业见习协议书为下岗失业青年、青年农民工提供了一条重要的就业途径，同时也促进了青年就业和职业技能培训的发展。希望政府和各相关部门能够进一步完善和落实该协议，为青年就业创造更加优秀的环境和机会。
就业实习协议书 篇7
甲方：_________
乙方：_________
经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。
一、实习(就业)学生专业及人数
_________________________________。
二、实习时间及地点
实习时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
实习地点：_________。
三、实习主要内容
_________________________________。
四、甲乙双方的职责
(一)甲方的职责：
1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。
2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。
3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。
4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。
5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。
6.甲方学生在实习期间发生伤病景事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。
(二)乙方的职责：
1.乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。
2.乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。
3.乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。
4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。
5.对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门;对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。
6.对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_________元/月·人。对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。
五、其它事项
_________________________________。
六、违约责任
1.甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元/人，负全部违约责任。
2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按______元/人予以就业补偿，负全部违约责任。
七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。
八、本协议自签字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
负责人(签字)：_______负责人(签字)：_______
通讯地址：_____________通讯地址：_____________
联系电话：_____________联系电话：_____________
传真：_________________传真：_________________
邮编：_________________邮编：_________________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_____________签订地点：____________
就业实习协议书 篇8
实习就业协议书是公司与实习生或员工签订的一份重要合约文件。它详细规定了实习生或员工在公司工作期间的权利、义务、薪资福利、保密协议等要素，对于促进企业和实习生或员工之间的良好合作关系，保障双方的合法权益具有重要意义。
首先，实习就业协议书应当明确规定实习生或员工在企业中的职务和工作内容。合约中应当阐明实习生或员工的具体工作职责以及所承担的项目或任务，这样可以避免实习生或员工的工作方向不明或意外超出其能力范围从而给公司造成不良影响。
其次，在实习就业协议书中，公司应当明确规定实习生或员工的薪资福利待遇。合约中应当详细说明实习生或员工的薪资、奖金、福利等待遇，在实习或工作期间，公司应当给予实习生或员工合理的报酬，以激励员工的工作积极性和敬业精神。
同时，实习就业协议书还应当明确规定数据保密和商业机密协议。这是为了避免实习生或员工在工作中泄露公司机密信息或进行不当行为，对公司产生不良影响和损失。因此，在协议中，公司应当规定实习生或员工遵守公司的保密协议并对不当行为承担相应的法律责任。
此外，协议中还应当规定企业和实习生或员工之间的终止和解除合同等事项。如实习时间到期、合同期满或双方意见不同解除合同等情况，必须在协议中明确执行程序和双方的权利义务，以避免发生纠纷和损失。
综上，实习就业协议书是一个企业和实习生或员工之间的非常重要的合约。协议应当具有详细的内容和规定，明确双方承担的权利和义务，以保障实习生或员工的合法权利，加强企业和实习生或员工之间的合作关系，对于企业和实习生或员工都是非常有益的。