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保险工作方案 篇1
小额人身保险是一类面向低收入人群提供的人身保险产品的总称，具有保费低廉、保障适度、保单通俗、核保理赔简单等特点，是小额金融的重要组成部分，也是一种有效的金融扶贫手段。
国际经验表明，在广大农村，单纯依靠提供小额信贷和储蓄工具这些金融支持手段还不足以解决农村的贫困问题。为了更好地规避风险，印度、孟加拉国和菲律宾等发展中国家，根据其农村人口缺乏保险保障的实际情况，以多种形式在农村地区引入小额保险业务，取得了较快发展，成为解决农村人口保障的一种有效手段，引起了国际保险监督官协会、世界银行和国际劳工组织等国际组织的高度关注。目前，世界上有一百多个发展中国家都在积极探索用小额人身保险为低收入人群提供保障服务。
党的十六大以来，保险业积极发挥经济补偿、资金融通和社会管理功能，为和谐社会和社会主义新农村建设做出了积极贡献。同时也必须看到，目前农村的保险覆盖面还很有限，尤其是农村低收入人群的保险需求难以得到满足。随着社会各界对保险业服务低收入人群的认识不断深化，保险业经过多年的发展，对保险服务低收入人群在服务网络、经营模式等方面都进行了有益的探索，并积累了一些经验和做法，这些都为我国小额人身保险的发展创造了有利条件。
积极发展小额人身保险，对于有效服务“三农”、满足广大低收入农民保险保障需求、扩大保险覆盖面，均具有十分重要的意义。为积极贯彻落实全国保险工作会议精神，促进农村小额保险又好又快发展，我会制定了《农村小额人身保险试点方案》，现印发你们。请具备条件的寿险公司积极参与试点工作。试点公司和试点地区保监局要结合当地实际情况，加强组织领导，积极采取措施，搞好宣传动员，推进农村小额人身保险试点。
特此通知。
保险工作方案 篇2
根据县政府有关文件精神，我局决定从20xx年4月至11月，在全县药店、酒店、餐饮单位开展落实20xx年社会保险扩面征缴“幸福行动”工作（以下简称“幸福行动”），结合我局工作实际，现制定以下工作方案：
一、指导思想
围绕“更好保障和改善民生，建立更加公平可持续的社会保障制度”总体要求，坚持“全覆盖、保基本、多层次、可持续”原则，全面推进社会保险扩面征缴工作，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的社会保障问题。
二、目标任务
20xx年，实现全县药店、酒店、餐饮单位“五险”新增加300人，其中企业职工基本养老保险300人、城镇职工基本医疗保险150人，失业保险300人、工伤保险300人、生育保险90人。
三、工作步骤
（一）加强组织领导
（二）宣传发动阶段（4月1日—4月30日）
根据工作安排，召开社会保险扩面征缴“幸福行动”专题动员会，安排部署活动，调查单位用工和参保情况并下达目标任务，全面推进此项工作。
1.大力宣传、营造参保氛围。通过短信平台发送宣传信息，发放宣传资料，面对面解答疑难，提高群众的参保意识，为推进社保扩面征缴登记工作营造良好的社会氛围。分组深入药店、酒店、餐饮单位，摸清底数，开展面对面宣传，讲政策、道好处、算细帐，晓之以理，动之以情，取得企业主、职工和广大群众的理解和支持。
2.调查摸底、掌握用工参保信息。调查摸底的重点：全县药店、酒店、餐饮及洗化用品经营单位。调查摸底内容：用人单位的用工情况、参加社会保险的险种及缴费情况、社会保障服务需求，各小组对用人单位要进行逐一核实、登记，摸清用工和参保情况，为社会保险扩面征缴工作打下基础。
3.任务分配：
餐饮科：养老保险150人、城镇职工基本医疗保险75人、失业保险150人、工伤保险150人、生育保险45人。
综合、行政服务中心：养老保险150人、城镇职工基本医疗保险75人、失业保险150人、工伤保险150人、生育保险45人。
各科室认真对照工作要求给予积极配合，领导小组办公室将利用5—10月份的6个月时间，从生产经营比较稳定、用工数量较多，未办理社会保险登记的用人单位入手，以动员引导为主，督促用人单位依法参加社会保险，主动承担社会责任，力争5月份完成目标任务30%，6月份完成目标任务60%，7月份完成目标任务90%，8月份全面完成目标任务。
（三）考评总结阶段（11月1日—11月30日）
局社会保险扩面征缴“幸福行动”工作领导小组将组成考核小组，对此项工作开展情况进行考评，兑现奖惩，查找不足，总结经验，整改提高，建立长效机制。
保险工作方案 篇3
为认真贯彻落实《国务院关于促进生猪生产发展稳定市场供应的意见》（国发〔20xx〕22号）、《市政府办公厅关于迅速推进我市能繁母猪保险工作的通知》（**办发〔**〕23号）精神，迅速推进我县能繁母猪保险工作，经县政府同意，特制订《**县能繁母猪保险工作实施方案》，并提出如下贯彻意见：
一、充分认识开展能繁母猪保险工作的重要意义
开展能繁母猪保险是国家抑制猪肉价格上涨、稳定市场供应的一项重大政策措施，有利于降低能繁母猪养殖户经营风险，调动广大能繁母猪养殖户积极性，扩大生猪生产规模，建立生猪产业健康发展的长效机制。各街镇乡人民政府（办事处）、县府有关部门、有关单位一定要全面贯彻落实国务院及市委、市政府关于能繁母猪保险工作的要求，进一步统一思想，自觉站在维护广大人民群众切身利益和促进国民经济又好又快发展的高度，把能繁母猪保险工作作为一项重要的工作任务，切实抓紧抓好，抓出成效，保证国家惠农政策及时、有效发挥作用。
二、切实加强对能繁母猪保险工作的组织领导
各街镇乡人民政府（办事处）、县府有关部门要切实加强对能繁母猪保险工作的领导，及时成立有关领导协调机构，精心组织，周密安排，做实做细各项工作，保证工作加快推进；要密切关注工作过程中出现的新情况、新问题，认真研究解决并及时上报；各街镇乡人民政府（办事处）要与承保公司分支机构加强配合、密切协作，共同推进能繁母猪保险工作。畜牧部门要强化技术服务，协助做好能繁母猪保险工作宣传发动、查勘定损等工作；财政部门要做好能繁母猪保险补贴政策的落实工作，加强资金监管，确保专款专用；承保公司要认真细致地做好保险各个环节的服务工作，精心组织、专人负责、热情服务，准确、及时、合理地做好承保理赔工作，让投保养殖户满意。
三、扎实做好生猪防疫工作
为促进能繁母猪保险工作健康发展，畜牧部门要切实发挥职能作用，进一步建立健全兽医防疫体系，加强生猪疫病防治工作。同时，要及时向保险公司提供区域内防疫、免疫接种预防情况等有关信息，协助保险公司对能繁母猪进行承保前的鉴定和耳标查验工作。同时，积极配合做好能繁母猪保险防疫、疾病治疗、查勘定损和理赔工作。各级各有关部门要迅速安排部署，抓紧启动实施，确保今年一季度基本完成能繁母猪保险工作。
保险工作方案 篇4
一、目的意义
通过农村小额人身保险，进一步完善我镇农村保险保障供给不足的情况，完善农村社会保障体系；通过完善保障稳定家庭经济，促进均衡消费和家庭经济发展投入，推动农村经济发展和社会和谐。20xx年农村小额人身保险工作，坚持“度重视、稳步推进、务求实效、自愿参保”的原则，在总结20xx年其他乡镇试点工作经验的基础上，将农村小额人身保险进一步深化。
二、组织领导
为切实加强对农村小额人身保险工作的组织领导，镇政府成立了镇农村小额人身保险工作领导小组，负责全镇农村小额保险的组织协调工作。各村（社区）要迅速落实专人负责，具体负责本村（社区）农村小额人身保险的协调工作，确保此项工作顺利进行。
三、参保事宜
（一）参保对象：出生满30天至65周岁的身体健康的农村居民和乡镇居民均可参保。
（二）缴费标准：每人缴费20元/年
（三）保障标准：每人意外死亡或度残疾保障金10000元，疾病死亡保障金20xx元。
（四）农村小额人身保险采取分村代收代缴，以乡镇为单位进行统一投保。
四、工作目标
按照县政府关于农村小额人身保险的五年规划，至20xx年底，我镇农村小额人身保险参保人数达到1万人（包含城镇居民），参保率达到30%要求，全面完成县政府下达的工作目标，做到政府满意，群众满意。
五、工作步骤
20xx年农村小额人身保险工作分三个阶段进行：
第一阶段，宣传启动阶段（20xx年4月20日至20xx年4月25日）。3月31日前制定上报《20xx年农村小额人身保险工作方案》和具体工作联系人至县政府小额人身保险办，4月25日—4月30日期间召开20xx年专题工作会，安排布置本乡镇农村小额人身保险工作领导小组，负责全镇农村人身小额保险的组织协调工作，各村（社区）要书写小额保险相关的宣传标语，并推荐1名小额农村人身保险专干（由村干部兼任或其他人员担任），经中国人寿保险公司县支公司培训后专门负责小额农村人身保险服务工作。
第二阶段，收费阶段（20xx年5月1日至20xx年5月31日），20xx年镇农村小额人身保险目标任务分解（按我镇各村（社区）总人口的30%进行任务分解，具体目标任务见附表）。农村小额人身保险工作领导小组检查、督促全镇农村小额保险工作进度情况，对开展较差的村（社区）给予通报和督促。
第三阶段，总结评比阶段。镇政府农村小额人身保险领导小组对各村在20xx年工作中所完成的任务进行总结评比及纳入年终目标考核，对完成符合参保任务人数的80%以上目标任务的村给予表彰和奖励。
六、工作经费
各村（社区）在5月20日前完成80%以上农村小额人身保险目标任务的村（社区），工作经费按所保费的10%给予工作经费。在5月20日以后至5月31日，经镇农村小额人身保险工作领导小组督查才完成80%农村小额保险目标任务以上的村（社区），工作经费按所收保费的5%给予工作经费。
七、工作要求
（一）镇成立相应的领导机构，明确分管领导和具体经办部门，落实具体经办人员（谢文芳；电话：18308113067），负责全镇农村人身小额保险的组织协调。
（二）中国人寿保险公司县支公司营销部，要加强与各村（社区）的协调联系，共同加大宣传力度，要不断扩大保险覆盖面，做到理赔服务及时高效，有关部门要密切协作配合，努力创造良好环境。
（三）各村（社区）在工作中要以维护中低收入群众的根本利益为着力点，加强对工作的监督，严厉查处“期农、坑农、害农”的违规违法行为，切实维护农民的合法利益。
（四）镇政府成立以分管领导为组长的农村小额人身保险工作领导小组，负责全镇农村人身小额保险的组织协调工作。
保险工作方案 篇5
为认真贯彻落实中央、省关于大力推进保险业改革发展，积极开展政策性农业保险的总体部署，根据《印发佛山市开展政策性农业保险试点工作意见的通知》（佛府办〔20xx〕362号）精神，决定在我区开展政策性生猪保险试点工作，现制定我区政策性生猪保险实施方案如下：
一、实施原则
（一）政府引导，市场运作。
政策性生猪保险工作是政府的一项民心工程。各镇（街道）和区有关部门要以科学发展观为指导，从实际出发，加大支持力度，探索和完善保险支农惠农政策制度建设，大力引导和推进政策性生猪保险工作。同时，要充分发挥商业保险公司专业技术、人才和市场配置优势，通过推动我区政策性生猪保险的落实，探索建立完善的政策性农业保险机制。
（二）参保自愿，保费共担。
区、镇（街道）有关部门在实施过程中要加大宣传力度，积极引导农户参与政策性生猪保险，按照参保自愿原则开展，不搞硬性摊派。生猪保险保费由农户和财政共同承担，让广大农民群众从政策性生猪保险中得到实惠。
（三）以点带面，逐步铺开。
通过广泛开展有关政策的宣传，提高养殖场（户）对政策性生猪保险的认识，首先引导参与能繁母猪保险的养殖场（户）参保，逐步推广到其他符合条件的养殖场（户）参保，最终将符合条件的生猪全部纳入保险范围。
（四）保大保本，统筹兼顾。
政策性生猪保险以低收费，适度保障，简化操作，普及推广的指导原则，以保证灾后恢复生产为出发点，以大灾为主要保险责任，实行低保额的初始成本保险。要简化操作程序，便于养殖场（户）参保和索赔，并将符合条件的生猪全部纳入保险范围，降低运营风险。
二、实施措施
按照《印发佛山市开展政策性农业保险试点工作意见的通知》（佛府办〔20xx〕362号）有关规定，结合我区实际，制定我区政策性生猪保险政策。
（一）保险人。
中国人民财产保险股份有限公司顺德支公司（以下简称人保财险顺德支公司）为政策性生猪保险业务保险人。
（二）被保险人和保险标的。
被保险人为在本区范围内饲养生猪的农户。
保险标的为被保险人饲养的体重达到15公斤或以上的生猪。
（三）投保人和保险受益人。
投保人和保险受益人均为被保险人。
（四）投保条件。
1．管理制度健全，饲养圈舍卫生清洁，能够保证饲料质量；
2．饲养场所在当地洪水水位线以上的非蓄洪、行洪区；
3．猪只在投保时无伤残，没有保险责任范围内的疾病，营养良好，饲养管理正常，能按区经济促进局审定的免疫程序接种疫苗并有记录；
4．投保人应将被保险人符合投保条件的生猪全部投保；
5．饲养能繁母猪的投保人必须已参加政策性能繁母猪保险；
6．投保人已申领《动物防疫合格证》。
（五）保险责任与范围。
在保险期间内，由于下列原因造成保险肉猪直接死亡，参保养殖场（户）可根据人保财险顺德支公司提供的合同约定索取赔偿：
1．火灾、爆炸；
2．雷电、暴雨、洪水（政府行蓄洪除外）、风灾、冰雹、地震、冻灾；
3．山体滑坡、泥石流；
4．建筑物倒塌、空中运行物体坠落；
5．猪丹毒、猪肺疫、猪水泡病、猪链球菌、猪乙型脑炎、附红细胞体病、伪狂犬病、猪细小病毒、猪传染性萎缩性鼻炎、猪支原体肺炎、旋毛虫病、猪囊尾蚴病、猪副伤寒、猪圆环病毒病、猪传染性胃肠炎、猪魏氏梭菌病，口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病及其强制免疫副反应。
保险期间内，由于发生高传染性疫病，政府实施强制扑杀，导致保险肉猪死亡，由人保财险顺德支公司负责赔偿，但赔偿金额以保险金额扣减政府扑杀专项补贴金额的差额为限。若政府扑杀专项补贴金额的补偿标准高于赔偿标准的，人保财险顺德支公司不再进行赔付。
（六）保费构成。
按照每头生猪保费16元的收费标准，由财政补贴10元，农户自负6元。
（七）赔偿标准。
以保本、保障养殖场（户）恢复再生产能力为原则，具体如下：
1．保险金额：良种猪（75%或以上外种猪血缘）290元/头；土种猪（75%以下外种猪血缘）200元/头。
2．保险周期：对于自繁自育的养猪场（户），饲养周期为一年，按照一头能繁母猪年产17头肉猪计算；对于购买猪苗养殖的养猪场（户），饲养周期从保单约定的起保日期起至保险猪只出栏时止，良种猪最长不超过5个月，土种猪最长不超过7个月。
3．免赔额：不设免赔。
4．赔付标准：在发生保险责任范围内的保险事故时，对死亡保险猪只按以下三个标准按猪只尸重计处赔偿：
良种猪：
15公斤30公斤（含30公斤）：按200元/头计赔；
30公斤60公斤（含60公斤）：按250元/头计赔；
60公斤以上：按290元/头计赔。
土种猪：
15公斤30公斤（含30公斤）：按150元/头计赔；
30公斤60公斤（含60公斤）：按180元/头计赔；
60公斤以上：按200元/头计赔。
（八）调整机制。
每年续保前，按以往各保险年度的累积经营数据为依据，对保险费率进行调整。即每年根据以往N个保险年度的平均赔付成本对保险收费和条款进行修订。当保险的累计赔付率超出20%的合理偏差范围，则下一保险年度人保财险顺德支公司将按照过往N个保险年度计算平均赔付率，再上浮20%的大灾风险系数作为纯风险损失重新测定保险费。若累计赔付率在20%的范围以内，保险费率不作调整。
人保财险顺德支公司要每年提交保费调整方案和经营数据，提交时间为第1份保单到期日的前1个月内。以上调整是假定保险金额和赔付标准不变的前提下所作的测算。如果每头生猪的保险金额和赔付标准发生变动，需根据风险变动重新对保险费率进行测定。
（九）风险管理。
人保财险顺德支公司按照市场运作的模式开展政策性生猪保险，自主经营、自负盈亏。
（十）保险期限。
政策性生猪保险工作暂试行3年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
（十一）其他说明。
在政策性生猪保险实施过程中需进一步明晰的问题，在具体保险单中加入以下的特别约定：
1．对保险条款中有关保险责任引起的直接死亡定义：列明的保险责任事故与生猪的死亡事实之间存在直接的因果关系。即列明的条款保险责任是导致生猪死亡的最直接、最有效、起决定作用的原因。
2．退还保险费应按比例分别退还政府补贴部分和农户自负部分。
3．对于投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对保险合同解除前发生的保险事故不承担赔偿责任，并不退还保险费，但向区政府退还保险费中的政府补贴。
三、工作步骤
（一）参保方式。
对于自繁自育的生猪养殖场（户），可自行参保，但必须先参与政策性能繁母猪保险；没有养殖能繁母猪的养殖场（户），生猪存栏量达到100头以上（含100头）的，可自行参保；未达到上述规模的，通过专业合作组织，以统保方式参加保险。
（二）签单收费。
由人保财险顺德支公司签单收费，对参加保险的保险标的要有明确的生猪二维码耳标和免疫档案。人保财险顺德支公司依托区经济促进局采集、登记、归档的生猪信息为投保信息的初步依据，开展签单承保工作。人保财险顺德支公司根据我区生猪保费补贴政策分别计算财政补贴保费和投保人实交保费。投保单经人保财险顺德支公司审核通过，并完成收讫保费（农户承担部分）后出具正式保险单及发票。
（三）保费拨付。
财政负担的资金由区财税局通过国库集中支付拨付，具体拨付办法由区财税局会同区经济促进局和保险机构制定。
（四）理赔服务。
发生保险范围内灾害事故时，一般理赔案件由人保财险顺德支公司自行组成理赔查勘服务小组，进行现场查勘、定损，确定损失数量，做好记录，并及时取得被保险人认可，人保财险顺德支公司根据保险合同进行理赔计算，并支付赔款；对于大面积严重受灾情况或重大疑难理赔案件，由区财税局、经济促进局和人保财险顺德支公司组成生猪保险核损理赔小组进行查勘定损。核损理赔工作要实施阳光操作，公开程序，张榜公布，力求准确、及时、到位。
四、组织领导
为保证政策性生猪保险工作顺利推进，建立政策性生猪保险工作联席会议机制，由分管农业工作的副区长为召集人。
区经济促进局是我区政策性生猪保险工作的牵头部门，负责制定实施方案报区政府批准，会同有关部门推进工作，协调解决工作中出现的问题；协助人保财险顺德支公司开展承保工作，提供生猪养殖场有关信息。
区财税局负责会同区经济促进局和保险机构制定具体的财政补贴和支付办法。
其他相关职能部门根据各自职责积极配合上述部门、各镇政府（街道办事处）开展工作，指导镇（街道）对口职能部门工作。
各镇政府（街道办事处）要加强对政策性生猪保险工作的指导和宣传工作，积极推动扩大生猪保险的覆盖面；镇（街道）农办（居村办）、动物防疫检疫站等有关部门应对人保财险顺德支公司的展业、承保、查勘定损、理赔、防灾防损等工作给予支持。
人保财险顺德支公司须认真履行保险人的职责和义务，积极做好政策性生猪保险的承保和理赔等各项工作：一是要加强业务宣传和人才培训，认真向养殖场（户）介绍有关保险知识、明确告知保险责任范围，不断提高服务水平。二是要严格承保条件，准确核实投保数量和体貌特征。凡投保生猪，须打上二维码标识，并以此为投保依据，切实防范道德风险。三是要建立健全承保、理赔服务、保险报案登记、现场查勘、赔案理算和案卷管理环节的管理制度，完成承保、核保、定损、理赔流程及有关系统的改造，以满足生猪保险发展的需要。四是要积极配合有关部门，做好生猪的防灾防疫工作。包括聘请专家，通过多种形式为农民提供科学养殖和规范防疫的培训，普及农科知识，检查、督促养殖场（户）认真落实防疫工作和实行科学喂养等。人保财险顺德支公司防灾防损费要侧重于投向加强防疫工作，提高防疫工作的针对性和时效性。
保险工作方案 篇6
(一)工作总结
20__年12月28日，我坐车去顺德，跟着老员工房旺群学习机房管理工作，由于文件和规章相对比较多，在掌握了整个流程后，我随房工一起进到顺德分部机房里，手把手教学，我学得很快。我尝试在房工面前操作，得到了肯定，之后又熟悉应急操作流程，这将是在未来的一年中，我要面临和改变的首要，也是最重要的问题。
(二)工作中的不足
我在工作中主动性不足，与领导和大家沟通较少，遇事考虑不够全面，不够细致，工作中不够踏实，失误较多。虽然努力做了一些工作，但距离工作中公司领导对我的期望和要求还有很大的距离。如理论水平、工作能力、以及对具体工作的实施与计划等问题上还有待进一步提高。同时，我对新的工作岗位还不够熟练等等，这些问题我决心在以后的工作中加以改造和解决，使自己更好地做好本职工作。并且自己应该而且能够做的事情，要勇于承担，不依赖他人，不退缩、不逃避，勇敢地迈出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。
二、20__年计划
20__年已过，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的。但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上我个人的不懈努力，20__年会是我在鸿海的陪伴下蜕变的一年。