银行行长演讲稿(篇1)
尊敬的各位领导、各位同事们：
大家好！
今天是银行成立三周年的纪念日，而今天也是我来到银行工作三个月试用期转正的日子，可能这就是缘分吧，我的专业学的就是金融，我非常的清楚三年对一个银行来说真的不算什么，一家银行要成长起来真的要经历漫长的时间，如果按照我们的成长来说，换算下来，我们的银行可能还只是个刚幼儿园毕业的“孩子”，我们还有还有地方需要依靠别人了，但是我觉得在xx银行工作是非常正确的决定，因为我知道自己现在几斤几两，我现在跟着银行一起成长，这样的机遇可不多，我会好好的珍惜。
可能是性格使然，我对自己一直都是非常不自信的一个人，在面临找工作的时候，我都会焦虑的导致自己整夜整夜的睡不着，我那时候经常在想，我一个刚人社会的大学生，一丁点工作经验都没有，我找银行的工作怎么找得到？面试官凭什么选择我，比我优秀的人多了去了，比如学历比我好的，有多年金融工作经验的等等，但是最后我幸运的是，我现在所处的这家银行是我面试的第一家银行，我就顺利的通过面试了，我一直都记得面试官说的一句话：“一家新的银行，当然要注入点新鲜的血液，这样才能有朝气。”
简单的一句话，我却非常的重视，就这么一句话，让我在工作中下意识的拼尽全力的在努力。是，我们的现在的规模的确是不如那些大银行，我们的整体实力也在显得相形见绌，但是我相信以我们现在的成长速度，很快就可以跟那些大银行平起平坐的。这里就好像是一个家，一个新建的家，我们就是这个家里面的成员，我们努力的为这个家添砖加瓦，准备建第二层，往屋里面增添的家居，让它变得更大、更完整，这种银行上下所有成员齐心协力的感觉真的非常的激励人。这是一种非常难得的精神，银行不会放弃我们任何一个员工，我们也不会放弃仍在成长当中的xx银行，可能在有些人看在，人就应该选择高的起点，那样眼界还能开阔起来，但是在我看在，饭要一口口的吃，路要一步步的走，先从跟自己能力想符合的单位开始工作，慢慢的成长，那么我以后一身的本领肯定也是特别扎实的，那些大银行就算让我去工作，我恐怕也难以撑过试用期，一个人有自知之明不是坏事，一个人愿意跟自己的单位共成长也不是坏事。让我们一起为银行的发展而奋起努力吧！
我的演讲到此就结束了，谢谢大家！
银行行长演讲稿(篇2)
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
国际成功学大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话农行行长职竞聘演讲稿，也凭着10年的银行工作经验，今天我满怀信心和激情的走到演讲台上参加支行行长的竞聘，自信有能力挑起支行行长重担。
此次参与竞聘竞聘银行职演讲稿，我认为我有以下几点优势和有利条件：
一是具有比较全面的专业理论知识.。
多年的金融生涯，系统的学历教育和实践，使我具有多学科的专业知识结构，比较全面地了解和掌握了经济、金融、法律知识，熟悉银行相关业务的操作流程，对新知识、新业务的认知和接受理解力较强。这些为我继续做好下一步工作提供了可靠的保障。
二是具有比较丰富的银行工作经验。
在每个岗位上我都取得了较好的成绩银行副职竞聘述职报告，并解决和处理过许多业务与管理难题，无论是在信贷管理，不良资产清收，还是在组织管理、协调服务、办公室后勤管理方面都积累了比较丰富的经验。
三是具有较强的组织、沟通、协调及管理能力。
我有多年各个分理处担任领导岗位的磨练，在这些岗位上锻炼了我协调、组织、沟通与管理能力。使自己初步具备了一个领导所应该具备的基本素质，多年来，作为支行的一员，无论是与本行的同志还是与中高层领导，在工作配合与交往过程中，我想如果同志们降低一点标准的话，我与大家的合作还是比较愉快的。所以，就沟通组织协调管理能力而言，如果作为支行副行长，我可能还算是一块可造之材。
如果组织和领导信任我，让我走上支行副行长的领导岗位，银行副职竞聘报告我将在支行行长的带领下，积极搞好支行内部管理，练好基本功，唱好重头戏，走好关键棋，具体工作如下：
一、摆正位置，转变角色到位
作为一名支行行长，既是分行行长的＂二传手＂，又是分管工作的＂主攻手＂，要履行好协助、协调、协作的职责，不折不扣地完成组织上交给的工作任务。
二、突出重点，抓好营销到位
我将根据市场经济学的＂二八＂法则和***支行的地域特点，银行副职竞聘演讲稿组建一支特别能战斗的客户经理队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避免营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，并以各种金融产品为手段，为不同的客户＂量体裁衣＂，实行存、贷、中间业务的捆绑式营销。
三、创立品牌，优化服务到位
我将抓住支行营业部核心竞争力项目投产实施的有利时机，整合内部资源，完善服务功能，真正使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感。注重对大客户的服务工作，尤其是要注重细节，把差别服务做细做实，使大客户切实感受到＂一对一＂个性化、银行副行长竞聘演讲稿亲情化服务的方便和尊贵，对重要客户可以采取电话预约、优先办理，上门服务的方法，并通过记录大户资金和个人生活台帐，经常性地走访，适时送上一份温馨的关怀和祝福，使**行的服务更加人性化。
四、强化管理，提高素质到位
工作中，我将在原来基础上继续规范工作流程，健全营销体系，建立行之有效的制度，提升管理水平，做好业务的衔接，保证员工思想、内控、客户和业务的稳定。要组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关知识，了解现代商业银行的发展趋势，开展服务礼仪、营销知识银行副主任竞聘报告范文、理财方案、优质客户档案管理等竞赛，掀起学业务、学知识的浪潮，打造一个＂学习型＂的支行，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的办法。
风月有情时光荏苒，山长水远时不我待。我年富力强，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。如果竞聘成功，我知道，那里凝结的不仅仅是我个人的汗水，更凝结了各位领导、各位评委和全体同事们的无限信任和期待，我将不负重托，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，银行副科级干部竞聘报告使我们的支行“百尺竿头，更进一步”！
银行行长演讲稿(篇3)
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
大家好！我竞聘的岗位是**支行副行。首先感谢市分行和支行党委给了我参与竞聘的机会。按照这次竞聘方案的要求副行长竞聘演讲稿，我就竞聘岗位和个人的有关情况汇报如下：
一、基本情况及学习工作经历
我叫xx，xx年x月生，助理会计师，中共党员。
x年x月毕业于x院x专业。参加工作之后，我边学边干，边干边学，20xx年考取了会计从业资格证书；20xx年撰写的《xx》获x优秀奖；20xx年被确定为x分行信息联络员；x年x月至x月，在省分行办公室跟班学习；20xx年考取了银行业从业资格证书。
x年x月至x年x月在x、xx等网点从事出纳、记账、客户经理、会计主管等前台业务工作；x年x月至x年x月，在综合管理部从事文秘和接待工作；x年x月至今，担任综合管理部负责人，并分工负责组织人事、文秘、纪检监察、党务、工会等工银行副行长竞聘演讲稿作。
二、参加本次竞聘的原因
首先，源于自己价值的实现。“不想当将军的士兵不是好士兵”，我从事储蓄工作已有年了，我自认在现有的工作岗位上游刃有余，渴望能在一个新的岗位上锻炼一下自己，二级支行副行长这一职务既能锻炼一个人的沟通协调能力，又能锻炼一个人的组织管理能力，所以，我希望给自己一个提高工作能力、实现自我价值的机会，而且我自信有能力适应这个岗位的工作。
其次，源于这个工作带来的挑战。由于诸多原因的存在，xx支行储蓄存款呈自然负增长，这与存款指标的逐年增长显然不对称，这就加大了工作的难度，我很愿意去迎接这份挑战，用自己的努力开创出一条的工作思路，为领导分忧，解决问题。
再次，源于一份xx情节。xx支行工作的难度大家有目共睹，但我在千山路支行工作已近年，可以说是与xx同兴衰，共荣辱，所以，我对xx支行有一种责任感，希望能通过我的努力让他不断发展，做出成绩。
参加本次竞聘所具备的优势
首先，我在xx支行具有良好的客户基础。我在x支行从事储蓄工作，至今已有年了，我通过在储蓄窗口为客户提供优质银行副职竞聘演讲稿的服务，与xx支行较为稳定的储蓄客户都建立了较好的合作关系；由于xx支行绝大部分对公客户在我行都有储蓄业务，所以，在工作中与对公客户也有业务合作，也建立了与对公客户的良好合作关系；通过上门服务，对xx等大客户的情况都比较了解。良好的客户基础将会帮助我尽快适应新的工作岗位，更好地开展工作。
其次，我在xx支行具有良好的群众基础。我在日常工作中，能做到任劳任怨，对同事工作中遇到的问题能够热心帮助其解决；始终坚持上门服务，另外，我还不断加强业务学习，提高自身的业务能力，适应新业务的要求。我用自己的行动得到了大家的认可，连续三年被评为业务标兵，xx年被评为先进个人。这些荣誉是大家给我的，它反应了大家对我的信任，相信这份信任将会成为我顺利开展工作的有力保障。
三、对今后工作的设想
如果我竞聘成功了，我今后的工作任务就是如何作好支行长的助手，协助他把支行的各项工作做得更好。
（一）发挥自身优势，提高储蓄工作质量。
储蓄客户不同于对公客户，他与银行之间不存在其他关系，就是单纯的债权债务关系，那么如何让客户在林林总总的银行中选择我们就是我们应考虑的问题。我们不排除其他因素的存在，但服务质量的好坏绝对是老百姓最先考虑的因素。所以，提高银行副职竞聘报告储蓄存款的最有效途径就是为客户提供满意的服务，最好是能够针对不同的客户提供个性化的服务。以前我们帮助老人写凭条，不厌其烦地与聋哑人进行手势交流就是最为简单的个性化服务，都收到了很好的效果。当然，我们现在没有条件提供更进一步的个性化服务，但至少，我们应该为客户提供周到、温馨的服务，真正作到将心比心，用真心的服务换取客户的忠诚。为此，我将协助支行长，一方面加强储蓄人员的思想教育工作，树立端正的服务态度；另一方面，加强业务学习和交流，提高业务能力，为客户提供准确、快捷的服务。总之，我们将尽力保持储蓄存款的稳定。
（二）协助支行长作好吸存工作
今年，xx支行的存款任务是xx亿元，对于我们来说，这是一个新的挑战。近年来，xx支行存款的增长完全是职工吸存工作的成果，若完全依赖以往的吸存思路恐怕很难保证存款任务的顺利完成。只有广开思路，真正能走出亲戚朋友的圈子，走出银行柜台，才能使存款额有质的飞跃。所以，在今后的工作中，我将协助支行长一方面作好现有大客户跟踪走访工作，达到稳定现有客户，保证现有对公存款的相对稳定；另一方面，调动全体员工的积极性，通过各种渠道收集存款信息，不断发掘市场潜力，开发优质客户，把吸存工作真正做大。
各位领导、各位同事，我参与这次竞聘，更多的是为了能够更好地工作，追求进步，给自己增添压力和责任，在有可能的情况下实现自己的人生价值。有幸参加这次竞聘，既是机遇，也是挑战，我衷心希望得到大家的支持和肯定。不管最终结果如何，都不会改变我对农行事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱，并将坚决服从领导和组织的安排，在思想上摆正位置，在行动上顾全大局，在工作中努力实现自己的人生价值。
银行行长演讲稿(篇4)
尊敬的行长、各位领导：
大家好!
今天，我怀着感恩的心，登上这个特殊的舞台。衷心感谢各位领导给我这次难得的参与竞争和接受挑战的机会。因为对于所有竞聘者来说，我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。这都缘于我们对农行事业欣欣向荣的向往、更缘于对振兴河南xx农行的殷切期盼。
一、本人基本情况及竞聘优势
我叫xxx，男，xxx岁，中共党员，大学本科、研究生学历，经济师职称。11981年参加工作，曾先后担任计划股股长等职务;xxx年被聘任为行长助理;1998年被任命为党总支书记、行长;XX年被任命为党委书记、行长至今。
走上今天的演讲台，我对自己充满了信心，我个人认为有以下四点优势：
第一、我对农行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。和在座的大家一样，绿色的行微，团结的同事，友善的员工，这一切已构成我人生的主要内涵，这份赤诚就是对农行事业的挚爱和忠诚。
第二、具备农行人所必须的道德修养。办公室的工作经历锻炼了我的综合能力，人事科的工作性质造就了我严谨的工作作风。尤其是到xx支行任职以来，从一个清贫的军人子弟到一个官虽不大却自感责任重大的基层行长，我更加珍惜农行对我的培养，更加珍惜自己的奋斗历程，工作中大胆开拓，生活上防腐拒受，对个人要求严格，处事严谨，清正廉洁。
第三、有深厚的理论基础和一定的实践经验。通过四年的专业学习，以及参加工作以来从不懈怠的刻苦自学。我掌握了全面系统的金融理论知识，先后在各类报刊杂志发表论文二十多篇，特别是通过近几年的工作实践，我的管理水平和业务能力得到明显提高，有带领全行员工冲破经营困境，实现良性发展的能力。
二、主要工作情况
一年来，我牢固树立并坚持“审慎、规范、稳健”的治行纲略，以严格管理和有效发展为重点，转换思想观念，狠抓内部管理，整肃行风行纪，促进了全行业务健康发展。
(一)理性反思、提高认识。在省分行实施“转换思想观念，严格规范管理，加快有效发展”的经营理念指引下，我立场鲜明，思路明确，通过严格的管理理念的教育和灌输，全行员工对严格管理有了基本认识。对工作的落实和政策的执行，做到了不走样、不变形、不打折。业务操作实现了规范、细致、认真。面对改革和发展的.考验，全行员工同舟共济，团结一心，形成一种良好的团队氛围、团队精神，坚定了办好农行的决心和信心，营造了一个干事创业良好氛围。
(二)以从严治行为主线，全面加强规范管理。我以强化基础管理、严格制度落实为突破口，以问题查摆和消灭各类隐患为重点，通过精细操作，强力推进各项制度落实。在作风纪律、提高素质方面加大培训力度，使全行员工养成按章办事，扎实工作，雷厉风行的习惯。在对基层单位的管理方面，通过当月业绩排队，拉开费用和工资档次。在对清收队员的管理方面，实行双线考核。对重要岗位人员逐一排查政治素质和业务素质，该轮岗的坚决轮岗，该撤换的一律撤换。
(三)紧紧围绕重点目标，实现各项业务全面发展。全行上下立足实际，团结一心，发扬攻艰克难的拼搏精神和真抓实干的工作作风，推动各项工作全面发展。止8月底，各项存款余额达8。9亿元，较年初增加1。8亿元，实际利润95万元，较上年同期减亏增盈600万元。使xx农行彻底摆脱连续10年亏损的沉痛局面，业务经营驶入良性发展的快车道。
三、竞聘后的工作思路
一是要树立科学的发展观，开拓创新，加大改革力度。相对来讲，处于后起和劣势地位，面对挑战，团结一致，奋起直追，积极实施追赶式、跨越式发展战略，才能不辱历史赋予我们的使命。只有上下形成合力，万众一心，才能切实提高的竞争实力。要勇于开拓创新，加快金融产品创新进程，要立足全能化、网络化、精品化和效益化，使创新成为员工自觉行动，全员参与。以效益为出发点，把金融创新与消化历史包袱相结合，切实解决制约农行发展的瓶颈。要“有所为，有所不为”，正确处理发展与防范风险的关系，既不能因循守旧、四平八稳，更不能不顾条件、急于求成。发展必须是在保证质量，防范风险前提下的发展。要因地制宜，打好基础，练好内功。以效益作为衡量发展的尺度，提高自身的造血功能。
二是要强化信贷风险防范与化解。要创造条件上市，防范和化解信贷风险，提高信贷资金质量是当务之急，要高度重视“风险与收益匹配”原则，风险和利润是同一枚硬币的正反两面，彼此不能分离。要积极调整信贷结构，由“规模型”投放转变为“效益型”投放;要以风险预警为中心，将贷后管理工作落到实处;要加大不良资产处置力度，运用好政策补偿和化解风险，全面推行和完善分帐经营，加大清收力度;要加大责任追究和处罚力度，同时要切实实行绩效挂钩、加大清收奖励力度。
三是实施人才强行战略，强化激励约束机制。人才是改革发展关键所在，是提升核心竞争力的迫切需要。要按照要求，着力打造“三支队伍”，培养“五类人才”。创建公平、公正、公开的选人平台。激发全行员工自我成才的积极性，整体优化在岗人员队伍，整合机构，完善激励机制，建立绩效考评、按岗取酬的现代企业分配制度。
四是建立良好的内外部治理机制。要建立健全内部行之有效的规章制度，以铁的制度，约束行为，使全行上下树立“一级法人”意识，自觉遵纪守法，严格操守;强化审计和监管职能。要自觉遵守“三法”，理顺社会各方关系，为农行的改革发展创造良好的外部环境。
尊敬的各位领导我知道，既然是竞聘就有上有下，如果我能够成功，我将以全部的激情投入新的岗位，再造人生新起点、再创事业新巅峰;如果竞聘不上，我也会以平常心态来面对，更加努力地做好本职工作，勤奋学习，努力进步。
我的演讲完毕，谢谢大家!
以上是整理的银行行长助理竞聘演讲稿全部内容，更多精选文章请访问专栏。
银行行长演讲稿(篇5)
好雨知时节，当春乃发生，随风潜入夜，润物细无声。在江南天街小雨润如酥的春好处我加入宁波银行这个大家庭已经三年了，三年来我从一个刚刚跨出校门稚嫩的毕业生成长成为一名具备专业业务能力与业务素质的业务经理，从业务经理又走上了新的工作岗位。三年来的酸甜苦辣，三年来的风雨兼程让我体会到了成长，更让我体会到了宁波银行这个充满生机与活力的优秀企业带给我们年轻人发展的无限空间。
进入银行工作可以说是一个意外更是一个挑战。从应聘到入职，从一个对银行业务一窍不通的门外汉开始探索和学习，遥记入职时第一次的培训，遥记第一位教我业务的老师，遥记第一位成功营销的客户，太多美好的回忆。我一向认为一个好的工作环境和好的同仁才能发挥出潜能，才能够在工作中找到乐趣，而只有这样的一份工作才能做的长久，成为一辈子的选择。进入宁波银行的第一天，就发现不管是领导，还是部门同事，抑或是前台服务人员，都亲切的像家人，大家亲切的微笑加上耐心的指点，让我一下子就能融入到分行的家庭中。三年多来的营销工作带给了我许多宝贵的实践经验，日益累积的客户资源是我最值得感恩和珍惜的财富，一次次的奔走于客户单位，一遍遍的解说产品，一声声的感激与赞美让我真正体会到作为一名客户经理的价值，我一直坚定的认为，当你和你的客户成为朋友，你的营销工作才开始有意义，当你能够运用你的专业及产品去为你的客户朋友有效的解决他们的问题，你的营销才开始有价值。每当客户接受了我的产品，办理了相关业务，满意的离开我们银行的时候，我都会告诉他：我对您的服务才刚刚开始。这就是我的营销理念。现在的我，已经从营销岗位走向了职能岗位，充满挑战与新鲜的工作让我具备了战斗的激情与活力。从南方的分行调往了北方的分行，不同的地域让我领略了宁行文化的南北渗透，接下来我就和大家分享两个我在不同分行的小故事。
白领通作为我们银行一个王牌产品一直是我营销工作中一把锋利的武器，在营销白领通这个产品中，我有一家客户单位是浙江省高级人民法院，通过产品说明会和上门宣传取得了比较好的收获，三天的设点宣传累计营销了白领通客户六十余名，并且通过此次营销让我了解到了这个单位的潜力与客户的需求与特性，我想借用对这些客户的深入服务，不断去寻找到其他销售契机。到了年底的时候，有一次我去回访省高院的一名客户，发现他正为年终单位团拜会节目的事情发愁，于是我毛遂自荐，让他把这个节目的事情交给我来办，之前在大学里我担任过学生会主席，在校办过不少大型活动、排过许多节目，在活动的组织和策划方面有一定的特长，于是我利用周末的休息时间根据省高院的实际情况给他们编排了一出《法理人生，正义在路上》的情景剧。在团拜会上这个剧目得到了高院许多法官的赞赏，获得了一等奖的好成绩。通过我一次次的跑客户单位给他们排练节目，一遍遍的与他们沟通与交流，后来甚至连门口的警卫班都全部认识了我，每次我到省高院门口，他们就会笑眯眯的和我打招呼：“小韩啊，你又来给我们排节目啦，不用登记了，快进去吧!”也正是这次活动，让省高院更多的法官们认识了我，记得一位法官对我说过：“我见过很多银行的工作人员，但像你这么热情、专业又多才多艺的小姑娘倒是第一次呀。以后我们有什么银行方面的问题，第一时间就一定会想起宁波银行的小韩经理你的。”至今我还陆续接到来自省高院的客户电话，他们有些咨询贷款、有的询问理财产品，有的要求我为他们来做家庭理财计划。客户的赞美让我感到很欣慰，但我深知只有不断提升业务能力与业务知识，才是我长久服务客户的法宝，客户的要求是多元化、综合化和个性化的，一名优秀的客户经理不仅是产品营销的介绍者和顾问，更应该是产品营销的引导者和专家，要为客户提供更高层次的、全方位的服务，就更应该具有较强的业务能力和服务意识，我想这也是客户经理的岗位职责所在。探索一条属于自己的营销道路，有自己独特的营销方式与方法，才能在这个岗位上走的更远。通过实践我总结出了几点体会作为分享：第一，要替客户算好账，为客户设计最合适的金融产品组合;其次是细分客户，确立目标市场和潜在客户，对客户进行各方面的分析与评价。时刻保持与客户的联系和调动客户的资源，利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关系，对客户进行富有成效的拜访与观察。第三，在与客户的交往中，要积极推销银行产品。善于发现客户的业务需求，有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。第四，加强风险管理，有效监测和控制客户风险。特别是贷款客户，一定要定时做一些回访与了解，将客户的情况与资产安全联系起来考虑，及时采取措施。思维决定行动，行动决定结果。勇于创新，创造性的开展工作，用真诚的心注入工作，为客户所想、知客户所愁，排客户所忧、做客户所需、情系客户心。用情去包容客户，用心去体谅客户，用爱去感动客户，用优质服务去发展客户。更要针对不同客户，采取不同的工作方式，努力为客户提供最优质的金融服务。当客户过生日时收到我们送来的鲜花，一定会在惊喜中留下感动;如果客户烦恼时收到我们发来的短信趣言，也一定会把不快暂时抛到脑后，而抱以一丝谢意;而当客户不幸躺在病床，更因看到我们忙前忙后，楼上楼下奔跑的身影而感动……虽说事情都很平常、也很简单，但一定会赢得客户的支持与理解，促进彼此之间的感情。
由于家庭的关系，我于20xx年6月调往了北京分行。开始的时候一个全新的环境让我充满了忐忑，放不下杭州分行辛苦营销的客户，放不下熟悉的同事与环境。出乎意料，新分行的团队让我耳目一新，系统的团队管理方式、具备优秀综合素质的各级同事，有着太多让我学习的地方。南北文化的差异让我体会到了业务开展需要因地制宜，如何适应金融环境，如何运用我行的优势产品，如何扬长避短的发挥自己的优势，如何做好份内的工作。北京分行秉承总行诚信敬业、合规高效、融合创新的价值观，践行为北京市场提供宁波银行特色的金融产品及服务并让每一位员工都能在工作中实现快乐!个人银行部是一个充满年轻气息的团队，每一位伙伴身上都洋溢着活力与战斗的激情，大家每天都忙忙碌碌的接待和开发形形色色的客户，空闲的时候分享着各自不同的生活与经历。记得在我举办婚礼的时候，部门的同事还利用工作之余为我录制了一段祝福的影片，部门负责人郭总还亲自飞往杭州为我带来了最最珍贵的祝福!宁波银行不仅给我提供了一个事业发展的工作平台，更让我体会到了家庭般的温暖和同事间做珍贵的情谊!
最后我想说，感谢宁波银行为我们提供的平台，感恩领导和同事对我的帮助与指导，更加感谢每一位客户对我的信任和支持。追求的步伐永不停止，希望我能成为一名优秀的水手，搭上宁波银行这条高速前进的战舰，扬帆远航。
小编精心推荐阅读