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组织工作总结及工作总结 篇1
本次组织的比赛工作总结
一. 组织背景及目的
本次比赛为公司内部组织的篮球比赛。通过比赛，旨在增强公司员工的团队合作精神，锻炼员工身体素质，建立健康向上的企业文化。
二. 组织准备工作
1. 确定比赛时间及地点
首先我们要确认比赛的时间和地点，这是比赛组织的最重要的一步。在确定之后，我们要通过各种方式将比赛的时间和地点通知到每个参赛员工，方便他们提前进行准备。
2. 参赛报名
我们将比赛的参赛报名表格张贴在公司的宣传栏上，并通过微信和QQ群的方式向员工宣传，让大家参与其中，同时也可以让员工看到公司在关注员工的身心健康，增加员工对公司的认同感。
3. 球场设置
为了保证比赛的公平和顺利进行，我们需要对球场进行一定的设置。首先，确定比赛场地，根据比赛人数设置相应的场地，为了安全考虑，我们选择了室内篮球场进行比赛。其次，通过场地绘制，落实比赛区域，对比赛规则以及相关注意事项进行明确。
4. 裁判员选拔
裁判员对于比赛的公正和公平有着至关重要的作用，我们在比赛前严格选拔，确保裁判员能够严格按照比赛规则进行裁判。我们从公司高管、技术骨干、职业裁判员中深入了解，经过多次筛选和考核，最终选出了五名裁判员，为比赛提供了充足的裁判力量。
三. 比赛过程
1. 比赛时间安排
针对员工的工作需求，我们将比赛的时间安排在周末，确保员工能够充分休息和准备，并同时为节假日等重要时段组织更加活力四射的活动，让员工能够在忙碌的工作之余享受健康和快乐的运动时光。
2. 比赛现场组织
比赛现场组织环节是比赛组织的关键，组织人员都要做好充分准备，协调球场、参赛人员、裁判员等各方面工作，确保比赛的顺利进行。
在比赛前，我们将参赛的队伍按照抽签顺序进行组队，对每个队伍进行详细介绍，并向员工们普及了比赛的相关规则和注意事项。
比赛过程中，组织人员严格按照比赛规则进行管理，定期对比赛时间和进球情况进行宣布。同时，通过现场设立的比分牌、计时钟等物品，加强比赛详情的公开和透明。对于参赛队伍之间产生的争议和问题，组织人员及时处理，确保比赛公正。
比赛后，还要对比赛过程中发现的问题进行总结。在总结中，我们发现还需加强员工的篮球技能培养，为员工提供更多的体育锻炼机会，并进一步营造健康向上的企业文化氛围。
四. 结语
本次篮球比赛的组织工作，涵盖了比赛前的准备、比赛整个过程的组织，以及比赛后的总结。整个过程中，组织工作人员充分发扬了团队合作精神，做到了工作分工明确，高效合作。
比赛为公司员工提供了一种健康、快乐的生活方式，弥补了员工空闲时间的运动需求，激发了员工对公司关注员工身心健康的感恩之情。同时，比赛很好地展示了公司的企业形象，传递出了健康向上的企业文化，为公司员工筑造了一个更加和谐融洽的工作氛围。
组织工作总结及工作总结 篇2
作为一名律师，在多年的职业生涯中，我经历了许多组织应诉的案例，其中既有成功的，也有失败的。通过这些案例的经验总结，我发现对于组织应诉的成功，不仅需要律师具备扎实的法律基础和丰富的案头经验，还需要在实际工作中注重以下几个方面：
一、前期准备
在组织应诉之前，律师需要对案件进行全面深入的调查和分析，包括案件事实的确定，相关法律规定的研究，证据的收集整理以及可能出现的问题进行推理与分析，甚至把纷繁复杂的法理归纳出简明扼要的理论依据。只有在科学合理的前期准备工作基础上，才能更好地应对诉讼的各种挑战和应变。
二、实现高效分工
组织应诉过程中，律师需要合理规划工作时间、分配任务、核定进度，并且明确各项工作的法律含义，以及应当采用何种方式进行应诉、何时应当采取哪些应对措施。律师需要对团队成员进行负责人的协调，保障各环节公正、明确的质量，同时协调各项工作的配合和进度，使用现代化的工具和信息化系统进行高效协同，确保案件处理的科学高效和质量上乘。
三、处置模式创新
随着社会的进步和法律的发展，组织应诉的形式越来越多样化。比如，涉及到行政管理和公共政策的案件，需要在处理过程中考虑政治、经济、社会和文化等迥异的宏大问题和充满感性的细节问题。律师应当创新思维，进行灵活处理，针对不同形式的案件，找出最适宜的解决方案，充分发挥自身的专业优势和能力，为客户赢得成功胜诉。
四、整合多方资源
组织应诉涉及多个方面，律师在工作中需要调动合适的法律资源，包括法律知识、列阵齐整的团队、合适的技术支持和资源整合、市场研究和信息网络。律师需要广阔的眼界和强大的专业悟性，将法律、文化、历史、世界和人性巧妙地综合运用，整合各类资源，最终实现案件对应的成功胜诉。
以上几个方面，是我在组织应诉工作中总结出来的必须要遵守的原则。总之一个律师只有在不断实践、总结经验并严格执行工作要求，与时间赛跑，与对手追赶，才能在组织应诉中不断赢得成功。
组织工作总结及工作总结 篇3
近年来，献血事业得到了越来越多的关注和支持，全社会弘扬“献血无国界，救助无止境”的精神，为保障人民群众的生命健康作出了不懈的努力。本文将对一次组织的献血工作进行总结，回顾这场“无声”的公益活动，为献血事业贡献自己的力量。
一、前期准备
经过统计调查和沟通协调，我们从单位员工中选出了具备献血条件的人员，定出了时间、地点和注意事项。我们在社区、单位、学校、网络等多种渠道广泛宣传，希望更多的人能够加入我们的队伍。
二、献血现场
在活动当天，我们提前到达了献血点，搭建好了各个区域，准备接待前来献血的市民。现场布置整洁、设施完善、物资充足，为献血者提供了舒适的环境和便捷的服务。
三、献血过程
献血者到达现场后，先进行初步的身体检查和问卷调查，符合条件的便进行采血前的身体理疗，消毒后采血。采血过程中，采血师采取循序渐进的方法，保证了采血的效率和质量。献血完成后，给予献血者合理的营养和护理，使其能够迅速恢复身体。
四、活动回顾
本次献血活动圆满成功，参与者共有XXX人次，有效献血XXX毫升。得到优秀的组织，准确的操作和安排得到了献血者的高度评价。通过活动，我们也收获了很多让人感动的文化故事。不少献血者是通过朋友介绍或亲身经历了解到献血的意义，由此更加支持和关注公益事业。
总之，本次献血活动再次证明了人性的善良与公益事业的重要性，作为一名公民，积极参与志愿服务，为人类健康事业尽一份自己的力量，这是我们应尽的责任和义务。未来，我们将继续发扬“人道主义”的精神，举办更多更好的公益活动，以实际行动回报社会，为人民群众的幸福与健康贡献微薄之力。
组织工作总结及工作总结 篇4
组织备考工作总结
作为一个团队或组织，备考是一个重要的事项。无论是备考一个项目、竞赛，或是备考一个重要的活动，都需要一定的准备。为了让备考工作更合理有序，我们需要有一个组织备考工作总结，来规范我们的备考步骤和方法。
首先，需要确定成功的标准。这是组织备考工作的第一步，也是非常重要的一步。只有当我们有了成功的标准，才能进一步制定后续的备考方案。比如，如果我们参加一个竞赛，成功的标准可能是拿到前三名。如果我们备考一个项目，成功的标准可能是项目的顺利完成。
其次，确定备考的目的和意义。这一步非常重要，因为它将激励我们完成备考工作。我们需要知道我们为什么要准备这个项目或竞赛，明确目标的意义。这会让我们更认真地对待备考工作。比如，如果我们是为了参加一个国际大赛，我们需要知道这个大赛对我们的职业发展或团队发展有多大的影响。
然后，制定详细的备考计划。制定备考计划需要考虑到备考的时间、预算、人员、资源等一系列问题。我们需要对备考所需的资源进行详细的规划，并制定出详细的执行计划。比如，我们需要了解竞赛的历史和规则，准备好相关的材料和工具，并进行分工合作将备考工作有效地进行下去。
接下来，实施备考计划。经过前面的所有准备工作，我们需要开始着手实施。在这个过程中，我们需要考虑到因素之间的协调和平衡，以确保我们能够按照预先制定的计划完成。
最后，进行结果评估和总结。当我们完成了备考工作，我们需要进行结果评估和总结。我们需要回顾备考工作中出现的问题和不足，以便在未来的备考工作中改进。我们还需要回顾成功要素，总结我们的经验和教训，并将这些分享给其他人。
任何一个组织都需要有一个组织备考工作总结，来规划和指导备考工作。组织备考工作总结有助于我们有计划地进行备考工作，更好地安排资源和人员，以达到我们的目的。如果我们能严格遵守这些步骤，我们就能以最好的状态完成备考工作，取得我们所期望的成功。
组织工作总结及工作总结 篇5
组织专责组工作总结
作为一个专责组织的团队，我们深知在组织工作中所扮演的重要角色。一年来，我们积极参与各种活动的组织和忙碌的策划工作。这次总结不仅是为了向上级汇报我们的工作成果，更是为了对自己的工作进行反思和总结，以便更好地巩固和提升组织的能力。
一、组织活动
1.新生见面会
我们的第一项任务是策划和组织新生见面会。为了确保活动的顺利进行，我们提前进行了周密的策划和准备工作，包括对场地、礼品、主持人、节目等一系列细节的安排。我们明确了所有参与者的任务和职责，并实施了有效的沟通和合作。在活动当天，我们的工作成果得到了当场观众的好评。
2.文化交流活动
在这项活动中，我们与另一个国家的代表团合作，为本校的学生和教师组织了一场文化交流活动。我们从活动内容的策划、场地的协调，到参与人员的招募和培训，都投入了大量的时间和精力。我们通过此次活动，成功地加强了国际间的文化交流和理解。
3.户外徒步旅行
我们的团队也组织了一次户外徒步旅行。这项活动虽然充满了挑战和危险，但我们仍然协作顺畅，全程保持了高度的紧张性和协调性。在徒步过程中，我们进一步增强了团队合作和沟通的能力。
二、组织培训
我们也积极组织和参加了各种培训和研讨会，以提高我们的组织能力。以下是几个我们参加的培训和研讨会：
1.策划和组织能力培训
这次培训帮助我们了解了如何更好地规划和执行活动。我们学习了有关活动策划和组织的最佳实践，包括选址、时间表编制、资源分配等方面。这些知识对我们今后的组织工作极其有帮助。
2.文艺节目培训
这项培训是为了帮助我们提高组织文艺节目的能力。我们通过学习唱歌、跳舞等方面的技巧和方法，更好地组织了校级文艺比赛和汇演活动。同时，培训也激励了我们创新和发扬文化艺术，使我们的活动更加丰富多彩。
三、总结与反思
在这过程中，我们也遇到了一些挑战和困难。这为我们提供了改进和提高组织能力的机会。以下是我们的反思和总结：
1.加强沟通和协调
我们意识到良好的沟通和协调是确保活动顺利进行的关键。我们要更加注重在活动前和活动期间与不同部门和人员之间的沟通，确保大家的任务和职责清晰明确，以便更好地协调团队工作。
2.提高工作效率
我们也发现了一些工作效率不高的地方。因此，我们要在活动策划和资源分配方面更好地规划和管理时间，让我们的工作变得更加有效和高效。
3.紧跟时代变革
我们也清晰认识到，随着社会的发展，用户的需求和期望也在不断变化。因此，我们要时刻关注市场动态，紧跟时代发展的步伐，不断学习和改进，以符合用户和市场的需求。
总之，通过一年的工作，我们积累了丰富的经验和技能。我们愿意在今后的工作中，继续发挥我们的优势和能力，为组织和活动的成功做出更大的贡献。我们相信，在共同的团队努力和合作下，我们的能力将不断提升。
组织工作总结及工作总结 篇6
新群社区位于平湖经济技术开发区中心区域，面积5.2平方公里，社区在2017年1月完成撤村建居，目前，区域内有小区2个，户籍户数400户、常住人数4152人(其中户籍1321人)。社区处在全市经济主平台，辖区内有企业167家，其中规上企业41家，世界500强和行业龙头企业4家，外资企业15家。社区党总支下设两个党支部，党员50人，现有社区干部7名，社区先后获得浙江省书香社区、嘉兴市双整工作先锋社区、嘉兴四星级文化礼堂、平湖市“平安家庭”建设示范村社区、平湖市五星级退役军人服务站等荣誉称号。
近年来，在开发区党工委、街道办事处的坚强领导下，社区针对企业多的实际，创新探索区域党建红色联盟工作机制，把辖区内隶属于不同系统，掌握不同资源的相对比较分散的党组织，以社区为纽带，联系成为紧密型的党建共同体。依托社区党群服务中心这个平台，秉承统筹共建、资源共享、党员共管、服务共抓、发展共推的“五共”理念，架构起社企间的认同感、信任度，实现互利共享，双方共赢，取得良好成效。在品牌工作方面，我们高标准建立退役军人服务站，打造“三团联动”服务等特色品牌，在服务退役军人的同时，也进一步发挥他们在社区治理中的先锋模范作用，相关做法也获得了各级领导的肯定。在市委统战部的指导下，结合社区企业多、新居民多的特点，建成全市首家同心家园，发动社会各界为社区捐资捐物70多万元，并建立社区慈善工作站。在中心工作中，我们率先在全市自建房小区实行定时定点垃圾分类，通过对垃圾投放模式的改进及现场劝导、宣传、评分，居民正确投放获得相应积分机制，现在分类正确率达到95%左右。同时，我们多措并举投入1000余万元做好小区提升改造，强弱电入地、污水管网收集改造、天燃气进小区，对4万余平方米小区道路进行白改黑改造、建设停车位、整治商铺等，社区面貌焕然一新。三年来，社区取得的成绩有目共睹，也让我们社区干部颇具成就感，但其中也存在着许多问题。
一、党组织自身建设方面
(一)普遍重视不够。党组织对新形势下开展社区党的建设重视不够，没有把这项工作放到党的建设的重要位置上来，工作中具体的措施和抓手不突出。有的虽然有安排、有部署，但在抓落实方面做得不够。
(二)任务不明确。工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需要。对于当前社区党建有哪些主要任务，从哪些方面去抓，社区党组织对此不明确，或者是找不准重点，眉毛胡子一把抓，造成社区党建工作的效果不明显。此外，方式方法上也存在着一些问题，主要表现在创新不够，切实有效的措施、载体和机制不多。
(三)社区党组织的自身建设比较薄弱。(1)外来务工经商的党员。这部分人员往往不能及时转移党组织关系，也不与社区党组织取得联系，不愿暴露党员身份；(2)迁居党员。这部分人员迁移到新居后，不愿转移组织关系；(3)毕业后就业前的大中专毕业生党员。这部分人员在“找工作”期间，不能及时递转组织关系，即使转移了组织关系，参加组织生活也比较困难，基本处于“无组织”状态；(6)流动人才中的党员。这部分人员多为科技人才，流动性大。
(四)工作机制还不健全。目前，社区虽建立健全共驻共建工作机制，但驻社区单位党组织参与社区党建工作的广度和深度还不够，共建意识不强，支持、参与社区建设的热情不高。
(五)社区党建工作缺乏创新和针对性。目前，社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。找不到有效的形式和载体，把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏创新和针对性。这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。
二、党建引领方面
一是出租房管理问题。新群社区居住人群复杂，被安置的原人民村、陆家桥村、新群村、钟埭村等多个村的村民组成，小区内还有大量的流动人口，包括外来务工人员、公司职员、学生等不同社会群体，还有一部分是购买宅基地的居民。小区内人口密度大，居民素质参差不齐，在经济利益面前，房屋出租多，群租现象出现，这些情况导致了小区内乱停车、拉线充电等情况时有发生，对小区治安形成一定隐患，很大程度上也增加了小区管理成本和管理难度。社区现有出租房1400户，租户从年前的3354人增加到现在的4218人，新居民变动较大，漏洞较多，信息准确率普遍不高。出租人法律意识、责任意识淡薄，有时出租人和承租人分离居住现象比较普遍，在某种程度上也制约了出租人管理责任的落实。在对出租房的日常管理工作中，除了职能部门，社区承担了较多的工作。作为社区干部来说，因为能力和精力有限，工作一般也都局限在宣传引导这个层面，距离上级的目标要求还有一定差距。
二是社区全域环境提升难问题。新群社区建于2000年，是由农户拆迁安置及新农村建设搬迁集聚的自建房小区，存在一些“遗留问题”。比如基础设施陈旧，部分小区道路年久失修，小区内弱电线拉线随意，旧线路不清理，造成“飞线”横飞。再比如配套规划跟不上，小区车位有限，业主及租户机动车数量年年递增，小区车位数量有限，停车难问题凸显。这些遗留问题或因难度大而被搁置，或因不规范操作而衍生，容易点燃居民的不满情绪，增加社区管理难度。另一方面，受生活习惯、文化素质等因素的影响，拆迁安置的居民在小区生活后，依旧延续原有的乡村生活惯性，导致小区环境面临严峻的考验。比如有的在公用地段放杂物，有的在绿地上开辟小路、停车，有的把家前屋后的绿地变成私家菜园。违章装修、装修建筑垃圾随意倾倒、擅自改变房屋结构和功能对外出租、破墙开店、倚门设摊等违规情况较多，并带有群体性特征等。新群社区全部为自建房，缺少专业的物业管理队伍、物业管理不够完善。由于拆迁安置小区是政府主导的民生工程，拆迁安置户有偿消费意识不强。在专业的社区管理中有个比喻，居委会是妈妈，物业是爸爸，我们社区可以说是既当爹又当妈，也让干部倍觉辛苦。也导致了在社区环境提升方面进程缓慢。
三是小微企业整治难问题。社区范围内共有规下企业近132家，主要从事机械制造。在一些小微企业中，有时会出现部分企业将空余厂房出租，小企业主责任意识不强，进驻后为了利润的最大化，围墙一围开足马力生产，忽视安全生产、无视雨污混流，造成很多的安全隐患和环境问题。面对这些难题，我们攻坚克难，两年来通过“厂中厂”整治拆除企业违建1.8万余平方米，先后查处各类隐患586条，整改企业76家，关闭无证照企业13家，执照变更企业5家。但在实际工作中，社区干部既没有审批权，无法在源头上限制不规范的小微企业落户，又没有执法权，无法对违规生产行为进行执法问责，有的时候甚至还会出现到企业吃闭门羹的情况，任我们跑断腿、磨破嘴，对方不耐烦，一句“我不是老板，不知道”就打发我们了，这也导致社区干部在开展工作中产生畏难情绪。
四是开展活动多，深入群众少问题。近年来，各种服务群众的专项活动和创新载体越来越多，社区2019年，已开展各类活动30余次，参与3000多人，填写各类表格700多份，几乎月月有活动，周周在行动。活动的初衷都非常好，但大家也知道，一次高质量的活动从精心策划到顺利开展需要较多的投入，所以有的时候，社区干部要参与完成这么多的活动已经牵扯了较多时间和精力，真正深入群众、走家串户，沉下心去听群众心声、问民情民意还是比较少。不少社区居民，特别是部分小区居民，对社区事务不够关心，参与热情不高。不少中青年由于工作任务重很少参与、过问社区事务。有的精英人物，经常参与社会公益事业，但很少在本社区带头参加活动，不愿意成为“社区领袖”。这也导致社区的服务功能减少，深入群众少了，群众和社区的距离就拉大了。
三、社区班子建设方面
学习方面
1、学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，学习的系统性不强，学习效果不佳;2、学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神;3、学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来;
工作方面
1、接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;2、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;3、对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，对社区工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
深入群众方面
虽然也经常下组走访，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有做到真心关心群众，了解群众需求。
最后，在这里我代表社区党总支，就本次巡察组工作表个态：
1.新群社区全体党员干部，自觉把思想和行动统一到对巡察工作的部署和要求上来，一定要站在政治和全局的高度，充分认识巡察工作的重要作用和重大意义，把接受巡察组的监督检查当作一次加强党性锻炼的机会，一次检验工作成效的机会，一次夯实基础、推动社区发展的机会。
2.在接受巡察期间我们都要本着对党负责、对自己负责的态度，实事求是地进行汇报，不隐瞒问题，不回避矛盾。
3.我们要把接受巡察作为难得的机会，对巡察组提出的意见、反映的问题，要坚决抓好整改，即知即改、立说立行，切实把存在的突出问题解决好。
我们一定会珍惜和把握好这次巡察监督的重要机遇，充分利用好市委巡察工作创造的良好政治环境，促进社区治理工作，推动“同新同行群策群力和美新群”建设和“创省文明单位”工作更上新台阶。
组织工作总结及工作总结 篇7
时光匆匆，随着本学期即将结束，团总支学生会的各项工作及活动也将暂时告一段落。透视即将逝去的这一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸过去的一幕幕，在不知不觉中充实眼睑。
组织部作为系团总支的一个核心部门，面向全院的青年团员工作。在这一学期里，在院党总支的领导下，团总支的直接指导下，以及全院同学的监督和配合下，各项工作有序的持续展开着。本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作。下面将分几个方面来全面的总结组织部在20xx——20xx第二学期的工作。
一、基本工作的开展
1、团会的开展
团会是我部工作的重点，向广大团员们宣传党团知识、宣传党的思想，让同学们更加深刻了解党团的一个重要平台，我们一如既往的组织好各班级团支部开好团会，我们联合各支部书记，宣传委员等一起出谋划策，了解同学们的思想状况，通过竞赛、演讲等各种丰富多彩的形式，让同学们更多的了解党团知识、了解时政、关注社会问题，同学参加的积极程度和表达个人观点的兴趣都将会有很大的提高。在此基础上，同学们对党团理论知识的学习就不那么枯燥乏味，而且可以深入人心，在思想上留下深刻的认识。
2、大三毕业生档案的整理
档案的整理工作历来都是我部的重中之重，面对即将考试这一现实问题，我部成员牺牲大量复习时间进行毕业生档案的整理工作，部内成员宁愿牺牲自己的复习时间也不愿耽误毕业生的毕业问题。在整理过程中，我部在团总支副书记和部长的正确领导，先对需要的材料进行统一的排序，然后采取“流水线”这一工作方法进行统一装袋，同时将缺材料的和考研的档案分开。使得工作效率大大提高，仅用一天的时间就将档案整理工作大致完成，保障了信息的准确。
3、党建工作的完成
本学期我部仍继续积极宣传和完善党建工作，入党申请及思想汇报均有大幅增加，党建表内容也更加充实、统计及网上录入工作也在有条不紊地进行，我部也于今年四月至五月完成了化学工程学院11级第二期党的知识学习班的培训，为本年级党员的发展提供了坚实的基础。
4、加强各团支部建设
一直以来，我院各支部在团建创新工作方面开展了许多积极、有效的尝试与实践。本学期，我院在以往的工作基础上，各支部从自身实际情况出发，积极开展学习和交流，并以“班级”为单位开展管理和社会实践活动，努力提高我院学生党员发展的质量与数量，提升学生团建工作的水平。
二、特色活动的开展
1、五四红旗团支部的评比
团的先进性决定了团员们应该有较高的思想政治觉悟和道德修养，而大学生的身份又决定了我们应该将建设祖国作为自己的目标，时刻关心国家大事，将个人与国家紧密结合起来。鉴于此，我院与月4日下午举行了11级各团支部PPT展示，进而选出优秀的作品以及该团支部一年以来在校和院里团建工作的表现向学校申报。最终我院11级生化二班和11级化机班两个团支部获得了由学校颁发的五四红旗团支部的奖章。
2、推优工作
组织部作为团总支、学生会最重要的职能部门之一，肩负着团总支、学生会的长远发展培养后备力量加强团总支学生会各部门联系的责任。为推动团建带动党建工作的开展，化工学院于本学期开展了推优工作。其主旨为为我党输送更多新鲜血液，培养党的后备力量。其对象为化工学院10级和11级全部共青团员。经过各级团支部的'推选，最后共有23名同学获得“优秀团干”的称号，40名同学获得“优秀团员”的称号。
3、党团知识竞赛
为了丰富全院学生的学习生活，增强同学们对党史团史的认识，提高团员的理论修养，我部组织学生才加了由学校组织部举行的校党团知识竞赛，也组织了化工学院的同学们前往观看助威。在本次比赛上，虽然我院同学没取得优异成绩，当也在比赛中赛出了风格，展现了化工学院团员的优秀风采。而我院同学在加油的同时，也在本次比赛上对党史团史又有了进一步的认识，提高了党员、团员的理论修养，进一步增强了同学们的创造力，凝聚力！
三、全力支持兄弟部门工作，协助开展各类活动
这学期以来，团学会开展了各种丰富多彩的活动，如体育部的“体育文化艺术节”，学习部的“英语风采大赛”等，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为团学会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也义不容辞，在各项活动中提供了扎实的稳固后勤工作。在团学会的其他活动中，我们也一直起着穿针引线，为每一个活动提供我们力所能及的人力资源调动，努力把每一个活动做到最好。
回顾这一学期组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。总的来说，组织部在本学期认真圆满的完成了上级团委和团学会交给我们的各项工作。我部门各个成员坚守岗位，在一个学期以来的工作积累了很多经验也吸取了很多教训，部门内部的凝聚力得到了很大提高，部门内部成员的工作能力也有了很大改进，每个人都对团学会，对组织部形成了一种归属感。相信在下学期，组织部会以更出色的成绩完成自己的工作
组织工作总结及工作总结 篇8
悦乐镇2012年前四个月人口和计划生育
工作汇报
（2012年2月）
各位领导：
现在就我镇今年前四个月人口和计划生育工作情况做一
简要汇报，不妥之处，请批评指正。
一、2011前4个月工作进展情况
截止1月底，全镇共出生71人，出生率4.65‰，性别比为102.86(一孩性别比100，二孩性别比111)，计划内出生63人，计外出生8人（5人漏报），计划生育率为88.73 %，死亡20人，死亡率为1.31‰，自然增长率为3.34 ‰。累计农村二女户111例（其中结扎99例），当年新增二女户6例，占二孩出生的31.6%。累计独生子女领证户77户，当年新增10户。落实“四术”104例，其中结扎47例（二女户结扎9例），放环57例。第一季度环情服务率为88.36％，孕情服务率为86.86%。应征收社会抚养费25.92万元，已征8.08万元，其中当年 4.48万元，征收率40.9 ﹪，历年3.6万元，征收率24.43 ％。全年人口计划安排262人（一孩178人，二孩84人）。我镇共有流动人口1663人，占全镇总人口的10%左右，流入人口124人，流出人口1539，已婚育龄妇女201人（流入49人，流出152人），流入已婚育龄妇女建档49人，流出人口办证率95%。外地发来协查信息61条（其中流入人口30 1
条，流出人口31条），回复61条（其中流入人口30条，流出人口31条），协查回复率达到100%。向外地发出协查135条（其中流入人口46条，流出人口98条），回复协查117条（其中流入人口44条，流出人口73条），协查回复率达到95.8%。
二、存在的主要问题
从报表分析看：
一是人口出生率偏高，但是还有漏统、漏报现象存在。全镇总人口出生率为4.65‰，偏高指标0.25个千分点，人口出生率偏高的情况恰恰说明了我们的服务管理和月访视工作还不完全做到位，尤其是计划外二孩、三孩的出生，计划生育处于一种放任自流的生育状态。
二是性别比严重失调。从各村实际上报数据看，性别比超出正常值，通俗地说一胎一生就是女孩等着批二胎指标，二胎一生就是男孩。说明群众的生育观念还没有得到根本转变，新的婚育风尚还没有完成，“养儿防老”、“传宗接代”等旧的生育观念在一部分育龄人群中仍然根深蒂固，生育男孩的愿望依然十分强烈，解决出生性别比偏高的问题将是一个长期而艰巨的过程，且打击“两非”的力度不够。同时也不排除性别错报、瞒报现象的发生。
三是社会抚养费征收率低，工作缺乏主动性。全镇当年新产生的社会抚养费11.2万元，但征收没有一分进账。社会抚
养费征收难度大，困难多事实，但计外超生越来越多，管理松散，措施不当使收缴的进展各村也不平衡，说明是部分工作组及村干部主观努力不够，方法不够灵活，不敢大胆开展工作，得过且过。
四是新增二女户节育措施落实力度不大。全镇新增二女户6例，但结扎的只有1例，与当年9例的指标差距很大。部分村从去年至今一年半的时间未完成一例二女户结扎，若不尽快采取强有力的措施来解决二女户结扎比例低的问题，我镇计生工作在年终考核时将极有可能面临被动局面。
五是四项手术欠帐大，流动人口底子不清。全镇累计下欠四术82例，其中女扎38例，放环38，人流2例，引产4例。表现在流出人口管理底子不清，据推算全镇在册管理的流出人口不到实际流出人口数的不到50%，主要漏管的对象是外出打工的男人。
三、下一步工作打算
面对我镇计划生育工作现状及存在的困难和问题，我们将进一步分析形势，寻找差距，靠实工作责任，加大工作力度，抓好工作落实，促使今后的人口和计划生育工作再上新台阶。
1、进一步加大计生干部队伍培训、教育和管理，全面提高计生干部队伍素质，为搞好计划生育工作奠定人才基础。
2、加快信息化建设步伐，全面启用硬件设备，加大经费投入年内争取14个村信息化硬件设备配备。尽快完成信息核
对工作，提前筹划全面实现全员人口网络化管理。
3、切实加强基层基础管理工作，特别要加强乡站、村室的规范化管理，按时召开乡、村两级月例会，掌握上月情况，安排本月工作。同时不断加大“四术”和环孕情服务力度，从源头上杜绝计划外出生。深入开展以二女户结扎、清理出生漏报、新婚、私婚、早婚、流动人口管理和多子女社会抚养费征收为突破口的治理活动，对全员人口信息、对节育、性别错报、漏报出生进行一次全面清理，攻坚破难，落实责任，挤干水分，整体推进。
4、加大计划生育执法力度，进一步提高依法行政的水平。从规范执法程序、执法文书入手，大力推进计划生育依法行政、依法征收社会抚养费，为稳定低生育水平提供法律保障。
5、全面落实各项优惠政策，主要在教育生产、地膜供给、绒山羊养殖、低保、旧庄园改造等方面给予政策支持，资金倾斜，使计生家庭户都能够享受到党的关怀和温暖，为我镇计生新机制建设奠定坚实的基础。
6、不断加强完善流动人口管理机制。做好流动人口管理
和服务，坚持“流入地为主、流出流入地共同管理”的管理机制，加大综合治理力度，建立健全相关部门密切配合、信息互通制度，共同管理，进而形成长效机制。扎实推进全员人口信息化建设，全面落实流动人口计生服务管理“一盘棋”工作的各项任务；同时要与各村各社区协管员签订责任书，将责任落实到人。
7、狠抓城镇人口计划生育管理工作，加强各单位的协作配合力度，提高干部职工的计划生育政策知晓水平，对各单位干部职工计划生育情况再进行一次彻底清理，靠实人口底子，落实管理措施，建立健全计划生育档案。
组织工作总结及工作总结 篇9
近年来，随着教育现代化进程的加快，考试工作越来越重要，各级考试管理机构也在不断加大考试工作的力度。在这个过程中，本人在参与组织大大小小各种考试的工作中收获了不少经验和教训，现在就这些经验和教训进行总结和反思。
一、规范流程是关键
考试工作是一项非常繁琐复杂的工作，需要考虑的方面非常之多，如果没有规范的流程，那么考试工作就会变得非常混乱，给考生和工作人员都会造成不必要的麻烦。因此，一项考试的流程和标准应该要有具体的规定，并严格按照标准进行，这样才能保证考试工作的效果和质量。
例如，考试过程要求办证人员对考生进行认真核实身份，避免冒名顶替现象发生；考试结束后要对试卷进行严格的监管和处理，防止泄题、串题、偷题等作弊问题的出现；同时还要对考生的成绩进行公示或宣布，让大家都能够了解自己的考试成绩。
二、前期准备工作要充分
考试的成功与否取决于前期准备的充分程度。在组织考试的过程中，前期准备工作是非常重要的环节，任何一个环节出现问题都可能对考试产生影响。因此，我们在组织考试前期应该做好以下几个方面的准备工作：
1.测试试卷设计及组卷
测验试卷的设计及组卷是组织考试的首要任务。学科试卷不仅要全面覆盖范围要求，而且要考虑到评价考试人的综合能力。组卷和赋分不仅要客观公正、权威可靠，而且也要符合考试规范。
2.考试场地的准备
考试场地的准备是考试工作中最基础的环节。在考试场地的准备过程中，我们要重视身体环境、安全保障、试卷保管等方面的问题，确保考试的安全、公正、有序。
3.考生资格认证
考生资格认证是考试工作中的重要环节之一。凭证核验不仅是保证考试公正的重要手段，而且也是对考生诚信要求的重要体现。
4.考试成绩的组织和发布
考试成绩的组织和发布是考试工作中重要的组成部分。在考试成绩的组织和发布过程中，我们要严格按照考试规程进行，并确保考试成绩准确、公正、权威。
在以上四个方面中，都需要进行充分的准备工作，注意事项、注意事项都应详细记录，以备不时之需。
三、多部门协同合作要有规划
一个考试的组织涉及到多个部门，需要有多个部门协同合作。例如，在高校的自招考试中，要协调图片、语文、专业等多个部门进行合作。各部门间可以分工合作，但这样也会增加协调的难度。因此，要对于整个考试工作，有一个系统的规划和具体的实施方案，使整个考试工作更加顺畅。
据此，我们应当考虑到以下几个方面：
1.规划一个组织结构
这个组织结构可以涵盖准备、执行和完成的所有环节。然后，产品级别的计划和工作流程可以根据这些结构来进行调整。
2.选举一个负责人
在考试工作中，选举一个专门负责这个工作的人是非常重要的。这个人要有足够的经验和能力，来监督整个考试工作的流程和过程，并保证考试的公正性和权威性。
3.完善考试的管理体系
合理的管理体系可以保证考试的成功，这也是考试工作的重要组成部分。在管理体系方面，可以制定考务、监考、安保等方面的规定，以确保考试流程的正常运转和安全。
四、数据的完善收集要根据实际情况
在考试工作中，我们还需要收集、分析及帮助反思考试中出现的问题。这样才能保证考试工作能够不断改进和优化，以满足广大考生和工作人员的需求和期望。
数据的完善收集主要从以下两个方面考虑：
1.数据的统计及分析
考试过程中，我们还需要将一些关键数据进行统计和分析。例如，考试的通过率、考生选项分布、考试难度系数等，这些数据也可以为优化考试流程和策略提供参考。
2.及时反馈及处理异常情况
在考试过程中，还会出现一些异常情况，例如考生缺考、迟到，“冒名顶替”等。这些异常情况要及时反馈和处理，避免对整个考试流程和考试结果的影响。
五、安全保障要坚定有力
考试安全保障是考试工作中非常重要的环节。这不仅是对考试环境的保障，还是对考生个人隐私、知识产权等方面的保障。因此，在考试工作中，要强调考试安全保障工作，具体措施包括：
1.宣传考试反作弊政策
要加强对考试反作弊政策的宣传，鼓励考生诚实守信，在加大惩罚力度的同时，加强对作弊情况的执法力度。
2.制定安全措施
制定相应的考试安全措施是保障考试安全的前提条件。包括成立监测组、加强考前考后的巡视工作、加强对考场外人员的控制工作等。
3.加强对考试信息的保护
考试信息的保护也是考试工作中重要的保证之一，要加强对试卷、答卷及相关信息的保护力度，防止信息泄露和使用不当。
总之，组织考试的流程要规范，前期准备工作要充分，多部门协同合作要有规划，数据的完善收集要根据实际情况，安全保障要坚定有力。这些都是组织考试工作的重要方面。我们应该更多地关注这些方面，以确保考试工作的顺利进行，保证考试结果的公正和权威。做到严谨科学，规范规范化，确保参与者有公正、公正的评价。
组织工作总结及工作总结 篇10
时光荏苒，随着本学期的教学安排即将结束，学生工作及活动也已暂告一段落。
组织部作为团总支的一个核心部门，面向全年级的学生工作，回顾这一学期我们部做了认真的工作总结。这一学期里组织部参与组织了丰富多彩的活动，我们组织部在团总支书记徐老师的指导下，在全系学生的监督和配合下，各项工作有序而有成效。在同学中起到了良好的带头作用，在一定程度上做好了老师和同学之间的桥梁。
这一学期里，总的来说，通过大家的努力，取得了较好的成绩，通过开展各式各样的活动增强了团总支组织部的凝聚力，培养和锻炼了一批新的成员，为团总支注入了一股新生力量。但同时由于组织部经验不足、考虑不周全、督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我们部将认真吸取和总结经验，争取做得更好。
作为团总支的一个重要部门，如何更好地发挥作用，协助老师做好各项工作，使团总支能够切实起到领导核心作用，成为我们不断探索的课题和一直努力的方向。
一、践行科学发展观进社区
1.深入贯彻学习“科学发展观”为主线开展一系列团课主题教育
2.践行科学发展观真情服务进社区《发放健康知识宣传单》
3.与黄北社区共建大学生社会实践服务基地
4.与黄北社区共同开展春季灭鼠活动
5.庆五一暨“建设文明社区展机械系风采”广场文艺演出
二、纪念“5.12”地震一周年系列活动
1．“传承生命之火，谱写青春之歌，祈福四川之灵”签名活动
2.点亮烛光，为四川祈福
3．纪念“5.12”汶川大地震一周年征文比赛4.“明天会更好”宣传板绘画活动5.各班召开一次防震减灾教育主题班会6.防震减灾教育科普知识讲座
三、第五届心灵运动会之模拟招聘
简历投放
2.简历评比
3.面试阶段
我们在这一学期的工作中不仅出色圆满的完成了院系的各项任务，还开展了一系列具有特色的活动。大大的丰富学生们的校园生活，培养了学生们的兴趣与爱好，得到老师与同学们的一致好评。这也为我们以后成功开展工作打下了坚实的基础。同时积累了宝贵的'经验。
展望下学期工作开展，预祝下一个学期，组织部工作辉煌。我们将全力以赴开展各项工作，确保顺利、圆满完成！
我们将在完成任务的同时进行组织部制度的完善与创新，争取能有新的体会、新的成就。并与其它各部门更加紧密的配合，以保证工作能够有序开展与完成，以营造良好的活动氛围。我们将紧随时代的主题，展现当代大学生风采。
组织工作总结及工作总结 篇11
组织备考工作总结
高考是每一个学生都不可避免的考验，在这个重要的考试中，学生们需要尽自己最大的努力去面对挑战，为此，组织备考工作也变得至关重要。下面，我将从三个方面分享我在备考高考中所采取的策略和体会。
一、明确目标，规划计划
高考是一场马拉松赛跑，成功必须先从明确自己的目标和规划计划开始。首先，我们需要明确自己的目标，这可以从大学录取分数线进行判断，同时还需要根据自己的实际情况，结合自身优势和劣势，确定自己的目标分数，以此为基础制定备考计划。同时，在制定计划的过程中，需要注意制定的内容要有可操作性和可控性，次数和时间要具体明确，灵活调整，同时要有明确的时间结构。
二、提高自身素质
备考高考，并不仅仅是纯粹地应对一场考试，更是一个提高自身素质的过程。提高自身素质不仅可以提升自己的脑力水平，也可以提高自己的心理素质和纪律性。因此，我们需要采取多样化的方法来提高自身素质，当然，不同的方法适用于不同的人，例如：
1.阅读，养成好的阅读习惯，注重积累，扩大知识面和阅读能力；
2.健康生活习惯，每天坚持锻炼身体，保持良好的作息习惯，减少消极情绪的影响；
3.精神调节，积极面对考试，保持积极向上的心态，设定合理的期望值。
三、多维度备考精细化
在备考高考的过程中，除了系统、规范、科学以外，更需要多维度、精细化的全方位角度来进行学习备考。这种方式可以从以下几个方面进行：
1.分科分类，学科的备考，需要将知识拆分成更小的知识点，在每个知识点上做到知其然，知其所以然；
2.模拟考试，使用模拟考试的方式，能够让我们更清晰的看到自己的优缺点，做更详细的优化，精细化自己；
3.做题策略，根据历年的考试题及成绩情况来制定自己的做题策略，找到自己的优势并加以发扬；
4.结合实际，针对性练习，学习科目要紧密结合实际，并按照实际需要有针对性地加强练习，让自己更快速掌握具体知识。
总的来说，高考考试的备考过程中，如何去组织备考工作，合理规划时间、明确目标、精细化备考、扩展自身能力，切实地进行全方位的准备和充分的准备都是至关重要的，只有这样才能更好地达到我们的目标。最后，我相信，只要在后面的备考过程中，不忘初心，锐意进取，努力不懈，就一定能够最终成功地迎接高考的到来。
组织工作总结及工作总结 篇12
组织改革工作总结
近年来，随着社会经济不断发展，企业也越来越注重组织结构上的优化改革。组织改革是企业发展中的关键一环，只有不断优化组织结构，使企业的管理更加科学化、信息化、精细化，才能更好地适应市场变化、提升核心竞争力，实现可持续发展。
一、组织改革背景
我国经济发展进入新常态，新一轮科技革命和产业变革正在加速推进，市场环境日趋复杂、变化莫测，同时人才竞争也越来越激烈。在这种情况下，企业必须要不断优化组织结构，调整管理模式，提高组织内部运转的效率。
二、组织改革目标
1.优化组织结构
在组织改革之前，企业的组织结构可能比较古板，各部门之间的沟通不畅、业务交流不够，甚至存在朝令夕改、决策效率低下等问题。优化组织结构，可以让企业做到各个方面的紧密协作、流程优化和更清晰的层级结构。
2.简化管理层级
管理层级与组织结构密不可分，不同企业内部管理层级的多寡不一，有的可能存在过度的管理层级，造成管理冗余等问题。简化管理层级，既可以提高企业的管理效率，也可以让企业更快地做出决策。
3.提高运营效率和核心竞争力
组织改革是企业发展的关键之一，只有通过改革优化组织机构，让各个部门协同作战，提高运营效率，才能够增强企业的核心竞争力。对于企业来说，一定要明确好自己的组织改革目标，做出制定和执行相应的组织改革方案，从而实现组织的科学化和精细化管理。
三、组织改革思路
1.以市场为导向
组织改革的基本点，就是让企业根据市场需求进行结构调整。同时，根据企业的发展战略，从整体上考虑，将各部门和业务之间的关系和流程协调，实现信息和资源优化共享，达到最大化的效益。
2.注重人才培养和管理
优秀人才是一个企业的核心竞争力之一，组织改革在进行过程中，要特别注重人才的培养和管理。要注重制定职业培训计划、拓宽员工技能和知识范畴，此外，还要注重员工激励政策的建立，使员工在企业中发挥其最大化的价值。
3.整体优化流程
企业组织改革的最终目的，是要实现效益的最大化和效率的最优化。而企业的业务流程和业务部门之间是相互依存的，整体流程的优化以及业务部门之间的协作体系的建立，是企业实现效益最大化和效率最优化的关键所在。
四、组织改革案例
XX公司是一家电子产品生产企业，近期在组织顶层做了优化和改革。他们实行了扁平化的组织管理，保留了核心和稳定的岗位，优化了生产制造的流程，明确了各个部门的具体职责，确立了各级管理者的权限和责任。结果，公司内部的沟通变得更为直接和高效，公司运营效率快速提升，生产效益得以极大的提高。
五、如何进行组织改革
1.定制方案
针对企业的实际情况，制定出可行、实用的改革方案，方案必须充分考虑实际情况并公开，让所有员工都明白组织改革过程和目标的重要性。
2.落实到实处
制定好的企业组织改革方案需要有具体的执行策略和明确责任分工，组织改革需要几个月甚至一两年的时间，而关键在于具体如何扎实的落实每一步改革措施。
3.不断改进和优化
组织改革是一个持续的过程，需要不断的跟进和优化。企业需要在组织改革过程中，不断总结和学习经验，争取不断改进和完善组织结构、管理体制和流程，才能不断提升企业的竞争力。
总之，在新的发展环境下，组织改革已经是企业优化管理的必由之路。作为企业的管理者，需要充分了解企业的情况，制定出最优的组织改革方案，同时落地实施和不断优化。一个好的组织架构可以让企业历久弥新，越战越勇。
组织工作总结及工作总结 篇13
同一个志愿让我们相聚；同一份友情让我们成为兄弟；同一份缘分让我们成为的一员。在这相处的日子里已经度过了二分之一以上的时光，作为班级的组织鼓吹委员，我已经担负一年多。其职责是由班长，团支书领导，对其负责，受其监督，并向其陈诉请示工作，但我在工作中了解同学们之所需，与他们在一起交流为我的工作出筹谋策，是同学们的支持让我更信心做好我的本职工作。
我帮忙团支书搞好思想扶植和组织扶植，负责团员的思想政治工作，为班级里的运动做报道。其次，我有计划的做好班级组织的各项运动，有序的组织鼓吹，做同学的工作并谋划鼓吹。在同学劳碌的学习同时多多组织同学参加院、系、校的各项运动，实时向同学们转达院，校里的'各类运动看护，并鞭策同学们踊跃参加。
，在我观来，组织鼓吹委员不仅是共同先生的工作，照样调节班级氛围，沟通班级同学之间情感的桥梁。在有需要的时候做好班会鼓吹，使同学在班会上积极颁发本身的观法及看法，让人人各抒己见。既然担负了鼓吹委的工作，就应该多支付，少回报，明白了这一点，我有信心去完成我本能的职责任务，经心全意为同学们办事。担负了一学期的组织鼓吹委员，我觉得对本身的本职工作更有了进一步的了解。也从中明白了本身的长处和不够。实时地总结工作中的一点一滴，为进一步的完善组织运动做好筹备。
在本学年除了日常班会工作，还开展传承赤色经典，纪念周总理诗朗诵运动，5。12护士节礼仪展示，每个月都组织团日运动，去敬老院张望孤寡白叟，这些运动都受到了同学们广泛好评，霉畚运动我们都认真筹备，运动后都认真总结和讨论不够之处和值得发扬的长处，对付不够之处我们我们都认真斟酌失误之处，找出弥补步伐。在这几回团组织生活中，富厚了同学们的生活，加强了同学的凝聚力，进步了同学们的团员意识，更好的开展了团的下层思想教导，健全了团的组织生活。
大一的第二学期，综合测评中表现稳定，没有迟到早退告假环境，包括我个人原因学习方面没有缺课没有补考，下一学期我会继承尽力和保持。我做好本身，做好班级一份子，班委好副手！
组织工作总结及工作总结 篇14
时光荏苒，岁月如梭。十一月已经在我们忙碌的学习生活中悄然离去，在这个日渐凉意的时光里，借着冬日少许温暖的阳光，我们对组织部这个月的工作做了一个总结。
1、积极响应校上工作安排，认真做好团干培训的相关宣传工作，为加强团学干部的责任意识、大局意识，提高团学干部自身理论水平，增强团学干部的组织协调能力，加强团学干部队伍的凝聚力、战斗力，提高我系团学干部的整体素质。
2、本月以来，我部门本着积极向上，不怕困难，认真踏实的`态度。通过三位部长对干事的认真讲解和耐心指导。我们更加加深了对部门工作的认识，我们在工作面前不断总结、完善，切实加强自我的组织觉悟性，从而提高个人的素质。日常工作：
1、11月9日，我们部门对大一、大二、大三的团籍档案分别进行了整理，并做好相关记录。
2、11月10日，我们部门干事对大二入党积极分子进行了考察，在考察过程中，秉着严谨、公正、负责的态度，认真负责的完成此次考察工作。3、11月19日，“华润集团”在我校举办一次讲座，我们部门负责维持现场秩序工作。
4、做好团干培训期间的相关工作，按时签到，每晚组织团干培训参与人员开展素质拓展训练，收缴团干培训参与人员的笔记和论文，并做好记录，便于接下来的团干培训“优秀学员”评比工作进行。
5、按时召开系组织委员例会和部门例会，认真传达校系的相关工作安排，总结前一阶段的工作问题，在后阶段的工作中作出相应调整和修正。
6、在每次考察团日活动中，都认真的对各班的团日活动进行考核和并对针对各班举行的情况提出中肯意见，指出优、缺点，希望各团支部在以后的活动中避免相关问题，取得更大进步。
7、在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给与协助，并积极听取主席团的工作安排，加强与学生会其他部门的联系，多沟通，多交流，提升全体成员的团队协作能力。
大家都很积极地工作，但是在各自工作的时间安排的时候不是很合理，以至于在开展某些活动的时候会稍显得有些手足无措。总体来说，本月组织部成员对待各项任务都积极认真，踏实努力的完成了各项工作。虽然，我们在某些方面存在了瑕疵，但是我们会在今后更加努力的工作，不断付出，将纺织系组织部的工作更好的发展起来。
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