化工个人工作总结 篇1
全县城乡环卫一体化推进会后，xxx镇党委、政府迅速行动，为把会议精神贯彻好、落实好，我镇制定了详细的实施方案。现将xxx镇城乡环卫一体化工作实施情况汇报如下：
一、加强领导、强化宣传。
为全面推进我镇城乡环卫工作顺利开展，成立以镇政府主要负责同志为组长，分管领导同志为副组长，各管区负责人为成员的城乡环卫一体化工作领导小组。出动宣传车2辆，对镇域范围内74个行政村无缝隙宣传，发放《xxx镇村民环境卫生公约》宣传单5000余份，利用74个行政村的广播、宣传栏进行宣传。在全镇营造了城乡环卫一体化携手共建、人人有责的浓厚氛围。
二、制定措施，采取镇干部包村制度。
镇政府和镇包村人员签订环境卫生责任书，包村人员负责指导、监督所包村内卫生整治情况。对环境验收不合格的村，镇包村干部和村负责人要向党委、政府写出书面检讨和制定下一步的整改措施，并取消当年包村干部及村负责人的评先评优的资格。
三、开展评比、组织参观学习。
前期，组织全镇机关工作人员对74个行政村的环卫工作进行了评比，根据评比情况，选出村内卫生后20名的行政村负责人到xx镇、xx乡进行了参观学习。通过参观学习，查找自身不足，为下一步村内环境卫生整治工作的开展提供依据，更好地开展好所在村的环境卫生整治工作。
四、做好村环境卫生经费保障工作。
多方筹措资金，用于村内环境卫生工作，根据我镇现有情况，镇财政出资一部分，村内集资一部分，用于村内保洁员的工资、垃圾运送等日常性支出，确保有钱办事的工作机制。
下一步，xxx镇党委、政府按照县委、县政府的部署要求，以开展城乡环境综合整治为抓手，全面提高环卫保洁作业质量和科学管理水平，为广大城乡居民提供一个良好的生活环境。
化工个人工作总结 篇2
20xx年，我镇在县委、县政府的正确领导下，我镇紧紧围绕“三大目标”建设，立足高起点、高标准，以新型城镇化为统领，以项目建设为载体，以统筹城乡一体化为突破口，更新规划理念，全力推进城乡一体化工作，加快提升城镇化水平，加大农村发展环境建设力度，着力打造“宜居、宜业、宜游、宜乐”取得了显著成效。现将新型城镇化工作目标完成自查情况报告如下：
一、抓好规划的完善、执行和管理方面
一是坚持以科学规划为发展先导引领新型城镇化建设，按照“生态文化旅游型”小城镇的定位，坚持农民建房向城镇规划区、中心村和聚居点集中的原则，按照规划建设完成了团结村、凉华村等新型村庄的建设；二是紧抓马东公路改建机遇，将场镇对岸何家坝河滩争取为弃渣填埋场，待公路建设完工后，原本低洼的河滩将与现有建筑用地连片，经住建局同意，规划调整为城镇建设用地，新增储备用地100亩；三是严格土地审批程序，坚持先批后建的原则，打击违法乱建2户。
二、抓好城乡居民住房保障方面
一是对房屋的建设严格按原则、按程序办理。严格按照程序办事，严把审批关，严格农民建房审批管理。农村私人建房审批实行村建、国土、执法等部门人员的例会审核制度，集体讨论、联合把关，积极协调处理建房过程的各种纠纷矛盾，在规范建房审批程序，公开、公正推进审批工作的同时，在不违反总规的前提，最大限度地解决群众建房需求，得到了群众的好评，审批工作有序开展。
二是督促、整改落实到位。对巡查中发现的问题，做到了发现隐患有处理，有跟踪督查。
三是以全县工程建设领域安全大排查大整治大执法为契机，加大了全镇乡在建房屋的巡查、处罚力度，加大对违章建筑的打击和处罚力度，集中力量清理和整治已建成的违法违章建筑，严格把关公路两边退让管理。四是联合各部门组建场镇秩序管理综合执法队，负责对场镇规范性整顿，取得了比较明显的成效，基本保证了街道交通畅通。
三、抓好项目建设和协调服务工作方面
一是加快项目建设进度。未开工的项目，如无特殊原因，要迅速启动，已在建的交通、饮水、市政项目要加快建设进度，目前，已完成场镇风貌改造，通过争取项目资金170万元，在桥楼子修建停车场一处，解决了该处常年交通拥堵、停车难等问题，同时，xx幼儿园建设项目已完成招标工作，近期将进场施工；
二是注重项目建设管理。高度重视项目质量工作，实行项目建设业主负责制。对项目建设中已暴露出来的问题，由业主代表负责组织迅速予以整改，确保建成人民满意工程、人民放心工程。严格按进度进行拨款，不允许超拨资金；
三是项目完工后，及时组织验收组按规定按规范会同施工方进行竣工验收。过去已实施项目，要按县委、政府要求，及时报送审计结算资料；四是做好重大项目的协调服务工。完成马（鹿）东（河口）公路改建征地181.4亩，房屋拆迁户已有两户签订了拆迁协议。
四、抓好城镇基础设施配套和管理工作方面
20xx年，在镇党委、政府的坚强领导下，积极争取上级项目资金，截流增源，把有限的资金用在刀刃上，加大城镇基础设施建设，进一步实现了城镇绿化、亮化、美化、净化、规范化，从而促进我镇的城镇化建设，与去年相比城镇化率提高近3%。今年以来，我镇的集镇道路工程先后完成了新场镇、老场镇的改造提升，维修了人行道、完善了地下水网；配置了垃圾箱，切实做到了垃圾集中收集和定时清运，改善了场镇的卫生环境，镇容得到了整洁，赢得了居民的称赞；加大集镇及新村点亮化、美化力度，全年新栽、补栽路旁绿化树500颗，新增绿化面积800平方米，增设路灯20只；通过大力实施人饮工程，解决了高山群众饮水难题；城镇基础设施和配套设施的不断完善，进一步增强了集镇对周边辐射和集聚能力，提高了吸纳农民变居民的承载能力。
五、抓好城乡统筹方面
完成了跃进、团结美丽新村建设，完善了基础设施，调整了产业结构，改善了人居环境。加快高山及外来户入住居民聚居点，繁荣了新村的经济，推动了经济的发展，逐步实现了由农村人员向集镇人口的转移，不断促进城乡统筹的发展。
六、抓好村镇建设统计报表等业务工作方面
为促进城镇化建设和管理水平再上新台阶，经镇党委、政府研究，成立了以镇党委书记田茂杰任组长，镇长刘斌、镇人大主席罗传友为副组长的新型城镇化规划建设领导小组，抽调了精干力量充实了城镇建设管理办公室人员，加强了城镇化建设强有力的领导，做好了我镇村镇建设统计报表和其他业务工作。
化工个人工作总结 篇3
后进村整顿转化工作汇报材料
后马村位于樟塘镇北部，地处偏僻。全村面积0.8平方公里，有耕地面积340亩，山林地面积300亩。辖3个村民小组，有157户，637人，党员30名。今年的村“两委”换届工作顺利完成，现有村两委6人（含下派挂职副书记1人，女委员2人），平均年龄39岁。全村青壮年劳动力386人（男208人，女178人），大多从事水产加工、建筑装修、交通运输工作。，人均纯收入8710元，低于全镇平均水平（8803元）。
后马村作为后进村的根本原因在于：1.地处偏僻，交通不便；2.基础差底子薄（村财收入几乎为0），可利用资源较少，基础设施条件差；3.干部群众的眼界不够开阔，思想不够解放，村镇规划落后，破解难题缺少办法。以上原因，导致我村南正院旅游资源无法发挥优势，发展村级集体经济面临着严峻挑战，村两委班子领导信心不强，形成不了核心，缺乏凝聚力，在为群众办实事、解难题上落实不力，群众反映的就业保障、道路设施、环境整治、休闲文化等问题迟迟无法解决，群众意见大，影响了干群关系，增加了不稳定因素。
针对我村情况，县委组织部和镇党委、政府高度重视，将我村列为后进村进行整顿转化，做到三个帮扶：一是人员帮扶。镇党委安排镇分管项目的陈副镇长挂点我村，并争取下派的谢副书记到我村挂职，选派了强有力的工作组，驻村抓整顿；二是措施帮扶。帮助出思路、想办法，制定整顿转化实施方案，通过夯实基层党建，提高党员干部素质，增强了村两委班子凝聚力，理清了经济发展思路，实现了增加农民收入的目标；三是项目帮扶。帮助引进项目争取资金，协调各方面积极因素，努力在资金、物资、技术、信息等方面给予扶持，帮助村里办实事、办好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，使村容村貌从根本上得到了治理转变。
两年来，后马村在镇党委、政府的正确领导下，在县委组织部的关心和指导下，找问题找差距，显特色扬优势，认真组织开展后进村整顿和转化工作，主要做了以下工作，取得了成效：
1.理清了发展思路。我村拥有始建于南宗时期的南正院景区，随着南正院开发列入东山县“十二五”旅游发展规划，迎来了新的.发展机遇。为此，我们确立“一村一业、旅游兴村”的旅游发展战略，并认真做好基础工作：一是完善设施。积极争取上级部门和爱心人士支持，筹资110万元，完成景区主干道800米和停车场1000平方米的建设；二是开展推介。积极争取，得到各级领导的重视，得到有实力投资客商的关注，目前正在有效对接在谈的南正院滨海旅游综合体项目。
2.实现了劳力转移。就业是民生之本。我们把就业工作作为工作的重中之重。一是强化培训。组织举办劳动力转移培训班，有效提高村民的就业技术本领，培养一批水产加工的岗位技术能手；二是积极引导。积极引导群众外出打工，主要从事水产加工、建筑装修、交通运输。村支部书记林爱梅亲自组织领导120多位妇女到开发区的水产企业从事水产加工工作，年人均增加收入可达3万元以上；
3.改善了村容村貌。一是生态绿化。开展创建市级绿色村庄工作，制定绿化村庄规划设计，实施村脚绿地、村道绿化，完成2.5亩的村级生态风景片林种植，顺利通过验收；二是家园整理。完成村道硬化400米，以及村内道路夜景照明工程。拆除猪舍40余处，危房7间，进行绿化硬化。同时，配备村卫生保洁队伍，做到全村保洁全覆盖，确保垃圾日产日清，有效改善了群众的生活环境；三是农村改厕。争取到中央补助改厕项目，目前已完成80个，确保年底通过验收。
4.满足了休闲文化。一是农民公园。规划建设“榕情文化休闲公园”，占地8亩，计划投资25万元，分两期进行。第一期投资15万元，已完成投入使用，成为群众休闲、健身的好去处。二是文体工作。建成篮球场和“农家书屋”，经常性举办篮球赛，组织参加“樟塘镇20春节女子拔河比赛”并获得第三名的好成绩，满足人民群众不断日益增长的文化需求。
通过努力，村级组织建设得到了进一步加强，使部分群众反映强烈的问题得到了解决，调动了党员群众参与积极性，经济及各项事业得到了较快发展，整顿转化工作取得了明显效果。
1.做好南正院文章。目前在谈的南正院滨海旅游综合体项目，主要规划建设体育公园、南正院景区、海洋公园、五星级酒店、游艇俱乐部、高级别墅群等，力争建成东山一流的度假别墅群和集休闲娱乐、朝圣为一体的大容量风景区；
2. 投资120万元，实施南正院水库除险加固工程，已完成勘探设计，明年初可动工兴建；
3. 投资90万元，实施疏港路接南正院道路740米，该工程已列入县计划盘子，可望明年实施；
4.其他。积极开展省级生态村创建活动，规划25亩新村，建设休闲公园二期5亩，再拆除猪圈60间400平方米建设小公园，实施村前天然氧化塘清淤加固，建设公厕一座。
与此同时，我们也清醒的认识到整顿转化工作中存在一些问题和不足，主要表现在：一是部分党员干部的观念还没有彻底转变，工作能力不强，责任心不强；二是集体收入薄弱的基本现状还没有根本改变，部分遗留问题由于时间资金以及种种因素，还没有得到彻底解决，还没有给群众一个满意的答复；三是党员干部的先锋模范作用还没有充分发挥和调动，带领群众发展经济的能力有待加强。以上问题和不足，需要我们在今后工作中逐步加以解决和落实，也需要上级部门多加指导、多加支持。
总之，我们将以这次各位领导检查指导为契机，按照各位领导的指示要求，振奋精神，坚定信心，迎难而上，以饱满的热情、负责的态度、扎实的工作，坚决打好后进村整顿转化工作攻坚战，不断提升村级组织建设的整体水平，为农村改革发展稳定做出应有的贡献。
化工个人工作总结 篇4
开展薄弱村整顿转化工作汇报 各位领导： 首先，我代表瑶族村党支部、瑶族村委会向百忙中来我村检查指导工作各位领导表示热烈欢迎！下面我就瑶族村开展薄弱村"赶超"工程有关工作进展情况做简要汇报，不妥之处，请批评指正。 一、基本情况 瑶族村地处**区江湾镇的西北部，是全区唯一一个少数民族行政村。作为今年确定的薄弱村，瑶族村也是省级扶贫"双到"帮扶村。瑶族村下辖6个（自然村）村小组，共有103户565人，其中贫困户36户（占全村总户数35%）144人（占全村总人口的25%）。村党支部共有党员22人，下设3个党小组。全村现有耕地面积345亩（水田275亩，旱田70亩），山林面积3万余亩，素有"八山一水一分田"之称。村民居住偏远、分散，信息闭塞，交通不便（离村委会最近的村小组有8公里、最远的12公里，村小组与村小组之间相距达20公里以上），人多地少，经济落后。 二、主要做法 按照上级组织部门关于开展"赶超"工程的通知精神，瑶族村整顿转化工作结合扶贫"双到"，充分整合资源，组建了由市人大机关、市质监局、江湾镇组成的驻村工作组，通过进村入户开展调研，制定了切合实际的薄弱村整顿转化工作方案，提出了操作性强的整顿措施，明确了整顿责任人和目标，为"赶超"工作的.顺利开展奠定了扎实基础。我们主要抓了以下几个方面工作。 （一）进一步强化工作责任，切实加强组织领导。我们将"赶超"工程摆上本村的重要议事日程，积极配合驻村工作组，定期召开会议，通报情况，研究工作，协调力量，及时解决整顿中出现的重要问题，确保集中整顿工作深入有序开展。 （二）重点解决四大问题，确保工作取得实效 一是以班子建设为关键，进一步充实基层组织力量。按照上级的统一部署，镇党委选派了驻村领导、镇党委委员、副镇长杨惠得兼任村党支部的"第一支书"。杨副镇长与扶贫"双到"工作组的叶主任及其他驻村干部首先是有针对性地解决本村班子中存在的突出问题，加大对班子成员进行思想教育，为尽快转化提高奠定组织基础。通过一段时间的磨合，形成了支部书记与班子成员和谐相处，带领群众谋求发展的良好局面。其次是抓好教育培训。结合远程教育"领导带学"活动的开展，组织收看各类专题讲座，先后举办了灵芝种植培训班2场次，提高党员带领群众发展经济、脱贫致富的本领。第三是抓好党员队伍建设。积极实施"双培双带"工程，在日常工作中努力把青年党员培养成为致富能手，把致富能手培养成为党员干部，进一步优化党员队伍结构。 2、以脱贫致富为核心，重点解决经济发展问题。()我们始终将发展村级经济、带领群众脱贫致富作为"赶超"工作的重点，今年继续把灵芝种植作为实现村民脱贫致富的"希望产业"，进一步扩大灵芝种植的规模，并采取了一系列措施和办法，认真组织基地和农户按时种植灵芝种木。为了确保灵芝种木的顺利分发和及时埋种，驻村工作组从灵芝种木成活率的统计到灵芝种木分发、运送、签收和现场指导埋种等各个环节，都一一把关抓落实，保证了灵芝种木及时下地埋种。根据灵芝种植的不同关键环节和农户需求，加强技术跟踪管理，切实帮助农户解决种植过程中遇到的问题。 3、为办实事为突破口，不断提高群众满意度。俗话说："金杯银杯不如老百姓的口碑。"驻村工作组把为群众办实事好事作为工作的重点，一是大力推进瑶族社区服务中心建设，中心为二层框架结构，使用面积约380平方米，建成后将有效解决村集体无集中活动场所的问题；二是加快推进贫困户危房改造，今年计划改造户；三是想法设法推进**、左坑村小组3500米村道硬底化工程；四是把符合低保条件的贫困户全部纳入最低生活保障，36户贫困户全部参加了农村合作医疗，12名60岁以上贫困老人上报申请新农保资助；五是15户贫困户20名子女在适龄义务教育阶段的全部入校就读，没有发生因贫困而被动辍学或失学现象。 4、以建章立制为重点，规范民主议事程序。结合"三资"清理清查工作，我们进一步摸清了自己的"家底"，在财务管理上，完善了民主理财制度、财务公开制度、开支审批等制度；在党务管理上，健全了民主评议、"领导带学"等制度；在村务管理上，制定了村委会工作制度，村民大会议事决策制度等，使民主决策、民主管理、民主监督能力明显得到了加强。 三、取得的成效 通过实施"赶超"工程，目前我们的工作中呈现了"三个新"。一是农村经济有新发展。灵芝种植面积扩大到立方米，目前首批灵芝斤已顺利收成。通过发展灵芝种植，村民的人均年收入逐年提高。二是村容村貌呈现新变化。在帮扶单位的大力支持下，瑶族社区服务中心目前已顺利封顶，计划将于近期交付使用。三是村务管理建立新机制。通过建立健全各项工作机制，规范了村组干部的行为，使村级各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道，群众的满意率明显提高。 中共江湾镇瑶族村支部委员会
化工个人工作总结 篇5
自开展“去极端化”活动以来，阿克苏地区司法局党组高度重视，明确标准，细化责任，认真贯彻落实地委各项要求，切实把活动的成果转化为提高干部职工政治素质、促进地区社会稳定和长治久安的动力源泉。
高度重视，高位推动。
该局党组将“去极端化”工作纳入20xx年重要议事日程，局党组书记担任“去极端化”领导小组组长，召开动员大会，统一思想，增强做好工作的责任感、紧迫感。局党组坚持一手抓活动、一手抓司法行政各项业务工作，局机关和住村点“去极端化”双轮驱动，真正做到两手抓、两不误、两促进。该局主要领导及党组成员带头，率先垂范，发挥表率作用，做到“三带头”，坚持在思想上、政治上、行动上与地委保持高度一致，迅速贯彻落实地委“去极端化”的安排部署。
制定方案，有序推进。
制定了切实可行的《“去极端化”工作方案》和措施，为活动的顺利开展提供了组织保证。局党组制定实施了地区司法局《贯彻落实实施细则》，共12条，简要明了，易于操作。局党组班子9名县级领导、25名党员干部带头落实局机关《实施细则》，自觉做到地委组织部倡导的“十个不准”、“十个引领”，大力实施“三管三不”，带头做“去极端化”的宣传者、践行者和引领者。此外，对机关党员干部进行一次“去极端化”知识测试，组织机关党员干部和职工群众通过宣讲、讲座等形式，声讨暴力恐怖活动。
构建责任体系，提高执行力。
签订责任书，层层落实责任制。局党组书记是第一责任人，局党组班子成员是直接责任人，各科室科长是相关责任人，局机关50余名干部职工全员签订责任书。结合“访惠聚”活动，局机关、住村点的“去极端化”工作同步统筹推进，每名党员干部每年至少开展2次以“去极端化”为主题的家庭会议，至少结对帮扶2户不同民族的困难家庭，7名县级领导每年返回成长地至少开展4次“去极端化”大宣讲。认真摸排，建立“去极端化”基础数据台账，逐个审核把关，汇总录入，一人一档，已汇总50名干部职工的有关报表。此外，由地区依法治阿办牵头，制定实施开展“去极端化”法治宣传教育实施方案，发挥职能作用，加强对信教群众、宗教人士、领导干部、青少年学生法治宣传教育。
化工个人工作总结 篇6
尊敬的农民朋友：
你们好！实施城乡环卫一体化，打造环境秀美、文明卫生新家园，是广大农民朋友的共同愿望和心声。
今年以来，县委县政府为了提升农村卫生水平，针对农村环境卫生存在的问题进行了多次整治，特别是从7月份以来，在全县全面实施“城乡环卫一体化”惠民工程。截至目前，我县先后投资1439万元，为镇（街道）建设8个生活垃圾中转站，配备垃圾收集车9辆，垃圾转运车5辆，发放到村垃圾箱5412个，配备村保洁员1100余名，对各村生活垃圾开始实施定期集中清运，还制定了保洁工作制度。各村保洁员负责打扫村公共卫生，进一步完善“户集、村收、镇运、县处理”生活垃圾管理体系，实现了全县城乡环卫一体化全覆盖，农村环境卫生开始变得越来越好。这些新变化，广大农民朋友看在眼里，喜在心里，越来越感受到社会主义新农村建设的优越性。
今后，我们将在县委、县政府的领导下，继续加大环卫投入，健全完善相关规章制度，抓好保洁员队伍管理，加快垃圾运出速度，彻底清理村内现有的垃圾堆、柴草堆、粪堆等“三大堆”，改变村内外环境脏乱差局面，把农村环境卫生抓得更好。
为深入抓好农村环境卫生，不断提高生活质量，我们在此倡议：
1、广大农民朋友一起携手参与城乡环卫一体化建设，每天抽出一点时间，把自己的家庭环境整理好，做到庭院整洁卫生，门里门外干干净净，使自己的家庭内外整洁、美观、舒适。
2、养成定时、定点投放生活垃圾的习惯，不要将垃圾投放到桶外，以免形成新的垃圾污染。
3、注意保护好垃圾箱等环卫设施，积极支持配合村保洁员工作，共同打造干净整洁、环境优美的新农村。
为使我们生活的家园更加清洁卫生，更加美丽和谐，让我们立即行动起来，为建设和谐秀美新农村而努力奋斗！
化工个人工作总结 篇7
20XX年初，我们经历了一个极不寻常的春节，在这场全民参与的抗疫斗争中，他们没有专业的防控知识，却有敏锐的判断力，一招一式快速有力；他们没有专业的防护装备，却有顽强的战斗力；他们没有誓师会、请战书，却有非凡的凝聚力，在关键时刻“召之即来，来之能战，战之能胜”，不但保障、协助防疫物资的生产供应，还积极组复工复产，切实履行企业的政治责任、经济责任和社会责任。现将疫情防控和生产情况总结如下：
塑龙公司党支部
一、疫情防控情况
（一）主要防控措施
1、对全体员工假期出行情况进行摸底，要求外地返回大庆人员隔离自行隔离14天。目前累计摸底排查156人，正在自行隔离2人，外地因封村未返回人员2人。
2、安排专人每天对办公室、休息室、门卫、卫生间、浴室进行消毒并记录。每次消毒面积1600平方米，累计消毒面积1。76万平方米。
3、对复工人员进行疫情防控十项内容告知，进行复工人员情况统计。
4、对出勤员工发放口罩并记录，要求上岗员工必须戴口罩。目前发放一次性口罩60只。
5、塑龙公司员工在上班前和下班后进行体温测量，如有异常将上报并处理。目前无异常。
6、对外来人员进行登记，目前登记5人，无异常。
7、通过微信群和多媒体大屏幕实时传达、布置公司和上级疫情防控会议精神和工作安排。
8、召开党员视频会议，要求党员做好先锋作用。
二、复工、复产情况
（一）出工情况
截止2月21日塑龙公司出工11天，累计出工825人次。
（二）生产情况
截止2月21日，塑龙公司生产SLP-1助剂29。54吨，生产QSL-2助剂25。54，生产SQM-9K产品36。8吨，生产SQM-7产品6。1吨，生产EBS产品62。92吨。
XX化工厂党支部
一、疫情防控情况
（一）主要防控措施
1、对全体员工假期出行情况进行摸底，要求外地返回大庆人员自行居家隔离14天。截止2月21日，累计摸底排查员工47人，家属96人，解除隔离员工3人，正在隔离3人。
2、安排人员每天对厂房、办公室、休息室、门卫、卫生间等场所进行消毒，每次消毒面积超过2000平，累计3万多平。
3、对节后恢复生产人员进行疫情防控十项内容告知，实行弹性工作日，能够在家中完成的工作，尽量不到岗位。科学计划安排生产，将不同装置产品的生产错开进行，尽可能减少了人员集中。
4、对到岗生产员工，发放了口罩并记录，要求上岗员工必须戴口罩。目前发放3M口罩12只，一次性口罩110只。
5、员工在上班进入岗位前，进行体温测量，发现有异常，严格禁止进入厂区，及时上报处理。截止目前全部上岗人员均无异常。
6、对外来人员实行登记管理，截止21日，登记外来人员6人。其中接待园区检查2次3人，生产现场未进入，办公楼处检查询问了防疫工作开展情况；暖气维修人员3名。
7、通过微信群进行实时传达、布置公司和上级疫情防控会议精神和工作安排，统计上报各类信息数据。为方便信息数据统计及时，我们将全厂47名员工及96名家属划分了6个区块，各区块设定责任人，每天随时了解掌握各自区块内人员详细情况，做到了有需要信息能够迅速到位。这在19号上级要求的紧急排查任务中，发挥了较好效用，我们做到了不落一人，数据真实准确及时。
（二）保障、协助防疫物资生产供应情况
在整个疫情期间，我厂积极配合、调配物资，为大庆石化公司提供25L塑料桶2次144只，为实业公司提供25L塑料桶4次23只，共计167只。
二、复工、复产情况
（一）出工情况
截止2月21日XX化工厂持续生产未间断，化三厂内皂化岗连续作业未停产，ABS抗氧剂生产6次，SM阻聚剂生产送料12次，累计出工380余人次。
（二）生产情况
截止2月21日，XX化工厂累计向大庆石化送出三剂产品197。04吨，生产出岐化松香酸钾120吨、SM阻聚剂52。8吨、ABS抗氧剂11吨。破碎松香9吨，运输装卸物料、脱盐水等106。24吨。
XX党支部
一、疫情防控情况
（一）主要防控措施
1、对全体员工假期出行情况进行摸底，要求外地返回大庆人员隔离自行隔离14天。目前累计摸底排查74人，正在自行隔离1人。
2、安排专人每天对厂房、办公室、休息室、门卫、卫生间进行消毒并记录。每次消毒面积400平方米，累计消毒面积8800平方米。
3、对复工人员进行疫情防控十项内容告知，进行复工人员情况统计。
4、对出勤员工发放口罩并记录，要求上岗员工必须戴口罩。目前发放一次性口罩30只。
5、XX员工在上班前和下班后进行体温测量，每日在岗人员测量体温两次，如有异常将上报并处理。目前无异常。
6、充装大院对外来人员进行测体温并登记，对外来车辆进行消毒，目前登记41人次，车辆21车次，均无异常。
7、通过微信群实时传达、布置公司和上级疫情防控会议精神和工作安排。
（二）保障、协助防疫物资生产供应情况
书记胡彦涛坚持每日在岗检查，截止2月21日共发放泡腾片一瓶、一次性手套100付、口罩30只、84防毒液4桶、二氧化氯50公斤、酒精10公斤。
二、复工、复产情况
（一）出工情况
截止2月21日XX出工22天，累计出工198人次。
（二）生产情况
XX疫情期间坚持倒班生产，截止2月21日，疫情期间共生产液化气517。4吨，销售外送共483吨。
XX电厂党支部
一、疫情防控情况
（一）主要防控措施
1、对全体员工假期出行情况进行摸底，要求外地返回大庆人员隔离自行隔离14天。目前累计摸底排查35人，正在自行隔离1人。
2、安排专人每天对厂房、办公室、休息室、门卫、卫生间进行消毒并记录。每次消毒面积960平方米，累计消毒面积1。44万平方米。
3、对复工人员进行疫情防控十项内容告知，进行复工人员情况统计。
4、对出勤员工发放口罩并记录，要求上岗员工必须戴口罩。
5、XX电厂员工在上班前和下班后进行体温测量，如有异常将上报并处理。目前无异常。
6、对外来人员进行登记，目前登记10人，无异常。
7、通过微信群实时传达、布置公司和上级疫情防控会议精神和工作安排。
（二）保障、协助防疫物资生产供应情况
厂长杨玉种、副厂长王显宇、班长张洋克服车辆限行、交通不便等困难，每天骑自行车或步行上下班。
二、复工、复产情况
（一）出工情况
截止2月21日XX电厂出工19天，累计出工285人次。
（二）生产情况
截止2月21日，XX电厂技术组接项目3个，低压柜23面，动力箱3台；机加班预制低压柜体100面散件；电工班安装完成低压柜1面，动力箱3台。
管道配件厂党支部
一、疫情防控情况
（一）主要防控措施
1、对全体员工假期出行情况进行摸底，要求外地返回大庆人员隔离自行隔离14天。目前累计摸底排查97人，正在自行隔离1人。
2、安排专人每天对厂房、办公室、休息室、门卫、卫生间进行消毒并记录。每次消毒面积2600平方米，累计消毒面积2。34万平方米。
3、对复工人员进行疫情防控十项内容告知，进行复工人员情况统计。
4、对出勤员工发放口罩并记录，要求上岗员工必须戴口罩。目前发放一次性口罩32只。
5、管道配件厂员工在上班前和下班后进行体温测量，如有异常将上报并处理。目前无异常。
6、对外来人员进行登记，目前登记13人，无异常。
7、通过微信群实时传达、布置公司和上级疫情防控会议精神和工作安排。
（二）保障、协助防疫物资生产供应情况
副厂长董卫涛、班长夏立国克服车辆限行、交通不便等困难，每天骑自行车或步行上下班，助力化工三厂生产消毒液14吨。
二、复工、复产情况
（一）出工情况
截止2月21日管道配件厂出工9天，累计出工251人次。
（二）生产情况
截止2月21日，管道配件厂发货244件、生产出厂聚合铝铁80。5吨、生产出厂DQ-701-1助凝剂29。1吨，生产管托支吊架850件，生产钢制阀门井1口，防腐及标识管托支吊架2700件。
XX清洗队党支部
一、疫情防控情况
（一）主要防控措施
1、对全体员工假期出行情况进行摸底，要求外地返回大庆人员隔离自行隔离14天。目前累计摸底排查17人，正在自行隔离1人。
2、安排专人每天对厂房、办公室、休息室、门卫、卫生间进行消毒并记录。每次消毒面积1200平方米，累计消毒面积2。88万平方米。
3、对复工人员进行疫情防控十项内容告知，进行复工人员情况统计。
4、对出勤员工发放口罩并记录，要求上岗员工必须戴口罩。目前发放一次性口罩40只。
5、员工在上班前和下班后进行体温测量，如有异常将上报并处理。目前无异常。
6、对外来人员进行登记，无外来人员。
7、通过微信群实时传达、布置公司和上级疫情防控会议精神和工作安排。
（二）保障、协助防疫物资生产供应情况
值班人员，施工人员克服车辆限行、交通不便等困难，每天骑自行车或步行上下班，保障大庆石化装置正常运行。
二、复工、复产情况
（一）出工情况
截止2月21日出工5天，累计出工20人次。
（二）生产情况
截止2月21日，清洗3台换热器，1个转子，1台小釜。
XX土建队党支部
一、疫情防控情况
（一）主要防控措施
1、对全体员工假期出行情况进行摸底，要求外地返回大庆人员隔离自行隔离14天。目前累计摸底排查121人，正在隔离5人（职工：2人、家属：3人）。
2、安排专人每天对厂房、办公室、休息室、门卫、卫生间进行消毒并记录。每次消毒面积2800平方米，累计消毒面积3。92万平方米。
3、对复工人员进行疫情防控十项内容告知，进行复工人员情况统计，如实填写出行轨迹。
4、对出勤员工发放口罩并记录，要求上岗员工必须戴口罩。目前发放一次性口罩150只。
5、施工人员及在岗职工上班前和下班后均进行体温测量，如有异常将上报并处理。目前无异常。
6、对外来人员进行登记，目前登记5人，无异常。
7、通过微信群实时传达、布置公司和上级疫情防控会议精神和工作安排。
（二）保障、协助防疫物资生产供应情况
队长张国斌、书记蒋玉良、副厂长阚志龙、克服车辆限行、交通不便等困难，每天骑自行车或步行上下班，2月9日起进行口罩生产线厂房改造施工至今。
二、复工、复产情况
（一）出工情况
截止2月9日XX土建队出工14天，累计出工691人次。
（二）生产情况
截止2月22日，XX土建队各生产厂内抢修堵漏完成3项，口罩生产线厂房改造项目主厂房施工任务完成75%，其中拆除墙体400m^2、粉刷墙体1150m^2、地砖铺装420m^2、卫生间改造3间均已完成、环已烷灭菌厂房暖气线铺设完成300m。
XX土建队党支部
一、疫情防控情况
（一）主要防控措施
1、对全体员工假期出行情况进行摸底，要求外地返回大庆人员隔离自行隔离14天。目前累计摸底排查员工及家属89人，正在自行隔离1人。
2、安排专人每天对办公室、休息室、门卫、卫生间进行消毒并记录。每次消毒面积850平方米，累计消毒面积1。87万平方米。
3、对复工人员进行疫情防控十项内容告知，进行复工人员情况统计。
4、对出勤员工口罩进行检查，发现不合格的进行更换并记录，要求上岗员工必须戴口罩。目前发放一次性口罩6只。
5、XX土建队员工在上班前和下班后进行体温测量，如有异常将上报并处理。目前无异常。
6、对外来人员进行登记，目前登记1人，无异常。
7、通过微信群实时传达、布置公司和上级疫情防控会议精神和工作安排。
（二）保障、协助防疫物资生产供应情况
单位员工王英全开车协助实业公司经理办到炼油厂取消毒液三次。
二、复工、复产情况
（一）出工情况
截止2月22日XX土建队每天出工11人次，累计出工242人次。
（二）生产情况
截止2月22日，XX土建队主要施工任务：化工一厂裂解车间装置内地下消防水线堵漏、化工一厂各车间日常维修、热电厂汽机车间粉煤灰保温扒拆、化肥厂尿素车间粉煤灰保温扒拆、单位院内积雪清理。
XX安装队厂党支部
一、疫情防控情况
（一）主要防控措施：
1、成立防疫领导小组
2、实施网上办公，调查单位职工14人，长期派遣工27人，外出是否外出。调查出3名不在大庆人员，通知回大庆后隔离14天，每天进行询问是否有异常，现已解除隔离。
3、出入单位人员进行登记检查测，量体温。
4、出入小区证明领取签字建台账。
5、按公司要求第一时间通知安达市居住人员14人在家隔离待命。
6、每天网上进行传达上级通知，落实具体要求。
7、确认单位员工是否在大庆，发现场定位照片。
8、上班人员值班时对室内进行消毒杀菌。
9、单位门前路进行封堵，禁止外来车辆进入。
（二）保障、协助防疫物资生产供应情况
队长于广志，副队长曹瑞晓家在新村住，克服车辆限行、交通不便等困难，每天自驾上下班，
二、复工、复产情况
（一）出工情况
2月20。21日水气厂热网车间临时保运保温管线3人
XX二队党支部
一、疫情防控情况
（一）主要防控措施
1、对全体员工假期出行情况进行摸底，要求外地返回大庆人员隔离自行隔离14天。目前累计摸底排查201人，正在自行隔离5人（安达劳务用工），外地滞留人员2人。
2、安排专人每天对厂房、办公室、休息室、门卫、卫生间进行消毒并记录。每天消毒面积约2100平方米，累计消毒面积6。4万平方米。
3、对复工人员进行疫情防控十项内容告知，进行复工人员情况统计。
4、对出勤员工发放口罩并记录，要求上岗员工必须戴口罩，目前发放一次性口罩680只。
5、员工在上班前和下班后进行体温测量，如有异常将上报并处理，目前无异常。
6、通过微信群实时传达、布置公司和上级疫情防控会议精神和工作安排。
（二）保障、协助防疫物资生产供应情况
不定期为班组送生产用油、饮用水、生产工具、消毒液、喷壶等，克服困难想法设法为班组解决口罩680个，测温枪1个，目前口罩和测温枪缺口依旧很大，急需！
二、复工、复产情况
（一）出工情况
截止2月22日共出工30天，累计出工3600余人次。
（二）生产情况
截止2月22日，累计装卸塑料颗粒78512吨，XX废料80吨，溶解废丝15罐，化肥包装班组待命装车。
XX一队党支部
一、疫情防控情况
（一）主要防控措施
1、对全体员工假期出行情况进行摸底，回一全员假期没有远行人员，目前摸底排查52人。
2、安排专人每天对办公室、员工休息室、员工更衣室、门卫、卫生间等关键部位进行早、晚两次消毒并记录。
3、对出勤员工发放口罩并记录，要求上岗员工必须戴口罩，目前发放防护口罩共计20只。
4、XX一队员工在上班前进行体温测量并且记录，目前没有异常人员。
5、对外来人员进行测温并记录，目前没有异常人员。
6、通过微信群实时传达、布置公司和上级疫情防控会议精神和工作安排。
（二）保障、协助防疫物资生产供应情况
副队长聂鑫、安全员李向辉、班长姜岩克服车辆限行、交通不便等困难，每班次都亲临现场指导现场作业及卫生防疫相关工作。
二、复工、复产情况
（一）出工情况
截止2月21日XX一队出工19天，累计出工470人次。
（二）生产情况
截止2月21日，XX一队工作量如下：污水PTU卸泥装袋并转运至乙烯60吨；炼油厂倒运至炼化公司的催化剂装车200吨；焦化车间清理2000M3池子一个，清理焦化车间现场跑漏焦粉30吨；焦化平整石油焦汽车72车、平整石油焦装车85节、火车反车39节；二加氢卸剂23吨；硫磺粉包装140吨；装油栈桥火车开盖1599节；XX污油226吨。
XX包装厂党支部
一、疫情防控情况
（一）主要防控措施
1、为避免人员聚集，我厂利用微信、电话形式将公司疫情防控期间相关文件精神及时达传给每名员工，并要求在岗员工除工作外减少外出、不聚集、不聚会；
2、要求外出返庆员工按公司规定期限14天进行居家隔离，隔离期间每天上报体温；同时对被隔离员工进行思想上的引导，防止因隔离产生焦虑、急躁及不安等情绪；
3、要求上岗员工必须佩戴口罩，同时为及时掌握每名上岗员工体温情况，向班组下发测温仪，要求每名员工上岗后首先进行体温检测并记录，一旦体温异常及时采取隔离观察措施并向厂里汇报；
4、指派专人上班后将办公室、走廊、卫生间、门把手等部位进行消毒；要求班组对车间工作区域、员工休息室及门把手等部位每班上岗均进行消毒，并对消毒情况进行记录；每天消毒面积860平方米，累计消毒面积2。6万平方米。
（二）防疫物资协调、发放情况
1、疫情期间，积极为员工协调口罩，在XX清洗队协调200个，一蜡车间协调86个，公司领取200个，累计486个，均为144名在岗倒班员工下发，人均3个口罩；
2、为班组发放测温仪1台、2L小喷壶5个、15L背式喷壶1个、84消毒液2桶以及二氧化氯消毒液2桶（50kg/桶）。
二、复工、复产情况
（一）出工情况
我厂工作性质为四班三倒连续作业，为炼油厂一蜡、二蜡车间包装石蜡，现一蜡每天上岗112人次，二蜡每天上岗50人次，每天总计上岗162人次。
（二）生产情况
截止2月21日，累计包装石蜡3。23万吨；其中手动包装1。83万吨，自动包装1。4万吨。
XX恒温库党支部
一、疫情防控情况
（一）主要防控措施
1、对全体员工假期出行情况进行摸底，要求外地返回大庆人员自行隔离14天。目前累计摸底排查17人，三人已经出隔离期，无异常。
2、每天对操作区、办公室、休息室、卫生间进行消毒。
3、对在岗人员进行疫情防控十项内容告知，每天要求全体人员汇报健康状况。
4、对出勤员工发放口罩并记录，要求上岗员工必须戴口罩。目前发放一次性口罩10只。
5、XX恒温库严格外来人员管理，特别是对出入库人员，做到测温、记录登记。目前无异常。
6、通过微信群实时传达、布置公司和上级疫情防控会议精神和工作安排。
二、生产情况
恒温库一直处于设备运行状态，每天都至少有1人操作设备，2人负责库房出入库管理。我单位按照要求，部分人员在家办公，工作日办公人员控制在4人之内，保证人员隔离分开。近期上岗人员7人/天。
房屋租赁管理中心
一、疫情防控情况
1、对全体员工假期出行情况进行摸底，要求外地返回大庆人员隔离自行隔离14天。目前累计摸底排查9人，8人在大庆，1人在山东潍坊，暂无隔离人员。
2、上岗期间对办公室、休息室进行消毒。每次消毒面积300平方米，累计消毒面积2400平方米。
3、对复工人员进行疫情防控十项内容告知，进行复工人员情况统计。
4、员工每天进行体温测量，如有异常将上报并处理。目前无异常。
5、通过微信群实时向员工和承租户传达、布置公司和上级疫情防控会议精神和工作安排。
二、复工情况
截止2月21日房屋租赁管理中心出工8天，累计出工8人次。
三、出租资产管理情况
房屋租赁管理中心根据大庆市《关于加强房屋出租人履行疫情防控责任有关工作公告》和石化公司、实业公司疫情防控相关要求，为做好出租资产承租户的疫情防控工作，避免面对面接触，利用两天时间将房屋租赁管理中心管辖的大庆石化公司十二家二级单位委托的181处出租资产承租户和实业公司XX地区36处出租资产承租户，共计217处出租资产承租户和石化公司属地管理部门领导全部邀请进入微信群“大庆石化房屋租赁疫情防控工作群”，要求每个承租户每天按时在微信工作群里上报与疫情防控要求相关的内容，同时房屋租赁管理中心实时在微信工作群中发布国家、黑龙江省和大庆市关于疫情防控的文件、公告和石化公司、实业公司关于疫情防控的相关要求。
与此同时，房屋租赁管理中心与出租资产所属辖区的东光街道、XX街道、XX街道、卧里屯街道、龙政街道等五个街道进行了工作对接，并与街道所属近40个社区中的部分社区进行了沟通，双方联手共同做好疫情防控工作。
公司机关经理办公室
一、疫情防控情况
（一）主要防控措施
1、1月27日，成立实业公司防控工作领导小组，组织全公司11个科室、17个单位对员工假期出行情况进行排查，率先提出外地返庆人员一律自行隔离隔离14天。排查办公室17人，均正常。统筹协调全公司累计排查1108名员工（含长期外用工），2039名员工家属，截止目前，未返回员工8名（其中1名员工滞留疫区），未返回家属6名（其中1名员工滞留疫区）。
2、安排机关值班人员每天对楼道、办公室、值班室、门卫、卫生间进行消毒，每天两次，上午一次，下午一次。每次消毒面积600平方米，累计消毒面积3万平方米。
3、累计统计上报各种统计报表120余个。
4、统筹协调全公司口罩发放，并要求各单位建立发放记录，要求上岗员工必须戴口罩。
5、特殊时期，要求大家尽量采取网上办公、电话办公等方式，机关员工进入办公楼要进行体温测量，并做好记录。
6、严格杜绝外来人员进入机关办公楼，如有紧急业务，电话沟通后，隔门传递文件，避免面对面接触。同时，要求基层厂队也关闭大门，禁止外来人员入内，对本单位人员测温登记。
7、通过办公微信群实时传达、布置公司和上级疫情防控会议精神和工作安排。
（二）保障、协助防疫物资生产供应情况
1、积极与石化公司沟通，协调落实口罩、消毒液、酒精等防疫物资。
2、积极与物资采购部沟通，采购喷壶、口罩、测温仪等防疫物资。
3、每两天去石化公司化肥厂领取消毒液，发放给基层各单位，累计发放消毒液2。5吨。
二、复工、复产情况
（一）出工情况
截止2月21日办公室出工25天，累计出工130人次。
截止目前，在全公司范围内，张贴发放防控温馨提示20余张，发送疫情防控信息100余条，悬挂标语1幅；对各生产办公区域日消杀10万平方米；配备红外体温检测仪3台，口罩1200只、消毒液800公斤，酒精400公斤，84消毒液5箱；设立了废弃口罩XX箱10个；排查武汉及周边地区返（抵）庆人员2名。
化工个人工作总结 篇8
金牛镇辖32个行政村，总人口4.1万人;共有农村基层党组织39个，其中党总支2个、党支部37个;农村党员1349名。今年以来，我们在县委的正确领导下，经过严格倒排筛查，确定了康庄子、仓上、黄老人、大牛庄四个后进支部进行重点整顿转化，并坚持把开展后进村整转工作作为加强农村基层组织建设的重要抓手，按照“摸清情况、找准问题、对症下药、力求实效”的总体要求，结合自身实际，积极组织力量对后进村会诊剖析，找准症结，定准措施，分类施治，取得了明显效果。现将具体工作情况汇报如下。
开展后进村整顿转化工作，是强化村级组织建设、夯实党在农村的执政基础的必然要求，也是促进农村社会稳定、加快新农村建设步伐的现实需要。金牛镇辖区内村居多、人口多，社情民意复杂，村与村之间发展不平衡的问题比较突出。特别是个别村班子不健全、软弱涣散，干群关系紧张，村级经济发展缓慢，存在无人管事、无钱办事、无章理事的问题，造成村里工作长期无起色，严重影响了全镇发展稳定的大局。针对这种状况，我们按照县委的决策部署，切实把集中整顿后进村作为加强农村基层组织建设的重中之重，列入重要的议事日程，按照县委《关于在第二批教育实践活动中开展软弱涣散村党组织集中整顿工作的实施方案》要求，对全镇32个村进行了认真梳理，综合评定，排查筛选出后进村4个、充分调动各级力量，集中进行整顿治理。镇成立了由党委书记任组长的集中整顿后进村工作领导小组，在相关村也建立了工作机构，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制;严格落实乡镇领导干部尤其是主要领导干部包片包村责任制，书记、镇长、人大主席、副书记每人分包一个后进村，定责任、定目标、定奖惩、包转化，强化各项整顿措施的落实;同时，积极与县包村工作组及包村县领导对接，利用定期召开整顿后进村工作联席会议等方式，加强沟通和协调，充分发挥县、镇、村三级的组织优势，整合力量，齐抓共管，为后进村整转工作的扎实开展、取得实效提供了强有力的组织保证。
具体工作中，我们会同县包村领导和包村工作组对后进村存在的各种问题进行了认真分析研究，把4个后进村按照党组织班子配备不齐、班子不团结内耗严重、党组织服务意识差等十种类型进行逐一分析，按照“一村一策，分类施治，对症下药，逐个突破”的原则，“调、包、帮”多措并举，集中开展了整顿治理工作。
(一)调。对农村班子不健全、支部书记缺职的村，采取下派任职等办法，对党组织班子进行调整和充实，配强党组织班子尤其是党组织书记，为尽快转化提高奠定坚实的组织基础。今年以来，先后对2个后进村党支部班子进行了调整，调整村党支部书记1名，支部委员2名，把3名素质高、能力强、作风正的.优秀人才充实进了村党支部，使后进村班子的凝聚力、战斗力明显增强。黄老人村党支部书记长期缺职，村里的各项工作无法正常开展，镇党委经过认真研究，及时选派农村工作经验丰富的镇农经站站长马完元同志到该村任支部书记，受到村党员干部群众的一致拥护并很快扭转了局面，推开了工作，目前黄老人村先后投资3万余元进行了沟渠清淤和街道清理，低压改造也已列入项目，自筹资金4万元已到位，预计7月底即可施工，幸福院提档升级建设、高标准基本农田建设等项目也正在积极跑办中。
二是“包”。对历史遗留问题较多、各种矛盾较为突出的村，利用县直部门和县领导包村的有利时机，加强协调配合，采取县、镇两级干部联合包村的形式，面对面地疏导群众情绪，缓和干群矛盾，妥善解决各类问题，加快后进村转化步伐。仓上村因历史遗留债务等问题曾引发过群众上访，工作无法开展。镇包村干部、党委副书记刘金青同志与县直包村部门安监局密切配合，及时做好矛盾化解工作，各项工作逐渐走上了正常运转的轨道，该村先后投资100余万元对村内主要街道进行了硬化，5月底前又投资20多万元新建了排水沟，占地400平米的村民休闲广场也正地建设中。
三是“帮”。对后进村采取“输血”和“造血”相结合的方式，进行全面帮扶。一方面，从群众最关注、最关心、最需要解决的问题入手，组织人力、物力、财力，扎扎实实为群众解决实际困难，提升班子的公信力;另一方面，通过组织村“两委”干部集中培训、外出学习等方式，教育引导村干部开阔眼界，提升素质，树立发展信心。并从群众需求出发，相继实施了农村公路建设工程、低压改造工程、天然气入村工程、坑塘治理改造工程等民生项目，受到了后进村群众的热烈欢迎，进一步拉近了干群关系，增强了村班子的凝聚力和号召力。同时，我们还组织后进村的“两委”干部到先进单位进行了参观学习，教育引导他们转变思想观念，强化公仆意识，切实树立为官一任、造福一方的创业精神，增强后进变先进的信心和勇气，使后进村干部的精神面貌明显转变，为早日摘掉落后帽子、迈入先进村行列打下了良好的思想基础。大牛庄、康庄子两个村班子成员思想保守，工作模式僵简单僵化，镇党委协同县审计局、县电力局以及相关包村县领导通过走访党员群众，反复调查了解，帮助大牛庄村确立了建休闲小广场、发展大棚种植、进行低压造等5件实事，找准了发展的突破口，充分激发了该村干部群众干事创业的热情，使该村整体面貌明显改观。康庄子村南坑塘治理项目目前正在施工中，电力低压改造项目已完工，拟投资100万元的村内道路建设已列入县政府项目计划，拟投资120万元的天然气入村项目也正在积极跑办。
整顿后进村工作，是一项长期复杂工程，必须立足于建立民主、规范的村级组织运转长效机制，建立健全各项制度，确保各项工作始终在规范化、制度化的轨道上运行，巩固和提高整顿效果。为此，在后进村整顿工作中，我们以建章立制为重点，先后健全完善了以“三会一课”、“双推双评三环节公示一票表决”等为主的基层党组织工作制度，以村民代表会议为主要形式的民主决策、民主管理、民主监督制度，以村民自治、民主理财、村规民约等为主要内容的村务运作制度，进一步健全了工作机制，规范了村干部的行为，强化了对他们的管理和监督约束，改善了党群干群关系，提高了群众对村级党组织的满意率。
通过集中整顿治理，全镇后进村整顿工作取得了明显成效。
一是经济发展速度明显加快。一方面，基础设施由差变好。4个后进村今年已完成村内排水沟建设3200米，完成沟渠清淤1000米，完成农田水利项目建设2处，新安装有线电视400户，使后进村的基础设施得到进一步加强，村容村貌大为改观。另一方面，经济发展由慢变快。通过集中进行整顿，各后进村结合自身实际，宜农则农、宜工则工，进一步理清了工作思路，选准了适合自身发展的路子.
二是基层党组织作用明显增强。通过开展集中整顿工作，后进软弱涣散班子得到有效治理，党员干部队伍的整体素质得到了迅速提高，一些群众反应强烈的纠纷问题、利益问题、财务问题、发展问题等得到切实解决，进一步拉近了党员干部与群众之间的关系，村级党组织的凝聚力、战斗力和号召力明显增强。在今年的农村环境面貌改造提升等重点工作中，各后进村班子充分发挥了模范带头作用，团结协作，拼搏实干，在广大群众中树立了良好形象。
三是社会稳定形势明显好转。通过深入解决后进村的历史遗留问题，排查化解各种不稳定因素，大力开展法制宣传教育，后进村的社会秩序明显好转，逐渐由矛盾多发村转变为和谐稳定村。
在后进村整转工作上，我们按照县委部署和要求，做了大量工作，取得了一定成效，但目前看来也还存在一些不容忽视的问题。
一是农村干部收入低待遇差，影响了队伍的稳定和战斗力的提高。这也是部分后进村干部在其位不谋其政，把主要精力放在了挣钱而不是村级事务上，一定程度上制约了整转效果。
二是村集体无收入，发展无动力。缺钱干事，无钱干事的情况普遍存在，只能通过跑上级、跑项目或捐资捐助等形式筹措资金，造成村庄发展后劲不足。
三是缺少立村产业，整体富裕度不高。后进村缺少立村产业，群众收入来源基本上是种植业加打工，收入水平低，短期内改变这种局面难度很大。
后进村整转工作只有进行时，没有完成时。下一步，我们将针对排查分析出的主要问题，进一步强化工作措施，加大推进力度，在以下四个方面继续努力，确保圆满完成后进村整转工作，推动全镇基层组织建设再上新的台阶。
一是班子建设取得新成效，村级班子团结一心，凝聚力、战斗力、号召力全面增强。
二是队伍建设得到新起色，打造一只作风优良、思想先进、模范带头的基层组织队伍。
三是制度建设推行新举措，以推进村务公开、民主管理为重点，建立健全一套完善的村级管理制度。
四是经济发展实现新突破，围绕产业调整、农民增收、环境改善等关乎民心、关系民生的突出问题，开拓创新，加快发展，实现经济社会全面进步。
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