通常来讲，有付出就会有收获，不管是上学还是工作的时候，我们平时都会用到报告。我们在写报告时需要考虑哪些？本文将全方位深入剖析和分析“纪检自查报告”的多个方面，欢迎大家参阅本文！
纪检自查报告(篇1)
本人自xx年参加工作以来，我在、的正确领导下，在各相关部门的关心支持配合下，按照党的精神和要求，坚持以理论和“”重要思想为指导，认真学习贯彻的全会精神，严格遵守党的纪律，自觉加强党性锻炼，认真学习贯彻的有关精神，坚定主义理想信念，树立科学的世界观、人生观、价值观，不断提高自身素质和业务能力。认真履行党风廉政建设责任制，较好地完成了自己的本职工作和领导交给的各项工作任务。现将本人xx年来的工作学习情况作简单汇报：
一、认真学习、坚决贯彻，努力提高思想道德素质和理论水平
我始终以理论、“”重要思想为指导，认真贯彻党的精神，坚持，以理论和“”重要思想为指导，认真学习贯彻党的的有关精神并且在思想道德建设、理论学习等方面进行了深入的思考和反思，使我深深地认识到，加强党风廉政建设，不仅关系到党的生死存亡问题，更是关系到党和国家执政兴国、民族复兴的大问题。作为一名领导，更是要加强理论学习，提高政策理论水平，树立科学的发展观和社会主义荣辱观，提高思想道德素质。
二、严格要求，廉洁自律
xx年来，我认真学习了提出的“八项规定”、“精神”和系列重要讲话精神，在学习方法上，采取集中学习和个人自学相结合的方法，认真学习了“”报告、“十九届二中、三中、四中全会精神”等专题讲话精神，认真学习了《中国党领导廉洁从政若干准则》、《中国党纪律处分条例》和《中国党问责条例》，学习了市纪委关于《实行领导述廉述廉制度的意见》、《领导廉洁自律的暂行规定》、《关于领导报告个人有关事项的规定》等内容，通过学习，自己能够严格的要求、坚决的执行党的纪律的规定，切实做到了廉洁自律，认真履行职责。
在廉洁自律方面，我始终坚持按照领导廉洁自律的规定和要求，在实际工作中严格要求自己，在工作中，严格要求自己。在廉期间，我按照廉洁自律的要求，自觉遵守各项制度，在工作、生活中，不搞特殊化，不搞特殊化。
三、存在的问题和今后努力方向
回顾近xx年来的工作，自己在思想上，学习上，还有差距，在工作、学习上和群众中的模范带头作用和模范带头作用发挥上还有差距，在工作中还存在不足，在以后的工作中，我要认真克服。
一是要加强理论知识的学习。通过学习，不断加强自身的道德修养。
二是要加强业务知识的学习。
三是要增强服务群众工作的能力，努力为群众做好事、办实事。
四、今年的工作打算
总之，xx年来，我按照领导的标准要求自己，在各方面努力工作，较好的完成了各项工作任务。但是，来年的工作中，我将更进一步加强学习，努力提高自己的思想认识水平，努力克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上取得新进步，在同志们的目标上和群众的要求上取得更大的进步。
纪检自查报告(篇2)
我校自开展党风廉政建设工作以来，认真贯彻党风廉政建设的要点和规定，严格执行中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚决贯彻和上级纪委的工作部署和要求，严格执行有关的规范性文件，扎实开展各项党风廉政建设工作，现将我校工作自查情况报告如下：
一、加强领导，落实工作责任
我校高度重视党风廉政建设工作，把这项工作作为一项重要的工作来抓，并列入学校工作的议事日程。把党风廉政建设工作列入重要议事日程，成立了以任组长，副任副组长，各班子成员为成员的党风廉政建设工作领导小组，并下设办公室，具体负责日常工作和办公环境建设。同时，成立了党风廉政建设工作领导小组，制订并实施了党风廉政建设责任制，并与班子成员、教师、班主任同志签订了党风廉政责任书，做到了一个环节一层面，一项工作一个层面，做到了任务落实到位，责任到人。
二、加强学习，提高认识
我校把学习贯彻五中全会精神作为首要任务列入议事日程，组织学习，学习党的五中全会精神、《中央关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《中小学教育教学改革和发展规划》等有关党风廉政方面的文件，并通过学习会、报告会等形式对党风廉政建设的重大方针和政策进行了学习。同时，学校利用每周一下午的学习日、“一把手”讲座等学习方式，组织教师认真学习了中央《关于实行党风廉政建设责任制的若干规定》和《中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》等相关文件，并要求教师在教育工作中严格执行《规范》，切实提高师德、师风的自觉性，把教师队伍建设成一支过硬，业务精湛、敬业奉献、廉洁自律的教师队伍。并结合我校实际，制定了《教师廉洁从业若干规定实施细则》，对教师从事学生思想道德教育，进行了全方位的思想教育，使广大教师牢固树立了为教育教学服务、为师生服务、为家长服务的思想。通过学习，全体教师进一步增强了教师职业的荣誉感、责任感，使教师们能够廉洁从教，依法治教，依法从教，无违反廉洁从政规定的行为。
三、认真开展党性实践活动
我校以深入开展“三个一”主题实践活动和“创先争优促发展，树满意教师形象”活动为契机，开展了丰富多彩、生动有效的活动，在全校师生中掀起了一股学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮，为全面贯彻落实，构建和谐社会，构建社会主义和谐社会，作出了积极贡献。
一）、加强领导，明确责任。
为切实加强对学校党风廉政建设工作的领导，学校把党风廉政建设工作列入学校重要议事日程，成立了学校党风廉政建设领导小组。学校党总支亲自抓，分管领导具体抓，层层落实责任制，把党风廉政建设列入工作的重要议事日程，并与年终考核、评比挂钩。
二）明确工作目标，落实具体措施。
学校党总支在党风廉政建设工作中坚持学习、贯彻和落实党风廉政工作责任制，把党风廉政建设工作作为一项重要的工作来抓。一是学习贯彻《中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步增强了广大的廉洁自律意识；二是结合学校实际，制定了党风廉政建设的具体措施及工作计划；三是认真贯彻落实《中国党领导廉洁从政若干准则》，进一步规范了全校教职工行为；四是严格执行《教职工廉洁从政的有关制度》和《教师廉洁从教有关事项通知》，进一步规范了学校教师的行为，保证了教育教学的顺利开展，促进了学校廉政建设健康发展。
三）、加大工作力度，狠抓落实。
学校把党风廉政建设列入重要议事日程，制订了切实可行的工作制度，明确了各项工作任务，并严格落实到实处。学校党总支部坚持每月召开、教师大会，学习上级文件，学习党的基本理论和基本知识，开展专题学习，提高了广大师生的政
纪检自查报告(篇3)
按照遂安纪发[20xx]5号文件要求，我局结合部门工作实际，扎实开展惩防体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，全面深入有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，为促进我区工业经济又快又好发展做出了新的贡献。现将20xx年纪检监察业务综合工作自查报告如下：
一、抓教育管理，进一步强化领导干部廉洁自律意识
一是加强经常性廉政教育。
二是加强廉政文化建设。
二、抓责任落实，进一步夯实党风廉政建设责任制
一是抓好责任分解。按照“一把手”负总责，“谁主管，谁负责”和“一岗双责”的要求，建立了分级负责、分工负责和上下联动，纵横协同，条块结合的工作机制，将廉政建设重点任务分解落实到了岗位和人头。
二是强化责任考核。三是严格责任追究。加强对党风廉政建设责任制落实情况的督促检查。
三、抓建章立制，进一步完善反腐倡廉制度建设
四、抓改革创新，进一步加大预防源头腐败力度
五、抓效能建设，进一步提升机关干部职工形象
一是强化劳动纪律。严格执行请销假制度二是严格值班驻勤。三是改进工作作风。深入开展党务政务“六项公开”和“服务提升年”工作。四是坚持厉行节约。
六、开展好“三项建设”活动。
七、抓监督检查，进一步落实重大决策部署
一是开展企业治乱减负监督检查。
二是开展企业节能减排监督检查。
三是开展工程领域突出问题专项治理监督检查。
四是围绕部门年初确定的“十件大事”开展监督检查。
五是继续深入推进“小金库”专项治理，把专项治理工作与厉行节约，“三公消费”治理、会计信息质量检查等相结合，通过全面复查，未发现私设“小金库”现象，并将复查情况在单位内部进行了公示和承诺。
六是开展公务用车专项治理。
纪检自查报告(篇4)
纪检监察工作落实情况自查报告
纪检监察工作落实情况自查报告
根据市教育局党委《教育系统党政领导班子及其成员2013年度落实党风廉政建设责任制工作考核办法》精神，认真抓好党风廉政建设责任制工作落实，加强了领导干部党风廉政建设，现对照《平时工作考核内容及计分标准》，将近半年来的党风廉政建设责任制落实的情况报告如下。
一、党风廉政建设责任制工作落实情况。
按照学校支部的《纪检监察工作责任制》的要求，学校支部制定了《2013年纪检监察工作计划》，提出了纪检监察工作建设的工作目标，并将责任目标层层分解，“一把手”与分管领导签定了目标任务分解责任书，做到了目标清晰，责任明确，党风廉政建设，层层有人抓，事事有人管。
建立起了党内监督机构――学校纪检监察室，使领导在行使权力的同时，得到有效的监督，同时，我们还将党风廉政建设年度计划以文件的形式下发，在教职工中进行宣传，使广大教职工清楚本年的廉政建设的重点工作，以利于年底进行干部廉政建设考核，主动接受群众的监督。
二、注重加强政治学习，落实“三会一课”制度。
(一)加强法规学习，增强守法观念。
为使党员干部提高守法意识，增强法制观念，支部组织干部重点学习了新《义务教育法》、《关于维护党的纪律严肃处理党风方面若
干突出问题的意见》等法律、法规，增强了党员干部的.法制观念，为依法治校、依法治教打下了坚实的基础。
(二)上好党课，继续深入开展先进性教育活动。 以“理想、责任、形象”为主题，为大家上了一堂内容生动的党课，他要求每位党员要仔细思考自己的理想是什么，自己的责任是什么，要树一个怎么样的形象，并且怎样去树，要联系教书育人的工作实际，要找准工作目标，守住职责，坚定行为，发挥先锋模范作用，为学校的快速发展作出应有的贡献。
三、狠抓源头预防和治理，抓好廉政自律的落实。
2013年学校廉政建设重点工作有六项，即严格控制招待费开支，严格执行经费预算，控制外出会议经费开支，畅通沟通渠道，推进校务公开。
总之，2013年学校教职工思想稳定，学校安定，没有发生任何违法乱纪 、有损于国家、学校、群众利益的人和事。党员干部自觉遵守各项规定及教育局有关廉政的规定。没有出现群众上访、教育“三乱”问题，党风廉政建设得到进一步加强。
第七小学
2013年10月5日
纪检自查报告(篇5)
根据县委《关于认真开展xx年廉政风险金专项检查的通知》文件的要求，结合我局的实际情况，我局高度重视，认真对照检查，现将自查情况汇报如下：
一、自查情况
为了切实贯彻落实好县纪委《关于认真开展xx年廉政风险金专项检查的通知》要求，我局高度重视，积极开展自查自纠。在自查自纠阶段，局高度重视，认真开展自查自纠工作。在自查自纠过程中，我局对照检查要求，结合局实际，开展了自查自纠工作。
一)认真落实领导廉洁从政承诺。我局在领导班子成员和各单位的大力配合下，认真履行职责，严格执行领导廉洁从政各项规定，严格执行廉洁自律相关规定，不断规范的言、行、作为。自觉接受群众监督，自觉执行中央八项规定、实施细则、省委省十项规定等相关文件的规定，坚决杜绝违反规定的行为发生。
二)加强对领导执行《党风廉政建设责任制实施办法》情况监督检查。为进一步加强领导廉洁自律意识，切实加强领导廉洁自律工作，我局在领导班子成员和各单位的大力配合下，认真落实领导廉洁自律承诺制。
二、自查情况
一)认真履行职责，加强领导责任制落实。为切实履行职责，我局把领导廉洁自律作为领导政绩考核的重要内容，作为评先评优重要依据。局和局长陈志伟同志带头执行廉洁自律承诺，对领导和各单位领导执行廉洁自律承诺的情况进行了全面检查。
二)加强党风廉政建设。我局在认真抓好党风廉政建设的同时，认真开展了党风廉政建设和反工作。一是认真抓好领导党性、党风、党纪、廉洁奉公教育。组织领导班子成员认真学习了《关于领导利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》等廉政文件，进一步强化领导廉洁自律的意识，做到廉政为民。二是认真开展“廉洁从政承诺”活动。我局在全局范围内开展“廉洁从政承诺”活动，并组织领导班子成员和各单位领导认真开展自查自纠工作，并认真撰写领导廉洁自律承诺书，使承诺内容切合实际，切实可行，真正做到了让群众满意。三是认真组织领导班子成员和各单位领导班子成员认真开展了“廉洁从政承诺”活动。通过活动，大大提高了领导班子成员和各单位领导的廉洁从政的素养，增强了领导廉洁自律意识和廉洁自律自律的自觉性，形成了良好的工作氛围。
三)加大廉政建设投入，加强廉政教育培训。今年我局共组织各类廉政文件学习8次，组织全局职工开展了“廉洁从政承诺”主题班会、廉政知识考试和廉政文化活动，通过这些活动，使领导进一步增强廉政意识，提高自我约束能力，筑牢廉政防线，筑牢了领导廉洁从政的思想防线。
四)进一步完善了领导班子廉政风险点排查、廉政风险点评估和防控机制建设。为进一步加强领导班子廉政风险点排查工作，我局在领导班子成员中积极开展“廉洁自律”主题实践活动。在实践、学习党的和三中、四中全会精神、视察安徽重要讲话及《国有企业员廉政风险点排查防控暂行办法》等内容的学习培训活动中，我局领导班子成员积极参加学习培训。通过学习培训，进一步完善和健全了领导班子廉洁自律制度，加强了领导的党性修养，筑牢了反腐倡廉的思想道德防线，提高了领导防腐拒变的能力，提升了领导班子的整体素质，促进了领导班子廉政风险点的排查防控工作。今年，我局在领导班子廉政风险点排查防控工作中，我局领导班子成员和各单位领导班子成员按照各自分工，积极落实责任，做到廉政风险防控有人抓、有人管。
三、自查情况
根据局领导班子廉洁自律的要求，我局领导班子严格遵守廉洁自律有关规定，认真贯彻执行中央、省、市、县纪委关于严格执行领导廉洁自律有关规定，认真落实领导廉洁自律各项规定，切
纪检自查报告(篇6)
篇一：乡镇纪检监察工作情况自查报告 一、党风廉政建设工作 1.镇党委在年初召开专题党委会研究全镇的党风廉政建设工作，制定了实施意见，对全镇全年党风廉政建设工作进行了详细的安排和部署，全年召开了专题的党委会五次研究部署党风廉政建设和反腐败工作，并多次在党委会上对其它部门工作加强了纪检的监督和检查。 镇党委以文件形式明确了党风廉政建设责任主体，做到了层层分解落实相关责任。认真贯彻一岗双责制，并对相关人员和责任人签订了廉政责任书。今年在年初党委中心组学习计划中安排了四次廉政教育内容，又在“七一”再次开展中心组扩大会议进行廉洁反腐教育。 2.扎实开展了全镇的党务、政务(村务)、事务公开工作，分季度对全镇机关、部门和各村的党务、政务、村务等公开工作进行检查督促，并把各单位和村开展工作情况纳入年度目标考核内容之一。 3.认真贯彻落实《廉政准则》、《规定》等党员干部廉洁自律和厉行节约的各项规定，加强对党员领导干部的监督。并根据规定对我镇的干部和机关管理条例进行修订和完善，把对干部的检查督促情况作为干部评优评先的重要依据。 4.认真开展“三整治一清理”专项作风建设活动。通过自查，我镇无滥发津贴补贴、领导干部大操大办婚丧喜庆个人事宜借机敛财、领导干部违规经商办企业的情况，干部职工工作纪律情况良好。 5.认真开展20XX年纪检监察调研工作。通过几个月的调研，我镇纪委成功写出题为“新形势下乡镇如何加强廉政文化建设”的报告。 6.进一步加强廉政文化“九进”工作。 7.督促检查参与同级党组织民主生活会，并及时向县纪委报送同级班子民主生活会情况。 二、案件检查工作 今年完成自办案件1件，做到了安全文明办案，并以案件来教育人，完成县纪委下达的任务。 三、案件审理、政策法规工作 自办案件严格执行了查审分离制度，案件事实清楚，证据充分完善，程序合法，手续及行文等符合有关规定和要求，执纪执法到位，警示教育效果明显。 按时上交了办结的案件材料，不涉及违纪资金，不存在案件失泄密现象。 四、纪检监察信访工作 建立了纪检监察信访工作处理流程，坚持定期下访和接访，信访举报渠道畅通。未发现有群众信访举报违规违纪行为。 五、行政效能监察工作 镇纪委将行政效能监察工作纳入了年度纪检监察内容，对镇机关各项管理制度进行修订和完善，并以全本下发至各部门进行学习，要求全体镇干部以制度要求为行为准则，由镇纪委组织相关部门和人员一定期抽查所有干部对制度的执行情况，并设了意见箱，收集群众对干部办事服务的意见和建议。坚持做到了党政主要领导每月研究一次行政效能工作，随时检查督促便民服务中心的工作。 六、执法监察和纠风治乱工作 认真落实了监督检查工作制度，均能严格按上级要求完成工作任务，对相关问题进行了定期不定期的执法治理，未发现执法检查不及时、不到位的现象。未发现有损害群众利益的不正之风，相关部门和单位均能积极配合县行评组政风行风测评。无违规违纪进行招投标的情况。 七、宣传教育和调研工作 坚持了将反腐倡廉列入了年度宣传工作重点，作为了党委中心组理论学习的重要内容。主要领导坚持做到了每季度讲一次党课，并进行反腐倡廉形势辅导。出台了镇廉政文化实施方案，加强了对廉政文化建设工作的指导和实施。开展了廉政警示教育6次，未发生有网络舆情事件。率先完成了纪检监察报刊征订任务。 八、信息工作 能及时上报相关信息，对镇纪检监察工作的动向及工作开展情况及时上传。 当然，我们的工作还是有不足之处，例如信息工作抓得不够好，创新工作力度不大，成效不明显。我们将在今后的工作进一步努力，确保我镇的纪检工作能取得更大的成效。 篇二：乡镇纪检监察工作情况自查报告 今年以来，在区纪委、区监察局和镇党委的正确领导下，我镇纪检监察工作认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，把党风廉政建设、反腐败和能力作风建设工作摆在突出位置来抓，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的政治保证。现将今年来我镇纪检监察工作情况汇报如下： 一、强化岗位责任，落实勤廉建设基础 年初全区党建工作大会召开后，镇党政联席会议就听取了镇纪委关于会议精神的传达和今年纪检监察工作的方案打算，并对全镇党风廉政建设和反腐败工作进行了研究部署。根据区党风廉政建设和反腐败工作要求，结合我镇实际，确定了全镇20XX年党风廉政建设工作重点和职责。 1、强化党政班子成员一岗双责。在明确分管工作、分管部门的同时也明确所分管工作、部门的党风廉政建设的责任。 2、细化分工，分解具体任务。制定下发了《镇2013年党风廉建设和反腐败工作要点》，将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各个部门，镇党委与镇属党组织签订了党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设与经济建设等工作一起部署、落实、检查、考核。镇对村居党组织千分细则考核，纪检监察工作占50分。从制度上保证了我镇党风廉政建设工作任务的落实。 二、注重教育管理，倡导勤廉从政风气 坚持“教育在先，监管在先，告诫在先”的原则，不断探索示范教育、警示教育和岗位廉政教育形式，加强广大党员干部的党性党风教育，着眼防范，筑牢拒腐防变的思想防线。 1、通过举办春训班、培训班、座谈交流、机关学习日、支部学习日等形式，继续深化《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、省委十项规定、市委两个“一律”、区委“三不五要两禁止”、村居干部改进作风“十要十不准”规定以及镇“十个不准”等各项规定的学习贯彻。力求打牢反腐倡廉基础，促进党员领导干部廉洁自律，切实加强作风建设。 2、积极运用现代传媒手段加强对党员干部的教育及与群众互动沟通。播放《反腐前线》、《廉政中国》等警示片约25场，通过阳光村居网对村居干部进行廉政指数测评。 3、积极推动廉政文化进村居活动，让干群在潜移默化中接受教育。做大“廉政农民画”品牌，累计共创作廉政农民画80余篇，进一步扩大影响力，元旦、春节前在农民画艺术中心举办“中国廉政农民画精品”展;在公园、东部干线设置部分“廉政农民画”灯箱。 三、围绕中心工作，履行服务保障职能 镇纪委紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，围绕今年目标任务加强督查，确保政令畅通，使镇党委、政府的决策在各项工作中得到体现，在各部门、单位得到落实。 1、加强对政治纪律执行情况的监督检查。村居支部换届期间，认真宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，镇纪委全程跟距监督检查，整个换届期间，未发现违反政治纪律的情况。 2、加强对“1010”工程、万顷良田工程等重点工程建设，生态农业、文化旅游等重点品牌打造，“三清两整一提高”、“动迁拆违治乱整破”、“桔杆禁烧”、农业项目建设等重点工作进行跟踪督查。进一步完善了工作责任落实推动机制，确保全年既定目标任务扎实有效推进。 3、落实机关作风效能监督检查，严格实行问责制度，经常开展预约谈话、戒免谈话。努力解决效率低下、推诿扯皮等问题。镇党委、纪委通过会议的形式、督查的形式，检查镇、村干部是否能深入一线，亲历亲为解决工作矛盾。万顷良田的拆迁安置现场、农业项目的田间地头、企业公司的车间场所、农民居民的堂前屋后都经常留下我们镇村干部在促膝工作的身影。其次是做好群众来信来访工作。尤其是发生在征地拆迁、社会稳定、安全生产、环境整治等方面的来信来访近39件;按时办结区纪委、监察局转来的信访件6件;妥善处理上级领导信箱诉求28件;从2012年12月1日至2012年7月31日，镇共受理12345工单近745件，综合满意率达83%，高出市考核标准三个百分点。 七月底以来，为进一步加强和改进机关作风，解决当前机关作风建设方面存在的突出问题，不断提高全镇机关干部“敢于担当、敢于负责、敢于碰硬”的能力和水平，树立为民、务实、清廉的机关良好形象，根据区委、区政府要求，镇党委、政府在镇机关开展作风建设专项整治活动。认真做好“转作风、走基层、贴民心、解民忧”、领导干部下基层“四解四促”、“三个服务”以及“12345”政府服务热线等工作，切实为群众办实事、办好事。 八月份九月份，我们将结合机关作风建设专项整治活动开展政风行风进社区活动。按区纪委、监察局的原定计划安排，将于九月中旬在社区开展主场次活动，目前已按区纪委、监察局提供的方案模板陆续准备主持词、镇今年来的民生工作总结、向题的收集梳理等工作，同时将做好对接落实电视录像和其它会务准备。两场一般场次活动，已于八月七、八日在东王社区进行了第一场，这一场是集合八月中下旬的万顷良田工程的第二期1000多套安置房的分房工作进行的专场。负责这一块工作的镇党政领导、机关干部8人到场接受质询。逾150名群众代表到场并提出8大类近30个问题。问题绝大部分当场给予了解答，为下步顺利分房奠定了坚实的基础。另一个一般性场次将于九月上旬在镇农民画艺术中心会堂进行，余下的所有村居参加，目前正准备相关材料，这一场次不打算做问题的收集梳理，让群众提出他们想提出的任何问题，力求取得政风行风进社区活动的效果。 四、加强制度建设，努身提升源头防腐水平 制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，按照从源头上预防和治理腐败的要求，努力抓好以下几点： 1、强化机关工作人员的管理，修订完善了《镇政府机关管理制度》，出台“十个不准”，规范了机关考勤、工作督办、廉政建设、公务接待、公务用车等项制度，出台了《镇2013年度机关事业工作人员绩效考核办法》，采用百分制评分规则，以德、能、勤、绩、廉作为考核的主要内容，重点考核工作实绩;出台了《镇2013年度12345工作考核办法》，同样采用百分制评分规则，重点考核工作实绩。 2、强化农村财务管理。修订、完善了《镇财务管理制度》、《关于建立健全村级监督机构的意见》、《镇实施村会计管理及考核办法(试行)》等文件，各村居完善了民监会，落实了民主监督体制，将民主理财小组纳入了民监会的组织框架，加强了监督管理，村居民监会工作每月形成一小结，为村级三资管理提供了制度保证。 3、镇公共资源交易站调整、明确了内部职能设置和人员分工，汇编了公共资源手册，规范了公共资源交易，今年来共落实9项公共资源交易。 4、以“阳光村居”管理系统网为平台，全面推进党务政务村务公开工作。镇党委、政府，村居应公开的党务、政务、财务内容绝大部分都通过“阳关村居”网实行了公开。运行日趋正常、完善。 五、严肃执纪力度，做好查办案件工作 坚决查处腐败案件，今来年配合区纪委、监察局受理和独自查办的案件共计4个，其中三个材料已送区纪委、监察局审理室审理。 今年来，虽然我镇纪检监察工作取得了一定的成绩，但我们也认识到在工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：对纪检工作研究尚欠深入，对预防腐败的制度尚不善使用，对案件查处工作能力较为薄弱;公共资源交易工作和先进街镇相比，显得还有差距;12345工作，由于人员力量不够到位等因素，差距较明显。在今后的工作中，将以时不我待，锐意进取的精神，大胆工作，与时俱进，克服一切困难，力求补齐工作中的短板，为全镇经济发展、社会稳定、各项事业全面发展保驾护航。
纪检自查报告(篇7)
按照工作要求，为进一步加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，我委围绕“三化”建设从严开展自查自纠工作，现将问题情况报告如下：
（一）规范化建设方面
1.公文办理，流转不规范，督促办理反馈不到位问题。
整改措施：一是要严格按照公文办理时限要求及时对公文进行处理。对重要和紧急公文迅速报送领导审签，及时跟踪，主动提示领导加快签批。二是要认真记录公文运转轨迹，留下公文运转的“证据”，做到“内容全、时间准、责任明、存档实”。三是对紧急公文或领导重要批示，要坚持急件急办、特事特办、专人催办原则，及时转到责任单位、部门和责任人。四是加快机关办公自动化进程，大力推行无纸化办公和网上办公，机关内部通知、学习资料、文件传阅除涉密外原则上通过办公内网发布或传输，不再分发纸质材料。
2.借调人员的管理不规范，借调审批手续办理不及时
整改措施：一是加强政策规定学习，增强贯彻落实借用管理规定的严肃性和自觉性。二是严格自查自纠，认真开展借用人员自查自纠，对不符合借用条件或未办理借用手续的人员进行自查清理，及时办理审批借调手续或限期做好工作交接退返原单位。
3.开展廉政教育，加强全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的形势任务以及家风家教等宣传教育力度不够，影响力不高。
4.基层版检举举报平台使用不规范，平台作用发挥不充分。
整改措施：一是乡镇街道纪（工）委书记、各派驻纪检监察组组长要及时学习贯彻《内蒙古自治区纪检监察系统基层综合业务应用系统使用管理办法（试行）》的相关工作要求，全面掌握平台板块、功能等，熟练操作，提升信访举报干部的平台操作能力和管理水平。二是信访室加强对基层版检举举报平台使用的日常监督管理，定期督查使用情况，主要检查应录入内容是否按照标准及时准确录入，针对存在的问题，提出针对性和实操性的监督指导，推动平台应用规范化。
5.对受处分人员回访教育力度不够，缺乏全过程的监督， 回访教育质量不高。
整改措施：一是加强回访教育针对性、时效性，提高回访率。二是严格处分执行，不折不扣落实处分执行相关制度规定，做好公开公示，加大对处分执行情况的监督检查，确保处分执行不流于形式。三是提升回访教育质量，建立回访档案、预案和评估方案，探索分类管理、分层回访，运用直接回访、委托回访、书面回访等多种有效方式，确保回访教育“见人、见事、见效果。
6.信访举报告知反馈工作不规范，反馈满意率不高。
整改措施：一是做好信访案件初访反馈，按照“谁承办、谁反馈”的原则，对实名举报要面对面反馈，坚持摆证据、讲政策，疏导心结相结合，杜绝因核查不清，反馈不当，造成重复访，常年访等情况。二是做好信访案件匿名举报的反馈，对匿名检举内容进行调查核实，根据检举涉及到的领域、部门，将结果在一定范围内给予反馈，要做好保密措施，防止检举内容泄露，导致匿名举报人遭受打击报复。三是对失实的信访举报，要通过发函说明或召开公开反馈会的形式，为干部澄清正名，既倒逼承办部门提升办理质效，又在充分保障党员群众知情权的同时，激励和保护干部担当作为。四是完善检举控告告知及办理结果反馈的相关制度，建立信访反馈工作台账。
7.问题线索办理情况的跟踪督办不到位。
整改措施：一是充分发挥案件监督管理部门线索集中管理功能，层层压实责任，抓好问题线索、案件查办跟踪督办双“闭环式”管理，通过每月对账和半年盘点分析，及时准确掌握各承办部门问题线索办理情况，督促其进一步规范、高效办理问题线索。二是深化监督检查、提升办案效率，对问题线索台账是否底数不清、处置不及时、以及未经批准、授权处置线索等进行监督检查，对进展缓慢的采取口头、书面方式督促，并定期进行办案室（组）案件办理情况公示。
8.日常监督、派驻监督工作不到位，效果不明显。
整改措施：一是积极探索建立“室组联动”的监督模式，通过通报情况、派员参与、问题会商、线索移交、督促整改等方式，强化衔接协作，共同做好监督文章。二是持续深化运用第一种形态，做到常咬耳朵、常扯袖子，该约谈提醒的约谈提醒，该批评教育的批评教育，该诫勉谈话的诫勉谈话，让一些游走在违纪边缘的干部悬崖勒马，使更多的干部受到警醒，加强预防性监督。三是突出强化问责整改通报，“以做效尤”到位。通过在典型案件发生单位召开警示教育大会，督促当事人检讨、分管领导反思“一岗双责”、党委书记牢记主体责任，促进案发单位汲取教训、全面整改。四是加强政治生态分析研判，综合日常监督情况对联系地区和单位的政治生态定期“会诊”、作出客观评价，并牢牢扭住主体责任，督促问题单位列出问题清单、整改清单和责任清单，动态监督整改落实情况。
9.对纪检监察干部队伍的考核评价机制不完善。
整改措施：一是完善考核评价体系，把日常考核和年度考核相结合，进一步规范和完善考核内容、程序和方法，改进干部工作记实、实绩公示和评议办法，建立完善干部完成重大任务等专项考核工作机制。二是充分运用好考核结果，把考核结果作为领导班子建设和领导干部选拔任用、职级晋升的重要依据。
（二）法治化建设方面
10.纪检监察干部队伍法治意识、程序意识、证据意识不强，以法治思维和法治方式推进监督、防治腐败的能力还不足。
整改措施：一是增强法治意识、程序意识、证据意识，将法治思维和法治方式，贯穿到纪检监察工作的全部过程，系统学习《中央纪委国家监委审查调查实务手册》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《纪检监察机关监督检查审查调查措施使用规定》等党内相关法律法规、制度和规定，在实践中自觉运用法治精神，原则、规范、逻辑去发现问题、分析问题和解决问题。二是加强以案带训，分管领导亲自督办案件，阶段性听取汇报，指导案件办理的每一个环节，从严把关，不断提高案件质量。三是加强纪律作风建设，建立健全纪检监察干部的监督和制约机制，不断提高自身免疫力。纪检监察干部要自觉接受严格的约束和监督，坚决防止“灯下黑”。
11.监察机关与司法机关的协作配合不紧密，监察程序与司法程序的有序衔接不到位。
整改措施：一是严格执行《关于切实强化监察执法与刑事司法规范有序衔接的意见（试行》的文件要求，完善监察机关与司法机关重大职务违法和职务犯罪案件协作配合机制，规范各方职责权限，强化协作配合，推动监察程序与司法程序衔接顺畅。二是牢固树立以审判为中心的执法调查工作理念，按照监察法“监察机关在收集、固定、审查、运用证据时，应当与刑事审判关于证据的要求和标准相一致”的规定，促进监察机关与审判机关的证据适用的协调衔接，确保调查取得的证据符合刑事诉讼证据标准，有效提高办案质效。
（三）正规化建设方面
12.措施类、程序类文书使用不规范，标准不统一。
整改措施：一是端正工作态度，准确掌握措施类、程序类文书规范性要求，对上级机关新制定的文书标准要及时传达学习，掌握其适用情形、填写内容、使用方法、注意事项等，提升规范化水平。二是按照上级规范性工作要求，下发统一的程序类文书模板，案件监督管理部门加强监督检查，规范使用。
13.依纪依法安全办案意识不强，安全预案针对性不强，“走读式”谈话风险评估不到位。
整改措施：一是按照“谁主管谁负责，谁主办谁负责”的原则，将执纪审查安全责任，细化分解到每一个执纪审查人员身上，责任到岗，安全到人，并将安全工作覆盖到谈话函询、初步核实、立案审查、调查取证、审理谈话、处分决定执行等各个环节，充分发挥案件监督管理部门的监督作用，确保执纪审查调查安全责任落实到位。二是牢固树立依法依纪安全文明办案理念，紧密结合每一个案件实际，制定全面的安全预案，增强应对复杂突发局面的能力。三是严守“走读式”谈话工作安全底线，进行细致谈话风险评估，做到“六必知”，谈话结束后做好“手递手”交接工作，确保谈话对象安全交接、思想状况和安全注意事项交接、安全责任交接到位。四是认真落实保密纪律。在案件办理工作中，严格执行办案纪律和保密制度，不跑风漏气、不道听途说、不过问案情。
14.没有建立涉案财物信息管理系统；承办部门查封扣押、冻结涉案财物后，未按照规定时限上交涉案财物保管部门；案件监督管理部门对涉案财物的处置全过程，跟踪监督管理不到位。
整改措施：一是完善案件承办部门、案件监督管理室、财物部门分工协作机制，严格按照《纪检监察机关涉案财物管理规定》，做好涉案财物移交、保管、处置工作，按照规定时限，履行涉案财物等物品交接手续，确保涉案财物依规依纪依法、及时有效追缴、做到“案结款清、案结物清”。二是案件监督管理部门对查扣、扣押、封存、没收、追缴等事项全程监督，严格履行审批手续，做好涉案财物管理台账，确保涉案财物管理来源清晰、去向明了，数据准确。
下一步，我委将“三化”建设作为年度重点工作任务，统筹部署，严格按照自查自纠梳理的“三化”建设问题清单，明确责任单位、部门，责任领导，把握时间节点，有序推进，确保整改取得实效。
纪检自查报告(篇8)
根据《xx市20xx年纪检监察工作目标考核办法》文件精神，我办对照全年纪检监察工作开展情况进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：
（一）协助党委抓党风廉政建设责任制（10分）
1、年初就对党风廉政建设工作任务进行了责任分解，制定了实施意见，明确了领导班子及班子成员的职责和任务分工。（自查得分3分）
2、认真将党风廉政建设工作计划向党委专题汇报，积极争取党政班子重视，把党风廉政建设工作与经济工作和部门业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。按各项要求抓好领导干部廉洁自律工作，认真治理和解决突出问题。（自查得分3分）
3、认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实抓好领导干部廉洁自律工作。（自查得分2分）
4、按要求组织了一次市国资办党政“一把手”讲廉政党课，并认真召开领导班子民主生活会，材料及时上报。（自查得分2分）
（二）协助党委抓廉政风险防控机制建设（自查得分5分）
1、建立了国资办廉政风险防控机制建设领导小组，组建了工作机构，制定了实施方案。（自查得分1分）
2、认真开展了廉政风险点排查及整改。（自查得分2分）
3、建立了廉政风险防控措施和国资办内部管理制度。（自查得分2分）
（三）协助党委抓惩治和预防腐败体系建设（自查得分15分）
1、建立健全了惩防体系工作机构。（自查得分2分）
2、制定了惩防体系建设工作计划。（自查得分2分）
3、建立惩防体系建设工作台账。（自查得分2分）
4、认真抓好了xx市委惩防体系建设交办及协办的各项任务。（自查得分4分）
5、完成了市国资办惩防体系建设基本框架构建任务。（自查得分5分）
（四）信访工作（自查得分10分）
1、建立了信访举报制度，有工作班子、接待场所，制度健全完善，信访工作资料齐全。（自查得分2分）
2、及时调查处理来信来访案件，落实了专人负责，做到件件落实，全年无集体越级上访或重复访。（自查得分2分）
3、按时按质完成了上级信访交办件，当年结案率达100%，按期结案率达90%以上。（自查得分2分）
4、严格执行了信访监督卡。（自查得分2分）
5、及时上报信访相关资料和信息简报。（自查得分2分）
（五）案件检查工作（自查得分10分）
1、一年来无群众举报涉及本级职责范围内的党员干部违纪违法案件。（自查得分3分）
2、一年来没有发现本单位重大违纪违法案件线索，也无瞒报、漏报、压报行为。（自查得分2分）
3、一年来无上级交办的违纪案件的查处。（自查得分3分）
4、积极支持上级纪检监察机关查处违纪违法案件。（自查得分2分）
（六）执法监察工作（自查得分10分）
1、认真贯彻落实市委、市政府和市纪委监察局的重大决策部署。（自查得分4分）
2、实行了“巡查制”和“督办制”，对国投公司代建政府投资工程进行监督检查，保证了政府投资工程安全、高效、廉洁运行。（自查得分3分）
3、认真落实安全生产责任制，全年来国资系统无安全生产责任事故。（自查得分3分）
（七）纠风工作（10分）
1、一年来无乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查行为。（自查得分2分）
2、建立了纠风工作制度。（自查得分2分）
3、认真开展了民主评议政风行风工作。（自查得分2分）
4、开展了“小金库”专项治理工作。（自查得分2分）
5、认真开展了软环境治理工作，治理机关“庸懒散”，纠正行风。（自查得分2分）
（八）效能工作（自查得分10分）
1、加强了机关行政效能建设，“庸懒散”专项治理有方案、有措施、有总结，提升了机关形象。（自查得分3分）
2、认真落实了“两集中、两到位”，产权交易进驻政务大厅。（自查得分3分）
3、建立干部执行力档案，重点加强了绩效管理工作。（自查得分2分）
4、认真开展了国资办党务、政务公开工作，开辟了党务政务公开专栏。（自查得分2分）
（九）宣传教育调研及其他工作（10分）
1、定期开展了“互帮互学”集中学习教育活动，有学习计划和学习资料。（自查得分2分）
2、组织干部职工深入学习和认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及实施办法，制定实施了《市属国有企业领导人员廉洁从业实施办法》（万国资办[20xx]178号）。（自查得分2分）
3、深入开展“勤廉双优”活动，按时上报相关材料。（自查得分2分）
4、积极参加上级纪委组织的学习培训。（自查得分1分）
5、切实开展廉政文化“八进”活动，在国资办办公场所制作悬挂了五幅廉政文化宣传画和警示语。（自查得分1分）
6、按时按质完成市委、市政府和市纪委监察局布置的学习、宣传、教育、调研工作任务，一年来上交了纪检信访和反腐倡廉调研文章2篇。（自查得分2分）
通过自查，市国资办20xx年纪检监察工作自查得分90分。