研修工作总结4篇

2023-06-28 16:52:33 研修工作总结

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研修工作总结【篇1】

  一、本学区语文学科教师情况和教师专业发展问题。

  **学区位于城市的最边缘,这里的语文教师们认真负责,兢兢业业,他们的进取心较强,他们中有省级教学能手、市级手骨头若干,也有不少年轻教师,他们热爱自己的学生,都想用自己的智慧去点燃学生们的心灯。他们不断学习新理念,学习新的教育教学方法,是本学区的一批年富力强的好老师群体。但是大家的作文教学水平有些欠佳。

  二、根据学科组问题制定了研修目标。

  我们在20××年9月就制定了本学年的研修目标:提升自己的教学水平,扩大自己的阅读量,学会微点写作课的教法。

  三、我们开展的各项活动。

  1、措施:我们给每位语文教师发送了《初中语文微点写作》一书,并督促大家认真学习、认真体悟、认真使用,经过两个月的学习和试用,大家纷纷要求我给示范一节公开课,在我示范之后,大家就争先恐后地进行了人人公开课活动,我们请来了区进校的教研员张**老师、63中的杨**主任来给我们听评课,每节课后我们都热烈讨论,找出不足,发扬长处,我们培养了一批可以上公开课的好老师,我和杨勇老师、杜莎老师多次到77中、西港中学、六棉、高桥、81中上公开课,效果很好,每一次都受到张**老师的肯定与表扬。

  2、活动:

  (1)我们请来**镇中学的省学带培养人马**老师来我学区交流座谈,我们还请来我校仝**主任和19中的特级教师杨老师一起到**县初级中学、田**中学送教。

  (2)为了发挥骨干教师的引领作用,我们举行了手骨头的示范课活动,正好广州佛山三水区的五位校长来我校学习交流,也听评了我们的公开课,他们赞不绝口,一致邀请我们的教师一定要去他们区送教。

  (3)为了提高大学区的教学质量,我们在本学区内的多校间开展了多校教师互听互评课活动,我们去滨河中学多次听课,我们去63中进行了同课异构听评课活动。我们请来了滨河中学黄**老师和宇航中学的刘**老师到我校初二年级进行了语、英、政三门学科的同课异构活动,我们语文学科组请来了全区语文教师来听课,课后我们进行了热烈的评课活动,研讨中张**老师进行了点评,每个老师都进行了精彩发言。

  (4)为了配合区上的经典诵读活动,我们在庆华中学举行了有近200名学生参加的经典诵读活动,各校都派了评委老师来共同把关,活动场面宏大,学生参与热情高,评出的高初中的四个节目都在区上获一等奖,并在市上名列前茅。

  (5)我校和63中建立了帮扶学校的关系,我们经常互听课,经常进行教师间的网络交流、电话交流,共同的追求让我们努力不辍。我校两位老师和63中的杨**主任参与了《初中语文微点写作》一书的编写工作。我们在共同的事业中一起进步。

  (6)63中的教师教育故事大赛活动,邀请了赵**老师和英语教研员和几个学校的教师一起来做评委,五个学校也都派出教师和领导参加了这次活动,大家纷纷表示受益匪浅。

  (7)为了配合区上的汉字听写大会,我们一起组织了高初中的五校联合行动,数十名学生带着热情来参加了这次大会,各校都出了数名评委,大家公平公正地选出了19中的学生代表我们参加了区上的大会。

  (8)今年我还代表灞桥区被邀请参加了西安市教科所组织的中考报告会,我做了《中考写作复习专题》的报告,赢得了全场300名全市语文老师的热烈的掌声。会后有不少教师提出要买我们的《微点写作》一书。

  (9)我们建立了博客,每天把经验总结出来。

  我在8月份建立了新浪博客,两个月后每天使用,现在使用了8个月,我的博客已是18级了,浏览量已有21万多人次,我已发博文六百六十多篇。

  博客已成为我们大学区语文教师交流的平台。

  四、经验总结与提升。

  1、用活动来提升校本研修的质量。

  如果没有活动大家的参与热情不会高涨,其实就是活动在推动大家的参与度的提高,参与度提高了,就会直接影响每一位参与教师的教育教学水平,也就提高了校本研修的质量。

  2、有经验一定要及时总结。

  我们语文教师是每一所学校里最忙的老师,早读、两个班的课、作文、作业、班主任工作,都是压在我们头上的负担,我们总是在各种任务中挣扎,各种经验也就在不断地做中产生,如果不及时总结,很快就会忘得一干二净,所以必须及时总结,形成文字,形成论文就不会丢失了。

  3、有了成果要及时交流。

  一人闭门造车没人会受益,而大学区的交流活动就成了大家分享自己的智慧的平台。相信只要我们继续努力一定会找到更多的成长空间,我们的工作会越做越好。

研修工作总结【篇2】

  今天下午听了周局长的精彩报告,感受很深。周局长的报告长达三个多小时,会场里却时不时传出老师们的笑声。不但一点也没让人觉得累,反而一直到报告结束,老师们还感到意犹未尽,还想继续再听。

  在回家的车上,我们还在讨论周局长的报告。我们要像周局长说的那样,改善自己的心智模式,以积极的心态去面对自己的工作和生活,做一名最有价值的教师。

  如何做一名最有价值的教师?我认为光有积极的心态还是不够的,我们还要不断的学习和修炼,学习新的知识和自己的专业技能,修炼自己的人品和师德。

  寻找自己的人生目标和快乐,其实人生的快乐很简单,当你不再沉迷于攀比之中,当你不再计较金钱和名利的得失,当你摆脱了物质的枷琐,你就会得到最淳朴的快乐和完全属于你自己的人生!当你的人生突遭变故时,不必颓然哀叹,只要保持积极向上的人生态度,即使是祸也能转福.毕竟你才是你自己人生的真正主宰者!

  生如夏花之绚烂,死如秋叶之静美。泰戈尔的话写的多好啊!但愿每一个人都能够生活的象夏花那么绚烂,对于自己想要什么,自己要最清楚,别人的意见并不是那么重要。关键在于自己好好把握。我想,好好工作,对的起单位,家人,朋友就可。我们要擦亮清洁的眼球,看清周围的真实的世界。五彩斑斓,五光十色,精彩纷呈,这样才是真实的啊。当我们经过自己的努力,奋力拼搏,力争上游,登上了那个我们一直梦寐以求的.山顶的时候,不仅是生活的充实,心中的那份甜美也是无法言语的。所以我们要放开自己的胸怀,目视远方,勤勤恳恳的走好生活的每一步。做一名最有价值的教师。

研修工作总结【篇3】

  本学期我努力工作,为了使自己在研修中不断提高教育教学水平,加强自己的业务能力,提高自己的综合素质,从各个方面不断提高完善自己。为了更好地开展以后的工作,现就本学期自己在校本研修方面所做的工作总结如下:

  一、加强理论学习,提高思想认识

  开学初,通过学习有关校本研修的文件精神,了解了校本研修的重要性,后有幸参加了县上组织的校本研修知识培训,进一步了解到校本培训的意义,方式,途径,作用等使自己改变观念,提高了对研修工作的认识。为了使自己的研修工作做的有计划,有实效性,本人认真填写了学校发的校本研修个人成长三年规划表,制订了个人研修计划。

  二、积极参加教研活动,提升自己的专业知识。

  每周四是我校的校本培训时间,我一直坚持按时参加,并在活动中做好笔记。在校本培训活动中通过学习《对备课的新认识》《怎样写好教后反思》《数学新课标》等专题进一步提升了自己对教学新理念,新方法的认识和理解;通过电脑技术的培训,提高了对运用电脑技术上课的能力;在教研组活动中,我积极参加

  各种专题学习和研讨活动,大胆发表自己的见解,认真填写个人研修工作手册,力争在研修中有收获。积极参加学校组织的听课评课活动,他能够过听课评课多学习别人的优点和长处。提高自己的教学水平。

  三、参加多种研修模式,全面提升自我素质

  1、积极参与网络研修,多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考,并对自己感兴趣的话题发表评论,及时与各位博友沟通交流,增长自己的见识,开拓自己的视野,使自己能够更及时的了解外面的世界。

  2、自主学习模式。我学习教学理论、自我反思,找出自己在某一方面的不足,然后制定自培计划,并实施计划,以弥补自身不足,提高自身能力的方式。

  四 、积极参加学校安排的各种培训学习,提高自己的教研能力。

  根据学校安排,我参加了县上组织的《中小学教师校本研修工作培训会》和主动报名参加20xx年度网上国培学习--《小学语文专业》,同时还积极订阅了一份与教学有关的书籍,通过这些活动,学习其中先进的教育教学经验,提升自己的专业知识。

  五、研修内容丰富多彩

  1、加强师德师风的学习,使自己成为一名合格的人民教师。教书育人,师德为本,在师德师风整顿学习活动中,认真学习《中小学教师职业道德规范》 和中央规定的“八项禁令”“六项规定”及西乡教体局发的“十不准,二不得”,把师德教育和学校的各项活动结合起来,做到遵纪守法,爱岗敬业,为人师表,自尊自律,廉洁从教,团结协作,积极进取,勇于创新,成为教书育人的楷模,学生、家长、社会满意的好教师。

  2、新课程理念研修。本学期继续把学习、实践、验证新课程理念,作为师资研修的重点任务来重点学习。加强通识研修,做到课前反思新旧教材有哪些不同、新课改的理念如何渗透、三维目标如何落实、运用怎样的教学策略等等;课中根据教学实际,反思如何调整教学策略;课后反思自己的这节课达到了什么目标,用了什么教学策略,有哪些成功之处等,帮助教师寻找课堂教学的优点与创新之处,寻找问题与不足,捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念。

  3、加强基本功训练,努力提高业务素质。利用业余时间苦练教师基本功。并积极阅读教学书籍,加强自己的理论修养。

  无论是收获还是困惑,都将促使我在学习与实践中不断地研究,不断地探索、不断在创新,不断地发展。广阔的课改之园,需要我们用更多的智慧和热情去探索、去耕耘、去努力,但愿它来年硕果累累!

研修工作总结【篇4】

  近日,完成了专业发展规划,是对这一轮学习培训进行总结的时候了。

  今年的5月6日至11日,我作为xx市名教师培养工程的学员,在第二师范学院进行了第一次培训。这是一次相对完美的培训,内容非常丰富,包括国外教育视野、课题研究、个人教学风格、名师成长路径、教师修养、名著阅读、教育技术等板块,还有与理论及实践导师见面会等。收获较大,感受良多,它在让我们思考“我是谁”“我要到哪里”的同时,对“如何去”也作了细致周密的部署。

  也是在这次培训,我第一次认真理解名师的含义、标准和条件;第一次思考“教学风格”问题;第一次“郑重”地对自己的成长作出系统的思考和规划。

  几年前的一次偶然机会,我进入某教育刊物的网络论坛,结识一些朋友,从那时起,我在工作之余抛开以前消磨时光的生活方式,注重网络学习,加入一些优秀团队,与来自全国各地的“相同尺码的人”一起阅读,就某些热点问题开展讨论,在思考、表达、交流中,我收获着成长:教育理念发生变化、教育成效明显、文章发表获奖、获得市级荣誉、教科研有一定的成绩、评上中学高级职称,现在又成为市名师培养对象……这些,是之前的我不敢想的事。在成长的快乐中,我体会到了做一名教师的幸福。

  在成长路上,我越来越清醒地认识到,只在一个个点上“挖坑”,不如深掘一口自己的“井”。要想进一步发展,自己要解决的问题就是:自己发展方向在何方?自己确切的目标是什么?这也是我曾一度迷惘之处――我这口“井”是属于班级管理方面,还是学科教学方面?如果是学科教学,我重点研究的“点”又是什么?我内心的航行就像漂于水面随风而动的一片树叶,没有自己的目标方向,在迷惘、迟疑中踟蹰不前。特别是从XX年起的一段较长时间里,因为工作多等多方面原因,也因为自己的目标不明确,连阅读也变得断断续。

  老实说,在周围很多人的眼里,我还是比较成功的――教学工作无压力,生活如意,也有了一定的荣誉,你还追求什么?我也曾经这样想过,“无欲一身轻”,那样的日子似乎很是惬意。但我很快就感觉到,这样的生活或许会让我满意,却无法给我成长感,不会为我得到充实的内心。我必须改变这种现状!但是,我如何给自己力量?如何突破自己成长的“瓶颈”?

  这次培训,就是一场及时雨,一个个的谆谆智者在为我指明前行的方向。

  闫德明教授的“教学风格”讲座让我眼前一亮:“如果用一分钟介绍自己,你怎么描述?你会选择哪些关键词?”刚接触这一关于“教学风格”的问题,我一下子懵了――我确实找不到自己的“关键词”,也从没认真想过这方面的问题,更不知如何介绍自己。“教学风格是指教师在长期的教学实践过程中形成的,在一定的教学理念指导下,创造性地运用各种教学方法和技巧,所表现出来的一种个性化的教学风貌和格调。”在闫德明教授的如何形成自己的教学风格的启发引领下,促使了我的思考:要发展,必须先真正地认识自己,知道“我是谁”,我是怎样的一个人。结合自身的特点,凝练而形成有自己独特个性的教学,这就是教学风格!它是如何形成的?我自己最特出的地方是什么?在我的课堂里,最值得发扬下去的优点是什么?也就是说自己课堂最有价值的是哪方面。结果,我觉得我能有“学生心”,较能以欣赏的目光面对孩子们,宽容他们,理解他们,从他们的角度思考问题。这就是这样,我赢得了学生们的尊重和喜爱。也能建立亦师亦友的新型师生关系。这对于我的课堂起到了决定性的作用。首先,它能营造和谐的课堂环境。其次,它能有助于养成良好的科学素养和态度,比如敢于质疑,大胆表达自己等。学生在这样的环境下,才能充分地展示自己,张扬自己的个性。另外,还能充分表达交流,形成能力。于是,对自身成长的信心和勇气,在我内心不知不觉中生成了。

  要发展,还要明确要发展为怎样的自己。或许以前我也有成为名师的目标,但名师是怎样的?这对我来说是个模糊的概念,我只知道要追求进步,让自己变得“优秀”“出色”,但优秀、出色的具体体现或标准却没有明晰。第二师范学院的古立新教授在“名师成长路径”中一条条对照标准进行讲述和解读,使我认真细致地思考“名师”――师德高尚、理念先进、视野广阔、学识渊博、业务精湛、学科教学能力卓越、形成个人教学风格、在国内有较高知名度和影响力。也较深切地理解到具有独特的教学风格是名师的标识。这些,都很好地促使和帮助自己思考成长的问题,虽然我更多的是看到自己的差距,但至少能帮助我基本地定出了自己较为清晰的努力方向,这对于我而言是成长的新的节点。或许,距离不是问题,关键是目标方向,还有付之的行动。

  这次培训,给我的触动,及至震撼的还不止这些,在课题研究、教育阅读、教育技术等充实自己的同时,我也深切感受到了优秀中小学一线教师的个人魅力,如胡兴松老师的自负风趣、“艺术家”罗易老师的潇洒自如、吴向东老师的严谨还有他们在事业上的孜孜不倦的追求。而接下来的研修日志和成长规划等的反思,促进了自己的思考和表达。所有这些,我觉得在自己的成长路上有标志性意义的。感谢这一个平台,感谢所有给我启迪帮助的人,使我更好地对“我是谁”“我要到哪里”以及“如何去”这些关键性问题作出思考,让我有机会遇见更好的自己。

  我知道,成长没有捷径,成长是自己的事。其中的过程,是任何人也代替不了的。正如这次培训很多专家教授都提到的一样,名师不是讲出来的,不是评出来的,而是走出来的。或许这是一条“漫漫长路”,但庆幸的是,自己已在路上,正在努力“撑一支长篙,向青草更青处漫溯。”

  XX年7月1日

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