绝大多数取得成功的人都必须付出辛苦的实践，而撰写报告也是为了完成下一项工作更好的准备。那么，我们在撰写报告时需要注意些什么内容呢？为了帮助您更好地学习和工作，编辑特意为您寻找到一篇合适的“四风报告”。希望能对您有所帮助！
四风报告 篇1
班子四风自查报告
一、前言
党和政府机构作为国家的管理者，其班子具有极为重要的领导职责。在这个大环境下，确保班子的风气健康，是班子履行职责的一项必要条件。本报告是我们班子自查出的四风问题，我们秉承开门办公、公开透明的原则，向全局公开自查报告，共同推动班子作风建设。
二、整改背景
作为一支管理干部的班子，我们非常清楚自己的职责和使命。然而，我们也深知困扰我们的问题，它产生的原因是各种复杂性的因素映射：工作压力的逐级增长、声誉和利益的并行需求、及各种突发事件的应对，让我们的班子触发了一些形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈浪费等风险隐患。这些现象显然已经影响到我们的工作效率，损害了广大群众的利益，也有损我们班子的形象。因此，班子自己主动探讨出问题，寻求合理解决方法，力求将领导班子的工作做得更好。
三、自查内容
1、形式主义的存在
我们班子的工作常常被强调细节，许多无关紧要的小事搅扰我们的管理流程。从而导致发展计划、重点战略项目经常被搁置或推迟，因为我们不得不花费大量的时间在简单的事情上，这本是理应免费的事情。当然，我们中也有人明确认识到这个问题，提供了良好的反馈和匡正建议。但是，事实证明，由于从上面压力的影响，这个问题仍然存在。
2、官僚主义的存在
在政府的标准中，政府职能是为人民服务，通过起草的政策和规划进行宏观的指导和协调。我们班子都应该时刻牢记这个目标，因为它是我们班子存在的原因。但是，我们的一些成员经常表现出强烈的官僚主义和灰色霸权，这些成员总是通过一些繁琐和奥妙的程序去处理问题。如果有人抱怨、提出异议，他们就会进行一些无足轻重的东西来为自己的行为涂抹一些道义油漆。
3、享乐主义的存在
“省钱”从一开始就是我们班子的目标之一。我们总是鼓励理性的消费，不要让生活的享乐主义超越我们签订合同时协商的总预算。但是，我们的调查表明，一些班子成员还是会把不必要的开支按自己意愿加在应该为群众服务的总预算中，并把这些不当的开销变成或者包装成聚餐甚至旅游。这样的做法，不仅浪费了公共财富，而且会降低群众和业务人员的工作获得感和满意度。
4、奢侈浪费的存在
我们班子花费的公共财富中，有一部分都投入了不必要的开支上，这些开支包括：商务招待服务，过高的差旅报销等。我们的调查显示有一部分明显不必要的开支金额已升高到影响工作的程度。我们不能说我们的政府的种种举措，诸如贩子出行、灯池为例子等，无动于衷，却现在现场那样享受自己的权力和地位。
四、下一步工作
上述四种风气问题给我们管理流程中增加了困难和时限，但我们不能对抗这些问题，而是积极地寻求解决；整改的办法是以实际工作的需求为前提，逐步提高我们的品质、效率和效益，真正使政府工作变得更具有实效性和社会价值。在未来的日子里，我们将要做到以下几点：
1、加强干部培训。我们将着力深入了解“为人民服务”政府服务观念，以及提高运用新技术和新手段实现创新的能力。
2、更加规范调控开支。我们需要从计算中听取每个成员的建议和意见，确定合理的报销和差旅标准。我们必须遵守每个操作规程，仔细检查开支和偏离情况，并定期开展一些调查、扫荡和检查。
3、进一步改善工作环境。为了消灭官僚主义和形式主义问题，我们班子要以工作为主导，全面协调各层次，防止问题的发生。
4、加强行政监管。我们将意识到人民是我们的主人，班子和管理者的职责是服务于人民。我们将坚决反对一切利用行政手段滥用职权的行为。
五、结语
班子风雨兼程，不断探索前行，整改的结果不能一蹴而就，但我们将以自己的勇气和能力为挥手告别旧风，以全新的姿态重拾起做人民公仆的志向和决心。我们班子将高度评价自己的缺点，以敢于揭短、公示结果的态度迎向更合理完美的明天。我们将意识到政府的真正价值，以实际行动，做到责任和使命说明能力，积极推进政府向人民服务发展，确保社会和谐、稳定、彀优的发展。
四风报告 篇2
班子四风自查报告
尊敬的领导、各位同事：
我们班子认真贯彻落实全面从严治党方针，坚持“四个意识”，增强“四个自信”，坚守“三条底线”，深化整治“四风”问题，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识，圆满完成了班子四风自查任务。
一、政治纪律和政治规矩
我们班子在政治纪律和政治规矩方面做到了以下几点：
第一，严格执行中央、省、市各项决策部署，以高度的政治敏感性和风险意识，立足工作实际，加强政治协商和民主决策，确保决策正确性和合法性。
第二，增强政治纪律和政治规矩的思想意识，珍视纪律和规矩的权威性，落实党风廉政建设主体责任和领导干部“一岗双责”，全面推进“两学一做”学习教育，促进班子成员政治素质的提高。
第三，严禁超越职权、利用职权谋取私利，坚决防止和纠正各类形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，全面加强作风建设，保证班子工作顺利、有序、高效开展。
二、组织纪律和组织规矩
我们班子在组织纪律和组织规矩方面做到了以下几点：
第一，坚持党的组织原则和制度规定，认真落实班子成员民主选举、巡视巡查、竞聘任用等制度程序，全面加强班子成员管理，打造“政治过硬、业务精湛、群众公认”的班子队伍。
第二，严格依照组织程序，加强班子成员内部协调配合，积极推进班子工作的综合协同，全面加强班子的组织管理和服务保障，为推进全局工作运行提供强有力的组织保证。
第三，积极营造团结和谐、和睦相处的班子氛围，坚持班子成员平等互信、诚信守纪的原则，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为全面建设社会主义现代化国家贡献自己的力量。
三、作风纪律和作风规矩
我们班子在作风纪律和作风规矩方面做到了以下几点：
第一，深入推进“三严三实”专题教育，并将其融入工作实践中，推动班子成员进一步树立“务实创新”的正确工作理念，增强针对性和实效性。
第二，积极营造勤政务实、清正廉洁、简约高效的工作氛围，深入推进“三简一约”等改革，严格执行“四不准”等作风要求，坚决防止和纠正不作为、懒政怠政、腐败堕落等恶劣现象。
第三，严格遵守办公室等场所的日常管理规定，积极营造文明、清洁、整齐、安全、和谐的工作场所，打造良好的工作环境和文化氛围，促进班子生活和工作的有效融合。
四、纪律和规矩教育
我们班子在纪律和规矩教育方面做到了以下几点：
第一，认真学习党的十九届五中全会精神，深入贯彻执行中央和省市委关于全面从严治党的各项决策部署，提高班子成员法纪意识和严守纪律的自觉性和主动性。
第二，积极讲解中央和省市委的方针政策和行业管理规定，重点宣传加强党性修养、增强作风建设、推进群众路线教育实践活动等内容，全面提高班子成员的思想政治素质和业务能力。
第三，加强班子成员纪律和规矩教育，不断强化班子成员遵纪守法的意识和纪律性，严格执行领导干部廉政自查制度，完善班子成员受纪检监察部门监管、约束和责任追究机制。
总之，我们班子在政治纪律、组织纪律、作风纪律和纪律和规矩教育等方面取得了一定成果，但我们也清醒地看到，对于四风问题的整治仍需加强，更加深入地推进“两学一做”学习教育，不断提升班子成员党性意识和纪律观念，促进班子队伍的持续健康发展。
四风报告 篇3
为深入学习贯彻党的精神，扎实推动党的群众路线教育实践活动，按照省局统一部署，我单位迅速召开了党委会、中心组(扩大)会，对开展党的群众路线教育实践活动，解决“四风”问题专题调研进行部署。会议决定由单位领导班子成员带队，分5个调研组深入基层、走进企业进行调研。
此次调研以解决“四风”问题为主题，结合企业发展和人民群众需求的实际，通过个人访谈、召开座谈会、问卷调查等方式，重点听取了检测一线人员、企业管理人员、工厂职工、离退休老干部等基层干部群众的意见。先后向全X职工、服务对象、生产企业、行风监督员共发出233份“征求意见表”，收回232份。从9月2日起，我带领单位纪检干部和技术人员分别赴XXX有限公司、XXX公司、XXXX厂等生产企业走访调研、征求意见。同时，面向社会公布征求意见专用信箱、电子邮箱等，广泛收集企业、群众的意见和建议。 从各方反馈的信息来看，群众对我X的服务工作质量满意度达到95%以上，大部分职工群众和客户认为，“总体上看，一直以来我X领导班子和党员干部在联系群众方面情况是良好的，特别是一些先进模范人物在各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，以优良作风树立了榜样，发挥了先锋模范作用。”这是主流，群众给予了肯定，但仍有群众反映有的同志在“四风”方面存在一定问题。
调研中，部分职工、群众认为，个别党员干部党性意识淡薄，一定程度存在“高高在上”、“漠视群众疾苦”的问题。对服务对象的诉求重视不够，遇事不敢担当、不愿负责;有的同志在工作中，不愿直面矛盾，习惯和稀泥，奉行“好人主义”，满足于做得过且过的太平官。个别一线党员干部大局意识较差，执行决策时，往往过多的考虑本部门利益，有利的执行，不利的就打折扣，缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。如：xxx公司等企业指出，…。这些都表明，我单位个别工作人员对待群众不能始终保持热情周到的服务态度，对国家有关法规政策宣传不到位，特别是对于XXX的有关执行规定缺乏主动而耐心的解释，做不到让群众心服口服。
(二)个别党员不能率先垂范，无法与群众“共振” 调研中，发现个别同志遇事考虑自身问题多，研究客户和群众需求少，不能主动迎合新时期工作的要求。仍有一部分干部存在：“不肯动脑筋，不愿闯新路，创业激情不足，
拼劲闯劲不够”的问题。面对新形势、新情况的要求，一些人不愿向实践学习，缺乏服务发展的新思路、新办法。往往抱着陈旧的管理理念，满足于凭老经验、照老套路开展工作，不善于从服务对象角度考虑问题，习惯机械地拿着条文比照，无法找准事业发展与群众希望的“共振点”。如：XXX厂等厂家反映我X未能在检验周期内按时出具检验报告，给其经营带来一定影响。这说明我们应该进一步提高办事效率，优化工作流程，缩短检验时间，让客户尽早拿到检验报告。又如，XXX公司负责人提到“他们希望一有培训的安排，我X能够及时告知，他们一定派人员参加学习，了解行业动态和新标准情况，以便及时调整生产工艺。”此类意见在调研中收到不少，都表明我X与群众、企业客户的沟通协调工作应进一步加强。
(三)没有长效制度规范，“四风”毒瘤难以彻底扫清 调研发现，“四风”问题直接导致党群关系紧张，大幅降低基层群众对党员干部的信任和好感，使很多矛盾变得突出。这都与部分党员干部工作不实，方法简单粗暴，民意诉求渠道不畅通等方面有诸多关系。如：有企业反映在XXX中，我X个别同志到企业只是象征性走个过场，未能找出问题原因并提出具体的建议。由此可见，一些工作中，工作人员缺少作为，相关领导干部也没有亲自督导工作，不能良好跟踪问效，以致企业对单位的印象打了折扣。这说明如果没有延续性、长期性的制度约束，“四风”问题难以彻底扫清，必将对我X社会形象和事业带来负面影响。
一是加强理论修养，养成学以致用的作风。要加强政治理论的学习，将所学理论知识用到实际工作中去。坚持实事求是，以谦虚、严谨、务实的作风去处理各项工作。二是加强思想修养，养成坦荡无私的作风。党员干部要有创先争优的意识，自觉抵制不良思想的入侵，正确看待名与利、得与失，始终保持淡然、淡定的心态。三是加强道德修养，养成清正廉洁的作风。要“常怀律己之心，常思贪欲之害”，不断警醒自己，自觉贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定。
一是高效服务能力。注重提高党员干部服务群众的水平，端正服务群众的态度，让人民群众满意。二是遵纪守法能力。确保党员干部处理各项工作都有法可依，有章可循。三是持续创新能力。提升党员干部的创新意识，侧重于工作方式、方法的创新。四是团结协作能力。在工作中倡导党员干部与同事团结协作，发扬团队精神，发挥集体力量。五是应急处置能力。在遇到各种突发事件的时候，确保党员干部能迅速制定应急方案，组织人员进行处理。
一是要客观冷静查找问题，特别是群众反映非常强烈的问题和诉求，能及时解决的问题，就要及时解决，不能解决的，要做好相关政策解释，稳定群众的情绪。二是要深入基层寻计问策。我们的一切检测工作最终都是为了人民，任何决策都要以人民的意愿为落脚点。三是要真心实意对待群众。明白党员干部和群众的“鱼水”关系，真正做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”，才能得到群众的拥护和支持。
一是要加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，坚决执行各项规定，营造风清气正的良好环境。二是要建立科学的业绩考核和监督体系。建立健全相应的激励机制和惩罚措施，将干部职工平时工作的业绩与年终考核挂钩。三是要建立“不换状态就换人”的长效机制，坚持能上能下的用人体制制度，对肯干事、能干事的人给予更多机会和支持，营造干事创业的良好氛围。
四风报告 篇4
中国共产党是中国人民利益的忠实代表，必须坚定群众路线不动摇，以提高人民群众生活水平和生活质量为重要目标，切实谋利为民，谋福为民，让群众在党中央的正确领导下，为实现“中国梦”这个伟大的目标而不懈奋斗。
然而，四风问题的出现却让党与人民群众逐渐脱离，甚至站到了对立面。这不仅损害了百姓的利益，而且这股不良风气破坏了党的形象，给许多优秀的党员同志抹黑，极不利于社会的长治久安和国家的和平、安定发展，人民的安居乐业!因此，反对四风势在必行!
四风，目前在党内主要是指：形式主义、享乐主义、官僚主义以及奢靡之风。为了净化党内风气，提高党员的纯洁性和党性修养，从中共中央政治局开始，在全党内展开了党的群众路线教育实践活动。从行动开始至今，受这股有力肃清之风的影响，我决定剖析自己，做如下四风对照检查：
第一，形式主义之风要挖除。
四风问题积弊甚深，危害甚广，其中形式主义是我们常见的一种。国家一再强调不得建造形象工程，不能做表面功夫，然而许多领导干部却钻政策的漏洞，只注重眼前利益和政绩，大刮形式主义之风。这是必须严厉禁止的!
形式主义的产生，一是名利思想在作祟，二是懒惰思想在指挥。要杜绝形式主义的产生，首先就应该从这两方面下手。而本人自大学毕业工作以来，从基层的村官做起，到如今的职位，工作期间勤勤恳恳，兢兢业业，深切了解人民群众的利益需要和发展方向，展开基层工作均是以人民利益为主，截断了形式主义产生的源头，获得了自我的突破，也为群众们切实解决了问题。
第二，享乐主义之风要杜绝。
享乐主义的弊端很明显：一是影响工作效率，损害人民利益，浪费国家资源;二是造成领导干部们和党员们思想和精神的颓废，不追求上进，不为人民办实事，贪图享受，这样势必造成国家工作的延误，长此以往更会腐蚀人们的思想，作出违法乱纪之事。
因此，为了杜绝享乐主义的产生，我每天给自己固定安排了这样的时间表：在处理完固定的日常工作之外，为自己留出一个或一个半小时来研读党的基本理论、分析时事，阅读各类关于民生和反映群众心声的书籍、视频，总结列表，结合自己所辖区域来进行分析对照，找出不足，发扬优势。
第三，官僚主义之风要打压。
官僚主义是许多领导干部优越感的集中，它将人分成了三六九等，是对人们尊严的践踏，是当今社会党与人民群众之所以正逐渐拉大距离的一个重要原因。
官僚主义的产生不仅仅是工作纪律的违背，尤其是政治纪律，它更是站到了人民群众的对立面，严重损害了党与群众的鱼水之情，必须坚决打压!
在任职期间，尤其是走出基层工作岗位之后，本人依然经常关心百姓生活，注重实地考察和倾听民声，到基层去走访去探听去调研，与群众一起欢乐、一起交流、一起解决问题，从未在心里和行动上挂起官僚主义的妖风。但我自觉做的还不够，还没有真正融入、站在人民的立场上来思考，这是我今后要注意发展和把握的方向。
第四，奢靡之风应坚决扫除。
无论是盛世还是混乱年代，奢靡之风都不可长。作为一名党员，作为国家工作人员，我们应该坚决反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗，这不仅是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求,同时也是党的优良传统和政治本色。
奢靡之风的盛行不仅仅会浪费国家的资源，而且会引起其他腐败现象的发生，如贪污受贿、享乐主义、形式主义之风同样盛行。目前，奢靡之风在党内外都有，要煞住这股风气领导干部要起模范带头作用。
作为XX部门的(职位)，在平时的生活中我坚持发扬艰苦朴素作风，如平时上下班多使用自行车或搭乘公共交通工具，家中所使用的物品只要能用则多年来都未换新。我觉得一个人生活过得是不是苦不重要，重要的是精神上面苦不苦。朴素生活给我带来至高的精神享受，我就会自觉弘扬朴素之风，将奢靡之风严厉扫除!
反对“四风”建设是一个长期的过程，需要你我的坚持，切不可让四风断送了我们的中国梦!
四风报告 篇5
同志查找“四风”问题报告
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦“四风”问题，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。联系自己的思想和工作实际，重点查找自身存在的问题和不足，主要表现如下：
形式主义方面主要表现在：理论功底不高运用理论指导实践不够；学习制度坚持的不够，自觉学习的意识不强。工作作风不实，运用理论指导实践不够，学习制度坚持的不够，求真务实的精神不够，特别是任务多、压力大的时候存在有应付上级的不良倾向；担当意识不够，在推进拆迁改造、清理附属物等重点工作中存在畏难情绪；抓工作落实的力度不够，重安排、轻督导；工作效率有待进一步提高，工作有慢作为现象，距领导的要求和群众的期盼有距离。
官僚主义方面主要表现在：深入一线调研走访座谈不够，听取汇报的多，掌握实际情况的少；对涉及群众切身利益的实际问题、情况吃的不够透、协调解决的不够快，存在事不关己的思想；与群众面对面时，热情不够，有时存在急躁情绪，工作中存在好人主义，动真碰硬的作风有待加强。
享乐主义方面主要表现在：艰苦奋斗的精神树立不够牢；工作中，有时存在小进就满的思想；在招商接待等活动中，特-1-
别是重要的客商，个别时候觉得公务灶就餐不够标准，有时存在超标准接待现象。
奢靡之风方面主要表现在：勤俭节约的意识有待加强；镇政府的开支管理不够规范，镇级财务监管机制不够健全，现有制度的落实力度也不够大。
以上“四风”问题，是我通过近期的学习、座谈、查摆、反思中初步发现的，我深知查找的还不够全面、不够深入、不够具体，我将进一步反思，对照、深入查摆、并全力整改。
报告不是之处敬请组织和同志们批评指正。
四风报告 篇6
同志查找“四风”问题报告
根据省市县的群众路线教育实践活动部署要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”这个主题，通过认真学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约，反对浪费--重要论述摘编》等书籍篇目，重温焦裕禄同志的先进事迹，个人的思想认识得到较大提高。在群众提、自己找、上级点的基础上，对照党章、廉政准则和中央的八项规定，我认真查找了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及原因，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将个人的检查剖析情况报告如下：
一、关于遵守相关规定的情况
作为一名老党员，我有着多年的党内政治生活的经历与经验，在这方面，我一直都是比较注意的，能够始终以坚定的信仰、高度的觉悟，自觉严格遵守党的政治纪律，在指导思想和路线方针政策以及关系全单位的重大原则问题上，自觉同党中央保持高度一致。同时，我严格贯彻中央八项规定精神、省委省政府20条意见和市委市政府20条规定，时刻注意自己得言行，从无任何违反相关规定的思想和行为。
二、查摆出来的问题及原因剖析
（一）形式主义方面
学习不深入，存在只专不红的问题。由于长期分管业务工作，从思想深处有轻视理论武装和政治学习的认识，认为只要搞好主业，发展好纪检监察工作才是正事，从而忽视了学习提高，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，在实际工作中遇到棘手的事情，在认识、分析和解决问题时，往往缺乏理论指导，给自己的工作带来很大不便。
（二）官僚主义方面
深入基层深入群众不够，有脱离群众的危险。原因是思想上有惰性，有经验主义思维。毕竟在这个位置干了比较长的时间了，总觉得就是这么几个部门，就是那么些人，就是那么点活。面对新形势、新任务，不愿多动脑子，不愿刻苦钻研，习惯当上级的传声筒。从源头上斩断了紧密联系群众以更好促进工作的动力，与群众的疏离感也就越来越大了。
（三）享乐主义和奢靡之风方面
思想有滑坡，自我要求有放松。主要是随着年龄的增长，革命意志有所减退，具体表现就是工作中抱残守缺，总是习惯于老思路，老做法，不求有功但求无过的思想滋生；生活中自我放松，关注家庭生活，关注情趣爱好就更多一些，认为追求个人享受与做好革命工作完全可以兼顾。在今后工作生活中必须重新鼓起昂扬向上、锐意进取的勇气，用自觉的行为积极践
行相关的规定要求。
三、改进措施
1、坚持勤奋学习，提高自身素质
自觉用党的创新理论成果武装头脑，深入学习社会主义初级阶段理论知识，增强贯彻执行党的方针政策和上级指示的自觉性和坚定性。同时要注重增强学习的针对性、实效性，学以致用，学以促工，深入思考研究、解决纪检监察工作中遇到的新情况、新问题，增强工作预见性、系统性和针对性。
2、牢记党的宗旨，践行群众路线
牢固树立群众观点，忠实地贯彻执行党的群众路线。通过各种不同的形式，同人民群众建立畅通的交流渠道，同干部职工经常交换意见，及时发现和解决他们在学习、工作、生活中遇到困难和问题，切实把智慧用在谋发展上，把工夫下到抓落实上，以奋发有为的精神状态，以真抓实干的工作作风，全力推动纪检监察事业的发展。
3、切实转变作风，争创一流业绩
克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，下决心从文山会海中和迎来送往中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，切实负起领导的责任。积极转变观念，突破信心不足的思想，树立敢于争先的意识，突破自我满足的思想，树立追求卓越的意识，不断改进工作方法，研究新形势新任务，不断探索
和把握业务工作规律，增强预见性和前瞻性，采取积极有效的措施确保事业发展。
4、坚持“两个务必”，发扬优良作风
不断加强世界观、人生观的改造，解决好权力观、地位观和利益观问题。树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，保持昂扬向上的精神状态，成绩面前不自满，困难面前不退缩，戒骄戒躁、不断进取。提高反腐倡廉的自觉性，坚决执行中央、省委省政府、市委市政府的相关规定，做到自重、自省、自警、自励，自觉地把自己置于党组织和群众的监督之下。遇到重大问题及时向党组汇报，主动接受党组织的监督和帮助。坚决不用党和群众给的权力为个人和亲属谋私利。
四风报告 篇7
企业四风自查报告，是现今国内外企业进行自我管理的常用方法之一。四风指的是“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”，是指企业内部存在的一些不良现象和不正之风。企业通过四风自查报告，可以及时发现这些问题、加以纠正和改进，提升企业整体管理水平和员工素质，助力企业的长期稳健发展。
一、形式主义
形式主义是指在工作中重形式轻实质、重手续轻结果的现象。有些企业在各种报表上花费大量精力、时间和资金，却对关键业务数据缺乏监控和分析。在此情况下，企业应采取 ‘有的放矢’ 的方法进行管理工作。协调各部门，建立统一的计划、任务书等管理机制，厘清各项工作职责和任务，实现各项工作有计划、有组织、有目标、有计划的完成。
二、官僚主义
官僚主义是指在企业内部存在权力之争、人情往来的现象。对此，企业应制定清晰的管理制度，加强制度执行力度，切实领导干部岗位责任制和考核制度，依法依规开展管理工作。营造公平、公正、公开的工作环境，树立工匠精神，奖励业务能力强，工作突出的员工。
三、享乐主义
享乐主义是指在企业内部存在无效的会议、应酬、集体旅游的现象。这些活动往往耗费大量时间和金钱，却未带来任何实质性的收获。企业应合理制定企业内部活动的数量、时间、花费，并注重活动内容的实际效益，保证活动的真正目的，同时避免造成办公效率的下降。
四、奢靡之风
奢靡之风是指在企业内部存在过度消费、钱多浪费的现象。在企业经营中，应加强规范财务管理，建立完善的资金管理系统。开展绩效考核，明确分析绩效成本，确保资金使用的透明度和科学性，减少不必要的支出，提升企业管理效率。
总之，企业四风自查报告是企业管理的重要方向之一，企业应及时发现并解决自身存在的问题，加强内部管理优化，提升管理水平和员工素质，沉淀企业文化，增强企业品牌价值，更好地实现企业发展的长期稳健。
四风报告 篇8
查找“四风”问题报告
通过学习《中国共产党党章》和《厉行节约、反对浪费》等读本，及参加工程处开展的教育实践系列活动，深刻领会到在中央、省、集团公司、工程处在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实施活动，是党的十八大作出的战略部署，是新形势下坚持党要管党，从严治党，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，用优良作风凝聚党心民心，推进中国物色社会主义伟大事业的重大举措。通过学习、对照检查、查摆问题，经过认真梳理，“四风”方面主要存在以下问题：
一、形式主义方面问题
1、理论学习不系统，缺乏学习主动性，学习深度不够。一 是理论学习不够，学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。二是时没有过多的考虑怎样建立企业学习型领导班子和学习型企业，总是抱怨时间不够用，不能系统贯彻上级文件精神、学习不够深入、安全管理中安全培训流于形式。
2、安排工作多，检查落实少。在安全管理中，工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。
二、官僚主义方面问题
1、缺乏与职工面对面、心贴心的交流，漠视职工真实想法。一是到项目现场一线时，更多时候侧重施工生产、安全管理等方面的情况，而对员工的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多。
2、创新意识不够，安全工作墨守成规。一是在管理工作中缺乏创新意识，想问题、做工作，处理具体问题时，沿袭老方法、老套路，满足于凭经验办事。二是在施工工艺、施工条件不断变化的情况下，新的安全问题研究不够，解决复杂困难的办法不多。
3、工作布置多，安全工作寄予别人。一是自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量，工作不深入，工作统筹性不够高。二是在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象，不能真正深入现场，把工作寄希望于工地技术员及劳务队伍自管。
三、享乐主义方面问题
进取精神不足，服从安排多、主动思考少，上级安排什么工作就做什么工作，缺乏考虑为什么要这样做，怎样做才能做得更好。敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。
四、奢靡之风方面问题
1、艰苦奋斗精神不足，艰苦奋斗精神有所弱化。一是现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，在朋友之间请客吃饭相互攀比，感觉请客去的饭店、抽的烟、喝的酒比别人档次低了，没面子，结果极大的造成了铺张浪费；
2、勤俭节约意识减弱了。在日常办公用品消耗中，笔芯没用完就扔了，能重复利用的纸扔了，抱着反正都是公家的东西这一思想，随意浪费，缺乏节约意识，虽然在大家看来都是小事，但长此以往养成了习惯就是大事了。
3、防微杜渐的能力不强。比如招待费消耗中，本来不用花的钱花了，不用请的客请了，更有甚者，吃完喝完，还要去KTV唱唱歌，去洗浴中心洗澡按摩，脑海里想着作为领导应该有如此的享受，殊不知长此下去，自己的是非标准模糊了，思想境界降低了。
以上为个人梳理过后的问题，下一步将针对这些问题制定相应的措施进行改进，以切实收到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果
四风报告 篇9
重点是围绕为民务实清廉要求，围绕解决“四风”存在的问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。重点放在召开一次高质量的专题民主生活会上。总队党组带头主动增强“问题意识”，不回避矛盾、不掩盖问题，认真总结检查落实中央八项规定、落实国家DD局部署要求等方面情况，分析存在问题，开展批评和自我批评，研究提出进一步加强作风建设的措施。专题民主生活会前，要充分听取群众意见，主要负责同志与班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心，每个班子及其成员都要对照为民务实清廉要求撰写对照检查材料。主要负责同志要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评;班子成员之间既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评。每个党员都要参加所在党支部召开的专题组织生活会，针对存在问题，提出改进措施和办法。处以上党员干部要按要求撰写对照检查分析材料。
这一环节，要紧紧抓住“查摆问题、剖析问题”这一目标要求，以整风精神开好民主生活会，坚持做到“四摆四敢”，即摆思想、摆作风、摆工作、摆措施，敢揭短亮丑、敢剖析根源、敢挖思想深处、敢触问题实质。通过严肃认真、实事求是、民主团结的专题民主生活会，真正达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，真正达到“团结一批评一团结”的目的。
一要强化正风肃纪。在反对形式主义方面，要继续抓好各类会议、文件、评比表彰活动的清理和规范。实行会议经费和会议数量双重控制，集中治理文山会海。在反对官僚主义方面，重点放在提高机关工作效能和执行力上，加大督促检查力度，落实工作进度。要进一步严明DD纪律，坚决执行独立调查、独立报告职责，坚决执行国家DD调查制度、管理制度，切实维护DD调查的统一规范。在反对享乐主义方面，主要解决精神懈怠、不思进取、追求享受的问题，着力解决干部职工反映突出的问题。在反对奢靡之风方面，全面检查“三公”经费使用情况，把有限的经费用在改善DD工作基础、DD业务、DD服务上。同时，人教处、机关党委和纪检监察室要协助总队党组加强总队各处室建设，严格教育管理干部。
二要加强制度建设。围绕提高数据质量，建立健全DD数据质量审核评估机制，严格执行《调查队业务流程规范》等制度。围绕提高DD执行力，进一步完善“三项检查”工作制度。围绕信息化工程拓展，大力推进总队综合管理平台、在线教育平台建设。围绕廉洁自律，监督检查厉行节约、制止浪费制度，严格执行公务用车配备使用管理、因公出国(境)管理规定，完善会议、培训、活动经费管理办法，完善健全机关用车、公务支出等制度。
这一环节，要紧紧抓住“整改问题、解决问题”这一目标要求，既要切实整改“四风”方面存在的突出问题，又要着眼长远做好建章立制工作。同时，要实事求是地评价和总结教育实践活动取得的成效，提出巩固和扩大活动成果的努力方向和主要措施。这次教育实践活动不分阶段、不搞转段，目的就是把三个环节贯通起来、相互衔接，贯穿于教育实践活动全过程。