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生产经理简历 篇1
简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等，一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。下面来看看生产部经理是如何通过下面这份简历模板去推销自己的。
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 佛山 广东省
工作描述： 1、2009、10~至今，就职于广州**有限公司，司职制造部生产经理，负责生产部所有相关生产、品质及仓储的管理，带领部属进行作业测定、数据统计分析以及根据生产计划安排而制定相应的工程异常排除机制，建立快速对应机制对客户需求进行全方位的售后、技术指导服务，并根据生产统筹规划而进行相应的工作研究、现场改善、成本控制管理，使各项生产工作正常有序进行，在保证产品品质的前提下提高生产效率并严守产品出荷纳期。
公司名称： 起止年月：-01 ～ 2009-07广东新宝电器集团
工作描述： 1、2008、1~2009、7，担当东菱凯琴集团三分公司生产工程科科长，运用PDCA循环与IE管理方法带领部属进行较为全面的现场生产革新、工装夹具设计和制作，通过生产工艺改良及效率提升改善将散件车间人员由80人精简到62人、将传统咖啡壶生产线效率提升了近30%，并通过6S整理将生产车间由以前的脏乱容貌打造成为简洁舒适的工作环境。
公司名称： 起止年月：2000-07 ～ 2008-01广州番禺旭东阪田电子有限公司
工作描述：
1、~，负责低压电器事业部生产现场革新、设备改造、工装夹具设计和制作;
2、~，负责低压电器事业部安全开关生产线缩短的生产工艺改良及效率提升改
善、薄型漏电开关生产线由线性生产转换为细胞生产的工艺流程改善和生产效率提升改善
取得卓著成效，并迅速在日立工机充电器生产线、漏电保护插头生产线得到推广;
3、~，主管低压电器事业部新产品-东芝配电箱从技术资料消化、现场生产布局
设置、供应商交流合作到成品出荷全过程，大大提升公司产品效益经营的竞争力;
4、~，担当低压电器事业部制造主管，期间多次参与日本工业规格JIS认证、第
三者认证及ISO9001：2000质量管理体系认证，在生产线合理化改善及提高生产效率、稳定
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2003-08 2004-09 番禺蓝天外语培训中心 标准日本语
掌握机械设计、自动控制的基本理论和技能;
掌握计算机辅助设计AUTOCAD、MTD等绘图工具;
掌握丰富现场管理知识及日本工业规格JIS认证体系、ISO9001：2000质量管理体系。
教育经历:
2008、06~~2008、09 东菱培训学院 制造企业现场管控模式
2003、08~~2004、09 番禺蓝天外语培训中心 标准日本语
过往工作经历：
2000、09~~2004、08 广州番禺旭东阪田电子有限公司 低压电器事业部 IE工程师
2004、09~~2005、10 广州番禺旭东阪田电子有限公司 低压电器事业部 产品研发
2005、11~~、12 广州番禺旭东阪田电子有限公司 低压电器事业部 制造部主管
2008、01~~2009、07 东菱凯琴集团三分公司 生产工程科 科长2009、10~~至今 广州拓威讯科技发展有限公司 制造部 生产经理
个人工作经验：
1、2001~20，负责低压电器事业部生产现场革新、设备改造、工装夹具设计和制作;
2、2003~20，负责低压电器事业部安全开关生产线缩短的生产工艺改良及效率提升改善、薄型漏电开关生产线由线性生产转换为细胞生产的工艺流程改善和生产效率提升改善取得卓著成效，并迅速在日立工机充电器生产线、漏电保护插头生产线得到推广;
3、2004~20，主管低压电器事业部新产品-东芝配电箱从技术资料消化、现场生产布局设置、供应商交流合作到成品出荷全过程，大大提升公司产品效益经营的竞争力;
4、2005~20，担当低压电器事业部制造主管，期间多次参与日本工业规格JIS认证、第三者认证及ISO9001：2000质量管理体系认证，在生产线合理化改善及提高生产效率、稳定产品品质方面成效显著;
5、2008、1~2009、7，担当东菱凯琴集团三分公司生产工程科科长，带领部属进行较为全面的现场生产革新、工装夹具设计和制作，通过生产工艺改良及效率提升改善将散件车间人员由80人精简到62人、将传统咖啡壶生产线效率提升了近30%，并通过6S整理将生产车间由以前的脏乱容貌打造成为简洁舒适的工作环境;
6、2009、10~至今，就职于广州**有限公司，司职制造部生产经理，负责生产部所有相关生产、品质及仓储的管理，带领部属进行作业测定、数据统计分析以及根据生产计划安排而制定相应的工程异常排除机制，建立快速对应机制对客户需求进行全方位的售后、技术指导服务，并根据生产统筹规划而进行相应的工作研究、现场改善、成本控制管理，使各项生产工作正常有序进行，在保证产品品质的前提下提高生产效率并严守产品出荷纳期。
个人技能：
掌握机械设计、自动控制的基本理论和技能;
掌握计算机辅助设计AUTOCAD、MTD等绘图工具;
掌握现场管理知识及日本工业规格JIS认证体系、ISO9001：2000质量管理体系。
生产经理简历 篇2
基本信息
姓名：卿先生
目前所在：佛山年龄：46
户口所在：湖南国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
身高：166cm
体重：56kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：生产/营运，高级管理
工作年限：22职称：中级
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：希望工作地区：佛山，广州，花都区
工作经历
xx公司起止年月：20xx-10～20xx-09
公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：生产经理
工作描述：负责本公司的生产统筹。包括生产计划、生产进度、产品质量、生产成本、生产设备、生产人员、生产物料、生产流程等方面的计划、组织、指挥与协调。
离职原因：待遇
xx公司起止年月：20xx-02～20xx-10
公司性质：股份制企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：PMC经理
工作描述：主要负责本公司的生产计划、物料计划、出货计划的制定、协调、落实。
离职原因：回家
xx公司起止年月：20xx-02～20xx-12
公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：生产厂长
工作描述：负责本公司的生产统筹。包括生产计划、生产进度、产品质量、生产成本、生产设备、生产人员、生产物料、生产流程等方面的计划、组织、指挥与协调。
离职原因：待遇
xx公司起止年月：1999-02～20xx-02
公司性质：外商独资所属行业：
担任职位：仓库主管/生产主管，
工作描述：主要负责本公司的生产计划、物料计划、出货计划的制定、协调、落实。以及仓库人员的管理及公司物料进、出、存管理。
离职原因：待遇
xx公司起止年月：1987-10～1998-12
公司性质：国有企业所属行业：服务业
担任职位：仓管员/主任/经理
工作描述：负责过仓库商品的进、出、存管理及仓库工作人员的管理。事后负责了商场的人事，采购，销售、财务等管理工作。
离职原因：下岗
教育背景
毕业院校：湖南财经学院
学历：大专获得学位：毕业日期：1995-07
专业一：经济管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
1998-031998-06邵阳驾校汽车驾驶C1证432624650926723
20xx-032009-03南晟德管理顾问有限公司ISO9001：20xx内审员资格证FSNSDQQZ330313-142009
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
本人在企业生产经营工作上有较丰富的实践经验。能在责任和权限范围内将本职工作做好，在物料控制和供应、成本核算与管理、生产计划的制定、调度与达成、品质管理与协调、员工的教育与培训、部门之间的沟通与协调、工作环境和工作方法的纠正和改善以及安全工作的预防等方面均取得较好业绩和评价。参与了多家企业的ISO质量管理体系和7S（含5S）管理体系的建立健全和运行，并获得《内审员资格证》。能操作MicrosoftOfficeWord、MicrosoftOfficeExcel等办公软件和ERP、MRP等管理软件。
自我评价
本人在工作上；以严肃认真态度对待每项工作，能有效发挥专长和正确认识自己的不足，并能及时纠正、改善。具备发现工作中存在的问题、解决工作中所碰到的问题和有分析问题、预防问题的能力和措施。工作和生活均能与上级、下属保持良好的沟通和良好友情。
生产经理简历 篇3
生产营运经理英文简历模板
Name: BorisCao
Gender: Male
Date of Birth: 1965/07/04
Residency: TIANJIN
Work Experience: >10 years
Current Salary: *********RMB /Year
Address: **************
Desire Salary: ******RMB/Year
Email: ************@.cn
Mobile: 13************
Desired Position: Production/Operation Manager
Particularly effective in increasing productivity and capacity. Demonstrated ability to learn new skills quickly.
Excellent interpersonal skills. Gained reputation for honesty and placed in a position of trust.
Work Experience
2003/09--Now：********** Ltd.
Industry: Manufacturing (Machinery, Equipment)
Project/Production Manager
As Project Manager and Operation Manager responsible for new company new workshop construction project management work.
Report Directly to: General Manager
Number of Subordinate: 40
Achievements:
As company site project manager finish 12,000m2 workshop construction and design management work.
Objective. In construction period, work with project management team finish two 6-Sigma projects that save construction cost 60KUSD material cost.
Get Company Excellent Employee Award in 2005.
As coordinator and Deployment Champion lead 3 Black Belt to finish all employee Green Belt training and finish four 6 -Sigma project.
1996/02--2003/09：********** Co. Ltd.
Industry: Electronics/Semiconductor
Production Manager
Jan.1998-- Sep.2003: ********
As a production manager is responsible for production managing to fulfill plan coordination as required between planning, logistics, warehouse and other departments
Responsible for 6-sigma project deployment in production line.
The total subordinates are 350 people. The Goal and daily work is production plan set up
Jan.1994 -Jan.1996. ************* Company Ltd.
Working with DAVY International Engineer for the whole DRI Plant Electric and Instrumentation equipment detail designed liaison in England for 3 months.
As an electric engineer was responsible for the Steelwork Plant Electric ARC furnace area's electric equipment installation commissioning.
At same year get GM's promotion award (E08).
1997.7 Finish Non-polish line Etch and 4-Way lapping process lunch and efficiency improve 30%. At same year get promotion (E06).
Education
1999/11--2002/12： Tian Jin Financial & Economical University Master of Business Administration (MBA )
1984/09--1988/07： Beijing Science and Technology University Electrical Engineering And Automation Bachelor
Training
1996/02--Present：***********training center
6 Sigma, DAMIC, Project Management,
Language Skills
English VERY GOOD
生产经理简历 篇4
姓名：李先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖南-岳阳年龄：34
现所在地：广东-东莞身高：172cm
希望地区：广东、浙江、福建
希望岗位：工业/工厂类-其他相关职位
工业/工厂类-品管经理/主管
寻求职位：厂长、副总经理、品质经理
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：半个月之内
教育经历
1996-09～1998-07江西海联大学会计电算化大专
工作经验至今13年3月工作经验，曾在0家公司工作
***公司名称（20xx-03～20xx-09）
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：生产经理岗位类别：总工程师/副总工程师
工作描述：1、负责安排生产指示、做好生产产量的统计。
2、管理及统筹整个厂务的生产及其他工作。
3、与相关部门沟通、配合并确保生产顺利及正常合理化。
4、按生产计划安排生产，准时完成生产任务。
5、跟进及解决影响生产的问题。
6、评估部门员工的培训效果。
7、统筹设备及对设备定期进行保养、维护。
8、组织、跟踪程序文件、作业指导书类文件等的编制；
9、负责程序文件、作业指导书在执行过程中的跟踪、反馈和修改工作；
10、指导各部门主管进行程序文件和作业指导书在本部门的宣贯和运行；
11、负责和督促相关部门各项规章制度的制定、实施；
12、解决生产过程中出现的异常。
13、协助品质部对出货成品异常投诉的改善。
14、完成总经理交办的其它事务。
***公司名称（20xx-10～20xx-10）
公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：厂长岗位类别：
工作描述：1、负责安排生产指示、做好生产产量的统计。
2、管理及统筹整个厂务的生产及其他工作。
3、与相关部门沟通、配合并确保生产顺利及正常合理化。
4、按生产计划安排生产，准时完成生产任务。
5、跟进及解决影响生产的问题。
6、评估部门员工的培训效果。
7、统筹设备及对设备定期进行保养、维护。
8、负责组织、跟踪ISO9001质量管理体系基础知识和5S的培训工作；
9、组织、跟踪程序文件、作业指导书类文件等的编制；
10、负责程序文件、作业指导书在执行过程中的跟踪、反馈和修改工作；
11、指导各部门主管进行程序文件和作业指导书在本部门的宣贯和运行；
12、协助管理者代表进行管理评审；
13、配合外审机构进行ISO9001的认证和复审；
14、组织本部门质量文件的编写与执行；
15、负责和督促相关部门各项规章制度的制定、实施；
16、解决生产过程中出现的异常。
17、协助品质部对出货成品异常投诉的改善。
18、完成总经理交办的其它事务。
***公司名称（1998-06～20xx-10）
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：岗位类别：品管经理/主管
工作描述：1、制定相关的品质检验标准；
2、协调相关部门解决质量问题，并协助跟进工程、生产和客户抱怨；
3、异常措施的监督执行与效果确认；
4、负责产品信息（数据）的收集与分析；
5、品管人员相关的培训执行；
6、参与合同评审及供应商评估等对外活动并提出相关意见；
7、负责不合格品的处理和过程的监控；
8、负责制定相关质量体系文件及控制的执行，依权责签核各项文件；
9、协助管理评审的进行；
10、完成上级交办的其他任务；
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：
技能专长：主导工厂顺利通过ISO9000：2000的SGS认证。
语言能力
普通话：粤语：
英语水平：英语专业CET-4口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：工厂全盘管理
自身情况
自我评价：本人勤奋好学、上进，能吃苦；具有较强的沟通与协调能力；从事五金冲压、烤漆、丝印十年，对五金各环节较为了解，而且对品质有深刻的认识，一直都是兼管品质，而且在润乐五金的时候，也曾从事两年多的工程与开发工作，所以对五金厂从模具制做到成品出货的各环节管控都熟悉，并主导工厂顺利通过ISO9000：2000的SGS认证。
生产经理简历 篇5
生产经理个人简历模板
Sandy Lin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.
CAREER OBJECTIVE Efficient supervisor seeks a team leader position to help increase productivity and meet or exceed company goals.
BACKGROUND SUMMARY Extensive and diversified supervisory experience in computer,office furniture,and boat manufacturing operations.Particularly effective in increasing productivity and capavcity.Demonstrated ability to learn new skills quickly.Able to supervise new departments without prior experience and meet production goals.Successfuily motivate employees.Excellent interpersonal skills.Gained reputation for honesty and placed in a position of trust.
SUMMARY OF ACCOMPLISHMENTS