公共机关必须认真对待相关合同，约束自己的行为并积极履行，个人的利益受损往往是由于合同未得到充分保护。那么如何撰写一份高水平的合同？如果您感兴趣于“钟点工协议书”，那么这篇文章一定值得一读，本文供您参考并请务必收藏！
钟点工协议书【篇1】
甲方：乙方：身份证号码：经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：
一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到甲方家中，招用时间自________年____月日至 ________年____月____日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月月底支付给乙方。
三、乙方在工作过程中须戴X护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。
四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。
五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。
六、甲乙双方需约定的其他事项：
七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
签订时间：________年____月____日签订时间：________年____月____日
钟点工协议书【篇2】
甲方：有限公司
乙方：身份证号：
甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本范本书。
二、职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。
三、工作职责：
1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。
2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。
3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或则日补班。4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。四、工作时间：
每日工作_个小时，双休。工作时间为：
五、薪资：每日25日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。六、保险福利待遇：乙方自行购买社会保险，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等均由乙方自己承担。七、劳动保护和劳动条件：
甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。
八、解除范本：
甲乙双方需解除本范本，提前两天通知对方。
本范本一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。
甲方（签字）：
年月日
乙方（签字）：
年月日
钟点工协议书【篇3】
咀方(用人单位)：
乙方(被 聘 者)：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经甲、乙双方共同协商，特签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同期从20xx年1月1 日起至20xx年12月31日止。
二、工作地点及内容
1、根据甲方工作需要，乙方担任。甲方向乙方提供必需的工作场所和设施，乙方必须根据学校工作时间完成该岗位所承接的工作内容，按学校工作规定进行作息。
2、乙方根据甲方要求不定期对校园范围内的花草树木的修剪、除杂草、平整草坪、学校门锁、桌椅、水电小型检修等杂工。
三、劳动报酬
1、甲方给乙方的每小时工资数额定为10元，半天40元，每月底根据实际情况累计发放。(一般最高不超过500元/月，特殊情况除外)
2、乙方在合同期间除工伤外所导致的病、伤医药费均由乙方自负。
四、劳动纪律
1、乙方必须严格遵守甲方所制订的各项规章制度，服从学校安排，团结协作。
2、乙方必须履行甲方所制订的相应岗位上的工作职责。因工作失职而引起责任事故，甚至导致严重后果由乙方负责。
五、其他事项
1、因乙方违反劳动纪律，给甲方利益造成损失的，甲方有权解除合同。
2、乙方本合同期满后，双方立即解除聘用关系，与下年聘用没有连贯。
3、乙方解聘后与甲方没有任何劳务及保障关系。
六、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
咀方盖章： 乙方：
负责人：
年 月 日 年 月 日
钟点工协议书【篇4】
甲方：
乙方： 身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，并共同遵守执行。
一、甲方根据工作需要，聘用乙方从事炊事员工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。
二、职责范围：
负责本单位职工的一日三餐。
三、工作时间：
每日工作三个小时。(早上6:30分至7:30分;中午11点至12点;下午5：00至6：00)
四、薪资：
每月十五日、三十日发薪。本单位支付每小时元，每月按照90小时计算。
五、甲方权利义务：
1、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查。
2、甲方有权对乙方进行安全教育培训和制定相应的管理制度及操作规范。
3、如乙方故意违约或因其工作质量达不到要求，甲方有权终止本协议。
4、如因乙方身体原因不能继续履行本协议的义务，甲方有权终止本协议。
5、甲方应为乙方提供必要的生产设施及工具。
6、甲方应及时支付乙方报酬，不得拖欠。
六、乙方权利义务：
1、乙方必须身体健康，经县级以上医院体检合格，取得健康证，能胜任食堂工作。
2、乙方每天工作三小时，在工作时间，乙方必须服从甲方领导，有事请假需征得甲方同意。
3、乙方保证职工每天一日三餐的饭菜花样和质量，以及食堂的清洁卫生，做好餐具的消毒清洗工作。
4、乙方要增强安全意识，严禁使用霉变和有异味的物品，严防食物中毒;对炉灶操作要规范;看管好食堂餐厅的物品，损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。
5、乙方除了做好食堂餐厅的工作外，还要负责在职工用餐时分发饭菜。
七、保险福利待遇：
甲方不负责乙方的一切保险及福利待遇。
八、解除协议：
甲乙双方需解除本协议，提前十五天通知对方。
本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
年 月 日
钟点工协议书【篇5】
甲方(雇主)：
注册号：
乙方(被雇清洁工)：
身份证号码：
甲方现因需要而雇用乙方来做清洁工。经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下条款，并共同遵照履行：
一、清洁内容 ：
每日需做事项：
1. 负责地面清洁，不留脏物、污渍或污点扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹;
2.清洗茶几，把茶桌擦干净，要求茶桌无杂物无水无污渍，茶具无茶垢无异味;
3.倾倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味，并立即更换垃圾袋;
4.清洗洗手池，拖净周围地面，保持洁净干爽。
每周需做事项：
1.把所有办公桌椅擦干净，要求桌面椅面洁净无尘;
2.把空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦干净，要求干净整洁无积尘;
3.擦洗室内玻璃，不留污渍、痕迹;
4.东面花基绿化带清扫，要求无杂物、无落叶。
每月需做事项：
1.刮洗户外玻璃，保持无明显污渍; ;
2.擦洗白色瓷砖，做到亮洁如新。
二、清洁时间：周一至周五，11:00---14：00或者5:30---6:00每天具体工作时间由甲方职员何冬花与乙方提前协商。乙方因故不能来清洁的，须提前1日向何冬花请假，请假期间没有报酬。
三、清洁地点：。
四、报酬结算：乙方按甲方的工作要求，每工作一个月劳动报酬为 元人民币元。甲方按乙方实际工作天数结算劳动报酬，于每月10日支付上个月的报酬给乙方。试用期一个月。在试用期间，任何一方均可解除协议。
五、组织领导：
1) 乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度。
2) 乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。
3) 乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作。
六、甲方责任：
1) 负责提供清洁用具;
2)负责清洁现场的管理调配与监督;
3)负责安排乙方工作量;
4)每月10日按时发放报酬给乙方。如遇放假，则顺延至下一个工作日。
七、乙方的责任：
1)在乙方清洁期间，应负责室内物品的完好无缺。不得损坏、遗失物品;
2)完成清洁离开时，无人时必须关(锁)好门，应关灯关电关空调;
八、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。
九、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。
十、甲乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿。任何一方无故突然解除协议，应承担合同违约金100元。任何一方要解除协议须提前15日告知对方，并说明原因。
十一、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。本协议未尽事宜，双方经协商一致可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
十二、本协议一式两份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
钟点工协议书【篇6】
兼职小时工聘用协议书
聘用单位（甲方）：___________
被聘用者（乙方）：___________
性别：_____学历：_____
籍贯：_____民族：_____年龄：_____
身份证号码：_____家庭住址：_____
甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为小时工的有关事宜达成如下协议：
一、本协议期限为：自xx年月日起至xx年月日
二、工作任务
1.甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；工作时段：乙方的工作时间按甲方的规定执行；
2.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
3.乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
4.因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
三、甲方按乙方的实际有效工作时间付给工资，工资标准为。
四、劳动纪律
1.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，同时，爱护甲方财物，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
2.乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘（出现迟到、早退、打破餐具、与客人纠纷等情况按照公司制度处理）。
3.在工作期间，非甲方原因（如违规指挥等）造成的安全事故，由乙方自行承担责任。
五、养老保险费的缴纳
兼职小时工的养老保险费按我市自由职业者参加基本养老保险有关规定进行缴纳。
六、协议的终止、变更、续签和解除
1.本协议期限届满时即终止,由于工作需要,在双方同意条件下,可续签协议。
2.经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3.乙方提出离职,需提前7个工作日通知甲方，以便甲方及时找到接替乙方工作的人员。
4.有下列情况之一时，甲方有权提前终止本协议，并视情况向乙方追索相应的经济损失：
①事实表明乙方不符合录用条件的。
②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。
③乙方具有不良行为，对甲方利益或声誉造成严重损害的。
④应聘或签订协议时未反映真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。
5.协议如有未尽事宜,甲、乙双方可协商修订、补充。
6.本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
日期:年月日日期:年月日
钟点工协议书【篇7】
甲方：__________________
乙方：__________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法规、规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 钟点工合同期限
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，乙方试用期为_______天。
第二条 工作岗位及工作内容
乙方服从甲方的工作安排，在_______岗位，承担_______工作，甲方可根据情况调整乙方工作岗位和内容，乙方愿意服从。
第三条 工作条件
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_______，并发给乙方劳动保护用品：_______。乙方离职时须将甲方发给的劳动保护用品返还甲方，故意损坏的应按照甲方价格赔偿(易耗品除外)。
第四条 劳动纪律和规章制度
1、乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2、甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方提供书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。
3、因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。
第五条 劳动时间与劳动报酬
1、劳动时间：每日_______小时，具体时间由甲乙双方商定。
2、劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每小时_______元，工资按月结算。每月共有_______元人民币，每月_______日前现金发放。
第六条 社会保险福利待遇
1、甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2、乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。
3、乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。
第七条 合同的变更、终止、解除
1、由于情况变化，经双方协商，可以变更合同的相关内容。
2、合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方须继续招用乙方，由双方重新签订合同。
3、在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)未能完成甲方安排工作任务的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;
(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)甲方不履行劳务合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯乙方合法权益的;
(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的;
(5)被征召入伍服役的。
钟点工协议书【篇8】
一、做钟点工要签劳动合同吗?
劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。
根据《劳动合同法》68条至71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的钟点工、小时工，按《劳动合同法》的规定叫作非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
二、劳动者在什么情况下不能签合同?
(一)有抵押或担保条款的合同不能签。
个别用人单位在签订合同时，将劳动者的一些证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中。这样一来，如果日后发生劳动纠纷，劳动者极易惹上官司。
(二)生死合同不能签。
一些危险行业用人单位为逃避应该承担的责任，擅自在自行起草的合同文本中加上伤亡由劳动者自理等条款，即一旦发生意外，企业不承担任何责任。如果签订了这种合同，真的发生意外事故后，用人单位就会为自己找到开脱的理由。
(三)附加不合理条款的合同不能签。
有些企业向劳动者提交的合同正文看似很合理，但却在后面附加了许多不合理的条款。因此，遇到此类合同时，劳动者一定要仔细弄清附加条款的内容，否则一旦签字认可，日后发生劳动争议纠纷容易处于被动地位。
钟点工不同于全日制用工，但是法律也是给予了保护的。
钟点工协议书【篇9】
甲方：______有限公司 乙方：__________
身份证号：
一.甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
二.职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。
三.工作职责：
1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。
2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。
3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或则日补班。
4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。
5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。
四、工作时间： 每日工作 _____个小时，双休。 工作时间为：
五、薪资：每日____日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。
六、保险福利待遇： 乙方自行购买社会保险，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等均由乙方自己承担。
七、劳动保护和劳动条件： 甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。
八、解除协议： 甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。 本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。
甲方盖章：
乙方（签字）________年____月____日________年____月____日
钟点工协议书【篇10】
咀方：
乙方： 身份证号码：
经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳务协议，并共同遵照履行：
一、甲方以钟点工形式招用乙方,工作内容：淮安市颐丰置业有限公司所属的威尼斯·售楼处、办公室保洁工作，在企业正常工作日期间，上下午各打扫一次卫生。 招用时间自 年 月 日至 年 月 日止。
二、劳动报酬：
酷算方式：
三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳务协议;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳务协议。
四、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳务协议，应承担合同违约金元。
五、甲乙双方需约定的其他事项：
六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
钟点工协议书【篇11】
甲方：
乙方：东莞市华美劳务派遣有限公司
为了满足甲方工作需要，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣事宜，双方自愿达成如下协议。
一、人员分布情况
1、 农民工合同期自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 02 月 06 日止。人数为 100名. 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 12.5 元.
2、 少数民族工合同自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 11 月 06 日止。人数为 50
名. 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 11.5 元.
3、 少数民族工合同自 20xx 年 11月25 日至 20xx 年 11 月 25 日止。人数为 150名. 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 10.5-11.00 元.
二、劳务人员的派遣
1、乙方输送甲方劳务人员必须年满 16 周岁， 45 周岁以下。持真实有效证件（身份证或临时身份证或户籍证明）。
2、甲方接受乙方劳务人员提供镇级以上医院健康证明，无需另外进行体检。
三、工作时间及待遇
1、甲方应保证劳务人员每月出勤不低于 270 小时，如当月出勤不足 270小时则按 270 小时计算工资，超过则按实际工时工价计算；甲方为乙方劳务人员支付 300元/人的车资补助，于劳务人员入职一个星期内支付到乙方账户内。
乙方劳务费用接收账号为：
开户名称：东莞市华美劳务派遣有限公司
开户银行：东莞农村商业银行莞城博厦分理处
帐 号：3100 4019 0010003312
2、出现以下情况时，劳务人员当月不享受最低工作小时保障：
① 劳务人员工作不满自然月的
② 劳务人员出现请假、旷工的
3、乙方每派遣每50人安排一名驻厂管理人员，甲方为乙方管理人员支付工资每月3300元/人并免费提供食宿.
4、劳务人员从进入工厂之日起至协议期满止，享有病假等权利；劳务人员由甲方免费提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除劳务人员的任何住宿费用（水电费、劳保用品费等）。伙食费则由甲方补助给乙方劳务人员每人每月 360 元.
5、甲方应于每周提供劳务人员的考勤表给乙方管理人员以核对工时，并于每月 5 日前甲方双方核对最终的工时。
6、甲方应于每月 日前（如遇节假日则相应提前）将劳务人员工资以现金或转账方式全额支付给乙方。
7、当双方合同终止时，甲方应在合同终止后三天内给予乙方结算所有劳务派遣服务费。
四、甲方职责
1、甲方根据工厂生产需要，负责对劳务人员进行相关的企业文化教育，技能训练，现场操作等。
2、甲方应按照劳动法及有关规定，提供劳务人员必要的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动安全卫生以及工作条件和环境。
3、劳务人员在甲方工作期间出现工伤事件的，由甲方承担一切责任。
4、在甲方工厂内，甲方管理要人性化，不得苛刻劳务人员，甲方基层管理人员和甲方正式员工不得对劳务人员和乙方管理人员排斥、漫骂、殴打或恶意态度等行为，应友好合作，否则甲方须承担一切后果和赔偿责任。
5、如劳务人员因病或特殊情况请假时，应按实际误工工时扣除，劳务人员入职后三天内自离无薪发放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人员暴力管理、员工特殊情况请假请假不予批准、按指定程序申请离职不予批准等）导致员工自离按实际出勤结算工资并发放，甲方不得以任何理由扣押劳务人员工资。
五、乙方职责
1、乙方负责办理劳务人员用工手续，与其签订用工协议、建立工作档案、日常事务处理等。
2、乙方管理人员在为劳务人员办理有关入职手续时，甲方应为乙方提供必要的便利，乙方应提供符合甲方要求的劳务人员及其相关证明。
3、乙方管理人员协助甲方做好劳务人员的管理与思想工作，并做好劳务人员与甲方的沟通协调工作。
4、乙方管理人员在管理劳务人员的过程中，对甲方提出的一些问题和自己发现的一些问题应及时的处理好，并随时和甲方保持沟通。
5、乙方应督促劳务人员遵守甲方依法制订的劳动用工管理制度和行政管理规章制度、各项业务操作规程，保守甲方的商业秘密；劳务人员也同时遵守乙方的规章制度，遵从乙方合法的管理。
六、协议的变更、终止、解除和生效
1、本协议书未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为本协议的附件，具有同等法律效力。
2、本协议条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规规定执行。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，经双方有权签字人签字并加盖单位公章之日起生效，至协议终止之日失效。
4、当甲乙双方因本协议的履行发生争议时，应力争友好协商解决，当无法解决时，向乙方所属地的人民法院起诉。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
代表签名： 代表签名：
日期： 年月日 日期： 年月日
钟点工协议书【篇12】
甲方：法定代表人：经营地址：邮政编码：乙方：姓名：：身份证号码：：家庭详细地址：户口所在地：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型与期限
经双方协商，劳动合同采取以下第种方式。
1.1固定期限劳动合同。
本合同于年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
1.2无固定期限劳动合同。
本合同于年月日起，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于年月日起，至本工作任务结束终止。工作任务为：
二、工作内容与工作地点
2.1签订本合同时，乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位，工作地点位于：。在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、平级调动等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。
2.2乙方应按照甲方对于相应职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准;同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。
三、工作时间和休息休假
3.1劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。
(1)执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
(2)执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。
(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，实行弹性工作时间。
3.2如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或安排补休。
3.3乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。
四、劳动报酬
4.1甲乙双方约定，乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到元/小时或元/小时。
4.2在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应按照公司规定的发薪日按月在日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位(或工作内容)的调整情况，结合公司的人事薪酬政策，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。
4.3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方将按照本公司的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨2元。
4.4非因乙方原因造成甲方停工、停产或歇业的，不足一月的甲方应按照合同约定工资标准支付乙方工资;超过一个月未安排乙方工作的，甲方应当按照当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。
4.5甲方有权在不违反公布及可公布获悉的法律、法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下，扣除乙方的部分工资及其他费用。
五、社会保险
5.1甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
5.2乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。
5.3乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。
六、劳动纪律和规章制度
6.1乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
6.2甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方提供书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。
6.3因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
7.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
8.1甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。
8.2本合同在解除、终止和期满时，乙方应停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有账目，并在本合同终止、解除或期满之日，归还甲方所有财产，包括但不限于：
(1)甲方为乙方配备的'工作中的工具、设备及其他办公用具;
(2)甲方为乙方发放的工装、工牌、钥匙、员工手册、培训手册及相关的文件、档案原件和复印件;
(3)乙方负责保管、使用或在其控制范围内的有关甲方及其管理、经营和产品的相关文件和物品。
8.3甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。
8.4乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接后支付。
九、劳动争议
9.1双方就本合同发生任何争议，首先应协商解决;如不能协商解决，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
十、当事人约定的其他内容
双方当事人经协商一致同意增加以下条款：下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：
(1)公司规定的员工手册
(2)公司的人力资源政策
(3)公司依法制定的相关制度
十一、其他
11.1本合同载明合同双方就本合同之内容所达成的全部协议，取代双方所由此前尚未履行完的劳动合同及相关协议和约定。即自本合同生效之日起，双方此前存有的尚未履行完的劳动合同自行废止，甲乙双方此后的劳动权利义务均以本合同为准。
11.2本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
11.3本合同以中文书写，一式两份，双方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
20xx年12月xx日20xx年12月xx日
钟点工协议书【篇13】
编号：
聘用单位(甲方)：xxx有限公司
被聘用者(乙方)：
姓名：性别：学历：
籍贯：民族：年龄：
身份证号码：家庭住址：
甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为钟点工的有关事宜达成如下协议：
一、甲方聘用乙方主要从事工种(岗位)的工作，其主要工作内容为：略
二、聘用协议的有效期限。
自年月日至年月日止，共月。
三、工作时间
乙方的工作时间按甲方的规定执行。
四、工资待遇
1工资：
甲方按乙方的实际有效工作时间(或工作量)付给工资，工资标准为每小时元。
2工资附加：
甲方每月给予乙方基本工资的25%，作为钟点工的工资附加部分，含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。
3加班工资：
国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工资，其他时间加班按工资标准计算。
4补贴：
根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件，甲方每月给予乙方如下补贴(缺勤时按天数扣除)：
①伙食补贴及交通补贴，每月元。
②补贴，每月元。
③补贴，每月元。
④补贴，每月元。
5?基本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项目，由甲方代办，费用从甲方给予乙方的25%工资附加中扣除。
6?工伤保险由甲方另外出资为乙方购买。
7?乙方享受年终双薪，按其实际年度有效工作时间计算应得额度。
8?乙方享受年休假，休假天数根据其年度的情况确定。
9?除上述待遇外，钟点工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。
五、双方的权利和义务
1?甲方有权根据“公司钟点工管理实施办法”及其他相应的规章制度对乙方进行管理。
2?甲方应当为乙方提供本岗位的职业技能培训。
3?甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。
4?乙方有权获得规定的工资待遇，并享受法定节假日、休息日。
5?乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业机密和技术秘密的义务。
六、协议的终止和解除
1有下列情况之一时，本协议自动终止：
①本协议有效期已满，双方未续签协议。
②甲方依法宣告破产。
③甲方依法被解散或被依法注销。
④乙方死亡。
2有下列情况之一时，甲方有权提前终止本协议，并视情况向乙方或担保人追索相应的经济损失。
①事实表明乙方不符合录用条件的。
②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。
③乙方具有贪污、盗窃、失职、懈怠等不良行为，对甲方利益或声誉造成严重损害的。
④应聘或签订协议时未反映真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。
3在下列情况下，甲方可以解除本协议，但需提前1周通知乙方。
①乙方因病或非因公负伤，在医疗期满后，不能从事原工作的。
②本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。
4在下列情况下，甲方不得单方面提前解除协议。
①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。
②在本公司已连续工作满2年的女工在孕期、产假、哺乳期内的。
5?乙方提出辞职需要办理相应的离职手续，若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方有向乙方及其担保人追索相应经济损失和追究法律责任的权利，对于被甲方辞退、开除的钟点工，本公司(包括子公司、合资公司)将不再录用。
6?协议终止或解除后的经济补偿
符合第六条第3款第①项或第4款第①项的情况，可按公司规定给予乙方适当的经济补偿，额度为乙方离职前三个月平均月基本工资的1～6倍。其他情况下甲方对乙方不作任何补偿。
七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
八、本协议如与双方以前的任何口头或书面约定有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，须经双方签字确认。
本协议一式两份，双方各执一份。
本聘用协议书自双方签署之日起生效。
甲方：xxxx有限公司
乙方：受聘者
签字：签字：
盖公章：私人印：
日期：日期：
4
钟点工聘用协议书
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，特聘用乙方为公司钟点工，，经甲乙双方协商一致，签订如下协议：
1、甲方聘用乙方从事公司清洁工作，经甲方面试洽淡。同意聘用，其工作范围为：详情请见附件一
2、乙方每天工作时段为：上午到下午到；实际上班时间为小时。
3、甲、乙双方选择固定期限：自年月日起至年月日止。
4、协议期限前个月为试用期。即年月日至年月日。
5、乙方必须服从甲方负责人领导，不得擅自离开工作岗位，有事外出需征得甲方同意。
6、乙方有效工作期内应尽职尽责，举止得体，自尊自爱，未经许可不得擅自使用公司电话和物品。
7、乙方在工作期间内保证不损坏甲方的公司财产，因乙方原因造成甲方损失的，应负完全赔偿责任，具体赔偿金额由双方议定。
8、乙方在甲方公司实际每天工作小时，每小时时薪为人民币元，甲方公司每月10号为发薪日，甲方按月结算乙方工资。
9、如因乙方原因，导致甲方对乙方工作不满意，或者不履行本合同规定的义务，甲方有权终止协议。
10、甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，若提前终止合同，需提前15天通知对方，否则违约方向对方支付违约金。
11、乙方同意医疗费、意外伤害保险费自理，医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。
12、本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。
13、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章生效，未尽事宜，双方协商解决。
甲方：（签字）乙方：（签字）地址：
地址：电话：电话：
身份证号：