骨干辞职信通用6篇

2023-05-18 12:57:05 骨干辞职信

  留学群相关栏目推荐:“骨干辞职信”。

  在市场经济发展迅速的今天,每个人的心里都会萌生出辞职的想法,按照规定我们决定离职的话就要写一份辞职申请书。辞职申请书的样式有很多,可以分享你写辞职申请书的经验吗?根据你的需要,编辑精心整理了骨干辞职信,供你参考,希望能够帮助到大家。

骨干辞职信(篇1)

  尊敬的领导:

  非常谢谢领导赐与在事变的机遇以及在这两年里对我的资助和眷注!由于某些缘故起因,本日我在这里提出正式的辞职申请。

  在两年的事变时间里,公司赐与我多次参加巨细项目标实行机遇,使我在这个事变岗亭上积聚了肯定的技能技能和工程履历,同时也学到了很多事变以外的处世为人等做人的原理。全部的这些我很爱惜也很谢谢公司,由于这些都为我在将来的事变和生存中带来资助和方便。别的,在和部列位同事的旦夕相处的两年时间里,也使我对这个部分,对已往的、如今的同事创建了由浅到深的交情,我从心田盼望这份交情,这份感情能继承并永世保持下去。

  我的生长和建立在进一步的范例和美满中,至心祝愿在以后的生长旅途中步步为赢、如日方升!

  此致

  敬礼!

  申请人:XXX

  XXXX年XX月XX日

骨干辞职信(篇2)

  尊敬的领导:

  非常谢谢领导赐与在事变的机遇以及在这两年里对我的资助和眷注!由于某些缘故起因,本日我在这里提出正式的辞职申请。

  在两年的事变时间里,公司赐与我多次参加巨细项目标实行机遇,使我在这个事变岗亭上积聚了肯定的技能技能和工程履历,同时也学到了很多事变以外的处世为人等做人的原理。全部的这些我很爱惜也很谢谢公司,由于这些都为我在将来的事变和生存中带来资助和方便。别的,在和部列位同事的旦夕相处的两年时间里,也使我对这个部分,对已往的、如今的同事创建了由浅到深的交情,我从心田盼望这份交情,这份感情能继承并永世保持下去。

  我的生长和建立在进一步的范例和美满中,至心祝愿在以后的生长旅途中步步为赢、如日方升!

  辞职人:xxx

  20XX年x月x日

骨干辞职信(篇3)

  尊敬的领导:

  在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。

  由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够,所以我决定申请辞职,希望您能同意。

  辞职人:xxx

  日期:xx年xx月xx日

骨干辞职信(篇4)

  尊敬的总经理:

  您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我来公司已有一年半了,也很荣幸自己成为宁波新世家门窗有限公司的骨干。在公司工作的一年半中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。

  但是因本人家庭的缘故,需调整工作方式,希望不要因为我的个人原因,影响了工作的进展。因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。

  我的具体工作,谢经理他都非常精通!我的急辞让他多费点心,公司里也有几个储备人员,再带出一个接任我工作!

  望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。

  祝您身体健康,事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

  申请人:

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骨干辞职信(篇5)

  虽然我常常自求进步,但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作安排,也不能按期完成销售任务,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。

  关于现在手头的工作,我会尽快处理完毕并完成交接,主要是xx月份发的一批货还没收到货款。

  新招聘的四位同事,很不错,尤其突出的是xxx,请相信这是我完全出于公心的判断。虽然中国的法制不完善,守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同,辞职需以书面形式提出。

  辞职人:xxx

  日期:xx年xx月xx日

骨干辞职信(篇6)

  敬爱的领导:

  您好!

  在公司整整4年半的光阴,今天,我还是遗憾地向公司提出了辞职!

  辞职对我而言是种近乎挣扎与痛苦的抉择。自20xx年8月加入公司,几年来,我从一个普通职员成长为一名管理者,其中,接受到的公司文化魅力、生活理想和强大的团队力量,使我如此不舍和铭记,还有简单不过的人际关系和温情的工作氛围。

  但是,在长期的纷繁复杂的品牌管理及媒体公共关系维护工作中,让我这个销售的老兵都感到个人身心已陷入极度的疲乏,各种方式的自我调节仍然无法做到像4年前那样畅快淋漓地工作,谓之的“战斗”。大量的媒体关系和品牌利弊带来的丝毫反应,都让我充满焦灼、烦躁、紧张、下班后的抑郁……甚至恐惧这类工作带来的自我迷失与内心膨胀,虽然,我敬畏于我的工作及关联的一切。

  我想,这应该是一名品牌管理者怀揣的责任和对置信品牌的热爱,这应该是一名普通职员的诚实与真实面对。

  感谢,感谢董事长,感谢公司的全体同仁。

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

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