简历自我总结4篇

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简历自我总结 篇1

　　行政简历自我评价

简历自我总结 篇2

　　我是一个乐观开朗的人，善于与人相处，具备亲和力，对待生活充满激情，工作认真负责，有耐心，能够吃苦耐劳;大学里我系统的学习了物业管理方面的知识，熟悉物业管理相关的工作，熟悉物业管理法律法规，熟悉基本办公软件;同时我还利用时间去物业公司实习，做过保安;曾经在大学里参加了许多的社团，兴趣爱好广泛。希望在物业这个行业有所发展。

　　本人在工作中细心严谨，踏实肯干，有较强的责任心和进取心。并密切配合上级及同事圆满完成了公司安排的其他工作和任务。在工作上极具团队精神，注重团队合作。具备独立自主完成工作的能力。在技能素质上能不断学习新知识，新技能，注重自身发展，以确保胜任当前工作。

　　本人具有较好的沟通能力及文化素养，为人正直、诚恳、守信;处事积极、果断，有较好的心理素质，有强烈的进取心和高度的责任感;在工作中积极进取、脚踏实地，动手能力强，能够高效率地完成工作;具有较强的组织、协调能力和团队精神;在某某集团负责市场拓展工作一年，销售能力得到了很大程度的提高;爱好广泛，擅长交际、写作、书法等。

简历自我总结 篇3

　　全职妈妈若想再战职场。确实不容易。我在心里总结了一下，想再战职场的全职妈妈可能得把自己化身成三国里关羽，关羽当年打听到刘备的消息，便想离开曹操，一路寻了刘备去，结果，曹操设下关卡从从，关羽不得已，过五送斩六将，终得与刘备再会。这全职妈要想再战职场，那面临的“关”真与此有一拼。

　　第一关：自我的心理关

　　作为一个全职妈妈，一连赋闲数年在家围着孩子的吃喝拉撒转，忽而有一天，孩子大了，离开自己，去上幼儿园了，这时，想重整旗鼓杀回职场。可是恐怕心里却会怯生生的吧?这怯还不好意思和别人说。我怕啊，怕这么多年没工作了，经验过时了，知识脱节了，当初本来就要孩子要的晚，现在多年的操劳，又难免，雪上加霜地人老珠黄了。我是不是真的还有能力工作呢?真的会有用人单位接收我吗?当然，那种不必靠自己努力便有路子找到工作的人除外。

　　至少我就是这样子的吧。现在一有人让我写简历投简历，我就心烦意乱地感觉很不是滋味，挺大年纪了，还得写自己哪个中学哪个大学毕业的，都做过什么工作，得过什么奖有什么特长，然后到处推销自己，看人家愿不愿意“买”你的账。

　　投完简历等通知。通知你面试。你也兴冲冲地去了，去了，难堪了，一起候着的都是九零后的孩子们了，人都用眼神问你：“大婶儿，你怎么也来了?”你故作坦然，安慰自己，说，没关系，我比他们有的经验。——哈。你别逗了。你一个全职妈妈。你比人家多的是什么经验啊?

　　前一段时间，我被人怂恿着参加过一个单位的面试。我一进去，面前整整齐齐地一排面试官啊，我一看就难受上了，似乎个个比我年纪小，我当时就又想哭又想乐的：咋回事，几年没来人间，人间变了样?人人都年轻了?就我独自老去了哈?

　　我就四下环顾，心说，我这么老了，好歹得坐着被“调查”吧?结果，我发现，咦，怪了事儿的，空的椅子都两边摆开，唯独桌子正中没椅子啊。这……坐哪儿好象都不是地方啊?这时，正中间那“孩子”发话了：“对不起，没给面试人员备椅子。就请你站着先来个自我介绍吧?”天。我这难受劲儿的，我都这大年纪了，还得站在一群坐着的孩子们面前自我介绍啊?再说，还介绍啥呀，我简历上不都介绍过了吗?关键是我这手可怎么呢?这手是背后好呢?还是立正放两边呢?再或象领导讲话似地把双手支桌子上呢?结果，我那几分钟的自我介绍时间，尽用来想如何处置我这双手来着。

　　最后，我听到的答复是：“你素质不错。但是我们这个岗位经常要上夜班。嗯。你孩子还小，恐怕……”

　　啥也别恐怕了。俺明白了。

　　回去后兀自在心里百转千回了好几天，才渐渐平复了因为那次经历而感到的难堪吧。

　　所以。全职妈妈再战职场，首先就得过自己的心理关。一定得让自己的心理素质足够强大啊。

　　第二关：孩子关

　　如果孩子还小，正是依赖你的时候，你想出去工作，孩子那可怜巴巴的眼神，嘶心裂肺的哭声就足以让你牵肠挂肚，纠结万分。

　　那么即使孩子已经大到上了幼儿园。你是不是就能够安心地去上班了呢?也不尽然。孩子总有生病意外的时候吧。那时候怎么办呢?你今天请假明天迟到，领导不说你，你自己恐怕也不好意思吧?更何况，哪有一份工作绝对地按时下班，不需要加班加点披星戴月的?于是，连孩子的接送都难免成了你头疼的事。

　　如果没有老人帮衬，全职妈妈想走出家庭走向职场，孩子这一关也挺难过啊。

　　第三关：丈夫关

　　我见多了。别管妻子多忙多辛苦，就有男人铁了心认为这带孩子就是女人的事。那么。如果你不幸摊上这么个丈夫，你想外出工作，他就扮演比曹操还曹操的曹操，处处给你设卡，今儿个说你的工作挣不了几个钱，还耽误了带孩子;明儿个说你挣那点钱还不够你一个月因外出而加大交通费服装费餐饮费孩子医疗费等等;后儿个，他索性劝你还是辞职算的。

　　他就是不配合你。你咋办?你总不能为了个不知道算不算是事业的事业跟他掰了算?

　　那么，全职妈妈是否能成功转职，丈夫肯否配合与支持成了至关重要的因素。

　　第四关：老人关

　　娘家老人大多还是非常愿意甚至敦促自己的女儿一定要外出工作，无论如何得谋求经济的独立。为此，如果娘家老人有能力的话，一般还是愿意帮着女儿照应一下孩子和家，让女儿出去工作的'。

　　我们小区有对东北老夫妻，大老远赶来给女儿带孩子，结果，女婿吃不惯老人做的东北大烩菜，就赌气，顿顿只吃白饭，老人伤心的呀，和我说：“有时，我真想一抬腿走了算，我自个儿又不是没家。可是，我一想，我们老两口走了，女儿就不能上班了，就得回家带孩子啊。所以，忍吧。”

　　可是，如果，娘家老人帮衬不上，现在很多婆婆是不愿意给媳妇带孩子的。甚至为此阻挠媳妇外出做事——当然，也有很多是媳妇不想婆婆带吧。我一个朋友的婆婆就这样。她婆婆就生她老公一个儿子。结果，她生了个闺女，她婆婆就打她闺女一落地的那天起就失望透顶了，明里暗里地递话，让她一定得再生一个男孩。我朋友不想再生，想创业，就请婆婆过来帮忙做做饭，接接孩子啥的，结果，婆婆打死也不肯来。而她自己的娘在她六岁时就过世了。

　　无独有偶。我另一个朋友，和上述这个朋友经历如出一辙儿。也是年轻时就没了妈。不同的是，另一朋友的婆婆说的是，让我帮你带孩子，没问题，但是你得把孩子送乡下来，让我去你那儿带，俩字：不成!我这朋友就试着把女儿送回了乡下，结果，她想女儿想得吃不下睡不着的。心都想得疼。得，这下，命都快交待了，还工作呢。哈，神马工作都是浮云啊。把女儿接回来。还是自个儿带吧。

　　遇上这样的婆婆。也真的没辙儿。过不了这关。也只得认命了。

　　第五关：社会关

　　这个很明显。现在人都要孩子要的晚。等孩子大点了，上幼儿园了，妈妈们一照镜子：啊。镜里那个面容憔悴的女人真的是我吗?——真的是你。你已经在孩子的屎尿中送走了青春，迎来了自己的中年时代，你已经成为了难就业年龄大军中的一员了。

　　满大街都是找不到工作求职若渴的孩儿们。你如果没有点关系，有多少用人单位还愿意接受你这个曾经全职很多年的妈妈呢?

　　正月十五以后的一天，我看《长沙晚报》上有则消息说，十五过后，保姆荒减轻，七零后成为保姆市场的主力军。那三个字——七零后，真一下子刺激的我眼疼心疼的——咱倒不是瞧不上保姆这工作，但是，总感觉“保姆”俩字跟“大妈”俩字有微妙的联系?

　　七零后年轻的时候，报纸上提到保姆市场的主力军肯定不是七零后吧?

　　工作很难找。十年后，当你作为一个曾经全职的妈妈再赴职场时，难免会把自己的要求一降再降，最后即使寻到了一份工作，可能也是十年前你连想都不会想一下的职业——比如，我就连摊儿都练过了哈。

　　社会如果不对你宽容，不给你放低门槛，你自己又没门没窗，如果在外加没点真本事，这一关，你还真难过的去。

简历自我总结 篇4

　　本人虚心学习，以诚待人，开朗活泼，良好的学习能力和沟通能力。能够正确对待生活中遇到的各种困难；有较强的独立思考意识。能在工作中吃苦耐劳，细心做事，有比较好的承受能力，能组织协调团队合作精神，有很强的责任心和进取心。

　　本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神。专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极富团队精神，同时具有良好的文化素质；对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神。熟练掌握了会计核算的全部流程，能很好地应对各种会计核算问题，有很强的领悟和学习能力。熟练掌握办公软件，电脑操作熟练，能适应不同岗位要求。头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念。

　　本人待人诚恳有礼，对工作认真负责，性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；工作积极配合。