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车间广播稿(篇1)
冬至过后，随着气温不断降低，中铝山东有限公司热电厂化学车间以保设备安全、为锅炉提供优质除盐水与厂区供暖工作为重点，高度重视防寒防冻工作，积极行动，落实各项措施，为确保冬季安全供水、稳定供热打下坚实的基础。
制定措施明确责任。为全面做好冬季防寒防冻工作，车间主任王鹏亲自带队每天到现场，开展防寒防冻检查，对发现的问题，举一反三，及时商讨制定措施，落实责任，做好超前预防，避免因天气的急剧变化造成疏忽事件。
双重检查查漏补缺。除了车间检查，各值班人员每天检查所管辖生产厂房门窗玻璃，保持齐全完整，关闭良好；检查酸碱存储罐体、管道保温情况、各设备取暖设施是否正常使用，出现问题及时联系检修处理，确保消缺不过夜。
加大力度消除隐患。为防寒防冻，加大巡回检查力度，尤其在夜里对容易冻坏的和安装在室外的设备进行仔细检查，强化设备定期轮换制度，各值班人员做好分工，发现有管路泄露或是设备漏水、漏油、上霜等现象，及时处理，确保冬季设备继续保持平稳高效运行。
时刻警醒注意天气变化。今年冬天貌似冷的比去年慢一点，但我们时刻保持警醒，班长张伟更是时刻注意着天气变化，随时安排防冻措施，确保生产稳定，这不，气温到达零下，指令就出来了
目前，热电厂各车间积极行动严格执行防寒防冻措施，厂房门窗封闭、水泵引水开启、洗眼器开水流、设备保温……，形成了每位员工有防冻意识、有防冻知识、有防冻措施、有防冻检查的良好循环，为热电厂冬季安全稳定高效生产提供坚实保障。
车间广播稿(篇2)
12月13日，市长王xx带领市安监局、市工信委、市消防支队主要负责同志，赴辉县市、获嘉县实地督导河南能源焦煤公司赵固二矿、新乡市锦源化工有限公司安全生产大检查工作。王xx详细询问了企业安全生产大检查工作开展情况，深入调度室、监控室、车间、重大危险源等重点部位、关键部位，现场检查安全生产情况，对深入开展安全生产大检查工作进行了再强调。
王xx强调，安全是企业的生命线，抓安全生产就是抓效益。企业要进一步强化主体责任，深刻吸取近期全国连续发生的重特大生产安全事故教训，坚守“先安全后生产、不安全不生产”理念，严格按照中央及省委、省政府以及安全生产相关法律法规的要求，守住底线、不越红线，从严、从实、从细抓好安全生产工作。煤矿企业要严格遵守安全生产操作规程，严格执行隐患排查制度。坚持定时与动态排查相结合，从提升员工素质、提高管理水平、引进先进设备等各方面，强化监测、预测，进一步加强灾害风险管理。同时，要不断创新安全生产技术，鼓励职工发明创造，形成人人创新的良好局面，以创新来提升安全生产整体水平。市、县两级要严格落实驻防制度，加强现场监管。危险化学品企业要严格执行相关法律法规及条例，进一步健全完善各项规章制度，严格按照操作规程生产和管理，尤其是要重点加强危险化学品生产、储存、运输和重大危险源等关键环节、部位的监管，确保生产安全。
车间广播稿(篇3)
随着冬季的来临，为了切实做好公司设备管线的防冻保温工作，防范气温骤降引发安全生产事故的发生，保障各类设备设施正常平稳运行和安全越冬，近期，公司对今冬明春做好防冻保暖工作进行安排部署。
一是结合车间生产实际，加强岗位人员的安全宣传教育培训。充分利用班前会对岗位员工进行冬季安全生产教育，确保员工熟练掌握岗位操作规程和要领，提高全员防冻保温安全意识。
二是开展防冻保温专项检查。对现场所有设备、管道进行检查，针对防寒防冻薄弱环节，制定整改计划，并逐项将防冻工作细化量化到个人，保证岗位设备设施安全平稳运行。
三是提升岗位安全巡检力度和频次。全面摸排运行设备的技术状况，根据工艺设计指标要求对各类管道、阀门、开关、仪表、电器等按时按点巡检，确保各项技术指标达标。
四是切实做好事前预防工作。对没有保温的管道和设备进行保温处理，对现场跑冒滴漏立即予以整改，对照明设施进行防冻防爆处理，预防电气火灾发生。
五是及时了解天气变化趋势，坚决杜绝侥幸心理，履行岗位安全职责，遇到降温和雨雪天气时，要及时清理地面和平台积水积雪，以防结冰，滑倒跌伤，造成安全隐患。
安全生产是公司开展各项工作的前提和基础，防冻保暖作为安全生产的一项重要内容要做到早预防、早安排、早行动，积极应对恶劣天气对生产的影响，全力保障公司安全生产平稳有序运行。
车间广播稿(篇4)
尊敬的领导：
您好！
我是生产部主管XX，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。
自20xx年X月以来，我一直担任生产主管一职，转眼间，已经快有X个年头了。在这X年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。
以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任？这个岗位，是否合适我？我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产主管这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。
在这X年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，
在合同期还有X个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产主管一职。待新人培养好以后正式辞职。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年X月X日
车间广播稿(篇5)
“近期受台风‘梅花’影响，吉林地区气温明显下降。尤其是秋冬时节装置安全平稳生产的关键是要加大巡检力度，及时消除隐患，提早落实各项保温措施，确保设备稳定运行。”9月19日，吉林石化动力一厂调度长宋宇强调。
在“早”上下力气，安排部署到位。冬防保温早动手，这已经成为生产惯例。为掌握冬季安全生产主动权，从9月份开始，吉林石化动力一厂将冬防保温列入重点工作。他们结合冬季生产特点，制定《动力一厂防寒过冬16项专项作业计划》，优化完善《冬季生产运行方案》，各科室根据职责分工对装置防寒过冬方案进行审核，确保方案做到可操作性强、针对性强。同时，借鉴历年防冻防凝经验，组织基层车间从预防、管控两方面入手，进一步完善防寒过冬方案、冬季生产运行方案和应急预案。并制订冬季培训计划，通过应急演练、安全培训、技术培训、岗位练兵等形式，有针对性地开展防寒过冬培训。将冬防知识融入日常工作中，使岗位员工熟练掌握内容，明确各自职责，提升车间员工冬季生产操作技能，为保障冬季安全生产打牢基础。
此外，充分利用微信公众平台、即时通等对员工进行防寒保温知识宣传，让广大员工充分认识冬季防冻保温工作的重要性和必要性，做到教育在前、规范在前、预防在前。
在“细”上做文章，自检自查到位。吉林石化动力一厂本着“入冬后不冻坏一台设备，不冻坏一条管线，不冻坏一个阀门”的原则，成立冬季防寒保温领导小组，严格执行隐患排查和风险控制的双重预防机制。组织各车间开展联合检查，对有关防寒过冬的附属设施和存在的问题进行了汇总和统计，尤其对边远岗位、地下水水位、地表冻胀情况等安排专人进行检查，对发现的问题进行集中处理。各基层车间对装置消防设施进行地毯式排查，及时对装置区、办公区和关键部位保温管线进行了全面检查，确保防寒防冻工作纵向到底、横向到边，消除不安全隐患。目前，工厂正在加快推进外管网疏水阀门保温修复、14个冷却器油泵保温、1000米1号塔浆液管线伴热更换等工作，为设备安全过冬做万全准备。
在“实”上下功夫，措施落实到位。为确保冬季运行期间装置安稳生产，吉林石化动力一厂完善和修订三级巡检制度，明确工厂、车间、班组重点巡检部分、巡检内容、巡检频次，保证巡检时能够对装置生产运行、设备运行，工艺控制，安全环保，文明卫生，纪律执行，治安防范，岗位巡检等进行检查确认。
不仅如此，该厂全面落实厂区地下生活水、消防水阀门井盖加装塑料布的防寒保温措施，巡线班每个班次对所管辖管网的要害部位细致巡检，全面做好防范工作，保证冬季管网系统的正常供汽、供水。各基层车间认真组织排查装置的每一条管线、每一个阀门，对排查后需要保温的部位制订相应的措施，确保工厂装置安全平稳越冬。
车间广播稿(篇6)
尊敬的领导：
您好！
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他原因。
我非常重视我在xx厂内的这段经历，也很荣幸自己成为xx厂的一员，我确信我在xx厂里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，对此，我表示衷心的感谢，感谢厂里领导为我提供这个的机会，我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。
来到xx厂也已经3-4年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏，思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，我知道这样做辜负辛苦养育我的父母，辜负x长厂的信任和栽培~更加对不起我自己~以后想在有这样的机遇就很难了可能是因为还太小，太不懂事，太不懂去珍惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很不顺，这曾让我无奈，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的工作在xx厂上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂里因我而造成的决策失误，所以我决定自己离开。或许这对厂里对也是一种解脱吧。离开工作3-4年的xx厂，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记x长厂对我的知遇之恩。也愿厂里在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿xx厂前程似锦！x长厂、xx厂长身体健康~工作顺心！同事们工作顺利！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
车间广播稿(篇7)
一是落实会议精神，构筑车间文化。该车间认真学习传达六中全会精神，明确目标和方向，以班组为单位，加强车间文化建设，党员干部积极带头开展各项活动，凝聚队伍力量，树立文化理念，组织员工开展安全生产培训、技能竞赛、安全经验分享，安全板报等活动，进一步提升员工的素质修养和车间的整体文化水平。
二是提高监督质量，严格现场管理。进一步加强设备现场精细化管理，加大监控力度，针对现场运行设备，开展日检、周检、月检相结合，并坚持“长期抓、抓长期”的思想，落实冬季八防措施，严格执行现场作业许可管理监护审批制度，消除低老坏现象，确保生产指标平稳率稳步上升。
三是加强员工教育，提升整体素质。大力开展HSE宣贯工作，利用各种方式多角度多层次地开展员工安全培训，突出岗位职责和基础培训，做好各类事故、事件的分析讲评工作，不疏于形式，及时发放宣传材料，积极做好全员轮训工作，加强考核专业性和实用性，提高培训效果，
四是加强道德建设，营造文化氛围。通过学习，引导广大党员员工树立正确的人生观、价值观，在车间范围内弘扬朱来昌同志以厂为家的大庆精神、铁人精神，继续发扬“三老四严”、“四个一样”的优良传统，积极营造良好的文化氛围。
车间广播稿(篇8)
寒风崔日短，风浪与云平。12月底的新疆，正值严寒时节，天气时常大雪纷纷，厂内总是银装素裹。寒冷的天气使得室外温度临近零下二十多度，出去转悠一圈，吹得人头疼耳冻，不甚严寒。
在公司的厂区西边项目现场，有一群人仍不畏严寒，他们与寒风较劲儿，穿梭在项目现场，紧锣密鼓的开展着工作，刺骨的寒风和冰冷的现场并没有逼退他们，他们迎“寒”而上，主动加入到这个队伍里，提供帮助，配合开展工作，他们就是维修车间最美的奋斗者们。
在施工现场的管廊上，有几个人却是格外显眼，他们身背安全带，骑在管廊上正在一点一点往作业点挪动，铁质的管廊又冷又冻，他们似乎未受任何影响，依然紧盯着自己的工作，有序推进，他们就是维修工郭振中、张晨辉、郑立杰、梁峰、王文勇以及黄格亮、周昆鹏、吕明昆。
项目开车前，管道吹扫先行。这三天的主要工作就是为吹扫工作做准备抽加挡板。走近点看，管廊上面尽是厚厚的积雪，要想作业就得先清掉管廊上的积雪，严寒之下，他们双腿骑在管廊上面，用手将管廊上面的雪扫干净，然后拿起包里的工具开始给管道加挡板，他的动作僵硬呆板，却意志坚定，寒风微微吹过，他们的脸颊已冻得通红，而他们的身形始终没有动摇，他们专注着自己手里的工作，一点一滴的往前推进，高效地完成了吹扫工作，为下步引入介质打下坚实基础。
车间广播稿(篇9)
随着气温不断降低，为切实防范寒冷、冰冻、降雨降雪等恶劣天气导致车间发生生产安全事故，近日，车间主任卢诚在还一车间办公室主持召开会议，提前部署冬季防冻保温工作。车间班组长以上人员参加会议。
会上，首先，车间主任卢诚强调全体人员要充分认识到冶炼企业防冻保温工作的重要性，要根据工艺设计指标的要求，对蒸汽、水气管道，低温下容易结晶或凝固的物料管道，各种阀门、开关，液体仪表等生产设备、设施和管线按时按点巡检，严格做好防冻保温工作。
其次，各班组应培养员工防冻保温的安全意识，监督各岗位防冻工作的落实情况。冬季安全防护不仅关系到车间顺利生产，更与每名员工的生命安全息息相关。冬季防冻保温责任重于泰山，他要求车间班组长、员工认真做好防冻及各项安全工作。
会议最后，与会班组长表示坚决学习落实会议精神，针对各类管道、设备保温材料等开展查漏补缺工作，把车间要求落实到岗、具体到人，做好车间冬季保温工作，确保车间冬季生产安全平稳运行。
车间广播稿(篇10)
尊敬的领导：
您好！
我是生产部经理xxx，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。
自20xx年x月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有x个年头了。在这x年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。
以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任？这个岗位，是否合适我？我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。
在这x年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，
在合同期还有x个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。
辞职人：xxx
20xx年x月x日
车间广播稿(篇11)
为积极迎接“6.5环境日”的到来，公用系统车间组织开展了一系列“营建文明和谐环境、构建绿色平安系统”迎六五主题宣教活动。通过活动的开展进一步提升员工环保责任心，强化员工环保底线意识。形成良好的氛围。
今年6月5日是第44个世界环境日，也是实施新环保法后的首个环境日，世界环境日的主题为：“促进可持续的生活方式”，我国的环境日主题为：“践行绿色生活”。公用系统车间始终以绿色生产为己任， 坚持可持续发展的生产模式，大力推行清洁环保理念，将主题宣教活动贯穿于生产每个细节中 。
一是车间组织开展一次环保知识问答，为全体员工普及法律法规知识，杜绝污染事故事件发生，同时，结合公司开展的主题教育，开展“讲学习、守纪律、安全环保做奉献”体会展评活动，让员工们牢固树立环保底线意识、红线意识；
二是围绕安全环保生产，开展“增强风险识别能力，排查安全环保隐患”劳动竞赛，组织班组人员强化操作确认制度，平稳操作，积极排查生产现场的安全环保隐患，促进现场规范管理；
三是针对污水场上游来水变化、雨季安全生产特点，开展专项攻关活动。针对来水变化，进行动态管理，优化管控，积极改造污油系统，精心组织清沟、清淤、清油工作，确保污水平稳运行，为即将到来的高考创造一个安全清洁的环境；
四是围绕“平稳保供、节水减排”开展“我为安全环保献计策”合理化建议活动，调动员工主动性和创造性，积极为“安全环保生产、践行绿色生活”献计献策，为安全清洁生产奠定坚实基础。