畜牧个人述职报告【篇1】
以生猪为主的畜牧产业是我镇广大农民的传统产业，有着明显的发展优势，是畜牧养殖家庭户经济收入的主要来源之一。近几年来，畜牧养殖户的养殖积极性不断提高。为使畜牧业能够持续稳定的发展，在市畜牧兽医局、镇党委政府的领导下，认真落实党的有关惠农政策，强化防疫搞服务。紧紧围绕创建畜牧强市的发展目标，狠抓各项工作落实。我们主要做了以下工作：
一、一年来畜牧产业生产发展情况
二0一四年的畜牧生产发展好于往年，生产总量上升，经济效益稳定增长。全镇进一步强化畜牧产业的主导地位。把畜牧养殖作为两大产业之一放在农业工作的重中之重。一是畜禽出栏量有所增加。全镇生猪全年出栏22万头，比上年出栏21.38万头增6200头。增3%。山羊出栏13000只，比上年11923只增1077只，增9%，牛出栏3200头，比上年2456头增744头，增30%，家禽出笼300万羽，比上年236.3万羽增63.7万羽，增27%。二是规模养殖不断扩大。全镇畜禽规模养殖户达925户，其中养猪规模户871户，养牛规模户12户，养羊规模户25户，养禽规模户17户。养殖规模户中，有一批中小规模户逐步扩大了生产规模。特别是养牛、羊的规模户有较大发展，今年新增养牛规模户8户，已达12户。养羊规模户已达25户。三是养殖标准化不断提高。通过实施项目建设，今年完成了市分配我镇的生猪养殖新模式项目建设任务，验收合格10户。另有养殖户自主建设规模化标准化的栏圈50栋以扩大生产。四是畜禽年末栏存量与上年基本持平。生猪年末栏存达10.5万头，其中母猪存栏2.36万头，肉牛存栏4500头，山羊存栏5500只，家禽存笼80万羽，为明年的畜牧生产持续发展奠定了基础。
二、主要做法及体会
1.抓发展，进一步强化畜牧产业的主导地位。党委政府始终把畜牧产业放在农业工作的重中之重，作为农民增收的主要增长点。在年初制定工作目标时把畜牧产业纳入目标考核，制定了村干部岗位责任制，实施年度考核兑现与工资挂钩。大力推广猪-沼-果，猪-沼-鱼的种养模式，实施立体养殖综合利用资源，既降低了生产成本，又减少了环境污染，既规避了养殖风险，还提高了经济效益。在规模户的引领示范下，广大养殖户的积极性不断提高，自行新建扩建养殖规模，为畜牧产业的持续发展增添了后劲。
2.搞服务认真贯彻落实党的各项惠农政策。一是认真做好养殖新模式项目建设申报和验收工作，按照市下达的指标任务，在村申报的基础上，通过筛选，逐户现场查看，确定十一户上报审批。经市验收合格，“500”模式两栋，各奖补5万元，“150”模式8栋，各奖补3万元。二是广泛宣传，尊重农民自愿开展能繁母猪保险，使农民充分享受国家的优惠政策。全镇投保总数为17803头。三是认真落实生猪良种补贴政策。大力推广优良品种，逐步淘汰劣杂母猪。充分发挥中心授精站的作用，严格规范管理，严格操作规程，授精员热心为养殖户服务，同时引进优良种公猪，全年人工授精率达百分之九十五以上。在上半年，有部分养殖户反映母猪产仔数量少，并且出现花仔猪现象，销售价格低于市场价，猪贩不愿收购，问题出现后，我们及时向上级主管畜牧兽医局报告，与授精站负责人沟通，协商处理办法，由授精员逐户登记核实，安排专人补贴收购问题仔猪，以降低养殖户的经济损失，同时淘汰处理种公猪，确保不再发生，为挽回人工授精站信誉。
3.强化防疫，确保畜牧业生产健康发展。动物防疫是畜牧产业发展的重要环节。强化防疫首先是强化责任，强化镇村干部的组织领导责任，镇党委政府高度重视，专题召开办公会，再次明确镇村干部和防疫员的责任，以及奖惩办法并作为年度考核的依据。今年的秋防正赶上村两委班子换届选举，部分干部面对选举，思想有所波动，在工作中，责任感没有过去强了，对此，镇党委主要领导在多次的选举会议上，强调坚持党的领导，稳定干部队伍，强化领导责任，深化群众路线教育成果，用工作来检验考察干部。其次是强化防疫队伍，努力提高防疫员的职业道德和技术水平。组织防疫员到市参加培训，镇在春秋组织季防时，还聘请市专家以会代训。为提高养殖户的防疫意识并与村同步防疫，镇与规模户签订了防控监管工作责任状。在全年防疫中，一是着重抓好春秋两季的集中防疫，镇村签定了目标管理责任状，与防疫员签订了防疫责任合同书，按照市统一安排，全镇各村分别组建“六员”防疫专班队伍，由村干部带队负责，在规定的时间内对辖区内养殖户的畜禽进行免疫，按照市规定的两瘟四病，严格操作程序，严格质量标准，统一组织实施。全年防疫注射生猪猪瘟、蓝耳病、五号病疫苗共282148头次，（其中：春防89907头次，秋防96908头次，二次强化30333头次，月补针65000头次）。耕牛五号病疫苗注射3688头次，山羊羊痘、五号病疫苗注射15384头次，家禽鸡新城疫、禽流感疫苗免疫100多万羽。对养殖规模户实行自主防疫，村、防疫员负责督促监管，实施同步防疫。在春秋两次拉大网防疫后，针对夏季易发猪蓝耳病冬季易发猪五号病的特点，及时开展了二次强化免疫。二是认真落实季防月补针制度，及时督促村防疫员按月进行补针。三是强化防控监管，阳春三月，跑马村发生了输入性羊反刍兽疫疫情，有几个养殖户从山东购进了几十只种羊，带病引进后，发病快，死亡率高，传播速度快。对此，镇村领导高度重视，镇分管领导副镇长宋维荣同志亲自带队到户做工作，镇长刘晓男同志第一时间赶到现场，亲临指挥，积极配合市畜牧卫生监督局开展普查，对发病羊群及同群羊只，进行了扑杀和无害化处理，挖坑、焚烧、深埋及运输、消毒等费用由镇村负担。之后，还协助市多次到农户实施监测，抽血送检化验。组织专班对全镇养羊户开展了全面普查。在监管方面，对乱丢病死畜禽的`现象及时组织处理，发现一起，处理一起，全年共处理十多起，重点是史店村沿公路线、严河河流边等地多次发现乱扔现象，我们及时与动物卫生监督分所、所在村联系，组织人力、财力进行无害化处理。四是全面开展清栏消毒灭源，增强免疫力，提高抗病能力。
4.大力推广立体养殖模式，科学饲养管理，
猪-沼-果，猪-沼-鱼的养殖模式，使养殖业风险大大降低。沼气建设的快速发展，使农民家庭生活条件得到改善，节约了能源。减少了农业投支，提高了农民养猪积极性。全镇畜禽规模养殖户已达925户。
三、存在的不足
一年来，畜牧业的发展虽取得了一定成绩，但也还存在一些差距，一是抗御市场风险的意识和能力差，品种不优，销售价格低于周边乡镇。二是动物防疫不完全到位，防疫质量不高，特别是仔猪市场多，畜禽流动大，易传播疫情。三是发展不够平衡，规模养殖场规模不大标准不高等。
20xx年工作目标
在新的一年里，我们要认真总结经验教训在狠抓落实上下功夫。
工作目标任务是：持续稳定生猪养殖，大力发展草食牛羊。生猪年出栏22万头，山羊年出栏1.5万只，肉牛出栏3500头，家禽年出笼300万羽。为实现上述目标，着重抓好以下几个方面：
1.抓好队伍，加强防疫员队伍的思想建设，提高防疫员的政治素质和业务技术水平。
2.加大防疫力度，提高防疫质量，重点是能繁母猪和仔猪的防疫。严格控制疫情的发生，加强监控，做到早发现，早报告，早处置，把疫情消灭在萌芽之中。
3.推广优良品种，逐步淘汰劣质母猪和土杂猪。
4.扩大规模养殖，发展专业生产使之规模化、标准化，实施科学饲养管理，努力提高经济效益。
5.推广养殖新模式，实施猪-沼-果，猪-沼-鱼的综合立体养殖模式，使畜牧业保持持续稳定发展。确保不发生重大动物疫情。
畜牧个人述职报告【篇2】
一年来，在中央惠农政策的扶持下，我县畜牧业生产继续实现了快速稳定发展。全年发展生猪140万头，发展家禽1543万羽，发展牛8万头，发展羊8.8万只，全年创造畜牧业产值19.5亿多元，约占全县农业总产值的32.6%。
目前，全县各类养殖专业户(场)已达7000多个，其中年出栏生猪头以上的规模场50个;年存栏100头以上肉牛养殖场10个;年存栏500只以上肉羊养殖场50个;年存笼2万羽以上规模鸡场35个。
今年，我们认真组织开展了春秋两季集中免疫工作，积极进行跟踪补注，确保了重大动物疫病免疫密度达到100%。在春秋两季动物防疫结束后经抽查送检，所属抗体检测合格率达到了73%，免疫质量和密度均好于往年，免疫标识佩挂率达到了98%以上。
同时，我们逐步加强了畜产品质量专项整治，积极推行兽药“GSP”标准，加强养殖档案及畜产品质量可追溯体系建设，全县依法行政和文明执法水平不断得到了提升。100%完成国家规定的禁用物质监测任务，对全县20个乡镇、100多个规模养殖场及乡镇定点屠宰场进行了生猪“瘦肉精”专项检查，共抽检生猪尿样4865个，检测结果全部为阴性，抽检合格率达到100%，全县年内未发生一起畜产品质量安全事故。
一是加大了对各养殖小区的科技服务力度。今年，我们选派了5名专业技术人员，定点到乡镇村场开展技术服务，明确责任，细化目标，形成了“领导班子成员负责，专业技术人员入户服务”的新格局。
二是认真抓好科技培训工作。积极邀请省内外专家、教授到我县讲课，组织科技人员到各乡镇、村场举办养殖技术培训班，一年来，累计举办养殖技术培训班20余期，培训人员1800余人次。
三是认真抓好科技推广工作。组织技术骨干大力推广了标准化养殖、良种繁育、人工授精等技术，通过现场执教的形式，使先进的养殖技术被群众迅速的应用和推广，极大的提高了畜牧业的科技水平。
四是切实加快了良种改良步伐。加强了各乡镇人工授精网点的建设，确保了人员、机构、冻精和设备四落实，积极引进优良畜种和冻精，通过人工授精技术有效提高了我县畜牧业的良种化程度，使全县的良种覆盖率达到了90%以上。
积极开展了“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育，向社会公开推行了八项服务承诺，广泛接受社会各界的监督和评议。认真查找我局各项业务工作和行风方面的不足和软肋，积极进行整改。通过主题教育和加强行风建设，我局营造出了一个“依法行政、务实创新、清正廉洁、服务热情，讲求实效”的社会服务形象。
一年来，我局不断加强领导班子的自身建设。先后制定和完善了廉政建设制度、工作制度、考勤制度、财务管理制度，对领导班子成员要求做到“四个坚持”：一是坚持理论学习，不断提高理论水平，增强执行党的各项方针政策的自觉性，在每月的固定学习日中，对上级党政组织的重要文件及时组织学习，认真领会精神实质，制定出指导工作的正确决策。二是坚持民主集中制的议事制度，对重要工作，经局党委会研究通过后，方能执行。三是坚持民主生活会制度，定期召开民主生活会，大家推心置腹地交流意见，统一思想认识，作到大事讲原则，小事讲风格，互敬互谅，对照检查，整改提高。四是坚持少说空话，多办事实，说了就算，定了就干。通过加强班子建设，班子成员廉洁自律，团结高效，没有出现利用公款大吃大喝和支付高消费娱乐活动现象，禁止了各种赌博活动，加强了财务管理，杜绝了各种不必要财务支出，切实做到了廉洁奉公、团结务实。
六、不断加强党建、精神文明建设，切实提高全局干部职工干事创业的自觉性和能动性
一年来，我们组织全局干部、职工认真学习十八大和十八届三中全会精神，把圆满完成畜牧业各项任务作为贯彻“十八大”精神的检验标准，并在年底对每一位党员、干部和职工进行考核。通过理论学习进一步强化了全体干部、职工的服务意识和加快发展畜牧业的责任感和紧迫感，大家在技术推广上搞创新，在畜牧业降本增效上出新招，在招商引资上求发展，在调研项目上下功夫，呈现出了加快发展，互相拼比，只争朝夕的发展势头。同时，我们还积极开展了文明单位创建活动，充分发挥了党、团、工、妇的组织作用;开展了普法教育，加强了干部职工学法、懂法、守法、用法的法制教育，增强了法制观念，做到了依法服务。
在党的建设方面，我们作好了新党员的发展工作，严格按照要求发展新党员，壮大了党员队伍，激发了全局干部职工积极向上、勇于进步的热情。同时定期召开了民主生活会，开展批评与自我批评，查找不足，对照整改，切实提高了党员干部的党性修养和理论素养。并且组织全局党员和退休老干部开展了畜牧业发展问卷讨论，让大家为畜牧业发展献计献策，畅谈畜牧业发展存在的问题和今后发展的方向，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋带动作用。
总之，通过一年来的不懈努力，我局党委班子团结进取、廉洁高效、干部队伍素质不断提高、物质文明得到发展，精神文明充满活力，较好的完成了上级部门交办的任务。但是在工作中我们也还存在一些问题：一是政治理论学习抓得不够紧;二是对制定的规章、制度落实力度不够;三是畜牧业发展的资金缺乏问题还十分突出，必须进一步加大工作力度，广泛招商引资，多方争取项目。在今后的工作中，我们将积极从以下几方面做出努力：
1、坚持理论学习、提高工作能力。努力学习十八大精神，认真贯彻党的路线、方针、政策，学习业务知识，虚心请教，向实践要经验，把政治、业务学习和工作有机地结合起来，逐步提高工作能力。
2、廉洁自律，强化公仆意识。廉洁从政，严格按规定办事，无条件的执行县委、政府的决定，自觉遵守廉洁自律的各项规章制度，把领导班子置身于组织和群众的监督之中，勤勤恳恳工作，踏踏实实地奉献，当好人民的公仆。
3、一如既往的加强班子团结，增强班子的凝聚力和战斗力。要求职工做到的，领导班子成员首先做到，要求大家作好的，领导班子成员首先做好，团结带领全局广大党员、干部、职工，努力完成县委、政府下达的各项任务。
4、加强制度建设，转变工作作风，进一步完善工作制度、学习制度、廉政制度、考勤制度等，加强管理，树立良好的单位形象。
5、树立项目意识，积极争取项目资金，广泛招商引资，把项目争取和招商引资工作作为发展畜牧业的重头戏，抓出成效。
畜牧个人述职报告【篇3】
以党的xx大四中全会精神和中央经济工作会议精神为指导，用科学发展观总揽畜牧水产工作全局，为做大做强我县的生态型畜牧水产业而努力奋斗。
全县年出栏牲猪36.06万头以上，增长率3%以上；出栏牛9.5万头以上，增长9%以上；出栏羊13.8万只以上，增长5.5%以上；家禽出笼354万羽以上，增长率2.8%以上；水产品产量1600吨以上，增长率6.5%以上。高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳并猪瘟、鸡新城疫等国家规定的强制免疫病种，免疫率达100%，畜禽免疫抗体合格率达70%以上，产地检疫开展面、屠宰检疫率流通领域动物及动物产品持证率均达100%，确保无重大动物疫情。争取国家项目支农资金650万元。
养殖业是我县的传统产业，也是发展农村经济，增加农民的主要渠道。在新形势下，要拓宽养殖业的市场，必须转变观念，用现代农业的理念去组织、经营、发展生态健康养殖业。一是创办养殖示范小区。按照“统一规划、合理布局、规模适度、相对集中、人畜分离、规范管理、综合利用”的建设要求，每个乡镇要建1-2个养殖示范小区，养殖示范区力争年出栏生猪10万头，肉牛5万头，家禽200万羽。尤其是要充分利用23万公顷宜牧草场，大力发展一牛羊为主的.草食动物。同时，要大力发展特种水产养殖。通过创办养殖示范小区，减少环境污染，加强环境保护，引导养殖户走规范、健康示范养殖道路，促进养殖业持续、健康发展。二是加快品种改良。加强养殖技术培训，推广人工授精技术，完善良种繁育体系建设，全面开展品种改良工作，降低生产成本，提高饲养经济效益。全年购进使用冻精3万支，液氮3万升，人工授精配种2.8万头，受胎2.1万头，受胎率达75%。三是落实中央惠农政策，能繁母猪、规模户扶持资金等不折不扣落实到位。四是发展县花猪创品牌，力争县花猪进入国家资源库。
做好重大动物疫病防控工作是确保养殖业健康发展，保护养殖户利益的重要保证。一是落实动物防疫工作责任。实行重大动物疫病防控工作责任制，明确任务，落实责任，增强紧迫感、责任感。二是强化动物免疫注射工作。认真做好春秋季集中动物免疫和日常补注工作，确保应免尽免，禽流感、口蹄疫、猪瘟、猪蓝耳并鸡新城疫免疫率均达100%，畜禽免疫抗体合格率达75%以上。三是加强动物疫情测报，一旦发生疫情，按照《县重大动物疫情应急预案》的要求，按照“早、快、严、斜的原则，切实做好紧急免疫、消毒、隔离、扑杀等工作，严格处置疫情，防止疫情扩散。四是推行微机化管理。各乡镇防检站分批配备电脑，对辖区内养殖户的养殖情况和防检工作进行动态管理，对业务进行微机管理，确保防疫检疫工作的有力开展。五是加大动物防疫的督促检查力度，强化责任的追究，有力促进动物免疫工作平衡开展。六是改革村级防疫员配备体制。按照乡镇防疫员人数的两倍配备村级防疫员，全县从348人减至200人左右，达到人员减少、待遇提高、工作得力的目的。加强村级动物防疫员的业务技术培训，不断提高动物防疫员的业务技能和整体素质。
一是进一步加大对全县30多个大小农贸市场开展动物及其产品的检疫力度，做到产地检疫、定点屠宰检疫和市场补检率100%，确保全县人民吃上“放心肉”。二是切实加强饲料、兽药、畜禽水产品等投入品的监管和“瘦肉精”的检测工作，通过行业协会规范饲料、兽药行业行为，并扩大“瘦肉精”检测范围。年要对规模养殖场定期开展“瘦肉精”及违禁药品检测，严禁不合格畜禽水产品上市，对进入牲畜定点屠宰场和农贸市场的畜禽实行检疫检验制度；对兽药饲料经营单位实行质量安全监管制。三是加大宾馆、超市、学校和鲜活畜禽水产品的检疫检查工作力度。特别是对公共场所的畜禽水产品的检疫检验，要严格执法，依法查处不法行为，确保全县畜禽水产品质量安全。
认真研究国家政策，找准国家扶持政策与我县发展实际的结合点，努力打造争项目争资金的新亮点，全年争取项目资金650万元以上。主攻的重点项目是：
畜禽水产品质量安全监督检测中心项目。本项目主要为湘西南动物产品质量安全提供技术支持，主要建设内容包括土建、配套设施、购置检测设备等。预计年争取项目筹资400万元。
种草养畜项目。建设标准牛栏、人工草场和冻配点，推广冻精配种、饲料青贮和秸秆氨化，实现肉牛年出栏10万头。预计年投资500万元，争取国家项目资金50万元。
10万头标准化生猪养殖小区项目。筹集资金建设乐安标准化生猪规模养殖小区和污水处理设施，推广生态自然养猪模式，年出栏优质肉猪10万头。拟建惠农食品公司种猪扩繁场，争取国家项目资金100万元。
县花猪保种与杂交利用项目。力争县花猪品种资源进入国家资源库，项目建设包括保护地方优良种公母猪、建种猪保护区、种猪繁育尝人工授业站及服务体系等。年建设县花猪核心群200头，繁殖群1000头。开展二元杂交；年出栏优质生态有机猪2万头。年计划投资1000万元，争取国家项目投资100万元。
（五）队伍建设要上新台阶。
1、完善内部工作制度。按照年修订的17项制度，进一步深化依法行政，规范业务操作流程和执法收费等行为，加强内部管理，不断改进工作作风，坚决杜绝工作不作为、乱作为行为的发生，努力构建运转协调、和谐共事的工作环境，争创“三型”机关。
2、推行目标管理制度。对机关工作人员实行岗位目标管理责任制，年终进行目标管理综合考核，形成目标具体、责任明确，既有压力又有动力的工作局面。对乡镇动物防疫检疫员按照《县动物防疫检疫员管理办法》进行综合考评，实行末位淘汰制。
3、打造服务型畜牧水产队伍。建设一支业务过硬的专业队伍，打造好一个技术平台，增强部门职能的核心竞争力，树立行业技术权威，树立良好的部门形象。
畜牧个人述职报告【篇4】
今年，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的支持指导下，我局的招商引资工作紧紧围绕“兴产业、强实体、提品质、增效益”目标，开拓创新，积极进取，在创新招商方式，拓宽招商领域，加强督查调度，提高服务水平等方面取得了明显成效，实现招商引资总量和质量根本突破，为全市养殖业经济发展注入了强大动力和坚强支撑，现将一年来的工作情况总结如下：
20xx年我局对照《XX市招商引资四年行动计划(20xx-)》和《XX市市直单位招商引资工作考核办法》文件要求引进广东籍商人罗汉成投资的XX县汉明牧业有限公司西门塔尔种牛场，签约合同金额2.2亿，完成投资5100万元，全面完成市下达的招商引资任务。
（一）加强领导，增强招商意识。今年我局被纳入市招商引资一类单位，为进一步加强组织领导，增强招商意识。在今年的招商引资工作中，局一把手亲历亲为，作出了表率。黄仲局长对招商引资工作倾注了极大的心血，从招商引资工作方案的出台、优惠政策的修订到招商引资小分队的组建再到工作的调度都亲自部署，并提出具体要求，同时，亲自担任招商引资小分队总指挥，并在百忙中挤出时间，今年5月先后二次到XX市XX区联系罗汉成先生，洽谈招商项目，广泛地推介宣传了XX市养殖业政策和投资环境。
（二）拓宽思路，创新招商方式。一是组建小分队实行专业招商。从各个科室选派素质较高、善交际的干部，安排招商引资工作任务，发挥各自资源，全面出击，在招商引资工作中发挥了积极的作用，确保工作任务完成。二是积极参与展会招商。积极参加了20xx年XX市农产品博览会，设立专门展览间，展示XX市养殖业风采，宣传推介了XX市养殖业品牌产品，吸引市内外参观人员近10万名，并获得最佳人气奖，期间大量游客咨询XX市发展养殖业情况，我们对此一一作答。三是产业招商取得了新突破。草食动物养殖是养殖业发展的重点和方向。今年引进的XX县汉明牧业有限公司西门塔尔种牛场，总投资2.2个亿。是迄今为止全省肉牛养殖投资最大的项目，也将成为XX市第一家专营西门塔尔种牛场对推进XX市肉牛养殖产业化进程起到了促进作用。
（三）强化服务，改善投资环境。一是安排专人对投资项目实行一对一服务，从养殖场选址到养殖场建设、管理到引种实行全程精细化服务，确保项目顺利落户。畜牧科陪同投资方先后赴XX县、XX县、XX区、XX县、XX县、XX县考察建场地点，综合考虑确定在XX县投资。二是进一步优化了政策环境，在政策许可下优先安排项目和政策，在南方草地推进行动试点项目优先安排招商引资企业，以最大诚意支持招商引资企业。20xx年帮助汝城汉明养殖有限公司争取了南方草地推进行动试点项目210万元。三是举办了3次外商代表座谈会。分析进展，化解困难，发扬锲而不舍的精神，盯住项目不放松，全力搞好服务工作，走好以资源引资，以资源利商的路子，在互惠互利的基础上，实现共同发展，会议共收集意见、建议和需要帮助解决的问题9件，已全部予以落实解决。
（四）拓宽渠道，塑造良好形象。20xx年湖南（郴州）特色农产品博览会于12月4日在郴州国际会展中心开幕。在本届展会上，不仅省内兄弟市州和市内的特色农产品齐聚一堂，还吸引了马来西亚、印度等国际农产品和台湾、广东、广西、云南、四川、重庆等优质农产品踊跃参展，本届农博会共吸引了XX市内外20余万人次前来观展，现场交易额达4亿元。农博会通过对21个主题馆和104个特色农产品进行了严格评选，我局通过展位全方位展示了XX市养殖风采和成绩，拿下最佳人气奖，推介了XX市养殖业良好的形象和环境。
(一)领导重视是做好招商引资工作的关键。局党组高度重视招商引资工作，为招商引资奠定了坚实的基础。做到重大项目亲自洽谈，重大问题亲自解决，重大投诉亲自协调。今年在引进XX县汉明牧业有限公司西门塔尔种牛场项目时，黄仲局长刚从长沙开会回来，听说罗汉成先生有签约意向，为保证该项目尽快签订正式合同，他便不顾旅途劳累，当天赴XX市XX区与罗先生面谈。正是由于局党组领导的'高度重视，亲自参与，最后促成了该项目的顺利引进。
(二)健全机制是推动招商工作的重要手段。年初，我局将招商引资工作任务进行分解，畜牧科牵头，各相关科室予以配合。同时明确奖惩制度，将招商引资成绩与干部使用相结合，将招商任务完成情况与科室绩效相挂钩，对招商引资实行“一票否决制”。通过健全完善良好的激励机制，确保招商引资小分队上下既有压力也有动力，形成共同参与招商的浓厚氛围。
(三)服务到位是招商引资工作取得实效的重要保证。一个招商项目能否顺利投产，引资单位的跟踪服务工作是否到位至关重要。在招商引资工作中，从项目洽谈、论证、申报到征地、开工以及生产过程的每一个环节都做到全程跟踪服务。比如：为确保项目在规定时间建成并顺利开工，唐敏科长坚持4个月节假日守在工地，一心扑在工作上，对养殖场基础建设、管理制度建立、肉牛引进和防疫等工作亲临指导，同时在项目实施中也碰到了不少问题，如当地村民纠纷、种牛疫病等等一系列问题，畜牧科牵头召集县畜牧局、市卫监所等相关部门开会进行协商，确保了项目在短短一年内顺利实现建成投产，并成功冷配肉牛30头。项目投资方对市局服务工作十分满意，罗汉成深情地说“没有你们全方位周到的服务，我们是不敢也不会把这么大的投资放在郴州，十分感谢你们！”
畜牧个人述职报告【篇5】
为保证优化政务工作的深入扎实开展，全系统自上而下均成立了政务公开优化政务工作领导小组，明确一把手负总责，分管领导具体负责，并设立优化政务工作办公室，具体负责优化政务工作的组织实施、检查落实等工作。同时，我们将优化政务工作纳入目标管理体系，实行目标管理责任制，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
我们结合系统工作实际，通过制作优化政务专栏、版报、宣传标语，设立监督台等多种形式，将各项行政办理事项的办事依据、办事职责、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果“六要素”向社会广泛公开，不断加大优化政务宣传力度，在方便服务对象的同时，我们还将优质服务8项承诺、检疫执法8不准，部门工作职责、防检疫工作程序和防检疫执法收费标准等内容在局机关大厅政务公开栏里做到了上墙向社会公开，同时对外公布了热线举报电话。此外，对影响十分微妙的日常工作经费开支使用和干部职工福利待遇发放等情况，我们都做了按季度及时公布，从而增强了全局工作的透明度。
一是实行首问负责制。我们建立了严格的接待、登记、督办、反馈程序。实行谁接待、谁负责协调处理，一包到底。对于所接待办理的每一件事进行立档建卡，当时没有解决的，事后及时把处理情况反馈给当事人，做到件件有落实，事事有回音。
二是实行限时办结制。各办事服务部门把办理手续时应当具备的条件、依据、手续、权利和义务等，由县优化政务统一编成县《政务服务指南》向社会进行了公示，极大地方便了群众，对于公开的办事项目均明确了办事时限，并严格按时限办结。
三是实行现场评议制。我们在机关优化政务宣传阵地内设置了意见箱，积极接受社会舆论的监督管理，让办事对象对办事人员的服务态度、办事时限、职业道德、工作作风等情况进行现场评议，把评议结果作为对工作人员考核的重要依据之一，组织人员定期对评议结果进行归纳整理，实行奖优罚劣，从而大大调动了广大行政执法人员的工作积极性，增强了工作责任感。
四是实行监督检查和责任追究制。我局纪检监察部门充分发挥监察职能作用，重点对下属各单位的执法、服务等情况进行经常性监督检查，发现问题，严格按照上级相关规定追究相关人员的责任，决不姑息迁就。对个别违反规定、在社会上造成不良影响、群众反映强烈的人员，坚决清理出行政执法队伍，确保了行政执法队伍的纯洁性。此外，每年我们还对各二级单位的财务收支及公开等情况进行检查，有效地杜绝了不合理开支和违反财经纪律现象的发生。
总之，一年来，在上级党委政府的正确领导下，通过我们的不懈努力，我局的优化政务工作取得了一些成绩。但我们深知，我们的工作离上级的要求和人民群众的期望还有一定的差距，比如在公开办事的程度以及文明执法、优质服务水平等方面还需要继续加强和提高。在今后的工作中，我们将进一步加大优化政务力度，真正做到为民、利民、便民，为构建和谐做出我们应有的贡献。
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