在这个大家不断成长的环境里，我们都有过写检讨书的经历。我们写检讨书时，诚恳的语气态度是尤为重要的。经过收集，留学群的编辑为您献上关于公司打架的检讨书，本文供你阅读参考，并请收藏！
关于公司打架的检讨书 篇1
尊敬的领导：
你好！
本人因在X日因琐事与XX发生肢体冲突，特作此深刻检讨。经历上一次事件，让我深刻认识到冲动是魔鬼这个道理，我在打架事件中由于没有时刻牢记团结友爱这句话，最终导致了打架这样不愉快的事件发生，我的内心也深感内疚，这是我忽略了组织性和纪律性所导致的恶果，对此我必须承担恶果所造成的恶劣后果以及惩罚，我对此次因为冲动而引起的错误结果表示万分的悔过以及十二分的自责。
人贵在自立、自强，打架是错误的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式来解决的，而我却用打架的方式来解决，真是彻头彻尾的愚不可及，经过此次事件之后，我向组织保证，今后再不犯类似的错误，凡事三思而后行，不以恶小而为之，不以善小而不为，做一个新时期的五好青年，思想好、品德好、风格好、身体好、文化好，不断用知识充实自己的头脑，改掉一切恶习，做一个大有作为的好青年。
自从进入厂里以来，主任多次强调纪律对于工作的重要性，纪律是工作的必要条件，而我却没有很好的守住纪律，甚至用打架这种方式严重破坏了车间的纪律。打架是一个表面现象，深究内心的原因是缺乏理性解决问题的思考，逞一时匹夫之勇，将暴力作为解决问题的手段，往小了说，这种思想不利于个人工作和发展，往大了说，这种思想阻碍了和谐社会的构建，我在这里向车间主任和领导保证，认真的思考与反省自己内心深处的错误，希望您能给我一个改过的机会，我保证如果再遇到类似的事情我会三思而后行，不再做那么没有责任感的鲁莽行径。
最后，请组织和领导共同来监督我、见证我成长的历程。在今后的日子里我一定懂得团结友爱、互帮互助，为构建和谐社会贡献自己的一份力量！
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年X月X日
关于公司打架的检讨书 篇2
敬爱的领导：
您好！
此番在单位打架，我确实是错了。在此我向您递交这篇单位打架的检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉，并且上报最新的思想状况，提出改正办法，争取您与当事人最大程度的宽容。
回顾错误，当天阴雨绵绵，我的心情非常不好。遇到一点业务上的纠纷就一下子动了肝火，莫名其妙地就对着顾客发火引发了当事同事与顾客的不满，于是爆发了肢体冲突。此次打架事件虽然没有造成顾客与同事的受伤，但是我的行为严重的损害了单位形象，败坏了自身职业道德。是一起相当严重的员工纪律事件，往严重了说也是触犯了治安条例。
面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从初中以来第一次与人产生这么多的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，我决定向您保证：
从今往后，我一定时时刻刻保持克制，不再动肝火，始终以微笑示人。努力上进工作，勤奋努力。
最后，我恳请您的原谅！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
关于公司打架的检讨书 篇3
尊敬的领导：
您好！
很抱歉在我进入公司不久就发生这种事情，虽然这是个意外事件，但问题还是出在我们自己的身上，所以特此给您写这个检讨书，对我今天在公司打架这件事情做出深刻的检讨。
今天上班的时候，我因为和办公室里的XX同事，因为一些事情的不合而大打出手，刚开始，我们都还在一起愉快的聊天，但就是因为一点小小的言语上的不合就导致我们两个人在上班的时候，拳脚相向，大打出手。事后我才意识到自己的冲突和幼稚。我们都已经是个成年人了，是个需要为自己的所作所为付出相应的代价的公民了，可是我们却在上班时间，不顾办公室其他同事，两个人在那里打架，现在回想起来真的挺可笑的，有什么事情不嫩好好说呢，一定要用拳头说话，现在又不是暴力社会，在现代文明的社会，作为一个公司的员工，这是是极其的错误与冲动的。在事后，我也反思了自己的所作所为，认识到了自己在公司打架的严重后果，这件事不仅影响到了公司的同事，也影响到了自己和公司同事的相处，也不仅对自己造成了影响，对公司也造成了很大的影响。违犯了公司的规章制度，破坏了办公室文明和谐的氛围，对此我感到非常的抱歉，我也想明白了，此件时期情的发生，其主要原因是，我咄咄逼人，得理不饶人的嘴巴，以及我对公司的规章制度不够熟悉，还有就是平时的生活中自己粗鲁习惯了，以至于在公司里面也是如此的放肆，再加上自己的冲动，这一切的一切的原因都在冥冥之中导致了这件事情的发生，其实我们完全可以避免这种事情的发生的，可是我们还是犯了这种低级错误。
我在此保证，以后我一定会控制住我自己，不管做什么都三思而后行，在做人说话这方面也是如此，要知道什么该说，什么不能说，也要多考虑考虑别人的感受，多换位思考。
对于此件事件给公司，给同事带来的不好的影响我都感觉很抱歉，我也会和我打架的那位同事冰释前嫌，以后一起在公司为公司尽心尽力的做事，给公司带来利益。同时也希望领导能够原谅我们这一次，原谅我们的冲动。我一定会牢记公司的规章制度，做事多经过脑子，任何事情都考虑清楚再想要不要去做，也请领导相信我。
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年X月X日
关于公司打架的检讨书 篇4
尊敬的领导：
您好！
对于我来说，经历了一天忙碌的工作，最想要的是能够补充体力的食物和补充精力的睡眠，也可能是最近工作上并不是很顺利吧，我的情绪波动比较大，因此前些天我才会在食堂与员工打架，就这一点来说，我做的非常不好，在公司也造成了不好的影响，所幸对方的伤势不是很严重，但我也必须要为自己的行为作出检讨。
该怎么评价这次的行为呢？其实我最初的想法是很简单的，快些在食堂吃完饭，然后在工位上休息一小时再继续下午的工作。可能我对食堂的工作人员不满已久了吧，每次打菜他总喜欢抖两下，本来菜就不多，其实这一点我还是能够忍受的，可我那天排在我前面的人能够打到很多的饭菜，轮到我的时候，菜被抖到连前面那人的四分之一都没有，所以我才会忍不住打他的，同时我的心中也非常的不平，难道就继续容忍这样搞特殊化？这对我们不公平啊。当然，一码事归一码事，现在只说我在食堂打架的事情，毕竟这种现象会有相应的部门去处理的，可是我打人就不对了，我可以向上级反映这件事，但我决不能动手打人。
尤其还是在食堂这么多人的地方，场面比较混乱，造成的影响也非常恶劣，至少当时在食堂的那么多员工和领导都看见了我打架，这样也相当于给我所在的团队抹了黑，而且我打架造成过得混乱也给其他用餐的员工造成了困扰，至少经过我这样一闹，那一块打菜的窗口是没有人过去了，也拖慢了员工能够吃上饭的速度。现在想想，事情之所以会演变成这个样子，我是要负首要责任的，因为是我先出手打人的，将对方打伤了会造成严重的后果，在事后我才想起来，因此我在食堂打架这件事情实在是欠缺考虑，需要好好反思。
我想我应该以诚恳的态度来进行认错，为什么我会因为这样的事情就控制不了自己的情绪呢？明明都是成年人了，竟然还是这样不懂事，做事情不考虑后果，这在职场中是很严重的问题，我可以这样断言，如果我不能够改变自己的做法，那么迟早有一天我会吃亏的，因此对于领导的批评我是很感动的，毕竟您是为了我好才会语重心长地教导我，我不能够让您失望，我保证以后绝对不会再食堂打架了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
关于公司打架的检讨书 篇5
敬爱的领导，各位同事：
大家好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸！
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。
我由于近期与xxx发生争执并动手打架。经过深刻的反思和领导的教诲，我认识到自己犯的错误的严重性。我对自己的冲动十分的后悔，并且对xxx十分抱歉。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，破坏了公司的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响公司的纪律性，宿舍的纪律性，而且给对自己抱有很大期望的领导，政委也是一种伤害，也是对别的同事的父母的一种不负责任。每一个公司都希望自己的员工做到德行兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望公司给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境是靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了公司的良好环境，是很不应该的，若每一个同事都这样犯错，那么就不会有良好的工作环境形成，对违反校规的学生给予惩罚也是应该的，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受公司给予的处理。
错误的性质是严重的。这种行为本身就是违背了做员工的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，实际上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平息影响。因此我感到十分对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟，让忙碌的领导们多操了许多心。我在此真诚地说：“领导，对不起，请您们原谅。”
其次，我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个学生都是公司的一个分子。我不应该破坏它。
再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应该是团结的，互相工作，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对公司形象造成了一定损害，我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职自从接受了领导对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，领导教育我说明领导是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听领导的话，充分领会理解领导对我们的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。如果再遇到这种事，我不会再这样做。
事情既然应经发生了，我们不只要积极主动的交代错误，向**同事赔礼道歉。更要从中总结教训，以这次打架事件作为一面镜子，经常检查自己，作自我批评告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消除冲动这一毛病。
我已经深刻的认识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。
为了此事领导辛苦地花了平常所没有的，大量时间和大量耐性给我的教导，为了不再让领导和我丧失宝贵的时间，我依循领导写了这份检讨，检讨自己的错误，怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但如果写得不好，只能怪自己，领导，我已经深深认识到了自己的错误，也由衷的希望您能原凉我。我真诚地接受批评特此再次检讨。向领导保证以后不在发生打架斗殴事件。给自身和公司里造成不好的影响.对于这一切我还将进一步深入总结深刻反省恳请公司领导相信我能够记取教训、改正错误把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望公司领导能继续关心和支持我。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
关于公司打架的检讨书 篇6
敬爱的领导：
您好！
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样———当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
检讨人
单位打架检讨书6
尊敬的领导：
您好！
首先，通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，错误的性质是严重的。这种行为本身就是违背了做学生的原则。我只是由于自己的一时冲动，和意气用事，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，学校是一个集体，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，我这样做，实际上是不成熟的表现。而且给老师带来了很大的麻烦，老师们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平息影响。因此我感到十分对不起老师。是我的冲动及心理上的不成熟，让忙碌的老师们多操了许多心。我在这里感到由衷的抱歉。
事情经过是这样的，(说一大堆经过)虽然事情的起因并不在我，但我动手打人，就是我的错。不管发生什么事情，心平气和的讲明白，就可以大事化小，小事化了。多一事不如少一事。作为一个学生，学会学习，并要懂得怎样在生活中做一个强者。遇到事情，我应该冷静面对。打架可以解一时之气，但并不能解决事情。打架不仅给自己丢了颜面，也给学校，老师，班级及父母，脸上抹黑。学生要有学生的责任，在对方撞人后，我却与他发生了肢体冲撞，这种社会习气，没有素质的表现，实在是不应该在学校发生，我为我所的事情感到羞耻与抱歉。
××××年××月××日，我与同事郎同事发生了争执，事由起因是因为我与×××同志因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了××月××日我再次和他出手打架。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!
两个同学很无奈，离开办公室的时候交头接耳，说刚才真不应该打架，现在该怎么写不会打架的法子呢?我看着他们的背影笑了，就让他们一起去切磋不会打架的法子吧。
我知道这次我犯了不可饶恕的错误，但是我很庆幸，那就是我可以用自己的行动来给大家当先驱。感到抱歉的是占用了大家宝贵的时间，我知道这次是我的错，我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用我的拳头来亲吻别人的脸，这是一个常识性的错误、一个肢体动作的错误。而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。这些小阶级主义的错误让我脱离了老师的教导以及伤害了党和国家对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。再一次为占用了大家的时间而作出深刻的道歉。”
这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
今天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智;我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的方法。
我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语，而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点，而不是放大缺点;学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体!
一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力，和谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是秀的，但我们在一起就可以组成一个秀的集体——友爱产生动力，和谐铸就辉煌，团结就是力量!我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。
我个人觉得：“集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率!
平时生活作风懒散。如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低，我怎么会把教学秘书如此辛苦制作出来的课表忘记?
树欲静而风不止，真正的自由就是表现在：树根的坚定，树杆的力度和树枝的飘摇自如，三者和谐统一。
我怀着十二万分的愧疚及懊悔写下这份检讨书，今天，我和食堂的同事之间发生了一些不愉快的事情从而发生口角，到最后失去控制，冲昏了我的理智，并且大打出手，给单位造成了很坏的`影响。在此我进行深刻的检讨。
通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜负领导们的期望。
这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，扣工资或其它任何方式，我都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为单位做出积极的贡献，请领导相信我。
关于5月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的事件，事情的经过大致是这样的：吴同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。吴同事按照公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此情况，为了挽留客户就督促吴同事尽快按照客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开始与吴同事谩骂起来。
只有真真切切认识到自己的错误，才能改正错误。任何事情都有一个过程，改正错误也有一个过程，而这份检讨将是我的一个监督，一个警钟，监督我一步一步踏踏实实地改正所犯的错误!
检讨人：XXX
XX年XX月XX日
关于公司打架的检讨书 篇7
敬爱的领导：
您好！
在xx月xx日，我因和xx实习生产生误会而相互殴打这件事情，受到了公司的严重处罚，我对此表示无任何异议。并在当天晚上回家后，做了深刻的检讨，觉得自己有很多不对和改正的地方，我在此进行深深的忏悔，保证以后不再发生这样的事情，也以此写下这份保证书，一则警醒自己，二则表明我的悔过和歉意之心。
今年公司要扩展业务，部门人手不够，所以新招了一批实习生，而我手头上的事情正好不多，所以，就把几个实习生分到了我手下。这还是我第一次带这么多实习生，所以有时候我确实有点安排不过来。
那天，我刚好心情不太好，忙完自己的事情后，就去检查我手下实习生的作业情况，然后发现xx实习生的作业做得一塌糊涂，我大发雷霆，让他马上改正，他说自己不会改，我火气更加大了，这么简单的东西居然都不会改，还说我没教他，我一下子就拿着他给我的方案一手甩在了他脸上。可能力气有点重了，他就顺手挡了一下，我以为他要打我，就先动手打了他，之后我们就扭打在一起来了。连公司同事上来劝架都劝不住，最后还是领导过来才住手的。经过一番协调我才知道原来是真的我没教他，因为他坐在一个角落，我带的实习生又多，所以经常忽略他，而他也找过我很多次，每次我都很忙，就随便把他打发走了，他还以为是我对他有偏见。但是现在我却还把他打的皮青脸肿的，实在是很对不起他。
我打架这件事情影响恶劣，不仅把公司弄得一团糟，还损坏了公司许多的公物，当天下午的工作氛围也是冷到了极点。耽误同事的工作时间不说，还影响了公司形象。我作为公司的优秀员工实属有愧，在此我向全体公司同事说一声对不起，向xx实习生真诚的说一声抱歉！并向公司领导做出如下保证：
1、我保证以认真的工作态度来完成公司交给我的每一项任务，绝不敷衍对待。
2、我保证不把个人情绪带到工作上来，影响他人情绪和工作。
3、我保证平等对待每一位实习生，以热情和积极的态度去面对他们。
4、我保证合理安排自己的工作时间和实习生的工作内容，让他们都能学到技能和知识。
以上，是我做出的保证，希望领导能看到并对我进行严格监督。在此后我会更加用心的对待每一位实习生，我再一次向xx实习生说一声抱歉，希望他能够原谅我，也希望公司领导能够原谅我。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
关于公司打架的检讨书 篇8
尊敬的领导：
您好！
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
这天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的职责，我不就应因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不就应想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进xx的时候，您就已经一再强调。同事有了矛盾，自我解决不了能够找您，绝对不能够随手打人，不能够掺杂太过冲动的成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自我要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样。当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我明白这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的期望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要透过这次事件，提高我的思想认识，强化职责措施。我有决心、有信心改正！
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。期望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个敌人。如果可能，我期望和xx同事重新做朋友，也真诚的向您道歉，给公司造成了不好的影响。
检讨人：xxx
20xx年x月x日