工会总结模板【篇1】
****社区工会年终总结
****社区工会在**党工委、办事处的正确领导下，在街道工会工委的具体指导和安排下，在社区党委的大力支持下，充分发挥工会组织的积极作用，认真处理、协调广大居民、职工和工会会员的各项事务，协助社区党委、居委会做好居民思想工作，关心职工居民的生产、工作和生活。为社区文明建设做了一些实施，并取得了一定成绩。
一、领导重视、大力支持
工人阶级是领导阶级，工会组织是国家政权的重要支
柱，随着企业改革的不断深入，工会工作显得更为重要。为了搞好工会工作，社区把工会工作纳入了重要议事日程，成立了工会工作领导班子，建立健全了各种规章制度，全年召开了多次专题会议，确保了工会工作经费，从人、财、物全方位给予大力支持。
二、努力解决居民职工的实际问题
为了解决一部分困难居民、职工家庭的生产、生活问题，保障他们生活有序，今年，我们从维护社会稳定的角度出发，结合充分就业社区的创建工作，认真做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作，并根据各户的实际情况，对辖区7户符合
条件的特困家庭落实了居民最低生活保障，对5名下岗失业人员进行了再就业培训，对5名下岗失业人员和农民工实现了再就业，为一个个体工商户办理了小额贷款，对10名特困居民进行一帮一结对帮扶，为辖区761 名办理了社区医疗保险，通过不同形式的方式帮助辖区居民、职工解决他们生活和生产中的实际问题。
三、积极完成上级布置的工作任务
按照全市总工会提出的“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，我们今年x月份已圆满完成街道工会工委给我们下达组建两个新建企业工会的任务。辖区目前截止共组建非公有制企业33个。签订集资合同4家。为推进社区服务的创新工作更进一步发展，我们动员辖区各方面力量和资源优势，最大限度地开展“共驻共建、资源共享”活动。今年x月底开展的迎国庆文艺演出，辖区工会会员及企业工会组织都积极响应和参与，并投入了一定资金，确保了各项重大活动的顺利进行，履行好了各自的职责。社区工会也主动利用现有的活动场所定期和不定期的为辖区单位提供大型会议厅，活动室、阅览室等等达到资源共享目的。
总之，我们坚持以服务会员，服务单位工会为宗旨，努力打造和谐社会。在社区党委统一领导下，团结一班人积极
发挥每个工会会员的最大能力，为创建充分就业社区和保持谐示范社区和示范工会做出应有贡献。
****社区
20xx年x月x日
工会总结模板【篇2】
尊敬的各位领导、各位代表、同志们：
大家好
今天，我们隆重召开平陆供电支公司工会第七届换届选举大会。这是我支公司广大干部职工整治生活中的一件大事，也是公司发展史上的一件大事。在各位委员和全体与会同志的共同努力下，大会召开的很成功、很圆满。在此，我代表公司党委，向公司新一届工会班子成员表示热烈的祝贺！向莅临会议的分公司 领导表示衷心的感谢！向出席大会的全体委员、各位代表和同志们致以诚挚的问候！
这次会议是在公司上下统一思想，坚定信心，深入学习实践科学发展观，推动公司全面发展的新形势下的召开的一次重要的会议。公司新一届工会领导班子的成立，标志着平陆供电支公司工会工作从此又翻开了崭新的历史篇章。下面，我代表公司党委向工会提几点意见。
一、充分认识新形势下做好工会工作的重要意义。
我们党从全面建设小康社会、开创社会主义事业新局面的全局出发，提出了构建社会主义和谐社会的战略任务。对我们工会组织来说，推动社会主义和谐社会建设，就是要以建立稳定和谐的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，努力保持工人阶级队伍的团结统一，加大协调劳动关系的力度，构建公司稳定和谐的发展环
境，维护公司的稳定和谐，为建设和谐社会做贡献。
二、要围绕公司中心工作，实现公司工会工作的创新与发展。 我支公司目前正处于科学发展、加快发展的关键时期，20xx年公司制订了“十二五发展规划”，任务艰巨而繁重，希望全体工会会员能够秉着“创造一流工作业绩，建设一流企业工会”的工作目标，在广大职工中发挥模范表率作用，大力支持公司建设与发展，积极投身各项工作。工会要紧紧围绕公司的中心工作，找准定位，发挥优势，适应公司发展的要求，自觉的工会工作纳入到公司发展的大局。大力宣传公司发展的重要意义，增强广大职工的责任感和使命感，组织和引导职工积极开展群众性的生产、技术创新活动，开展技术革新、岗位练兵和劳动竞赛活动。要善于从工作实践中发现、培养和树立具有时代精神的先进典型，用先进事迹教育和激励职工。充分发挥劳模的示范带头作用，全面兴起学习劳模、争当劳模的新高潮，把广大职工的力量和智慧凝聚起来，助推公司又好又快发展。
一、要努力提高公司民主管理水平，积极营造公司和谐稳定的发展环境。
工会组织积极探索和实践新形势下加强企业民主管理、民主监督的有效形式。要鼓励职工通过工会组织途径，对各科室存在的不良作风和风气进行有效监督；鼓励职工通过工会组织途径，寻求对生产中的技术创新、管理创新的支持；鼓励
职工通过工会组织途径，对改善生活条件、改善工作环境的愿望实现。工会组织要积极教育和引导广大职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系，理解、支持和参与公司发展过程中的利益调整。要协调好各种利益关系，全心全意为职工谋利益、办实事，最大限度的维护职工的合法权益。积极开展送温暖活动，努力帮助职工解决实际困难。及时了解和掌握职工的呼声和愿望，加强引导，强化服务，保持职工队伍稳定，营造良好的发展环境。大力开展寓教于乐、丰富多彩的文化体育活动，增强企业的凝聚力和活力。同时，希望工会能积极为职工代言，提出公司存在的不足，真正让公司做到“情为公司所系，利为职工所谋”。
各位代表，同志们，公司发展任重而道远，对公司工会工作也提出了新的更高的要求。我们相信，在上级工会的正确指导和大力支持下，在公司新一届工会领导班子和广大干部职工
带领下，公司工会组织一定能实现工会工作在高起点上的新突破。为公司巩固发展建设国家一流供电企业中创造出更加辉煌的业绩。
工会总结模板【篇3】
围绕中心、服务大局，团结和动员广大职工
为构建和谐企业，实施专业化服务作贡献
工会坚持以生产经营为中心，以确保本部发展稳定为重点，认真贯彻落实党的“依靠方针”，全面履行工会的“四项”职能，以基础管理为抓手，强化班组建设，积极推进厂务公开，推进凝聚力工程建设，开展各类劳动竞赛，团结动员广大职工为促进企业改革发展稳定和生产经营任务的完成作出了积极贡献。
一、厂务公开，民主管理在深化中拓展
1、以职代会为主要形式，畅通厂务公开民主管理渠道
为进一步加强企业民主管理工作，于20xx年4月召开了首届职工代表大会会员代表大会.工会作为职代会的工作机构，在职代会筹备和召开过程中，从代表选举产生，综合民主管理委员会委员推荐、主席团成员等名单的推荐，到职代会审议、表决事项和会议议程的确定，都严格按照民主程序进行。会上审议通过了《职工代表大会工作条例》等四个重要事项，选举产生了《工会第一届委员会主席、委员、经费审查委员会委员》。本部坚持每季度召开生产经营讲评会，并在内容上不断拓展,涉及公司生产经营的重大情况、涉及公司职工切身利益的重大事项，及时在刊登在本部宣传内刊中。同时工会积极发挥各级职代会代表的作用，为企业的生产经营献计献策，充分发扬了民主意识。
2、以“班组一日”活动为链接，拓展掌握职工“脉博”渠道 1
本部工会坚持定期深入现场，深入基层作业区、班组，近距离与广大职工群众进行面对面地交流沟通，参加班组学习并就企业生产经营、改革发展稳定和职工群众“三最”突出问题进行了解、沟通和交流，贴近职工，解决问题，化解矛盾。xx年初，刚开始实行“薪酬改革”，部分职工有想法，党政领导及时下现场，耐心做疏导解释工作，针对涉及到部分职工切身利益的政策把握问题，做好下情上达，上情下达，稳定了职工的情绪，同时也通过各种渠道向上级职能部门反映，保护了职工利益。
二、围绕中心，群众性经济技术活动在百日竞赛中创效
1、以“精打细算”、“最佳实践者”活动为主线，广泛动员职工、立足岗位、全面参与劳动竞赛
在百日竞赛活动中，我们充分激活来自基层应对挑战的最根本力量，动员广大职工发挥聪明才智和拼搏奉献精神，通过持续发现、培养、宣传精打细算的最佳实践者，形成人人有精打细算合理化建议、每个班组有精打细算的项目、有精打细算的典型、有人人争当最佳实践者的良好氛围，从而树立一批立足岗位、珍惜资源、勤俭节约、降本增效的典型和最佳实践者。我们通过总结推广最佳实践者的先进事迹和可贵精神，使之在本部范围内传承、发扬中不断扩大的示范效应。通过全体员工的共同努力，共完成降本增效1909.21万元，完成年度指标905万元的210.96 %，同时获得了百日竞赛优胜单位，《落实成本倒逼，狠抓挖潜增效》《争创最佳树群星》获最佳项目奖，多名同志获得百日竞赛最佳实践者。
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2、以“五见”为目标，多渠道、多层次、多视角地发现、培养和宣传最佳实践者
本部在发现、培养、宣传开展最佳实践者活动过程中，以“五见”为目标；以“立足岗位建新功，不拘一格创新效”为载体；以“一围绕、二争当、三聚焦”（围绕现场，争当最佳实践者和争当最佳发现者，聚焦成本改善、聚焦管理改善，聚焦技术改善）为活动抓手，多渠道、多层次、多视角地发现、培养和宣传最佳实践者，目前本部共发现最佳实践者220名。本部以“弘扬典型”为合力，重“持续、有序、高效”，及时发现和积极宣传、交流，并通过《最佳实践者事迹演讲会》《最佳实践者专题座谈会》“明星榜”、“内刊”“作业区看板”管理等多种形式以点带面，推广和固化好的经验和做法，使最佳实践者活动深入持久有效开展，以此更好的展现最佳实践者在全体职工中的示范带动作用，并编发了一本《最佳实践者风采录》，为发扬本部最佳实践者精神和鼓励所有职工向最佳实践者看齐提供了有效载体。
三、安全三级网络，在提高员工安全代表屡职能力中发挥作用，
1、完善劳动安全保护三级网络体系，加强员工安全代表培训力度
本部是整合重组后新的单位，年初本部工会重新完善了工会劳动安全保护三级网络体系，目前共有7个劳动保护监督小组，152名员工安全代表。为了更好地开展工作，工会开展了员工安全代表的全面培训，同时工会聘请安全、技术专业人员作为业余劳动保护监督员，定期组织座谈指导员工安全代表和加强现场监督检查，从 3
而建立了一支“精业务、懂理论、熟现场、会监督”的工会劳动保护队伍。
2、畅通反馈渠道，提高响应能力
本部工会坚持每月对安全员工代表的各类建议、建言、信息，及时进行处理，将信息反馈给职能单元落实相关的问题，并形成书面意见及时反馈给员工安全代表。20xx年1-12月共收到安全员工代表各类信息1087条，解决了908条，目前通过安环等职能正在落实的信息179条。每一季在工会例会中我们对本季劳动安全保护监督工作进行总结，确定下一步推进工作重点，以形成合力，促进安全管理。
3、关爱职工生命健康，完成接害岗位的梳理工作
为认真落实职业病预防，20xx年一季度本部工会配合人事、安全职能部门对本部存在职业病危害因素的48个岗位进行了逐一普查，并汇总上报到职业健康中心进行审核。同时对20xx年度接触职业病危害岗位员工进行统计，目前有7名职工，工会将跟踪监督接触职业病危害岗位员工脱岗休养和外出疗休养执行情况。
三、人人参与，职工素质工程建设在“争创”深化
1、丰富“建课题、立项目”形式，鼓励广大员工多从现场角度提合理化建议。
20xx年我们结合各作业区域和业务特点，围绕产品结构调整、产品质量改进、设备维护管理、能源环保改善、降低物料消耗、关键业务“瓶颈”、主要操作指标、设备达标达效、安全管理等十大主题，开展“过紧日子”合理化建议活动，收集合理化建议2854条，人均 4
1.54条，采纳率94%，其中金点子全面推广。如根据职工的合理化建议，通过开展自制锥度测量量具以及自制清污污水泵支架等活动，可降低生产成本12万元。
2、突出“小攻关、小设计、小发明、小革新、小创造”活动，搭建技术创新的平台。
职工针对无人电气室、仓库、地下电缆隧道、液压站、润滑油站或油库等设施存在的消防及安全隐患，设计开发了一种“循环扫描式火灾防盗预警系统”，该系统把火灾预警与防盗预警的双重功能有机结合。一旦该防区有火灾或盗窃破坏现象发生，本装置立刻会发出相应的火灾或防盗报警，并同时自动发送相应手机报警短信告知用户或相关人员，在第一时间快速反映解决问题。该系统成本仅600元人民币左右，适用于各种企业生产场所、公共场所以及家庭的无人监控安全防护，具有十分广泛的应用推广性。目前，该系统已成功取得国家“实用新型”发明专利。
3、注重员工技能等级的提高，鼓励员工申请专利和技术秘密，引导员工成为学习型、知识型、技能型、专家型的劳动者。
我们坚持以 “行为养成”和“双感动”活动相结合，引领广大员工从工作实践出发降本增效，从日常行为入手厉行节约，做到干一行、爱一行、专一行、精一行，争做本岗位、本专业的行家里手。
4、以创建“学习型班组”为载体，班组建设工作突出“新、实、特”
我们以现场基础管理三年提升计划为契机，以“创建学习型班组” 5
为主要内容，加强班组建设活动。在班组建设工作中我们坚持突出 “新、实、特”。即：班组建设主题、思路要创“新”，要紧跟生产经营形势，以降本增效，争当实践者为主；班组基础管理要“实”，要注重“过程”管理、强化现场管理、实现规范管理；班组建设经验要有“特”色，创出“人无我有，人有我优”的独特风格。本部工会每季定期联合运管、安环职能加强对基层班组的现场服务指导，针对班组建设存在的问题，通过服务指导来帮助班组破解管理过程中的难题。
四、排忧解难，扶贫帮困在职工中送暖
1、扶贫帮困力度加大，覆盖面更广。主动热情、尽心服务职工，尽力帮助职工，坚持扶贫帮困送温暖，排忧解难办实事，既是工会履行帮困第一责任人的职责，也是为党组织开展的凝聚力工程“添砖加瓦”。本部工会在这方面投入了大量的人力、物力、财力，采取了多层次、多渠道的做法。20xx年为职工投保了“住院补充”、“特种重病”、“女职工特种重病”保险，为职工办理各种保险理赔30人次，共计1.5万元；为相对困难员工发放子女助学款28人次，金额3.12万元，日常帮困87人次，金额9.3万元。同时，我们本着广覆盖、有重点的原则，在妇女节、中秋节来临前为女职工和职工子女发放慰问金和慰问品，为31名无偿献血职工发放慰问金3.1万元。
2、为了确保职工的身体健康，有充沛的精力投身到生产经营活动之中，在高温来临前，工会及时将购买的小药箱送到一线各作业区内，将饮料等消暑食品发到每一位职工手中。高温期间在党政领导的带领下，多次深入到一个个班组，一个个作业点，向现场作业的每一 6
位师傅递上毛巾、香皂和饮料，道一声“师傅，辛苦了”，拉近了党群、干群的距离，增强了凝聚力。
五、维护权益，“半边天”作用在岗位中凸显
本部女职工占有较大的比例，她们在各自的岗位上发挥了积极地作用，是一支不可忽视的生力军。按照《劳动法》、《妇女儿童保护》等法律、法规，保证女职工特殊利益不受侵害。本部组织女职工进行妇科健康普查，并做到发现异常及时反馈、督促复查，有病早发现、早治疗，同时做好“四期”保护和各种假期的落实。积极开展“应对危机、精打细算，为降本增效献计献策”的立功竞赛活动，努力提高她们的文化知识和技能，增强女职工自身的竞争力。空调维护部戴菊获得了宝钢集团公司先进女职工；管道水务部张铭获得了宝发展先进女职工。
六、寓教于乐，企业文化在“演”、“练”中培育
当今时代竞争激烈，工作节奏加快，各种压力加大，工会利用自身优势，开展多种文体活动丰富职工的业余生活，陶冶职工情操、增进职工身体健康，同时也推进了企业文化建设。
七、完善“建家”，自身建设在发展中强化
只有自身建设加强了，工会工作才有基础、才有活力。我们坚持加强工会干部队伍建设，努力提高工会干部的思想作风素质，增强党性观念，自觉接受党的领导，树立围绕中心，服从大局，服务会员的理念。为了提高工会干部的综合能力，我们选派4名工会主席参加工会干部培训班，我们还利用工会主席例会，采取以会带训，研讨交流的方式，学习工会业务知识和涉及劳动保护、工伤保险、社会保障等 7
方面的法律法规。
在取得成绩的同时，工会工作还存在着一定的不足，主要表现在：
1、新形势下工会工作新思路的探讨还有待加强。
2、工会组织在构建和谐企业中的作用发挥还不够。
3、岗位协力工队伍日益壮大，工会如何在管理好这支队伍中更好地发挥作用还有待于研究。
第二部分：明年工作思路
一、围绕一个重点——劳动竞赛
劳动竞赛的有效开展，为企业的成本改善、降本增效、产品经营等做出了显著贡献。20xx年我们将继续围绕企业生产经营活动，聚焦现场重点和难点，找准竞赛活动的切入点，结合对标找差、基础管理、员工技能提升等策划竞赛活动，使之真正成为激发员工聪明才智，调动员工热情，为企业生产经营作更大贡献的有效载体。
二、提供一个舞台——最佳实践者
最佳实践者活动是一项群众性的活动，它面向全体职工提供一个平等的展示自我的舞台，我们将进一步发现、培养、宣传最佳实践者，不忽视职工身上的每一个闪光点，为职工的最佳实践创造一个良好的氛围和环境，使未来的“最佳实践者”有一片健康成长的土壤。
三、盯住一个窗口——班组建设
我们要以班组建设为抓手，充分发挥“班组长研修会”的作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组特色管理，把职工个人和团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发 8
点和落脚点，进一步提升班组的整体素质。
四、拓宽一个渠道——帮扶工作
工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程，关心相对困难的职工。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果，用真情来温暖群众的心灵。
五、凸现一个载体——《企业内刊》
以《企业内刊》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为本部新一年腾飞建言献策、建功立业。
六、强化一个意识——关心员工
维护职工的生命权是工会维权的重中之重。工会要坚持以人为本，不断提高职工的安全生产意识，责任感和自觉性，积极发挥三级网络监督作用，建立起人人参与、人人有责、人人要安全、人人管安全的全员管理体系。
七、丰富一个栏目——文体活动
精心策划重要节日的庆祝活动，组织参与宝钢发展有限公司组织开展的各种文体活动，开展好充分体现本部积极向上、职工精神风貌和团队精神的各项团队活动。活动要以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会，用活动吸引员工、鼓舞员工。
八、抓好一个根本——自身建设
工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论 9
来指导工会工作的实践。其次是适应公司的改革发展，注重提高各级工会干部的三个能力：即学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。
总之，在新的挑战和机遇面前，工会始终要坚持党的领导，把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系群众，认清形势，振奋精神，为本部新一年腾飞作出应有的贡献。
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工会总结模板【篇4】
高桥村20xx年工会工作总结
一年来，高桥村工会工作在总工会的领导下，在村党委政府的关心和支持下，紧紧围绕村党委、政府的“和谐三家”的中心工作，全面领会“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了我村工会工作的全新局面。
一、抓“规范”，加强组织建设
（一）加强基层企业和机关工会组织的组建。
高桥村党委、政府非常注重加强村工会自身建设。一方面村党委、政府把工会工作纳入党建范畴，把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，村党委政府每年拨足一定的经费，由村工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。高桥村党委、政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。村工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。
（二）强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。
1、组织制度。针对村工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。
2、目标责任制度。根据区总工会的要求，村工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。
3、会议制度。年初召开了村工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。
4、培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。
二、抓“维权”，发挥工会作用
维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我村工会针对维权工作中的突出问题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。
（一）推行平等协商、集体合同制度。
维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。
（二）积极探索职工民主管理新路子。
今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。村民有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分村民的建议和困难得到了采纳和解决。
（三）以送温暖为载体，为困难村民办实事。
送温暖活动是工会心系村民，帮助困难村民的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。20xx年我们在节日走访慰问特困村民和孤寡老人，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。
三、抓“载体”，增强工会活力
（一）以劳动竞赛为载体，调动村民积极性。
各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的村民经济技术创新活动，并取得了一定的效果。
（二）开展文娱活动，丰富村民文化生活。
为加强村民的思想政治和科技文化教育，提高村民整体素质。多年来，由村工会牵头，广大村民积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。今年我村举组织了一支文艺表演队，参加镇文体中心举办的排舞比赛，并获得了二等奖的好成绩。通过举各种文体活动，丰富了村民的文化生活。
（三）组织旅游考察，增长村民见闻。
为增强村民的见闻，学习外地先进单位经验，我村工会于9月份组织了组长出外考察旅游，一方面活动了身心，另一方面通过旅游考察，很多村民组长学习到了一些先进经验，获益良多。
在肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；五是活动经费还不充足；六是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。
工会总结模板【篇5】
履行纽带职能 发挥特色优势
梁园学区中心学校工会20xx年工会工作总结
一年来,工会在学校党总支的领导下，根据县教育工会的工作部署，围绕学校中心工作，以争创特色学校为目标，切实行使工会参与、维护、建设和教育四大职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年工作总结如下：
一、加强学习，弘扬师德，努力提高教职工素质
工会积极配合校党总支组织教工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟。做到思想和行动统一，团结动员广大教职工爱岗敬业，为学校的发展出谋划策，为办好人民满意的教育作出贡献。提高全体教师的思想政治素质、职业道德水准，依法治教，依法从教，引导教师转变教育思想、教育观念、改进教学方式和教学手段，加快知识更新与拓展，切实提高教育教学水平。
结合师德建设月和开展向最美女教师张丽莉同志学习活动，紧密联系实际，精心组织安排，活化学习形式，力求取得实效。通过学习会、写心得、征文等形式，弘扬师德。把学习张丽莉同志先进事迹与学校教育教学活动结合起来，发现、挖掘并宣传好身边的师德模范典型，发挥他们在师德方面的榜样示范作用，进一步加强师德建设，努力造就一支师德高尚、素质优良、人民满意的教师队伍。
二、求真务实，积极参与校务监督和民主管理
学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。增强公开意识，让全体教职工真正认识到：开展校务公开工作，不仅仅是形势要求、上级督促，更是工作需要、群众的希望，教育广大干部从根本上树立公开观念，充分理解校务公开工作的重要性校务公开使教职工对学校发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校的教职工紧紧地团结在一起，保证了学校各项工作的顺利进行。
另外，工会还下发了“绩效工资考核方案调整意见征求表”，让教职工对现行绩效工资存在的问题进行反馈交流，上通下达，充分发挥教职工的民主权利。
三、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的活动。 （1）为庆祝20xx年新年的到来，展示梁园学区教师风采，构建团结、和谐、健康、向上的校园文化氛围，20xx年元旦期间，梁园学区在中心学校多功能厅内举办了“庆元旦、展风采”教师卡拉OK比赛活动。此次活动给学区广大教师提供了一个展示才华的舞台和切磋交流才艺的机会，丰富了教师的文化生活，激发了教师们参加健康有益活动的热情。
（2）三八节期间，为了体现对女教职工的尊重和关爱，进一步激发她们的敬业意识和奉献意识，充分展现学区女教职工“自尊、自信、自立、自强”的精神，使她们度过一个快乐、健康、多彩而有意义的“三?八”国际劳动妇女节，学校开展了以“魅力女性，快乐巾帼”为主题的丰富多彩的庆祝活动。3月x日早上晨，少先队员向女教师献上了鲜艳的康乃馨，以此来表达对女教师节日的祝贺。上午，中心幼儿园举行了“我爱妈妈，我画妈妈”主题绘画活动，让幼儿亲自画出自己心中的妈妈，来表达自己对妈妈的爱。为了让女教师度过一个健康欢乐的节日，节日下午，学区还举行了女教师80分#9@k赛和乒乓球赛。本次庆祝活动热烈隆重，富有特色，充分展现了梁园学区中心学校团结、和谐，积极向上的精神风貌，也表达了全体女职工展示女性风采、共创美好生活的决心和信心。
（3）我校教职工积极参与上级教育工会开展的各项活动。教育局组织的教工乒乓球比赛，我校工会号召教职工积极训练，组织筛选，选派四名教师代表学校参加了县里比赛，取得了历史上最好成绩，受到上级工会组织的肯定。
五月中旬，组织了教职工运动会，教师以教研组、年级组、幼教组等方式纷纷组队加入比赛行列。各队奋力争先，当仁不让，势均力敌、互不谦让。操场上竞争激烈，气氛时而激烈紧张，时而轻松诙谐。教职工运动会既锻炼了教师们的身体，又娱乐了身心。增进了教师之间的凝聚力，培养了团队精神。体现了健身促教育、团结促教育、拼搏促教育的理念和意识。
（4）积极参与、组织全体师生参加《展望未来，放飞梦想》梁园镇庆六一
暨梁园学区第二届校园文化艺节活动。丰富了校园文化艺术，提高学生在校学习生活的乐趣，增强学生热爱艺术、热爱学习、努力成才的热情，并且加强校园精神文明建设，因地制宜地开展了我校第二届校园文化艺术节。特别是文艺汇演，内容丰富，形式多样。成功的演出不仅丰富了孩子们的课余生活，还给他们搭建了展示自我的舞台，向社会展示了梁园学区中心学校在艺术教育方面的成果，坚定了特色学校创建的信心，也让孩子们享受到了一次丰盛的“节日大餐”。
（5）现代人压力大，生活方式不健康，久了容易患病。学校工会继续积极鼓励大家开展自我健身活动，开展小型多样文体比赛，以推动全校教职工的健身运动和自我保健的意识。学校一大批乒乓球爱好者自觉进行健身活动，打造教师健身品牌，教师“赛事”实现“常规化”。通过强体健身活动，促使教师身心放松，以饱满的精神、满腔的热忱投身于学校的教育教学活动。
四、做细教职工思想工作，关心教职工生活
学校新的领导班子成立以来，学校各项工作全面、稳妥、扎实地开展，制度严了，松松垮垮的现象没了。一开始有些教师想不通，尤其是少数教师不适应，针对教师个人出现的思想倾向，工会积极主动地做好他们的思想工作，开展谈心活动，化解他们心中的顾虑，使他们尽快适应目前的大环境，投身到教育教学的大潮中来。
一如既往地做好“献爱心、送温暖”工作。关心教职工生活，诚心诚意为教工办好事办实事，主动为教工排忧解难。及时主动关心、慰问生病住院的教职工。做到进百家门、知百家情、解百家难。学校魏帮铸老师摔伤住院以来，工会向全县教师发出爱心捐款《倡议书》，积极联系相关学校，筹到爱心捐款15万多元，给予这个处于困境的家庭经济上一些帮助和精神上支持，帮助他们走过人生的困难时期。让这个不幸家庭在最困难的时候，感受到人间的真情。
继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。关心退休教工的生活，关心退休教工健康，把各项工作做到实处。
一年来，我们付出了汗水和心血！尽管我们得到的收获有限，但是付出是最值得回味、思索的。我们将珍惜目前良好的发展局面，认真贯彻上级工会和学校工作精神，充分认识面临的形势和任务，增强责任感、使命感和紧迫感，抢抓机遇，切实采取有效措施，群策群力，积极探索实行校务公开的好形式，促进学校
民主建设，依法治校、依法治教，认真落实县教体局部署的“学校管理年”和“一校一特色”活动，确保我校既好又快地实现更新更高的发展目标，为办人民满意的教育做出应有的贡献。
20xx年x月x日
工会总结模板【篇6】
旭升学校20xx年工会工作总结
本学期，我校工会在学校党支部的领导下，在学校行政的支持和配合下，以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想及“党的十七大”精神为指导，认真学习贯彻落实科学发展观，以师德建设和构建和谐校园为核心，以促进教育教学质量为目标，进一步推动教师队伍建设，学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，为学校整体工作上水平，做出了积极的贡献。
一、加大师德建设力度，提高全体教职工思想素质
首先，积极配合学校党支部，学习十七大重要精神，深入贯彻落实科学发展观，争先创优，将党的方针政策、教育路线与教育教学实践结合起来，依法治校，依规执教。其次，学校工会配合学校，坚持以提高教育教学质量为中心，以提高教职工教育教学水平为重点，引导广大教职工积极进取，与时俱进，全面促进我校师德师风建设和全面提升教职工业务素质，确保了我校教育教学工作稳步向前发展。
二、坚持校务公开，实施民主管理和民主监督
1、学校工会坚持每年召开一次教代会。通过教代会的筹备、召开，议案的收集、落实、反馈，民主评议干部等工作都培养了教职工的主人翁意识。
2、参与学校重大问题的讨论。凡是涉及教职工升职、晋级、年度考核、奖惩、评优等有关方案的讨论制订，工会都有代表参与组织实施和公布评选结果的全过程。
3、校务公开形成制度。在校务公开领导小组的领导下，继续推进阳光政务工作，凡与广大教职工切身利益有关的大事，有关职能部门通过召开各种会议、下发各类文件等形式向广大教职工公布，并在校务公开专栏上通报有关信息。坚持#5@p会审制度，并按要求做好了情况记录。
三、关心教职工生活，深入开展送温暖工程
学校工会始终把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康等工作，营造了校园和谐的环境。看望生病住院的教职工，慰问不幸职工家庭3户，对直系亲属去世的教职工进行慰问等已成为工会常规工作；严格按《妇女权益保护规定》，关心女教职工身心健康，加强女教职工队伍建设，“三八”妇女节组织慰问全体女教职工。
四、开展文体活动，丰富教职工的业余生活
为了丰富教职工的业余生活，学校工会利用课余时间、节假日时间开展了形式多样的文体活动，如：周末组织教师到松山湖参加实践活动、利用晚下班时间组织老师学习太极拳等，并以教工之家为依托，积极开展教职工业余活动。努力建设和谐校园。通过活动丰富了教职工的业余文化生活，增强了学校的凝聚力。
五、加强工会自身建设，创建模范教工之家
1、加强工会委员会的建设。能定期召开好工会委员会，研究工会工作，使得学校工会工作计划性强，实效性好。
2、加强教工之家建设。学校改建投入使用后，为广大教师业余锻炼提供了绝佳场所，学校鼓励教师利用空余时间进行健身活动，工会相应出台健身奖励措施，并投入资金添置乒乓球台、羽毛球网等各类健身器材。本学期校工会虽然取得了一些成绩，但仍有很多不足，主要有：（1）工会工作如何适应教育改革的需要；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考；
（2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。 但我们坚信，在新的学期里，在上级工会和校党支部的领导下，全体教职工团结拼搏、开拓创新，定能铸就旭升学校明天的辉煌！
旭升学校工会
20xx年x月x日
工会总结模板【篇7】
20xx年花红学校工会工作总结
本年度，我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻 “三个代表”重要思想，坚持社会主义荣辱观，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量。组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，现将20xx年工会工作总结如下：
一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍 学校的首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校各处室开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
1、不断加强理论学习，提高教工师德水平。
积极配合党支部、校长室的工作，帮助引导教师端正教育思想，更新教育观念。通过组织广大教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》，提高了广大教职工的道德水平，树立了以人为本、教书育人、依法治教、以德治教的新观念，提高了教师实施素质教育的能力；引导广大教师自觉加强对社会主义荣辱观的学习和示范，以“八荣八耻”为对照，自觉规范自己的言行，做到敬业爱生，为人师表；组织教职工政治学习，推进校园文化建设，营造良好的育人环境和工作环境，用先进文化来凝聚人，塑造良好的教师品德。
2、积极配合学校加强校本研训，帮助教职工提高教育教学、教育科研水平和技能，引导广大教师积极参与教育模式、校本课程、教学方法等改革创新，通过外出听课，组织教学观摩课、全员培训和现代化技能竞赛活动，改善了教师知识结构，增强了创新能力。
二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、实施民主管理。
每学期开学前，学校都召开教职工大会。我们列出学校发展的目标；管理体制的改革与设想；学校食堂与师生生活等多条提案要点，让全体教师参与讨论。
让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。
2、坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行县教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况，同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3、参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。
三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
1、关注青年教师的成长。我校年轻教师多，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。
2、关心教职工的实际困难。学校有几位老师生病了，学校工会从活动经费中拿出经费近千元，作为慰问补助基金，看望救济或遇到困难的教师；学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上；组织落实在职教职工的体检工作。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地参与；以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
3、积极协助学校领导做好退休教职工工作。
四、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强凝聚力。
五、重视工会自身的组织建设
加强对工会委员的学习培训，使工会委员由外行变成内行，讲内行话，做内行事，齐心协力的开展工会工作。其次，对新调入的同志，我们及时吸纳其加入工会组织，让他们很快感受到大家庭的温暖，同时也及时完备了工会组织。
我校工会在县教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。
六、工会20xx年的工作思路
1、继续以教学为中心，教研教改为主题，思想政治教育为核心，进一步加强工会的制约性，完成桥梁纽带，维护法制的支柱作用。
2、进一步协助学校做好人事改革工作，充分调动教职工的劳动积极性。
3、继续开展丰富多彩的校园文化娱乐活动，改善福利待遇，把关心职工生活放在首位。
4、继续深入开展对工会法和章程的学习。
5、进一步加强校际间的联谊活动。
20xx年x月
工会总结模板【篇8】
工会总结
200某年，在公司党委和上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，按照公司党政和工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，较好地实现了年初提出的各项工作目标。现作总结如下：
一、开展学习宣传教育工作，提升职工队伍的整体素质
一是参与举办院第三届职工业务大奖赛。为加强队伍建设，提高青年职工的业务水平，今年4—5月份举办了第三届职工业务竞赛活动。竞赛分两个阶段进行，4月份各系部进行初赛，5月下旬进行决赛，共有14名选手参加决赛，6名选手分获一、二、三等奖。
二是在职工中大力倡导“五五”普法知识学习，举办普法知识有奖竞赛活动。今年x月份我们向全院教职工发出《关于开展 “五五”普法知识学习竞赛活动的通知》，在12月份全国法制宣传日期间举办了五五普法知识有奖竞赛活动。 三是注意利用工会网页、工会简讯、公司报等宣传平台对教职工进行宣传教育。平时注意更新网页内容，及时编发工会信息。
二、发挥教代会和工会的职能作用，参与公司的民主管理和民主监督 一是发挥教代会工作机构的作用，通过教代会这一民主管理的基本渠道和基本形式，加强民主管理和民主监督。
根据学院关于中层干部考核的文件精神和教代会民主评议干部工作的规定，于3月份和10月份先后两次召开教职工代表会议，对学院正科级以上中层干部进行民主评议，听取院级领导干部年度述职并进行测评。
二是督查校务公开工作，上下半年各了解一次校务公开工作进展情况，督促有关部门做好公开事务。
三是按照学院的有关制度，参与了学院的相关事务工作以及安全检查、大宗物资的采购、教职工医疗费的审批、教职工旅游费的报销等等。
三、增强维权服务意识，为教职工办实事、办好事
一是工会在日常工作中注意听取教职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向学院行政或有关部门反映。
二是做好教职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。工会对患病住院教职工、丧亲教职工家庭能及时进行慰问，对长年患慢性病的职工及困难职工家庭在春节期间予以慰问。全年共慰问职工20余人（户），送去慰问费8000余元。
三是关心女工生活，做好一年一度的女职工妇检工作，在“三、八”妇女节期间为女职工发放节日慰问费，保障了女职工的特殊利益。
四是做好职工互助合作保障的续保工作。今年院工会继续为全体在职职工（217人）办理了一年期的团体意外人身伤害互助保障。在6月份，工会还根据学院安排，为我院聘用的十几名长期临时工办理了团体意外互助保障。 五是做好为退休人员的服务工作。开好一年一度的离退休人员迎春茶话会，通报学院情况，听取他们的意见和要求；在今年教师节期间建议学院为退休教师举办了一次聚会活动；我们还向学校建议每年老年节（重阳节）为离退休老同志发放慰问费，学校采纳了这个建议。今年老年节为每位离退休老同志送去200元慰问费，向老同志们表示节日祝贺。在11月份配合卫生科做好离退休人
员的体检工作；按月为异地的离退休人员寄存工资，为异地退休人员报销医药费；为离退休职工发放学院的有关费用等。今年我们还为我院原集体企业的几名退休人员到六安市劳动保障局办理了基本生活保障。
四、开展多种形式的教职工文体活动，丰富教职工生活，愉悦教职工身心
一是在“三、八”妇女节期间组织了系列活动，使全院女教职工在女性独有的节日里感受到集体的温暖和学校的关心。
在节日期间组织女职工的活动有：开展“姐妹献爱心”活动，为系统内困难企业职工姐妹送去一份温暖，献一份爱心；举办院第二届女职工飞镖比赛，丰富节日期间的女职工生活。同时还为女职工发放了节日慰问费，表达了学校对女职工的关爱之情
二是为庆祝“五一”国际劳动节，喜迎20xx北京奥运会，在“五一”期间举办了“庆五一迎奥运”院第二届教职工乒乓球赛。这次赛事共有109名教职工报名参赛，其中男子组66人，女子组43人，参赛人数创新高。这次比赛，比出了水平，赛出了风格。充分体现了相互了解、增进友谊、加强团结和公平竞争的奥林匹克精神，是我院教职工乒乓球竞技水平的一次大展示。
三是在10月下旬，隆重举办了院第四届教职工运动会。本届运动会分男女青年组、男女中年组四个组进行，比赛的项目分田径项目和趣味性项目两大部分。参加本届运动会比赛的教职工近200人次，盛况空前。运动会的举办增强了广大教职工的团结协作精神，对推动学校群众性体育活动，建设和谐校园产生了积极有益的影响。
四是各分会和教职工文体活动组织积极开展形式多样的职工文体活动。如有的分会组织职工钓鱼活动，有的分会在相关节日期间举办职工联欢会、座谈会，有的分会组织职工春游等等。教职工篮球队一年来多次和兄弟院校以及六安市相关单位进行篮球友谊赛；教工足球队也多次开展比赛活动。
五、不断加强工会自身建设，进一步完善工会组织机构
一是今年根据学院二级机构和院基层党组织的设置变动情况，我们对工会分会组织进行了调整，分会由原来的六个分会调整为八个分会，工会小组由原来的13个调整为17个，对新设立的分会选举了分会委员会，对分会有委员缺额的进行了补选，进一步理顺了关系，健全了组织机构。
二是院工会委员会一班人团结务实，乐于奉献，自身勤政廉洁，内部关系协调。在工作中坚持按照民主集中制的原则，坚持每月召开一次工会委员会会议或分会主席会议，通报情况，研究工作。
三是各分会工作开展得有声有色，受到了职工的欢迎。各分会委员会在学习宣传教育娱乐教职工方面做了大量工作，充分发挥了工会分会在职工教育和开展活动方面的作用，增强了广大教职工凝聚力。
四是在工会经费管理上，做到量入为出，精打细算。工会经费年初有预算，年终有决算。并将工会经费预、决算提交工会经费审查委员会审查，自觉接受经费审查委员会的监督和检查。工会经费收支情况在年底进行公示，接受全体会员的监督。
五是做好新进职工的入会工作。今年我院新进职工13名，工会在10月份为他们办理了入会手续，发了工会会员证。
一年来，学院工会工作取得了一些成绩，但与学院进一步改革、建设与发展对工会组织的要求还有不少的差距。我们将进一步总结经验，查找不足，不
断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，为学院各项事业的发展做积极的贡献。
20xx年工会要做好以下几项主要工作：
一是加强教职工的学习宣传教育工作，促进学院“教学质量年”工程的顺利实施
20xx—20xx是学院教学质量年，院工会要围绕教学质量年的实施，组织职工深入学习贯彻十七大精神，落实科学发展观，在教职工中开展职业道德、爱岗敬业教育；要结合学院“教学质量年”工程，配合有关部门做好教职工的学习、培训、竞赛活动。
要组织职工学习有关法律法规，继续开展好“五、五”普法教育工作，举办五五普法知识有奖竞赛活动；配合有关部门做好重大节日宣传教育以及开展文体活动；要充分利用工会网页做好宣传工作。
二是强化源头参与，组织职工参与学院的民主管理和民主监督，更有效地维护职工的合法权益
工会要发挥好教代会工作机构的作用。要坚持教代会制度，更好地行使教代会的决定权、审议权和参与权。要继续做好民主评议领导干部工作。要依法维护教职工权益。要继续做好院务公开的督促检查工作。要开展职工合理化建议活动，为学院发展献计献策。要配合学院行政抓好职工安全教育，参与学院的安全管理和安全检查工作。
三是开展丰富多彩的教职工文体活动，丰富教职工业余生活
要组织好全校性的职工文体活动，全年举办3-4次全院性教职工文体活动；要指导各分会和职工文体活动小组开展形式多样的职工文体活动；要指导女工委员会开展适合女职工特点的活动。
四是关心职工生活，努力为职工办实事、好事
要深入职工群众，倾听教职工意见，正确反映职工的意见和要求，召开1—2次教职工座谈会。要维护好女职工的权益，做好女职工妇检工作。要继续做好教职工的各项慰问工作。要做好为离退休职工的服务工作。要继续做好职工互助合作保障工作，按时参保，及时报险。
五是坚持依法治会，不断提高工会工作的规范化、制度化水平
要加强政治业务学习，认真抓好工会干部和工会委员会一班人的政治理论学习，学习党的十七大精神和工会的有关法规，学习全总十五大和省总十二大精神，提高工会干部队伍素质。要坚持民主集中制原则，按时召开工会委员会和分会主席会议，讨论、研究工会工作。要进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化、制度化水平。