松下幸之助励志语录22句

　　不论处在任何状况，都要有发现光明之路的能力，有视祸为福的坚毅决心。~~你喜欢上面的短句吗？以下是留学群的编辑收集整理的“松下幸之助励志语录22句”，或许你能从中找到需要的内容。

　　1、唯有懂得欣赏别人长处，才能领导更多的人。

　　2、不论是多么贤明的人，毕竟只是一个人的智慧；不论是多么热心的人，也仅能奉献一个人的力量。

　　3、一开始就坚持名副其实的信用，等于是自己储备了庞大的资金。

　　4、经营者除了具备学识、品德外，还要全心投入，随时反省，才能领悟经营要诀，结出美好的果实。

　　5、不应该借巧妙的讨价还价赚钱，必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意，而是相反，去说服顾客接受这个价格。依我的看法，采取这种方法最成功。

　　6、为了不让外资入侵，即使是一团泥块，也要将它从水中挽救起来，更何况是被土覆住的金块。

　　7、脑筋转个不停，不但使计划更周详，别人也会受感染而愿全力配合。

　　8、任何东西本身皆具有说服力，要善用物品的说服力，但不可用来贿赂。

　　9、经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。

　　10、合理利润的获得，不仅是商人经营的目的，也是社会繁荣的基石。

　　11、以经济合理的标准，美化产品造型，才能达到促销的目的，并形成一种美的文化。

　　12、没有研究心的人不会进步。所以，中央研究的成立，就是要以电器的研究，来促进人类繁荣与同业的发展，就如同开发新药一样，不断研究新电器供应世人。

　　13、一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。

　　14、我们把一流的人才留下来经商，让二流人才到政界去发展。

　　15、人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。

　　16、以人性为出发点，因此而建立的经营理念及管理方法，必然正确且强而有力。

　　17、经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。

　　18、名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。

　　19、做生意，要有洞察先机、先发制人的能力、因为这是真刀真枪的决斗，只许赢，不许输。

　　20、朝会、唱社歌、朗诵七大精神，是松下电器的传统，必须遵照执行，惯彻到底。事情一旦决定之后，必须坚持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否则不会成功。做生意也是一样，必须惯彻志向。

　　21、不论经营理念或使命感多么高明，在物质方面若无法满足人的需求，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。

　　22、不论处在任何状况，都要有发现光明之路的能力，有视祸为福的坚毅决心。