让我们一起开启下一阶段吧，写总结是为了让你可以更好的工作，工作总结主要用于对上阶段工作的查漏补缺。或许你需要"离退休工作总结范文"这样的内容,供大家借鉴和使用，希望大家分享！
离退休工作总结范文 篇1
今年以来，按照区委、区的部署，坚持以人为本，认真履行各项工作职责，较好地完成了年初制定的各项工作目标。
一、完成情况
1、认真落实“两个责任”的各项要求。年初区委、区召开了全局职工会议，明确了全区各级党政一把手为第一责任人的工作原则。全面落实了区委、区的工作部署，明确了各级党政一把手为第一责任人工作的具体责任。同时，按照年初制定的工作目标，我局还建立和完善了各项工作制度和考核办法，并将年度目标任务分解到各支部，与各支部签订了目标责任状。
2、认真开展“两项活动”，深入开展“双创”活动。
一是认真组织学习贯彻“两个条例”，全面推进“两项活动”。通过学习，我们对“两个条例”的重大意义有了进一步的认识，在全体职工中形成了以“一把手”为第一责任人的良好风气。二是认真开展“两个责任”的自查自纠工作。根据区委、区的部署，我局认真开展了“两项活动”，即“创一流业绩迎奥运，做优秀公仆树新风”，“创文明城区建设”，“争创文明单位，做廉洁社区建设”，“争当文明职工树新风”。通过开展这些“两个责任”的自查自纠，我局职工的思想觉悟、工作作风、行为行为进一步得到明显提高。
3、切实做好了党风廉政建设，切实履行了各项职能。一是按照区直工委的部署，积极开展了“两项活动”，在全局职工中掀起学、学、用党规、用党纪的热潮，营造了讲廉洁、守党纪、正反两不误的浓厚氛围。二是结合党风廉政建设责任制的要求，认真开展了“两项活动”，即“创一流业绩迎奥运，做优秀公仆树新风”。通过学习和自查，局领导班子和职工的廉洁自律意识有了显著的提高，作风有了明显的转变。
二、主要做法
4、加强领导，精心组织，加强制度建设。
始终把抓好党风廉政建设作为一项经常性的重要工作来抓，切实抓出成效。一是认真抓好党风廉政建设责任制的落实。局与各支部签订了党风廉政建设责任状，明确了党风廉政责任目标，并把党风廉政建设作为年度目标考核的重要内容。二是建立健全了各项党风廉政建设制度。一是认真学习贯彻党的精神和习系列重要讲话、《中国党党内监督条例(试行)》以及省、市有关文件要求，进一步增强自身的党性原则意识，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉做到为民务实清廉。二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。局把党风廉政工作摆到重要议事日程，与班子成员签订责任状，将党风廉政建设责任目标逐级分解落实到科室，并与责任人签订责任状，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制。三是按照区的文件精神，制定了《关于进一步加强党风廉政建设的意见》，并把党风廉政建设和反商业贿赂工作纳入年度工作计划。
5、突出重点，强化措施，加强制度建设。
局班子十分重视抓好党风廉政建设和反商业贿赂工作，始终坚持以“三会一课”活动为抓手。一是年初制定了《关于认真做好党风廉政建设、反商业贿赂及党务工作的实施意见》，把落实“两个责任”的内容和要求落实到科室和支部，并要求各科室要把党风廉政建设纳入科室目标管理，与业务工作同部署、同检查、同考核。二是结合“两项活动”深入开展“党的群众路线教育实践活动”。通过召开动员大会，学习贯彻、开展“三严三实”专题教育等形式，使全局职工深入领会、理解和把握《中国党党内监督条例(试行)》的精神实质、内涵和要求，并将其运用于实际工作中，使全局党风廉政建设与建设实现有机结合。三是加强制度建设。xx年来，我们建立了党风廉政建设工作制度。每个每个季度都要签订廉政责任状，并将其纳入各科室年度工作计划，进行检查考核。四是加强了职工廉政教育。我
离退休工作总结范文 篇2
按照公司中层干部管理的有关要求，现将自己20xx年工作、学习、廉洁情况报告如下：
一、 树立大局观念，认真履行职责
作为离退休工作部的负责人，一年来，始终能够以高度的政治责任感，全身心地投入日常各项管理及服务中，团结带领部门全体同志较好地完成了全年的各项工作，部门呈现出和谐局面，离退休职工队伍基本稳定。
1、顺利完成了重大节日福利品的发放工作，把组织的关怀及时送到离退休职工的心坎上。为了更好地体现公司对广大离退休人员的关心，在“春节”、“中秋节”、“重阳节”三个重大节日来临之际，结合公司实际，精心策划离退休人员福利品的办理，按照“绿色健康，物美价廉”的原则，如期完成了计划、采购、发放等工作，让离退休工作充分享受到公司的发展成果。
2、积极组织开展节日慰问活动，充分彰显组织对离退休人员的关心。一是筛选好“慰问对象”，确保慰问活动取得预期的效果。春节前，经过认真细致的调查核实，先后确定了省公司、集团公司两个层面共21名慰问对象，均具有一定的代表性。二是组织开展了慰问弱势群体活动，先后赴医院看望了长期病号5人，专门到家里为2名残疾人送去困难补助。
3、高质量地完成了13名离退休人员的丧事办理，家属得到很好的安慰。在离退休职工不幸去世后，能够想家属所想，急家属所急，严格按照公司有关工作程序，把握好每一个环节，稳妥处理每一个丧事，切实让逝者有尊严，使亲眷获安慰。
4、倡导离退休职工积极参加力所能及的娱乐活动，努力营造老有所乐良好的氛围。支持鼓励门球、文艺协会吸引更多的离退休同志参与日常活动，及时协调解决门球场地、健身操场地的安全隐患问题，组建门球代表队、健身操代表队先后参加省公司举办的比赛，荣获了一个“一等奖”、两个“二等奖”的好成绩。
5、高度关注离退休人员的思想动态，把一些不稳定的因素消除在萌芽状态。针对部分老同志就“共享企业发展成果”理解偏差的问题，通过个别谈话、党员例会、通报会等形式，正确引导，耐心解释，正面宣传，消除了误解，增进了理解，有效地化解矛盾。一年来，离退休职工能够以大局为重，未发生越级上访事件。
6、延伸管理范围，消除服务盲区。7月下旬，自己亲自带队，驱车4000余公里赴山西、河南两省看望了位离休老干部、1位退休老职工和5位遗孀，深入了解他们的生活状况，送去慰问品，带去组织的关怀。多年未得到原单位的上门拜访，老同志显得倍感亲切，心情也比较激动，深感组织的温暖。
二、学习情况
1、坚持政治学习。按照公司党委的具体要求，认真学习每季度规定和选学的内容，同时做好笔记。20xx年，先后学习公司年初、年中工作会精神，精读了“党员干部学理论”读本、“劳动合同法”、“郎咸平说”等。
2、关心国家大事。作为一名党员，养成良好的学习习惯，通过“新闻联播”、上网、读报等形式，及时了解国家的大政方针，党的理论和决定，始终做到思想和行动与党中央保持一致。
3、善于理论联系实际。积极参加离退休党总支的组织生活，并能联系实际经常反思自己思想、工作、生活上存在的不足，能够提出改进离退休党总支工作的针对性意见和建议。
三、廉洁自律情况
1、认真学习公司纪委关于廉政建设方面的各项规定，积极参加公司组织的干部警示教育活动，对照“领导干部十不准”的要求警察警示自己，做到思想上远离腐败。
2、自觉遵守公司财经纪律，在工作的各个环节注重“依规办事”，坚决杜绝“小金库”现象，对待敏感事情慎之又慎，未发生个人说了算的事情。
3、履行“一岗双责”，管好身边的人。作为部门负责人，一是当好引导员，时刻给身边人做出示范，二是当好宣传员，及时把公司的廉洁规定和要求传达给大家，并要求在实际工作中加以防范。20xx年，本部门未发生任何违纪违规现象。
四、存在的问题和不足
1、与部门同志沟通不够，工作中的误会时而发生。
2、在做老同志思想工作时，存在患得患失的思想。
3、对外地离退休人员的关心不够，信息渠道显得单一。
五、今后的努力方向
1、强化责任意识，努力维护离退休队伍稳定。20xx年，主辅分离改革实质性的推进，势必给离退休工作带来一定压力，对此，自己将牢固树立大局观念，增强政治责任感，切实做好离退休老同志的思想工作，确保离退休职工稳定。
2、加强业务理论学习，不断提高工作能力。坚持“干一行爱一行”原则，注重充实自己的头脑，认真研读国家老干部政策，虚心学习离退休工作的先进经验，提高自身的政策水平和说服引导能力，真正当好一个“内行”。
3、创新管理思路，消除管理盲区。针对外地离退休人员信息获取渠道不畅的状况，建立有效的管理机制，杜绝“死亡瞒报，骗取福利”现象的发生，切实维护公司经济利益。
以上汇报如有不妥，请批评指正。
述职人：
20xx年11月3
离退休工作总结范文 篇3
时光如水，岁月如梭。伴着元旦的喜庆和20---年的到来，20--年也在忙碌中过去。这xx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。经过全体员工的共同努力，较好地完成了公司下达给我们的各项经济指标。经过全体员工的共同努力，我们在企业管理、投标造价、合同管理等各方面都取得了一定的成绩，企业综合实力增强了，社会信誉提高了。回顾过去的xx年，现将个人工作总结报告如下：
1、顺利完成了--项目的前期工作，为--项目顺利竣工奠定了坚实的基础。
2、完成--项目的前期方案，并参与了---项目的招投标工作，在此期间配合---部完成了首次--招投标并通过了---项目的初步评标。
3、在--项目的前期工作中，我主要做了以下2个方面的工作：
4)、参加---项目的招投标工作;
5)、负责---项目的招标文件的修改;
6)、跟进--项目的施工图纸及技术资料的审核;
7)、协助---部完成----项目的概预算、预算分析等方面的工作
二、工作中存在的不足和努力方向
尽管我在---项目的工作时间较短，但我仍然能够按时按质的完成领导交给我的每一项工作，而且从没有发生误差。
三、今后工作打算和努力方向
回顾xx年来的工作，虽然我在某些方面取得了一定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足。主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作和学习中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
在今后的工作和学习中，我还要进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司的规定，试用期已满一个月，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
离退休工作总结范文 篇4
时光如梭，转眼xx年过去，这xx年对我个人来说既是艰辛又是快乐，有喜有忧，有苦有笑，有委屈有泪水，也有感动。在这xx年中，我成长、收获了很多，同时也发现了自己许多不足之处。现就xx年来的思想和工作做一个总结：
一、加强学习，提高自身素质
xx年来我积极参加区委组织部和区以及区委组织部的各项学习活动。同时，我还利用闲暇时间学习了和党的以及十六届三中全会精神，学习《中国党党内监督条例(试行)》和《中国党党内监督条例(试行)》，通过学习，使我进一步增强了党性，提高了自己的理论水平，牢固树立了全心全意为服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
我主动加强与领导、同事的沟通，广泛听取各方面的意见和建议，认真领会领导的意图，提高了自己的洞察力，在思想上、行动上与保持一致。我注重把个人价值置于社会价值中去，以党的利益、集体的利益为重，不计较个人名利得失，发扬爱岗敬业的精神。
二、围绕中心、突出重点，尽心尽力履行职责
xx年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为服务的宗旨，努力作好本职工作，积极发挥的模范带头作用。
一)努力做好参谋助手。
1.协助领导做好科学决策和日常工作；
2.做好领导的参谋助手。
二)协助领导做好各项重要活动的组织和安排；
三)做好领导的助手。
三、工作体会
在领导的指导和同事们的帮助下，较好的完成了自己的本职工作。通过xx年的工作，我觉得自己还有以下几点需要提高：
一)做好办公室工作，首先要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作，既要工作要具有高度的热情，又要工作讲究方法。
二)做好办公室工作，要认真细致。不能让领导布置的工作在自己这上犹豫不决，要及时、认真的完成；不能让领导临时吩咐的工作在自己这里滞留，要抓紧时间，赶在领导前列。
三)要做好参谋助手。作为办公室主任，要积极为领导献计献策。要协助领导，对出现的问题和要件反映的问题，要积极协调，出主意、想办法，真正当好领导的参谋助手。
四)要做好文字表达。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通，撰写了领导的讲话、讲话和汇报材料，对上级的各项要求，有什么问题、看到的情况都要及时向领导和有关领导请示。
四、今后打算
一)努力学习，加强理论学习，不断提高自身的素质。
二)深入学习实践，学习贯彻，不断提高自己的理论水平和实际工作能力。
三)做好办公室工作。团结周围的同志，热爱自己的本职工作，要对工作认真负责，任劳任怨，积极工作；要不断提高工作质量，有效率，高标准完成领导交给的各项任务。
四)做好协调服务工作。
五)当好参谋助手。对各项政策和业务抓紧落实，做好督查督办工作，及时向领导反映情况，当好参谋助手。
xx年来，尽管自己在学习和工作方面都取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高，但是与党和群众的要求相比，还是需要进一步提高。今后，我要继续加强学习，认真工作，努力完成各项工作任务，为我区的经济建设、国防建设、党的建设做出自己应有的贡献。
离退休工作总结范文 篇5
企业离退休人员，对企业有着无法割舍的感情。他们年富力强的时候，正是企业艰苦创业的时期，企业的成果，有他们辛勤劳动的汗水，企业的发展，深深地印刻着他们人生的足迹。离开工作岗位退下来，对他们来说是一次重大的人生转折。社会地位、生活方式的变迁，也使他们在心理上发生细微的变化，综合起来，可以归纳为“六喜六怕”，(即：喜企业关心怕分离、喜待遇提高怕降低、喜尊重理解怕冷淡、喜交往活动怕孤单、喜健康有为怕空闲、喜和谐稳定怕变迁)。同时，由于企业(主要是大型国有企业)的生产、生活居住区大都在偏远地区或城市与乡村的结合部，社区建设尚未完善，社会化管理还处于过渡时期，离退休人员既是“企业人”，也是“社会人”，这种双重身份也使他们的思想状况，呈现出显著的特点：①整体心态乐观，但也不同程度存在失落感。大多数离退人员认识到新老交替是必然的客观规律，能够以乐观积极的心态面对退休后的生活；但也有少数人退下来以后情绪低落、牢骚满腹：一是怨没赶上好时候，二是对现状看不惯，三是为过去那么苦干有吃亏感。②对社会化管理初步认同，但依赖思想仍然存在。经过这些年的引导宣传，离退休人员对社会化管理的大趋势普遍表示理解和拥护，但在企业待遇比较好的单位，少数人则认为，老同志为企业奉献了一辈子，经济效益好了，却要被分离到社会上去，是不近人情。③离退休前后收入上的反差，在心理上有一个适应过程。同时，他们都希望能够共享企业发展带来的成果，对”企业待遇”期望值较高，同一行业的不同企业，同一企业的不同部门之间，离退休人员也存在着攀比现象。对于这些问题，如果思想政治工作不及时跟进，很容易引起离退人员整体上的不稳定。
通过上述分析，可以得出结论：企业离退休人员是一个特殊的、相对弱势的群体。其身体、心理和思想变化上都有它显著的特点和规律性。与此相对应，在思想政治工作中，只有加强针对性，注重实效性，才能变消极为积极，变被动为主动，真正达到理想的目的。具体而言，应把握好以下六种关系：
1、“听”与”说”的艺术
“听”与“说”是与离退休人员进行思想交流的最常见的方式，也是思想政治工作的开始。“听”要带着感情：企业离退休人员退下来以后，和企业产生了一定的距离，不同程度存在失落感、孤独感、自卑感，他们的这种感受，往往以对过去的回忆和对现状的看不惯的方式宣泄出来，对此，我们应表现出充分的理解和耐心。在倾听中增进对离退人员的了解，在倾听中发现需要重视和解决的思想问题。“说”要讲究艺术：离退人员的自尊心很强，希望得到理解和尊重是他们的共同心理。“好言一句三春暖”，短话长说，重话轻说，老同志乐于接受，而生硬的语气，冷漠的态度，取得的效果则可能完全相反。
2、“情”与“理”的渗透
企业离退休人员退下来以后，远离了企业，远离了社会，看问题难免会出现僵化和片面的地方，在做思想政治工作时，当然要摆事实、讲道理，但绝不能用我说你听、我压你服的说教方式，而应该多启发，重疏导，以情感人，以理服人。在实际工作中，思想政治工作遇到的阻力，往往不是说理不足，而是在感情上老同志还一时不能接受。情通才能理达，只有加强情感交流，才能真正打开老同志的心扉，使他们心悦诚服，产生共振。
3、“冷”与”热”的把握
做企业离休人员的思想政治工作，“火候”的把握很是关键。“冷”“热”结合，才能取得预期的效果。”冷”不是冷漠，而是要冷静分析，沉得住气；“热”则是热情，情真意切、和风细雨。在老同志因思想问题情绪激动时，切不可只讲生硬的大道理，而是要理解、关心，在安抚中，循循善诱，解开心结；在老同志遇到困难需要帮助时，则要主动热情，温暖人心。对不同的对象，“冷”“热”的分寸也要注意：年长资深的老干部，点到即可，要留有余地，而对于部分文化水平较低的老同志，则要“热”一点，“透”一些，主动开导，耐心解释。
4、“虚”与“实”的结合思想政治工作虽然是做人的工作，但不能专靠“嘴上功夫”，“只听楼梯响，不见人下来”。而应该把解决思想问题和解决实际问题结合起来，思想工作、服务工作双管齐下效果才显著。企业离退休人员的思想问题，往往都是由于一些实际困难没有得到重视和及时的解决而产生的，如看病就医、住房安置、子女就业、家庭矛盾、邻里纠纷等等。思其所想，给其所需，把组织的温暖实实在在的倾注到他们身上，才能真正消除他们思想问题的根源。
5、“前”与“后”的兼顾
“凡事预则立，不预则废”，思想政治工作也是如此。企业离退人员的思想稳定，和企业的改革、发展息息相关。这就要求我们在做思想政治工作时，必须具备前瞻性和大局观，审时度势，防微杜渐。在涉及到离退休人员的收入差距、两项待遇，以及企业社会职能的分离等重大问题时，及时发现苗头、掌握时机，因势利导，把问题解决在萌芽状态。同时，要及时处理好相关的善后工作，疏通引导，安抚情绪，把不利因素减少到最小。
6、“大”与“小”的统一
现代企业的目的是追求经济效益的最大化，离退人员思想政治工作，首先要服从于企业的经济建设这个中心，这就是“大”。只有企业不断发展，离退人员的利益才能得到切实的保障。但同时，也要认识到，离退人群体是否稳定，也必然会给企业的中心工作带来影响。及时地反映离退人员的呼声和合理要求，维护他们的正当权益，使之安心、放心，才有利于企业改革、发展的顺利进行。所以，在实际工作中，应兼顾”大”与“小”，最终使离退人员的利益和企业的利益达到和谐统一。
综上所述，离退人员思想政治工作是一个复杂的系统工程，正确把握以上六个问题，是做好企业离退人员思想政治工作的基本保证。只要我们牢固树立全心全意为人民服务的思想，”以xxxx”指导我们的言行，与时俱进，共创和谐，就一定会取得更大的成绩。
离退休工作总结范文 篇6
在县人事局的正确领导下，我们紧紧围绕我乡、的中心工作，充分发挥职能作用，创新工作思路、开拓创新工作，较好地完成了各项工作任务。现将我乡201x年的离退休人员的情况总结如下。
一、加强领导，落实工作目标
我乡、高度重视离退休人员的、生活待遇和精神文化生活，把离休年龄调整工作摆上了重要议事日程，成立了离退休人员工作小组和办公室，并加强了对离退休人员的思想工作，确保了离退休人员工作的有序、高效。
二、加强宣传，营造浓厚氛围
我乡利用广播、电视、网络等形式大力宣传离退休人员的思想、生活待遇，营造人人关心关心、支持离退休人员工作的局面。
三、认真开展帮扶活动。
按照“以人为本，以帮扶为先”的原则，认真落实“两帮两促双提升”活动。一是对155名困难离退休人员进行了一次全面摸底调查，摸清了他们的具体情况，为他们排忧解难，为他们创造一个良好的生活环境。二是积极争取各方支持，帮助解决生活困难。我们对41名特困老人、1名困难职工进行了走访慰问，对1名重病的退休老人进行了看望和慰问，给予了优异的生活补助和优异的待遇。
四、开展送温暖活动，努力营造和谐稳定的社会环境
我乡在开展送温暖活动中，注重做好“两个结合”。一是与党的群众路线教育实践活动相结合，把学习实践、社会主义核心价值观、群众观建设、反腐倡廉教育作为主要内容，通过学习，使全乡广大的宗旨意识和廉洁奉公的自觉性明显增强。二是结合“送温暖”活动，积极开展“三进一”活动，即：进村入户，关心、爱护、帮助困难职工，使他们真正感受到组织的温暖、社会的温暖、的温暖、家庭的温暖。
五、抓好工作
我乡、始终将加强基层组织建设、党的建设、精神文明建设、反工作等工作与全乡经济社会建设、各项社会事业发展密切相关。一是认真做好“双提升”活动，认真开展“五个好”创建活动，积极开展党的群众路线教育实践活动，积极开展党的群众路线教育实践活动。二是做好发展工作，积极做好的思想教育、组织保证等工作。三是认真做好党风廉政、政风、社会治理各项工作，积极开展党的群众路线教育活动。
工作总结小编精心推荐