孕妇休产假申请书 篇1
陪产假，又称陪护假，是指男性享有法律保护的并有法律明文条例明确规定的带薪陪护假。陪护假规定的出台对男性享有享有陪护假提供了最有力的法律保障，通过法律形式明确了男性陪护假的具体形式。
可是由于陪护假现有的社会法律地位相对不高，再加上各省、各直辖市的当地情况相差甚多，所以各地的陪护假条例都有所差异，甚至有些地方是没有陪护假规定的。陪产假规定是我国立法概念上的一个飞跃点，表明了我国在男女平等方面的一个重大突破。
国家规定陪产假一般是15天，都是由于各地的情况有所差异，所以各省以及直辖市都会根据当地的实际情况制定相关条例，也就是说各地的陪产假规定都会有所不同，所以陪产假的天数也是不一样的。其实陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。
1、广东省的陪产假规定了领有《独生子女优待证》的男方是享有10天的陪产假的。
2、深圳的陪护产假则规定若女职工在满23周岁依法登记结婚的，生育第一胎时男方可享有10天的陪产假。
3、重庆和河北以及江苏则规定晚育夫妇，女方休产假期间，男方是享有7天陪产假的。
孕妇休产假申请书 篇2
生二胎，以后孩子们就能多个玩伴了，也是蛮好的。如果你的家庭经济条件优越，生二胎也无妨。但生二胎之前，得先去办理准生证。
1、女方在户籍所在地村或居委会领取《再生一胎生育申请、审批表》，填好资料，然后将该申请送往夫妻双方所在单位(无单位可送往户籍所在地村委会)，核实并盖章。
2、凭结婚证、户口薄在夫妻双方所在地村或居委会单位签字、盖章《再生一胎生育申请、审批表》到女方户籍所在地乡人民政府、街道办事处人口和计划生育管理机构审查。
3、女方户籍地相关单位收到该申请文件后，审核资料，若无误会送报给县一级人口计和计划生育行政部门，此部门会在20个工作日内审核决定。
孕妇休产假申请书 篇3
尊敬的公司领导：
本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。 我于20xx年xx月xx日剖腹产生下女儿，从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难：
一、孩子年幼无人帮忙看护；
二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便；三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请哺乳假一年（20xx年4月11日至20xx年4月11日）。 特此请假，恳请批准！
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
孕妇休产假申请书 篇4
尊敬的公司领导：
本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。
我于20xx年12月22日剖腹产生下女儿，从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难：
一、孩子年幼无人帮忙看护;
二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便;
三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。
特此请假，恳请批准!
此致
敬礼!
请假人：xuexila
xx年x月x日
孕妇休产假申请书 篇5
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
孕妇休产假申请书 篇6
尊敬的领导：
本人由于有孕在身，预产期x月x日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的'策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给x同志，经过近期的交接工作，x同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。
特此申请，望领导审批 ！
申请人：xxx
xx年x月x日
孕妇休产假申请书 篇7
尊敬的领导：
您好！
我是xx，于xx年x月x日申请了产假，至xx年x月x日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：
一、 孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今x个多月以来一直都是本人自在照看孩子。
二、 家庭所在地与学校距离太远，即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因，特申请延长产假x个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
申请人：xx
xx年x月x日
孕妇休产假申请书 篇8
1、在得知怀孕几周后，告知公司或者单位人事部门自己怀孕的事实，这里可能需要出具一定的怀孕证明。
2、在自己预产期前一个月递交产假请假单，让人事部门批准。
3、在产前15天休假前，与人事部门确认工资的标准、发放情况等。
4、一切手续弄好后，就可以安心地开始休产假待产了。
如果你所在的是国家公务部门或者事业单位，产假的标准自然按国家的一般规定来实施。即产假98天，产前休15天，晚婚晚育者，延长30天。但是如果你所在的是外企或者私营，产假的具体天数和假期安排，则是要符合公司要求的，由于外企和私营企业都是按劳分配，所以许多准妈妈都会前后减少假期天数，以求保全自己的职位或者工作。减小怀孕给事业带来的冲击和损失。
孕妇休产假申请书 篇9
尊敬的'领导：
本人于20xx年2月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!
目前正值产假已到,由于我初生的宝宝较小，本人安家在芜湖市区，住家离工作单位太远，中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便，确有一些实际困难，曾经尝试强行断奶，不但没有成功，反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。
为了不耽误单位各项工作的开展，现申请从20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。
特此请假，恳请批准!
此致
敬礼!
请假人：xuexila
xx年x月x日
孕妇休产假申请书 篇10
按照国家《女职工劳动保护特别规定》，二胎产假98天;难产的，增加15天。也就是说，算上难产、剖腹产等情况，生二胎，最多可休113天产假。
对比生第一胎，在上述产假的基础上，还可以加上晚育15天，独生子女的还有35天。因此生二胎产假福利算是缩水了。
全面二胎是件好事，但许多家庭可能会比较纠结，毕竟年纪也不小了，而且还要考虑大宝的感受。此外福利也是一个因素，二胎产假比第一胎产假少了，而且陪产假也没有了。
生育保险依然还是有的，只要符合计划生育政策，有准生证，费用都可以保险，报销的标准都一样。
符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位为其参加生育保险并连续不断正常足额缴纳生育保险费满10个月，生二胎的费用也可以报销。
虽然生二胎仍然享有生育津贴，但因为生育津贴和产假时间挂钩，因此生二胎的生育保险也会缩水。
孕妇休产假申请书 篇11
尊敬的公司领导：
本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。我于20xx年12月22日剖腹产生下女儿，从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难：
一、孩子年幼无人帮忙看护；
二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便；
三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请哺乳假一年（20xx年4月11日至20xx年4月11日）。
特此请假，恳请批准！
申请人：xxx
xx年xx月xx日